Kollektiivlepingute laiendamine (tööõigus)
ILO järelevalveorganid on aga laiendamise sellisel kujul heaks kiitnud, sest seda õigustavad
tähtsamad avalikud huvid ning laiendamine – vähemalt kui see toimib korrektselt – ei mõjuta
ühinemisvabaduse olemust. Seda tuleks pigem võrrelda olukorraga, kus seadusandja kehtestab
teatud õiguslikud miinimumstandardid töötajate kaitsmiseks.
Ühinemisvabaduse komitee on seadnud aga sellisele süsteemile teatud piirid. Komitee on
rõhutanud, et kui lepingut laiendatakse kogu tegevussektorile nii, et see vastandub laiendatud
lepinguga hõlmatud töötajate enamust esindava organisatsiooni seisukohtadega, piirab see
enamust esindava organisatsiooni vabade kollektiivläbirääkimiste õigust. Samuti on komitee
rõhutanud, et kollektiivlepingute laiendamisel tuleks tugineda asjakohases sektoris
ettevõetava laiendamise tagajärgede kolmepoolsele analüüsile.
Esindusorganisatsioonide all peetakse silmas „tööandjate ja töötajate kõige esinduslikumaid
annaabi.ee 
