1 SISUKORD SISSEJUHATUS 1. ARVUTITE KASUTAMISEGA SEOTUD OHUD 1.1 ARVUTITÖÖGA SEONDUVAD TERVISEPROBLEEMID .............4 1.1.1 TUGI- LIIKUMISAPARAADIVALUD.............................................6 1.1.2 MÕJU SILMADELE ..........................................................................6 1.1.3 STRESS...............................................................................................7 1.1.4 TEHNOSTRESS..................................................................................7 1.1.5 NAHAÄRRITUS.................................................................................7 1.1.6 PEAVALU...........................................................................................8 1.1.7 PRINTERIGA SEOTUD OHUD ........................................................8 2.1 PSÜÜHILISED HÄIRED...................... .................................................9 2
...................................................................6 2.2.4 Klaviatuur...........................................................................................................................7 2.2.5 Hiir.....................................................................................................................................7 3. Arvuti kasutamisega kaasnevad terviseprobleemid..........................................................................8 3.1 Tehnostress.................................................................................................................................8 3.1.1 Arvutikartus........................................................................................................................8 3.1.2 Arvutisõltuvus....................................................................................................................8 3.1.3 Nahaärritus......................................................
................................................................. 4 1.1 Tugi-liikumisaparaadi valud............................................................................................. 7 1.2 Mõju silmadele..................................................................................................................7 1.3 Stress................................................................................................................................. 8 1.4 Tehnostress........................................................................................................................8 1.5 Peavalu..............................................................................................................................8 1.6 Nahaärritus........................................................................................................................8 1.7 Printeritega seotud ohud.......................................................
On mõistetav, et liigne töökoormus, ülemäära keerukad tööülesanded, mis ei ole vastavuses ei töötaja väljaõppe ega töövahenditega, peale-suruvad tähtajad, ebakõlad töökollektiivis või mõnikord hoopiski isoleeritus ja võimaluse puudumine nõuannete ning selgituste saamiseks kurnavad meid vaimselt ja emotsionaalselt. Tulemuseks on kiire väsimine ja pahameel kõige tööga seonduva vastu. 2.5.Tehnostress Tehnostress kui kesknärvisüsteemi ülemäärane erutusreaktsioon seoses uue tehnoloogia, sealhulgas arvuti kasutamisega võib esineda nii arvutikartuse kui ka arvutisõltuvusena. Arvutisõltuvus on tõsine tervisehäire, mis sunnib inimest liigselt tegelema arvutiga. Pidev istumine arvuti taga kurnab aga lisaks vaimule ka tugiliikumisaparaati ning silmi. Arvutikartus esineb enamasti vanemate inimeste seas, kes ühelt poolt võivad olla kartuses, et uus tehnoloogia võib kelleltki röövida töökoha.
...............................................................................................9 1.4.2.2.1 Arvuti mäluseadmete ühikud............................................................................10 1.4.3 Väljundseadmed...............................................................................................................10 2. Arvuti kasutamisega kaasnevad terviseprobleemid........................................................................11 2.1 Tehnostress...............................................................................................................................11 2.1.1 Arvutikartus......................................................................................................................11 2.1.2 Arvutisõltuvus..................................................................................................................11 2.1.3 Nahaärritus.........................................................
•Sobiv organisatsiooni struktuur ja juhtimine? •Uued töötamise viisid •Uut tüüpi oskused –emotsionaalne intelligentsus, globaalne ja avatud meelelaad; mitteverbaalne suhtlemine, konfliktijuhtimine. (3) Uued esilekerkivad töösuhted •Enne „digiajastut“: 8-9 tunnised tööpäevadSelgem töö-eraelu tasakaal•Globaliseerumine: surve töötada rohkem tunde („24 h graafik“)Oganisatsioonikäitumisegaseotud küsimused: •Töö-eraelu tasakaal •Tööstress, sh tehnostress •Kaugtöö* ja sellega seotud küsimused* Kaugtöö–töökorraldus, kus inimestel on tööks vajalik IT tugi ja nad töötavad 1 või enam päevi kuus kodust või mujalt kui kontorist. (4) Tööjõu kasvav mitmekesisus •Pealispindne mitmekesisus: vaadeldavad demograafilised või füsioloogilised erinevusedRassRahvusSuguVanusFüüsilised erivajadused •Varjatud mitmekesisus: erinevused psühholoogilistes tunnustesIsiksusUskumusedVäärtusedHoiakudPsühholoogilised erivajadused.
kes töötab kodus (Mereste 2003). KAUGTÖÖ (distance work, remote work, tele-work) VÕRGUSTIK (network) VIRTUAALORGANISATSIOON · Ajaliste, ruumiliste/geograafiliste, organisatoorsete ja kultuuriliste piiride ületamine · Asünkroonne/sünkroonne kommunikatsioon · Netikett (netiquette) · Paindlikud töö tegemise vormid (flexible work arrangements) · Satelliitkontor (satellite office) · Tehnostress, tehnofoobia (technostress, technophobia, IT anxiety) Brod (1984) selgitab tehnostressi kui ,,moodsat haigust" · Ühislaua kasutamine (hot-desking) VIRTUAALMEESKONDADE KASUTAMISE PÕHJUSED JA EELISED. Ettevõtte seiskohast (Hoefling 2003): Kulude kokkuhoid Tulemuslikkuse suurenemine ,,Kuidas ma tean, et mu kaugtöötajad tõesti töötavad?" Vaatamata juhtide hirmule, et
KODUSTÖÖTAJA (homeworker) majandusüksuse (ettevõtte, tehase) töötajaskonna liige, kes töötab kodus (Mereste 2003). KAUGTÖÖ (distance work, remote work, tele-work) VÕRGUSTIK (network) VIRTUAALORGANISATSIOON Ajaliste, ruumiliste/geograafiliste, organisatoorsete ja kultuuriliste piiride ületamine Asünkroonne/sünkroonne kommunikatsioon Netikett (netiquette) Paindlikud töö tegemise vormid (flexible work arrangements) Satelliitkontor (satellite office) Tehnostress, tehnofoobia (technostress, technophobia, IT anxiety) Brod (1984) selgitab tehnostressi kui ,,moodsat haigust" Ühislaua kasutamine (hot-desking) VIRTUAALMEESKONDADE KASUTAMISE PÕHJUSED JA EELISED. Ettevõtte seiskohast (Hoefling 2003): Kulude kokkuhoid Tulemuslikkuse suurenemine ,,Kuidas ma tean, et mu kaugtöötajad tõesti töötavad?" Vaatamata juhtide hirmule, et töötajad teevad tööajal muid asju, on tavaliselt
annaabi.ee 
