Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"sirgeselgsus" - 2 õppematerjali

Rühiõpetuse konspekt arvestustööks
3
docx

Rühiõpetuse konspekt arvestustööks

· silmad vaatavad silmade kõrgusele · jalgade liikumine algab puusast, läbi reie ja sääre, üle kanna sujuvalt päkale · õlad lõdvestunud, ei kõigu; kätel väike vaba liikumine Kingad: · ei tohiks kanda üle 2cm · peoking 3cm ( võib rohkem, kui jalavõlv on ilus ) · lapse esimene king 0,3cm · mängueas 1cm · meestel on lampjalgus tõenäolisem, sest nad ei kanna kingi Suuremad rühivead: · lameselgsus/sirgeselgsus ­ lastel, kes jätavad vahele roomamise perioodi, jalad arenevad kiiremini kui õlad ( treenida roomamismängudega ) · kumerselgsus ­ passiivsed lapsed, abaluud väljas, pea eespool · nõgusselgsus ­ suur nimmenõgusus, esineb tüsedatel, lööb välja pubekaeas · vildakselgsus ­ lülide ogajätked ei asetse ühel joonel, nihkunud · üleüldine lõtvus Harjutusi õlgadel, kaelale, kätele, küljele jne jne: · pea ja õlad lõdvalt all (loe 5ni), siruta kaela

Meditsiin → Rühiõpetus
106 allalaadimist
Koolituspõhimõtete väljatöötamine ja arendamine
71
doc

Koolituspõhimõtete väljatöötamine ja arendamine

Suurepärased tulemused ja kaine mõistus (cool head), märksõnadeks kliendi rahulolu ja väärtuse loomine; Loovus ja innovatiivsus ning avatud meel (open mind), märksõnadeks elukestev õppimine ja muutumisvalmidus; Koostöövalmidus ja soe süda (warm heart), märksõnadeks üksteise austamine, usaldus ja vastutus ning avatud ja aktiivne suhtlemine; Kõrge eetilisus ja puhtad käed (clean hands), märksõnadeks ausus ja sirgeselgsus ning sotsiaalne vastutus. Nimetatud väärtused on koostatud Soomes ja on Fortumi identiteedi ja isikupära põhiolemuseks, need peaksid juhtima Fortumi pikaajalisi strateegilisi plaane, otsuseid ja igapäevast äritegevust. Oma äris tahab Fortum olla tuntud kui kliendisõbralik ettevõte, olles pühendunud jätkusuutlikule arengule ja kõrgele teenindusvalmidusele. Fortum Termest AS-s on läbi viidud kaks suuremahulist uuringut, üks töötajate

Majandus → Personali juhtimine ja...
18 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun