tööle lubatud. Nõutavad dokumendid (1) Töölepingu sõlmimiseks nõuab tööandja järgmiste dokumentide esitamist: 1) isikut tõendav dokument; 2) tööraamat; 3) tunnistus (diplom) vajaliku kvalifikatsiooni või hariduse kohta; 1 4) tõend (sanitaarraamat) tervise kohta, kui tööleping sõlmitakse töötamiseks tööl, kus on ette nähtud eelnev ja perioodiline tervisekontroll, samuti alla 21-aastase isiku tööle võtmisel erieeskirjades ettenähtud töödele. Niisuguste tööde loetelu kinnitab vabariigi valitsus ja mainitud tõendi (sanitaarraamatu) vormi kinnitab tervishoiuministeerium; 5) ühe vanema või eestkostja ja tööinspektori kirjalik nõusolek 13- kuni 15-aastase alaealise töölevõtmisel; 6) ühe vanema või hooldaja kirjalik nõusolek 15-
* sõiduki hoiukohta vastuvõtnud isiku allkiri. (LS § 92 lg 7) 9. Mootorsõidukijuhi tervisekontrolli perioodilisus ja teostaja, sõltuvalt mootorsõiduki kategooriatest. Mootorsõidukijuht läbib tervisekontrolli iga kümne aasta järel juhiloa vahetamisel või järgmise tervisekontrolli tähtpäeva saabumisel. Juhul kui järgmise tervisekontrolli läbimise tähtpäev saabub kuni kuus kuud enne juhiloa kehtivuse lõppemise tähtpäeva, siis tuleb tervisekontroll läbida hiljemalt juhiloa kehtivuse lõppemise tähtpäeva saabumisel. (LS § 101 lg 3) Tervisekontrolli läbivad iga 5 aasta järel: 1) üle 65-aastane A-, B- ja BE-kategooria ning nende alamkategooriate mootorsõiduki juht; 2) üle 50-aastane C-, CE-, D- ja DE-kategooria ning nende alamkategooriate mootorsõiduki juht, T-kategooria traktori- ja liikurmasina juht, B-kategooria takso juht, A- ja B-kategooria alarmsõidukite juht ning mootorsõidukijuhtide õpetaja. (LS § 101 lg 4)
ning hinnatakse ohutegurite võimalikku mõju töötaja tervisele, arvestades tema ealisi ja soolisi iseärasusi. Kui töötaja tervist võib tööprotsessi käigus mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad, on tööandja kohustatud korraldama õigusaktidega sätestatud korras tervisekontrolli töötajatele, mis toimub tööaja arvel ning kandma sellega seotud kulud. Tööinspektsiooni töötervishoiu spetsialist Inna Vabamäe märgib, et tervisekontroll ettevõttes algab esmase tervisekontrolliga töötaja tööle asumise esimese kuu jooksul ja jätkub perioodiliselt vastavalt töötervishoiuarsti poolt määratud tähtaegadel, kuid mitte harvem kui üks kord kolme aasta jooksul. Enne tervisekontrolli läbiviimist tutvub töötervishoiuarst tööandja poolt saadetud dokumentatsiooniga, vaatab vajadusel üle tervisekontrollile suunatud töötajate töökohad ja hindab töötaja töötingimusi. 23
Kasuta objektiivseid kriteeriume. 36. Kontrollimise printsiibid, kontrolli fookus ja kontrollitõrked. Kontrolli printsiibid. Hinnatavale tegevusele peab olema standard, mõõta ja hinnata saab ainult tegevust, ainult tegelikke tulemusi saab hinnata kehtestatud kriteeriumitest lähtuvalt, vajadustest lähtuvalt tuleb kontrollisüsteemi alati muuta. Kontrolli fookus. Ennetav kontroll. Probleemide ennetamine. Tähelepanu on pööratud sisendile. Tervisekontroll, Toormaterjali testimine, Personali värbamisekriteeriumid. Kaasnev kontroll Probleemid lahendatakse kui need tekivad. Tähelepanu on pööratud protsessidele: kohanduv kultuur, kvaliteedijuhtimine, töötaja enesekontroll, järelkontroll, tagasisidel põhinev, probl.d lahendatakse peale nende mõjude ilmnemist. Tähelepanu on pööratud väljundile. Tulemuste analüüs. Lõpptoote kvaliteedi- kontroll, Tarbija rahulolu. Kontrollitõrked. Uues valdkonnas
Ohu all mõistetakse kõike, mis võib tekitada kahju. Töökeskkonnas toimivad füüsikalised, keemilised, bioloogilised, füsioloogilised ja psühholoogilised tegurid ei või ohustada töötaja ega muu töökeskkonnas viibiva isiku elu ega tervist. II samm: Selgita, kes on ohustatud ja kuidas Ohtudega kokkupuutuvate töötajate väljaselgitamine ja neile mõjuvatest ohtudest tuleneva riski hindamine on äärmiselt oluline. Ohustatud töötajatele tuleb korraldada tervisekontroll vastavalt kehtivale õigusaktile (Töötajate tervisekontrolli kord). III samm: Hinda riski suurust ja otsusta, kas olemasolevad ettevaatusabinõud on piisavad või peaks neid täiendama Risk on võimalike vigastuste ja muude tervisekahjustuste tekkimise tõenäosus ohtlikus olukorras. See võib tähendada suuremat või väiksemat võimalust, et keegi saab ohu tõttu kannatada. Riskide hindamisel tuleb arvestada ka tagajärgede raskust
1. Teema - Sissejuh. Ainesse Tööõiguse funktsioon ühiskonnas, tööõiguse allikad. Õigus vabalt valida tegevusala, elukutset, töökohta. Töötingimused on riigi kaitse all- eelkõige kaitstakse töötajat tööinspektsiooni poolt. Riik reguleerib töösuhteid niivõrd, kui see on vajalik töösuhte subjektide koostöö tagamiseks. Töötajate ja tööandjate organiseerimisvabadus tuleneb põhiseadusest, on õigus moodustada erinevaid ühinguid, organisatsioone. Töösuhte stabiilsus üldiselt sõlmitakse määramata ajaks TL. Tööst mittetulenevate seadusvastaste eeliste ja piirangute kehtestamise lubamatus usulistel põhjustel ega ka erakondliku kuuluvuse järgi ei saa kedagi vallandada, eelised on väikeste lastega emad, rasedad. Õigus töötasule, puhkusele. Töötaja suhtes soodsama sätte kohaldamine tuleneb rahvusvahelistest lepingutest. Õigusallikad: Põhiseadus, ILO, Seadused, Ministri määrused, Valitsuse määrused, Riigikohtu lahendid, Tööinspektsiooni kodul...
järel. Kui kokku lepitud ravieesmärki ei ole saavutatud või diabeeti tekitab muid väljakutseid, toimub jälgimine sagedamini. Jälgimisvastuvõtul vaadatakse üle eneseravi, mõõdetakse veresuhkrut HbA1c-testiga (selleks sõrme otsast vere võtmisega tehtava testi eel ei pea olema söömata), arutatakse liikumisharjumusi ja eluviise, kaalutakse ja arutatakse vajadusel ravimi süstimiskohti. Iga-aastaselt teostatakse diabeetiku põhjalikum tervisekontroll: võetakse vereproovid ja uriiniproov ning kontrollitakse jalgade ja hammaste seisukorda. Samuti uuritakse silmapõhju 10 ja täiskasvanud diabeetikule tehakse elektrokardiogramm (EKG ehk südamefilm) ning ENMG ( närvide) uuring. 11 DIABEETIKU TOITUMINE
TEST 1: Euroopa Liidu kujunemine Question 1 Punktid: 1/1 Miks tähistatakse 9.mail Euroopa päeva? Vali üks vastus. a. Lõppes II maailmasõda Väär b. Võeti vastu Euroopa Inimõiguste Deklaratsioon Väär c. 9.mail 1950 R.Schuman tegi ettepaneku asutada organiseeritud ja tihedate majandussidemetega Euroopa Õige d. Asutati Euroopa Söe- ja Teraseühendus Väär Question 2 Punktid: 1/1 Millal moodustati Euroopa Nõukogu? Vali üks vastus. a. 1952 Väär b. 1990 Väär c. 1940 Väär d. 1949 Õige Question 3 Punktid: 1/1 Millal esmakordselt mainitakse Euroopa Liidu ideed? Vali üks vastus. a. 14.sajandil Õige b. 18.sajandil Väär c. 20.sajandil Väär d. 16.sajandil Väär Question 4 Punktid: 1/1 Mis on Lääne-Euroopa Liit? Vali üks vastus. a. Euroopa Ühendus Väär b. Euroopa Kaitseühenduse Liit Õige c. Euroopa Rahaliit Väär d. Eur...
1. Eesmärk Õpetusega taotletakse, et õppija omandab teadmised tööohutusest, keskkonnahoiust ja jäätmekäitlusest ning oskused kasutada ohutust tagavaid vahendeid ja töövõtteid. 2. Nõuded mooduli alustamiseks Puuduvad 3. Õppesisu 3.1. TÖÖOHUTUS JA TÖÖTERVISHOID. Töökeskkond. Nõuded töökeskkonnale, seadmetele ja masinatele. Tööohutusjuhend. Tuleohutus. Elektriohutus. Tööandja ja töötaja õigused ja kohustused. Tervisekontroll. 3.2. TÖÖÕNNETUS. Õnnetusoht ja käitumine ohuolukordades. Esmaabivahendid töökohal. 3.3. KESKKONNAHOID JA JÄÄTMEKÄITLUS. Keskkonnastrateegia ja säästva arengu põhimõtted. Keskkonnareostuse ennetamise ja vältimise võimalused töökeskkonnas ja olmes. Jäätmete esmane käitlus. 4. Õpitulemused Õpilane teab ja tunneb: · tööohutuse eesmärke ja ülesandeid; · tööohutuse õigus- ja normatiivakte; · töötajate tööohutusalaseid õigusi ja kohustusi;
loetleb meeskonnatööna Kirjalik struktureeritud töö. ettevõttes. seadustes sätestatud töötaja Rühmatööna esitluse Töökeskkonnaspetsialist. ettevalmistamine ja koostamine Tervisekontroll. õigusi ja kohustusi seoses töötajate õiguste, kohustuste ning Haigekassa. Töötaja tööõnnetusega vastutust käsitlevate dokumentide juhendamine ja väljaõpe kirjeldab tulekahju ennetamise kohta. töökohal. Tööõnnetus.
Töölepingu sõlmimiseks nõutavad dokumendid Töölepingu sõlmimiseks nõuab tööandja järgmiste dokumentide esitamist: 1) isikut tõendav dokument; 2) tööraamat; 3) tunnistus (diplom) vajaliku kvalifikatsiooni või hariduse kohta; 22 4) tõend (sanitaarraamat) tervise kohta, kui tööleping sõlmitakse töötamiseks tööl, kus on ette nähtud eelnev ja perioodiline tervisekontroll, samuti alla 21-aastase isiku tööle võtmisel erieeskirjades ettenähtud töödele. Niisuguste tööde loetelu kinnitab vabariigi valitsus ja mainitud tõendi (sanitaarraamatu) vormi kinnitab tervishoiuministeerium; 5) ühe vanema või eestkostja ja tööinspektori kirjalik nõusolek 13- kuni 15-aastase alaealise töölevõtmisel; 6) ühe vanema või hooldaja kirjalik nõusolek 15-aastaseks saanud alaealise töölevõtmisel;
ja lojaalsus. Eestis kahjuks kandidaatidega eraldi intervjuusid läbi ei viida ning osalt on see uurimistöö autori hinnangul seotud jällegi ressursi puudumisega, kuid samas selline vestlus või näiteks motivatsioonikirja kirjutamise nõue võib avada rohkem kandidaadi motiive, miks ta abipolitseinikuks kandideerib ning millist kasu tahab sellega ühiskonnale pakkuda. 6. Kandideerimise protsessi eelviimase tegevusena viiakse Hollandis iga kandidaadiga läbi põhjalik tervisekontroll, mille käigus selgitatakse välja tema tervisenäitajad. Juhul 9 kui kontrolli käigus selguvad asjaolud, tervisehäired või terviserikked, mis võivad takistada kandidaadil tööle asumist, siis võimalusel määratakse isikule vastav ravi, antakse võimalus häire kõrvaldada või kõrvaldatakse isik kandidaatide nimekirjast. Näiteks on eraldi välja toodud tervisehäire ülekaalulisus, mille langetamises saab
suuruse kestuse Hindamisel arvestatakse töökohal esineva bioloogilise ohuteguri ohuklassi seadustest tulenevad nõuded töötajate kaitseks haigestumise võimalus üldse või konkreetsel töökohal Tööandja kohustused vältida või vähendada bioloogilise ohuteguri kasutamist hoiatusmärgid "Bioloogiline oht" tagada tööhügieen arvestus 3. ja 4. ohurühmas töötavate inimeste üle piisav väljaõpe töötajate teavitamine perioodiline tervisekontroll tervisekontrolli tulemuste säilitamine (10a, 40 a.) Elektriohutus Elektrivoolu toime inimesele Soojuslik toime - avaldub põletustes, vere temperatuuri tõusus, südame, peaaju ja närvide ülekuumenemises. Elektrolüütiline toime - avaldub vere ja koevedelike lagundamises Bioloogiline toime
MEDITSIINIAJALUGU 1.SEMINAR Nimetage märksõnu Tartu ülikooli füsioloogiakoolkonna saavutustest Friedrich Bidder (1810-1894) jõudis enda ja oma õpilaste närvisüsteemi ning seedefüsioloogia vallas tehtud uuringutega mitmete avastuste ning uute meetoditeni. Enne füsioloogiaprofessori ametit (1843-1869) töötas ta anatoomiaprofessorina, avaldades koos Volkmanniga uurimuse, milles tõestas sümpaatilise närvisüsteemi funktsionaalse iseseisvuse. Bidderi ja tema kaastöötajate panus neuroloogiasse seisneb veel selles, et võeti kasutusele neuroni mõiste, näidati, nn ganglionirakkude olemasolu ning seda, et neist omakorda lähtuvad sümpaatilised närvikiud. Bidder ja keemiaprofessor Carl Ernst Heinrich Schmidt (1822-1894) avaldasid 1852. a ühismonograafia "Seedemahlad ja ainevahetus". See oli suur samm edasi seedefüsioloogia alastes uuringutes, osundades valkude, rasvade ja süsivesikute (mõiste võttis esmakordselt kasutusele...
määrata isikud, kes annavad ettevõttes esmaabi vajaduse korral; tutvustada töötajale nõudeid; garanteerida vahendid nende täitmiseks; kõrvaldada töölt joobes isik. Õigusi väga pole, võib nõuete eiramise korral määrata töötajatele distsiplinaarkaristusi. 52. Töötaja kohustused ja õigused töötervishoiu ja tööohutuse alal Kohustused on täita neid nõudeid, järgida töö- ja puhkeaja korraldust, läbida tervisekontroll, teavitada vigadest, keelatud viibida tööl joobeseisundis. Õigused on nõuda turvalisi töötingimusi; saada teavet; lahkuda tööl kui esineb tõsine oht; keelduda tööst, mis on ohtlik; nõuda arsti otsusega teisele tööle viimist, kui vaja; saada tervisekahjustuse eest hüvitist jm. 53. Töötervishoiu ja tööohutuse korraldus ettevõttes Tööandja küll vastutab töökeskkonna heaolu eest, aga ta ei pea olema pädev seda
Kui puhkeruum on vajalik töö laadi või ehitusplatsi asukoha tõttu, peab see olema piisavalt suur ning selles peavad olema seljatoega toolid ja vajadusel lauad. 10.10 Tervisekontrolli läbiviimise kord ja tervisekontrolli andmete säilitamine. Reguleerib sotsiaalministri 24.04.2003 määrus nr 74 ,,Töötajate tervisekontrolli kord". Eksamiks valmistumisel töötada läbi §5 ja §7. § 5. Tervisekontrolli läbiviimise kord (1) Töötajate tervisekontroll viiakse läbi tööajal ja tööandja kulul. (2) Töötaja tervisekontroll algab esmase tervisekontrolliga tööle asumise esimese kuu jooksul ning edaspidi töötervishoiuarsti näidatud ajavahemiku järel, kuid mitte harvem kui üks kord kolme aasta jooksul ning alaealise töötaja puhul mitte harvem kui üks kord kahe aasta jooksul. (3) Tervisekontrolli käigus täidab töötaja lisas 3 toodud tervisekontrolli kaardil tervisedeklaratsiooni osa ja kinnitab andmete õigsust allkirjaga.
Eksamiküsimused 1. Iseloomustage levinumaid õigussüsteeme? Õigussüsteem on õiguskordade kogum, millel on sarnane õigusfilosoofiline käsitlus riigist ja õigusest. Sealjuures on eriti olulised arusaamad õigusnormist, õiguse allikatest, õiguse loomisest ja kohaldamisest. Levinuimad õigussüsteemid-kontinentaalne ja üldine õigussüsteem. Eesti kuulub kontinentaalsesse õigussüsteemi. 2. Kuidas jaguneb õigus ja millised on õiguse allikad? Õiguse jagunemine-õigusinstitutsioonideks ja õigusharudeks, eristatakse kahte osa eraõigust-reguleerivad suhteid üksikisikute vahel ja avalikkuõigust-üheks pooleks riik ja meedod on autoriaataarne Õiguse allikad- Selleks, et õigusnorm oleks täidetav, peab ta olema väljendatud mingil kujul. Väljendusvorme on nimetatud ka õiguse allikaks. 1) tavaõigus (e. õiguseks muutunud tava) 2) kohtu- ja halduspretsedent 3) õigusteadus e. juristide arvamus 4) leping ...
Võib tekkida diskussioon, et mis on konkreetsel ajahetkel avalikud huvid. Avalik huvi on haldusõiguse üks olulisemaid printsiipe. On üldiseks aluseks põhiõiguste piiramisel. Avalik huvi kui põhiõiguste piiramist õigustav tegur. Osa avalikest huvidest moodustab kitsamas tähenduses avalik kord. See on õiguskorraga kaitstavad subjektiivsed õigused ja õigushüved (nt avalik tervishoid – tervisekontroll, toiduainete ja ravimite kontroll, keskkonnakaitse, avalik rahu, heausksus ärisuhetes, avalik julgeolek jne). Avalikud huvid ja üksikisiku huvid ei pea olema paratamatus vastuolus. Avalik huvi on üksikisikute huvide summa. Aga avalikud huvid ja üksikisiku huvid võivad kattuda kui ka sattuda vastuollu. Prioriteedi peavad saavutama avalikud huvid. Mõnel juhul on põhiseadus üksikisiku huvid tõstnud avaliku huvide järgu – NT PS § 28 – tervise kaitse
Spordimeditsiinilise läbivaatuse metoodika hõlmab kehalise arengu, tervisliku seisundi ja kehalise töövõime kompleksset hindamist. SPORDIMEDITSIINILISE TERVISEUURINGU TINGIMUSED Terviseuuringu Spordimeditsiinilise terviseuuringu läbiviimise tingimused on järgmised: läbiviimisel tuleb 1. Esmane tervisekontroll peab olema läbitud 48 nädalat enne treeningute alustamist arvestada järgmis- või spordilaagrisse sõitmist. te tingimustega 2. Korduv tervisekontroll peaks olema igal aastal ühel ja samal treeninguperioodil, nii on parem hinnata koormustestidel määratud töövõime dünaamikat. 3. Kui sportlasel on olnud palavik, tuleks terviseuuring läbida alles 12 nädalat pärast paranemist. 4
tööajast · Tühine on kokkulepe, mille kohaselt öötöötaja: on kohustatud töötama keskmiselt rohkem kui 8 tundi 24- tunnise ajavahemiku jooksul 7-päevase arvestusperioodi kohta, millest on välja arvatud 24 tundi iganädalast puhkeaega; kelle tervist mõjutab töökeskkonna ohutegur või töö iseloom, on kohustatud töötama rohkem kui 8 tundi 24- tunnise ajavahemiku jooksul. · Kohustuslik tervisekontroll tööandja kulul. Piirangust võib teha erandeid töölepingu või kollektiivlepinguga Euroopa Nõukogu direktiivi nimetatud juhtudel ning tingimusel, et töötamine ei kahjusta töötaja tervist ja ohutust ning tööaeg ei ületa keskmiselt 48 tundi 7-päevase ajavahemiku kohta 4-kuulise arvestusperioodi jooksul. Tööandja maksab öötöö eest 1,25- kordset töötasu, kui ei ole lepitud kokku, et töötasu sisaldab tasu ööajal töötamise eest.
XI. 5. LOENG: Mikrobioloogia, bakterioloogiline haiguskäsitlus Empiiriliselt mõisteti juba ammu, et haigused võivad levida mingite nähtamatute tegurite kujul. Räägiti fenomenist seminaria contaginosa, inimeselt inimesele levivast nakkusest. Nt Girolamo Fracastro (1478-1553) eitas nakkuspuhanguid kui humoraaltasakaalu kadu. Paljude haiguste puhul kõneldi miasmidest nende tekitajatena. Nt malaaria oleks üks säärastest, mida arvati tekitavat sooaurude poolt. Miasmid võisid olla lokaalsed (imbuda atmosfääri laipadest, prügist, maavärina tekitatud pragudest jne), kuid levida ka nt tuulega. Nakkushaiguste käsitlemisel esiens ka suund, mida praegu võiks nimetada pärilikkust esile toovaks nt tuberkuloos arvati olevat kaasa sündinud, ehk kaleepra. Nakkushaiguste võitmise ajalugu võib alustada rõugetest (tapsid Ameerikas rohkem inimesi, kui kolonisaatorid, samuti Polüneesias). Haigus kirjeldati ilmselt esmakordselt Rhazes'i poolt ca 9. sajandi...
Meditsiiniajalugu hambaarstidele / ARTH 02.076 MITTETÄIELIK KONSPEKT Loengud-seminarid toodud toimumise järjekorras (2010. aasta) I. 1. LOENG (31. õ-nädal): Meditsiin vanaaja tsivilisatsioonides ja antiikmaailmas. .............................. 2 II. 1. SEMINAR (31. õ-nädal): Sissejuhatus. Meditsiinilugu kui teaduslugu. Meditsiiniantropoloogia. Elu ja surma käsitlevad teooriad..............................................................................................................11 III. 2. LOENG (32. õ-nädal): Meditsiin Idamaades. Keskaeg. Renessanss.............................................17 IV. 2. SEMINAR (32. õ-nädal): Rahvameditsiin. .................................................................................. 22 V. 3. LOENG (33. õ-nädal): Uusaeg. Valgustusaeg. Loodusteaduste teke ja areng. Lääneliku meditsiiniteaduse teke.......................
ettevõttevälist teenuseosutajat. Tööandja võib ise täita töökeskkonnaspetsialisti kohustusi, kui ta on saanud töökeskkonnaalast koolitust. Tööandjal on õigus kehtestada ettevõttes õigusaktides ettenähtust rangemaid töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid (TTOS §13 lg 2). 333. Millised on töötaja õigused ja kohustused töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmise osas? Töötaja kohustused on osaleda ohutu töökeskkonna loomisel, läbida tervisekontroll, kasutada ettenähtud isikukaitsevahendeid ning hoidma neid töökorras. Töötaja peab tagama, et tema töö ei 78 Töökoht on ettevõtte territooriumil või tööruumis paiknev töötamiskoht ja selle ümbrus või muud töötamiskohad, kuhu töötajal on töötamise ajal juurdepääs või kus ta töötab tööandja loal või korraldusel. Tööandja kujundab ja sisustab
volitatud esindajaga. Töölepingu sõlmimiseks nõuab tööandja järgmiste dokumentide esitamist: 1. isikut tõendav dokument; 2. tööraamat; 3. tunnistus (diplom) vajaliku kvalifikatsiooni või hariduse kohta; 67 Õiguse alused 4. tõend (sanitaarraamat) tervise kohta, kui tööleping sõlmitakse töötamiseks tööl, kus on ette nähtud eelnev ja perioodiline tervisekontroll, samuti alla 21-aastase isiku töölevõtmisel erieeskirjades ettenähtud töödele; 5. ühe vanema või eestkostja ja tööinspektori kirjalik nõusolek 13-15-aastase alaealise töölevõtmisel; 6. ühe vanema või hooldaja kirjalik nõusolek 15-aastaseks saanud alaealise töölevõtmisel; 7. seadusega ettenähtud juhtudel töötamisluba välismaalase või kodakondsuseta isiku töölevõtmisel;
EESTI NOORSOOTÖÖ KESKUS HARIDUS- JA TEADUSMINISTEERIUM NOORTELAAGRI KORRALDAJA KÄSIRAAMAT Tallinn 2005 Koostanud: Elo Talvoja Viire Põder Helen Veebel Argo Bachfeldt Anne Luik Kadri Kurve Kujundaja: Tiina Niin Keeletoimetaja: Anne Karu Tehniline toimetaja: Reet Kukk ISBN 9985-72-158-6 (trükis) ISBN 9985-72-159-4 (PDF) SISUKORD Noorsootöö seadus 5 Noortelaagri tegevusloa väljastamise kord 10 Noortelaagri ning projektlaagri juhataja ja kasvataja kvalifikatsiooninõuded 12 Noortelaagri registri asutamine ja noortelaagri registri pidamise põhimääruse kinnitamine 15 Noortelaagri registri pidamise põhimäär...
esineb löövet või paiseid koos palavikuga; esineb kõhulahtisus, mis tekitab kollapsi; esineb ikterus koos palavikuga; on kokku puutunud putukate või närilistega. Infektsioonikontrolli põhimõtted ja ettevaatusabinõud 1. Ohutud töövõtted. 2. Isikukaitsevahendite kasutamine. 3. Ümbritseva keskkonna puhtana hoidmine (desinfektsioon, pesemine, puhastus). 4. Patsiendi isoleerimine. 5. Töötajate järjepidev tervisekontroll. Ettevaatusabinõud infektsiooni leviku piiramiseks ja vältimiseks (teadaolev nakkus) 1) Standardsed ettevaatusabinõud takistamaks infektsiooni levikut. Need kehtivad kõikidele patsientidele ja töötajatele igas situatsioonis ja alati. 666 a) Silmanähtavalt määrdunud käte kohene pesu voolava vee all, kasutades seepi (pesuvahendit) vähemalt 30 sekundi jooksul; järgnevaks antiseptikaks kasutada alkoholil põhinevat antiseptilist vahendit.
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
