Ühelt poolt on kirjutis mõeldud tööandjale kui ettevõtte töötervishoiu olukorra eest vastutajale, teiselt poolt aga töötervishoiuteenust osutavale ergonoomile, tööhügieenikule ja tööpsühholoogile. Töötervishoiu arst töötab.... kus? Töötervishoiuarst võib töötada töötervishoiuteenistustes, tervisekeskustes, haiglate või polikliinikute juures pädeva töötervishoiuspetsialistina. Töö õnnetused on :Tööõnnetus on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal, kodust tööle/töölt koju juhtunud õnnetused pole tööõnnetused. Kes peavad uurima tööõnnetust? Tööandja uurib kõiki tööõnnetusi. Töötaja peab esimesel võimalusel teatama tööandjale igast temaga juhtunud tööõnnetusest, samuti selle tagajärjel ajutise töövõimetuse määramisest
Kuivõrd on tööandja kohustus igal aastal läbi vaadata sisekontrolli tulemused, siis sisekontrolli dokument/dokumentatsioon on soovitav vormistada kirjalikult ja selle allkirjastab tööandja. Töökeskkonna sisekontrolli tulemusi kasutavad oma töös töökeskkonnaspetsialist, töökeskkonnavolinik ja töökeskkonnanõukogu. Mis on tööõnnetuste uurimise eesmärgid? Tööõnnetustest teatamise kord, tööõnnetuse uurimise tähtajad. Tööõnnetus on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal. Tööõnnetusena ei käsitata tervisekahjustust või surma, mis toimus loetletud juhtudel, kuid mis ei ole põhjuslikus seoses töötaja töö või töökeskkonnaga. Tööõnnetus liigitatakse raskusastme järgi: kergeks, raskeks või surmaga lõppenud tööõnnetuseks.
Seejärel viiakse läbi ohuteguritega seotud riskide hindamine hinnatakse võimaliku tagajärje raskusastet ning selle tõenäosust ning otsustatakse, kas risk on lubatav või mitte. Teades riskide tõenäosust ja tagajärgede raskusastet kavandatakse järgmisena tegevused riski kõrvaldamiseks või vähendamiseks. Viimase etapina dokumenteeritakse kogu riskihindamine saadud dokumenti nimetatakse töökeskkonna riskianalüüsiks. TÖÖÕNNETUS Tööõnnetus on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud ülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides 5 tegutsemiseajal. Tööõnnetuse korral on tööandja kohustatud läbi viima uurimise hiljemalt 10 tööpäeva jooksul õnnetuse toimumise päevast ning esitama raporti Tööinspektsioonile allkirjastatult.
toimel (v.a ägedad haigused). Kutsehaigust diagnoosib töötervishoiuarst. Selleks nõuab ta tööandjalt/telt töötaja endiste tervisekontrollide andmed ja töökohtade riskianalüüsi andmed, töötajalt väljavõtte tervisekaardist. Kutsehaigusest teatab töötervishoiuarst kirjalikult hiljemalt viie päeva jooksul pärast haiguse diagnoosimist tööandjale, Tööinspektsiooni kohalikule asutusele ja töötaja töötervishoiuarstile suunanud arstile. Tööõnnetus on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal. Tööõnnetusi liigitatakse: • kerge • raske • surmaga lõppenud. 11) Farmatseudi töökeskkonna ohutegurid (seminari teema). Vt kohustuslik kirjandus ajakavast. Plahvatusoht Keemilised ohutegurid, ohtlikud kemikaalid Staatiline töö – füüsilised ohutegurid Viirused, haigused (apteek+klient)
ohuteguriga. Tõenäoline e keskmine (30% -70%) tööajast puutub töötaja kokku ohuteguriga. Väga tõenäoline e kõrge (70% -100%) tööajast puutub töötaja kokku ohuteguriga. Tagajärgi hinnatakse alljärgnevalt: Mõõdukalt kahjulik - tööga seotud haigestumine on ebatõenäoline. Keskmiselt kahjulik - tööst põhjustatud haigestumine või kerge trauma. Väga kahjulik tööst põhjustatud kutsehaigus, raske tervisekahjustus või surm. Madal risk oht tervisele on ebatõenäoline, erilisi abinõusid ei vaja. 7 Keskmine risk tervisehäire tekkimise oht on võimalik. Vajalik on rakendada riski vähendavaid abinõusid peale riski hindamist. Kõrge risk tervisekahjustuse tõenäosus on väga suur. Vajalik on viivitamatult rakendada vajalikke abinõusid, kui neid koheselt rakendada ei saa, tuleb töö pooleli
LÄÄNE-VIRU RAKENDUSKÕRGKOOL Ettevõtlus- ja majandusarvestuse õppetool VE13 Heili Vellema KODUS KUVARIGA TÖÖTAMISE RISKIANALÜÜS Õppejõud: Kaie Kranich Mõdriku 2013 SISUKORD 1TÖÖKESKKONNA ISELOOMUSTUS......................................................................3 1.1TÖÖÜLESANNETE KIRJELDUS......................................................................3 2RISKIMAATRIKS.......................................................................................................4 3OHUTEGURID............................................................................................................6 4KONTROLL- LOEND: KONTORITÖÖ....................................................................8 5KOKKUVÕTE/ LÕPPHINNANG............................................................................10 1 TÖÖKESKKON...
radikuliit, selgroolülide ja diskide krooniline põletik, selgroo deformatsioon, võimetus lõdvestuda, kiire väsimine, pea uimasus, sagenevad traumad Tolm (plii, värv, mineraalid, metallid) Hingamisteede haigused, allergia NB! Tervisekahjustus võib ilmneda alles mitme aasta möödumisel töökeskkonna ohuteguriga kokkupuutumisest. 3. ENNE TÖÖD a. Enne tööriistaga tööle asumist tuleb kontrollida: F-01 v01 · Tööriista komplektsust ning detailide kinnitust · Kaabli ja pistiku korrasolekut · Lüliti töötamist · Tööriista töötamist tühikäigul b. Seada korda tööriistad, tööriietus ja isikukaitsevahendid
halvemal juhul nakatuda käest kätte antavate süstaldega HIV-viirusega, mis põhjustab AIDSi. (Rauli koduleht, 2013). Mittesteriilse vee ja süstalde kasutamine võib põhjustada veremürgitust ja südameklappide põletikku. Narkootikumide, mis täielikult ei lahustu, süstimine võib põhjustada abstsesse (mädakoldeid), gangreeni, trombe kopsudes. (Haridusportaal). Narkomaaniaga kaasneb ka vägivald, mistõttu on võimalik saada tervisekahjustus või selle tõttu surra. Suremus narkootikumide tarvitajate seas on 10-15 korda suurem kui samaealistel mittetarvitajatel. (Rauli koduleht, 2013). Väga ebameeldivad on ka ärajätmise nähud. Niinimetadud külm kalkun (külmavärinad, kananahk) algavad 4 - 12 tundi pärast viimase annuse manustamist. Need saavutavad haripunkti pooleteise kuni kolme päeva järel ja siis taanduvad. Sümptomite tõsidus oleneb kasutaja psüühilisest seisundist ja narkootikumi kasutamise määrast
iseseisvlae tööelehele lubamisaeg, sisu ja mahu määrab tööandja, viiakse läbi uutse õigusaktide kehtestamisel või muutuva ohtusjuhendid, või kui töötaja on puudundu toolt üle 3 kuu. Üleviimine teisele tööle, kui töötaja rikkus ohtusnõudeid, mis olesk võinud põhjustada või põhjustasid tööõnnetuse, kui seda nõuab tööjuht TÖÖÕNNETUSED JA NENDE UURIMINE Tööõnnetuse mõiste - tööõnnetus on tervisekahjustus või surm mis saabus tööülesannet täites(segauds liiklusõnnetustega, kui seos tööga siis on see tööõnnetus), tööandja loal tehtavad tööd, tööaja hulka arvataval vaheajal, kõik vaheajad mida näeb ette töötervishojuseadus/TTS lähevad tööaja hulka, tööandja huvides tegutsemise ajal(osales tööandja üritusel või spordilaagris), presentatsioonid, koolitused, töölähetusel, hoidis tööandja vara, likvideeris avarii TÖÖKESKKOND
juhendamise enne tööle asusmist. Sissejuhatus peab sisaldama: 3. Keskmine risk tervisehäire tekkimise tõenäosus on suhteliselt suur, kahjustused - Ettevõtte töökorralduse võivad olla tagasihoidlikust tõsiseni. Abinõud tuleb tarvitusele võtta 3-5 kuu jooksul. - sisekorra eeskirjade tutvustamist 4. Suur risk tervisekahjustus on suur, tagajärg raske või mõõdukas. Abinõud rakendada - TO't reguleerivate õigusaktide tutvustamist 1-3 kuu jooksul. 2. TTH ja TO tagamiseks rakendatakse abinõude tutvustamist. 5. Talumatu risk oht tervisele suur ja tõenäosus suur. Tagajärjed rasked, kuni surmani välja
· Kroonilised tervisehädad, mis on põhjustatud ägedate nakkushaiguste tagajärjel, mis omakorda põhjustatud töökeskkonna ohutegurist · Kroonilised haigused, mis kujunenud ühe- või mitmekordse tööga seotud mürgistuse tagajärjel · Tööga seotud haigestumisi, mis ei ole iseloomulikud töötajale mõjuvate ohutegurite kahjustavale toimele 23. Tööõnnetus töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud ülesannet täites, muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal.
lahendatakse ettevõtte töötervishoiu ja tööohutusega seotud küsimusi. Vähemalt 50 töötajaga ettevõttes moodustatakse tööandja algatusel töökeskkonnanõukogu, kus on võrdselt tööandja määratud esindajaid ja töötajate valitud esindajaid. Nõukogu liikmeid on vähemalt neli ja nende volitused kehtivad kuni neli aastat. Loe ka seadusest läbi 8. Tööõnnetus ( TTOS §22) See on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal. Tööõnnetusena ei käsitata tervisekahjustust või sruma, mis toimus loetletud juhtudel, kuid mis ei ole põhjuslikus seoses töötaja töö või töökeskkonnaga. Liigitus: raskusastme järgi kerge, raske või surmaga lõppenud tööõnnetus. loe läbi ka seadusepunkt 9
Kroonilised tervisehädad, mis on põhjustatud ägedate nakkushaiguste tagajärjel, mis omakorda põhjustatud töökeskkonna ohutegurist Kroonilised haigused, mis kujunenud ühe- või mitmekordse tööga seotud mürgistuse tagajärjel Tööga seotud haigestumisi, mis ei ole iseloomulikud töötajale mõjuvate ohutegurite kahjustavale toimele 23. Tööõnnetus – töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud ülesannet täites, muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal.
täisrasedusenädala lõpuni. Naise rasedust võib katkestada üksnes tema enda soovil. Keegi ei tohi sundida või mõjutada naist oma rasedust katkestama. Sooviavaldus oma raseduse katkestamiseks peab olema vormistatud kirjalikult. Teovõimetu naise rasedust võib katkestada tema eestkostja kirjaliku avalduse alusel. Kauem kui 11 ning kuni 21 nädalat kestnud raseduse võib katkestada, kui: - rasedus ohustab raseda tervist - sündival lapsel võib olla raske vaimne või kehaline tervisekahjustus - raseda haigus või tervisega seotud probleem takistab lapse kasvatamist - rase on alla 15-aastane või üle 45-aastane Eksitav on arvamus, et abortide keelustamine vähendab nende arvu, sest tulemuseks on nn aborditurism, mille puhul emal sõidavad teise riiki, et seal seaduslikult aborti teha, ja mitteturvaline ebaseaduslik abort. Maailma Terviseorganisatsiooni andmetel: maailmas on 210 miljonit rasedust aastas, neist 46 miljonit katkestatakse (22%), 20 miljonit
(3) Raske tööõnnetuse korral peab tööandja sellest viivitamata teatama Tööinspektsiooni kohalikule asutusele ning surmaga lõppenud tööõnnetuse korral ka politseile. (4) Kui töötaja on tööõnnetusest põhjustatud tervisekahjustuse korral pöördunud töövõimetuna arsti poole, teatab arst sellest kirjalikult Tööinspektsiooni kohalikule asutusele. [Paragrahvi 22 sõnastus alates 1. 07. 2003] § 22. Tööõnnetus (1) Tööõnnetus on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal. (2) Tööõnnetus liigitatakse raskusastme järgi kergeks, raskeks või surmaga lõppenud tööõnnetuseks. (3) Raskeks loetakse tööõnnetust, mis põhjustas töötajale raske kehavigastuse või eluohtliku seisundi.
§ 1044 lg 2 l 2 on problemaatiline, millest tuleneb, et DÕ saaks kohald siis, kui lepingulise kohustuse rikk eesmärgiks ei olnud ära hoida kahju, mis tekkis. Lep kohustuse rikkumisel tuleb hinnata kohustuse eesmärki. Nt remontija varastab objektilt asju. Kas vargusega rikkus lepingulisi kõrvalkohustusi ja kas eesmärgiks oli nende ära hoidmine? Vastutusele DÕ alusel. Lg 3 sätest, et nendel juhtudel, kus lep koh rikkumise tagajärjeks on isiku surm, kehavigastus või tervisekahjustus, võib kannatanu esit nõude ka DÕ alusel. 5. Missugustel juhtudel saavad lepinguga soodustatud või kaitstud III-d isikud nõuda lepingu poolelt kahju hüvitamist DÕ sätete alusel? A ja B vahel leping, C lepinguga kaitstud III isik. B rikub lep, mille tõttu tekib C-le kahju. III isik peab esitama oma nõude LÕ alusel. B poolt rikutud kohustuse eesmärk ei olnud ära hoida seda kahju, siis saab C nõuda DÕ § 1044 alusel. 6
1-0.4 m/s istuva töö puhul 0.1-0.2 m/S. Soodustab aurumist, tagab ruumides korraliku õhuvahetuse, kuid võib tekitada ka tõmbetuul. Vibratsioon: On tahke keha mehaaniline võnkumine, mida mõõdetake võngete arvuga sekundis ja võnke ulatus e amplituudiga.Jaguneb harmooniliseks , ebakorrapäraseks ja tõukeliseks vibratsiooniks.Inimkehale võivad möjuda kolm erinevat tüüpi vibratsiooni : 1)üldvibratsiooni . 2)lokaalne ehk kohtvibratsioon. 3) öötsumine. Vibratsiooni toimel kujuneb tervisekahjustus välja väga pika aja jooksul , peamiset verevarustuse ja närvisüsteemi häiretest tingitud muutuste kätes(valud, suremus kätes, tuimus paistetus, külma kartlikkus) . Välja vöib kujuneda impotentsus meestel ja mentstruaaltsükil häired naistel. Kahjulikud gaasid, mürgid, aurud. Kemikaal on aine või valmistis , mis on kas looduslik või saadud tootmismenetluse teel.Keemilised ohutegurid kutsealase tegevuse erinevad gaasid, aurud, vedeliku , aerosool, suits, tolm ja tahkena
Aborditegemise meetodid Alljärgnevalt on antud ülevaade maailmas kasutatavatest indutseeritud (esilekutsutud) abordi meetoditest. Tulenevalt Raseduse katkestamise ja steriliseerimise seadusest on indutseeritud abort Eestis lubatud raseda sooviavalduse alusel kuni 12. rasedusnädalani. Seejärel on tehislik abort lubatud kuni 22. rasedusnädalani viiel juhul: 1. Rasedus ohustab ema tervist 2. Sündival lapsel võib olla raske vaimne või kehaline tervisekahjustus 3. Raseda haigus või tervisega seotud probleem takistab lapse kasvatamist 4. Rase on alla 15-aastane 5. Rase on üle 45-aastane Tervise Arengu Instituudi andmetel kasutati Eestis 2006. aastal indutseeritud abortide teostamiseks enim vaakumaspiratsiooni meetodit (69,5%). Ülejäänud abordid viidi läbi antiprogesterooni (23%), prostaglandiini (6,7%),küretaaži (0,5%), hüsterotoomia (0,1%) või muu meetodi (0,3%) abil.
insenerid, ergonomistid, juristid, et tagada töötajate igakülgne kaitse (ib., lk 18). Töökaitsealane järelvalveorgan on Tööinspektsioon, millel on kõigis maakondades oma allüksused. Tööinspektsioon tegutseb tööinspektorite kaudu. Tööandja peab organiseerima tööõnnetuse või kutsehaiguse uurimise. Tööõnnetuste ja kutsehaiguste uurimise andmeid säilitatakse 55 aastat. Tööõnnetuse või kutsehaiguse kohta koostatakse raport, kui tervisekahjustus põhjustas töötaja töövõime kaotuse või tema kergemale tööle üleviimise vähemalt üheks ööpäevaks. Raskeid ja surmaga lõppenud tööõnnetusi ja kutsehaigusi uurib tööinspektor tööandjast sõltumatult (ib.). 6 2. TÖÖKESKKONNAALASED KOOLITUSED JA NENDE KORRALDAMINE Koolitus ja väljaõpe annavad inimesele põhilised teoreetilised ja praktilised teadmised, mida
Järgmiste päevade jookusl tõmbub emaks kokku ja omandab edise suuruse(1). 8 4.ABORT Tulenevalt raseduse katkestamise ja steriliseerimise seadusest on abort Eestis lubatud raseda sooviavalduse alusel kuni 12. rasedusnädalani. Seejärel on tehislik abort lubatud kuni 22. rasedusnädalani viiel juhul: rasedus ohustab ema tervist sündival lapsel võib olla raske vaimne või kehaline tervisekahjustus raseda haigus või tervisega seotud probleem takistab lapse kasvatamist rase on alla 15-aastane rase on üle 45-aastane(2). 4.1 Aborditegemise meetodid(joonis 2.): Joonis 2. Abordi erinevate meetodite kasutamine sõltuvalt raseduse kestvusest. MVA manuaalne vaakumaspiratsioon; EVA (elektriline) vaakumaspiratsioon. 4.1.1.Vaakumaspiratsioon Antud meetodit kasutatakse peamiselt 1. trimestri abortide tegemiseks, ent seda saab
Vähemalt 50 töötajaga ettevõttes moodustatakse tööandja algatusel töökeskkonnanõukogu, kus on võrdselt tööandja määratud esindajaid ja töötajate valitud esindajaid. Nõukogu liikmeid on vähemalt neli ja nende volitused kehtivad kuni neli aastat. Töötajate esindajad valitakse käesoleva seaduse § 17 lõikes 4 kehtestatud korras. (Töötervishoiu ja tööohutuse seadus §18 lg2 ) 3. Mida nimetatakse tööõnnetuseks ja kutsehaiguseks? Tööõnnetus on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal. Tööõnnetusena ei käsitata tervisekahjustust või surma, mis toimus loetletud juhtudel, kuid mis ei ole põhjuslikus seoses töötaja töö või töökeskkonnaga. (Töötervishoiu ja tööohutuse seadus §22 lg1 ) Kutsehaigus on haigus, mille on põhjustanud kutsehaiguste loetelus nimetatud töökeskkonna
Lahustid, puutudes sageli kokku nahaga, vähendavad nahaalust rasvakihti ja ärritavad nahka. Mõned lahustid on ohtlikud maksale, neerudele, luuüdile või närvisüsteemile. Benseen, tetraklorometaan ja väävelsüsinik on lahustid, mis tuleksid asendada ohutumatega. 46. Kemikaalide ohusümbolid Terviseohtlike kemikaalide märgistus: T mürgine (toxic). Kui kemikaali sissehingamisel, allaneelamisel või naha kaudu imendumisel võib tekkida tõsine tervisekahjustus või järgneda surm. T+ väga mürgine (very toxic). Kemikaal, mis sissehingatuna allaneelatuna või naha kaudu toiminuna põhjustab eriti ägedaid või pikaajalisi tervisekahjustusi ja isegi surma. Xn kahjulik (harmful). Kemikaali sissehingamisel, allaneelamisel või naha kaudu imendumisel võib tekkida tervisekahjustus. Xi ärritav (irritant). Kemikaal põhjustab naha või ülemiste hingamisteede ärritust. C sööbiv (corrosive)
aastast. · Eestis on lubatud raseduse katkestamine naise omal soovil kuni 11.nädala lõpuni ja vastava näidustuse olemaolul kuni 21.nädala lõpuni. · Sooviavaldus oma raseduse kaktkestamisega peab olema vormistatud kirjalikult. · Kauem kui 11 ning 21 nädalat kestnud raseduse võib katkestada, kui: * Rasedus ohustab raseda tervist * Sündival lapsel võib olla raske vaimne või kehaline tervisekahjustus. * Raseda haiguse või tervisega seotud probleem takistab lapse kasvamist. · Rase on alla 15 aastane või üle 45 aastane. · Planeerimata rasedus otsustamise protsess,otsus ,kas rasedus katkestada või sünnitada, on tähtis ,seda ei tohi teha kiirustades. Lapse sünd · Kõht ,,langeb alla" mis tähendab lapse liikumist sünnitusteedesse. nüüd peaks naine olema sünnituseks valmis.
on see probleem lahendatud? VÕS 1044. Lepingulise kohustuse rikkumine ei pruugi iseenesest olla rikkumine deliktiõiguse mõttes. Ometi sageli nad siiski kattuvad: tekib konkurents lepingulise ja lepinguvälise kahju hüvitamise nõude alusel. Üldreegel: kui nõuet saab esitada lepingu rikkumisest tulenevalt, tuleb see ka nii esitada ( 1044 lg 2). Erand: Kui kahjuks on surm või tervisekahjustus, siis võib kannatanu nõude aluse ise valida ( 1044 lg 3). Erand: lepingulise kohustuse rikkumisest tulenevat kahju saab siiski nõuda deliktiõiguse alusel, kui selle lepingulise kohustuse eesmärgiks ei olnud selle kahju ärahoidmine ( 1044 lg 2 ls 2). (Rakendatav siiski erandjuhtudel!) Piiripealsed juhud, mil võiks kaaluda 1044 lg 2 ls 2 rakendamist: nt kaitsekohustused lepingust. Nt
5.1. Tapmine 1) Mõiste, inimese elu algus (sündimine) ja lõpp (ajusurm, eutanaasia) 1) Tapmisdeliktide liigitus: põhikoosseis (§ 113), kvalifikatsioon (§ 114) ja privilegeeringud (§-d 115-116) 5.2. Surma põhjustamine ettevaatamatusest (§ 117) 6. Süüteod tervise vastu (9. ptk 2. jg) 6.1. Õigushüve ja süstemaatika 6.2. Raske tervisekahjustus (§ 118), kehaline väärkohtlemine (§ 121) ja piinamine (§ 122) 6.3. Ähvardamine (§ 120) 7. Elu ja tervist ohustad süüteod 7.1. Õigushüve ja süstemaatika, ohu mõiste 7.2. Liigid: ohtu asetamine (§ 123) ja abita jätmine (§ 124) 8. Vabaduseavastased süüteod (9. ptk 6. jg) 9. Seksuaalsüüteod 9.1. Õigushüve ja süstemaatika 9.2. Vägistamine (§ 141) 9.2.1. Mõiste: suguühendus, vägivald ja abitu seisund 9.2.2
Aine, energia või jäätmete ebaseadusliku keskkonda viimise eest, samuti normatiive ületava müra põhjustamise eest, kui sellega on tekitatud oluline kahju vee, pinnase või välisõhu kvaliteedile, looma- või taimeliikide isenditele või nende osadele - rahaline trahv. Sama teo eest, kui sellega on: a) tekitatud suur kahju vee, pinnase või välisõhu kvaliteedile, looma- või taimeliikide isenditele või nende osadele. b) tekitatud raske tervisekahjustus. c) põhjustatud inimese surm. - karistatakse rahalise trahvi kuni viieaastase vangistusega. Käesoleva paragrahvi 1 või 2 sätestatud teo eest, kui selle on toime pannud juriidiline isik- rahaline trahv. Keskkonna saastamine ettevaatamatusest: Aine, energia või jäätmete ebaseadusliku keskkonda viimise või normatiive ületava müra põhjustamise eest ettevaatamatusest, kui sellega on tekitatud suur kahju pinnase või välisõhu kvaliteedile,
SISSEJUHATUS : Käesolevas töös on kirjeldatud peamised tööõnnetuse põhjustajad, ning erinevad kutsehaigused. Samuti on ära toodud viisid kuidas neid ennetada ning vältida. 2 Kutsehaigused ja tööõnnetused TÖÖÕNNETUS Tööõnnetus on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal. Tööõnnetusena ei käsitata tervisekahjustust või surma, mis toimus loetletud juhtudel, kuid mis ei ole põhjuslikus seoses töötaja töö või töökeskkonnaga. Tööõnnetus liigitatakse raskusastme järgi kergeks, raskeks või surmaga lõppenud tööõnnetuseks
Õigustavad asjaolud tulevad ka politsei ja piirivalve seadusest (kinnipidamine ja järelvalve). Näiteks. Spordivõistlused jäähoki. Kas neil on kehaline väärkohtlemine lubatud? Mõned on Eestis võetud vastutusele ning ka rahvusvahelisel areenil. Õigustus tuleb selle kaudu, et kuna hoki on sport ja seal on vältimatu füüsiline kontakt. Kui on reeglitele mittevastavus, siis võistluse kohtunik määrab talle vastava karistuse. Kui aga juhtub, et tekitatakse raske tervisekahjustus, siis võetakse vastutusele objektiivselt raske tervisekahjustuse tekitamise eest. Tegu ei ole õigusvastane, kui isik tõrjub vahetut. Isik ületab õigusvastasuse piire, kui ta kavatsetult või otsese tahtlusega teostab ...Hädakaitset saab kasutada, kui vahetult on toimunud rünne. Mis on õigushüve? Individuaalsed (isiku subjektiivsed õigused ja nende realiseerimisvõimalused. Elu ja vara jne) ja kollektiivsed õigushüved (üldised väärtused: õhk, keskkond, avalik kord)
kohal. Sotsiaalministeeriumi prognoos (koostatud 2006.a.): Tööõnnetused: 9000 aastas, neist 40 on surmajuhtumid; Kutsehaigused: 500 (surmaga lõppenud kutsehaiguseid ei prognoosita). Reglementeerib: Töötervishoiu ja tööohutuse seadus. -Tööõnnetuse ja kutsehaigestumise registreerimise, teatamise ning uurimise kord. (kinnitatud Vabariigi Valitsuse määrusega nr. 75 03. aprillil 2008.a., jõustus 19. aprillist 2008.a.) Tööõnnetus on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal. Tööõnnetusena ei käsitata tervisekahjustust või surma, mis toimus loetletud juhtudel, kuid mis ei ole põhjuslikus seoses töötaja töö või töökeskkonnaga. Tööõnnetus liigitatakse raskusastme järgi kergeks, raskeks (raske kehavigastus, eluohtlik seisund) või surmaga lõppenud tööõnnetuseks.
tööks kasutatav vahend. Töövahendi kasutamine sellega töötamine, selle käivitamine, seiskamine, transport, teisaldamine, paigaldamine, parandamine, seadistamine, hooldus ja puhastamine ei tohi ohustada töövahendi kasutaja ega teiste isikute tervist ning töö- ja elukeskkonda. Töövahendi kasutamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded kehtestab Vabariigi Valitsus. 2. TÖÖÕNNETUS- Tööõnnetus on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud ülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal. ÕNNETUSOHT- Õnnetused võivad kaasa tuua tõsiseid tagajärgi ja pikaajalise töövõimetuse. Õnnetusoht oleneb konkreetsest olukorrast ega pruugi esineda pidevalt. Õnnetuste ennetamiseks saab palju ära teha, hoides töökohal korda, mõeldes läbi töömeetodid
Tööandja ja töötaja psühholoogiline nõustamine TTH-spetsialisti ülesanded: Hoiab ärisaladust, va juhul, kui see ohustab töötaja tervist Andmete konfidentsiaalsus Teavitab tööandjat töötajale seatud tervisega seotud piirangutest Teavitab töötaja kutsetöö ja TKK-ga seotud ohtudest Tööandja ja töötaja peavad andma TTH-spetsialistile vajalikku teavet Tööõnnetus (tööpostil juhtunud õnnetus tööandja ülesannet täites + lõunapaus) Töötaja tervisekahjustus või surm Toimus tööandja antud tööülesannet täites Muul tööandja loal tehtaval tööl Tööaja hulka arvataval vaheajal toimunud Muul tööandja huvides tegutsemise ajal toimunud Tööõnnetuseks loetakse tervisekahjustust või surma, mis toimus loetletud juhtude,m kuid mis ei ole põhjuslikus seoses töötaja töö või TKK-ga Liigitus: · Kerge · Raske- raske kehavigastus või eluohtlik seisund
füüsilisest isikust elektritöö ettevõtja on ise elektritöö juht või käidukorraldaja. Elektritöö juht on kohustatud tagama, et: elektritöö tegemisel järgitaks õigusaktides sätestatud nõudeid elektritööd teeksid selleks piisava erialase ettevalmistusega isikud elektriseade või -paigaldis oleks pärast elektritöö tegemist kasutamiseks või edasise töö tegemiseks ohutu elektritöö käigus toimunud õnnetusest, millega kaasnes tervisekahjustus või muu raske tagajärg, teatataks viivitamata Tehnilise Järelevalve Ametile Elektritöö juht peab olema kättesaadav ohutuse tagamiseks ja riiklike järelevalvetoimingute teostamisel. Pädev personal: Käidu- ja elektritööd võib teha ainult isik, kellel on selleks tööks vajalikus mahus tehnilisi ja ohutusalaseid teadmisi ning kogemusi. Käidu- ja elektritööd tegeva isiku elektriohu- teadlikkust ja kogemusi kontrollib elektritöö juht või käidukorraldaja. Elektritöö tegija
81. Mida tähendab asja hävimise või kahjustamise korral kaotatud kasutuseeliste hüvitamine, kes, missugustel tingimustel ja missuguses ulatuses (juhul, kui esinevad vastutuse alused) saab seda nõuda? 82. Missugustel juhtudel saab võlaõigusseaduse alusel nõuda rahalist hüvitist õigusvastaselt tekitatud mittevaralise kahju eest ja mis asjaolusid tuleb sellise hüvitise suuruse määramisel arvestada? § 134 lg 2 võib eristada kahte juhtumite gruppi: kehavigastus ja tervisekahjustus, isikuõiguste rikkumine. § 134 lg 3 näeb ette mittevaralise kahju hüvitamise hukkunu või raske tervisekahjustuse saanud isiku lähedastele, § 134 lg 4 asja hävimise või kaotsi mineku korral, kui kannatanul oli asja suhtes mingi eriline huvi. Nende juhtude korral saamegi rääkida mittevaralie kahju rahalisest hüvitamisest. Lähtume eeldusest, et kui isikule on tekitatud kehavigastus või tervisekahjustus, siis
füüsilisest isikust elektritöö ettevõtja on ise elektritöö juht või käidukorraldaja. Elektritöö juht on kohustatud tagama, et: elektritöö tegemisel järgitaks õigusaktides sätestatud nõudeid elektritööd teeksid selleks piisava erialase ettevalmistusega isikud elektriseade või -paigaldis oleks pärast elektritöö tegemist kasutamiseks või edasise töö tegemiseks ohutu elektritöö käigus toimunud õnnetusest, millega kaasnes tervisekahjustus või muu raske tagajärg, teatataks viivitamata Tehnilise Järelevalve Ametile Elektritöö juht peab olema kättesaadav ohutuse tagamiseks ja riiklike järelevalvetoimingute teostamisel. Pädev personal: Käidu- ja elektritööd võib teha ainult isik, kellel on selleks tööks vajalikus mahus tehnilisi ja ohutusalaseid teadmisi ning kogemusi. Käidu- ja elektritööd tegeva isiku elektriohu- teadlikkust ja kogemusi kontrollib elektritöö juht või käidukorraldaja. Elektritöö tegija
Sel juhul ta kasutuseeliste eest hüvitist ei saa. Kuid kasutuseeliste hüvitamist peaks saama nõuda juhul, kui kannatanu sai õigusrikkumise tõttu tasuta kasutuse. 10. Missugustel juhtudel saab võlaõigusseaduse alusel nõuda rahalist hüvitist lepinguvälise mittevaralise kahju eest ja mis asjaolud tuleb sellise hüvitise saamiseks tõendada? Mittevaralise kahju rahalist hüvitamist näeb ette VÕSi neli sätet. · § 130 lg 2: kui isikule on tekitatud kehavigastus või tervisekahjustus, siis on tal alati õigus nõuda hüvitist ka mittevaralise kahju eest. Lg 2 alusel alati eeldatakse mittevaralise kahju tekkimist. Kannatanu peab ainult tõendama vigastust, nt koerahammustus. 4 · § 134 lg 2: isiklike õiguste rikkumine, kohtupraktikas au teostamise kaasus. Au teostamise puhul on kannatanul suur tõendamiskoormis.
Pillid-5 ööpäeva jooksul saab kasutada SOSpille..saab vabalt osta,kehtib soodustus. Seda peab jälgima,sest seadusandlus muutub. Plaaster räägitud Rasestumisvastane rõngas-hormonaalne vahend,kaitse kestab üks kuu üks rõngas.Sisaldab kahte hormooni: östrogeen ja kollaskeha hormoon. Tuppe asetuvad.Imenduvad tupe kaudu limaskesta. Sealt läbi limaskesta lähevad vereringesse. Tuperõnga ja kombineeritud rõnga . Toime-pärsib munaraku küpsemist ja ei lase tal munasarjast vabaneda. Munarakku ei vabane ja ei toimu rasestumist. Pärast sünnitust ja rasestumise katkemist,võib seda kasutada ainult arsti loal! Pärast aborti võib kohe paigaldada. Minipillid:Kollaskeha sees.Emakakeha lima ja limaskest muutuvad raskesti läbipääsetavaks. Võib mõjuda nii,et ovulatsiooni ei toimu. 1-hormooniga selle tõttu sobivad ka imetavale emale. Need kellele kombineeritud on vastunäidustatud.Aga kui on poisslaps,siis ei tohiks kasutada minipille,sest tüdrukuga on emal...
füüsilisest isikust elektritöö ettevõtja on ise elektritöö juht või käidukorraldaja. Elektritöö juht on kohustatud tagama, et: elektritöö tegemisel järgitaks õigusaktides sätestatud nõudeid elektritööd teeksid selleks piisava erialase ettevalmistusega isikud elektriseade või -paigaldis oleks pärast elektritöö tegemist kasutamiseks või edasise töö tegemiseks ohutu elektritöö käigus toimunud õnnetusest, millega kaasnes tervisekahjustus või muu raske tagajärg, teatataks viivitamata Tehnilise Järelevalve Ametile 11 Tallinna Tehnikaülikool Riski- ja ohutusõpetus Elektritöö juht peab olema kättesaadav ohutuse tagamiseks ja riiklike järelevalvetoimingute teostamisel. Pädev personal:
psühholoogid, insenerid, ergonomistid, juristid, et tagada töötajate tervise igakülgne kaitse. Töökaitsealane järelevalveorgan on Tööinspektsioon, millel on kõigis maakondades oma allasutused. Tööinspektsioon tegutse tööinspektorite kaudu. Tööandja peab organiseerima tööõnnetuse või kutsehaiguse uurimise. Tööõnnetuste ja kutsehaiguste uurimise andmeid säilitatakse 55 aastat. Tööõnnetuse või kutsehaiguse kohta koostatakse raport, kui tervisekahjustus põhjustas töötaja töövõime kaotuse või tema kergemale tööle üleviimise vähemalt üheks tööpäevaks. Raskeid ja surmaga lõppenud tööõnnetusi ja kutsehaigusi uurib tööinspektor tööandjast sõltumatult. 3. Tööohutuse riiklik järelevalve Riiklikku järelevalvet teostab põhiliselt Tööinspektsioon, kuid eriti ohtlike tööde puhul või spetsiifilistel aladel teevad seda veel Tehnilise Järelevalve
sõlmitud. Õnnetusjuhtumikindlustust sõlmides saab valida erinevate hüvitiste vahel. · Ajutise töövõimetuse korral on vastavalt kindlustuslepingule võimalik hüvitisena saada kas päevaraha, haigla päevaraha või valuraha. 11 · Invaliidsushüvitist makstakse juhul, kui kindlustatul tekib õnnetusjuhtumi tagajärjel püsiv vaimne või füüsiline tervisekahjustus ehk invaliidsus. · Surmahüvitist makstakse pärijatele või soodustatud isiku(te)le juhul, kui kindlustatu on surnud õnnetusjuhtumi tagajärjel kolme aasta jooksul arvates õnnetusjuhtumi toimumisest. Õnnetusjuhtumikindlustust sõlmitakse tihti lisaks teisele kindlustusele, nt pensionikindlustus, elukindlustus, lastekindlustus. 36. Ehituskindlustuslepingud Ehituse koguriskikindlustusega pakub ERGO varakahju ja vastutuskahju
3) Töökeskkonna füüsikalistest ja füsioloogilistest ohuteguritest põhjustatud kutsehaigused(uv kiirgus, rõhk,ioniseeriv ja soojuskiirgusjne.) 4) Kutsenahahaigused ja kasvajad(põhjustajad: tahm,pigi,bituumen jne.) 5) Töökeskkonna keemilistest ohuteguritest põhjustatud kutsehaigused(kloor,broom,jood jne.) 19.Tööõnnetused. Põhjused, dünaamika. Tööõnnetus on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal. Tööõnnetusena ei käsitata tervisekahjustust või surma, mis toimus loetletud juhtudel, kuid mis ei ole põhjuslikus seoses töötaja töö või töökeskkonnaga. 2003. aasta 1. juulist ei loeta tööõnnetuseks tööteel juhtunud õnnetust.
Kriminaalõiguslik sanktsioon; Suhteliselt määratletud sanktsioon(fikseeritud on sunnivahendi minimaal- ja maksimaalpiirid, nendes piirides kohaldab karistust õigusnormi rakendav isik). § 100. Haige, haavatu ja merehätta sattunu abita jätmine Sõjategevuse piirkonnas oleva haige, haavatud või merehätta sattunud inimese abita jätmise eest, kui sellega on põhjustatud inimese surm või tekitatud talle tervisekahjustus, – karistatakse kolme- kuni kaheteistaastase vangistusega. 5 Alternatiivne hüpotees (normi kohaldamise eelduseks on ühe tingimuse olemasolu kahe hulgast); Kirjeldav dispositsioon (iseloomustab keelatud käitumist lähemalt ja annab selle olulised tunnused); Kriminaalõiguslik sanktsioon; Suhteliselt määratletud sanktsioon(fikseeritud on sunnivahendi minimaal-
Katseaeg 3-5 aastat. Võimalik on ka ennetähtaegsed vabastused kuid teatud aeg peab olema istutud. Aegumine: 1. astme puhul 10 aastat. Inimesevastased kuriteod ei aegu. 2. astme puhul 5 aastat 3. väärteo puhul 2 aastat. Näited: Tapmine 6-15 aastat, Mõrv 8-20 aastat või eluaegne. Ema tapab vastsündinud lapse kuni 5 aastat Surm ettevaatamatusest kuni 3 aastat Raske tervisekahjustus 4-12 aastat Abita jätmine, piinamine, ebaseaduslik jälitustegevus, laiba rüvetamine, vägistamine, valimispettused, kupeldamine, vargus kuni 3 aastat (1000 kr eest), kelmus, väljapressimine, röövimine, alkkäemaks, rahapesu, riigi reetmine, valeraha tegemine, looma julm kohtlemine, salakaubavedu. Võlaõiguse põhimõtted Võlaõigus käsitleb lepinguid. Leping on teatud suhe isikute vahel, mille alusel neil tekivad vastastiku õigused ja kohustused
TÖÖKESKKONNA RISKIANALÜÜS JA RISKIHINDAMINE Tellija: Casino OÜ Ettevõtte esindaja: Töö teostaja: Tallinn 2009 Sisukord Sissejuhatus..................................................................................................................... 3 1. Töökeskkonna riskianalüüsi eesmärk, metoodika........................................................ 4 2. Töökeskkonna kirjeldus............................................................................................... 7 3.Töötajate töökohtade määratlus, iseloomustus ja kirjeldamine..................................... 8 4. Töötajate küsitluslehtede analüüs................................................................................ 9 5.Töökeskkonna ohutegurite hindamine........................................................................ 10 6. Ettepanekud töökeskkonna parandamiseks. ........
Hävis vara, elamut on vaja taastada ja koer sai vigastada. H tervis sai kahjustada, ta kannatas valu, tekkisid ravikulud ja ta ei saanud tööl käia. Poolel on tekkinud kahju (VÕS § 128, jj) – jah vähenes maja väärtus (peab kandma kulusid maja taastamiseks), uue isikliku vara ostmiseks ja koera raviks – tegemist on varalise kahjuga lg 2 mõistes ja lg 3 mõistes otsese varalise kahjuga tervisekahjustus, piinad – mittevaraline kahju lg 5 mõistes lg 4 saamata jäänud tulu nõue - et ta ei saanud tööl käia Põhjuslik seos (VÕS § 127 lg 4) lepingu rikkumise ja kahju tekkimise vahel – jah, eelnevalt sai tuvastatud müüja vastutus. Ilma rikkumiseta ei oleks olnud tulekahju ning ei oleks tekkinud kahju. Lepingulise kohustuse rikkumise tagajärjel tekkinud kahju olema mõistlikult
Õiguse alused MÕISTED PÄHE ÕPPIMISEKS! ÕIGUSE OLEMUSEST Õigus on ühiskonna juhtimise vahend raha jaotamise (riigi ja kohaliku omavalitsuse eelarve) kõrval. Õiguskord on teatud mängureeglite kogum, seaduste täitmine on selle mängu põhireegel. Terves ühiskonnas peab ühiskonnaliikmete enamus õigeks, vajalikuks ja võimalikuks seadusi jm. õigusnorme täita. Õigusnorm on sotsiaalne norm. Kõiki õigusnorme nimetatakse õiguseks objektiivses mõttes. Õigusnormid käivad tavaliselt kahe isiku kohta (kahe eraisiku kohta; riigi ja eraisiku kohta jne): ühele pannakse mingi õigus see on subjektiivne õigus - ja teisele kohustus, enamasti on neid ühe asja ajamisel mitmeid. Kirja pandud (ius scriptum) , kehtestatud ettenähtud menetluses pädeva riigi- või kohaliku omavalitsuse organi poolt, nende täitmine tagatakse riikliku sunniga. Õigusnormid on kirja pandud ja ettenähtud korras avaliku võimu (Riigikogu, Valitsus, minister, valla-...
töökeskkonnanõukogu liikmetele, töökeskkonnaspetsialistile ja töötajate usaldusisikule; täitma tööinspektori ettekirjutusi tähtaegselt ja teavitama tööinspektorit kirjalikult nende täitmisest. Tööandjal on õigus kehtestada ettevõttes õigusaktides ettenähtust rangemaid töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid. TÖÖÕNNETUS JA KUTSEHAIGESTUMINE Tööõnnetus Tööõnnetus on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal. Tööõnnetus liigitatakse raskusastme järgi kergeks, raskeks või surmaga lõppenud tööõnnetuseks Raskeks loetakse tööõnnetust, mis põhjustas töötajale raske kehavigastuse või eluohtliku seisundi.
ohutegurid, mõõdetakse vajaduse korral nende parameetrid ning hinnatakse riske töötaja tervisele ja ohutusele, arvestades tema ealisi ja soolisi iseärasusi, sealhulgas eririske käesoleva seaduse §-des 10 ja 101 nimetatud töötajatele ning töökohtade ja töövahendite kasutamisega ja töökorraldusega seotud riske. Riskianalüüsi tulemused vormistatakse kirjalikult ja neid säilitatakse 55 aastat; 30. Tööõnnetus (1) Tööõnnetus on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal. Tööõnnetusena ei käsitata tervisekahjustust või surma, mis toimus loetletud juhtudel, kuid mis ei ole põhjuslikus seoses töötaja töö või töökeskkonnaga. (2) Tööõnnetus liigitatakse raskusastme järgi kergeks, raskeks või surmaga lõppenud tööõnnetuseks
· vara halvenemisest tekkinud väärtuse vähenemine · kahju tekitamisega seoses kantud (või tulevikus kantavad) mõistlikud kulud saamatajäänud tulu · kasu, mida isik oleks tõenäoliselt saanud, kui kahju hüvitamise aluseks olevat asjaolu ei oleks esinenud Mittevaraline kahju Mittevaraline kahju hõlmab eelkõige kahjustatud isiku füüsilist ja hingelist valu ning kannatusi Mittevaralise kahju hüvitamine: · isiku surm · kehavigastus, tervisekahjustus · elukorralduses ajutisest või püsivast piirangust tingitud heaolu langus · isikuõiguste rikkumine (vabaduse võtmine, au teotamine) jms. Hüvitamisele kuulub kahju, mis on kohustuse rikkumisega sellises põhjuslikus seoses, et tekkinud kahju on selle asjaolu tagajärg. Kahju hüvitamisel võetakse arvesse ka kahjustatud isiku enda osa kahju tekkimisel. 14. Kohustuse lõppemine. Kohustuse lõppemise alused. Kohane täitmine. Tasaaarvestus.
ohutegurid, mõõdetakse vajaduse korral nende parameetrid ning hinnatakse riske töötaja tervisele ja ohutusele, arvestades tema ealisi ja soolisi iseärasusi, sealhulgas eririske käesoleva seaduse §-des 10 ja 101 nimetatud töötajatele ning töökohtade ja töövahendite kasutamisega ja töökorraldusega seotud riske. Riskianalüüsi tulemused vormistatakse kirjalikult ja neid säilitatakse 55 aastat; 30.Tööõnnetus (1) Tööõnnetus on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal. Tööõnnetusena ei käsitata tervisekahjustust või surma, mis toimus loetletud juhtudel, kuid mis ei ole põhjuslikus seoses töötaja töö või töökeskkonnaga. (2) Tööõnnetus liigitatakse raskusastme järgi kergeks, raskeks või surmaga lõppenud tööõnnetuseks
(1) Surma põhjustamisel, kehavigastuse tekitamisel või tervise kahjustamisel on kolmandal isikul õigus nõuda sellega seoses kantud kulutuste, äralangenud ülalpidamise ja mittevaralise kahju hüvitamist eraõiguses sätestatud alustel. (2) Äralangenud ülalpidamise hüvitamist ei saa nõuda ulatuses, milles kolmandal isikul tekkis surma põhjustamisest tulenevalt õigus saada toitjakaotuspensioni. /.../ Juhtudeks on surma põhjustamine (VÕS § 129 lg-d 1-6), kehavigastus või tervisekahjustus (VÕS ei näe ette). Kahjuna saab nõuda nii rahalist (kulutused, nt matus jne, ülalpidamine) kui mittevaralist (VÕS § 134 lg 3) kahju hüvitist. 11. Analüüsige, kas kahju hüvitamise nõuet peaks saama riigivastutusõiguses loovutada. MARI 3-3-1-77-07 p-d 9 ja 10: selleks, et kahju hüvitamise nõuet loovutada riigi vastu ühelt isikult teisele, peab nõude loovutaja ja nõude omandaja vahel olema nõude loovutamise leping, kus üks isik loovutab teisele
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
