Töövõtu mõiste | Sõnu seletav sõnastik

0

Töövõtuleping – töövõtulepinguga kohustub üks isik (töövõtja) valmistama või muutma asja või saavutama teenuse osutamisega muu kokkulepitud tulemuse ehk töö ning vastavalt kohustub teine isik (tellija) maksma selle eest tasu (VÕS § 635). Töövõtulepingu tunnused on: leping on suunatud tulemuse saavutamisele, tööd ei pea tegema isiklikult, töö iseseisev korraldamine, tööd tehakse tasu eest.

Õiguse alused konspekt

0

Töövõtuleping on oma olemuselt tasuline leping (tasu maksmise kohustus tekib tellijal isegi juhul, kui tasu suuruses ei ole üheselt kokku lepitud – sel juhul tuleb töövõtjale maksta nn keskmist tasu). Käsundusleping on aga olemuselt tasuta leping (kui tasust pole eraldi kokku lepitud, siis seda maksma ei pea).

Võlaõiguse eksami küsimustele vastused

0

Töövõtuleping – poolteks on tellija ja töövõtja,ei ole ette nähtud puhkust, ei saa distsiplinaarkaristust määrata,kui palgaga viivitatakse siis ei pea 0,5% viivist maksma,ei ole tööõiguslikke garantiisid, kompensatsioonid ja etteteatamised ei kehti.

Tööõiguse eksami küsimused- vastused

0

Töövõtu - ja käsunduslepinguga töötava inimese jaoks ei kehti töölepinguseadus ega töötervishoiu ja tööohutuse seadus (tööandja ei pea tagama ohutust, ega andma vahendeid). Töövõtja teeb tööd vabalt valitud ajal, kuid tähtajaks.

Tööõiguse kordamisküsimused-vastused

0

Töövõtulepingu esemeks on enam levinud töödena tellija asja parandamine või uue valmistamine, ehitustööd, käsitööd, transporttööd, intellektuaalsed tööd (ekspertiisid, analüüsid, äriplaanid jne). Seadus ei määra töövõtulepingu vormi.

Õiguse alused põhjalik konspekt

0

Töövõtuleping – töövõtulepinguga kohustub üks isik (töövõtja) valmistama või muutma asja või saavutama teenuse osutamisega muu kokkulepitud tulemuse ehk töö ning vastavalt kohustub teine isik (tellija) maksma selle eest tasu.

Õiguse alused eksami konspekt

0

Töövõtuleping - kohustub 1 isik (töövõtja) valmistama või muutma asja või muu teenuse osutamisega saavutama muu kokkulepitud tulemuse (töö), teine isik (tellija) aga maksma selle eest tasu.

Kordamisküsimused

0

Töövõtuleping – üks isik (töövõtja) kohustub valmistama või muutma asja või saavutama teenuse osutamisega muu kokkulepitud tulemuse (töö). Teine isik (tellija) maksab selle eest tasu.

Tööõigus

0

Töövõtuleping - kohustub töövõtja tegema kokkulepitud töö, tellija aga maksma selle eest tasu. Töövõtulepingus kirjeldatakse tehtav töö, määratakse tasu ja töö tähtaeg.

Õiguse alused - mõisted

0

Töövõtuleping – töövõtja kohustub üle andma töö ja on õigustatud nõudma tasu selle eest, tööandja õigustatud nõudma töö üleandmist ja on kohustatud maksma tasu.

Õiguse teooria ja metodoloogia

0

Töövõtuleping - vastavalt VÕS teenuse ostuamiseks kus inimene teenuse osutamisekorras valmistab v loob mingi asja kokkulepitud tähtajaks.

Võlaõigusseadus

0

Töövõtu - ja käsunduslepinguga töötava inimese jaoks ei kehti töölepinguseadus ega töötervishoiu ja tööohutuse seadus.

Tööõigus, töötervishoid ja -ohtutus arvestus

0

Töövõtulepinguga töötaja – võib palga saada ka mujalt – ta peab esitama avalduse maksuvaba miinimumi kinnipidamise kohta (min.palk 4350).

Maksude arvestus (J. Keskküla loengu konspekt) TMK

0

Töövõtulepingu subjektideks on töövõtja ja tellija, kusjuures töövõtja ei pea täitma kohustusi isiklikult.

Tsiviil- ja tööõiguse põhjalik konspekt

0

Töövõtu - , käsundus- või muu teenuse osutamiseks sõlmitud võlaõigusliku leping.

Kodanik ja Tööturg

0

Töövõtulepingust on põhiliseks lepingute eristamise kriteeriumiks võlgnetava teenuse olemus.

Võlaõiguse konspekt

0

Töövõtuleping on suunatud kindlaksmääratud tulemuse saavutamisele.

TÖÖÕIGUS

0

Töövõtulepingu regulatsioon on mitmetes punktides sarnane müügilepingu omaga.

Lepinguõiguse kontrolltöö 40 küsimust vastustega.

0

Töövõtulepingu sisuks on teatava asja valmistamine või muutmine.

KASUTUSLEPINGUD

0

Töövõtuleping on põhiline tulemusele suunatud leping.

Lepinguõiguse kontrolltöö 40 küsimust vastustega.

0

Töövõtulepingu poolteks on töövõtja ja töö tellija.

EKSAMIKÜSIMUSED TÖÖÕIGUSES

Suvaline mõiste

Registreeri ja teeni
10 punkti

Suvaline mõiste

Kirjelduse muutmiseks pead sisse logima

Registreeri ja teeni 10 punkti

Registreeri ja teeni
10 punkti