Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse Registreeri konto
Mõistete sõnaraamat
✍🏽 Avalikusta oma sahtlis olevad luuletused! Luuletus.ee Sulge
Töötasudelt tulu - ja sotsiaalmaksu, kohustusliku kogumispensioni ja töötuskindlustustuse maksete kinnipidamine, arvestamine ja ülekandmine ning töötajatele tehtud erisoodustuselt maksude arvestamine ja ülekandmine Maksu-ja Tolliametile toimub kehtivate maksuseaduste järgi. Maksude arvestuse õigsuse eest vastutab raamatupidaja.
Töötasu on vajalik arvutada ja maksta näiteks: • töötaja koolituse ajal; • olukorras, kus tööandjal ei ole töötajale tööd anda; • koondamishüvitise maksmisel; • puhkuse ja õppepuhkuse kasutamisel; • tööandja makstava haigushüvitise puhul.
Töötasu vähendamises – pole piisavalt tööd pakkuda nt. 4. Töötasu alandamises – töötaja rikkus tööandja juhiseid nt. Töölepingu muutmine töötaja algatusel võib seisneda kas õiguses keelduda töö tegemisest või terviseseisundile vastava töö nõudes.

Töötasu - ei tohi olla halvem, kui kollektiivlepinguga on ette nähtud; kuidas makstakse jne. 4.Töö tegemise asukoht 5Kui leping on sõlmitud määratud ajaks, siis lepingu kehtivusaeg 6.Tööleasumise aeg Lisaks neile võib olla ka muid kokkuleppeid.
Töötasu – töö eest makstav tasu, milles pooled on kokku leppinud või mis tuleneb seadusest või muust õigusaktist. Töölepingu mõistest lähtuvalt saab töölepinguks lugeda vaid sellise töö tegemise kokkulepet, mille eest makstakse tasu.
Töötasu - Laotöötajate ja teenindava personali töötasu + eraldised sotsiaalkindlustusele. Sisetranspordi kulud- transpordivahendite amortisatsioon; kütus ja energia; profülaktiline ja jooksev remont; transpordivahendite kindlustus ja maksud.

Töötasu kohvikus on keskmine. Mis siis hoiab töötajad kohvikus? Vestlesin töötajatega ja sain teada, et suurimateks motivaatoriteks on nende jaoks stabiilsus töökohal, head töötingimised, vahetustega töö ja paindlikkus ettevõttes.
Töötasu on keskmise töötasu arvutamise vajaduse tekke kuul suurem kollektiivlepingus kokku lepitud töötasust; 2) kehtiv töötasu on suurem kui Statistikaameti avaldatud viimase kvartali riigi keskmine brutokuupalk.

Töötasustamismäärustik on tööandja ja töötajate poolt aktsepteeritud dokument, mis reguleerib töötasustamist organisatsioonis, tagades töötaja töötasu seose tema poolt täidetavate tööülesannete ja töötulemustega.
Töötasu - töö eest makstav tasu, milles on kokku lepitud, või mis tuleneb seadusest või muust õigusaktist (kollektiivleping). Lepitakse kokku töölepingu sõlmimisel.
Töötasu on töölepingu oluline tunnus ja tingimus (§ 1). Kui töötasu suurus ei ole kokku lepitud, on töötasu suuruseks sarnase töö eest tavaliselt makstav tasu.

Töötasu alammäär on kehtestatud seadusega ning kehtib kohustuslikuna kõigile Eesti Vabariigis tegutsevatele tööandjatele ja täistööajaga töötajatele.
Töötasustamissüsteemi rakendamisel on oluline, et see oleks kõigile töötajatele mõistetav ja selge ning seepärast tuleb jälgida, et see liiga keeruliseks ei läheks.
Töötasu kuus on 2 000 €. arvutamise aluseks olnud ajavahemiku ühe kuu keskmise kalendaarse tööpäevade 92,31/8 = 11,54 *4 = 46,16 arvuga.

Töötasu alandamine on tühine, kui tööandja ei kasuta töötasu alandamise õigust viivitamata pärast mittenõuetekohase töö vastuvõtmist.
Töötasu on puutumatu, st TA võib töötaja nõusolekuta töötasust teostada kinnipidamisi ainult seaduses ettenähtud juhtudel.
Töötasu – Mehe töötasu on hea. 1. Tunnustus – Ma arvan, et juhtkond ei Firmas ei ole keegi töötasu üle nurisenud.

Töötasu vähendamine - Kui tööandja vähendab seaduse alusel töötaja töötasu, on töötajal õigus ka vähem tööl käia.
Töötasu - töötu abiraha, pensionid jne Kasutatav tulu on see tulu, mis jääb inimestele peale maksude maksmist.
Töötasu alandamine on õiguskaitsevahend, mida tööandja saab kasutada juhul, kui töötaja on rikkunud oma töökohustusi.

Töötasu - töö eest makstav tasu, milles on kokku lepitud või mis tuleneb seadusest või muust õigusaktist.
Töötasule on kokku lepitud, et tööandja annab töötajale muid hüvesid, on töötajal õigus neid nõuda.
Töötasupoliitika organi - satsioonis (joonis 4.17). Nimetatud tegurid võib jagada erineval viisil alamteguriteks.

Töötasu vähendamine on seadusevastane, kui tööandja ei paku töötajale võimaluse olemasolul teist tööd.
Töötasu alammäär on vähim tasu, mida võib töötajale tehtud töö eest maksta lähtudes seadusest.
Töötasule on 33% sotsiaalkindlustuseks, 0,5 % töötuskindlustuseks ja vastav % puhkusetasuks.

Töötasu on majanduslanguse tõttu viidud kindlale kuupalgale ja Mairit see ei motiveeri.
Töötasude arvestuses on välja toodud palkade ja muude rahaliste tasude arvestamise ja maksmise kord.
Töötasu - Majanduslik sund töötasu näol on see, mis inimese tööle paneb.

Töötasu on välja makstud, siis hiljem seda enam ümber arvutada ei tule.
Töötasu on üheaegselt nii tasu pingutuse eest kui staatuse sümbol.
Töötasu arvestamisviis on tööandja juures kehtestatud töö tasustamise süsteem.

Töötasu - hõlmab kõiki töötajale töö eest makstavaid tasusid.
Töötasusüsteem on paindlikud ning omavahel teisele ametikohale kooskõlas.
Töötasu – palk tehtud töö eest, peamine sissetulekuallikas.

Töötasu on alla sotsiaalmaksu kuumäära ehk alla 320 eurot.
Töötasu on töö eest makstav tasu, milles on kokku lepitud.
Töötasu on nii tasu pingutuse eest kui ka staatuse sümbol.

Töötasu on rahasumma, mida makstakse töö tegemise eest.
Töötasu alandamine on tühine, kui tööandja sellega viivitab.
Töötasu ajaühikule on konstantne, kuid mitte toodanguühikule.

Töötasustamise põhiprintsiibid on alused mida organisatsioonid arvestavad.
Töötasunõude aegumistähtaeg on 3 aastat, muude nõuete puhul 4 kuud.

Töötasud on selles firmas konfidentsiaalsed.
Töötasu – tasu ühele totmistegurile.
Töötasustamine – reguleerib palgaseadus.

Töötasu - kinnipidamise töötasu



Tulemused kuvatakse siia. Otsimiseks kirjuta üles lahtrisse(vähemalt 3 tähte pikk).
Leksikon põhineb AnnaAbi õppematerjalidel(Beta).

Andmebaas (kokku 683 873 mõistet) põhineb annaabi õppematerjalidel, seetõttu võib esineda vigu!
Aita AnnaAbit ja teata vigastest terminitest - iga kord võid teenida kuni 10 punkti.

Suvaline mõiste



Kirjelduse muutmiseks pead sisse logima
või
Kasutajanimi/Email
Parool

Unustasid parooli?

või

Tee tasuta konto

UUTELE LIITUJATELE KONTO AKTIVEERIMISEL +10 PUNKTI !


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun