Herzbergi 2 faktori teooria ja motivatsiooniplaan
FREDERICK HERZBERG'I KAHE FAKTORI TEOORIA
Motivatsiooni kahe faktori teooria (tuntud ka kui motivatsiooni hügieeniteooria)
esitas psühholoog Frederick Herzberg 1950-ndate aastate lõpus, olles eelnevalt põhjalikult
uurinud inimeste töössesuhtumist. Herzbergi peamine teooriat kujundav seisukoht oli, et
tööga rahulolu sõltub töö edukusest. Ta leidis oma teooriale kinnituse, kui küsitles 4000
raamatupidajat ning inseneri. Küsitluses paluti kirjeldada situatsioone, mil küsitletavad
tundsid end tööga eriti rahul olevat või vastupidi eriti rahulolematuna. Tulemusi analüüsides
jõudis Herzberg järeldusele, et mõned varem motiveerivateks peetud faktorid ei andnud
annaabi.ee 
