pruukima ka siis, kui nende uudisväärtus on madal. On vajalik sündmuse uudisväärtuslikkuse määratlemine tegelike uudisväärtuse kriteeriumide alusel, mitte pseudokriteeriumite õnge langemine. 3. Allikad on õppinud lavastama sündmusi pressi jaoks, nii et meenutavad spontaanseid sündmusi. Oluline on ära tunda pseudosündmused ja need kõrvale jätta. 4. Sellised sündmused ei nõua ajakirjanikult aktiivset tegutsemist vaid jooksevad ise arvutisse. Seetõttu kalduvad reporterid eelistama neid sündmusetele, mis tuleb alles üles leida. Ootamatud ja varjatud sündmused Pooloodatud avalikud sündmused. Need on sündmused, mis on üldiselt ette teada, kuid konkreetselt ootamatud. Sündmused, mille juhtumine on suur. Selliste uudiste edukaks jahtimiseks on kolm põhimõtet: 1. Iga valdkond, kus selliseid sündmusi võib juhtuda, peab olema lehes kaetud
vastu otsuseid ja paremini lahendada keerukaid probleeme. Tehnoloogia tähendab inimeste tegutsemiseks vajalikke materiaalseid ja tehnilisi vahendeid. Paljaste kätega pole midagi võimalik ära teha. Kasutatav tehnoloogia avaldab töötingimustele suurt mõju. Konveierliin erineb teadusliku uurimise laboratooriumist, terasesulatustsehh haiglast. Paremad töötingimused loovad küll eelduse paremaks töötamiseks, kuid samas kitsendab tipptehnoloogia inimeste tegutsemist. Sellel on nii eelised kui puudused. 3. Organisatsioon ja keskkond. Mikro ja makrokeskkond. Organisatsiooni mõjutab otseselt mikro- ehk lähikeskkond: kliendid, konkurendid, koostööpartnerid jt. ning makro- ehk üldkeskkond, mis mõjutab kõiki sellese kuuluvaid organisatsioone ühesuguselt: üldine majanduslik olukord, valitsuse poliitika, sotsiaalne ja kultuuriline keskkond. Kõik need tegurid mõjutavad üksteist vastastikku, moodustades kompleksse süsteemi
ei olnud eelnevat demokraatiakogemust. Demokraatiad, mis tundusid täiuslikena paberil - näiteks Weimari vabariik - tõid endaga sageli kaasa nii palju erinevaid parlamendiparteisid, et stabiilse valitsuse moodustamine osutus võimatuks ja koalitsioonide moodustamine vältimatuks. Võimulpüsimise nimel vältis valitsus vaidlusküsimusi sootuks, ehkki need ootasid lahendusi. Palju lihtsam oli uskuda Hitlerit või Mussolinit, kes lubasid just seda, millest kõik puudust tundsid - tegutsemist. Jack B. Watson. Success in 20th century world affairs. London: 1997. p. 68. Sõjajärgne inflatsioon, eriti suur Saksamaal ja Itaalias Itaalias kaubandus ja tööstus tasakaalust väljas tööstustoodangu kasv oli nii otseselt sõja vajadustest sõltuv, et sõjajärgne siseturu nõudlus ei suutnud seda endisel tasemel hoida Tööpuuduse kasv, eriti demobiliseeritute arvel
Eetika ja moraal (Pojmani järgi) Moraal osutab inimeste ja kultuurida teatud tavadele, reeglitele ja praktikatele Moraalifilosoofia on filosoofiline ja teoreetiline mõtisklus moraali üle Eetika tähistab moraali ja moraalifilosoofia valdkonda tervikuna Etümoloogia Eetika: kr. Ethos komme, harjumus; thos iseloomuomadus Moraal: lad. Mores kombed Moraal osutab inimeste tajutud normidele-printsiipidele; eetika teoreetilisele reflekteerimisele moraali üle. Eetika ülesandeks põhjendada moraaliprintsiipe ja teooriaid. Eetika esitab ja kaalub argumente, miks peaks käituma nii ja mitte teisiti. Moraalne toimimine on toimimine (millegi tegemine või tegemata jätmine) teiste huvides (altruism). Moraalset toimimist iseloomustab kohustuslikkus, moraalinormide täitmist saab teistelt nõuda. Moraali keskne mõiste: peab - sa pead midagi tegema, sa ei tohi midagi teha Eetika peamine küsimus Antiigis: Kuidas peaks elama? Esitatud üksiku indiviid...
· Suu. Esimese 18 elukuu jooksul õpib laps esemelist maailma tundma asju suhu pannes. Mõni laps teeb seda ka hiljem, kuna nii kogeb ta asjade olemust paremini. · Nahk. Riidesse panek, lahtiriietumine, rühmakaaslastega tihe kokkupuude (kallistamine ja silitamine, aga vahel ka trügimine, nügimine) ärritavad last. Suur hulk lapsi, kellede tegutsemist saadab vali kõne, kes kõik vajavad õpetajapoolset tähelepanu ja hoolt, võivad esimestel päevadel liiga pikalt lastekollektiivis viibinud lapse üle stimuleerida. Samuti mõjutavad last võõrad lõhnad, rühmaruumi tavalisest eredam valgustus, laste pidev liikumises olemine ja üksteise vastu põrkumised, puudutused. · orienteerumine ruumis. Oluline on teada, kus asub tualettruum (wc potid), magamistuba, mängutuba, esik, kust pääseb õue ja milline on lasteaia konkreetse
ehitusmaksumuse üheks projekteerimise parameetriks ja koostisosaks, mis eksisteerib koos projekteerimisega. Sellepärast vajab ehitusmaksumuse plaanija kaasajal lisaks oskusele määrata täpne pakkumushind ka kompetentsust paljudes muudes küsimustes. Ta peab töötama koos oma tellijaga investeerimisidee kujunemisest (isegi enne investeeringute põhjendamist) kuni ehitise valmimiseni ja käikuandmiseni. See töö eeldab paindlikku ja oskuslikku tegutsemist, sest samaaegselt vajab tellija teavet ka projektiga kaasnevatest sotsiaal-majanduslikest teguritest. Pole ühtegi valmis retsepti ega protseduuri, mida saaks selgeks õppida ja kasutada järele mõtlemata: see, mida on vaja teha, selgub alles siis, kui saadakse aru ülesandest ja selle võimalikest lahendusvariantidest. Igaüks, kes saavutab praktikas vastuvõetavaid tulemusi, on oma töös olnud edukas. Maksumusplaanija roll on tänapäeval äärmiselt tähtis:
Sigmund Freud uuris lapsepõlve tähtsust (kuidas see hilisemat elu mõjutab) teadvuse tasandid 1) teadvus millest inimene hetkel teadlik on 2) eelteadvus millest inimene hetkel teadlik pole kuid võib kergelt teada saada 3) alateadvus info mida pole võimeline teadvustama aga mõjutab käitumist Isiksuse struktuur ID (miski, tema) bioloogilised tungid, mida peab rahuldama EGO (mina) osa isiksusest mis juhib igapäevast tegutsemist SUPER-EGO (ülimina) normid ja reeglid mida inimene peab täitma o Internaliseerimine protsess mille käigus ühiskonna poolt normid muutuvad osaks isiksusest, mis tõttu täidetakse neid vabatahtlikult ja rikkumine kutsub esile süütunde. Talcott Parsons internaliseerumise peamine arendaja, ühiskond püsib koos tänu internaliseerumisele Erik H Erikson inimene areneb läbi elu mitte ainult lapsepõlves (Freud) ja elukäik
2009 veebruar · Palju erinevaid keeli, kombeid, ülerahvastus. Abielluti keskeas väärika positsiooniga. · Väljasaadetavad: prostituudid, hulhused, juudid, kerjused, nakkushaiged jne. 70-75% oli elanikest vaeseid. LINNAKULTUUR · Nn. Paabli patupeda/Taevane Jeruusalemm · 3müüri, kõrged kirikutornid · Rahamajandust väärtustas omakasu, otsustavat tegutsemist iseenda huvides, pealehakkamist. · Rahaga sai osta soodsa abielu, nime, hea positsiooni ja isegi lunastuse. Süvenevad usulised kahtlused viisid 16.saj reformatsioonini. Linna kandusid haridus, arhitektuur ja kirjakultuur. Haridus muutus tegevusalaks. Romaani stiili asendas gootika. 21. LINNADE MAJANDUS: KÄSITÖÖ JA KAUBANDUS MAJANDUSHARUD · voorimehed: veovoorimehed ja sõiduvoorimehed madalam kiht · põllumajandus, aiandus, linnast väljaspool
Selle ajaga oli vaja ehitada mastid, korstnad ja siseruumid, ning lisada peamasinad ja päästepaadid. 2. aprillil 1912, kolm aastat ja 31 päeva pärast laevale kiilupanekut, oli laev lõpuks valmis. Ühe päeva jooksul oli korraldatud ,,Titanicule" proovisõite. See aga oli tehtud ülepeakaela, sest nii lühikese ajaga ei saa nii suurest laevast täielikku ülevaadet. Üldist paadihäiret ega tulekustutust ei harjutatud, ammugi siis meeskonna tegutsemist avariikorras. Terve meeskond isegi ei viibinud proovisõidu ajal laevas! Hoolimata tugevast reklaamist ei suudetud kõiki kohti ,,Titanicul" välja müüa. Kõige tühjemaks jäid 2. ja 1. klass. Siiski viibisid laeval palju New Yorgi ja Philadelphia rikkamaid kodanikke. Luksusaurikul viibis 20 mesinädalaid pidavat paari. Ainult ühel paaril õnnestus mõlemal eluga pääseda, ülejäänud 19 naist jäid leseks. Kõige
impressionism. Ekspressionismi eesmärgiks oli väljendada autori kujutlusi ja ideid jõuliste kujundite kaudu, mis andsid tegelikkuse jooni paisutades sellest deformeeritud pildi. Ekspressionism põhjustas muutuse poeetide hoiakus ja luule üldilmes. Sõja, hukatuse ja ülekohtu kütkes maailma kujutasid ajalaulikud võigastes toonides, lootes ehmatada inimeses üles inimlikkust. Surma nägemuste masenduses otsisid ajalaulikud pääsu uude paremasse maailma. Tarapita rühmitus alustas tegutsemist 1921 aasta sügisel. Sinna kuulusid: Adson, Alle, Barbarus, Kivikas, Kärner, Semper, Suits, Aleksander Tassa, Tuglas, Under. Rühmitus ei olnud omavaheline sõprus vaid opositsioon praeguse ühiskondliku ja vaimliku barbarismi vastu. Rühmitus tegutses väga lühiajaliselt. Seesmiste konfliktide tõttu + majanduslikud raskused ja raske keelepruuk lõpetasid rühmituse tegevuse. Rühmitus Aeg Moto Liikmed Iseloomustus Väljaanded
Efektiivset, tulemuslikku juhtimist ei saa olla ilma eetikata, ettevõtte enda hea käekäigu nimel on oluline suhtuda teistesse austavalt, väärtustada teisi inimesi ja arvestada sellega, mis toimub ettevõtte sees ja selle ümber. Iga organisatsioon on osa ühiskonnast (ühiskondadest) ja suuremast keskkonnast, ühiskonna ja keskkonnaga mitte arvestamine võib viia tulemuseni, kus ettevõttel polegi enam võimalik tegutsemist jätkata. Ühiskond ja keskkond saavad hakkama ka ilma ühe konkreetse ettevõtteta, kuid ettevõte ilma ümbritseva keskkonna ja ühiskonnata mitte. Inimesed loovad organisatsiooni ja tegelikult luuakse see eelkõige inimeste jaoks. Ka kõik tooted ja teenused, mida valmistatakse ja mida pakutakse, on loodud just inimeste jaoks ja nende vajaduste rahuldamiseks
· LIE Loogilisintuitiivne ekstravert Loogilisintuitiivsel ekstraverdil on loomupärased eeldused tööks juhtivatel ametikohtadel, organisatsiooni ülesehitamisel ning selle käivitamisel. Meeldib ette mõelda, koostada plaane, organiseerida konkreetse projekti teostamist, jõuda eesmärgile plaanipärase ning süsteemse pingutamise tulemusel. Ei salli korralagedust ja väheefektiivset tegutsemist. On visa, kui olukord seda nõuab. LIE arvab, et käitumine peab olema loogiliselt põhjendatud ning lähtub sellest põhimõttest ka 6 oma tegevuses. Iga muutus elus tähendab muutust ka tõekspidamistes. Intuitsioonist on tingitud tema intellektuaalne uudishimu, huvi uute ideede vastu, teoreetiline mõtlemine. Oma entusiasmi ja
Ettevõtte visioon on areneda 2015. aastaks tuntud ja tunnustatud lennutranspordi sõlmeks Põhja-Euroopas. Firma missiooni kohaselt töötab AS Tallinna Lennujaam kliendikeskse, kvaliteetset teenust osutava ja efektiivselt majandava äriühinguna, mille eesmärgiks on saavutada klientide rahulolu ja äriühingu kasumlikkus. Ettevõte väärtustab: · koostöövalmidust tahet ja oskust osaleda tulemuslikult ühistegevuses · kliendikesksust valmidust ning tegutsemist sise- ja välisklientide soove arvestades, et saavutada firma eesmärgid · kvaliteeti suutlikkust pakkuda rahvusvahelistele standarditele ja firmasisestele kvaliteedinõuetele vastavaid teenuseid, mis rahuldavad klientide ootusi ja vajadusi Lühiülevaade finantsanalüüsist 4 Finantsanalüüs kujutab endast hinnangut antud ettevõtte finantsolukorrale. Seda võib teha
Atomaarne, kus on palju müüjaid (väikeettevõtted) Oligopoolne, kus on mõned müüjad (suurettevõtted) Praktikas esineb nende kahe segatüüpi turge. 8. Sisemise turunduse kontseptsioon Sisemise turunduse sihtgrupiks on ettevõtte personal, välise (traditsioonilise) turunduse puhul aga ettevõttest väljaspool olevad inimesed (äri turunduse puhul teised ettevõtted). Turundustegevus peaks algama sisemiseturunduse arendamisest, sest enne tarbijakeskset tegutsemist tuleb tarbijakesksuse olemust mõista ning vastavaid põhimõtteid aktsepteerida. Seega on sisemise turunduse peamiseks ülesandeks kliendikesksuse seisukohtade müümine ettevõtte personalile. Vale oleks oodata, et need ideed (nagu välise turunduse korral tooted) müüksid ennast ise. Sisemises turunduses on olulisel kohal kahe komponendi ? hoiakute ja kommunikatsiooni ? juhtimine. Hoiakute kujundamine põhineb töötajate koolitamisel ja motiveerimisel. Koolitamise
- Osalev liider - peab eesmärkide püstitamisel nõu järgijatega ja arvestab nende arvamusi. - Saavutusele orienteeritud liider - püstitab eesmärke ja tahab saavutada häid tulemusi. - Võim - organisatsiooni ametlikust struktuurist tulenev õigus ja kohustus tegutseda ogranisatsiooni eesmärkide saavutamisa nimel ning mõjutada ka alluvaid vastavalt tegutseda. - Autoriteet - isiksuse võime mõjutada teiste inimeste tegutsemist ja otsustamist. Mõju kujued komponentide koostoimel: - Seaduslik mõju - tuleneb inimestele antud rollist. - Tasude kasutamise mõju. - Sunnimeetodite kasutamise mõju - järgijad akspekteerivad sellepärast, et juhi käes on sunduse võim ja karistamise mehhanism. - Suhete mõju. - Asjatundja mõju - juht mõjutab järgijaid siis, kui ta on asjatundja organisatsiooni tegevuse olulises valdkonnas. 11
intentsionaalsest hoiakust. Nozick’i marslased on siis olevused, kellel on Laplacean’i sarnane võime ennustada meie käitumist puhtalt ja lihtsalt füüsilisest hoiakust. Pigem nendel marslastel puudub mõistmine objektiivsest eksisteerivast reaalsuse musterist – et olla intentsionaalne süsteem, siis see ei ole relatiivne tõlgendajale. Dennett rõhutab kahte tähtsat asja nendest intentsionaalsete mustrite erinevustest, mis puudutab intelligentsete olevuste tegutsemist. Nende reaalsus, objektiivne fakt, et intentsionaalne strateegia töötab nii hästi nagu see töötab. Marslaste näide näitab, et igasuguse tõlgendamisega, siis on midagi, mis eksisteerib, see peab olema kindel tüüp ja tõlgendajal peab olema võime tõlgendada. Et saada tõlgendust, peab olema mingi viis, kuidas maailm on ja peab olema olemas võime, et saaks olla tõlgendaja. See tähendab, et mustrid on olemas sõltumatult hoiakust, kuid mida saab kasutada ainult läbi hoiaku.
turundamisega tegeleksid. Ka sotsiaalvõrgustikes tuleb arvestada kasutajate kommentaaridega, mis võivad olla samuti negatiivsed või halvustavad. Edukas kampaania võib osutuda läbikukkunuks, kui praegused kliendid hakkavad ettevõtte tooteid või kliendisuhtlust kritiseerima. 44. Klienditeenindus sotsiaalsetes võrgustikes võrreldes müügi- ja turundustegevusega samades keskkondades. Klienditeenindus tähendab sellisel juhul tegutsemist sisuliselt avalikus digitaalses ruumis. Sotsiaalvõrgustikuga liitunud kasutajad suhtlevad ka omavahel aktiivselt, seetõttu tuleb arvestada, et klienditeeninduse info võib jõuda väga kiiresti suure hulga kasutajateni. Tuleb arvestada, et kasutajatel on lihtne küsida arvamust ja kommentaare ka teistelt suhtlusvõrgustiku liikmetelt, mis ühelt poolt muudab kogu suhtluse läbipaistvamaks, teisalt aga seab ettevõtte tegevuse suurema tähelepanu alla kui
Olgu sul julgust elu innukalt vastu võtta ja nautida, kui sellest läbi rändad. Kuidas saada suurepäraseks treeneriks-juhiks ja leida motiveeritud töötajad - premeeri rutiinselt, tunnusta kompromissitult. Meeskonnatunde tekitamine.Endid hinnatuna tundvad inimesed saavutavad paremaid tulemusi.Kui pead töötajatest lugu, hakkavad nad ka sinust lugu pidama.Juhtimisel tuleb muidugi kasutada premeerimise ja kiitmise kaksikvõtet. Töötajate motiveerimise alustamiseks otsi kiiduväärset tegutsemist!Ning pea meeles, et seda , mille eest tunnustad,saad alati juurde.Mida kiiremini head tegu tähele paned, seda kiiremini seda korratakse.Kiida sedasorti käitumist, mida tahakisd ikka ja jälle näha.Siis kujuneb inimetel kindel arusaam, mida sa neilt ootad ja peatselt saavad nad teada, mis tunne on olla edukas. Peaaegu kõik tahavad teha head. Igaüks tahab andas positiivse panuse ja tunda, et elulon mõte.Meil kõigil on unistusi, lootusi ja kirgi, mida kõigest hingest loodame ühel
formaalne, eesmärk ellu jääda, väga väike paindlikku, kahjum. Lõpetamine kiire ja efektiivne likvideerimine, eesmärk tegevuse lõpetamine, paindlikkus puudub. 4.4 Milles seisneb "õppiv organisatsioon"? Õppiv organistatsioon on iga organiseeritud inimkogum, mis on pidevas dünaamilises arengus nii kogumi, kui indiviidide, tasandil. Kekkond, kus luuakse, omandatakse ja edastatakse teadmisi selleks, et nende alusel muuta inimeste tegutsemist ja käitumist. 4.5 Missugused põhilised arenguetapid ja kriisid käib grupp/ organisatsioon läbi Greineri põhjal? Grupp/organisatsioon läbib: loovus, suuna määramine, delegeerimine, kooskõlastamine ja kooostöö. 4.6 Greiner (1998) - Evolution and Revolution as Organizations Grow - mis on artikli kandev seisukoht? Organisatsioonid arenevad läbides teatud faase: loovus, suuna määramine, delegeerimine, kooskõlastamine ja koostöö
mida käsitleme edaspidi. · Ajakasutus. Oskus planeerida oma aega ning juhtida oma ajakasutust. See sisaldab nii töö korraldust (tegevuste teostamise järjekord, teatud rutiinid), kui planeerimist (sh kolleegide aja planeerimist). See on ka oskus analüüsida oma ajakasutust ning tuvastada "ajavargaid".[page break] Isikuomadused · Järjekindlus. See sisaldab nii konkreetsete eesmärkide püstitamist oma tööle kui kavakindlat tegutsemist nende eesmärkide realiseerimiseks. Kõige lihtsam näide järjekindlusest on ehk sekretär, kes vaatamata kiirele tööperioodile ja pidevalt helisevale telefonile, siiski, olles lubanud kliendiga hiljemalt päeva lõpuks uuesti ühendust võtta, leiab aega ja võimalust, et oma lubadust täita (kuigi ka "homme" helistamine ei oleks pahategu). · Algatusvõime. See on eelkõige julgus ise pakkuda lahendusi, julgus võtta kontakti kliendiga
kvalifitseeritud töötajatest. Kalatööstus rannikul, põllumajanduse ettevõtted põldude juures. Metallurgia, energia juurde. 18. Globaliseerumine (näited majanduslikust, kultuurilisest, sotsiaalsest ja keskkonna-alasest globaliseerumisest). Globaliseerumise mõõtmine. Globaliseerumine ehk üleilmastumine käsitletakse mõnikord vaid majanduslikust aspektist, mõistes selle all rahvusvaheliste ettevõtete tegutsemist ning teenuste ja kapitali liikumist. Majanduslik üleilmastumine Kultuuriline/sotsiaalne Keskkonna-alane üleilmastumine üleilmastumine Kaupade, teenuste, Kultuurikontaktide tihenemine kliimamuutus ja selle kapitali, tööjõu vaba ning Globaalne meedia, tagajärjed üha ulatuslikum massikultuuri levik loodusressursside, sh
e. Reeglite olemasolu, mis reguleerivad inimeste vahelisi suhteid. f. Oma väärtussüsteemide kujundamine. 13. Organisatsiooni kultuur. a. Organisatsiooni iseloom väljendab tema eripärases tegutsemis- ja käitumislaadis ehk stiilis. Mille esindajaiks on liikmed. b. Organisatsiooni kultuur on pikema aja jooksul kujunenud püsiväärtuste kogum, mis otseselt ja kaudselt toimides mõjutab eripärasel viisil liikmete tegutsemist ja käitumist. 14. Organisatsiooni tähtsamad sisemõjurid. a. Eesmärgid Mida soovitakse saavutada? Objekt, millega seda saavutada? Eesmärgi tase, milleni tahetakse jõuda? Eesmärgi täitumise tähtaeg? b. Struktuur Struktuur e. Ülesehitus, seda moodustavate funktsionaalsete allüksuste ja üksikute töötajate
kindel struktuur, liidrid avatud suhtlemine suhete komplementaarsus (täiendavad teineteist) vajaduste rahuldamise kõrge tase. Perekonna struktuur : - on nähtamatu kogum selliseid funktsionaalseid nõudmisi, mis kujundavad pereliikmete üksteisega suhtlemise viisi - on reeglite summa, mis tagab pereliikmete vaheliste suhteskeemide ( kuidas, mil viisil, millal, kellega suhelda) funktsioneerimise - reguleerib perekonna igapäevast tegutsemist - võimaldab suhete püsimist pereliikmete vahel. Perekond kui süsteem sisaldab mitmeid allsüsteeme. Perekonnas võib leiduda allsüsteeme, mille liikmeid ühendavad : - sama sugu - kuulumine samasse põlvkonda - sarnased huvid 1 - sarnased funktsioonid Perekonna erinevad funktsioonid realiseeruvad erinevate allsüsteemide kaudu. Iga
aadlike kindlused. Kõrgaadel kaotas oma tugipunkti maal. Oluliseks sammuks kuningvõimu tugevdamisel oli hugenottide vastupanu mahasurumine. Kohalikuks valitsemiseks seati ametisse piiramatu võimuga intendandid, kes allusid kuningale. Mazarin ja fonde- Pärast Louis XIII surma tõusis troonile Louis XIV. Regendiks sai tema ema Anna , kuis riigi tegelikuks valitsejaks Anna armuke J.Mazarin. Pr. Absolutism elas üle kriisi ning tekkis fronde, mille all mõeldi võimude vastu tegutsemist. Fronde 1.etapil püüdis Pariisi parlament võtta endale esindusorgani funktsioone. 2.etapi fonde liikumise moodustas printside fonde. Absolutist Louis XIV ajal ja Louis XV valitsusajal-1651 tunnistati L.XIV täisealiseks, kuid alles pärast Mazarini surma hakkas ta valitsema absolutistlikult. Kuningavõim omandas enneolematu ulatuse. L.XIV sai hüüdnimeks päikesekuningas. Ja ta oli endast kõrgel arvamusel. Ta ütles: ,,riik,see olen mina ,, Kuningas nim
Püsiv remissioon : eelnevalt on olnud täidetud alkoholismi kriteeriumid ja nüüd ei ole ükski kriteerium täidetud vähemalt 12 kuu jooksul või kauem (erandiks kriteerium "Iha või tugev soov või tung kasutada alkoholi"). Kontrollitud keskkond : täpsustamist vajab, et kas isiku on selle aja vältel olnud keskkonnas, kus juurdepääs alkoholile on piiratud. Alkoholi kuritarvitamisel ohustab alkohol juba mõõdukaski annustes inimese tervist ja/või sotsiaalset tegutsemist. Pikaaegne alkoholi kuritarvitamine viib järgmise staadiumini ehk alkoholismini. 1.1.3 Kroonilise alkoholismi esimene staadium Tekib tung alkoholi järele. Kui inimene on mõningase koguse alkoholi sissevõtnud tekib tung edasi juua, kuni alkoholi lõppemiseni või kuni raske joobe saabumiseni. Hiljem kaob ka kontroll situatsiooni suhtes: inimene ei suuda alkoholi edasisest ülemäärasest tarvitamisest hoiduda isegi
· Ametialadest on esikohal liht- ja oskustöölised, masinaoperaatorid ning teenindustöötajad; · Vanuseliselt satuvad õnnetusse enim 20-24.a noored. Andmed on 2006 aastast! 20. Tegutsemine tööõnnetuse korral. Kohustus tuleneb Tööõnnetuse ja kutsehaigestumise registreerimise, teatamise ning uurimise korrast, töötervishoiu ja tööohutuse seaduse ning toote ohutuse seaduse muutmise seadusest ja samuti reguleerib tegutsemist Tartu Ülikooli Töötervishoiu ja tööohutuse sissejuhatav juhend. Töötajad (kannatanu, pealtnägijad): · teata koheselt struktuuriüksuse juhile, juhi äraolekul töökeskkonnaspetsialistile või töökeskkonnavolinikule Struktuuriüksuse juht (töö vahetu korraldaja), töötajad: · seiska seadmed ja masinad · korralda esmaabi andmine, vajadusel kutsu päästeamet ja kiirabi 112 ning töötaja surma korral ka politsei
Mida efektiivsem ja tõhusam on iga töötaja töö, seda edukam on ettevõte. Tööga rahulolu tekkib siis, kui töö toob tulemust, valitsevat head suhet ja jätkub ka ruumi isiklikuks arenguks. Sekretäri töös on olulisel kohal ka oskus ise püstitada eesmärke ja hinnata oma tööd. Sekretäri töö võib sisaldada palju erinevaid tööfunktsioone ja erineva tasemega vastutust. Tööülesannete mitmekesisus nõuab kiiret ja paindlikku tegutsemist, korrektsust, täpsust, pigetaluvust nong oskust planeerida oma tööd ja aega. Rahulolu tööga ja töökohaga tekib siis, kui töötaja näeb oma tegevuses resultaate. Olulist rolli mängib töö vajalikkus ja sekretäri tähtsus organisatsioonis. Rahuldust pakub iseseisvus ja autonoomia oma tegevuses. Tööga rahulolematuse põhjus võib viia alla motivatsiooni. Kuna sekretäritöö on enamjaolt üks ja seesama töö igapäevaselt, siis tuleb
teist Pluralismi vastandmõisted: sallimatus, assimileerimine, likvideerimine, võitlus kultuuride/sotsiaalsete gruppide jmt vahel, tõe monopoli kuulutamine. Pluralism on parem kui ühetaolisus, sest ühetaolisus hävitab ühiskonna arenguvõime ning on vägivaldse poliitika tagajärg. Nt NSVL, Mao-aegne Hiina, Põhja-Korea. Liigne pluralism pole riigi stabiilsusele hea, sest pidevad vastuolud sotsiaalsete gruppide vahel ning ühisosa puudumine ei soodusta ühist tegutsemist. Ühiskonna jaotus sektoriteks I. Avalik sektor võimu- ja valitsemisasutused ning ametkonnad (valitsus, ministeeriumid, Riigikogu, sotsiaalametkond, politseiametkond jne). Koosneb riiklikest ja avalik- õiguslikest institutsioonidest. Põhiülesandeks on rahvusliku julgeoleku tagamine ja sotsiaalse heaolu kindlustamine. Veel tegeleb valitsemise ja haldamisega. Avalik haldus on riigi ja omavalitsuste plaanipärane igapäevane tegevus, et ellu viia
mille peab tõestama notar ja mille ärakiri esitatakse äriregistrile. FÜÜSILISEST ISIKUST ETTEVÕTJA (FIE) Kõige lihtsam ja odavam on ettevõtlusega alustada füüsilisest isikust ettevõtjana (FIE). Füüsilisest isikust ettevõtja (FIE) on ettevõtlusvorm, mis sobib kõige paremini nendele, kes alustavad tegevust üksi või koos perega. Ettevõtlusega alustamiseks tuleb mõelda sellele, missugusel tegevusalal alustatakse tegutsemist ja missugune saab olema ärinimi. FIE ärinimi peab sisaldama ettevõtja ees- ja perekonnanime või talu nime ning täiendit FIE. Samuti on lubatud nimele lisada viide tegevusalale. FIE asutamiseks on vaja esitada vaid avaldus. Registreerimisavaldus on võimalik esitada äriregistrile elektrooniliselt või siis notari kaudu. FIE asutamisel ei ole tarvis koostada asutamislepingut ega põhikirja, samuti ei pea tegema sissemakseid põhikapitali
need tema jaoks selgemad ja vastuvõetavamad. 6. Harjumus: Sünergia loomine. Sünergia põhiolemus on inimeste vaimsete, emotsionaalsete ja psühholoogiliste erinevuste väärtustamine ning rakendamine probleemi lahenduste otsimisel. 7. Harjumus: Uuenemine See on elu nelja põhidimensiooni – füüsilise, sotsiaalse, vaimse ja hingelise – regulaarne, tasakaalustatud uuendamine. Ühe ala unarussejätmine mõjub negatiivselt kõigile ülejäänutele. See nõuab õppimist, vastutusvõimet ja tegutsemist. Enda pidev arendamine kõigis olulistes suhetes ja töövaldkondades, luues dünaamilise tasakaalu erinevate kohustuste vahel. 2. Mis on mõju-ulatusring ja mis on huvidering? Oma aega ja energiat tasub investeerida ainult sinna, kus minu tegevusest on mulle endale või teistele midagi kasu – Stephen R. Covey piltlikustab seda mõttetera kahe üksteise sees oleva ringiga. Suurem
Loodusseadus mõistus, see on vajalik loomuliku õiguse tunnetamiseks Inimesed võiksid eksisteerida ilma pooliitikata, kuid mitte moraalsuseta JONH STUART MILL Inglise filosoof ja majandusteadlane Sündis 1806 aastal Londonis Juba 3 aastaselt hakaks isa Millile kreeka keelt õpetama .. 1826 aastal läbis Mill kriisi, peale mida, hakkas huvituma luulest ja kujutlusvõimetest 1851 aastal abiellus ta Harriet Tayloriga, abielu kestis 6 aastat Kuni oma surmani aastal 1873 jätkas ta tegutsemist sotsiaalse reformaatorina, Mõtted Iirimaa, orjus, hukkamine.... Looming: Mill ise pidas end sotsialistiks Tema positivistlik filosoofia rajaneb väitel, et tunnetuse objektiks saavad olla ainult aistingud. Mateeria on püsiv aistingute võimalus Milli kuulsaim töö oli "Poliitilise ökonoomia alused" Mill väitis, et majandusteadus nagu iga ühiskonnateadus ei saa olla päris täpne ja deduktiivne, sest inimesed seda alati ei ole.
mida iga inimene peab järgima. Kuna meie iseloomud ja olud on erinevad, pakub see usund erinevaid võimalusi, kuidas hästi elada ja dharmat järgida. Hindud püüavad elada ja tegutseda vooruslikult, et saavutada positiivset karmat. Üks elu pole piisavalt pikk aeg täiuslikkuseni jõudmiseks ja seega püüavad inimesed sansaarast pääseda lugematute elude jooksul. Vooruslik tegutsemine tähendab tegutsemist vastavalt dharmale, õigele teele. Pole olemas ühtset dharmat (dharma tähistab seda, mis on õige antud oludes), niisiis on igal inimesel, ühiskonnal, sotsiaalsel klassil oma dharma. Hindud usuvad ka, et inimese dharma elu jooksul muutub. On neli traditsioonilist elustaadiumi, millest igaühel on oma dharma. Esimese staadiumi, lapsepõlve dharmas on esikohal haridus. Järgmises majapidamisega seotud staadiumis keskendutakse perekonnale ja laste kasvatamisele
erinevate osade suhtelised kõrgused on väikesed. Maailmas on kõige tuntumad Ida-Euroopa lauskmaa ja Lääne-Siberi lauskmaa, millest suurem osa asub Venemaal. Vulkaan Looduslik maakoore avaus, mille kaudu tõuseb maapinnast kõrgemale maakoorest või selle alt pärinev vulkaaniline materjal - magma. Vulkaaniks nimetatakse ka pinnavormi, mis on tekkinud vulkaanilise materjali kuhjumisel maapinnale. Vulkaane esineb teistelgi taevakehadel peale Maa. Vulkaani aktiivset tegutsemist nimetatakse vulkaanipurskeks. Kõrgeim vulkaan Maal on Ojos del Salado Tsiili ja Argentina piiril (6891 m), kuid vaid ajaloolisel ajal tegutsenuid arvestades on kõrgeim Llullaillaco (6739 m). Kui arvestada ka veealust osa, on kõrgeim vulkaan Hawaii saarel asuv Mauna Kea, mille kõrgus jalamilt tipuni on üle 10 kilomeetri. Inimesed on läbi ajaloo olnud vulkaanidega tihedalt seotud, sest nende ümbruses levivad viljakad mullad. Vulkaanilisest kivimist obsidiaanist on valmistatud lõikeriistu
Ese asub välismaal ja vajab siia toomist nt. selliste kulude ettemaksmist on lubatud küsida. Muuseaalmuuseumis olev põhiese, kui see on varastatud nt. kahju hüvitamine. See kes seda ette näitab võib olla heauskne, läheb vaidluseks asjaõigusseaduse pinnalt mis puudutab omandiõiguse üleminekut, kes peab kelle kahju hüvitama ja mis ulatuses. 2.loeng 17.02.2012 Käsundita asjaajamine ja alusetu rikastumine on keerulised asjad ja nende valdamine eeldab pidevalt nendega tegutsemist. Käsundita asjaajamine Käsundusleping on kui teenuste osutamise lepingu väiksem liik. Kus käsundiandjal on õigus saada teenust. Käsundusleping on sarnane käsundita asjaajamine. Teise poole nõusolek on oluline, kui midagi teise huvides teed, siis peab olema heakskiit või teise poole nõusolek. Käsundita asjaajamise puhul ei ole pakkumist ja nõudmist, see võib tulla tasu lubamisest meedias nt, enne kui hakkan teise isiku jaoks midagi tegema. Käsundita asjaajamine ei ole
! Sümboliliselt vahendatud kognitiivsed protsessid on "kõrgemad" bioloogilise baasiga protsessidest. Arengu mõistmise võtmeks tuleb mõista, et sotsiaalset suhtlemist vahendavad semiootilised süsteemid, millest kõige olulisem on keel. Arengu allikaks ei ole ei laps ise, ega ka kultuurilised vahendid vaid lapse ja vahendite kasutamise vaheline interaktsioon. Kultuuriliste vahendajate kasutuselevõtt ei muuda tegutsemist kergemaks vaid toob kaasa kvalitatiivselt uue tegutsemisviisi nt keelatud värvide mäng. · Kõik funktsioonid ilmnevad lapse kognitiivses arengus kaks korda esmalt kasutatakse neid vaid inimestevahelisel suhtluse ja alles seejärel internaliseeritakse indiviidisiseseks · Laste probleemilahendusoskused ei arene mitte füüsilises keskkonnas tegutsedes vaid sotsiaalsetes protsessides osalemise läbi.
Kõike seda suurt planeerimist arvesse võttes tundub tegemist oleva kõige ajamahukama etapiga. 2.2 Tegevuste täideviimine Tulemusliku tegutsemise eelduseks on tegevuskavast täpselt aru saamist. Juhi ülesanne on töötajale loodud tegevuskava selgitada, veenduda, et töötaja sai sellest aru, ning küsida töötaja käest regulaarset tagasisidet, seega selles etapis tuleb tegeleda juhendamise ja jälgimisega. Teenuste täideviimine hõlmab: 1) kokkulepitud eesmärkide alusel tegutsemist, 2) sisemiste protsesside pidevat parendamist, 3) töötajate tegevusplaanide täitmise ning vastavate mõõdikute regulaarset jälgimist 4) vajadusel suunamist ning regulaarset tagasisidet (Eensalu 2012: 211). Selles etapis on oluline õigel ajal reageerida tekkivatele probleemidele ja keskkonna muutustele ning vajadusel jooksev muudatuste sisseviimine plaanidesse. Alatähtsustada ei maksa ka selles etapis töötajate koolitamist (Eensalu 2012: 212).
Konkreetseid käitumisjuhiseid ja valmis retsepte pakkuvad juhised. Erinev hõlmavus (suured rahvahulgad või konkreetne inimgrupp). Kontraktualism on piiratud: Seega on kokkuleppeline moraal vaid kohaliku toimega ning tekitab rahvusvahelisel rakendamisel uusi eetilisi küsimusi ja probleeme. Kontraktualistliku eetika peajooned : Moraal põhineb inimeste vastastikusel kokkuleppel. . Moraalne toimimine on kõigile kasulik, kuigi see nõuab tegutsemist teiste huvides. Moraalinormide täitmist tagatakse sanktsioonidega. ÜRO INIMÕIGUSTE DEKLARATSIOON!! 1948! METAEETIKA: Kui eetika on moraali filosoofiline uurimine, siis metaeetika on filosofeerimine eetika üle eetikateooria mõistete ja struktuuri uurimine. Eetika haru, mis uurib moraaliga seonduvaid semantilisi, loogilisi ning epistemoloogilisi küsimusi. Uuritakse eetikaterminite tähendust, väärtusotsustuste loomust ning eetikateooriate ja -otsustuste õigustamist.
need tema jaoks selgemad ja vastuvõetavamad. 6. Harjumus: Sünergia loomine. Sünergia põhiolemus on inimeste vaimsete, emotsionaalsete ja psühholoogiliste erinevuste väärtustamine ning rakendamine probleemi lahenduste otsimisel. 7. Harjumus: Uuenemine See on elu nelja põhidimensiooni – füüsilise, sotsiaalse, vaimse ja hingelise – regulaarne, tasakaalustatud uuendamine. Ühe ala unarussejätmine mõjub negatiivselt kõigile ülejäänutele. See nõuab õppimist, vastutusvõimet ja tegutsemist. Enda pidev arendamine kõigis olulistes suhetes ja töövaldkondades, luues dünaamilise tasakaalu erinevate kohustuste vahel. 2. Mis on mõju-ulatusring ja mis on huvidering? Oma aega ja energiat tasub investeerida ainult sinna, kus minu tegevusest on mulle endale või teistele midagi kasu – Stephen R. Covey piltlikustab seda mõttetera kahe üksteise sees oleva ringiga. Suurem
alluvad juhtidelt. Ametlik ülalt-alla informeerimine Edukaks suhtlemiseks on vajalikud järgmised eeltingimused: 1. Juht peab saavutama alluvapoolse positiivse suhtumise. Ta peab end veenma selles, et suhtlemine on oluline osa tema tööst. 2. Juht peab olema hästiinformeeritud, otsima alluvaid huvitavat informatsiooni ja varustama neid sellega, et ka nemad tunneksid end informeerituna. 3. Juhil on vaja teadlikult planeerida seda, kuidas informeerida alluvaid enne tegutsemist. 4. Tuleb saavutada usaldussuhe info edastaja ja vastuvõtja vahel. Vastasel juhul alluv ei kuula või ei usu sõnumit. Alluvate infovajadus Tööjuhendid annavad ülevaate töökeskkonnast või -ülesandest. Tagasiside ülesande täitmisest pakub alluvatele väga suurt huvi, sest see annab hinnangu tehtust, aitab otsustada, kuidas edasi tegutseda, näitab teiste huvi, tõstab inimese enesekindlust ja kompetentsusetunnet,
1. Analüüs Käesolevas peatükis tuuakse välja töös käsitletava probleemi olemus, antakse ülevaade idamaisest tantsutrupist Hessa, sõnastatakse nõuded realiseeritavale infosüsteemile ning selgitatakse välja rakenduse realiseerimisel kasutatavad arendusvahendid ja tehnoloogiad. 1.2 Idamaine Tantsutrupp Hessa Tegutseb alates 2005.aastast treener Egle Sild juhendamisel. Tegeletakse idamaise tantsu erinevate vormide harrastamisega. Tegutsemist alustati Sindi Seltsimajas. Nüüdseks on trennid kolinud Pärnusse. Koos käiakse Nooruse Majas (Roheline 1b), spordiklubis Klubi26 (Hommiku 3) ja Gabriele Moe- ja tantsukoolis (Pargi 1). Koos käib u30 tantsuhuvilist naist, vanuserühm on lai - 18 kuni 60a. Keegi sellest trupist pole professionaalne tantsija st, et tegemist on asjaarmastajatega ning seda tehakse oma põhitöö kõrvalt. 1.3 Probleemi kirjeldus Miks on seda veebisaiti vaja? Mis kasu sellest on?
teist Pluralismi vastandmõisted: sallimatus, assimileerimine, likvideerimine, võitlus kultuuride/sotsiaalsete gruppide jmt vahel, tõe monopoli kuulutamine. Pluralism on parem kui ühetaolisus, sest ühetaolisus hävitab ühiskonna arenguvõime ning on vägivaldse poliitika tagajärg. Nt NSVL, Mao-aegne Hiina, Põhja-Korea. Liigne pluralism pole riigi stabiilsusele hea, sest pidevad vastuolud sotsiaalsete gruppide vahel ning ühisosa puudumine ei soodusta ühist tegutsemist. Ühiskonna jaotus sektoriteks I. Avalik sektor – võimu- ja valitsemisasutused ning ametkonnad (valitsus, ministeeriumid, Riigikogu, sotsiaalametkond, politseiametkond jne). Koosneb riiklikest ja avalik- õiguslikest institutsioonidest. Põhiülesandeks on rahvusliku julgeoleku tagamine ja sotsiaalse heaolu kindlustamine. Veel tegeleb valitsemise ja haldamisega. Avalik haldus on riigi ja omavalitsuste plaanipärane igapäevane tegevus, et ellu viia
Selle kasutamiseks muudeks otstarveteks tuleb luba küsida konspekti autoritelt. 1. MILLEGA TEGELEB SOTSIOLOOG? Mis ühendab Ronald Reaga, ML King, Saul Bellow, Robin Williams'it? - Sotsioloogi elukutse ei kuulu kõige tuntumate hulka. * Nende tuntuim roll Eestis on avaliku arvamuse uurimuste läbiviijatena ja kommenteerijatena. * turuuuringud * Statistiliste andmete kogumine, mis aitab planeerida sotsiaalpoliitikat. * Organisatsioonide tõhusat tegutsemist takistavate tegurite välja selgitamine. Sotsioloog kui ühiskonna planeerimise abistaja -Kujutame ette, et sotsioloogiat ei ole. - suurel määral vaadeldav eelmises ühiskonnas, kus riigivõim kontrollis lähedalt kõike, mis lõhnas poliitika järele. Ka filosoofia jne. Samas oli statistikaga harjumine saavutanud sellise ulatuse, et see enam ei saanud olla ühiskonna planeerimise aluseks. * Nt
jutustus, mille abil kultuur selgitab v. mõistab tegelikkuse mingeid külgi. R. Barthes) · On popkultuuri osa ning väljund · On üks suhtlemiskunsti vorme Reklaami mõju konkreetsetele majandusilmingutele NB! (järgmised slaidid on iseseisvaks mõttega läbitöötamiseks) ,,Põhiküsimus on selles, kas reklaam on informatsioon, mis võimaldab turul funktsioneerida efektiivsemalt või on ta veenmise vorm, mis pidurdab turu normaalset tegutsemist?" (Norris, 1984) · Reklaami seos kauba hinnaga Kas reklaam põhjustab kõrgemat müügihinda või pigem langetab seda? - Reklaami kasutatavatel firmadel tekib suurema tõenäosusega mahuefekt sama müügikasum saadakse väiksema hinnalisandi ja suurema läbimüügiga, suureneb käibekiirus, suurema tootmismahu juures väheneb üksiktoote hind. - Vähenevad tarbijapoolsed otsimiskulud (mis samuti kajastuvad tarbija poolt vaadatuna kauba hinnas)
Peep Vain on öelnud, et vastutus tähendab ressursside tõhusat kasutamist nii, et ressursse tuleks juurde, mitte vastupidi. Delegeerimine ei vabasta juhti vastutusest. Tehes delegeeritava ülesande eest vastutavaks, muudetakse töötaja töötulemuste osas endale alluvaks. Delegeeritav peab mõistma, et ta vastutab kokkulepitud eesmärkide saavutamise eest. Samuti peab delegeeritav teadma, mis moodi tema tulemusi hinnatakse. Võim. Võim on juhi võime mõjutada alluvate tegutsemist ja käitumist, laskmata alluvatel ebasoovitavalt mõjutada enda tegutsemist ja käitumist. Juhtimise valdkonnas esineb võim kahel viisil: valitsemise tähenduses, s.o. kordasaatmine on valitsemise tagajärg võim on kellegi isikupärane omadus s.o. kordasaatmine on inimese isikliku suutlikkuse tagajärg. Õigused ei võrdu võimuga , vaid on osa võimust. 8. Millised peaksid olema juhi omadused hoiakud, suhtlemine jne, arutle
pöörata teatud toodetele kehtida võivatele reklaamipiirangutele ja reklaami mahulistele ning ajalistele piirangutele. (Perens 2004b,15) Tunda tuleb ka vaidluste lahendamisega seotud seaduseid ning väliskaubanduslikke piiranguid. (Vihalem 1999, 40-41) Käesolevas töös on olulisel kohal ka Euroopa Liidu seadusandlus. Kultuur on üldine termin kompleksse väärtuste ja normide süsteemi iseloomustamiseks. Ettevõttele, kes alustab tegutsemist rahvusvahelisel turul, on sihtriigi kultuuri õige mõistmine üheks eduka tegutsemise võtmeks. Siinkohal on oluline välja tuua olulised aspektid nagu aja väärtustamine ja reageerimise kiirus, personaalse ruumi vajadus ja ruumide kujundus. Objektid ja nende mõju inimestele, vastavate staatuse sümbolite tekkimine nendega seoses aga ka perekonna väärtustamine ja lähedusaste, mis äriliste kontaktide vahel tekib. Olulisel kohal on sihtriigis kõneletav keel ja seal kasutatavad
Viimase poole sajandi jooksul on parlamendi roll vähenenud ja täidesaatev võim tugevnenud. Sellel on mitmeid põhjusi. Täidesaatval võimul on tugevam aparaat ja rohkem funktsioone kui parlamendil. Näiteks oli Briti parlamendil 19. sajandil sama suur administratiivpersonal kui valitsusel, praegu on aga täidesaatva võimu aparaat parlamendi omast mitu korda suurem. Nüüdisaegne poliitilise otsustamise protsess nõuab kiiret ja asjatundlikku tegutsemist. Parlamenti kuuluvad rahva hulgast valitud esindajad, kelle elukutsed ning haridus on erinevad. Lisaks on parlamendi protseduurireeglid kohmakad ja aeglased, mis teevad kiire reageerimise raskeks. Ühe seaduse menetlemine võib võtta paar aastat ja nii osutub lõpuks valminud seadus juba ajast mahajäänuks. Nii eelistabki tänapäeva valitsus mitmesajaliikmelisele esinduskogule väikseid töörühmi ja eksperte.
ENSV Siseasjade Rahvakomissariaadi Arhiivide Talitus tööd ENSV Siseasjade Rahvakomissariaadi Arhiivide Osakonnana.1946. aastast ENSV Siseministeeriumi Arhiivide Osakonnana, millele allusid kõik riiklikud arhiivid. 1960 reorganiseeriti ENSV Ministrite Nõukogu juures asuvaks Arhiivide Valitsuseks. 1981. aastast Arhiivide Peavalitsus. 1990 reorganiseeriti Arhiiviametiks. 1996 Riigikantselei arhiivide osakonnaks, mis likvideeriti 1999 seoses Rahvusarhiivi loomisega.Sõja järgselt jätkasid tegutsemist riiklikud keskarhiivid: Riigiarhiivist sai ORKA, Riigi Keskarhiivist RAKA. Uue struktuuriüksusena tekkis juurde Parteiajaloo ja Parteiarhiivide süsteem, üleliidulise tsentrumiga Moskvas. Seda juhiti NLKP KK juures asuvast marksismileninismi instituudist. Filiaalideks parteiajaloo instituudid Eestis, mille alla kuulus parteiarhiiv.1944-50 oli ENSV RAKA direktoriks Voldemar Miller.1950. aastatel tehti arhiivides ideoloogilist puhastustööd. Lisaks ebaso-
Ameerika juhitavad koalitsiooniväed tema selja taga kaadris juba Bagdadi vallutasid. "Olukord Tallinnas on täielikult kontrolli all, palume kodanikel säilitada rahu," teatas minister korduvalt, telepilt aga näitas samal ajal Tallinna peatänaval politseijõudude puudumisest julgust saanuna takistamatult laamendavaid rahvahulkasid. Hiljem on püütud korrakaitsejõudude niisugust, laamendamist lõppkokkuvõttes soodustanud tegutsemist näidata strateegilise käiguna, mis lubas märatsejaid nende inetute tegude pealt telepilti püüda ja nõnda edastada rahvusvahelisele üldsusele sõnumit: "Tallinna mässajad olid elajad, tsivilisatsioonivälised vandaalid. Märulil puudus tegelik poliitiline põhjus, venelased, kes on pätid, otsisid vaid põhjust laamendamiseks ja röövimiseks." Deklareerides, et äärmuslastele ei tohi anda kõlapinda, kasutas peaminister ise äärmuslikke vahendeid, mis paiskasid pealinna kaosesse,
Lisaks arutelule nende erinevate distantside rollist, ülesannetest ja vahekorrast, esitab peatükk ka kronoloogilise ja statistilise ülevaate kiriku käekäigust aastatel 1987- 2015, toob esile mõned kiriku olulised töö- ja koostöövormid ühiskonna ja riigiga. Nõnda antakse mitmekülgne ülevaade kiriku olukorrast ja arengutest, erinevatest valdkondadest lähtuvalt. Eesmärk on sel viisil iseloomustada kiriku üldist arengut ja tööd, püüdes sealjuures esile tuua kiriku kui terviku tegutsemist, identiteedi kujunemist ja muutumist aastate jooksul. Kolmas peatükk puudutab kirikus esinevaid ja kirikuga seotud erinevaid teoloogilisi suundumusi, vagaduslaadi ja väljendusvorme, püüab välja tuua ja kaardistada nende esinemist EELK-s ning näidata nende kaudu luterlikku identiteeti ja selle üle käivat arutelu ja olukorda, identiteediotsinguid muutuvas olukorras. Esmalt antakse ülevaade mõistetest laiemalt (liberaalid, konservatiivid,
ülesannetega. Samas ei soovitata ka ühtlaselt raskemaks minevaid ülesandeid vaid vaheldada omavahel kergemaid ja raskemaid. Mida tõsisema intellektipuudega on tegemist, seda madalama taseme oskuste olemasolu tuleks uurida: mis mõjub lapsele positiivse kinnitusena ehk mida saaks lapse arendamisel kasutada tema motiveerimiseks? kas ja kuivõrd on laps võimeline jäljendama täiskasvanu tegevusi - kas ainult lihtsaid liigutusi või esemetega tegutsemist? kas ja milliseid suulisi korraldusi laps täidab? mil viisil laps ennast väljendab, kas ta kasutab sõnu? millised on lapse eneseteenindusoskused? Raske ja sügava intellektipuudega laste uurimisel tuleks keskenduda sellele, mida laps ümbritsevast tajub, kas ta jälgib liikuvaid objekte, kas ta võtab silmkontakti ehk laiemalt, kuidas ta keskkonnas toimuvale reageerib. Samuti on oluline välja selgitada lapse motoorne
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
