EETILISE JUHTIMISE TÄHTSUS ETTEVÕTES
(Politsei- ja piirivalveamet ... 2011).
Erinevad inimesed suhtuvad juhiks saamisesse erinevalt. Juhiks saamist ei tohi võtta kui tasu.
Juht peaks teenima oma meeskonda, sest selle suhtumisega kahanevad paljud riskid, nagu
11
näiteks võimu kuritarvitamine ja käsutamine. Juht ei tohi piirata inimeste õigusi ja vabadusi, vaid
hoopis peab looma vaba ja loovat mõtlemist toetava keskkonda. Muidu töö muutub liiga
pingeliseks ja väga stressiliseks (Politsei- ja piirivalveamet ... 2011).
Eetilisus annab kindlasti efektiivsusele kaasa. Juht peab efektiivsuse küsimustes olema
professionaalne. Ta peab leidma, läbi mõtlema ja kontrollima kõik võimalikud variandid. Isegi
rasketel aegadel organisatsioon ei tohi kaotada oma hinge. Ta võib kaotada oma teenuseid, kuid
mitte hinge. Sellel perioodil on kõige lihtsam teha ebamoraalseid otsuseid, kuid see on just juhi
katsumus seda vältida (Politsei- ja piirivalveamet ... 2011).