standardite tutvustamine ja erialane nõustamine, siseaudiitorite sertifitseerimine, koostöö 6 Euroopa Komisjoniga. IIA kodulehelt ( www.theiia.org) leiab iga liige ja mitteliige lisainformatsiooni. Eestis loodi 2000. aasta mais mittetulundusühing Eesti Siseaudiitorite Ühing ( edaspidi ESAÜ), mis on IIA USA organisatsiooni tütarettevõte . ESAÜ on kutseühing, kuhu kuuluvad isikud , kes tegutsevad siseaudiitorina või siseauditi funktsiooni teenuse pakkujatena. ASAÜ põhiülesanneteks on : korraldada vähemalt kvartalis tööseminare ja liikmete kokkutulekuid, korraldada klubiüritusi Tallinnas ja Tartus, tõlgib pidevalt juurde IIA poolt avaldatavaid täiendusi, korraldada Eestis rahvusvahelist CIA eksamit, on loonud kodulehekülje infovahetuseks ( www.siseaudit.ee) 1.3. Siseaudiitorite eetikakoodeks
Peale ülikooli lõpetamist sain avalikku audiidifirmasse tööd. Olin selles sektoris 5 aastat, kuid pidev kiirus ja ülipikad tööpäevad hakkasid tervise peale ja selle aja peale oli ka Adriana juba 18-kuune ning tema vajas samuti tähelepanu. Nii ma siis otsustasingi mujale tööd otsida, kus elukvaliteet ka eraelu võimaldab. Sain vanem siseaudiitorina tööd Georgia-Pacificus (GP). See oli esimene töökoht, kus mul ei olnud mitte ühtegi kontakti ees, kes mind oleks soovitanud. Oli tõesti hea tunne, et 24 omal käel sellisesse kompaniisse sain, kus on suhteliselt raske sisse saada. Töötasin siseaudiitorina 14 kuud ja siis tehti mulle
siseauditit kõikides allüksustes. Siseauditit võib ka teenusena sisse osta, sellisel juhul vastutab selle kvaliteedi eest asutuse juht. Kui org-s ei ole majanduslikult otstarbekas siseauditi funktsiooni luua, probleemiks võib olla ka objektiivsuse ja sõltumatuse tagamine, mis eriti on omane väiksematele org-dele. Siseaudit ei saa teha erapooletuid otsuseid, kui ta ise osaleb juhtimistegevuses või kui talle antakse mingid sellised õigused, mis tekitavad org-s huvide konflikti. Kui siseaudiitorina asub tööle sama asutuse töötaja, ei tohiks ta vähemalt kahe aasta jooksul auditeerida valdkondi, millega ta ise varasemalt seotud oli. Siseauditi töötajad ei või olla kaasatud juhtkonna kontrolliprotseduuride väljatöötamisse ega nende ellu viimisesse, küll võib siseaudiitor juhtkonna kavandatud abinõusid üle vaadata ja neid hinnata ning teha omapoolseid soovitusi. Seega võib tema tegevus olla nõustava iseloomuga, ettepanekute ja
annaabi.ee 
