Karjäärinõustamise käsiraamat 2014
Tegevused:
• alternatiivide kaardistamine;
• alternatiivide hindamine ja analüüs, selleks kriteeriumide väljatöötamine;
• motivatsiooni hindamine (kuivõrd nõustatav soovib neid eesmärke saavutada, kuivõrd on
valmis selle nimel pingutama);
• vajaliku info hankimine;
• tegevusplaani paikapanek;
• võimalike piirangute analüüs;
• piirangute ületamise viiside leidmine;
• tugistruktuuride (abistajate) otsimine;
• tagavaraplaani väljatöötamine;
• uute oskuste õpetamine (näiteks käitumine intervjuul vms).
Nõustaja oskused:
• toetamis- ja julgustamisoskus;
• alternatiivsete plaanide tegemise oskus (plaan A, tagavaraks plaan B);
• oskus leida üles abistajad ja takistajad (vt jõuväljade analüüs);
• info otsimise oskus;
• konstruktiivse tagasiside andmise oskus;
• juhendamisoskus;
• fookuse hoidmise oskus;