TÖÖLEPINGU SEADUS
tarbekas eelistada informeerimisel ja/või selle tulemuste kajastamisel kirjalikku vormi.
Informeerimise järel või sellega samaaegselt alustab tööandja töötajatega konsultat-
sioone seisukohtade vahetamiseks ja dialoogi pidamiseks. TLS § 37 lõike 4 kohaselt peab
tööandja teavitama usaldusisikut/töötajaid töötasu vähendamise kavatsusest vähemalt 14
kalendripäeva ette. Selle aja sees toimub tööandja ja usaldusisiku/töötajate vaheline kon-
sulteerimine, mille käigus arutatakse usaldusisikult/töötajatelt saabunud ettepanekuid ja
soove ning püütakse jõuda lahenduseni, mis rahuldab kõiki konsultatsiooni osapooli. Usal-
dusisikul/töötajatel on õigus esitada oma arvamusi seitsme kalendripäeva jooksul arvates
tööandja teate saamisest. Tööandja võib seaduses toodud tähtaegu vajadusel pikendada,
et anda töötajatele rohkem aega kavandatavaga tutvumiseks ja oma seisukohtade esita-
miseks
annaabi.ee 
