Nüüdiskirjandus 1. Ühiskondlik-kultuuriliste olude muutumine 1990ndate alguses. 1991. augustil Moskvas toimunud riigipöördekatse taustal võttis Eesti Vabariigi Ülemnõukogu vastu otsuse, et Eesti ei kuulu enam NSV Liitu ja on iseseisev vabariik. Algas riigi uus ülesehitamine, üleminek uuele majandussüsteemile liberaalsele kapitalistlikule (?). Reformiti pangandust, kogu põllumajandust. 1992 võetakse kasutusele EEK. Raha oli vähe, kuid vabadust, ideid ja entusiasmi palju. 1990ndate alguse märksõnaks poliitika. Kuid kultuurivaldkond polnud taasiseseisvunud Eestis enam nii oluline nagu nõukogude ajal. Sel ajal oli kultuur pmst ainus valdkond, mille kaudu oli võimalik okupatsioonireziimile vastupanu avaldada. Omamoodi alternatiivse mõtlemise platoo, sai oma arvamust varjatumalt avaldada. Oligi ainus võimalik poliitika. Sellest tulenes kultuuriinimese kõrge prestiiz. 1990ndate algul olid paljud kirjanikud riigikogus, kuid ei jäänud si...
rahatähed. Ta kujundas ka postmarke. Johannes Käis kõige viljakam koolimees. Käisi koolkond seadis eesmärgiks, et õppimine oleks huvitav ja arendav. Töövihikute, õpikute ja juhendmaterjalide koostaja- väljamõtleja. Johannes Käis rakendas kooliuuenduslikke põhimõtteid ja korraldas õpetajate koolitust uuenduspedagoogika alusel, ta oli viljakas kooliuuenduslike ideede propageerija. Voldemar Raam Rakvere Seminari väga uuendusmeelne direktor. Tema juhtmõte: ,,Edasi uuenduste teel või ära õppetöölt". Juhan Tork pedagoogika õppejõud filosoofia teaduskonnas Tartu Ülikoolis, filosoofiadoktor pedagoogika alal. Doktoritöö "Eesti laste intelligents" (1939) oli Eesti psühholoogia olulisemaid saavutusi kahe maailmasõja vahelisel ajal. Juhan Torki mahukas uurimus Eesti laste intelligentsusest põhines hoolikalt läbikaalutud testidel, mille tulemused võimaldasid leida vastuseid küsimustele, mille üle tänapäeva psühholoogias alles pead vaevatakse.
Arutatakse broneeringutes olevaid töid ja miks ei ole veel lepinguid allkirjastatud ja kuidas edenevad projektid. Kuidas saada endale uusi kliente ja kuidas on lood vanade klientidega. Arutatakse ka tootearendust. Lahendatakse arusaamatusi Mintzbergi järgi on tegemist otsustamisega seotud rolliga. Kuna informatsioon ja suhtlemine on eelnevalt enne koosolekut juba olemas ning koosolekul arutatakse kuidas asja parandada ja uuendada. Fayoli järgi on juht ettevõtja ehk uuendaja. Juht on uuenduste õhutaja, ta püüab seeläbi täiustada organisatsiooni. Organisatsiooni ette kerkinud probleemide lahendamisel püüab ta leida uusi ja paremaid lahendusi. Ta on muutuste korraldaja. 12.00 lõunapaus. 12.30 kohtumine uue Soome kliendiga. Räägitakse oma ettevõtetest ja edaspidisest koostööst. Mintzbergi järgi on tegu suhtlemisega seotud rolliga. Suheldes uue kliendiga saab ta üleüldist vaatepilti kas juht soovib uue kliendiga jätkata tööd või mitte.
16841688 Tartu lähedal tegutses esimene eesti koolmeistrite kool, nn Forseliuse seminar. 13 16861687 piiblikonverentsid Võnnus ja Pilistveres. Lükati tagasi Bengt Gottfried Forseliuse idee õpetamise suhtes, olgugi et nende järgi oli kergem õppida lugema. 1686 ilmus Forseliuse esimene eestikeelne aabits, mida hakati kohe kritiseerima, kuid vaatamata sellele oli uuenduste mõju tohutu ja aabitsast ilmus mitu kordustrükki. 1687 algas laialdane talurahvakoolide asutamine. 16901710 Tartu ülikooli teine tegevusjärk (Academia Gustavo-Carolina, 1699 1710 Pärnus). 1693 Johan Hornung avaldas ladinakeelse eesti keele grammatika ja pani kirja põhjaeesti kirjakeele reeglid, mida tuntakse vana kirjaviisi nime all ja mis oli kasutusel 19. sajandi keskpaigani.
on võimelised looma usalduse ja aususe õhkkonna. Sellises keskkonnas väheneb oluliselt grupisisene võitlus ja produktiivsus on kõrge. Andekad inimesed tunnevad seotust organisatsiooniga ja ei soovi lahkuda. Eneseregulatsiooni rahustav efekt seisneb põhjus- tagajärg seoses: mida vähem negatiivseid emotsiooniilminguid tipus, seda vähem neid on terves organisatsioonis. Lisaks sellele on kõrge eneseregulatsiooniga inimesed võimelised muutuma kooskõlas uuenduste ja muutustega organisatsioonis. Motivatsioon - Kõrge liidripotentsiaaliga inimene on motiveeritud sügavalt juurdunud vajadusest saavutada midagi saavutuse enda pärast, mitte välistest autasudest (raha, positsioon, ... ). Kirg töö enda vastu ning püsiv soov ja energia muuta asju paremaks. Kõrge motivatsiooniga inimesed jäävad optimistlikuks ka kaotusseisus. Sellisel juhul liitub eneseregulatsioon saavutusmotivatsiooniga ületamaks frustratsiooni ja depressiooni, mis
vastukaaluna cool jazzile, mis osade jazzmuusikute arvates oli liiga intellektuaalne, akadeem ilinejaliigselteuroopaliku orientatsiooniga.Tekkekohakstaas "M inton'sPlayhouse". Viiekümnendate aastate algul näis paljudele, et jazz on suundumas süvamuusika poole. Sellele viitasid mõned tendentsid cool jazzis. See tekitas eriti mustades muusikutes vastuseisu, soovi uuestielustada jazziafroameerikalikke algeid.Võttes oma uuenduste aluseks "gospeli", eriti selle kaasakiskuva rütmi ja üleva meloodia, arendasid nad välja nn hard bop'i ( ingl k hard- raske,vali),mille kõrvalzanriteks funky (funky-tegemist on aeglase või mõõduka bluesiga, mida mängitakse rangelt löögi peal ning kõikide vanale bluesile iseloomulike tunnete ja väljendusvahenditega.) ja soul jazz ( ingl k soul-hing), mis baseerus gospelil. Seda muusikat iseloomustab hoogne, jõuline rütm ja trompeti-saksofoni vali koosmäng oktaavis või unisoonis.
1. jaanuarist 1928. hakkas kehtima kroon. See oli seotud rootsi krooniga. Sisepoliitika. Erakonnad: 1. Põllumeeste Kogud. Põllumajanduse edendamine suurtalude moodustamise teel. K. Päts, J. Laidoner. 2. Eesti Rahvaerakond. Rahvusluse rõhutamine. J. Tõnisson, Jaan Poska. 3. Kristlik Rahvaerakond. Kirikukoguduste varade ja õiguste kaitse, kristliku moraali nõrgenemise vastu. 4. Eesti Tööerakond. Keskkihi elujärje tõstmine sotsiaalsete uuenduste teel. Strandman. 5. Asunike Koondis. Riigi rikkuse allikaks on põllumajandus. 6. Eesti Sotsialistlik Tööliste Partei. Sotsialismi kehtestamine rahulikul teel. August Rei. Karl Ast. 7. Eestimaa Kommunistlik Partei. Eesti enamlased. Põrandaalune, juhiti Moskvast. Esimene põhiseadus võeti vastu 15. juunil 1920. aastal. Valitsusse kuulusid ministrid ja riigivanem. Riigivastased: 1) Vene impeeriumi taastamisest huvitatud vene emigrandid, 2) baltisaksa
olemasolu. Tulud, kulud ja kasum. Võõrkapitali kaasahaaramise võimalused (laenud, liisingud, võlakirjad), võimalus müüa aktsiaid (laiendada omakapitali). · Inimressursid: töötajate koosseis, haridus, kogemused, motiveeritus jne. · Füüsilised ressursid: tootmishoone, sisseseade, kontoriruumid, jaotus- ja müügivõimalused. · Tehnoloogilised ressursid: ettevõttes kasutatava tehnoloogia ja töötajate oskuste tase. Hinnata tuleb uuenduste vajadust. 3. SIHTTURUNDUS Eristatakse massturundust, mis põhineb masstootmisel ja turustamisel ning sihtturundust, mille korral tehakse kindlaks tarbijate grupid (segmendid), 5 Turunduse alused Mainori Kõrgkool Priit Tannik kellest turg koosneb ja kujundatakse turundusmeetmed vastavalt valitud grupile (sihtrühmale).
com/materjal-2468-egiptuse-vaaraod Referaat - Egiptuse vaaraod (22.11.2010)] Amenhotep III (u 1390 u 1352 eKr) Amenhotep II tõusis Egiptuse troonile 12 aastasena, pärides rahuliku ja õitsva impeeriumi. Erinevalt esivanematest ei osalenud ta aktiivselt sõjategevuses. See oli kuningavõimu tugevnemise aeg. Amenhotep II valitsemisaeg tõi Egiptusele enneolematu rikkuse ning rahulikus impeeriumis sai ta keskenduda riigisisestele toimingutele, algatades mahuka ümberehituste ja uuenduste programmi. [(WWW) http://www.annaabi.com/materjal-2468- egiptuse-vaaraod Referaat - Egiptuse vaaraod (22.11.2010)] Amenhotep III ajal toimus ainult üks sõjakäik Nuubiasse. Amenhotep III oli tõenäoliselt üks kuningakoja nooremaid esindajaid ega võinud lootagi sellele, et saab suure riigi kuningaks. Seepärast abiellus ta mitte vaaraotütrega, vaid tegi oma peanaiseks mittesuursugust päritolu naise nimega Tii (Thi/Tyi)
Innovatsiooni ajendab võime näha seoseid, märgata võimalusi ja neid ära kasutada. Ettevõtted saavutavad innovaatiliste tegude kaudu konkurentsieelise. Innovatsiooni uurimisega tegelevad majandus, sotsioloogia, psühholoogia, poliitika, juhtimine, ajalugu, geograafia, tehnika teadused, IT. Kirjeldage, kuidas innovatsioon annab ettevõtetele konkurentsieelise; tooge näiteid. Konkurentsieelist loovad organisatsioonid, kes suudavad kasutada uut teadmist, tehnoloogilisi oskusi ja kogemusi uuenduste loomiseks oma toodetes ja teenustes ning nende loomise ja kättetoimetamise meetodites. Samuti on konkurentsieelise allikaks peetud suutlikkust pakkuda kiiremat, odavamat, kvaliteetsemat teenust. Southwest Airlines saavutas USA efektiivseima lennufirma positsiooni, kuigi oli konkurentidest palju väiksem. Tema edu tulenes lennujaama kasutamisaegade lühendamisest. Sellest mudelist on saanud eeskuju kogu odavlennuliinide uus generatsioon.
Eks ta's nüüd ole praegu on naljakas, aga siis oli sellega tõsi taga. Vaevalt aasta hiljem (1987) ei räägitud enam mitte punkarluse likvideerimisest vaid vajadusest "mitteformaalseid gruppe" mõista ning teha isegi mõningaid järeleandmisi see oli esimene ilming peatselt käivituvast perestroikast (vt Noorte Hääl, 17. juuni, 1987. "Mitte võidelda, vaid esmalt uurida." Toomas Sildam.) Enne, kui punkarid 1988. aastal kogu rahva kangelasteks tõusid, tuli neil juba pealtnäha uuenduste kursil olevas ENSV-s kogeda veel mitmeid viltuvaatamisi. Olgu selle näiteks, et uus mõtlemine ei sünni üleöö või Anu Klyszeiko ja Tõnu Trubetsky pulmapidu Pirita restorani banketisaalis aastal 1988: "Pidu algas skandaaliga. Otse kontserdilt pahaaimamatult saabunud Villu, kutse näpus, jäeti soengu pärast ukse taha. See oli täiesti absurdne olukord. ... Minu isa ja onu läksid administraatoriga "vestlema", meie jäime kõige muu hulgas
tehniliste probleemide lahendamiseks tootmisel. · S. Singi lõi Poka-Yoke-süsteemi, kindlustamaks nulldefekti efekti tootmisel vigasid vältivate abinõudega. Uus "lääne laine" · P. Crosby rajas kvaliteedijuhtimise neljale absoluudile: 1) nõuetele vastavus; 2) kontsentreerumine vigade vältimisele; 3) nulldefekti kehtestamine kogu organisatsiooni eesmärgiks; 4) kvaliteedi mõõtmine mittevastavuse kulutusena. · T. Peters rõhutab uuenduste, inimeste, tarbijate, eestvedamise ja süsteemide tähtsust. · C. Møller pakkus välja tegelike toimingute taseme tõstmisele kaasaaitamiseks 12 kuldreeglit ning 17 kvaliteediettevõtte ehtsuse tunnust. KVALITEEDI MÄÄRATLUS JA KVALITEEDIGA SEOTUD MÕISTED Kvaliteet · ... Määr, milleni olemuslike karakteristikute kogum täidab nõuded. EVS-EN ISO 9000:2001 Põhimõisted · Protsess seostatud tegevuste jada
TEST1 üsimus 1 Valmis Hinne 2,0 / 2,0 Märgista küsimus Küsimuse tekst Otsusta, millise tootmisteguriga on igal nimetatud juhul tegemist. Vastus 1 printer kapital Vastus 2 nafta leiukoht maa Vastus 3 karjamaa maa Vastus 4 laohoone kapital Vastus 5 autoosad kapital pangaametni Vastus 6 töö k Tagasiside Tootmistegurid ehk tootlikud ressursid on kõik vahendid, mida kasutatakse hüviste valmistamiseks. On olemas kolm tootmistegurite kategooriat: maa, töö ja kapital. Maa hõlma kõiki loodusressursse (haritav maa, metsad, maavarad, loduskeskkond, veeresursid jne), mida võib hüviste tootmiseks kasutada. Töö hõlmab inimese v...
hakkas Hupel 1766. aastal välja andma esimest eestikeelset ajakirja ,,Lühhike öppetus...", kus vabatalupoegkonna kujundamise suunas. ilmusid peamiselt Wilde arstiteaduslikud ja tervishoiualased artiklid. Kõikide nende uuenduste ja mõisnike õiguste piiramiste tagajärjel hakkas talupoegade majanduslik olukord paranema ning talud muutusid aina jõukamateks. Siiski oli enamus Rootsi ajast veedetud
paljunemine ei pruugi olla juhuslik. Sarnanevad geenidega: 1) Mõlemad kannavad infot. Erinevad geenidest: 1) Geenide ja meemide huvid ei pruugi kokku langeda - nt kahjulike meemide ehk meeleviiruste leviku puhul nagu on enesetapu ja tsölibaadi mõtted jms. · Kas ja kuidas saab kultuurievolutsioon mõjutada geneetilist evolutsiooni? Jah, kultuuri- ja bioloogiline evolutsioon on kokkusõlmitud. See on võimalik kultuuriliste uuenduste omandamise abil saadud kohasuse-eelistega, mis ongi inimese evolutsiooni põhiliseks tõukejõuks. Nt keisrilõike kasutusele peaks võtt nõrgendama looduslikku valikut suurte (peade/ajudega) vastsündinute vastu ja sealjuures soosima IQ suurenemist. (Richerson & Boyd) Selleks, et aju saaks efektiivselt vastu võtta kasulikku infot, peab ta olema igasugusele infole vastuvõtlik nö "kergeusklik".
levivad ühelt rühmalt teisele võrgustiku nõrkade lülide kaudu. Võrgustiku nõrgad lülid on inimesed, kellel on rohkem võrgustikuväliseid kontakte – neil on mitmes eri võrgustikus palju nõrku sidemeid, st nad liiguvad eri võrgustike vahel. Võrgustiku nõrkade lülide keelekasutus erineb võrgustiku tuumiku omast: see toob kaasa keeleuuenduste leviku, mis omakorda nõrgendab paikkondlikke norme. Vahepealses positsioonis olevad keelejuhid näivad olevat uuenduste leviku taga. Linnastumine nõrgestab esialgu tugevaid maapiirkondade võrgustikke. Nõrgalt seotud võrgustikke on raske uurida, kuna nõrgad sidemed on iseloomulikud eelkõige kogukondadele, mis on sotsiaalselt ja/või geograafiliselt mobiilsed ning mille liikmeil on palju kontakte eri võrgustikes – iseloomulik linnadele. Keelemuutuste algatajad on innovaatorid ja varajased adopteerijad. Innovaatoreid seostatakse võrgustiku nõrkade lülide ehk sildadega eri võrgustiku
Isikud, kes kontrollivad oma tundeid on võimelised looma usalduse ja aususe õhkkonna. Sellises keskkonnas väheneb oluliselt grupisisene võitlus ja produktiivsus on kõrge. Andekad inimesed tunnevad seotust organisatsiooniga ja ei soovi lahkuda. Eneseregulatsiooni rahustav efekt seisneb põhjus-tagajärg seoses: mida vähem negatiivseid emotsiooniilminguid tipus, seda vähem neid on terves organisatsioonis. Lisaks sellele on kõrge eneseregulatsiooniga inimesed võimelised muutuma kooskõlas uuenduste ja muutustega organisatsioonis. Motivatsioon - Kõrge liidripotentsiaaliga inimene on motiveeritud sügavalt juurdunud vajadusest saavutada midagi saavutuse enda pärast, mitte välistest autasudest (raha, positsioon, ... ). Kirg töö enda vastu ning püsiv soov ja energia muuta asju paremaks. Kõrge motivatsiooniga inimesed jäävad optimistlikuks ka kaotusseisus. Sellisel juhul liitub eneseregulatsioon saavutusmotivatsiooniga ületamaks frustratsiooni ja depressiooni,
Meie kunsti lipulaev maalikunst kaotas kümnendi algul palju oma senisest hiilgusest, traditsioonilise maali tähendus muutus Kümnendi alguses muutub oluliseks foto kui iseseisev kunstidistsipliin. Teatavasti ei loetud meil fotot nn. kõrgkunsti hulka ning näitustel seda ei esitatud. Eesti kunsti lipulaevaks muutusid 1990.aastate keskpaigast videokunst ja elektrooniline kunst. Kõrvuti videokunstiga arenesid kiiresti ka teised uue media valdkonnad. Uuenduste kõrval on püsinud ka mõned vanad traditsioonid. Kunsti kõrval on oluliselt muutunud ka kunstielu, nii Tallinnas kui Tartus kui ka väiksemates linnades on avatud kunstigaleriisid ning toimub aktiivne näituselu. Palju lootusi on pandud meie uuele kunstimuuseumile KUMU, mis asub Kadrioru pargi servas. Ajavahemik alates 1991 pole olnud pikk, kuid selle aja jooksul on eesti kunst oluliselt muutunud, jõudnud rahvusvahelisele areenile ning suutnud tostada, et me pole sugugi
ennustamine. Samaan kaotab oma positsiooni, kui ei suuda enam kontakti üleloomulikuga saavutada. · meediumid vahendavad jumalate sõnumeid, kuid ei loo ise kontakti · prohvetid edastavad iseloomuliku maailma sõnumeid, mida varem ei ole kuuldud. Sõnumite eesmärgiks on usku uuendada või luua uus usk. Prohvetid on ajutised usutegelased uuendamine ei saa olla pidev, mingil hetkel tuleb luua traditsioon. Peale uuenduste läbiviimist võib omandada näiteks preestri funktsiooni. Rituaalid · siirderiitused ühest olekust teise minekul (separatsiooniriitused, üleminekuriitused, ühinemisriitused) Seotud inimestele tähtsate eluetappide tähistamisega (nt sünd, surm, täiskasvanuks saamine vms) · intensiivistamise riitused viiakse enamasti läbi mingisuguses kriisisituatsioonis, selleks et intensiivistada sündmuste käiku Maagia ja nõidus
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 ..... Kokku 1,0 1,0 ... 1,0 1,0 X S 5.4. Resultatiivsuse hindamise maatriksmeetod Resultatiivsuse Toodangu Tööolude Uuenduste Efektiivsus Säästlikkus Tulusus Tootlikkus kriteeriumid kvaliteet kvaliteet evitamine Näitajad Tegelik (plaanitav) Näitaja väärtus Baas 10 9 8 7 6
Eesti teatri ajalugu 1940. aastast tänapäevani Tiina Saluvere Näitlejate kohta tuleb seminaris ettekanded. Eksami võib kohe pärast loenguid teha. Näidendid kõik läbi lugeda, tuleb test või KT. Lugeda J. Rähesoo ,,Eesti teater" 2011 (see uus raamat!) Teatriajaloo allikad: · Trükiallikad (arvustused, kavalehed, intervjuu, jne) · Käsikirjalised allikad (lavastaja märkmed, kirjavahetused, koosolekute protokollid) neid võib leida teatri- ja muusikamuuseumist/kirjandusmuuseumist + teatrite enda arhiivid · Suulised allikad (küsitletakse kedagi) · Auvised e audiovisuaalsed allikad (videosalvestused) · Isiklik vaatajakogemus + teooria - - süntees, tõlgendus T. Postlewait ,,Ajalookirjutus ja teatrisündmus"; E. Fischer-Lichte ,,Teatrihistorigraafia."; - L. Epner ,,Valitud artikleid teatriuurimisest" M. Tamm ,,Kuidas kirjutatakse ajalugu" T. Karjahärm ...
võimalused (laenud, liisingud, võlakirjad), võimalus müüa aktsiaid (laiendada omakapitali). · Inimressursid: töötajate koosseis, haridus, kogemused, motiveeritus jne. · Füüsilised ressursid: tootmishoone, sisseseade, kontoriruumid, jaotus- ja müügivõimalused. · Tehnoloogilised ressursid: ettevõttes kasutatava tehnoloogia ja töötajate oskuste tase. Hinnata tuleb uuenduste vajadust. Majandusarvestuse alused 1. Majandusarvestuse olemus, liigid Majandusarvestus on plaanipärane tegevus, mis hõlmab ettevõtte majandussündmuste info identifitseerimist, mõõtmist, registreerimist, rühmitamist, töötlemist, säilitamist, analüüsimist ja edastamist juhtimise vajadusteks. Majandusarvestus toodab infot kahel eesmärgil: otsuste tegemiseks ettevõttes või aruandmiseks ettevõttevälistele isikutele. Juhtimis- ja
Töökeskkonnanõukogu liikmete nimed ja nende volituste kehtimise ajad pannakse välja nähtavale kohale. Ülesanded: 1) analüüsib korrapäraselt ettevõtte töötingimusi, registreerib tekkivad probleemid ja teeb tööandjale ettepanekuid nende lahendamiseks ning jälgib vastuvõetud otsuste täitmist; 2) osaleb ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse arenduskava ning ettevõtte rekonstrueerimise, remondi, tehnoloogiliste uuenduste ja muude plaanide koostamisel; 3) tutvub ettevõtte töökeskkonna sisekontrolli tulemustega ning vajaduse korral teeb ettepanekuid puuduste kõrvaldamiseks; 4) analüüsib tööõnnetusi ning kutsehaigestumisi ja muid tööga seotud haigestumisi ning jälgib, et tööandja rakendab abinõusid nende ennetamiseks; 5) aitab luua naistöötajatele ning alaealistele ja puudega töötajatele sobivad töötingimused ja töökorralduse. 7
Lisandusid sotsiaalsed õigused: tasuta kohustuslik emakeelne algharidus; õigus saada maad harimiseks ja eluasemeks; õigus saada tööd; töökaitse; emade kaitse; toetus riigilt nooruse, vanaduse, töövõimetuse ja õnnetuse korral jm. Ajutine valitsemise kord muutis riigi valitsemiskorda. Kõrgeim võim Eestis kuulub rahvale, kelle nimel ja valikul teostab seda Asutav Kogu. Asutava Kogu peamised ülesanded olid põhiseaduse vastuvõtmise, maakorralduse ja tähtsamate ühiskondlike uuenduste kindlaksmääramine. Asutav Kogu oli pädev vastu võtma kõiki seadusi. Olgu märgitud, et tagatud oli Asutavas Kogus vastuvõetud seaduste panek rahvahääletusele, kui seda nõuab 25 000 hääleõiguslikku kodanikku või 1/8 Asutava Kogu koosseisust. Tagatud oli samuti rahvaalgatus. Ajutine valitsemise kord kehtestas, et kõik senised seadused ja määrused jäävad kehtima, kuni Asutav Kogu, valitsus või muud seaduslikud võimud neid seaduslikus korras ei
3) Funktsionalism 4) Kriitiline poliitökonoomia 5) Moderniseerumine ja areng 6) Kommunikatsioonitehnoloogiline determinism 7) Infoühiskond 20. Meedia sotsiaalsed funktsioonid (lk 73) Laswell 1948 Wright 1960 (lisas meelelahutuse) Mendelsohn 1966 (lisas mobiliseerimise) 1) Informeerimine · pakkuda infot ühiskonna ja kogu maailma sündmuste ning seisundi kohta · võimusuhetele osutamine · uuenduste, kohanemise ja progressi hõlbustamine 2) Sidustamine · sündmuste ja informatsiooni tähenduste selgitamine, tõlgendamine ja kommenteerimine · väljakujunenud võimusuhete ja normide toetamine · sotsialiseerimine · erinevate tegevuste koordineerimine · konsensuse kujundamine · prioriteetide järjestamine ja sellest teadaandmine 3) Kultuuriliste jätkuvuste tagamine
Enamushääletus omandas erilise tähtsuse just möödunud perioodide (konstitutsionaliseerumise) taustal => algne tasakaal oli löödud paigast: > erinevalt tavapärasest rahvusvahelise läbikäimise kogemusest on nüüd liikmesriigid sõltuvuses normidest, mis võivad olla vastuvõetud ilma nende heakskiiduta Weiler: kuidas selline areng sai toimuda? i) vetoõigus tundus vähemtähtsam mõne tõrksa 'suure' tagantsundimise võimalusest ii) ei adutud hästi uuenduste tähtsust... enamushääletuse positiivsed aspektid: i) tõhusam otsustusprotsess; ii) Ühenduse sisemise dünaamika edenemine enamushääletuse negatiivsed aspektid: A) Ühenduse otsuste täitmisest kõrvalehoidmine · enne ÜEA-d sai liikmesriik otsuse blokeerida · peale ÜEA-d saab kõrvalehoidmine strateegilise positsiooni kuna Väljaütlemise võimalus vähenes, siis panustati taas (osalisele) Väljumisele
o Kujundab osalusotsusamise mehhanismid- töölistel on tunne, et nad on tähtsad, saavad mõjutada o Protsessile orienteeritud Kasvataja-eestkostja(mentor) o Empaatiline ja hooliv, abivalmis, ligipääsetav, kuulab, aus o Mõistab ennast ja teisi o Suhtleb efektiivseelt o Püüab inimesi arendada- oskusi, pakub koolitusi o Oskab kasvatada järelkasvu Avatud süsteemide mudel Uuenduste genereerija(innovator) o Vastuvõtlik uuendustele, kohaneja o Muutuste algataja ja juhtija- veenab nende vajalikkuses ka teisi 8 Näeb vajadust ja viisi seda ellu viia o Tolereerib riski ja teadmatust o Loov, tuleviku visiooniga, innovaatiline, intuitiivne Poliitik(broker)
võimudele. Põllimajanduse areng keskajast tänapäevani Uusajal euroopas levinud feodaalse põlisrendi ja pärisorjusliku mõisamajanduse peamised vahed. Feodaalne Erinevus Pärisorjuslik põlisrendi mõis mõisamajandus Mitmekordne Maa omandus Maa ühekordne feodaal-vasall suhe omandi õigus. Kuna feood ei Uuenduste Mõisnik parandas omanud oma tegemine viljapõldudel oma vilja põldusid, ei teinud ta sorti, ja uuendas midagi ka talupoja tõukarju. Tehnikat ei olukorra soetanud, sest rasket parandamiseks tööd tegid talupojad. Maksud olid ürikutes Maksud Mõisnik võis ammusest ajast maksude suurust
Avatud strateegia raames püüavad ettevõtted lähtuda nii traditsioonilisemast käsitlusest kui ka avatud innovatsioonist, mille kaudu on firmal võimalik parendada väärtuse loomist. Avatud strateegia seisneb ühtlasi uute, leidlike, ärimudelite tutvustamises uuenduslike ettevõtete poolt. Samuti tuleb säilitada avatud innovatsiooni soodustav käsitlus. Ka uuendused loovad lisaväärtust. Efektiivne strateegia tasakaalustab väärtuse loomise ja säilitamise selle asemel, et suurte uuenduste käigus jääks unarusse loodud väärtuse säilitamine. Peamisteks strateegateks on: litsenseerimine, spin-off, kulu- ja aja kokkuhoid koostööst, võrgustamine, kohandumisstrateegia. 11. Millised on ärimudeli osad ja loogika? Joonista skeem! Ärimudel määrab toote/teenuse väärtuse. Ärimudeli funktsioonid: väärtuse loomine, väärtuse kinni püüdmine Ärimudeli innovatsioon muudab tehnoloogia rahaks.
nõukogu liikmete ees- ja perekonnanimed, ametid; nõukogu liikmete volituste kehtivuse aja. Töökeskkonnanõukogu: analüüsib korrapäraselt ettevõtte töötingimusi, registreerib tekkivad probleemid ja teeb tööandjale ettepanekuid nende lahendamiseks ning jälgib vastuvõetud otsuste täitmist; osaleb ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse arenduskava ning ettevõtte rekonstrueerimise, remondi, tehnoloogiliste uuenduste ja muude plaanide koostamisel; tutvub ettevõtte töökeskkonna sisekontrolli tulemustega ning vajaduse korral teeb ettepanekuid puuduste kõrvaldamiseks; analüüsib tööõnnetusi ning kutsehaigestumisi ja muid tööga seotud haigestumisi ning jälgib, et tööandja rakendab abinõusid nende ennetamiseks; aitab luua naistöötajatele ning alaealistele ja puudega töötajatele sobivad töötingimused ja töökorralduse.
nende turunissi toimuvat; kaitsevad olemasolevat turuosa, teenindades olemasolevaid kliente; püüavad säilitada stabiilset kasvu. - Otsijad ehk kullakaevajad innovatsioon, uue leiutamine, uute toodete ja turgude otsimine, riskijulgus, paindlik struktuur. - Analüüsijad imiteerijad, ideede kopeerijad; eesmärk stabiilsus ja paindlikkus, riski viimine miinimumini tänu konkurentide edukate uuenduste järgimisele ja mõõdukale uuenduslikkusele; püüavad säilitada olemasolevaid turge ja tarbijaid. - Reageerijad ebajärjekindel ja ebastabiilne otsustamine, sobimatu reageerimine, kehvad tulemused, tõrksad panustama tulevikku suunatud erilistesse strateegiatesse. 170. Konkurentsi ehk võitlusstrateegiad 171. - tegevusalade analüüs osad alad on tulutoovamad kui teised, kuid ainult õige strateegia korral. 172. - konkurentsiedu valiku
See ei lõpe kunagi. Ilmneb mingi probleem. Probleem defineeritakse. Identifitseeritakse alternatiivsed reageeringud/lahendused. Hinnatakse valikuid. Selekteeritakse poliitilisi valikuid. Rakendatakse abinõud. Hinnatakse tulemusi. Ilmneb uus probleem. Lihtsalt seletades: Tallinn ei saa mitte kunagi valmis. Ideaalset olukorda ei teki mitte kunagi ja mitte kusagil. Kui selline enesega rahulolu ja stabiilsus tõesti tekiksid, oleks see uuenduste puudumine ehk stagnatsioon. Ja seda soovib majanduspoliitika kõige vähem. Majanduspoliitika faaside-etappide teema lõpetuseks võiks naljaga pooleks mainida, et sageli esineb ka selliseid olukordi, mida saab iseloomustada järgmiselt: kõik tehti justkui õigesti, aga tulemus on halb. Rebasejahil seisid püssimehed õiges kohas, ajajad liikusid õigesti, koerad lasti lahti õigel ajal. Ainult
d) Berliini müüri langemine millal ja milliste tagajärgedega. Müüri lõhkumist alustati 9. novembril 1989. Järgmiste nädalate jooksul tehti müüri mitmeid mitteametlikke piiriütleuspunkte. Algselt üritati müüri parandada, kuid tulemusteta. 13. juunil 1990 alustasid Ida-Saksamaa sõdurid ametlikult müüri langetamist. Täpset arvu pole küll teada, kuid arvatakse, et tapeti üle 200 inimese, kes müüri ületada üritasid. 9. Glasnost ja perestroika NSV Liidus. a) vajadus uuenduste järele NSV Liidus; Senine valitsemise ja majandussüsteem oli oma aja ära elanud. Põhjused: Majanduses toimis jäik plaan: käsumajandus ning range tsentraliseeritus. Sõnavabaduse puudumine ühiskonnas. Ainupartei (kommunistliku partei) valitsemine. b) Mihhail Gorbatsov; 1985.a. märtsis sai NLKP uueks peasekretäriks. Algatas Perestroika ja Glasnosti. Valiti 1989 riigipeaks ja märtsis 1990 viieks aastaks laiendatud volitustega Nõukogude Liidu presidendiks.
kahanemine on ilmekas ja nähtav. Turundaja saab iga etapi jaoks koostada vajaliku turundusstrateegia ja –taktika. Kuna tegevust on vaja muuta sõltuvalt toote elustaadiumist, tuleb turundajal hästi tunda elutsükli kõiki faase, selleks on vaja koguda ja analüüsida infot. Iga toode läbib elutsükli talle omase kiirusega. Elutsükli pikkus oleneb tarbijate vajadustest, soovidest, hoiakutest ja käitumisest, tehnika ja tehnoloogia arengust ning uuenduste kasvutempost, konkurentsist ja firma enda turundusest. Tehnika ja tehnoloogia arengust tingituna on toote elutsükkel üldiselt lühenenud. Mida aktiivsem on konkurents, seda lühem on toote elutsükkel. Turutõkked, patendid või piiratud juurdepääs toormeallikatele aeglustavad konkureerivate toodete evitamist ja seetõttu võib elutsükkel olla märksa pikem sellest, mis kujuneb kergesti ligipääsetaval turul. Arendusfaas
et eestlaste õigusi on vaja laiendada. VENESTUSAEG PÕHJUSED JA ALGUS ¤ juba tsaar Nikolai I valitsemisajal (1825-1855) ilmnesid suurevene šovinistlikud püüded Venemaa äärealade rahvaid venestada ¤ õige hoo sai venestamine tsaar Aleksander III ajal (troonil 1881-1894), kes erinevalt oma isast Aleksander II oli vanamoeline ja igasuguste uuenduste vastane ¤ kõikjal rõhutati nüüd usu, keisri- ja isamaa armastust, mis tõi kaasa piiriäärsete rahvaste venestamise ¤ kõigepealt jäeti 1) Balti rüütelkondade privileegid kinnitamata 2) Eestlaste kaasarääkimine oma maa asjadesse vähenes veelgi. 2) vene keelest sai ametlik asjaajamiskeel 3) baltisaksa aadli omavalitsus jätkas tegevust, kuid piiratud kujul, sest venekeele osakamatud lasti lahti. 4) Talurahvakohtud kihelkondades kaotati
Tulud, kulud ja kasum. Võõrkapitali kaasahaaramise võimalused (laenud, võlakirjad), võimalus müüa aktsiaid. Inimressursid töötajate koosseis, voolavus, arendamine, motiveeritus jne. Füüsilised ressursid tootmishoone, sisseseade, kontoriruumid, materjalide laovaru, jaotus- ja müügivõimalused (st valmistoode laod, firmapoed jne). Tehnoloogilised ressursid tehnoloogia, mida firmas kasutatakse. Uuenduste vajadus. Täiendavalt peaks analüüsima oma toodangu struktuuri (vanuseline struktuur, kulud/kasum) ja nõudluse arengut ja prognoose toodete lõikes. 15 2.1 Küsimused 1. Kas marketingi keskkonnategurite mõju on erinev sõltuvalt sellest, kas firma on edukas või on tema püsimajäämine suures ohus? Põhjendage! 2. Nimetage mõned muudatused marketingis, mis on tingitud tervislike eluviiside propageerimisest? 3
TALLINNA ÜLIKOOL Kasvatusteaduste teaduskod Kasvatusteaduste osakond KOOPERATIIVNE PROJEKT KEELEKÜMBLUS KUI KASVATUSFILOSOOFILINE PROBLEEM KOOSTAJAD: JUHENDAJA: ENE-SILVIA SARV TALLINN 2008 Sissejuhatus. Meie grupi poolt valitud teema on väga aktuaalne tänapäeval, sest keelekümbluse programm on praegu viidud paljudes koolides. On huvitav teada, mis see termin, nagu ,,keelekümblus" üldse tähendab, selle plussid ja miinused ja milliste probleemidega selle programmi järgi õpivad lapsed kohtuvad. Meie leidsime selle raamatu, nagu ,,Keelekümbluse käsiraamat", kust võtsime palju huvitavaid fakte ja mõtteid. See raamat aitas meid koostada kooperatiivse projekti, kust saab leida erinevaid vastuseid tekkinud küsimustele. Mis motiv...
Kõik ebaõnnestumised nii äris kui isiklikus elus võib taandada juhtimisele. (48) Ka mõttes on võimalik end mingil alal tugevaks ja vilunuks teha (minu sõnastus). Hoia kujutlusvõime virgena! Vahetult enne suurt võitu kogetakse sageli mõnd raskust. Lahendus on siis säilitada keskendatus ja usk enesesse. (51). Vaimusilmas on kõike enne võimalik selgeks õppida ja ette mängida. Nt golfis saada läbi vaimutöö tulemusena profiks ilma et seda oled tegelikult praktikas harjutanud. Golf on vaimne mäng (52, minu sõnastus). Suured juhid näevad vaimusilmas selgelt ette oma liikumissuunda tulevikus. (Visioon!) Nad teavad üksikasjalikult, mis liiki edu poole nemad ja nende töötajad püüdlevad. Iga samm, mille nad teevad, peab neid viima lähemale nende elavalt kujutletud tulevikule. Visioon on see, mis innustab püüdlema tähtede poole.(52). Igal suurel juhil on julgeid unistusi. Kui oma visiooni järgid, leiab edu sind ise üles. Kokkuvõttes ei saa sa tegel...
· Meelelahutuslikud- pidid võimaldama naudungu silmadele ja kõrvadele.nt mehhaanilised trikid. · Laste kunstid- neil oli palju ühist vabade kunstidega. · Tõeliselt vabad kunstid- kasvatavad vooruslikkust. Roomlased pöörasid üha enam tähelepanu kõnekunstile. Õpetajateks olid jällegi kreek-lased. Klassikaliseks Rooma kaitsevaimuks pidasid roomlased Catot, kes kõigi vahenditega võitles võõramaiste uuenduste vastu. 6. KESKAEG - KRISTLIK INIMENE 6.1 Varakristlus 9 Alates kristluse sünnist otsis inimene abi ja lohutust kirikust, ta uskus ning püüdis mõista, lootis ja kartis kõikvõimast kõikenägevat, karmi ja halastajat Jumalat. Kristliku õpetuse järgi on kirik inimkooslus, keda ühendab autoriteedi võim. Esimeste
Küllastumise/küpsuse Müügimahu kasv Konkurentsi tõttu tuleb Keskendutakse rohkem algul müügimahu kasv aeglustub. Toodet teha kulutusi reklaami ja hinnakonkurentsile. aeglustub kasutab enamus müügi aktiviseerimisele. tarbijatest. Langus, kus toote Müügimaht langeb, Kasum langeb koos Müüakse toodet veel müügimaht langeb mõeldakse uuenduste nõudlusega, seni, kuni see end ja uute toodete peale. minimatiseeritakse kulud õigustab. nii palju kui võimalik. 35 9 MÜÜGIPROGNOOSID 9.1 Majutuse prognoos 2012 aastal Müügiplaan 1200 1000 800 Eurodes
muude muutujate kohta. Lühim tee iga sõlmeni arvutatakse SPF-algoritmiga. Erinevalt RIP-st saab OSPF töötada hierarhias. Sellest aga oli juttu hierarhilise marsruutimise peatükis. Erinevused Intra - ja Inter -AS marsruutimise vahel. Õigused: Inter-AS: Administraatorid soovivad ülevaadet kes ja kuidas saadab infovoogusid üle tema võrgu. Intra-AS: Üks administraator, kõik õigused, ei mingeid eraldi õigusi Hierarhiline marsruutimine vähendab ruutingutabelite suurusi ning vähendab uuenduste tegemiseks vajaminevat liiklust. 35. Marsruuterid + Marsruuteritel on kaks funktsiooni: nad jooksutavad marsruutimise algoritme/protokolle ning lülitavad (swiching) nende põhjal datagramme sissetulevast õigesse väljaminevasse kanalisse. On olemas kolme tüüpi ruutereid - mälus toimuvate lülitustega, siinil toimuvate lülitustega ja maatriksi kujul toimuv (crossbar) Mäluga toimuva ruutimise korral sisendist võetakse pakett vastu, kirjutatakse mällu ja
13 Isalõvid Ronald Inglehart: vajaduste rahuldatus mõjutab Kannavad endas eelkõige agregaatide püsivust väärtushinnangute kujunemist. Eriti väärtustatakse seda, Need poliitikute tüübid vahelduvad ühiskonna eliidis mida lapsepõlves polnud. perioodiliselt. Emarebaste valitsemise aeg on Margaret Mead: Erinevates kultuurides toimub inimese majanduskasvu, uuenduste, aga ka moraalse allakäigu areng erinevalt. Leidis, et Samoa kultuuris pole aeg. Kuna emarebased ei suuda rakendada jõudu, ,,murdeida". Freud ja Maslow vastandusid talle. Samoa haaravad võimu isalõvid, kes kehtestavad "kõva käe" kultuuris pole vaja teismelisel langetada tähtsaid otsuseid. poliitika. Isalõvide valitsemise ajal hakkab majandus alla Kultuuridevaheline psühholoogia tegeleb erinevate
1. Töötajatega suhtlemine ja koolituste korraldamine 2. Töötajate kaasamine muudatuste planeerimise protsessi 3. Töötajate toetamine 4. Läbirääkimised koostöö saavutamiseks 5.Manipuleerimine 6.Juhtkonna formaalse võimu kasutamine Muutuste elluviijad Vajalik nelja tüüpi inimesi: 1.Ideede genereerijaid, kes mõtlevad muudatusi välja 2.Tsempione, kes propageerivad aktiivselt uuenduste elluviimise vajalikkust 3.Sponsoreid, kes ütlevad jah-sõna tippjuhtkonna poolt 4.Kriitikud, kes näitavad kätte idee nõrgad kohad MOTIVEERIMINE Motiveerimine kui juhtimisfunktsiooninimeste jõuimpulsside ettevõtte eesmärkide poole suunamise protsess. Motiveerimiseks vajalik teada? Hea juht peab tundma inimese käitumise: -üldist iseloomu ja seda määravaid mõjureid -olemust organisatsioonis ja selle mõjureid
MTX 335. Modernism ja muusikateater Eksamiteemad 1. Modernismi mõiste ja tunnusjooned 19. sajandi lõpul (seostage ka muusikateatriga). Varased modernismi ilmingud. Wagner. Modernismi kujunemine oli 1883 – 1914 (Wagneri surmaasta – I MS algus). (ld. k. modo – just praegu; uudne; moodne) 1900. aasta paiku mõistetakse sõna „modern“ all esmajoones midagi (radikaalselt, kompromissitult) uut. Viini kunstnikerühmitus „Secession“ (lahkulöömine, eraldumine) loosung: „Ajastule anda oma kunst, kunstile oma vabadus“ Wagner oli esimene, kes kasutas muusika kohta mõistet modernne ja seda negatiivses tähenduses. Ta kritiseeris selle sõnaga 1840-del Prantsuse Suurt Ooperit ja eelkõige Meyerbeeri (et see jälgib liiga publiku maitset). 1860.-e algul kanti Pariisis ette Wagneri ooper „Tannhäuser“. Sellest vaimustus väga luuletaja Charles Baudelaire. Tema omakorda kasutas nüüd mõistet „Modernne“ positiivses tähenduses, ilmestamaks Wagneri muusikat. Wagne...
1 Sisepoliitika 191839 Maanõukogu ja Ajutise Valitsuse tegevus 191819. Asutav Kogu valimised, muutused erakondlikul maastikul (Eesti Maarahva Liit, Eesti Rahvaerakond, Kristlik Rahvaerakond, Saksa Partei Eestimaal), valimistulemused. Asutava Kogu tegevus ja 1920. aasta põhiseadus. Asutava Kogu valitsused; Riigikogu I koosseis: muutused erakondlikul maastikul (Põllumeestekogud, EISTP, Baltisaksa Erakond, majandusrühm, kommunistid); valimistulemused; I Riigikogu valitsused; 1923. aasta rahvahääletus. Riigikogu II koosseis: muutused erakondlikul maastikul (Asunike Koondus, ISTP, Rahvuslik-Vabameelne Partei, demobiliseeritud sõjaväelased, üürnikud); valimistulemused; konsolideerumispüüded; II Riigikogu valitsused. Kommunistlik liikumine EKP eesmärgid, Töörahva Ühine Väerind, 1. detsembri putsikatse; ühiskonna konsolideerumine meeleolude muutumine, riigikorra kaitse seadus, Kaitseliidu t...
1 Sisepoliitika 1918–39 Maanõukogu ja Ajutise Valitsuse tegevus 1918–19. Asutav Kogu valimised, muutused erakondlikul maastikul (Eesti Maarahva Liit, Eesti Rahvaerakond, Kristlik Rahvaerakond, Saksa Partei Eestimaal), valimistulemused. Asutava Kogu tegevus ja 1920. aasta põhiseadus. Asutava Kogu valitsused; Riigikogu I koosseis: muutused erakondlikul maastikul (Põllumeestekogud, EISTP, Baltisaksa Erakond, majandusrühm, kommunistid); valimistulemused; I Riigikogu valitsused; 1923. aasta rahvahääletus. Riigikogu II koosseis: muutused erakondlikul maastikul (Asunike Koondus, ISTP, Rahvuslik-Vabameelne Partei, demobiliseeritud sõjaväelased, üürnikud); valimistulemused; konsolideerumispüüded; II Riigikogu valitsused. Kommunistlik liikumine – EKP eesmärgid, Töörahva Ühine Väerind, 1. detsembri putšikatse; ühiskonna konsolideerumine – meeleolude muutumine, riigikorra kaitse seadus, Kaitseliidu t...
hinnad, ei arvesta väljaspool nende turunišši toimuvat; kaitsevad olemasolevat turuosa, teenindades olemasolevaid kliente; püüavad säilitada stabiilset kasvu. Otsijad (Prospectors) ehk kullakaevajad – innovatsioon, uue leiutamine, uute toodete ja turgude otsimine, riskijulgus, paindlik struktuur. Analüüsijad (Analysers) – imiteerijad, ideede kopeerijad; eesmärk stabiilsus ja paindlikkus, riski viimine miinimumini tänu konkurentide edukate uuenduste järgimisele ja mõõdukale uuenduslikkusele; püüavad säilitada olemasolevaid turge ja tarbijaid. Reageerijad (Reactors) – ebajärjekindel ja ebastabiilne otsustamine, sobimatu reageerimine, kehvad tulemused, tõrksad panustama tulevikku suunatud erilistesse strateegiatesse. 40. Viie konkurentsijõu mudel (M.Porter) Arvestada tuleb: 1.potentsiaalsete uute sisenejate poolt tekitatavat kahju 2
· Meelelahutuslikud- pidid võimaldama naudungu silmadele ja kõrvadele.nt mehhaanilised trikid. · Laste kunstid- neil oli palju ühist vabade kunstidega. · Tõeliselt vabad kunstid- kasvatavad vooruslikkust. Roomlased pöörasid üha enam tähelepanu kõnekunstile. Õpetajateks olid jällegi kreek-lased. Klassikaliseks Rooma kaitsevaimuks pidasid roomlased Catot, kes kõigi vahenditega võitles võõramaiste uuenduste vastu. 6. KESKAEG - KRISTLIK INIMENE 6.1 Varakristlus 9 Alates kristluse sünnist otsis inimene abi ja lohutust kirikust, ta uskus ning püüdis mõista, lootis ja kartis kõikvõimast kõikenägevat, karmi ja halastajat Jumalat. Kristliku õpetuse järgi on kirik inimkooslus, keda ühendab autoriteedi võim. Esimeste kristlaste seisundist tulenes sotsiaalne demokratism: nende hulgas ei olnud vaimulikke ega
Isikud, kes kontrollivad oma tundeid on võimelised looma usalduse ja aususe õhkkonna. Sellises keskkonnas väheneb oluliselt grupisisene võitlus ja produktiivsus on kõrge. Andekad inimesed tunnevad seotust organisatsiooniga ja ei soovi lahkuda. Eneseregulatsiooni rahustav efekt seisneb põhjus-tagajärg seoses: mida vähem negatiivseid emotsiooniilminguid tipus, seda vähem neid on terves organisatsioonis. Lisaks sellele on kõrge eneseregulatsiooniga inimesed võimelised muutuma kooskõlas uuenduste ja muutustega organisatsioonis. Uuenduste saboteerimise asemel osalevad nad aktiivselt õppeprotsessis, innustavad teisi sama tegema ja otsivad ise aktiivselt informatsiooni. Sellest tulenevalt suurendab kõrge eneseregulatsiooniga isik grupi ühtsust ja muutub juhi silmis usaldusväärsemaks. Ilminguteks kõrgest eneseregulatsioonist on: kalduvus asju põhjalikult kaaluda, toimetulek teadmatuse ja muutustega, ja integrity võime öelda ei impulsiivsetele tungidele
augustiinlased-eremiidid, kes kerjusmunkadena tegelesid kristliku hariduse edendamisega. Tuntuim augustiinlasest munk oli Martin Luther. Ainsaks augustiinlaste kloostriks Eestis oli Püha Birgittale ja Neitsi Maarjale pühendatud segaklooster (nunnad ja mungad koos) Pirital. Klooster tegutses 1407-1577. aastani, mil hävitati venelaste poolt (Liivi sõda). Pirita kloostri emakloostriks ja eeskujuks oli Vadstena klooster Rootsis. 16.saj algul jõudis kirik jõuliste uuenduste ajajärku. 1517.a algatas Martin Luther usupuhastuse e reformatsiooni. Liikumise eesmärgiks oli kiriku ilmalike õiguste vähendamine, tagasipöördumine kristluse algtõdede juurde, liigsest luksusest ja toredusest vabanemine, kloostrite kaotamine, emakeelse jumalateenistuse sisseseadmine jne. Lääne-Euroopas, eriti Saksamaal, kaasnesid reformatsiooniga ka märkimisväärsed rahutused ning nende kaja ulatus Eestissegi. Esimesed uue usu jutlustajad jõudsid Eestisse 1523
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
