Puhkuseseadus
hoolekande asutuses.
Täiendav palgata lapsepuhkus. Puh §31 alusel on tööandja kohustatud andma kuni 14
kalendripäeva kuni 15 aastast last kasvatavale lapsevanemale või kuni 18 aastast puudega
alst kasvatavale vanemale. Kõnealust last peba aandma mõlemale vanemale, kui nad seda
soovivad, kuid puhkuse ajas tuleb kokkuleppida.
Palgata puhkust on tööandja kohustatud andma puh §34 alusel
Gümn riigieksamite, kutseõppeasutsute, rakendrusliku kõrgkooli või ülikooli
siseastumise ajaks.
Seaduse, muu õiguskati või kollektiivlepingu või töölapinguga ettenähtud
juhtudel.
Muuks otstarbeks antaks epalgata puh§32 järgi töötaja soovil kokkuleppel määratud
ajaks. Ehk tööandja omal algatusel ei saa kedagi palgata puhkusele saata. Palgatapuhkust
võib anda enne põhi või lisapuhkuse andmist. Samuti ei ole piiratud palgata puhkuse
kestvus.
Õppepuhkused.
Täiskasvanute koolitusseaduses on ettenähtud puhkuse dtöötajate enesetäiendamiseks ja
annaabi.ee 
