PERSONALIOTSING EESTI INFO- JA KOMMUNIKATSIOONITEHNOLOOIGA ETTEVÕTETES TEGEVJUHI JA PROJEKTIJUHI NÄITEL
allub juhatusele/tippjuhile. Olenevalt ettevõtte spetsiifikast võivad olla veel muud üksused,
näiteks jaemüügi valdkonnas logistikajuht, kes samuti allub otse juhatusele või tippjuhile.
Kuus küsitlusele vastanut ehk 35% tõid välja, et nende ettevõttes on osaliselt horisontaalne
struktuur. See tähendab, et pole otseselt alluvussuhteid, vaid on meeskonnatöös toimunud
spetsialiseerumine. See erineb eelpoolkirjeldatud struktuurist põhiliselt projektijuhi/tiimijuhi
rolli poolest. Nimelt projektijuht/tiimijuht sellel puhul ei jaga otseselt käske, vaid igaüks teab
oma ülesannet ja koos püüeldakse eesmärgi poole.
Ainult kaks vastajat vastasid, et IKT haridust nõudvatele ametikohtade täitmine ei ole
osutunud raskeks, see tähendab et 88%-i vastanutel oli osutunud see probleemiks. Kahjuks
need vastajad, kes vastasid, et IKT haridust vajavate ametikohtade täitmine ei ole osutunud
annaabi.ee 
