Töötajate motiveerimine
Tark tippjuht või firmaomanik vahetab nad loomulikult kiiresti välja, sest nende tekitatav
kahju töökeskkonnale on tunduvalt suurem kui nende kupjameetoditest tekkiv tulu.
Daniel Goleman toob raamatus ``Töö emotsionaalse intelligentsusega`` välja uuringu
tulemused neljakümne kahe muidu väga eduka tippjuhi mõningatest levinumatest ja väga
kalliks maksma minevatest hädadest. Analüüs hõlmas juhte osakonnajuhatajatest
tegevdirektoriteni, kuid sarnased probleemid ilmnesid iga positsiooni puhul.
Pime ambitsioon. Peab võitma või jääma ``õigeks`` iga hinna eest, eelistab võitlemist
koostööle, ülehindab oma panust, on hooplev ja upsakas, näeb inimesi must-valgelt kas
vaenlaste või liitlastena.
Ebareaalsed eesmärgid. Püstitab grupile või organisatsioonile üleliia ambitsioonikad,
saavutamatud eesmärgid, on ebareaalsetel seisukohtadel selle suhtes, mida tegelikult nõuab
töö ärategemine
annaabi.ee 
