Turismiettevõtluse suuline eksam 2015’ 1. Defineeri termin ettevõtja ja kirjelda ettevõtjale sobivaid isikuomadusi. Ettevõtja - Isik, kes alustab, korraldab ja juhib ettevõtet ning kes kannab sellega seotud riske. Isikuomadused: ▪ Saavutusvajadus ▪ Soov vastutada ▪ Usk edusse ▪ Kõrge energiatase ▪ Tulevikule orienteeritud ▪ Organiseerimisoskused 2. Kuidas vähendada majutusettevõtte püsikulusid kuluartiklite lõikes? Töötasud; maksud; materjal, teenused, kaubad; seadmed; mootorikütus, õlid; sidekulud; turundus; elekter; soojus; vesi-ja kanalisatsioon; jäätmete vedu. 3. Miks on vajalik ettevõtte tegevusalade ja toodete mitmekesistamine, milliseid eeliseid see annab? Mitmekesistamine - toodete, tegevuste varieerimine, et hajutada riske, laieneda, kasutada vaba kapitali jne. Miks mitmekesistada: ...
momendil kõige rohkem huvi. Valisin võrdlemiseks III kvartali, kuna see andis võimaluse kasutada ka 2010 aastat (III kvartal on hilisem periood, mille kohta on andmeid). Periood pakkus huvi seetõttu, et antud vahemikku jääb majanduslangus ja uus majandustõus. Mõningad selgitused: Brutopalk Ehk kogupalk - töövõtja töötasu, millelt ei ole tehtud mahaarvatusi. Hõlmab tasu tegelikult töötatud aja eest, keskmise töötasu alusel arvutatud tasud ja kompensatsioonid (nt palga säilitamine puhkuse ajaks) ja mitterahalise tasu (loonustasu). Vastand: netopalk. Keskmine palk näitab tööandja poolt täistööajale taandatud töötajatele keskmiselt palgaks kulutatud summat vaadeldaval ajavahemikul. Keskmise brutokuupalga kujunemist mõjutavad kahte liiki tasud -- tasu töötatud aja eest ja tasu mittetöötatud aja eest. Töötaja -- isik, kellega on sõlmitud tööleping määramata või määratud ajaks (arvesse
Kuidas alustada? · Otsi välja fondide nimekiri · Tutvu fondide hinna, tootluse ja riskitasemega · Külasta finantsinspektsiooni kodulehekülge · võta ühendust fondivalitsejate esindajatega 3/19/18 4 Investeerimisfondide liigitus 1. avalikud ja mitteavalikud 2. avatud ja kinnised fondid. 3. Eurofondid 3/19/18 5 Fondide juhid, väärtus, tasud ja varahoidmine 1. Investeerimisfonde valitsevad fondivalitsejad 2. Depoopank 3. Osaku puhasväärtus 4. Fondiosaku ostuhind 5. Fondi tasud ja kulud (valitsemistasu, depootasu, maaklertasud ja muud fondi varaga tehingute tegemisega seotud kulud) 6. Märkimis- ja lunastustasud 7. Tulumaks 3/19/18 6 Investeerimisfondide tüübid 1. Börsidel kaubeldavad fondid 2. Aktsiafondid 3. Kasvufondid ja väärtusfondid 4
Palga arvestus Täidetud fakt-graafik trükitakse, kirjutatakse ja kantakse üle raamatupidamisse. Vajutage nupule , kus on: -tasude arvestus; -kinnipidamiste arvestus; -väljamaksete arvestus. Igas menüüpunktis saate arvestada kõike või ainult väljavalitud tabelite numbreid. Palga arvestuste tulemusi on vaja analüüsida, selle jaoks kasutage järgmiseid ekraani tingimusi: andmete otsing; tähenduste summeerimine. TSD formeerimise ajal peab olema kuuarvutuses ainult tasud ja kinnipidamised vallandatud ja lõpetatud töövõtulepingu inimestele, kellele maksti raha. Näiteks vallandamiseleht algab 9-st veebruarist. Veebruari aruandekuus sisestate ja täite täisarvutus. Muud tasud ja kinnipidamised Ekraanil «Muud tasud ja kinnipidamised» saate formeerida ühes reas arvutuste tingimusi grupile või ühele tabeli numbrile ( Sellel ekraanil sisestatakse töövõtulepingu, nõukoguliigi ja muud arvutamisi) Täitke muud tasud ja kinnipidamised : Tab.nr
o olmeolud; o isiklik elu. Keskkonnateguris seostuvad negatiivsete tunnete, kogemuste ja töökeskkonnaga. Rahulolu tööga saab suurendada motivatsiooni mõjutavaid tegureid täiustades. Ainult keskkonnateguritele tuginedes tööga rahulolu suurendamise eesmärki ei saavutata. Teooria on paremini kohaldatav teenistujatele kui töölistele. 25.Milliseid tasusid nimetatakse sisemisteks tasudeks? Sisemised tasud Iga inimene annab endale tasu teatud tegevuse sooritamise eest. Sisemisteks tasudeks võivad olla: o saavutamise tunne; o enesekiitus; o rahulolu tööst; o sisemine arenemine; o oma staatuse tunnetamine. 26.Milliseid tasusid nimetatakse kaudseteks tasudeks? Kuidas jagunevad kaudsed tasud? Välised tasud ...antakse inimesele kellegi teise poolt, üldjuhul organisatsiooni poolt.
(kaevandustasud) Keskkonnamaksudel kaks põhilist eesmärki: ·MÕJUTADA KÄITUMIST ·SAADA TULU Nimetatud keskkonnatasude maht on viimastel aastatel olnud 0,3% juures SKPst. Kokku laekus Eesti riigile keskkonnamaksudest ja -tasudest 2005. aastal 3,8 mld krooni ehk 2,5% SKPst. KESKKONNAGA SEOTUD MAKSUDE LAEKUMINE EESTIS Vee erikasutustasu Saastetasud Kütuseaktsiis Maavara tasud Muud Keskkonnamaksud ja-tasud EL riikides 5 4 3 2 1 0 DK NL IT PT FI LU SE EL UK EU15 DE AT BE IE ES EE FR Keskkonnamaksud ja tasud Eestis 3 2 1 0 1994 1996 1998 2000 2002 2004 Keskkonnaga seotud maksud Keskkonnatasud Maksukoormus ja keskkonnatasud 38 32 26 20 1994 1996 1998 2000 2002 2004 Maksutulud Keskkonnatasud ÖMR-ga mõjutatakse tootjate ja
Grupi moodustamise viisi alusel jagatakse grupid: Mitteformaalseteks - Mitteformaalsed grupid arenevad organisatsioone moodustavate indiviidide huvide ja vajaduste tulemusel. Formaalseteks - Formaalsed grupid on organisatsiooni juhtkonna poolt loodud ja mõne spetsiaalse ülesande täitmiseks kujundatud tööüksused. Formaalsesse gruppi kuuluvatel inimestel on sarnased eesmärgid, sihid ja sageli ka tasud. Seetõttu on neil: • lihtsam saavutada eesmärke (võrreldes mitteformaalse grupi liikmega); • lihtsam koordineerida organisatsiooni funktsionaalseid tegevusi; • võimalus seada sisse loogilised võimsuhted erineval võimupositsioonil olevate inimestega; • võimalik rakendada spetsialiseerumise ja tööjaotuse põhimõtteid; • võimalus aidata luua rühmas ühtsust, mis kaasneb ühiste eesmärkidega. 4) Nimeta organisatsiooni viis peamist formaalset gruppi
töökeskkonnaga. Rahulolu tööga saab suurendada motivatsiooni mõjutavaid tegureid täiustades, kui ainult nendele teguritele tuginedes tööga rahulolu suurendamise eesmärki ei saavutata. Motivatsioonitegurite (saavutused, töö huvitavus/sisukus/vastutusrikkus/tähtsus, ametialane tõus, arenguperspektiivid) olemasolul võib töötaja muutuda rahulolevaks. 11. Milliseid tasusid saab nimetada sisemisteks tasudeks? Sisemised tasud: iga inimene annab endale tasu teatud tegevuse sooritamise eest. Nendeks võivad olla saavutamise tunne, enesekiitus, rahulolu tööst, sisemine arenemine, oma staatuse tunnemine. 12. Milliseid tasusid saab nimetada kaudseteks tasudeks? Kuidas jagunevad kaudsed tasud? Kui küsimuses on mõeldud väliseid tasusid, siis… Välised tasud antakse inimesele kellegi teise poolt, üldjuhul organisatsiooni poolt. Need võib jagada:
Tähtis on üksteise mõistmine. 3.Võimuvajadus – tingib soovi kontrollida ja mõjutada teiste käitumist, nende eest vastutada. See on vajadus juhtida ja suunata teiste inimeste tegevust. 19. Kirjeldage F. Herzbergi Kahe faktori teooria põhimõtet. Tööga rahulolu sõltub töö edukusest . Teooria on paremini kohaldatav teenistujatele kui töölistele. 20.Milliseid tasusid nimetatakse sisemisteks tasudeks? Sisemised tasud on raskesti hoomatavad, nende alla kuuluvad näiteks saavutus- ja edutunne, tunnustamine, enesekiitus, rahulolu tööst, sisemine arenemine, oma staatuse tunnetamine. Iga inimene annab endale tasu teatud tegevuse sooritamise eest. 21.Milliseid tasusid nimetatakse välisteks tasudeks? Kuidas jagunevad välised tasud? Välised tasud antakse inimesele kellegi teise poolt, üldjuhul organisatsiooni poolt.
972 Tabel 4. Laeva Deep Blue kütuse ja värske vee kulu ühe aastaga Kulud kokku: Delta Pioneer Kulu DELTA PIONEER Laevapere ülalpidamine (töötasu,meeskonna vahetus, 71 660 toitlustamine) Kütus 15459.07 Agenteerimine 10 000 Surveieri tasud 10000 Sadamate tasud 60000 Kaudsed kulud 50000 Kulud kokku Kulu 217PIONEER DELTA 119 Tabel 5. Laeva Delta Laevapere ülalpidamine Pioneer kulud 1 reisiga (töötasu,meeskonna vahetus, 1 629 840 toitlustamine)
laieneda ja avada alalise suhruvati putka suurtes kaubanduskeskustes. Sihtturg O Kõige rohkem suhkruvattis on huvitatud lapsed ja natuke vähem noored. Konkurents O On selge et, kõige lihtsam viis konkurentidest eristuda on ehtida oma telgi tõmbavalt, ilusalt ja silmapaistvalt. Algkapital O Algkapitaliks on vaja umbes 500 eurot, see on uue suhkruvatimasina hind. Müügiks pole suurt telki vaja ja seetõttu on ka müügiplatsi eest tasud suhteliselt väiksed. Ettevõttevorm O Arvan,et ettevõttevorm oleks FIE, sest alguses üritan kindlasti ise kõigega hakkama saada, mul oleks võimalus ise kontrollida kõike ja välja mõelda kuidas on parem teha. Slogan „SÖÖV LAPS ON VAIKNE LAPS.“
.............................................................9 5.8 Reisijatasu..............................................................................................................................9 5.9 Sadama elekter.......................................................................................................................9 5.10 Reovee äraandmine..............................................................................................................9 5.11 Kai tasud..............................................................................................................................9 5.12 Jäätmetasu..........................................................................................................................10 5.13 Laeva kulumine..................................................................................................................10 5.14 Meeskonna toitlustamine..........................................................
313 Müügitulu 314 Muud tulud( üür, rent jne) Muud äritulud ja finantstulud 421 Saadud trahvid, viivised 429 Muud tulud 436 Kasum valuutakursi muutusest 437 Intressitulud 439 Muud finantstulud Mitmesugused ostukulud Aktivakontod 517 Väikevahendid 521 Elektri ostukulud 526 Bensiini jne. ostukulud 541 Tootmishoonete rendi( üüri-)kulud 545 Hüvitised sõiduauto omanikele( kompensatsioon) 551 Veoteenuse kulud 552 Remondikulud 556 Pangateenuste tasud 558 Koristuskulud 559 Muud ostetud teenused 561 Büroo- ja sidekulud 565 Töölähetus 566 Majanduskulud 567 Reklaamikulud 568 Esinduskulud 581 Mitmesugused muud rahalised kulud Palgakulud ja sotsiaalkulud 613 Palgakulud 614 Preemiakulud 615 Juhatuse liikmete tasud 621 Sotsiaalmaks 622 Töötuskindlustus Muud ärikulud 632 Makstud viivised 633 Kohalike maksude kulud 645 Intressikulud 646 Kahjum valuutakursi muutusest 647 Väärtpaberite müügikahjum
Intressikulu suurenes 52,9% ja ulatus 13,3 miljonit kroonini. Kasv oli peamiselt tingitud tütarettevõttete poolt teistelt pankadelt ja firmadelt kaasatud laenuressurside kasvust. Grupi puhas intressitulu vähenes 60,8% ja ulatus 17,5 miljoni kroonini. Teenustasutulu kasvas 63,1% ja ulatus 21,2 miljoni kroonini. Teenustasutulude struktuuris kõige olulisemad olid: · maksetega seotud teenustasud 55,7%; · väärismetallitehingutega seotud teenustasud 17,9%; · sularahatehingutega seotud tasud 11,3%; Teenustasukulu kasv võrreldes 2007. aasta 6 kuuga oli 120,0% ja need moodustasid 8,8 miljonit krooni. Teenustasukulude struktuuris kõige olulisemad olid: · maksetega seotud teenustasud 58,0%; · andmetöötluse teostamine 17,0%; · inkassatsiooniga ja sularahatehingutega seotud tasud 12,5%. Grupi neto teenustasutulu kasvas 37,8% ja ulatus 12,4 miljoni kroonini. Puhas finantstulu kasvas võrreldes 2007. aasta 6 kuuga 68,1% ja moodustas 15,3 miljonit krooni.
1. Kinnisvara-maa+ esemed, mis on maaga seotud(ehitised,mets,tee)+õigused. Vallasvara- kõik mis pole kinnisvara, vallasvaral pole maad n.auto. Kinnisvara olulised osad- maatükk, kinnisvara parendused, kinnisvara koostisosad- vallasasjad. Kinnistu- maatükk, füüsiline maatükk, olemas piiripunktid, omanik olemas. Kinnistu on kinnistusraamatusse iseseisva üksusena kantud: - kinnisasi (maatükk), - hoonestusõigus, - korteriomand, - korterhoonestusõigus. 2. Hoonestus- millised hooned on ehitatud mingis piirkonnas; hoonete kogum (n.rendimajad) . Hoonestuse liigid- 1)vanusest 2)ajaloost, ehitusaastast 3. Maa, hoonete ja ehitiste hinna liigid. 1)jääkmaksumus 2)taastamismaksumus 3) soetamismaksumus-bilansiline maksumus 4) ehitusmaksumus 5) jääkasendusmaksumus (Riigimaa 0-maksumus; maa maksustamishind, lepingujärgne hind) 4. Kinnisvara hindamisel kasutatavad meetodid- 1) V...
Muidugi kõige lihtsam viis konkurentidest eristuda on oma telgi eriliselt ja ligitõmbavalt ehtida. Juhul kui juhtub, et on mitu suhkruvati müüat on tavaks, et kauplejad lepivad omavahel hinnas kokku, et kellegil ei tekiks eelist konkurentide ees. Kirjeldus, kuidas toimub toote müük ja tarbijani jõudmine. Tooteid müün laatadel ja muudel kogupere vabaõhu üritustel. Müügiks pole suurt telki vaja ja seetõttu on ka müügiplatsi eest tasud suhteliselt väiksed. Algkapitaliks on vaja umbes 500 dollarit, nii palju maksab kasutatud suhkruvati masin. Juhtimismeeskond Alguses üritan kindlasti ise kõigega hakkama saada, kuna tegemist pole väga suure ettevõtmisega.
nimetatakse hügieeni- ehk keskkonnateguriteks). Keskkonnategurid seostuvad negatiivsete tunnete, kogemuste ja töökeskkonnaga. Ainult keskkonnateguritele tuginedes tööga rahulolu suurendamise eesmärki ei saavutata. Motivatsioonitegurite (saavutused, töö huvitavus või tähtsus, ametialane tõus, arenguperspektiivid) olemasolul võib töötaja muutuda rahulolevaks. 11. Milliseid tasusid saab nimetada sisemisteks tasudeks? Sisemised tasud: iga inimene annab endale tasu teatud tegevuse sooritamise eest. Nendeks võivad olla näiteks saavutamise tunne, enesekiitus, rahulolu tööst, sisemine arenemine. 12. Milliseid tasusid saab nimetada välisteks tasudeks? Kuidas jagunevad välised tasud? Sõnastage eluline/praktiline näide. Välised tasud antakse inimesele kellegi teise (üldjuhul organisatsiooni) poolt. Jagunevad: • Ainelised tasud - töötajaid hüvitatakse materiaalselt heaolu mõjutavate vahenditega (palk, preemia).
sundtäitmise avalduse esitamine) ,,Saame tuttavaks!" esimene etapp: võlgnikuga suhtlemisele eelnev eeltöö · Andmete ja tausta uurimine (sh avalikud andmebaasid, Google) · Õigusliku positsiooni määramine (sh dokumentide korrektsus, pooltevaheline suhtlus, eeltoodu pinnalt võimalikud võlgniku vastuväited) · Nõude suuruse arvutamine (sh leppetrahv, viivis, kahjunõuded, lepingus sätestatud tasud jms) · Võla sissenõudmise strateegia määratlemine (suuremates ettevõtetes kasulik eraldi vastava juhendi või sisekorra olemasolu) 8 ,,Saame tuttavaks!" teine etapp: kontakt võlgnikuga, kordusarvete/meeldetuletuste saatmine · Kõned, e-kirjad, kordusarved, meeldetuletuskirjad jms (läbirääkimiste ruumi
a Rio de Janeiro "Environment and development" konverentsi deklaratsiooni 16 printsiibist "Internalization of Environmental Costs" - Riigiasutused peaksid püüdma edendada internaliseerimisega keskkonnaalaste kulude ja majanduslike vahendite kasutamine, võttes arvesse põhimõtet, et saastaja peaks põhimõtteliselt kandma saastuse, võttes nõuetekohaselt arvesse avalikku huvi ning kahjustamata rahvusvahelist kaubandust ja investeeringuid. Majandusmeetmete liigid : Maksud, tasud ja hüvitised (taxes, charges and tax exemptions), Laenud, toetused ja subsiidiumid (loans and subsidies), Müüdavad saasteload (marketable/tradeable permits), Sisse- ja tagasimaksete skeem (deposit/refund scheme), Ökomärgistamine (eco-labelling). Laenud, toetused, subsiidiumid : Kaht tüüpi lähenemine. Keskkonnakaitselised projektid, mis ei ole ettevõtjatele piisavalt kasulikud!? Taastuvenergia toetused, Kindlate tehnoloogiate
2 analüüs x x Infopäeva läbiviimiskoha leidmine: sobiva kooliga läbirääkimine, linnavalitsusega 3 läbirääkimised x x x Infopäeva abipersonali leidmine ning läbirääkimised (periood jne) (2turvavat 4 lapsevanemat) x x x x Esinejate leidmine ja läbirääkimised: (psühhiaater, politseinik, sportlane, iidol) 5 tasud, aeg, esinemise pikkus x x x x Läbirääkimised reklaamiagentuuriga: eelarve, kampaania sisu, flaiereite ja 6 rinnamärkide kujundamine x x Facebooki lehe ja sisu valmistamine, 7 lehe üleslaadimine keskkonda, levitamine x x Valitud kooli juhtkonnaga läbirääkimiste 8 korraldamine x
hüvitamine kuulub tööandja kohustuste hulka Lähetus TLS §40 lg2 Tulumaks Tulumaksuga maksustatakse TVL alusel makstud töö- või teenustasu Tulumaksuga maksustatakse kõik töötajale makstavad rahalised tasud TuMS §13 lg 1 Elin Palumäe SR13
Tõsta taastuvenergia osakaal 20%-ni Saavutada 20% efektiivsem energia kasutamine Suurendada biokütuste osakaalu transpordikütustes 10%-ni Mõned näited Eestis töös 85 elektrituulikut koguvõimsusega 184MW (2011.) Narva elektrijaamad kasutavad osaliselt biokütust Eramute soojustusprogramm Joonis 3: Eestis rajatud tuuleenergia võimsused. Allikas: Probleemid? Üleminek avatud elektriturule Kõrged taastuvenergia tasud Tuuleenergeetika areng LNG terminal (Soome, Läti, Leedu või Paldiski-Muuga-Sillamäe?) Estlink2 merekaabel Soomega Kasutatud materjalid "Energiamajanduse riiklik arengukava aastani 2020", Riigikogu http:// www.mkm.ee/public/ENMAK.pdf (26.11.2012) "Eesti energiapoliitika arenes koos ELi energiapakettidega". Einari Kisel, Majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi energeetika asekantsler. http://web-static.vm.ee/static/failid/000/AR2009_Einari_Kisel.pdf (26.11.2012)
8 0,00 0,00 0,00 0,00 9 0,00 0,00 0,00 0,00 Max = 32 Kokkuleppe Preemia Bruto Töötus- Põhitasu Ületunnid Ületunnid tasu tunnid Kokkuleppel Bruto tasud Maksuvaba kindlustus 1,5 0 144 2% 518,80 31 140,26 0,00 0,00 659,06 144 13,18 0,00 0 0 0,00 0,00 0,00 0 0 0,00 0 0 0,00 0,00 0,00 0 0
Variant 2 Sisestage valemid sinistesse lahtritesse, teistesse kopeerige. Tariifidega ja maksetega lahtritele kehtestage raha formaat . Elektritariifid päev öö 0,11 0,07 Elektri tarbimise näidud ja tasud näidud maksta kokku Kuupäev päev öö päev öö kokku 12.09.2011 19824 6552 6.10.2011 20098 6651 30,14 6,93 37,07 10.11.2011 20300 7000 22,22 24,43 46,65 7.12.2011 21025 7642 79,75 44,94 124,69 23.01.2012 22153 8870 124,08 85,96 210,04 4.02
kartul, suhkrupeet, oad, tomat, sibul, paprika, baklazaan ja muud köögiviljad (köögiviljad moodustavad 60% haritava maa) Loomakasvatus Hispaanias arenenud üsna nõrk. Peamiselt tegeleb loomakasvatuse põhja-lääne riigis. Karjamaad ja niidud on leitud Baskimaa, Kantaabria ja Lugo. Kiiresti arenevad siga ja linnukasvatus. sarnasusi ja erinevusi Holland Hispaania Sageli põllukultuuri on nii hea, Põllumajandusministeerium et tasud jõuda maailma riik ei vasta tema vajadustele rekordtasemele Loomakasvatuse ei piisa Koos spetsialiseeritud On vaja importida teravilja ja põllukultuuride põhiharus erinevaid kaubandus kultuurid põllumajanduse Holland oli tõuaretus, piimatoodete ja tõuaretuseks Koos spetsialiseeritud põllukultuuride põhiharus põllumajanduse Holland oli tõuaretus, piimatoodete ja tõuaretuseks Kasutatud materjalid http://ru.wikipedia
2. Stipendiumite maksmiseks Õppe- ja teadustööks Loome- ja sporditegevuseks 3. Ühingule kehtivad soodustused Maksustamine Regulatsioon ei erine üldjoontes teistele JI kohaldatavatest regulatsioonidest. TULUMAKS SOTSIAALMAKS KÄIBEMAKS Tulumaks Tulumaksuga maksustatakse: ○ Erisoodustused ○ JI poolt tehtud kingitused / annetused ○ Vastuvõtukulud ○ Ettevõtlusega mitteseotud kulud ○ Palk ja muud tasud Tulumaksuga ei maksustata: ○ Teenitud tulu ○ Projektirahad Sotsiaalmaks Sotsiaalmaksuga maksustatakse: ○ FI-le tehtud väljamaksed ○ Erisoodustused Käibemaks Kui käive ületab kalendriaastas 16 000 eurot, tuleb kolme tööpäeva jooksul registreerida KMK. Käive on: • Osutatud teenused • Müüdud kaup Käibe hulka ei loeta: • Eesmärgipärase tegevusega seotud • Projektirahad • Toetused • Annetused
kiirmenetlus Asutamis- Riigilõiv 12,78, Riigilõiv Riigilõiv 140,60. Riigilõiv Riigilõiv Riigilõiv Riigilõiv kulud notari kasutamisel 140,60, Lisaks notaritasu, 12,78. 12,78. 19,17. Notari 140,60 + lisanduvad notari kiirmenetluse mis sõltub Avalduse Avalduse kasutamisel notaritasu tasud. korras 185,34 asutajate arvust ja allkirja õigsuse allkirja õigsuse notaritasud tulundusühistu Avalduse allkirja Notari aktsiakapitali kinnitamise tasu kinnitamise tasu + km. asutamise eest õigsuse kasutamisel suurusest. 12,75. Notari 12,75. 42,18, ärakirja
personalispetsialist, sekretär, otsene juht), kes kõik annavad oma panuse, et leida antud ametikohale sobiv kandidaat. On ka olukordi, kus ostetakse sisse teenust mõnelt personaliotsingufirmast. Tänapäevane värbamisprotsess hõlmab arukat kulude ja tulude planeerimist, kandidaatide andmete haldamist, projektide analüüsi ja arvestust. Kulud millega arvestada on otsesed ja kaudsed - internetipõhised andmebaaside kasutamise tasud, sidekulud, rendi- ja personalifirmade teenustasud, ettevõtte esindajate tööajakulud, ettevõtte kodulehe arendus. Valides ja otsustades kuhu töökuulutus üles panna lähtutakse töövõtja infohankimise allikast. Edukamad on need kes on mõelnud oma sihtrühma vajadustele ja hoolitsevad selle eest, vajalik arv kandidaate kokku saaks. Otsing on alustala ülejäänud protsessile. Värbamise tulemusena on ettevõttel hulk potentsiaalseid töötajaid ja maine
1) Intrinsiivselt ehk seesmiselt motiveeritud on selline tegevus, mis võetakse ette mingite pikaajaliste eesmärkide nimel, mingite eelistuste tõttu, soovist end ületada või mingit ülesannet lõpetada või lihtsalt nautida tegevust ennast. Intrinsiivse motivatsiooni alla kuulub ka autonoomiataotlus inimene vajab teatavat käitumisvabadust, mitte pidevat kontrolli. Intrinsiivse motivatsiooni suurendamisele aitab kaasa informeeriv tasu või kiitus. Need tasud aga, millega taotletakse inimese käitumise kontrollimist, viivad teda mõttele, et ta pingutaski tasu pärast, ning inimese seesmine soov kahaneb. Seesmiselt motiveeritud on ka inimese loomulik uudishimu ning soov olla ise enda peremees. 2) Ekstrinsiivselt ehk väliselt on motiveeritud selline käitumine, mis lähtub mingi väljastpoolt saadava tasu silmaspidamisest. Niisugused motiivid on palga ja üldse raha saamine, mitmesugused ühiskonnas kehtivad tasud siia kuuluvad nt
Riikliku Tervishoiuteenistuse haiglasse. Arstiabi saamisel peab maksma patsiendi omavastutustasu. KÜPROS Mis saab kui jääd Küprosel haigeks: peab teavitama tööandjat 3 päeva eest haigusraha ei maksta haigusraha makstakse mitte rohkem kui 156 tööpäeva Tasuta meditsiiniabi saavad järgmised inimesed Riigitöötajad Vallalised isikud, kelle sissetulek ei ületa 239 881 krooni aastas Paljulapselised pered Erivajadustega inimesed TASUD TERVISHOIUTEENUSTE EEST Visiiditasu eriarsti vastuvõtule maksab 20,5 eurot 319 krooni Perearsti visiit maksab 14,52 eurot 226 krooni ERARAVITEENUSE EEST TASUB INIMENE ALATI ISE! Rasedus ja sünnituspuhkus Raseduspuhkus Küprosel on 16 nädalat Et rasedustoetust saada, peab ema olema töötanud vähemalt 5 kuud eelmise aasta jooksul UNGARI Arstiabi ajutiselt Ungaris viibides: Ootamatult haigestudes või õnnetuse sattudes on kõigil esmasele arstiabile.
Võrrelge kolme suurima Eestis tegutseva panga poolt eraisikutelele pakutavaid pangakaar Veergu A kirjutage kaardi nimetus. Vajadusel lisage ridu Veergudesse B-G kirjutage võrreldavad andmed kaartide kohta Pangakaartide võrdlus 12/5/2016 AS SEB Pank Deebetkaardid Deebetkaart Gold-deebetkaart ISIC kaardid Apteegikaart Krediitkaardid Määratud tagasimaksega- Püsimaksega- MasterCard World Elite Gold-krediitkaart Muud eraisikutele mõeldud kaardid SWEDBANK AS Deebetkaardid Deebetkaart Pluss Deebetkaart Seeniorkaart Noortekaart Krediitkaardid Püsimaksega krediitkaart Vaba tagasimaksega krediitkaart Gold vaba tagasimaksega krediitka Visa Platinum krediitkaart Muud eraisikutele mõeldud kaardid Nordea Bank AB Eesti filiaal Deebetkaardid Nordea debit Nordea pildikaart Krediitkaardid Nordea Gold Nordea Credit Nordea Platinum Muud eraisikutele mõeldud kaardid Stockmann MasterCard PINS MasterCard Finnair Plus MasterCard egutseva...
järeldusele, et teismelised hakkavad jooma ja seksiga tegelema peamiselt seetõttu, et nad on järelvalveta. Samas, liigse kontrolliga võib kaduda igasugune sisemine motiveeritus omal jõul leida midagi, mis igavust peletaks. Neuroteadlase Adriana Galvani eksperimentide alusel on aga põhjust järeldada, et teismeliste aju on igavusele lihtsalt vastuvõtlikum. Uuringus tuli välja, et teismelised reageerivad vaid suuremale tasule, väiksemad tasud neid ei mõjuta. Täiskasvanud reageerisid vastavalt tasule erinevalt ning väikesed lapsed olid iga premeerimise peale rahul. Noored tahavad korraga ja palju, või siis üldse mitte. Vajavad naudingu saamiseks rohkem stimulatsiooni. Seoses riskikäitumisega tehtud uuringus pakkusid tegevused nagu enda täisjoomine, vandaalitsemine vms enim huvi just nendele teismelistele, kellel eelmisel uuringus olid tasukeskuse signaaltipud kõrgemad.
uurimustega jõudnud järeldusele, et teismelised hakkavad jooma ja seksiga tegelema peamiselt seetõttu, et nad on järelvalveta. Samas, liigse kontrolliga võib kaduda igasugune sisemine motiveeritus omal jõul leida midagi, mis igavust peletaks. Neuroteadlase Adriana Galvani eksperimentide alusel on aga põhjust järeldada, et teismeliste aju on igavusele lihtsalt vastuvõtlikum. Uuringus tuli välja, et teismelised reageerivad vaid suuremale tasule, väiksemad tasud neid ei mõjuta. Täiskasvanud reageerisid vastavalt tasule erinevalt ning väikesed lapsed olid iga premeerimise peale rahul. Noored tahavad korraga ja palju, või siis üldse mitte. Vajavad naudingu saamiseks rohkem stimulatsiooni. Seoses riskikäitumisega tehtud uuringus pakkusid tegevused nagu enda täisjoomine, vandaalitsemine vms enim huvi just nendele teismelistele, kellel eelmisel uuringus olid tasukeskuse signaaltipud kõrgemad.
toetus koolist on väga oluline. Ma tahan ka astuda ühte kindlasse kooli, kahjuks on se4al minu jaoks vaid tasulised kohad, see pole õiglane. 2) väljakutse: Väike rahvaarv ja negatiivne iive, vaesus probleemi olemus: Suur osa noori rändab mujale, vähene sündide arv. lahendus: Noored enamjaolt, kes lõpetavad koolid suunduvad mujale, sest meil ei ole tööd või pole piisav tasu selle eest. Näiteks arstid, õed, nende tasud Norras on tuhandeid eurosid suuremad. Meie elu kallidus sunnib noori lahkuma, sest mujal on kergem hakkama saada, samuti lahkuvad suured pered, sest ka toetused on seal suuremad. Norras saab lapse sünni puhul riigilt 5000€ + kuni lapse 2 aastaseks saamiseni igakuine toetus on olenemata sellest, kas ema töötab või mitte ca 800€ lapse kohta + emapalk. Eesti riik peaks pakkuma noortele tööd, töötasud peaksid olema väärilised, et inimesed
1. Töötuna arvele võtmine. Töötuskindlustusthüvitist saavad taodelda ainult need töötud, kes on töötuna arvele võetud tööturu ameti piirkondlikus osakonnas 2. Nõutav töötuskindlustusstaaz. Töötuskindlustushüvitise saamiseks peab isik olema töötanud ja maksnud töötuskindlustusmakset vähemalt 12 kuud töötuna arvele võtmisele eelnenud 36 kuu jooksul. Üks kuu töötuskindlustusstaazi arvestatakse ia kalendrikuu eest millal isikule makstud tasud on kinni peetud töötuskindlustusmakse. Kindlustusstaaz loetakse nulliks päevast, mil kindlustatule määratakse töötuskindlustushüvitis. 3. Inimene ei ole viimaselt töö või teenistuskohalt lahkunud: · Enda algatusel v.a juhul kui inimene lahkub seetõttu, et tööandja rikkus lepingutingimusi või muutis tootmis või töökorraldust. Samuti on õigus saada hüvitist kui töövaidluskomisjon tunnistab töölepingu lõpetamise
Litsentsi eriliik on patendilitsents, mis tähendab patendivaldaja luba kindla tasu eest kasutada leiutist, patenti, kaubamärki või kaubanime. Litsentsi soetusmaksumus kapitaliseeritakse, kui soetusväljaminekud on olulised. Kui litsentsi soetusmaksumus on mitteoluline, kantakse see kohe kuluks. 13 On majandusüksuse asutamisega seotud väljaminekud (lõivud, juristide tasud, audiitorite tasud, aktsiaemissiooni kulud jms), mida käsitatakse perioodikuludena. 14 Uurimistegevuse tulemina tekkivat immateriaalset vara ei kajastata. Uurimistegevusega seotud väljaminekud kantakse kuluks nende tekkimise perioodil 15 On kulud uue tehnoloogia arendamiseks ning rakendamiseks toodete tootmisel ja teenuste osutamisel. Arendusväljaminekud kapitaliseeritakse
pavement (Br) kõnnitee SÕNARAAMAT paving paigaldamine(valamine) pedestrian jalakäija periphery blocks tagumiste aedade süsteem mis sarnaneb laotud tellistele poor environmental credentials halvad keskkonnatingimused prestige high rise apartments prestiissed kõrgel asuvad korterid professional fees töötajate tasud provide varustama Q quantitative measures kindlad meetmed R refer nimetama reinforce kindlustama reject tagasi lükkkama residential area elu rajoon residential layout elamurajooni paigutus residential scheme elamurajooniplaan
Käibevara Lühiajalised kohustused Põhivara Pikaajalised kohustused Omakapital Aktiva (varad) kokku: Passiva (kohustused ja omakapital) kokku: 7.Millistest kuludest koosneb müüdud kauba kulu tootmisettevõtte puhul? Tooraine maksumus, transpordi kulu, ruumide rent, tööliste tasud. 8.Millistest aruannetest koosneb majandusaasta aruanne? Majandusaasta aruanne koosneb: • Tegevusaruanna • Tegevjuhtkonna deklaratsioon • Raamatupidamise aastaaruanne • Audiitori järelotsus • Majandusaasta kasumi jaotamise ettepanek (äriühingutel) 9.Kirjelda kassa- ja tekkepõhist raamatupidamist. Kassapõhine raamatupidamine on lihtsustatud arvestus, kus oluline on vaid raha liikumine. Tulu
15) Laenulepingu ülesütlemise kord; 16) Laenu ennetähtaegse tagastamise õigus, Laenu ennetähtaegse tagastamise kord ja vajaduse korral teave, mis käsitleb Laenuandja õigust saada hüvitist ning selle hüvitise arvutamise viisi; 17) pädeva järelevalveasutuse nimetus ja aadress; 18) teave Laenulepingust tulenevate vaidluste kohtuvälise lahendamise võimaluste kohta; 19) Laenusaajalt nõutavad tagatised ja kindlustus, kui neid nõutakse; 20) Laenulepingust tulenevad tasud ning selliste tasude muutmise tingimused, kui Laenusaajalt tasusid nõutakse; 21) vajaduse korral muud Laenulepingu tingimused. 3.3.8. Punktis 3.3.7 nimetatud e-kirja saatmisest Laenusaajale teatab Laenuandja Laenusaajale samaaegselt kas SMS-i teel või veebilehel www.smslaen.ee kuvatava teatega, vastavalt sellele kuidas laekus Laenusaaja punktis 3.3.6 kirjeldatud laenutaotlus. Kui Laenusaaja esitab laenutaotluse Laenuandja asukohas, siis on tal võimalik samas kohas põhjalikult tutvuda Laenu
kontseptualiseerida organisatsiooni seisukohalt tähtsaid vajadusi. Ta väitis, et vajadused saab jagada kolme suurde klassi: 1. eksistentsivajadused vajalikud organismi eksistentsi seisukohalt lähtudes(existence) E 2. suhetevajadused sisaldavad vajadusi inimsuheteks, kindlusetunde ja püsivaenesehinnangu vajadust (relatedness) R 3. arenguvajadused seotud oma potentsiaali kasutamise vajadusega (growth) G 11. Sisemised ja välised tasud Välised tasud: Ettevõtte reeglistik ja juhtkond, järelvalve/suhted järelvalvajaga, töötingimused, töötasu/kompensatsioonid, suhted kolleegide ja alluvatega, saatus/edutamine. Sisemised tasud: saavutustunne, tunnustus, töö ise, vastutus, edasijõudmine, isiklik areng, töökoha stabiilsus. 12. Saavutusvajaduste teooria (McClelland) D.McClelland motivatsiooni tõukejõudude teooria põhjal motiveerib inimest kas saavutus-, kuuluvus- või võimuvajadus. Saavutusmotivatsioon
· Ülesande väärtus: selle olulisus, huvitavus, kasulikkus lapse jaoks · Õpetajale praktilist: Väärtustada teadmisi Seostada koolisõpitavat lapse kogemusega Mitmekesistada ülesandeid, arvestades laste huvisid Pöörata tähelepanu mõistmisele Väline ja sisemine motivatsioon · Biheiviorist Skinner käitumise muutmiseks tuleb kasutada selleks sobivat stiimulit, tasu · Kaks põhivajadust ellujäämisvajadus ja tasud · 1949 Harlow ja reesusahvid tasud üksi ei seleta käitumist vajadus õppida, saada kompetentsemaks = sisemine motivatsioon · Käitumise kolm ajendit: 1. Ellujäämine 2. Tasu otsimine ja karistuse vältimine 3. Sisemise rahulolu taotlemine Enesemääratlemise teooria (Deci ja Ryan) · Keskendub inimese kaasasündinud arenemiskalduvusele ja sisemistele psühholoogilistele vajadustele · Inimene on arengule orienteeritud organism
rohkem boonuseid, mis innustavad töötajaid veelgi. Ettevõttel on väiksemad tööjõukulud, mis omakorda suurendab kasumit. Ehk ettevõtte on edukam. Kõige heaga kaasneb ka halbu situatsioone. Töötaja kes nõustub ümbrikupalga riskib kaudselt ka oma tervisega. Seda sellepärat, et inimesel puuduvad rahalised garantiid tööõnnetuse/-võimetuse korral. Lisaks ei oma töötaja haigekassat kui tööandja tema palgalt sotsiaalmaksu ei maksa. Juba väikeste õnnetuste puhul on kõik tasud palju suuremad kui sotsiaalmaksu maksvatel inimestel. Ei tasu rääkima hakatagi suuremate õnnetuste/haiguste suurtest kuludest. Sotsiaalmaksu maksmata jätmine ei mõjuta ainult üksikisikut, vaid tervet ühiskonda, sest maksutulu on väiksem. Samuti kaob võimalus saada korralikku vanemahüvitist. Kui isikul, kelle palgalt peetakse miinimummääras maksud kinni, on sellesosas mingigi kindlustunne olemas, siis täielikult ümbrikupalka saaval inimesel ei ole mingithüvitist oodata mõtet.
7. Kalapüügiseadus ja Kalapüügiseadus on suunatud kala- ja veetaimevarude sellest tulenevad nõuded jätkusuutliku kasutamise tagamiseks. Jagab kalapüügi kalapüügil. kutseliseks- ja harrastuskalapüügiks, määrab ära püügivahendid millega tohib kala püüda, reguleerib kõike kalapüügiga seonduvat: püügiload, kalapüügiõiguse tasud, kalalaeva tunnistused, esmakokkuost, kalakaitse jne. 8. Kutseline kalapüük ja Kutselise kalapüügi vahendid on: õngejadad, nakkepüünised, nõuded kalapüügilaevale lõkspüünised, kurnpüünised ja traalpüünised. Kalapüügilaev kalapüügil. peab olema kantud kalalaevade registrisse, omama kalalaeva kalapüügiluba, kalalaevatunnistust, omama kalapüügikvooti, st.
jällegi ei pea rahalistel põhjustel kooli pooleli jätma. Aga sellist lahendust ei näe ma veel nii pea, võib-olla tulevikus kui Eesti riik on rikkam. Ka gümnaasiumis võiks olla koolitoit tasuta ja rohkem toestusi vaesematele peredele. Koolid võiksid üleüldse olla rohkem motiveerivamad. Noorte kooli pooleli jätmine on olnud probleem juba pikemat aega ja on ka tulevikus edasi, aga mitte väga kaua. Praegu juba vähendatakse õppekava mahtu ja osades koolides on ka väikesed tasud heade õppetulemuste eest, mis on minu arvates vägagi motiveerivad. Ka vaesemate peredega peaks olema rohkem toetusi kui praegu on. Kooli pooleli jätmist saaks kõvasti vähendada kui riik tegeleks selle probleemiga aktiivsemalt. Andre Laurimaa 10.a (ML)
tagama eesti rahvuse, keele ja kultuuri säilimise läbi aegade. Kuna tegu on algupärandis siiski rahvaloominguga ja seda tuleb säilitada, otsustan, et teost võib kasutada küla laulupäeval, mis on rahvapärandi säilitamise eesmärk ja selle eest eraldi autoritasusid tasuma ei pea. 3. Tulevikus, teose esitamise soovidega tuleb pöörduda hageja poole ja sõlmida sellekohased lepingud ja tasuma autoriõigusseadusest tulenevad autori tasud. 4. Kohtukulud antud juhtumi puhul jagunevad pooleks. Mõlemal osapoolel on apellatsiooni õigus 30 päeva jooksul . Sellega kuulutan tänase istungi lõppenuks. Kohtunik ja inimesed lahkuvad saalist ning istund on lõppenud.
Erinevalt tavalisest aktsiaseltsist on krediidiasutuse asutamisel sissemakstav aktsiakapital olema tunduvalt suurem: 25 000 euro asemel vähemalt 5 000 000 eurot. Kuigi see summa on suur, moodustab omakapital pankade finantsstruktuuris väikese osa, tavaliselt alla 10%: domineerib võõrkapital, seal hulgas klientidelt kaasatud hoiused. Pankade peamiseks tuluallikaks on laenudelt teenitavad intressitulud. Samuti on tähtsal kohal pakutavate teenuste pealt võetavad tasud ja finantsinvesteeringutega seotud tulud. Teenused SEB SWEDBANK BIGBANK LEPINGUTASUD 30 aastat Kuni 30 aastat 30 aastat INTRESS 7% 10% 9,9% TINGIMUSED LEPING LEPING LEPING FIE OÜ AS TÜ UÜ MTÜ Tulundusühist
Vastu võtja poolne väli oma käeliselt, kuupäev, vastuvõtja allkiri ja vastuvõtja juriidilised andmed. Ettevõtte tulud ja tulude arvestus. Tulud on aruande perioodi sissetulekud millega kaasneb varade suurenemine ja kohustuste vähenemine ja mis suurendavad ettevõtte oma kapitali väljaarvatud omanike sissemaksed. Tulu tekkimine - tulu tekib ettevõtte majandustegevuse käigus ja selle moodustavad erinevad tehingud (müük, tasud, intressid, dividendid, rent, honorarid). Tulude põhilisteks tunnusteks on ettevõtte netovara suurendamine ilma omanike sissemakseteta. Tulu hõlmab ainult sellist majanduslikku kasu, mille saajaks on ettevõte ise, kolmandate poolte nimel kogutud summad ei ole ettevõtte tulud. Tulu kajastamine- tulu kajastatakse saadud või saada oleva tasu õiglases väärtuses. Juhul kui
Kestuse järgi võib gruppe jagada alalisteks ja ajutisteks. Grupi moodustamise viisi alusel jagatakse grupid: Mitteformaalseteks - Mitteformaalsed grupid arenevad organisatsioone moodustavate indiviidide huvide ja vajaduste tulemusel. Formaalseteks - Formaalsed grupid on organisatsiooni juhtkonna poolt loodud ja mõne spetsiaalse ülesande täitmiseks kujundatud tööüksused. Formaalsesse gruppi kuuluvatel inimestel on sarnased eesmärgid, sihid ja sageli ka tasud. Seetõttu on neil: • lihtsam saavutada eesmärke (võrreldes mitteformaalse grupi liikmega); • lihtsam koordineerida organisatsiooni funktsionaalseid tegevusi; • võimalus seada sisse loogilised võimsuhted erineval võimupositsioonil olevate inimestega; • võimalik rakendada spetsialiseerumise ja tööjaotuse põhimõtteid; • võimalus aidata luua rühmas ühtsust, mis kaasneb ühiste eesmärkidega. 4) Nimeta organisatsiooni viis peamist formaalset gruppi. 1
Oskuste ja võimete kogum, kus tähtis koht on analüüsivõimel, paindlikusel, enesetunnetusel, sihikindlusel, organiseerimis- ja eesmärkide püstitamise oskusel Nappus tähendab, et vajadused ja nende rahuldamiseks kättesaadavad ressursid ei ole omavahel kooskõlas. Alternatiivkulu on kõige suurema väärtusega alternatiiv, millest valikut tehes loobuti Loobmuiskulu saamata jäänud tulu parimast alternatiivsest kasutamatta jäänud võimalusest Stiimulid on positiivsed tasud mingi valiku tegemise või kindlal viisil käitumise eest Negatiivsed stiimulid on sageli seotud trahvide või karistustega Tootmisvõimaluste piir näitab, kui palju on võimalik üldse toota, kasutades kõiki olemasolevaid ressursse Makroökonoomika on õpetus turu üldisest tasakaalust ehk majandusest tervikuna Mikroökonoomika uurib üksiktarbijaid ja ettevõtteid Spetsialiseerumine on protsess, milles ettevõtted ja inimesed keskenduvad ühe toote või vaid tooteosa uurimisele
KORDAMISKÜSIMUSED Millised on teenuste põhiomadused? Teenus on mittemateriaalne Teenuseid ei ole võimalik säilitada ega ladustada Teenused on sõltuvuses välisteguritest, nad on varieeruvad Teenust ei saa eraldada selle osutajast ja tarbijast Millistest osakondadest koosneb Rooms Division? Front Office Housekeeping Night Audit Reservations Milliseid erinevaid ametikohti võib olla vastuvõtu osakonnas? Vastuvõtujuht Vahetuse vanem Vastuvõtu admistraator Telefonioperaator Concierge Portjeeteenindus Night audit Millistest etappidest koosneb klienditsükkel? Saabumiseelne etapp(klient valib hotelli) Saabumisetapp(sisseregamine ja majutamine, tellimusega ja walk-in kliendid, registreerimiskaardi täitmine, toa määramine, hinna kinnitamine, lahkumise täpsustamine, maksmisviis, võtme andmin...
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
