Ega pea pole prügikast! Tõsta enda õppeedukust ja õpi targalt. Telli VIP ja lae alla päris inimeste tehtu õppematerjaleLOE EDASI
0
Töötaja kaitse on tagatud sellega, et tööandja teab, et töötaja tööle lubamine võrdub töölepingu sõlmimisega ning kirjaliku vorminõude järgimata jätmine ei too kaasa töölepingu tühisust. TLS § 4 lõike 2 kohaselt eeldatakse tööülesannete täitmise alustamisel ja tööle lubamisel töösuhte olemasolu.
Töötaja kaitse on tagatud läbi selle, et vaidluse korral peab mõjuvat põhjust tõendama TA. Kui tööandja ei suuda tõendada piisavat põhjust tähtajalise töölepingu sõlmimiseks, loetakse tööleping algusest peale tähtajatult sõlmituks.
Töötaja k - ga oli sõlmitud kirjalikult Varalise vastutuse leping vastavalt TLS § 75-le, kust lähtub,et töötaja K võtab sõltumata süüst vastutuse temale ülesannete täitmiseks antud vara säilitamise eest.
Töötaja keeleoskus on tasemel A2. Millised seadusest tulenevad võimalused on tööandjal töötaja suhtes käitumisel? Hoiatus anda või töölepingu lõpetamine.
Töötaja kohustused on osaleda ohutu töökeskkonna loomisel, läbida tervisekontroll, kasutada ettenähtud isikukaitsevahendeid ning hoidma neid töökorras.
Tulemused kuvatakse siia. Otsimiseks kirjuta üles lahtrisse(vähemalt 3 tähte pikk). Leksikon põhineb AnnaAbi õppematerjalidel(Beta).
Andmebaas (kokku 683 873 mõistet) põhineb annaabi õppematerjalidel, seetõttu võib esineda vigu! Aita AnnaAbit ja teata vigastest terminitest - iga kord võid teenida kuni 10 punkti.
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
