Koolituspõhimõtete väljatöötamine ja arendamine
Kollektiivlepingu poolt ettenähtud soodustused matusetoetused, juubelite
puhul premeerimine, prillide ja ravimite kompensatsioon, talvepuhkus jne,
Suvepäevade ja jõulupidude korraldamine, ühisüritused bowlingumängud,
kanuumatkad, talveüritused (suusatamine, vastlasõit),
Toetatakse ka töötajate tervisesporti jagades igale töötajale kuus ettenähtud arv
spordipileteid,
Võimaldatakse mitmeid tööga seotud koolitusi.
Igal aastal viiakse läbi töörahulolu-uuringuid. Et need on koostatud Soomes, siis pole
väga kindel, kui realistlikud tulemused neil on. Ka pole nähtavad rahulolematust
põhjustanud faktorite kiire parandamine.
2.1.6. Personalipoliitika
Fortum Termest AS personalipoliitika eesmärk on arendada hästi motiveeritud ja
kõrge kvalifikatsiooniga personal, kes kindlustaks ettevõtte efektiivse
annaabi.ee 
