seotud,nagu siseelundid,lülisammas. 1.2 KOHAVIBRATSIOON Kohavibratsioon toimub töövahendil(näiteks puur ,mootorsaag,trellpuur jne)kaudu kätele,vibreerida erinevatest suundades. Arvestada tuleb veel seda,et vibratsiooni kahjulikku mõju organismile soodustavad alajuhutust (madala temperatuuril töötamine),füüsiline pingutus,müratase tõõprotsessis.Vibratsiooni mõju sõltub samuti tõõõtaja individuaalsetest omadustest(kehaehitus,tervislikseisund,vanus jne). Kohavibratsioon põhjustab suurenemistunnet käites,eriti öösel,valusid ülajasemetes,käed kardavad külma,sõrme otsad lähevad külmas valgeks,käelabad on niisked, jahedad. Esinevad veresoonte toonuse ja läbilaskvuse häired. Valgete sõrmede sündroom esineb 4 Jevnika samofalova Vibratsiooni kaitsed ja jaotused
Seedetrakis toimub toidu seedimine ,toitainete imendumine ning jääkainete eemaldumine organismist.Seedetraki haiguseid esineb tänapäeval üha enam ja enam.Kuni 80% inimestest kannatab aegajalt haigusnähtude all , mis viitavad seedeelundite häirele.Õige toitumine pakub käepärase võimaluse leevendada erinevaid häirieid nagu düspepsia,kõhukinnisus ja ärritatud soole sündroom. Toitumise otstarbeka muutmisega paraneb mitte ainult seedeelundite talitus vaid ka üldine tervislikseisund kuna toitaianete imendumine muutub efektiivsemaks.Ideaaljuhul peaks seedeprotsess kujunema kiiresti ja häireteta , et organism omastaks söödud toidu vimalikult täielikult .Kui seedimine toimub liiga aeglaselt, võib seedimata toit hakata soolestikus käärima ja põhjutsada vaevusi ning toitainete puudulikku imendumist. Seedehäirete peamise põhjused on toidu ebapiisav mälumine, liigsöömine,suurte
aega). Rolli ebaselgus. Füüsilist keskkonda iseloomustavad tunnused: valgus, müra, temperatuur (tõstes väsimus, agressiivsus, parasümpaatilin ns, kurblikkus), vibratsioon, saastunud õhk, ergonoomilised tegurid. Inimestevahelised suhted tööl: suhted kaastöötajatega (suhted on mitteametlikud ja on tööga seotud), suhted juhiga (on mõjutatud juhtimisstiilist ja sellest, milline on juhi tervislikseisund), suhted klientidega (inimesed, kes ei ole töökaaslased). Mida rohkem on kontakte, seda suurem on emotsionaalne kurnatus. Organisatsiooni struktuur: v õib olla tsentraliseeritud või detsentraliseeritud. Organisatsioonikultuur ehk kliima ehk võistluslikkus. Personaalse ruumi olemasolu. Keeruline on see, kui alustatakse uues töökohas. Sotsialiseerumine. Milline on ettevalmistatus konkreetseks tööks ja kuidas töökoht seda toetab
annaabi.ee 
