13 Mis on töötervishoiuteenus ja kes on selle osutaja?? « » ? - , , , , 14 Mille poolest erineb töötervishoiuarst perearstist? ? , , . 15 Kes diagnoosib kutsehaiguse? . ?
Töötervishoiu ja tööohutuse seadus Milline sisuline vahe on töökeskkonnaspetsialistil ja -volinikul? 4. Mis on töökeskkonnanõukogu ning kas see peab koos käima igas ettevõttes? 5. Millal peab korraldama töökeskkonna riskianalüüsi? 6. Milleks on vaja riskianalüüsi? 7. Kui töökohal töötavad samal ajal vähemalt kahe eri töötandja töötajad, siis kes vastutab töötervishoiu – ja tööohutusalase ühistegevuse eest? Mille poolest erineb töötervishoiuarst perearstist?
Kui tegemata ei teata ohte, Säilitatakse 55a. 4.Eelmise alusel koostama kirjalikult tegevuskava(ajakava, prioriteetide paika panemine) 5) korraldama uue töökeskkonna riskianalüüsi, kui töötingimused on muutunud, töövahendeid või tehnoloogiat on vahetatud või uuendatud, kui on ilmnenud uued andmed ohuteguri mõju kohta inimese tervisele, kui õnnetuse või ohtliku olukorra tõttu on riskitase esialgse tasemega võrreldes muutunud või kui töötervishoiuarst on tervisekontrolli käigus tuvastanud töötaja tööga seotud haigestumise; 6) teavitama töötajaid töökeskkonnavolinike, töökeskkonnanõukogu liikmete ja töötajate usaldusisikute kaudu ohuteguritest, töökeskkonna riskianalüüsi tulemustest ning tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavatest abinõudest; 7) tervisekontrolli töötajatele, kelle tervist võib tööprotsessi käigus mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad, ning kandma sellega seotud
vähendamiseks ettevõtte töö kõikides etappides ning töötaja füüsilise, vaimse ja sotsiaalse heaolu edendamiseks. 14. Mis on töötervishoiuteenus? Töötervishoiuteenus on töötervishoiuspetsialisti tööülesande täitmine, millega ta aitab kaasa töötaja tervisele ohutu keskkonna loomisele, tööga seotud haigestumiste ennetamisele ning töötaja tervise ja töövõime edendamisele. 16. Mille poolest erineb töötervishoiuarst perearstist? Töötervishoiuarst diagnoosib kutsehaiguse, tööajal tööga seotud haigust kahtlustav arst saadab töötaja töötervishoiuarsti juurde ning kutsehaigestumise korral teatab tema kirjalikult diagnoosi tööandjale, Tööinspektsiooni asutusele ning töötaja sinna suunanud arstile. 18. Kes diagnoosib kutsehaiguse? Kutsehaiguse diagnoosib töötervishoiuarst. 20. Mis on töökeskkonnanõukogu?
Üldjuhul teeb tööõnnetuse järgsed tegevused tööandja. 15. Millistest tööõnnetustest, millal ja kellel tuleb teatada politseile? Kui tööõnnetuse tagajärg on surm või nähtavalt raske vigastus, tuleb teatada viivitamata telefoni teel Tööinspektsiooni kohalikule asutusele ning surmaga lõppenud tööõnnetuse korral ka politseile. 16. Kes viib läbi tervisekontrolli? Tervisekontrolli viib läbi tervishoiuarst, kes väljastab tööandjale tervisekontrolli otsuse infoga, kas ja mis tingimustel tohib töötaja ettenähtud tööd teha. 17. Kes määrab tööõnnetuse puhul tervisekahjustuse raskusastme? Töötervishoiuarst. 18. Mis on ettevõttes terviseedenduse eesmärk? Väärtustada ja tugevdada töötaja tervist. 19. Millise tähtaja jooksul on töötaja kohustatud teavitama tööandjat temaga juhtunud tööõnnetusest? Koheselt. 20
julgustamise ja praktilise abi toel võivad sellistest inimestest saada väga edukad töökuulutused (kui neid üldse avaldataksegi). Oskus kaaluda lisaks praegustele ka ettevõtjad. T??tervishoiuarst 198 Aktiivne kaasamine Probleemi lahendamise ?lesanded: sidemete s?lmimine, otsustamine, valmistumine Meditsiinilabori tehnoloog Meditsiiniala sekretär Tervishoiuõpetaja
annaabi.ee 
