või määramisel seadusvastaseks, tagastab kohtutäitur alusetult nõutud ja tasutud summa kohustatud isikule kümne päeva jooksul arvates kohtulahendi jõustumisest. Täitekulud (TMS §§ 37-42) Täitekulud on kohtutäituri tasu ning kohtutäituri ja sissenõudja või kolmanda isiku poolt pärast täitemenetluse alustamist täitemenetluseks tehtud vajalikud kulutused, sealhulgas: isiku- ja varaandmete kindlakstegemiseks tehtud päringute tasud ja lõivud; täitemenetlusega seotud dokumentide edastamise kulud; arestitud vara veo, ladustamise ja valve kulud ning muud vara hoidmisega seotud kulud, ruumide või muude esemete avamise, sulgemise, teisaldamise, lammutamise ja koristamise kulud täitetoimingutega seotud sõidu- ja majutuskulud võlgniku sundtoomise kulud enampakkumise korraldamise kulud, sealhulgas ostuhinna tasumisega kaasnevad kulud.
tagasiside- info retsipiendilt, selle kohta, kuidas sõnumit mõisteti Suhtlemise komponendid - tajumine, kommunikatsioon, mõjutamine. Suhtlemisprotsess hõlmab teise isiku äratundmist (nt. kategooriatesse paigutamine), kontakti loomist, teabevahetust, mõjutamist ja kontakti lõpetamist. Efektiivse suhtlemise eelduseks SI teooria järgi on sarnane olukordade ja rollide defineerimine. Biheivioristlik vaatenurk suhtlemisoskuste (ka nt. suhtlemisstiili) kujunemisel: tasud ja karistused käitumise tagajärgedena. Vastus reageeringule omab olulist rolli käitumisviisi kordumisel tulevikus. Sotsiaalse vahetuse teooria abil saab seletab suhete püsimist ja muutumist tulude ja kulude terminites. Investeeringud Mina-pilt ja suhted Mina-pilt, minakontseptsioon, identiteet Suhted vormivad mina-pilti. Mina-pilt juhib käitumist läbi eri suhtlemissituatsioonide. Arusaam sellest, kes ollakse, mõjutab kontaktide loomist ja nende kestmist.
LÄÄNE-VIRU RAKENDUSKÕRGKOOL Ettevõtluse ja majandusarvestuse õppetool TA 12 KÕ Paul Paap MICROSOFT WINDOWS 8 Referaat Õppejõud: Daniel Vladimirov Mõdriku 2012 Selles referaadis kirjutan ma põgusalt Windows 8'st. Olen ise puutunud Windows 8'ga nii palju kokku, kui olen selle 3 korral oma arvutile peale installeerinud ja veendunud selles, kui Windows 8 kasutada, siis peaks olema ka arvutil puutetundlik ekraan kindlasti. Sammuti võin ma öelda ka seda et Windows 7 jääb siiski minule südamelähedaseks. Aga igaüks teeb oma valikud ise. Kaunist lugemist! 1 VÄLIMUS 1.1 Ikooni kogum Iga alguskuva paan on ühendatud inimese, rakenduse, veebisaidi, kausta, esitusloendi või muuga, mis on teie jaoks oluline. Avakuvale võite kinnitada kui tahes palju paane ja neid liigutada, pannes need just sinna, kuhu soovite. See pole tava...
tööga võrdsustatud tegevusega. Kes saavad töötuskindlustushüvitist? Isik, kes on ennast töötukassas töötuna arvele võtnud. Töötuna arvele võtmisele eelnenud 36 kuu jooksul on vähemalt 12 kuud kindlustusmaksestaazi Ei tohi meelega tööd kaotada. Kui suur on see hüvitis? Esimesed 100 töötuks olemise päeva makstakse kinni 30% töötaja varasemast töötasust, seejärel 40% (Arvesse lähevad viimasele 3-le kuule eelnenud 9-l kuul makstud tasud, millelt on kinni peetud töötuskindlustusmaks) Töötajateks ehk hõivatuteks loetakse palgatöölisi, ettevõtjaid, kes saavad oma töö eest tasu. Töötud on need, kes tahavad tööd teha, kuid ei leia. Eesti pensionisüsteem jaguneb kolmeks: I sammas riiklik pension II sammas kogumispension (kohustuslik) III sammas täiendav kogumispension (vabatahtlik) Riiklik pension tööpanusest sõltuvad pensionid (vanduspension,töövõimetuspension ja toitjakaotusp)
5. Riikliku statistika üldkorralduse 1.Kapitali väärtuse muutumine ajas. 6.Tasuvusaja meetod. 1.Energia statistika põhimõisted. põhimõtted. Primaarenergia Estis. Kapitali (raha) tegelikku väärtust ajahetkel, Tasuvusajaks nimetatakse aega, mis kulub Riiklikus statistikas on rahvusvaheliselt mil arvutust teostatakse, nimetatakse tema esialgsest raha väljavoost selle katmiseni Primaarenergia on naturaalsest allikast tunnustatud meetodiks tõenäosuslik nüüdis- ehk diskonteeritud väärtuseks ning sissevooga. Kuna see kriteerium mõõdab kui saadud energia, mida tarbitakse teisteks valikuuring. Tõenäosuslike valikuuringute vastavate tulevikus teostatavate maksete k...
Töötajal on õigus nõuda töölähetusega seotud kulude Töövõtjal ei ole õigust nõuda Lähetus hüvitamist, TLS § 40 lg 2. töölähetusega seotud kulude hüvitamist. VV määrus nr 110 Tulumaksuga maksustatakse kõik Tulumaksuga maksustatakse TVL alusel Tulumaks töötajale makstavad rahalised makstud töö- või teenustasu, TuMS § 13 tasud, TuMS § 13 lg 1 lg11 TÖÖLEPING TÖÖVÕTULEPING Pooled: - TÖÖTAJA Pooled: -TÖÖVÕTJA -TÖÖANDJA -TELLIJA Töötaja allub kogu töötamise aja tööandjale. Töövõtja peab saavutama kokkulepitud tulemuse. Töötab isiklikult
tööaeg riigipühal tasustatakse 2-kordselt. Töötasu, lisatasud; Puuduvad mõisted palgamäär, põhipalk, lisatasu, preemia, palga arvutamise kord; -Eeldatakse, et pooled lepivad töötasus kokku; -Täiendavate tööülesannete eest saadav tasu kajastub palgateatises; -Makstakse rahas, muud hüved antakse hüvedena (ametiauto, spordiklubi kuukaart vmt) -Brutosummana; -Töötajal õigus nõuda tööandjalt tasutud makse või maksu hüvitamist; Muud tasud ja hüved -Muu hüve nõudeõigus, kui selles on kokku lepitud; -Majandustulemustelt makstav tasu; -Tehingutelt makstav tasu; -Töötasu makstakse vähemalt 1 x kuus (kokkuleppel võib ka sagedamini), majandustulemustelt makstav tasu pärast osa kindlaksmääramist. Puhkused (ajakava koostamine, teatavaks tegemine, pikkus, puhkusetasu väljamaksmine); •Põhipuhkus eelduslikult 28 kalendripäeva, erandid alaealised, töövõimetuspensioni saav töötaja ja haridus-teadustöötaja;
Kasutatud kirjandus…………………………………………………………………...………10 Sissejuhatus Käesolev referaat on koostatud uurimaks hoonestusõiguse sisu ja ulatust. Hoonestusõigus kuulub asjaõiguse valdkonda ning on üks osa sellest. Referaat koosneb neljast osast. Esimene osa hõlmab asjaõiguse mõistet ning üldist olemust. Teises osas käsitletakse hoonestusõiguse mõistet. Toon välja kuidas on mõistet käsitletud seaduses, millised on tähtajad, tasud jne. Kolmandas osas tuleb juttu hoonestusõiguse sisust ning vastavatest seadustest seoses sellega. Toon välja asjaõigusseaduse vastavad paragrahvid, mis käsitlevad hoonestusõiguse sisu. Neljandas ning ühtlasi ka viimases osas antakse ülevaade hoonestusõiguse ulatusest. 2 1. Asjaõigus. Selle mõiste ning olemus Asjaõigus on õigusnormide kogum, mis reguleerib õigussuhteid seoses asjadega. Asjaõiguse tunnused:
Võõrasema tütar: (vihaselt) Ega ma siia õunu korjama tulnud! Mul on parematki teha ja pealegi mul pole sinu jaoks aega. Õunapuu nukralt kõigutab pead, ulatades tüdruku poole oma rasked oksad ja vaatab talle järele. Tüdruk jookseb edasi. Lõpuks jõuab ta lumeeide maja ette.Lumeeit tule majakesest välja. Võõrasema tütar: (peatub)Kuule eit! (hingeldab) Ma tulin sinu juurde elama ja hakkan isegi sinu patju kloppima. Vaata, et sa mulle heldelt tasud minu raske töö eest (näitab rusikat) Nii, näita mulle nüüd, kus ma elama hakkan ja too mulle komme. Sinu pärast hüppasin ma sellesse külma kaevu ja unustasin kodust koogi kaasa võtta. Eit seisab kohkunud näoga ja suu lahti. Võõrasema tütar: (kõht koriseb) Kas kuuled? Kõht on väga tühi. Mida sa ootad? Eit: (naeratab kavalalt) Aga palun, astu sisse, lapsuke. Lumeeit läheb toast välja ja piilub aknast sisse. Ta vaatab, kuidas tüdruk oma tööd teeb ja
Ümberkujundav eestvedamine"4l model" 1.) Idealiseeritud mõju karismaatilisus, tugev rollimudel järgijatele 2.) Motiveerivalt inspireeriv kõrgete ootuste viimine järgijateni 3.) Intellektuaalne stimuleerimine suunata järgijaid käituma loominguliselt ja innovaatiliselt 4.) Individuaalsuse arvestamine toetava keskkonna loomine, tähelepanukeskmes järgijate individuaalsed vajadused Autokraatlik juht pragmaatiline eestvedamine (välised tasud, juhtmine, välistamise kaudu) Demokraatlik juht ümberkujundav eestvedamine (Idealiseeritud mõju, inspireeritud motivatsioon, intellektuaalne stimuleerimine, individuaalsuse arvestamine) Liberaalne juht ,,las minna" (sekkumatus) Juhtimine Eestvedamine Planeerimine(kavandamine, ajagraafikud, ressursside Suuna loomine(visioon, strateegia väljatöötamine) jaotamine)
· Ära ähvarda neid. · Kui ülemus annab mingi ülesande ning määrab kuidas seda teha, kuid teguviis pole sulle meeltmööda siis ära seda talle otse ütle, vaid küsi kas on võimalik seda natuke ladusamaks võimalik teha, kinnitades, et ülesanne lahendatakse õigeks ajaks. (Alan Chapman, 26.01.2011) X teooria probleem: McGregor väidab, et kui vajadus on rahuldatud siis pole ta enam motivatsiooniks. Firma loodab, et rahalised tasud rahuldavad töötajate alama taseme vajadusi. Kui need on rahuldatud siis motivatsioon kaob. See juhtimisstiil lausa takistab kõrgema taseme vajaduste rahuldamist. Järelikult ainus viis kuidas töötajad saavad rahuldada oma kõrgema taseme vajadusi on, et nad taotlevad rohkem kompensatsiooni ehk keskenduvad rahalistele tasudele.Kui ka raha ei pruugi olla kõige efekiivsem viis eneseteostuseks, võib see olla ainsaks viisiks. Teoorias X inimesed kasutavad tööd rahuldamaks oma alama taseme
poolt väljamakstavalt tasult makstavad ja kinnipeetavad maksud (sotsiaalmaks, tulumaks) ja maksed (töötuskindlustusmakse, kogumispensionimakse) peab deklareerima ja tasuma väljamakse tegija. Erandiks on juhud, kus väljamakse saajaks on ettevõtjana äriregistrisse kantud füüsiline isik (FIE). Tulumaksuga maksustatakse kõik rahalised tasud, mida makstakse töötajale või ametnikule, sealhulgas palk, lisatasu, juurdemakse, puhkusetasu, töölepingu Tulumaksuga maksustatakse Tulumaksuga maksustatakse Tulumaks ülesütlemisel või teenistusest käsunduslepingu alusel töövõtu lepingu alusel makstud
liikumisvabadus (sobiv keha asend ja selle muutmise võimalikkus), valgustus, õhu temperatuur ja niiskus, puhtus, müra, vibratsioon jms, kujundus -- värvid, mööbel, masinad jms ning töövahendite otstarbekas paigutus. · mikrokliima kujundamine, milles on määravaimad alluvussuhted TÖÖ TASUSTAMINE on mitmekülgne probleem - sellega tegelevad rahva- ja ettevõttemajandusõpetus, (töö)õigus, ka sotsiaal- jm teadused. Töötasu on kõik töötulemuste alusel makstavad tasud: aja- ja tükipalgad, lisa- ja ületunnitasud, jm. See on ka kulu tootmistegurile, mis mõjutab kasumit (eriti töömahukate tootmisprotsesside puhul), kuid ei ole alati otseselt seostatav tootmismahu (sissetulekuga). Järjelikult on töötasu (suures osas) püsikulu. Eristada tuleb töötaja töö tulemusega otseselt mitteseotud tasusid -- nt kasumi suurusest sõltuv kasumiosa, staazi- jm taolised tasud. Ülim printsiip on ÕIGLUS, aga see on mittemõõdetav subjektiivne kategooria.
4540 Töölähetuskulud üle piirmäära Kulu Mitmesugused tegevuskulud 46 Erisoodustused, -maksud Kulu 4610 Töötajatele tehtud erisoodustused Kulu Mitmesugused tegevuskulud 4660 Erisoodustuselt arvest. käibemaks Kulu Mitmesugused tegevuskulud 4670 Erisoodustuselt arvest. tulumaks Kulu Mitmesugused tegevuskulud 4680 Erisoodustuselt arvest. sots.maks Kulu Mitmesugused tegevuskulud 47 Tööjõukulud Kulu 4710 Palgakulu Kulu Palgakulu 4712 Juhatuse liikme tasud Kulu Palgakulu 4720 Sotsiaalmaks töötasult Kulu Sotsiaalmaksud 4730 Töötuskindlustuse kulu Kulu Sotsiaalmaksud 4790 Puhkusekohustuse kulu (reserv) Kulu Palgakulu 4791 Puhkusekohustuse sots.,töötusk.maksu kulu Kulu Sotsiaalmaksud 48 Põhivara kulum ja väärtuse langus Kulu 4810 Põhivara amortisatsioonikulu Kulu Põhivara kulum ja väärtuse langus 4820 Kinnisvarainvesteeringute amort.kulu Kulu Põhivara kulum ja väärtuse langus
juhul on soovitatav määrata ära koht, kus töötaja raha kätte saab. Tööandja ei tohi avaldada töötaja nõusolekuta või seadusest tuleneva aluseta andmeid töötajale arvutatud, makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta. Töötasuna tuleb käsitleda ainult neid summasid, mida töötaja on reaalse töö ehk töötamisega teeninud. Selle seisukoha järgi ei ole valveaja tasu, lähetuse päevarahad ja toetused tööga teenitud tasud ning jäävad seetõttu keskmise töötasu arvestusest välja. Teisest küljest sätestab TLS-i § 28 tööandja kohustuse maksta töö eest töötasu kokkulepitud tingimustel ja ajal. Kui tõlgendada seda nii, et töötasuna saab käsitleda ainult tööga teenitud tasu, jääb mulje, et tööandjale on seadusega pandud kohustus maksta töötajale kord kuus ainult töötasu, samal ajal kui valveaja tasu, õppepuhkuse tasu, lähetuse päevarahade ja muu sellise maksmist
kasutatakse andmeid, mille tõendamine toimub olemasolevatest andmebaasidest automaatselt. 8 Osaühingu asutamise kulud, ning sellele järgnev aeg Osaaühingu asutamisel tuleb tasuda riigilõiv 145 eurot. Kui asutate osaühingu elektrooniliselt kiirmenetlusega, on riigilõiv 190 eurot. Riigilõiv on hiljem võimalik kanda loodud osaühingu asutamiskuludesse. Kui kasutate osaühingu loomiseks notari abi, lisanduvad notari tasud. Täpne tasu suurus sõltub osakapitali suurusest ja asutajate arvust. Notaritasudele lisandub käibemaks. Osaühingu sissemakse võib olla nii rahaline kui mitterahaline, juhul kui on osakapitali sissemakseks näiteks seadmed, arvutid või muu rahaliselt hinnatav vara. Kui osaühingu mitterahaline sissemakse ületab 50% kogu osakapitalist või on suurem kui 2500 eurot, peab sissemaksu väärtuse hindamist kontrollima audiitor. Alates 01.01
probleemide lahendamisel. Nad peavad endastmõistetavaks, et inimesed armastavad tööd, tahavad vastutada. Niisugustel inimestel on peamiselt kõrgemad vajadused ja töö on neile hobiks. Nad on vastutusvõimelised, suudavad end ise kontrollida. Juhi ülesandeks on kujundada tingimused ning julgustada alluvaid enda ja organisatsiooni eesmärke saavutama. Töötajaid on vaja motiveerida, tasakaalustades töö eesmärgid ja tasud nende eesmärkide realiseerimise eest. (kaasav juhtimisstiil) 11. Millised on süsteemikoolkonna põhimõtted? Süsteemikoolkonna põhimõtted on: Organisatsioon on terviksüsteem, mis koosneb omavahel seotud osadest. Muutus ühes lülis mõjutab tervet süsteemi. Süsteem aitab juhtidel mõista, et igal teol on tagajärjed organisatsiooni sees või väljaspool seda. Avatud süsteem – seotus väliskeskkonnaga. Suletud süsteem – seotus sisekeskkonnas.
Keskkonnamaks - Kohustuslik maks - Maksab tarbija - Kütuseaktsiis, elektriaktsiis - Ei lähe toomiskuludesse - Kasutatakse riigieelarve üldvajaduste rahastamiseks Saastetasu: vääveldioksiid, raskemetallid jne Saastetasu vees: nafta, fosfor Maavara kaevandamisõiguse tasu lubjakivi, põlevkivi Keskkonnatasud jagunevad riigieelarvesse ja kohalikku eelarvesse Saastaja maksab põhimõte Keskkonnamajandus Majandusmeetmete klassifikatsioon: Keskkonnamaksud ja tasud ( kütuseaktsiis, jäätmetasu) Tagatisraha ( pakendiaktsiis) Kauplemissüsteemid ( saasteõigusega kauplemine) Subsideerimine ( maksusoodustus, laenusoodustus) Keskkonnanõuete rikkumise negatiivne stimuleerimine Keskkonnaseire korduv tegevus, pikaajaline, järjepidev tegevus jne jne Keskkonnaseire seadus Seire eesmärgid: prognoosida keskkonnaseisundit ja saada lähteandmed programmidele, planeeringutele ja arengukavade koostamiseks. Seire ülesanded:
innovaatilisteks organisatsiooni probleemide lahendamisel. Nad peavad endastmoistetavaks, et inimesed armastavad tood, tahavad vastutada. Niisugustel inimestel on peamiselt korgemad vajadused ja too on neile hobiks. Nad on vastutusvoimelised, suudavad end ise kontrollida. Juhi ulesandeks on kujundada tingimused ning julgustada alluvaid enda ja organisatsiooni eesmarke saavutama. Tootajaid on vaja motiveerida, tasakaalustades too eesmargid ja tasud nende eesmarkide realiseerimise eest. Voimaldades inimesel loominguliselt tootada saab ta kasutada oma loomingulist potentsiaali ja saavutab head tootulemused. 11. Millised on susteemikoolkonna pohimotted? Vaadeldakse org.-ni kui tervikut ja pakutakse lahendusi kogu org.-ni juhtimiseks. Susteem on koos toimivate osade uhtne tervik, kus igal osal on terviku jaoks taita oma konkreetsed ja olulised ulesanded.
Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 0,0 kr Err:509 0,0 kr Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Miinimum Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Maksimum Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Err:509 Keskmine Töötajate tasud veebruaris Ilves Tom Kana Kalju Kuusk Maria Marmor Aare Meister Anton Merilaid Arnold
on teada, et hinnapakkumised põhinevad ühesugustel tingimustel ja ühesuguste teenuste pakkumisel. Veotingimuste ühtlustamisele ja ühtse arusaama saavutamisele aitavad kaasa Incotermsi tarneklauslid, mis omakorda on märgitud kaubanduslike mereveolepingute transporditingimustes. Allpool on toodud kasutatavamad veotingimused konteinervedudel. • FIOS (free in and out and stowed) – laevaliini hind sisaldab ainult merevedu sadamast sadamani. Kõik konteineri laadimise tasud lähte- ja sihtsadamas (terminal handling charge, THC) veokilt sadamaterminali ja sealt laevale, sihtsadamas vastupidi, peab kaubasaatja (või saaja) juurde maksma • LI/LO (liner in / liner out) – laevaliini hinnas sisaldub THC nii lähte- kui ka sihtsadamas, seega on makstud ka konteineri mahalaadimine lähtesadamasse saabuvalt veokilt ja konteineri laadimine sihtsadamas veokile • LIFO ja FILO (liner in / free out; free in / liner out) – on tingimused, kus ühes sadamas on
OPTIMAALSETE TÖÖTINGIMUSTE LOOMINE tähendab inimese ja töö ettevõttemajandusõpetus, (töö)õigus, ka sotsiaal- jm teadused. objektide ning -vahendite koostoime optimeerimist kahel võrdsel eesmärgil: Töötasu on kõik töötulemuste alusel makstavad tasud: aja- ja tükipalgad, lisa- ja · inimese võimetele ja vajadustele sobivate tingimuste loomiseks ja ületunnitasud, jm. See on ka kulu tootmistegurile, mis mõjutab kasumit (eriti · ettevõtte eesmärke järgiva süsteemi kujundamiseks. töömahukate tootmisprotsesside puhul), kuid ei ole alati otseselt seostatav
mainet või põhjustavad muud ebasoodsat mõju. klientide või partnerite Tasuma omal kulul usaldamatust tööandja kõik Lepingu vastu; teatab tööandjale täitmisega seotud esimesel võimalusel oma autori- ja mistahes ajutisest töövõimetusest ja iseloomuga muud tasud võimaluse korral selle kolmandatele isikutele. eelduslikust kestusest. Võimaldama Töötaja täidab oma Käsundiandjal või kohustusi isiklikult, kui ei volitatud isikul ole kokku lepitud teisiti. teostada igal ajal kontrolli Lepingu
takistuse või selle Lepingu täitmisele tekkimise ohu; muud ebasoodsat mõju. - Tasuma omal kulul 8) tööandja soovil teavitab kõik Lepingu tööandjat kõigist täitmisega seotud töösuhtega seonduvatest autori- ja mistahes olulistest asjaoludest, mille iseloomuga muud tasud vastu tööandjal on kolmandatele isikutele. õigustatud huvi; -Võimaldama Käsundiandjal või 9) hoidub tegudest, mis volitatud isikul kahjustavad tööandja teostada igal ajal mainet või põhjustavad kontrolli Lepingu klientide või partnerite täitmise mahu ja
tulu. Deklareerima peab järgmiseid tulusid: 1) palgatulu 2) ettevõtlustulu 3) kasu vara võõrandamisest 4) renditulu ja litsentsitasud 5) intressid 6) dividendid 7) pensionid, stipendiumid, toetused, preemiad ja hasartmänguvõidud 8) kindlustushüvitised ja väljamaksed pensionifondist 9) madala maksumääraga territooriumil asuva juriidilise isiku tulu 13. Millised tulud kuuluvad palgatulu alla? Palgatulu alla kuuluvad kõik rahalised tasud, mida makstakse töötajale või ametnikule, sealhulgas palk, lisatasu, juurdemakse, puhkusetasu, töölepingu ülesütlemisel või teenistusest vabastamisel ettenähtud hüvitis, kohtu või töövaidluskomisjoni väljamõistetud hüvitis või viivis, haigushüvitis ning riigieelarvest hüvitatav puhkusetasu. 14. Millised tulud kuuluvad ettevõtlustulu alla? Ettevõtlus on isiku iseseisev majandus- või kutsetegevus, mille eesmärgiks on
OeBPS ja Adobe PDF. Ta baseerub avalikule ja isiklikule võtme(te) krüpteerimis(t)ele ning defineerib jaotamis ehk edastusprotokollid kirjastaja ja raamatumüüja vahel, klientidele kättetoimetamiseks ning laenutamiseks. Probleemiks on, et ei saa kaasa üksikute osade õigusi raamatus, nagu pildi ja helimaterjalid. II DRM standardina on XrML. Rakendus on XMLis ja ta kirjeldab õiguste spetsifikatsiooni, tasud ja tingimused sisu kasutamiseks. See standard on rakendadav kõigis valdkondades, milles on vajalik digitaalõiguste rakendamine ja käsitlemine. III veel DRM standard ja sarnaneb eelnevalt tutvustatud XrMLile. See lahendus ehk keel üritab näha digitaalõigusi kui tervet protsessi, mitte vaid turvalisusega seotud probleeme: raamistik kogu etoote sotsiaalsetele, tehnilistele,
viimasel kohal olnud Põlva maakonnal, sest seekord kuulusid madalaima sissetuleku kolmiku hulka hoopis Valga, Ida-Viru ning Võru maakond Terve perioodi kohta võib üldiselt öelda, et sissetulekud kasvasid üpriski ühtlselt. Parema tasustuvusega askohad oli kogu perioodi vältel Harju ja Tartu maakond, 4 kehvemad aga lõuna poole jäävad Valga, Põlva ja Võru maakond. Võrreldavalt kõrged keskmised tasud olid ka saartel. Stabiilselt tõusis kogu aeg Pärnu piirkond, kuuludes suuremate palganumbritega piirkondade hulka. Allikas: Eesti Statistikaamet [http://pub.stat.ee/px-web.2001/Dialog/Saveshow.asp] (16.09.2008) Joonis 2. Brutopalk Eestis maakonniti aastatel 2000, 2004 ja 2007 1.3 Leibkonnaliikme kohta tehtud kulutuste struktuutr kuludetsiilides 2007.aastal Leibkonnaks nimetame isesisva majandusüksusena toimivat inimrühma, mille liikmed
"Jane Eyre" C. Bronte Väike tüdruk Jane Eyre oli orb, kelle vanemad olid surnud. Ta elas mrs. Reedi juures. Mrs Reed oli Jane`i vastu väga halb. Mrs Reed elas koos oma lastega: Eliza, Johni ja Georgianaga Gatesheadis. Majas oli Jane`i ainukeseks sõbraks teenija Bessie, kuigi ka tema pahandas tihti Jane`iga. Ükskord kutsus mrs Reed Gatesheadi ühe mehe. See mees oli mr Broklehurst, kes oli Lowoodi vaestekooli juhataja. Mrs Reed tahtis Jane`ist lahti saada ning teda vaestekooli saata. Mr Broklehurst oli nõus Jane`i oma kooli vastu võtma ning tüdruk oli väga õnnelik, et ta sai Gatesheadist ära minna. Jane pakkis oma asjad ja sõitis Lowoodi. Talle tutvustati koolikorda- mis oli väga karm ning ta asus seal õppima. Lowoodi vaestekool oli kool, kus õpilasteks olid ainult tüdrukud. Elamistingimused olid koolis halvad, sest tihti olid seal halvad söögid ning väga külm. Iga päev loeti palveid ning kõik pidid tegema n...
c. Kogutulu võrdub hinnaga d. Kogutulu võrdub piirkuluga e. Keskmine tulu võrdub keskmise kogukuluga. Keynesi järgi: a. tuleb likvideerida eraomandus b. valitsus peab rakendama riigihankeid ja makse, et soodustada töötuse langust c. majandus peab arenema tsentraliseeritud planeerimise toel d. kõik valed e. turumajanduses endas on kätketud mehhanismid, mis tagavad kõrge hõivetaseme Koolis käimise ilmutamata alternatiivkulu on: a. õpikud b. õppemaks c. saamata töötasu d. tasud e. Elamiskulud Kui inimesed muutuvad vähemsäästvamaks, siis muude tingimuste samaks jäämisel: a. kõik vastused õiged b. kasvab nõudlus krediidi järele c. säästmise kõ ver nihkub vasakule d. säästmise tase kasvab igal intressimäära taseme; e. krediidi hind langeb Kui nominaalne tulu suurenes 8%, hindade tase 10%, siis reaalne tulu: a. alanes 2% b. suurenes 2% c. alanes 18% d. suurenes 18% e. jäi samale tasemele
Kes lapsi austab, võib oodata austust ka nende poolt. Kes peab lugu lapse väärikusest, selle väärikust austavad ka lapsed. Vanem, kasvataja või õpetaja, kes seab piire, peab arvastama ja austama nii lapse keha ja seksuaalsust, kui ka psüühikat ja hinge (Rogge 2002: 40-43). 8 3. Laps ja lapsevanemad Lapsevanemad osalevad aktiivselt lapse sotsialiseerimisprotsessis talle sobilikku käitumist, väärtusi või reegleid õpetades. Tasud ja karistused on tugevaks sotsialiseerimistehnikaks. Lapsed ei korda pimesi tegevusi, mille eest nad on tasu saanud ja ei väldi karistust toonud käitumisi, vaid kasutavad tasusid ja karistusi kui olulist tagsisidet oma tegevuse planeerimisel (pikemalt Hoffmann, Paris, Hall, & Shell, 1988). Tasud ja karistused on lapse suhtluskeskkonnas olemas pidevalt, mitte ainult siis, kui vanem teda distsiplineerib. Näiteks,
kohaletoimetamine viibib www.minuekauplus.ee-st mitte olenevatel põhjustel (force majeure). 6.3. Tooted, mis on transpordi käigus vigastada saanud, asendame võimalusel Kliendile. Kui asendamine osutub võimatuks, siis pakume kahjustatud kauba maksumuse hüvitamist. Selle korraldamiseks palume pöörduda www.minuekauplus.ee klienditeenindusse (e-post: [email protected]). 7. KOHALETOIMETAMISE TASUD 7.1. Kauba kohaletoimetamine ostutellimusele üle 20 (kakskümmend) eurot Kliendi poolt valitud SmartPOST või Omniva pakiautomaati ei lisandu kauba hinnale transpordi tasu. 7.2. Kauba kohaletoimetamine ostutellimusele alla 20 (kakskümmend) eurot Kliendi poolt valitud SmartPOST või Omniva pakiautomaati lisandub kauba hinnale kohaletoimetamise tasu 3 (kolm) eurot. 7.3
Käesoleval 2010. aastal peavad keemiliste ainete tootjad vastavalt REACH määrusele registreerima esimesed ained, mis sõltuvalt ettevõttest ja ainetest viib raha välja kümnetes miljonites kroonides. Eesti puuduliku kemikaaliohutuspoliitika tõttu oleme teadmistelt ja oskustelt halvasti ette valmistatud ning seepärast voolab see raha enamuses väga kulukate välisekspertide kaukasse. REACH eesmärk on üllas ja selge - kaitsta inimtervist ja keskkonda kemikaalide kahjuliku mõju eest. Kuid tasud, mis tuleb maksta välisekspertidele, lõikavad ära investeerimisvõimalused jätkusuutlikumasse ja keskkonnasõbralikumasse tehnoloogiasse. Enim muret tekitab kogu Euroopa Liidu keemiatööstusele aga EL Kliimapoliitika, mille regulatsioonimehhanism alates 2013. aastast sunnib vähendama CO 2 heitmeid, NOx ja SO2 heitmeid 2020 aastaks tasemeni, mida meil Eestis näiteks pole võimalik saavutada. 2013 aastast
kuni vanaduspensioniikka jõudmise kuupäevani. 7. Kui suur on töötuskindlustushüvitis ehk kuidas seda arvutatakse? Andmed hüvitise suuruse arvutamiseks saab töötukassa Maksu- ja Tolliametilt. Hüvitise suuruse arvutamiseks leitakse kõigepealt teie ühe kalendripäeva keskmine töötasu. Arvesse lähevad viimasele kolmele töötamise kuule eelnenud üheksal töötamise kuul makstud tasud, millelt on kinni peetud töötuskindlustusmakse. Üheksal töötamise kuul makstud tasude summa jagatakse arvuga 270 ning tulem ongi teie ühe kalendripäeva keskmine töötasu. Ühe kalendripäeva keskmise töötasu arvutamisel ei võeta arvesse teile viimasel kolmel töötatud kuul makstud tasusid, samuti tasusid, millelt ei peeta kinni töötuskindlustusmakset (nt koondamishüvitused, lähetustasud jne). 8. Millistele tingimustele peab vastama Eesti vabariigis inimesele pandav eesnimi?
Sellega 8 kinnitab müüja, et eurole ülemineku varjus hinda ei tõsteta. Kõik lepinguga ühinejad saavad märgistatud vastavate kleepsude või muude visuaalsete lahendustega.[Ibid] 9 2.5. Kuidas toimub raha vahetamine 2.5.1. Sularaha · Euro sularaha saab pangakontoritest, sularahaautomaatidest ja kauplustest vahetusrahana, kui tasud ostude eest. · Pärast -päeva saab maksta veel kahe nädala jooksul ka Eesti kroonides. Paralleelkäibe aja jooksul saab kõigis kauplustes ja teenindusasutustes maksta nii eurodes kui ka kroonides. Vahetusraha antakse reeglina tagasi eurodes. · Kuu aega enne ja aasta jooksul pärast -päeva vahetavad sularahateenuseid osutavad pangad kroone eurodeks teenustasuta. Pärast seda organiseerib kroonide vahetuse
TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI TALLINNA KOLLEDŽ Rahvusvahelised investeeringud RAHAPESU, MIS SEE ON JA KUIDAS SEDA REAALSELT TEOSTATAKSE. VÕIMALUSED SELLE TAKISTAMISEKS. Uurimustöö Õppejõud: Tallinn 2016 SISUKORD SISSEJUHATUS..............................................................................................................................3 1.RAHAPESU OLEMUS................................................................................................................4 2.RAHAPESU REAALNE TOIMIMINE.......................................................................................6 3.RAHAPESU TAKISTAMISE JÄRELEVALVEORGANID........................................................8 KOKKUVÕTE...........................................................................................................................
kommertspangad) alates 1. jaanuarist 2013 ning Läti Tarbijakaitseametile on esitatud esimese poolaasta andmed3. Vastavalt esitatud aruandele jäid kiirlaenude kaalutud keskmised aastaintressid Läti turul 2013. a esimesel poolaastal vahemikku 99-103% Ka krediidikulukuse määr on reguleerimata turul palju kõrgem kui kommertspankade tarbimislaenudel, kõrgem on ka tehingukulude osakaal krediidikulukuses ehk lepingu sõlmimise ja muutmise jm tasud moodustavad suurema osa nõude kogusummast. Samas tuleb intressi või krediidikulukuse määra võrdlemisel ka arvestada, et laenusummad ja laenutähtajad on reguleerimata turul enamusel juhtudel lühemad kui kommertspankadel, aga krediidikulukust arvutatakse aasta baasil. Kui kaheks nädalaks 50 euro laenamisel 2 „Tarbimise finantseerimise problemaatikast“ – Swedbank, august 2013, ettekande slaidid 3 http://www.ptac.gov
tuluallikatest saadud tulu, sealhulgas: palgatulu, mille hulka arvatakse palk, lisatasud, juurdemakse, puhkusetasu või puhkusetoetus, töölepingu lõpetamisel või teenistusest vabastamisel ettenähtud hüvitis, kohtu või töövaidluskomisjoni poolt väljamõistetud hüvitus või viivis, puhkuseseaduse alusel riigi poolt hüvitatav tasu täiendavate puhkusepäevade eest ning lepingu alusel sportlastele makstavad tasud. Tulumaksuga maksustatakse kõik tasud, mida maksab avalik- või eraõiguslik juriidiline isik oma nõukogu või juhatuse, neid asendavate organite või muu juhtimis- või kontrollorgani liikmele või välismaa äriühingu filiaali juhatajale oma tööülesannete täitmise eest. Maksustatavate tulude hulka kuuluvad ka riikliku ravikindlustuse ja töötuskindlustuse seaduse alusel saadud hüvitised ning vanemahüvitise seaduse alusel saadud hüvitised.
e. nõudlus on suhteliselt vähemelastsem kui pakkumine Küsimus 13 3 Kahanevate tulude seadus hakkab toimima, kui palgatakse: L 1 2 3 4 5 6 TP 40 90 126 150 165 180 Vali üks: a. kuues töötaja b. kolmas töötaja c. neljas töötaja d. teine töötaja Küsimus 14 3 Koolis käimise ilmutamata alternatiivkulu on: Vali üks: a. õppemaks b. õpikud c. tasud d. saamata töötasu e. elamiskulud Küsimus 15 3 Firma palkab täiendava ressursiühiku kui Vali üks: a. MRC < MRP b. MP >0 c. MRC > W d. MRP >MP Küsimus 16 3 Ebaküllaldane kogunõudlus kutsub esile: Vali üks: a. kõik vastused valed b. varjatud töötuse kasvu c. struktuurse töötuse suurenemise d. tsüklilise töötuse e. siirdetöötuse Küsimus 17 3
viisid on välja toodud autoriõiguse seaduses (§79) ning nende peamine eesmärk on teostada ja kaitsta oma liikmete varalisi ja isiklikke organisatsiooni põhikirjas ja liikmelepingus ettenähtud korras nagu näiteks: 8 1) annavad nõusoleku teose või autoriõigusega kaasnevate õiguste objekti kasutamiseks, sõlmides selleks kasutajaga vastav leping; 3) koguvad ja maksavad välja tasud õiguste omajatele, mis kaasnevad õiguste objektide kasutamise eest. Võttes kokku antud peatükk siis olen arvamusel, et inimesi tuleb teadvustada autoriõigustest, internetist erinevate failide allalaadimisel kohustustest tasuda autoritasusid ning samuti andes kasutada enda loodud teoseid, küsida nende eest õiglast tasu. 9 KOKKUVÕTE
Tehingutelt makstav tasu - Kui töötajal on töölepingu alusel õigus tasule tööandja ja kolmanda isiku vahel sõlmitavalt lepingult, kohaldatakse VÕS $ 679-582 sötteud Kokkulepe töötasu kasutamise kohta - TLS $ 32 kohaselt on kokkulepe, mille alusel töötaja on kohustatud töötasu ja muid hüvesid kasutama teatud eesmärgil, tühine. - Selle sätte puul tuleb mõista töötasu kitsamas tähenduses. - Tasud, mis makstakse koolituseks või enesetäiendamiseks ei kuulu antud sätte alla - Kui vara on töötajae antud vaid tööülesannete täitmiseks, siis ei ole tegemist hüvega. Töötasu maksmise aeg, koht ja viis - Tööandja maksab töötajale tasu üks kord kuus, kui tasu maksmiseks ei ole kokku lepitud lühemat aega - TLS $ 5 lg 1 p 5 järgi tuleb töölepingus ära näidata palgapäev - TLS $ 33 lg 2 kohaselt, kui palgapäev satub riigipühale või puhkepäevale, loetakse
Tehingutelt makstav tasu - Kui töötajal on töölepingu alusel õigus tasule tööandja ja kolmanda isiku vahel sõlmitavalt lepingult, kohaldatakse VÕS $ 679-582 sötteud Kokkulepe töötasu kasutamise kohta - TLS $ 32 kohaselt on kokkulepe, mille alusel töötaja on kohustatud töötasu ja muid hüvesid kasutama teatud eesmärgil, tühine. - Selle sätte puul tuleb mõista töötasu kitsamas tähenduses. - Tasud, mis makstakse koolituseks või enesetäiendamiseks ei kuulu antud sätte alla - Kui vara on töötajae antud vaid tööülesannete täitmiseks, siis ei ole tegemist hüvega. Töötasu maksmise aeg, koht ja viis - Tööandja maksab töötajale tasu üks kord kuus, kui tasu maksmiseks ei ole kokku lepitud lühemat aega - TLS $ 5 lg 1 p 5 järgi tuleb töölepingus ära näidata palgapäev - TLS $ 33 lg 2 kohaselt, kui palgapäev satub riigipühale või puhkepäevale, loetakse
Mida enam tähelepanu poliitikale, seda vähem jääb seda tööle Poliitilisuse aste sõltub väärtustest, eetikast, isiksuse omadustest Liiga vähe poliitilisi edutatakse aeglasemalt Mõlemas äärmuses olevaid töötajaid tajutakse kui halbu koostööpartnereid Nõuanded Süsteemi ebamäärasuse vähendamiseks: o Määrata kindlaks hindamise kriteeriumid o Diferentseerida tasud o Tegutseda nii, et tasud on vahetult seotud tegevuste tulemustega Võistluse vähendamiseks: o Rõhutada eesmärke o Rõhutada ühiseid konkurente Püüda eemaldada düsfunktsionaalseid gruppe Püüda eemaldada personaalset võimu ihkavaid isikuid Avalikustada kriteeriumid edutamiskes, mis rõhutavad apoliitilisust ja sotsialiseeritud võimu Konflikt Seotud mõisted: Osapool(ed) Taust
Eelised: lihtsus ja ülekoormuste vältim. Puudused: tööt. võrdsustam. ja madal tootm. Selle vältim. makst. parem. tööt. lisatas. ja preemiaid. Tükipalk - oleneb tehtud töö hulgast, arvestamata selleks kulut. aega. Ergut. töötajaid suurend. tootlikkust ja võimald. töötulem. õigl. tasust. Rakend., kui: · töömaht on mõõdetav, · töö on reeglipäraselt korraldatav. Eeltingim. nõue, et tööt. saab oma töötulemust ise mõjut. Lisatasud ja soodustused - makst. täiend. tasud vastavalt palgaseadusele, töölepingule ja muudele kokkulepetele. Jagat.: · Seadustatud lisatasud - palgaseadusega tagat. (lisa-, ületunni-, õhtune ja öötöö, puhkepäevad ja pühad, tervist kahjust. töö). · Org. lisatasud - org-i lisatasude maksm. juhendi alusel makstavad täiend. tasud (tööstaaz, eri- oskused, tähtpäevad). · Loonuspalk - tootena, hüvisena, teenusena või väärtpaberina makstav kokkuleppel. tasu. Preemiad - makst. täiend
ees, konfliktid, kultuurilised eripärad, mittemotiveerivad tasustamissüsteemid. 51. Selgitage mõistet ,,õppiv organisatsioon". Sõnastage eluline/praktiline näide. Õppiv organisatsioon- väärtustab uusi teadmisi ja ideid, tagades nende genereerimise ja rakendamise organisatsioonis. Organisatsioon, mis väärtustab oma liikmete õppimist, nende uusi teadmisi ja ideid. Nt: ettevõte maksab kinni firma koolitus tasud ja toob firmasse sisse erinevaid koolitusi 52. Mida nimetatakse mehitamiseks? Selgitage mehitamise olemust. Mehitamine - isikkoosseisu moodustamine, ümberrühmitamine, säilitamine, arendamine ja töötajate vajaduste eest hoolitsemine Eesmärgiks on tagada inimressursi maksimaalselt efektiivne rakendamine organisatsiooni eesmärkide saavutamise huvides. 53. Selgitage isikkoosseisu planeerimise vajadust.
ostmiseks. Ostjateks võivad olla üksikisikud või ettevõtted. Üksikisikud ostavad kaupu enamasti isiklikuks tarbimiseks, ettevõtted aga töötlemiseks, edasimüügiks või oma tegevuses kasutamiseks. Turul toimub vahetustehing. Vahetustehing võib toimuda konkreetses kohas või arvuti, telefoni, faksi, jne. vahendusel. E-kaubanduses saad Sa toodetega tutvuda interneti vahendusel, interneti vahendusel võid vormistada ka tellimuse ja tasud kauba eest ning peagi saad kauba kätte oma lähimast postkontorist. Digitaalsed tooted (tarkvara, muusikafail jne.) toimetatakse Sinuni otse interneti kaudu. Vastavalt tarbija vajadustele, tunnustele ja käitumisele võib turu jagada gruppideks ehk segmentideks. Turusegment on sarnaste vajaduste, tunnuste ja käitumisega tarbijate rühm. Näiteks autoturul on väga erinevaid tarbijaid: mõned on huvitatud väikestest
nägemine suhtelistena, "katasroof!" Sotsiaalpsühholoogilised teemad Skeemid organiseeritud teadmised maailma kohta (teadmine stiimulist). Atributeerimine põhjuste omistamine; käituja vaatleja seisukohtade erinevus. Hoiak püsiv valmisolek reageerida teatud viisil. Hoiaku kolm komponenti: afektiivne, kognitiivne, käitumuslik. Funktsioonideks on nt. motivatsioon, kogntiivne, kohastumuslik, kommunikatiivne, ego-kaitse, hüved, tasud, ümbritseva mõtestamine, identiteet. Leon Festinger kognitiivse dissonantsi teooria. - hoiakukomponentide omavahelised suhted (kooskõla/ebakõla) Hoiakute muutumine/kujunemine - suhtlemine - rollid - käitumine - tunded Konformsus teiste inimeste mõju indiviidile läbi surve, kuid mille korral tunnetatakse käitumist vabatahtlikuna. Tähistab tõekspidamise v käitumiste muutumist olukorras, kus seda muutust otseselt ei nõutagi. Konformsust mõjutavad
mõjustatuna kas välise või sisemise innustamise, lubaduse või hoiatuse poolt. Kui inimene soovib saada head hinnet, võita auhinda, avaldada muljet, siis on tegevus väliselt motiveeritud. Väline motivatsioon toimib hüvede teadvustamise kaudu, mis kaasnevad ennast pingutama sundides. Välise motivatsiooni puuduseks on oht, et huvi koondub rohkem tasu saavutamisele, kui sisule. Välised motiivid määratakse ära väliste allikate kaudu. Nendeks on heakskiit, materiaalsed tasud ja võitmise võistluslik faas. Välised motiivid võivad motiveerida indiviidi Haapsalu 2009 Motivatsioon paralleelselt sisemistega või domineerida nende üle. Väline motivatsioon jaguneb neljaks välise regulatsiooni tüübiks, milleks on: väline, peale surutud, omaks võetud ja omandatud. Väline regulatsioon inimese käitumist põhjustavad välised tingimused. Inimene tunneb, et ta
välja praegustele pensionäridele. Kogumispensioniga liitudes hakkab nimetatud riikliku pensioni osast 4% minema tõesti igaühe enda tuleviku kindlustamiseks ning seda osa ei maksta välja riikliku pensionina 2009.a RIIK PEATAS II samba pensionimaksed. Riik muutis ajutiselt II sambasse kogumist. Kui sa ei otsusta vabatahtlikult makseid jätkata, on nii sinu kui ka riigi maksed II sambasse kuni 2010 lõpuni 0%. Aastal 2011 taastuvad maksed tavapärasest poole ulatuses, st sina tasud 1% ja riik 2%. Aastast 2012 jätkub senine 2+4% süsteem. III sammas- vabatahtlik kogumispension III sammas (98) on sissemaksete poolt määratud ja kogumisprintsiibile rajatud era- lisapension, mille tuluallikaks on vabatahtlikud sissemaksed ja mille peamine eesmärk on võimaldada täiendavat säästmist. Täiendava kogumispensioni sissemaksed on teatud piirides maksustatavast tulust mahaarvatavad. Pensionisüsteemi III sammast teostavad vastavat tegevusluba omavad elukindlustusseltsid või
Maksustamise olemus Sisukord 1 Teadmised ja oskused 2 Maksustamise põhimõtted ja reguleerivad seadused 3 Riiklikud ja kohalikud maksud 4 Ettevõtlus ja maksustamine 1 Teadmised ja oskused Selle peatüki läbimise järel: ·tead maksusüsteemi aluseid; ·tead riiklikke ja kohalikke makse; ·oskad otsida infot maksude kohta; ·oskad hinnata ettevõtluse maksustamist. 2 Maksustamise põhimõtted ja reguleerivad seadused Eesti Vabariigi põhiseadus annab aluse maksude kehtestamiseks. Eesti Vabariigi põhiseaduse § 113: Riiklikud maksud, koormised, lõivud, trahvid ja sundkindlustuse maksed sätestab seadus. Eesti maksusüsteemi alused on kehtestatud maksukorralduse seadusega. Maksukorralduse seaduses §2- s on defineeritud maks: Maks on seadusega või seaduse alusel valla- või linnavolikogu määrusega riigi või kohaliku omavalitsuse avalik-õiguslike ülesannete täitmiseks või selleks vajaliku tulu saamiseks maksumaksjale pandud ü...
2. Isikliku sõiduauto kasutamise kompensatsioon ametisõitudeks ja klubi vahendite isiklikuks tarbeks kasutamise maksustamine ? Ei maksustata: Arvestuse pidamisel, kuni 4kr / km kuid mitte rohkem kui 4000 kr kuus ühe füüsilise isiku kohta, kui on mitu tööandjat siis iga tööandaj kohta kuni 4000kr kuus Arvestust ei peeta, kuni 1000kr kuus ühe f.isiku kohta kõigi tööandjate peale kokku. Neid piirmäärasid ületatud tasud nagu ka klubi vahendite isiklikuks otstarbeks kasutamine maksustatakse tulumaksuga vastavalt Tulumaksu seaduses ettenähtud korras kus käsitletakse erisoodustuste maksustamist. 3. Kui tihti peavad koos käima MTÜ üldkoosoleks ja juhatus ? Vähemalt 1 kord aastas 4. Spordiklubi eelarve täitmise jälgimine ja kontroll 5. Milline on klubi aastane tööjõu aastakulu (põhimõtteline arvutuskäik), kui klubis on palgal 2
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
