mängija, kes lahkub vahetusse, peab seda tegema vahetustsoonis; mängija, kes siseneb mängu, peab seda tegema samuti vahetustsoonis kuid mitte enne kui väljakult lahkuv mängija on ületanud küljejoone; kohtunik otsustab, kas mängija võib siseneda väljakule või mitte; vahetus on sooritatud, kui varumängija on tulnud väljakule ja väljakult lahkunud mängija on enda kätte saanud vahetusnumbri ning sellest hetkest loetakse varumängija mängijaks ja asendatu lakkab olemast mängija. Vahetuste käigus mängu aega ei peatata. TAVAJALGPALL – MÄNGIJATE ARV Mängijad Mäng toimub kahe võistkonna vahel. Võistkonnas ei ole üle 11 mängija, kellest üks on väravavaht. Mängu ei saa alustada, kui ühes võistkonnas on alla 7 mängija. Ametlikud võistlused FIFA, konföderatsiooni või assotsiatsiooni korraldatavatel võistlustel võib võistkond kasutada kolme varumängijat. Varumängijaid esitatakse 3 kuni 7. Võistluste
AJAKIRJANDUS JA KOMMUNIKATSIOON I 2015 ÜHE PERE MEEDIAPÄEV ANALÜÜTILINE ESSEE Selle essee eesmärgiks on anda ülevaade ühe pere, täpsemini minu enda pere, meediapäevast ning meediakasutusest ühe päeva jooksul. Analüüsi käigus antakse võimalikult põhjalik ülevaade iga pereliikme, sh ka autori enda meediatarbimisest ja –harjumustest, mida oli võimalik jälgida nii ühe päeva kui ka pikema aja jooksul. Analüüsi alla võetakse mitte ainult kindlad meediumid või veebikeskkond, vaid üleüldisem pilt. Lühidalt tuleks anda ülevaade pereliikmetest, kelle harjumusi ja tarbimist analüüsi käigus kirjeldatakse. Analüüsitava pere puhul võib rääkida konkreetselt neljast erinevast indiviidist: autor, 19-aastane üliõpilane, kes veedab enamuse ajast koolis ning nädalavahetustel teenindajana tööl; ema, 44-aastane administraator, kellel on igapäevaselt ligipääs meediale nii tööl, kui kodus; vanaema, 84-aastane pensionär, k...
VÕRKGRAAFIKUS VAHETULT EELNEVAD TÖÖD. VAHETULT JÄRGNEVAD TÖÖD. TÖÖ ALG- JA LÕPPSÜNDMUSE KOODID 3. TÖÖ FÜÜSILINE MAHT JA MÕÕTÜHIK 4. TÖÖ MAKSUMUS 5. TÖÖ TÄITJA, ET VALIDA ERIALA JÄRGI VÕIMALIK TÄITJATE ARV JA OTSIDA TÖÖVILJAKUSE NORMATIIV 6. TÖÖ TÄITJATE ARV. TEHNOLOOGILINE MAKSIMUM JA PLAANITAV. NÄITED. TEHNOLOOGILISE MUDELI JA PLAANI ERINEVUS. 7. TÖÖ KESTUS VÕI TÖÖMAHUKUS. 8. VAHETUSTE ARV PÄEVAS. TÖÖVILJAKUS 2.VAHETUSES 8 - 10% 3. VAHETUSES 15-20% 24 TUNDI : 3 = 8 ? 9. TEHNOLOOGILISED KITSENDUSED : VÕIMATUS TEHA TEATUD TÖID TALVEL, VÕIMATUS KATKESTADA TEATUD TÖID jm. 5.4. EHITUSTÖÖDE JÄRGNEVUSED JA SEOSED JÄRGNEVUS SÕLTUB: · KAVANDIST · AASTAAJAST · JUHI SUVAST, MIS MÕJUTAB AGA MAJANDUSLIKKU TULEMIT, MILLE TÕTTU EHITUSKORRALDUS TULEB
Tööleping võidakse sõlmida ka osalise tööajaga (näiteks 20 tundi nädalas). Järelikult on vaja lepingus vaja näidata, kas töötaja võetakse tööle täistööajaga või osa tööajaga. Osa tööaega saab kohandada üksnes kokkuleppel, ning töötajale makstakse palka, töötatud tundide või tehtud töö eest. Tööaja algust ja lõppu, ning vaheajad tööpäeva keskel pole kohustuslikud töölepingusse kirjutada, kuna tööaja korraldus tuleneb, kas töö sisekorra eeskirjadest või vahetuste ajakavast. Küll tuleb lepingu ära märkida normaal tööaeg päevas või nädalas. Vahetustega töötades peab tööandja töötajat informeerima ja selle ka lepingusse kirjutada.Töötasu:Töötasu kohta peab olema kokkuleppe. Euro direktiivis öeldakse, et töötajat tuleb teavitada põhipalgast ja teistest palga koostisosadest, ning palga maksmise sagedusest. Põhi palgana vaadeldakse tunni, päeva, nädala või kuu palaga määra
Igal meeskonnal on treener, kes vastutab: 1) Meeskonna taktika eest; 2) Vajalike andmete (mängijate nimed ja numbrid) kohtunikule esitamise eest; 3) Vahetusest kohtunikule teatamise eest. MÄNGU EESMÄRK JA KORRALDUS Korvpalli mängitakse kahe võistkonna vahel. Võistkond koosneb kuni 10 mängijast (enam kui kolme mängulise turniiri korral 12), kellest 5 on korraga platsil. Teised mängijad on vajalikul hetkel vahetamiseks. Vahetuste arv ei ole piiratud. Mängu alustatakse keskringist hüppepalliga mille järel võistkonnad püüavad erinevaid kombinatsioone ja isiklikke oskuseid kasutades visata palli vastase korvi. Palli hetkel mitte valdav võistkond aga püüab palliga võistkonda takistada. Palliga liikuv mängija peab palli põrgatama. Palli võib üksteisele sööta ja veeretada, iga mängija võib visata korvile. Korvpalli käsitsetakse kätega. Võistkonda juhib treener, kes määrab võistkonna mängutaktika.
James Naismith. Aastal 1892 peeti seal ka esimene ametlik võistlus mis lõppes 1-0. Ainukese korvi viskas William R. Chase. USAst levis korvpall sportmänguna Aasiasse, hiljem Euroopasse, Lõuna-Ameerikasse ja mujale. 19. sajandi lõpus sai alguse elukutseliste korvpall. Korvpalli mängitakse kahe võistkonna vahel. Võistkond koosneb kuni 10 mängijast, kellest 5 on korraga platsil. Teised mängijad on vajalikul hetkel vahetamiseks. Vahetuste arv ei ole piiratud. Mängu alustatakse keskringist hüppepalliga mille järel võistkonnad püüavad erinevaid kombinatsioone ja isiklikke oskuseid kasutades visata palli vastase korvi. Palli hetkel mitte valdav võistkond aga püüab palliga võistkonda takistada. Palliga liikuv mängija peab palli põrgatama. Palli võib üksteisele sööta ja veeretada, iga mängija võib visata korvile. Korvpalli käsitsetakse kätega. Võistkonda juhib treener, kes määrab
saavutamiseks ja kirjeldavad nende eesmärkide saavutamise vahendeid nõutava ajavahemiku piires. Turuvõimaluste analüüsi üheks unikaalseks võtteks on Ansoffi maatriks, mis seob tooted ja turud ühtsesse maatriksisse. Seda mudelit rakendatakse strateegilises juhtimises ja turunduses. Turundusplaan on ettevõtte üldplaani oluline osa, kus visandatakse turunduseesmärgid ja esitatakse nende saavutamise teed - turundusstrateegia. Turunduse juhtimine - sihtostjatega soodsate vahetuste sisseseadmiseks, alalhoidmiseks ja laiendamiseks mõeldud vahendite ja võtete analüüs, planeerimine, elluviimine ja kontroll lõppeesmärgiga saada kasumit. Turunduse juhtimise protsess on esitatav järgmiste etappidena: 1. Turundusvõimaluste analüüs turundusuuringud ja turundusinfo Nõuab turu-uuringut. Turu-uuringust saadav info turundusplaani jaoks koosneb teabest turu kohta: turu mahust turu tunnustest turu staatusest
mitmekesiseid sortimente, tekitades sellega valikumugavuse) Infolõhe(Turundustegevus peab juurutama infosüsteemi, mis võimaldaks teabe liikumise mõlemas suunas. Sellega saavutatakse ostmiseks vajalik infomugavus) Väärtuslõhe(Turundustegevus peab looma tootja ja tarbija jaoks ühtse väärtussüsteemi, mis realiseeruks väärtusmugavusena.) Omandiõiguslõhe(Turundustegevus peab tagama vahetuste ja arvelduste häireteta kulgemise, mis avaldub omandiõiguse vahetamise mugavusena.) 3. Turunduse põhiprintsiibid Vajadused(inimese sisemine tung millegi järele) *A.Maslow'i vajaduste hierarhia Soovid(vajaduste kohandatud väljendused) Nõudlus(sisaldab nii soovi kui ka maksevalmidust) Turg(traditsiooniliselt füüsiline koht, kus ostjad ja müüjad kogunevad kaupade ostuks- müügiks
tund.Isiku soovil liidetakse lapse toitmiseks ettenähtud vaheajad puhkamise ning einetamise vaheajaga või lühendatakse tööpäeva vastava ajavahemiku võrra. Vaheajad lapse toitmiseks arvatakse tööaja hulka ja nende eest säilitatakse keskmine palk riigieelarve vahenditest Sotsiaalministeeriumi eelarve kaudu sotsiaalministri kehtestatud korras . Muud tööpäevasisesed vaheajad Seaduse, muu õigusakti, kollektiivlepingu, vahetuste ajakava või töölepinguga võib tööpäeva või vahetuse jooksul lisaks ette näha muid vaheaegu, mis arvatakse tööaja hulka. N: Kuvariga töötava in puhul, kui töötab üle poole oma ajast kuvariga, siis on õigus 10% tööajast saada lisavaheaegu. Tööpäevade ja töövahetuste vaheline puhkeaeg Tööpäevade ja töövahetuste vahelise puhkeaja kestus on vähemalt 11 järjestikust tundi. Tööpäevade või töövahetuste vahelise puhkeaja kestus on:
erinevad mõtlejad jõudsid samale seisukohale iseseisvalt. Üheks neist on peetud Aristotelest. Aristoteles täheldas, et kauba väärtust ei määra tööjõu oskused, vaid tööoskuste väärtuse määravad hüved, mida nad turul valdavad. Ta väitis, et väärtus ei ole loodud üksnes tööjõukulust. Märkides, et tööoskus on vajalik, kuid mitte määrav väärtus, selgitab Aristoteles, et nii kasulikkus kui tööjõu oskused on asjakohased määramaks vahetuste väärtusi ja suhteid. Aristoteles ütleb, et peamine väärtuse eeldus on kasulikkus. Väärtus on võime rahuldada soove. Nõudlus juhindub hüve soovitavusest. Aristotelese järgi tuletatakse vahetuse väärtus kasu väärtusest nõudluse turul. (Younkins, 2005) Mõned kirjutajad on tööväärtusteooria loojaks pidanud Thomas Aquinas’t (Baeck, 1994). Enda teoses „Teoloogia summa” on ta arvamusel, et väärtus saab, teeb, peab
tundides. Operatiivaeg on nn puhas tööaeg, aeg mil masinad tööd teevad. Operatiivajast on välja arvatud puhkepausid, lõunapaus jms. Kraana ööpäevane tootlikkus leitakse: Pöpi Pvi nv 15 Piöp = 389 × 3 = 1 167 TEU/öp nv kus – vahetuste arv ööpäevas. Kraana töötsükli kestuse Tts määratakse kindlaks iga töö variandi jaoks. Arvesse võetakse kõikide operatsioonide ajakulud. Tükk-kauba laadimisel-lossimisel leitakse kraana töötsükli pikkus: Tts thar tlh (ttk t pk tlk ttt t pt tlt ) T ts = 2 + 2 + 0,85( 12 + 15 + 12 + 25 + 11 + 25) = 89 s t har kus – kauba troppimise kestus; 2s t lh
Metropolitani muuseumi asutasid 1870. aastal grupp Ameerika Ühendriikide kodanikke, et näidata rahvale kunsti ja anda kunstiharidust. 6. Ufizzi galerii (Firenze) Ufzi galerii on muuseum Itaalias Firenzes. See on üks Läänemaailma vanimaid ja kuulsaimaid muuseume. Hoones on pandud välja suurejooneline kogu hindamatuid kunstiteoseid. Kollektsiooni tuumaks on Medicite kogud, mida on sajandite jooksul päranduste, vahetuste ja kingituste kaudu täiendatud. Silmapaistev on religiooniaineliste tööde kogu, mis on saadud kloostrite sulgemise tõttu XVIII ja XIX sajandil. Koolkondade ja kunstistiilide järgi ajalises
määrustepäraselt välja vahetada. Kui see pole võimalik, tohib võistkond teha ERAKORRALISE vahetuse väljaspool Erakorraline vahetus tähendab seda, et iga mängijat (välja arvatud Libero), kes ei asu vigastuse hetkel väljakul, võib vahetada väljakule vigastatud mängija asemele. Välja vahetatud vigastatud mängijal ei ole lubatud enam mängust osa võtta. Erakorralist vahetust ei saa ühelgi tingimusel arvestada tavaliste mängijate vahetuste hulka. 15.8. Mängijate vahetus eemaldamise ja diskvalifitseerimise puhul Eemaldatud või diskvalifitseeritud mängija peab välja vahetama määrustepärase vahetusega. Kui see pole võimalik, loetakse võistkond mittetäielikus koosseisus olevaks. 15.9. Määrustevastane mängijate vahetus Mängijate vahetus on määrustevastane, kui see ületab Määruse Kui võistkond on teinud määrustevastase mängijate vahetuse, siis tuleb tuleb tegutseda alljärgnevalt:
[8] Metrookaart kui graafilise disaini zanr (joonis 6) D. Booth'i teoses " The Tate Gallery by Tube" aastal 1989.[8-1] Aastal 1987 Paul Middlewick ''avastas'', et metrookaardil saab luua loomi, kui ühendada liinid, jaamad ja vahetused. Tema töö, tuntud kui ''Loomad Undergroundis'', on kollektsioon rohkem kui 20 looma karakterist, kes on loodud kasutades ainult liinide, jaamade ja vahetuste sümboleid London Underground'i kaardil (joonis 7) [9]. Aastal 2003 kasutati neid kontseptsioone postritel reklaa- mimaks Londoni loomaaeda. Need on ilmunud ka Londoni Televisioonis, pressi artiklites üle maailma kaasaaravtud ''The Daily Mail'' ja ''The Guardian'' . (joonis 7) 1987 a. Paul Middlewicki ''Loomad Undergroundis''[9] Tate Modern'is ripub ,, The Great Bear" (Suur Karu) Simon Pattersonilt, mis on peen
võrreldes aeglasem. MODAFINIIL · Soodustab ärkvelolekut ja pidurdusprotsesse ülesannetes; eufooriat ei tekita · Nii katseloomadel kui inimestel parendab episoodilist ja töömälu · Prokognitiivsed efektid ka psühhiaatrilistel patsientidel · Näidustused: narkolepsia, vahetustega tööst tingitud unehäire, obstruktiivne uneapnoe · Kasutatakse ka ADHD, depressiooni, skisofreenia, kokaiinisõltuvuse, Parkinsoni tõve ja haiguste põhjustatud väsimuse puhul · Kuid ka näiteks öiste vahetuste ajal, näiteks meditsiinis · Kasutusele tulnud nn eluviisiravimina, kuid metüülfenidaadist vähem levinud · Suurendab monoamiinide vabanemist; mõjustab glutamaadi, GABA, oreksiinide ja histamiini toimet; DAT Ki 4 M · Kõrvaltoimed: peavalu, iiveldus, nahanähud, ängistuse süvenemine · Mõju sportlikele saavutustele ebaselge, kuid 2004. aastast dopinguainete nimekirjas; kasutusel sõjavägedes Cognitive enhancers as lifestyle drugs
Pvi = Phi ×top , (20) kus top kraana töö operatiivaeg vahetuse kestel antud laadimis-lossimisvariandi puhul tundides. Operatiivaeg on nn puhas tööaeg, aeg mil masinad tööd teevad. Operatiivajast on välja arvatud phkepausid, lõunapaus jms. Kraana ööpäevane tootlikkus leitakse: Pöpi = Pvi ×nv , (21) kus nv vahetuste arv ööpäevas. Kraana töötsükli kestuse Tts määratakse kindlaks iga töö variandi jaoks. Arvesse võetakse kõikide operatsioonide ajakulud. Tükk-kauba laadimisel-lossimisel leitakse kraana töötsükli pikkus: Tts = thar + tlh + (ttk + t pk + tlk + ttt + t pt + tlt ) ,(22) kus thar kauba troppimise kestus; tlh kauba lahtitroppimise kestus; ttk, tlk koormaga haardeseadise vastavalt tõstmise ja langetamise kestus;
vahetada. Igal meeskonnal on treener, kes vastutab: · meeskonna taktika eest; · vajalike andmete (mängijate nimed ja numbrid) kohtunikule esitamise eest; · vahetusest kohtunikule teatamise eest. Mängu eesmärk ja korraldus Korvpalli mängitakse kahe võistkonna vahel. Võistkond koosneb kuni 10 mängijast (enam kui kolme mängulise turniiri korral 12), kellest 5 on korraga platsil. Teised mängijad on vajalikul hetkel vahetamiseks. Vahetuste arv ei ole piiratud. Mängu alustatakse keskringist hüppepalliga mille järel võistkonnad püüavad erinevaid kombinatsioone ja isiklikke oskuseid kasutades visata palli vastase korvi. Palli hetkel mitte valdav võistkond aga püüab palliga võistkonda takistada. 4 Palliga liikuv mängija peab palli põrgatama. Palli võib üksteisele sööta ja veeretada, iga mängija võib visata korvile
6. Väärtuslõhe. Kaupade väärtus tootjate silmis sõltub tehtud kulutustest ja konkurentide turuhindadest. Tarbijad väärtustavad aga kaupu, lähtudes nende majanduslikust tasuvusest ja maksevõimest. Turundustegevus peab looma tootja ja tarbija jaoks ühtse väärtussüsteemi, mis realiseeruks väärtusmugavusena. 7. Omandiõiguslõhe. Tootjad käsutavad suuri kaubakoguseid, tarbijatel on aga raha või vahetuskaup. Turundustegevus peab tagama vahetuste ja arvelduste häireteta kulgemise, mis avaldub omandiõiguse vahetamise mugavusena. NB! Vahetuste edukas juhtimine tähendab erinevate tegevuste abil mugavuste loomist nii tarbijatele kui ka tootjatele. 3. Turundus- ja müügikonseptsiooni erinevus Müük Turundus Rõhuasetus tootele Rõhuasetus kliendi vajadustele
Lahtiolekuaeg: 9-22, iga päev Käive: Rimi Baltic Group'i netokäive 2010. aasta jaanuarist juunini oli 524,4 miljonit eurot. Müügipind: 3500 m² Töötajate arv: 95 4 Sören Sakkeus Sõpruse Rimi Hüpermarket Töötajate töövahetused: Kvartaliarvestus, kolme kuu jooksul peab kokku saama teatud arvu töötunde. Töötajate tööajad: Vahetuste algusajad: 1) 8:00 2)10:00 3)13:30 4)17:00 5 Sören Sakkeus Sõpruse Rimi Hüpermarket Missioon: Olla juhtiv toidukaupade jaemüüja Balti riikides. Visioon: Aitame muuta iga päeva pisut lihtsamaks.
KORDAMISKÜSIMUSED AINES TÖÖ- JA PALGAKORRALDUS 1. Millised on töökorralduse elemendid? Kuidas töökorralduselemendid sisalduvad ametikoha töös, too sellekohaseid näiteid? Struktuuriüksused (Hooldusravi osakond) Ametikohad (Meditsiiniõde) Ülesanded (Patsientide terviseseisundi jälgimine ööpäevaringselt) Tegevused (Patsiendi vererõhu mõõtmine) Tööoperatsioonid (Manseti paigutamine patsiendi käevarrele) 2. Millised kaasaja töökorraldussüsteemid? Käsitsitöö (tööriistad või vahendid; töötaja) Inimene-masin (masin või seade; töötaja) Automatiseeritud (automaatne masin või seade; töötaja ajutine kohalolek) 3. Mis on organisatsiooni põhiprotsess? Põhiprotsess on tegevuste ahel, millele organisatsioon seab oma fookuse. Kõikide tegevuste keskne osa, milles luuakse lisaväärtus. 4. Mis on organisatsiooni tugiprotsess? Tugiprotsessid tegevuste valdkonnad, mis toetavad põhiprots...
Valveaja kohaldamise kokkulepe, millega töötajale ei ole tagatud igapäevase ja iganädalase puhkeaja kasutamise võimalus, on tühine. Osa valveajast, mil töötaja allub tööandja juhtimisele ja kontrollile, loetakse tööajaks 15. Tööajareziim (mis see on ja kuidas see töötajale teatavaks tehakse) ? Tööajareziim, mis näeb ette tööaja alguse ja lõpu, lõunavaheaja jm tööpäevasisesed vaheajad, vahetuste vahetumise aja ja korra, määratakse kindlaks töösisekorraeeskirja ja vahetuste ajakavaga. Selle kehtestamine töölepingus on vajalik siis, kui see on erineb teistele töötajatele kehtestatud reziimist. Tööandja peab tagama töötajale võimaluse igal ajal tutvuda töösisekorraeeskirjadega, paigutades tööreeglid töötajale kättesaadavasse kohta. Samuti peab ta neid tutvustama töötajale tööle asumisel ja töötamise ajal
tunne kulusid Tarbija Teadlikkuse tõstmise Soov saada odavat seksi, pole Kõrgemad hinnad, seksiostmise kampaaniad vahet kas vabatahtlik või kriminaliseermine sunniviisiline 10. Töö ja sotsiaalne muutus Palgatöö muutumine Protsess, mis kujutab endast sotsiaalsete suhete ja vahetuste ruumilise korralduse muutust (hulk, intensiivsus, kiirus, mõju). See loob kontinentide ja regioonidevahelisi liikumis (inimesed, kaubad, kapital), tegevusvõrgustikke, interaktsioone ja võimu rakendamist. Globaliseerumisest annavad tunnistust globaalsed: Kommunikatsioonivahendid (arvuti, massimeedia) Turud (tooted) Tootmine (tootmisahel) Raha (krediitkaardid) Finantssüsteemid (pangandus) Organisatsioonid (ettevõtted ja agentuurid) Teadvus (sündmused)
Kas tead ka milline on progroos 2008 aastaks? 1.5 RAHA, SELLE FUNKTSIOONID JA OMADUSED 19 Vajadus raha järele tekkis koos kaubavahetuse sünni ja arenguga. Kauges minevikus elatusid inimesed sellest, mida nad ise suutsid põllult ja metsast hankida. Toidu ja ka muude eluks vajalike hüviste valik oli üsna ühekülgne. Ühtede hüviste ülejääk ja soov saada teisi hüviseid tingis ühiskonnas vahetuse tekke. Vahetus toimus nii öelda kaup-kauba vastu ehk bartertehinguna. Hüviste vahetuste mahu kasvades kasvas ka selles osalejate arv. Sobivate vahetuskaupade kokkuviimine muutus keeruliseks. See lõigi eelduse üldkasutatava hüvise kasutuselevõtuks. See pidi olema hüvis, mida võimalikult paljud vahetuste osapooled tunnustaksid ning kasutaksid. Selleks saigi raha. Läbi aegade on rahana kasutatud erinevaid asju ehk nn ekvivalentkaupu, mida võib nimetada kauprahaks. Rahaks on olnud näiteks sool, vili, tubakas, teokarbid,
Õigeaegne töötasu, maksete tasumine jne Millal on ületunnitöö tegemine kohustuslik? Erijuhtudel kui tööandja vara on ohustatud (laeva hilinemine) Kuidas seda kompenseeritaks? 1.5x Kas töötaja nõuded on põhjedatud? Olid küll. Kas töötaja käitus õigesti? Palgateatist ei ole, kokkuleppe on rikutud, transpordi kompensatsioon, töötasu peaks olema väheamtl 480eh min palk, puhkepäevade Kaasus 3 Tööandja lubas Katrini vaid üheks nädalaks puhkusele, kuid kurnavate vahetuste tõttu haigestus neiu ja oli 2 nädalat töövõimetuslehel. Tööandjale ta sellest ei teatanud. Kui ta uuesti tööle ilmus, siis tööandja keeldus tema töövõimatuse lehte vastu võtmast ja ajutise töövõimetuse hüvitist ta ka selle aja eest ei saanud. Samuti keeldus ta lubamast Katrinit õppepuhkusele. Mõne aja pärast teatas tööandja, et seoses klientide vähese arvuga vähendab ta Katrini töötasu 200 eurole kuus. Katrin sellega nõus ei olnud, sest tööandja nõudis temalt
järele sellel kohal. Teatepulga korralik üleandmine sõltub üleandjast. Korralik käesirutus vahetuse ajal kindlustab lühima jooksumaa. Pole haruldane, et sportlased, kelle vahetused on suurepärased, võidavad palju parematest sprinteritest koostatud võistkonda.(1) Teatevahetuse viise on erinevaid ja kõigil neil on oma plussid ja miinused. (1) Õpilastel tuleb teha harjutusi lihtsate ja keerukate vahetuste õppimiseks.(1) Teatejooksu soovitavad normid (vt lisa 2) Teatepulka kantakse käes kogu võistluse ajal. Kui teatepulk kukub maha, peab sportlane selle ise üles võtma. Andes vahetuses teatepulga järgmisele sportlasele tuleb püsida omal rajal. Teatepulk on 28-30 cm pikk õõnes ümmargune toru, mille ümbermööt on 12-13 cm ja mis kaalub vähemalt 50 grammi.(5) Maantee teatejooks on maratoni pikkune (42 195 km). Teatejooksus osaleb kuus sportlast, kes
Kõik olendid paigutuvad puhtuse hierarhiale. Inimolendid liigitatakse varnasse (seisus) ehk kastidesse, mis on kirja pandud veedades, X-IV sajandi eKr. Pühakirjades. Inimeste eelnevatest eludest ja tegudest sõltub, millisesse klassi nad sünnivad. Kolme varnasse, mida peetakse ülemateks, kuuluvad ,, kaks korda sündinud": esimene on braahmanide, mis tagab religioossed funktsioonid, teine ksatrija, mis tagab kuninglikud ja sõjalised funktsioonid, ja kolmas vaisja, mis tagab vahetuste funktsiooni. Need, kes toodavad, moodustavad ulatusliku suudra grupi. On veel üks, varnadest väljapoole jääv grupp, ,,puutumatud", kelle nimetus tuleneb sellest, et nendega 7 kokkupuutumine on roojasuse allikas. See hierarhia kujundab ümber kastisüsteemi, mis koosneb loendamatutest jätidest ehk endogaamsetest ja kohalikest pärilikest rühmadest, mis võivad olla seotud, ka veel meie päevil, majandusliku tegevusega. See ühiskondlik organisatsioon, mis on
hommikuks tehtud. Tellimusi võis tulla kõigist joogi ja söögi kohtadest: Sevilla, Sea Pubist, Show Baarist, Vene Restoranist, Disco Bar, Gourmeest, Buffetist (eraldi märgiti tellimuslehtede peale Buffet 1, Buffet 2, Buffet3, Buffet4) Tax Freest ( kauplus) ja ka saunast. Kohustus oli täita ka silla, mis piirdus värska still (gaasita vesi), värska sparkl (gaasiga vesi) ja mahladega, kruiisijuhi ja lux kajutite (Lux Kajut 8 ja Lux Kajut 9) tellimusi. Oma vahetuste ajal jälgisin Värska Stilli kauba liikumist lattu ja kauplusesse (vaata ,,lisa1", ,,lisa 2", ,,lisa3", lisa4") . Seda osteti ja vastavalt telliti lattu poole aasta jooksul üpriski stabiilselt Enne tellimuse ära viimist pidi alati helistama Discole ja Show Baarile teada saamaks, kas nad on kohal. Lux kajutite kauba kohale viimiseks pidi raadiosaatjaga kutsuma vastavalt üheksanda või kaheksanda teki vanemat ja küsima, kas võib kaubaga tulla. Kui teki vanem andis loa võis
Trükised TRÜKISED 1. "Noortelaagri korraldaja käsiraamat" 3. Plakat "Laagrisuvi 2006" Käsiraamat sisaldab kõiki noortelaagri tegevuseks Plakatil on tegevusluba omavate noortelaagrite vajalikke normatiivakte ning noortelaagri juhata- asukohad, kontaktandmed, laagrivahetuste ajad ja jale ja kasvatajale esmaseid ja olulisemaid tead- vahetuste pikkused, suunitlus, tuusiku hind ja laste misi tegevuseks noortelaagrites. vanus. 2. Koondprojekti "Noorte tervistav puhkus Plakati materjal on üleval internetis noortelaag- 2005" aruanne rite kodulehel ning sama materjal esitatakse ka Aruanne sisaldab Hasartmängumaksu Nõukogu ajakirjanduses. poolt eraldatud 11 802 874 krooni kasutamist ja koondprojektiga seotud olulisi tegemisi.
(4) Isikut, kes kasvatab alla 12-aastast või puudega last või hooldab täielikult töövõimetut isikut, võib rakendada tööle ööajal üksnes tema nõusolekul. Tööajakorraldus Tööajakorralduse, see on tööaja alguse ja lõpu, puhkamiseks ja einetamiseks antava aja, samuti muud tööpäevasisesed vaheajad ning ühest vahetusest teise ülemineku aeg ja kord määratakse kindlaks töösisekorraeeskirjade või ametiasutuse sisekorraeeskirjaga, vahetuste ajakava, kollektiiv- või töölepinguga. Vaheaeg puhkamiseks ja einetamiseks Tööandja on kohustatud töötajale andma vaheaja puhkamiseks ja einetamiseks pärast neli tundi kestnud töötamist, kui kollektiivlepingus ei ole sätestatud teisiti. Vaheaeg puhkamiseks ja einetamiseks kestab 30 minutist kuni 1 tunnini. Katkematu tööprotsessi korral, kui töö toimub kolmes vahetuses, võib täisealisele töötajale puhkamiseks ja einetamiseks ettenähtud vaheaja kestus olla 20 minutit
Selleks antakse ette ühe soojuskanjda lõpptemp. Kaasneb soojustehnilise arvutusega hüdrauliline aruvutus mille käigus arvutatakse p = p2 + p1 p ( Pa ) M p P= ära surve kaod soojusvahetis. . Peale selle tehakse veel tugevusarvutus ja see viiakse läbi sell juhul kui üks soojuskandjatest on suure rõhu all. Pindsoojus vahetuste arvutseks. Kui mitte arvestada kadudega, siis palansi KJ Q1 = H1 '- H1 '' h1 = Cpt kg valem oleks nii lihtne Q1 = Q2. kg M1 kuuma soojuskanda kulu s
· EHITUSE ETAPILE, KONSTRUKTIIVELEMENDILE VÕI TÖÖLIIGILE, AJAINTERVALLIKS NÄDAL VÕI PÄEV · NÄDALAKS, MIS HAARAB AGA TEGELIKULT 2 NÄDALAT. ESIMENE DIREKTIIVNE TEINE ORIENTTERIV. AJAINTERVALLIKS PÄEV VÕI VAHETUS TÖÖ PARAMEETRID KALENERPLAANIS: · TÖÖ NIMETUS · MÕÕTÜHIK · TÖÖ HULK m2, m3 · TÖÖMAHUKUS i.p. · TÖÖLISTE ARV ( VAHEL KA LÜLI KOOSSEIS ) · VAHETUSTE ARV · TÖÖ KESTUS RESSURSIVAJADUSE KALENDERPLAANID · TÖÖJÕU KOORMUSEPÜÜRID (DIFERENTSIAALSED GRAAFIKUD) · FINANTSEERIMISGRAAFIKUD (INTEGRAALSED EHK KUMMULATIIVSED GRAAFIKUD) · VARUSTUSGRAAFIKUD (TELLIMISINFO ETTEVALMISTAMINE, TELLIMISE VÄLASTAMISE JA TARNIMISE TÄHTAJAD) · MASINATE JA INVENTARI VAJADUSE GRAAFIKUD 58. Tsüklogrammi ja joongraafiku kasutamise võrdlus ehituses
võivad oma riigile kindlad olla ka väljaspool kodumaad. See eeldab oma kodanike senisest tõhusamat kaitset väljaspool Eesti Vabariigi piire, seda eriti mitmesuguste kriisisituatsioonide puhul. 5. Ametnikkonna kvalifikatsiooni ja haldussuutlikkuse tõstmine. Peame eriti oluliseks kõrge haldussuutlikkusega ja efektiivset riigiaparaati. Eesti riigiaparaadi haldus suutlikkus on langenud oskamatu poliitilise juhtimise ja parteipoliitiliste kaadri vahetuste tõttu. Peame väga oluliseks ametnike koolituse tõhustamist ning nende (sh politseinike, meditsiini- ja sotsiaaltöötajate, vangivalvurite, päästeametnike, aga sa muti pedagoogide, noorsoo- ja sporditöötajate) töö väärtustamist. ELANIKKONNA TURVALISUS JA KORRAKAITSE 1.Töötame selle nimel, et kõigil Eestis elavatel inimestel, sõltumata nende tõeks pidamistest, kodakondsusest, majanduslikust olukorrast või muudest tingimustest, oleks siin turvaline elada. 2
Tagama tööohutuse nõuete täitmise Mitte lubada tööle asuda töötajal, kellel puuduvad vajalikud erialateadmised Viima läbi süstemaatilist töökeskkonna kontrolli 1. Töö-ja puhkeaeg. Tööajakorralduse, see on tööaja alguse ja lõpu, puhkamiseks ja einestamiseks antava aja, samuti muud tööpäevasisesed vaheajad ning ühest vahetusest teise ülemineku aeg ja kord määratakse kindlaks töösisekorraeeskirjade või ametiasutuste siekorraeeskirjaga, vahetuste ajakava, kollektiiv- või töölepinguga. Tööajaarvestus võib olla päevaviisiline (iga päeva kohta) või summeeritud (pikema aja kohta). Puhkeaeg on aeg, mis ei ole tööaeg. Eristatakse tööpäevasisest, tööpäevade vahelist ja iganädalast puhkeaega (k.a rahvus- ja riigipühad). 2. Töölepingu lõppemise alused ja tagajärjed. Tööleping lõpeb ainult seadusega ettenähtud alustel: poolte kokkuleppel tähtaja möödumisel töötaja algatusel tööandja algatusel
tehtud ja mis tegemata. Kõik toidud valmistatakse vastavalt tellimusele koha peal. Kokad teevad ise hommikul või eelmisel õhtul eeltööd, et tellimuse korral oleks eeltöödeldud tooraine olemas ning valmistuse protsess seeläbi kiirem. Kõikide toitude ühtlane kvaliteet ja sama valmistamise viis tagatakse läbi eelneva koolituse ning täpsete retseptide ja tehnoloogiate olemasoluga. See tähendab, et kõik kokad valmistavad toite samamoodi ning erinevate vahetuste aeg ei kõigu toidu välimus ega kvaliteet. Toodete ja teenuste kvaliteet tagatakse professionaalse personali ning kvaliteetse toorainega. 31 Ettevõtte teenindusprotsess toimub järgmiselt: 1. Teenindaja tervitab viisakalt klienti ning võtab temalt tellimuse. Soovitab ja teeb lisamüüki. 2. Tellimus sisestatakse kassasüsteemi, mis on köögiga ühenduses. 3. Kokad valmistavad toidu vastavalt tööjaotusele. 4. Teenindaja viib joogid ja toidud lauda
jaoks järgmisi kasulikkusi: vormikasu, kohakasu, ajakasu ja omandikasu. Funktsioonid: ostmine, müümine, transporti-mine, ladustamine, standardiseerimine, sorteerimine, finantseerimine, riski võtmine, info vahetamine 5. Turunduse juhtimise protsess (turuvõimaluste analüüs, sihtturu valik, turunduskompleksi kujundamine, turundusplaani elluviimine ja kontroll). Turunduse juhtimine on sihtotsijatega soodsate vahetuste sisseseadmiseks, alalhoidmiseks ja laiendamiseks mõeldud vahendite ja võtete analüüs, planeerimine, elluviimine ja kontroll lõppeesmärgiga saada kasumit, suurendada läbimüüki ja turuosa. Turuvõimaluste analüüs: *turundustingimuste süsteem ja turundusinfo *turunduskeskkond (makro ja mikrokeskkond) *turg (individuaaltarbijate ja ettevõtete turg) *toote ja turuvõrk Sihtturu valik: *nõudluse mahu mõõtmine ja nõudluse tüübi hindamine (neg.nõudlus, nõudluse puudumine,
tootmist · Puudulikud omandiõigused keskkonnaressurssidel ja loodusvaradel puudub omanik, kes võiks ületarbimise eest kahjutasu nõuda (välismõjud ja konkurentsiga avalikud kaubad) · Millised peaksid olema omandiõigused? o kõikehõlmav kõikidel ressurssidel on omanik ja kõik õigused on defineeritud o välistav tulud ja kulud laekuvad omanikule o üleantav vabatahtlike vahetuste kaudu o kaitstud tahtmatu kasutamise ja võõrandamise eest. 21. Avaliku kauba tootmine. Nõudlus avaliku kauba järele. Selgitada joonise abil. Avaliku kauba tootmine Joonis näitab kahe inimese maksevalmidust (Ma ja Mb) looduspargi erinevate suuruste korral. Nii A- kui B-l on kõige suurem maksevalmidus esimese ruutkilomeetri eest. Piirkulu kõver on nii isiku A kui isiku B maksevalmidusest kõrgem. Erakauba puhul poleks tootmine efektiivne. Aga kuna avalikku kaupa
grupi või meeskonnatööga ja vastutusega otsuste eest ja tegevustega: · Gruppide vaheline konflikt · Gruppide polarisatsioon · Sotsiaalne logelemine Gruppide vaheline konflikt · areneb situatsioonis, kus üks väike grupp võib käituda nagu kokkukuuluv meeskond, aga alguse võivad saada rivaalitsemised selle ja teiste gruppide vahel. · Sellel võivad olla mõjud vastutusele - meeskondadel ebaõnnestub omavaheline vastutuse jagamine. · Vastutuse muutmine vahetuste üleandmisel, kus lahkuva vahetuse liikmed võivad mitte tajuda moraalset vastutust, et ära oodata saabuva vahetuse liikmed ja verbaalselt vahetus üle anda koos töökaartidele või ülesande lehtedele kirjutatud infoga. · Sellist vastutust võivad nad tunda, andes ülesandeid üle teistele oma vahetuse piires. Grupi polarisatsioon · gruppide kalduvus teha otsuseid, mis on ekstreemsemad, kui individuaalsete liikmete üksikud arvamused.
Kool HIINA KIIRTOITLUSTUS SÖÖGIKOHT Äriplaan Juhendaja: Linn SISUKORD 1. ETTEVÕTTE LÜHIÜLEVAADE ........................................................................3 2. ETTEVÕTJA ÜLEVAADE...................................................................................3 3. JUHTKOND JA PERSONAL............................................................................... 4 4.VÄLISKESKKOND...............................................................................................6 4.1. Väliskeskkonna mõjud ärile............................................................................6 4.2.Eesti majanduse hetkeseisund.......................................................................... 6 5.TEGEVUSE EESMÄRGID JA POLIITIKA..........................................................7 5.1.Tegevuse eesmärk ja ülesanded..................................
Võrumaa Kutsehariduskeskus Töölepingu seadus Referaat Koostaja: Siim Lees Õpperühm: IS-09 Juhendaja: Lauri Maran Väimela 2010 2 Sisukord Sissejuhatus............................................................................................................................ 5 Tööleping ............................................................................................................................... 6 Töötaja ................................................................................................................................... 8 Alaealise töötamise piirangud.......................................................................................... 9 Tööandja...................................................................................................................
Tööleping võidakse sõlmida ka osalise tööajaga (näiteks 20 tundi nädalas). Järelikult on vaja lepingus vaja näidata, kas töötaja võetakse tööle täistööajaga või osa tööajaga. Osa tööaega saab kohandada üksnes kokkuleppel, ning töötajale makstakse palka, töötatud tundide või tehtud töö eest. Tööaja algust ja lõppu, ning vaheajad tööpäeva keskel pole kohustuslikud töölepingusse kirjutada, kuna tööaja korraldus tuleneb, kas töö sisekorra eeskirjadest või vahetuste ajakavast. Küll tuleb lepingu ära märkida normaal tööaeg päevas või nädalas. Vahetustega töötades peab tööandja töötajat informeerima ja selle ka lepingusse kirjutada. Töötasu: Töötasu kohta peab olema kokkuleppe. Euro direktiivis öeldakse, et töötajat tuleb teavitada põhipalgast ja teistest palga koostisosadest, ning palga maksmise sagedusest. Põhi palgana vaadeldakse tunni, päeva, nädala või kuu palaga määra.
Tavaline kavandi liigendus osadeks on järgmine: 1)Seletuskiri. (professionaalne juhtimisfirma); 4)Ehitamine ehitusplatsil Osaleda võivad kõik. Tulemused trükitakse pressis. 2)avatud max töölistearv. 9. Vahetuste arv päevas arvestades 2)Ehituse generaalplaan. 3)Arhitektuur-ehituslik osa 4)Küte ja (ehituse tööettevõtufirma); 5)Ehitise haldamine ja hooldamine kaheetapiline võistupakkumine. Kasutatakse pakkujate tööviljakust vahetuses. 10
5. Töö täitja tööliseriala, et valida eriala järgi võimalik täitjate arv ja otsida tööviljakuse normatiiv. 6. Töötäitjate arv kas ühe väärtusena või tehnoloogiliste piiridena, jättes konkreetse tööliste arvu määramise ehitustööde plaanimise faasi. 7. Töö kestus või töö mahukus. 8. Tööjõumahukus. Töö tehnoloogiliselt min võimalik kestus t min = P/(R*nmax), kus P töömaht, R tööjõudluse normatiiv, nmax max töölistearv. 9. Vahetuste arv päevas arvestades tööviljakust vahetuses. 10. Tehnoloogilised kitsendused (võimalus teha töid talvel, katkestusega). 26. Küsimused, millele peab saama vastused eelprojekti staadiumis . 1. Koostatakse eelkavand kavandav ehitis ja krunt hinnatakse enne investeerimisotsuse tegemist: a)Tasuvusuuring turu- uuring. Mõjutab ehituse tööettevõtu korraldust. Määratakse projekti tasuvus. Hõlmab ka asukoha uuringud, piirkonna uuringud
Kui inimene rahuldab oma vajadust teatud kindlaks määratud viisil, mida nimetatakse vahetuseks, siis on tegemist (leiab aset) marketing. On olemas kaks olulist aspekti: vajadus vahetus Vahetuseks on vajalikud järgmised tingimused: vähemalt kaks osapoolt kummalgi poolel peab olema midagi, mis teisele huvi pakub pooltel peab olema võimalus omavahel suhelda kummalgi poolel peab olema võimalus kas sõlmida see tehing või loobuda. Turg on potentsiaalsete vahetuste sfäär. Turg on toote tegelike ja potentsiaalsete ostjate kogum. Ostjateks võivad olla nii üksikisikud kui organisatsioonid. Turunduse liikumapanev jõud on tulu (kasu) saamine. Selle saab tarbija nõudlust rahuldades. Turundus on tootmise ja turustamise probleemide kompleksne lahendamine. 1. Nõudluse uurimine. 2. Nõudlusele vastava tootmise organiseerimine. 3. Toote toimetamine vahendajate kaudu tarbijani. 4
Kui solvatakse Muhamedi, solvatakse ka islami eluviisi, islamiusulised võtavad asja äärmise tõsidusega. Aastal 628 sõlmis ta mekalastega lepingu, et ta võiks käia seal palverännakul. 629. aastal sooritati Muhamedi järgijate poolt esimene palverännak sinna. Aasta hiljem puhastas Muhamed Meka ebajumalatest. Islam jäi ainukeseks usuks. Muhamedi surres ei olnud tal järeltulijaid. Tema järgijaks (kaliifiks esindaja, ametlik tiitel) sai naise isa Abu Bakr. Erinevate kaliifide vahetuste ajal leidsid aset kogukonna sees ka kodusõjad. Muhamed oli oma elu lõpuks suutnud ühendada kõik araabia hõimud oma valitsuse alla. Islami religiooni levitamine läks edasi väga edukalt. 635.aastal vallutati Damaskus, 638.aastal Jeruusalemm. Prohvet Muhamed ei pannud kirja Koraani, selle panid kirja u 650.aastal Uthman ibn Affani (644-656) kogukond. Tema valitsusajal viidi pealinn Mediinast Damaskusesse. Siiidid, sunniidid islam jagunes kahe kogukonna vahel.
Psühhofarmakoloogia loengukonspekt 1.-2. loeng sissejuhatus Psühhofarmakoloogia tegeleb keemiliste ainete mõjuga psüühikale, eeskätt selliste ravimitega, mille mõju psüühikale on nende toimetes kõige olulisem; (psyche; phramakon vs toxicon; logos) Psühhofarmakonide rühmad jaotatakse psühhiaatrias tavapäraselt kasutatavateks & väljaspool med. kasutatavateks. Tavaliselt kuuluvad esimese jaotise alla neuroleptikud1, antidepressandid2, rahustid, tümoleptikud, nootroopikumid3 & teise jaotise alla psühhostimulaatorid, sedatiivsed uimastid & psühhedeelikumid. Ravim on keemiline ühend, mis mõjustab füsioloogilist funktsiooni spetsiifilisel viisil. Louis Lewin'i esimene psühhoaktiivsete farmakonide liigitus · Inebriantia (joovastavad ained nagu alkohol & eeter) · Exitantia (ergutid nagu khat & amfetamiin) · Euphorica (euforiseerivad ained nagu heroiin) ...
Turumajanduse korral: · ressursid jaotatakse majapidamiste ja ettevõtete majanduslike valikute põhjal, · majanduses toimib valikuid ja otsuseid kujundav hinnamehhanism, mis paneb paika ka nõudluse-pakkumise vahekorra turgudel, · kõikidel majandussubjektidel on täielik valikuvabadus, · enamik ressurssidest kuulub eraomanikele. Turu reguleerivat toimet illustreerib lihtsustatud vahetuste mudel, kus on tegevad kaks subjekti: majapidamised (üksikisik või pere) ja ettevõtted. Kaubaturul esinevad majapidamised tarbijana, st. on nõudjad ja ettevõtted on pakkujad. Teguriturul (töö- ja kapitaliturul) on majapidamised pakkujateks ja ettevõtted ostjateks ehk nõudjateks. Selliselt toimibki majanduses justkui nähtamatu käsi, mis reguleerib mida toota, kuidas toota ja kellele jaotada.
KLASSIKALINE GENEETIKA 1. Kas tütarkromatiidid on geneetiliselt identsed vi ei ja miks? On, sest nad tekkisid replikatsiooni tulemusel (samad geenid, samad alleelid). 2. Kas homoloogilised kromosoomid on geneetiliselt identsed vi ei ja miks? Ei, sest üks on saadud isalt ja teine emalt. 3. Millisteks osadeks jaotub rakutsükkel? Interfaas (G1, S, G2), profaas, metafaas, anafaas, telofaas (meioosi puhul jagunemisi 2). 4. Mis on mitoosi bioloogiliseks funktsiooniks? Organismi kasv, mittesuguline paljunemine, hävitatud rakkude asendamine; geneetiliselt identsete tütarrakkude saamine. 5. Mis on meioosi bioloogiliseks funktsiooniks? Geneetilise materjali ümberkombineerimine suguliselt sigivatel organismidel. 6. Miksa on mehed geneetiliselt kaitstud, naised aga mitte? Geneetiline konsultatsioon. Naistel munarakkude eellasrakkude arv määratud juba sünnihetkel ja elu jooksul neid juurde ei moodustu, seega vib sinna kuhjuda kikvimalikke muta...
N¨ uu¨d taandame u ¨ldjuhu t~oestuse vaadeldud erijuhule. Maatriksist X moodustame uue maatriksi tema ridade omavahelise vahetamisel ja veer- gude omavahelisel vahetamisel nii, et miinor (4.1) on uues maatriksis pri- viligeeritud kohal. Selleks viime maatriksis X read i1 , i2 , . . . , im vastavalt esimesele, teisele,..., m-ndale kohale. Analoogiliselt toimime veergudega j1 , j2 , . . . , jm . Selle maatriksi, t¨ahitame X abil, saamiseks tehtud ridade ja veergude vahetuste arv kokku on [(i1 - 1) + (i2 - 2) + . . . + (im - m)] + [(j1 - 1) + (j2 - 2) + . . . + jm - m)] = = (i1 + i2 + . . . + im ) + (j1 + j2 + . . . + jm ) - 2(1 + 2 + . . . + m) = = k - 2(1 + 2 + . . . + m). Siit (-1)k-2(1+2+...+m) = (-1)k . Determinandi omaduse 2 kohaselt |X| = (-1)k |X |. Pidades silmas, et maatriksi X miinori Mm , mis on priviligeeritud kohal, algebraliseks t¨aiendiks praegu on Mn-m . Analoogiliselt valemile (4
9 22. Tööpäevasisese, igapäevase ning iganädalase puhkeaja kestus ja kasutamise kord. Tööaja korralduse tööandjapoolne muutmine Tööpäevasisene puhkeaeg on mõeldud einestamiseks ja puhkamiseks töötaja peab saama selle hiljemalt pärast 4h kestnud töötamist. Ei arvestata tööaja hulka. Aeg selleks on tavaliselt 30min kuni 1h.Tööpäevade ja vahetuste vaheline puhkeaja kestus peab olema vähemalt 11 järjestikkust tundi, reeglist võib teha erandeid summeeritud arvestuse korral. Alaealistel on rohkem 15-18h vastavalt vanusele. Iganädalase puhkeaja kestus peab olema töötajal vähemalt 2 järjestikust puhkepäeva nädalas. Üldiselt on need laupäev ja pähapäev, kuid summeeritud arvestuse puhul ja muudel juhtudel võib see olla ka muudel päevadel ning võib teha erandi ning võib olla
N¨ uu¨d taandame u ¨ldjuhu t˜oestuse vaadeldud erijuhule. Maatriksist X moodustame uue maatriksi tema ridade omavahelise vahetamisel ja veer- gude omavahelisel vahetamisel nii, et miinor (4.1) on uues maatriksis pri- viligeeritud kohal. Selleks viime maatriksis X read i1 , i2 , . . . , im vastavalt esimesele, teisele,..., m-ndale kohale. Analoogiliselt toimime veergudega j1 , j2 , . . . , jm . Selle maatriksi, t¨ahitame X abil, saamiseks tehtud ridade ja veergude vahetuste arv kokku on [(i1 − 1) + (i2 − 2) + . . . + (im − m)] + [(j1 − 1) + (j2 − 2) + . . . + jm − m)] = = (i1 + i2 + . . . + im ) + (j1 + j2 + . . . + jm ) − 2(1 + 2 + . . . + m) = = k − 2(1 + 2 + . . . + m). Siit (−1)k−2(1+2+...+m) = (−1)k . Determinandi omaduse 2◦ kohaselt |X| = (−1)k |X |. Pidades silmas, et maatriksi X miinori Mm , mis on priviligeeritud kohal, algebraliseks t¨aiendiks praegu on Mn−m
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
