Rolliteooria, portfoolio
tekitamisel ühes (peamiselt töölisklassist pärit) grupis, aga mitte teistes. (Payne, 1995)
Käsitletud ideede väärtus on aga selles, et nad osutavad tähelepanu asjaolule, kuidas
ametiasutused, kaasa arvatud ka need, milles sotsiaaltöötajad toimivad, tekitavad sotsiaalseid
6
probleeme, mille lahendamiseks nad on loodud, samuti vajadusele hoolikalt hinnata ja anda
abi vältimaks süsteemide ja käitumise stigmatiseerimist (Levy. 1981). Mõnede uurimuste
tulemused viitavad sellele, et sotsiaaltöötajad kalduvad kliente negatiivselt sildistama (Case ja
Lingerfelt. 1974; Gingerich jt., 1982). (Payne, 1995)
7
Kahe teadusartikli ülevaade
Artiklis ,,Multiple Roles of Human Resource Department in Building Organizational
Competitiveness- Perspective of Role Theory" kirjeldatakse rolliteooriat järgnevalt: Alates
1993
annaabi.ee 
