"tegutsemiskompetents" - 1 õppematerjal

Organisatsiooniõpetuse konspekt

 Loob head tingimused juhtide kasvuks   Täideviimiskompetents – õigus täita ülesandeid  Korraldamiskompetents – õigus sundida teisi ülesandeid täitma  Esindamiskompetents – õigus esindada ettevõtet väljaspool  Tegutsemiskompetents – õigus käsutada vahendeid  Kontrollkompetents – õigus kontrollida tulemusi o Volitamine kui kompetentsi delegeerimine o Vastutus – täitmiskohustus + kohustus isiklikult aru anda ülesande eesmärgipärasusest täitmisest  Vastutuse liigid  Nominaalne vastutus – kohustused, mis kirjas põhikirjas, töölepingus  Reaalne vastutus: majanduslik (rahaga),