plaanimine ning toimetulek. 5. Selgitage kolme juhtimistasandi olemust. Tippjuhid (juhatus, juhatuse esimees, tegevdirektorid, asetaitjad) ....ulesandeks on firma tegevuse uldine ja pohimotteline suunamine ja kooskolastamine, see on eeskatt juhtide tegevuse suunamine. · Keskastme juhid ....ulesandeks on tegelda strateegiast lahtuvate kindlate tegevuskavade valjatootamise ja allpool saavutatud tulemuste kokkuvotmisega. Spetsialistide tegevuse suunamine. · Esmatasandi juhid (esmasjuhid) ...ulesandeks on juhendada uksiktoimingute elluviimist ja neid kontrollida. Tehniliste taitjate suunamine ja kontrollimine. 6. Milliste oskuste poolest erinevad teooria kohaselt suurettevotte ja vaiksfirmajuht ning esmatasandi ja tippjuht? Vaikefirmajuht peab omama ulevaadet koige firmas toimuva kohta ning palju tood ise ara tegema. Suurfirmajuhil on palju alluvaid juhte, kes selle too tema eest ara teevad.
õpilaste koolis. Talinna Ülikool. Tallinn. [ Bakalaurusetöö] 4) Lukk, E. Muusikateraapia. [03.11.2012]. Internet: http://www.tlu.ee/? LangID=1&CatID=2382&ArtID=3580&action=article 5) Pehk, A. 2010. Muusikateraapia. [ 07.11.2012]. Internet: http://www.muusikateraapiakeskus.ee/eraisikule/muusikateraapia/ 6) Stojakova, Valeria. 2012. Muusikateraapia rakendamise võimalused ja takistused erivajadustega inimestega institutsioonides muusikateraapiat rakendavate spetsialistide vaatenurgast. Tallinna Ülikool. Tallinn. [ Bakalaurusetöö] LISAD Lisa 1. Katse küsimustik. Tere, olen Indrek Valgma, Saku Gümnaasiumi 10. klassi õpilane ning viin läbi uurimustööd teemal ,,Muusikateraapia koolistressi leevendaja". Seoses sellega soovin viia Saku Gümnaasiumi 8.-9. klasside vahel läbi katse. Selleks soovin, et te vastaksite alljärgnevatele küsimustele. Uuringu tulemused on anonüümsed. Kõik küsimused on kohustuslikud ning valikvariantidega küsimustes
Eesti ettevõtted tulu saavad, on mitmesugused transpordiga seotud teenused, aga ka turismist saadavad tulud. Eesti tööstustoodangust eksporditakse enam kui kolmveerand, paljud ettevõtted müüvad kogu toodangu väljaspoole Eestit. Käesoleva aasta pikaajaline hõiveprognoos sisaldab lisaks tööhõive üldistele arengutele ka oodatavaid muutusi ametialade struktuuris. Kuigi arengud on sektorite lõikes mõnevõrra erinevad, võib üldjoontes siiski öelda, et peamiselt suureneb vajadus spetsialistide järele. Suuremat kasvu prognoositakse ka oskustööliste osas, vaid lihttööliste arv jääb praktiliselt muutumatuks. Seega hakkab tulevikus praegusest veelgi suuremat rolli mängima tööjõu kvalifikatsioon. Kuna suur hulk tulevasi spetsialiste kasvab välja oskustöölistest, on väga oluline, et ka oskustööliste ettevalmistamisega tegelevates institutsioonides antav haridustase võimaldaks neil hiljem keerulisemaid oskusi ja teadmisi omandada.
• Teaduse ja tehnika areng Nõudlus lihttööliste järele. • Rahakapital ja tööjõu • Ratsionaalsus • Bürokraatia (ametnike hulk, kes hoidis kõike ohjes) • Töö ja puhkuse sfäär eraldus • Ühiskonna sotsiaalne jaotus muutus (muutus tööhõive erinevate majandussektorite vahel) Postindustriaalne ühiskond Suurimaks tõuseb teenindussektor. • Kõrgtehnoloogia Nõudlus spetsialistide järele • Info, teadmised ja loovus kui uus kapital (kõrgtehnoloogia programmeerijad). • Haritud spetsialistid • Tootmine kolib arengumaadesse • Info- ehk teadmusühiskond (NT: Rail Baltic) Heaoluriik Soov parandada toimetulekuvõimalusi. • Industiaalühiskonna tagajärg • Riigi klassikalised funktsioonid • Kord ja turvalisus • Kaitse välisvaenlaste eest • Toimetulekuvõimaluste parandamine • Teenused • Väljamaksed
varasemas pikaajalises töös haldusjuhina. Puutun nõustamise ja konsulteerimisega kokku igapäevaselt, kas siis lasele, lastevanematele kolleegidele või küsjatele nõu jagamisega oma rikkalike kogemuste ja teadmiste piirides ning konstruktiivse tagasiside saamisega, mis aitab mõtteid avardada ja erinevaid olukordi hinnata. Samas olen seda meelt, et kõiki asju ei pea ise teadama ja oluline on omada enda ümber spetsialistide võrku, koolisüsteemis tugiteenuseid, kellega konsulteerides ja mõtteid vahetades on võimalik parimad lahendused probleemidele leida. Nõustaja põhitegevuseks on rääkimine ja kuulamine. Informeerimise tasandil, mis nõuab vähimat oskust, kuulab nõustaja ära nõustatava küsimuse ja annab seejärel täpset infot esitatud küsimuse piirides. Nõustaja vastutab info õigsuse ja selguse eest. Konsulteerimise tasandil pöördub nõustatav nõustaja poole nõu pidamise või nõu saamise
plaanimine ning toimetulek. 5. Selgitage kolme juhtimistasandi olemust. Juhtide jaotus juhtimistasandite järgi: • Tippjuhid (juhatus, juhatuse esimees, tegevdirektorid, asetäitjad). Nende ülesandeks on firma tegevuse üldine ja põhimõtteline suunamine ja kooskõlastamine, see on eeskätt juhtide tegevuse suunamine. • Keskastme juhid. Nende ülesandeks on tegelda strateegiast lähtuvate kindlate tegevuskavade väljatöötamise ja allpool saavutatud tulemuste kokkuvõtmisega. Spetsialistide tegevuse suunamine. • Esmatasandi juhid (esmasjuhid). Nende ülesandeks on juhendada üksiktoimingute elluviimist ja neid kontrollida. Tehniliste täitjate suunamine ja kontrollimine. 6. Milliste oskuste poolest erinevad teooria kohaselt suurettevõtte ja väiksfirmajuht ning esmatasandi ja tippjuht? Suur-ettevõttes tuleb juhil kõige sagedamine täita kõneleja rolli, seejärel uuendaja rolli ja tseremoniaalset ning juhtija-eestvadaja rolli ja olla infojagajana
ja kliendi kohta kogunud olete. Ideaalis kujuneb selle peatüki lugejal värvikas pilt kliendist, kes kannatamatult ootab just sinu poolt pakutavat kaupa või teenust olles selle eest valmis ka piisavalt raha maksma. Samas ei tohi lugejale pildi loomine piirduda vaid üldsõnalise teksti kokkukirjutamisega. Tegemist peab olema analüüsiga, mida toetab usaldusväärne hulk arvandmeid: statistikat piirkonna ja klientide kohta, turu-uuringuid, spetsialistide ja analüütikute hinnanguid ja prognoose jne. Selle peatüki eesmärk on äriplaani lugejale tõestada, et: · sa mõistad, mis toimub sinu poolt valitud tegevusharus; · sa tead, kes on sinu poolt pakutava toote kliendid; · sinu toote jaoks on piisavalt kliente, kes on valmis maksma küsitavat hinda. Ülevaade tegevusharust Alustuseks võid sa anda ülevaate tegevusharust - olgu ta siis nt. arvutitööstus, jaekaubandus, koolitamine või midagi muud
6. Valla- või linnavalitsus loob võimalused erivajadustega laste arenemiseks ja kasvamiseks elukohajärgses lasteasutuses, kuhu luuakse sobitusrühmad ja kui puuduvad võimalused sobitusrühma moodustamiseks, siis moodustatakse erirühmad või asutatakse erilasteaiad. ERIVAJADUSTE DIAGNOOSIMINE 1. Erivajadusi diagnoositakse tavaliselt meditsiinisüsteemis. 2. Lapse olemasolevaid oskusi ja keskkonna võimalusi hindavad psühholoogid ja õpetajad, oluline on spetsialistide koostöö. 3. Raske puudega lapsi vanuses sünnist kuni neljanda eluaastani peaksid märkama lapsevanemad, perearstid ja teised esmatasandi meedikud. 4. Kindlasti tuleb spetsialisti poole pöörduda, kui laps: ei hakka esimesel eluaastal reageerima ümbruses toimuvale; on väga tugeva või nõrga lihastoonusega; ei õpi pooleteist aastaselt kõndima; ei räägi kaheaastaselt ühtegi sõna. 5
1. Eesti organisatsioonide toimimist mõjutavad väliskeskkonna trendid ÜHISKONNAGA SEOTUD TRENDID (sh sotsiaal-demograafilised aspektid) Võimalused Ohud Tervisega seotud trendid (kasvav terviseteadlikkus, Struktuurne tööpuudus ja oskuste elutsükli lühenemine kasvav ülekaalulisus ja krooniliste haiguste levik) – (kestev noorte kõrge tööpuudus) – on oht, kuna näitab, et on võimalused, kuna nt terviseteadlikkusega kaasneb ka õppeasutuste ettevalmistus ei vasta tööturu ootustele. Töötutel suurem valmisolek ja tahe tarbida vastavaid tooteid ning puudub nii majandussektorite vaheline kui ka regionaalne mobiilsus – teenuseid. Uute ärivõimaluste loomise võimalus nii tahe või võimalused ümberõppeks või kolimiseks. Kestev ebakindlus ja suurenenud nõudluse kui ka haiguste ennetamise vallas. rahulolematus olukorra suhtes võib esile kutsuda protestilaineid. Rahv...
konstruktsioonide detailid niiskustaset mõjutama ka põhjavee ning pinnavee kõrge tase. Sellistel juhtudel võib isegi maapinnast kõrgele rajatud (ca 0,6m) ja ventileeritud põrandaalusega põrandas hakata majavamm arenema (juhtum Võrumaal järve kaldal). Samasugune juhtum oli ka Pärnumaal, kus maja alt läbimineva veesoone tõttu oli esimese korruse põrandas arenenud tugev majavammi kahjustus. Nimetatud juhtudel on hoone rajamiseks (renoveerimiseks) vajalik kasutada spetsialistide abi. Maapinna tõstmine hoonete ümbruses Teede rajamisega ja ka pinnase teisaldamisega on tekitatud olukordi, kus hoone vundamendis 7 olevad avad on maetud kinni ning tuulutus, mis aastakümneid oli toimunud katkes. Selle tulemusena muutub põrandate niiskusreziim ja selle tulemusena hakkavad arenema majaseened. Maapinna tõstmisega hoone ümbruses kaasneb ka hoone vundamentide ning seinte niiskumine.
Oli viis omavahel nõrgalt seotud ning sageli omavahel tülis olevat väikeriiki: Saksa ordu Liivimaa haru territoorium, Riia peapiiskopkond, Tartu, Saare- Lääne ja Kuramaa piiskopkond. 2) Lõunas muutus tugevaks Leedu-Poola riik, kelle sooviks oli laiendada territooriumi põhja suunas. 3) Läänes tugevnes Taani ja Rootsi riikide huvi Läänemere idakalda alade vastu. 4) Idas tugevnes Moskva Suurvürstiriik, mis soovis laiendada territooriumi ja kõrvaldada takistused spetsialistide läbipääsuks Lääne-Euroopast Venemaale. Ajend: 1) 1503.aasta vaherahu. 2) 1554.aastal sooviti pikendamist Venemaa poolt nõue maksta nn Tartu maks 1 mark aastas iga Tartu piiskopkonna elaniku pealt. Sõja algus 1558.aastal: · Jaanuar Moskva vägede rüüsteretk Tartu piiskopkond · Mais vene vägede pealetung, vallutati Narva. · Juulis vallutati Tartu, see tähistas Tartu piiskopkonna lõppu piiskopi ja sakslastest elanikkonna küüditamine. JÄRELE JÄI 4 VÄIKERIIKI
kohaliku omavalituses kaudu taotleda ning püüdes iseseisvalt tegutseda, hoitakse raha maksimaalselt endale. Hoolimata sellest, et kultuuripoliitika põhialustes on välja toodud, et „Riik peab oluliseks kultuuritöötajate kvalifikatsiooni tõstmist ja täiendkoolitust, tagamaks kultuuritöötajate pädevuse vastavalt infoühiskonna pidevalt uuenevatele vajadustele. Sealjuures peab kultuuritöötajate töötasu olema Eesti tööturul konkurentsivõimeline, kindlustades spetsialistide järelkasvu“ (Kultuuripoliitika põhialused… 2014: 3) siis väga tihti palkavad omavalitsused kultuurikorraldajatena tööle oma piirkonna inimesi, kuna tutvused loevad ja uut inimest ei pea elanikega tuttavaks tegema. Ka kultuurikorraldajale makstav töötasu ei ole üldjuhul konkurentsivõimeline, kuna puudub kvalifikatsiooni tõendav dokument. Selline tegevus toimub rohkem äärealadel, kus rahvaarv on vähenev. Oma
probleemi paberile ja siis mõtlete, kuidas sellega tegeleda. Olge lootusrikas- tuletage endale meelde, et paljud inimesed on depressioonist välja tulnud. Ka teie tulete. Umbes 5% täiskasvanuist kannatab sügava masenduse all, 1015%-l on kerge depressioon. Kogu elanikkonnas vaevab depressioon iga viiendat inimest, ravi saab neist vaid iga kolmas; iga viieteistkümnes vajab haiglaravi. Naiste haigestumus on suurem kui meestel. Eestis on depressioon spetsialistide hinnangul aladiagnoositud - inimestel puudub teadlikkus haiguse tõsidusest ning paljud usuvad, et suudavad ise haigusega toime tulla. Samas puudub paljudel meditsiiniline kindlustus, asutakse kaugel kvalifitseeritud arstiabist ja sageli on häbitunne see, mis takistab abi otsimast. Pärilikkus Üheks riskiteguriks on pärilikkus. Haiguse võivad vallandada järsud muutused, nagu elukoha vahetus ja sotsiaalse võrgustiku puudumine, samuti pikaaegne haigus. On
teha olukorra parandamiseks. Hiljem kujunes arusaam, et uurima peab ka töölist, kes seadmeid kasutab, ja komplektsed uuringud hõlmaku ka töötingimusi. Kuni 60. aastateni tegeles ergonoomika põhiliselt probleemiga inimene-masin, inimesega töökohal ja tööpingiga. [1] Ergonoomiliselt võib läheneda äärmiselt erinevatele probleemidele tootmises, teeninduses ja teaduses. Laialdaste teadmiste tõttu eri valdkondades on ergonomisti ülesanne arendada koostööd teiste erialade spetsialistide, sealhulgas ka uuringu või projekti resultaatide tarbijatega, ja saavutada vastastikune mõistmine küsimustes, mis puudutavad uuritavat probleemi. [1] Ergonoomika eri meetodite rohke kasutamine ergonomistide poolt praktikas ettetulevate probleemide lahendamisel põhjustab vahel teiste erialade asjatundjate kriitilisi märkusi, tõstab küsimuse, kas ergonoomika nii laialt kasutades on küllalt efektiivne. Siinkohal on otstarbekas
...............................................................................................................22 2 Sissejuhatus Valisin oma uurimustöö teemaks 11.septembri terrorirünnakud kuna see teema paelub mind ja ühtlasi tahan teada mis juhtus. Eesmärgiks või suurimaks küsimuseks on minu jaoks mis juhtus ja kuhu lennukid sõitsid sisse. Kes planeeris selle,millised on spetsialistide arvamused ja,kui palju ohvreid oli ja mis võeti ette pärast terrorirünnaku toimumist. 3 Mis juhtus 2001. aasta 11. septembri hommikul võtsid 19 kaaperdajat pärast õhkutõusmist oma kontrolli alla neli lennukit. Välja valiti spetsiaalselt pikad lennud, et lennukites oleks palju kütust. Kell 8.46 kohaliku aja järgi järgi juhtis viis kaaperdajat lennu number 11 New Yorgi Maailma
maksta. Palgatõus toimus tänu sellele, et tõstetiuuringus. (4 aastat tagasi olid töötajad nõus soovitama Selverit miinimumpalka, kuid reaalselt palgatõusu ei ole ole toimunud. sõbrale töökohaks, nüüdseks on see arvamus muutunud) Personal igatseb tagasi ,,vana head Selverit". Töötajad ei adu Hea maine - Selveri head mainet tööturul näitas kandidaatide progressi tähtsust või osata neile seda seletada nende suur arv juhtide ja spetsialistide otsingukonkurssidel. Nüüdseks arusaamise kohaselt. on see maine selline, et parem töökoht ikka kui Maximas Personalitöötaja operatiivne reageerimine - Selveris oli võtta alati valik inimeste CV-d, keda plagata ilma töökuulutust avaldamata, kuid nüüdseks on läinud asi nii kaugele, et Selveri töökuulutusi leiab massiliselt CV portaalides ja väga palju ka kodulehel. 9
konstruktsioonide detailid niiskustaset mõjutama ka põhjavee ning pinnavee kõrge tase. Sellistel juhtudel võib isegi maapinnast kõrgele rajatud (ca 0,6m) ja ventileeritud põrandaalusega põrandas hakata majavamm arenema (juhtum Võrumaal järve kaldal). Samasugune juhtum oli ka Pärnumaal, kus maja alt läbimineva veesoone tõttu oli esimese korruse põrandas arenenud tugev majavammi kahjustus. Nimetatud juhtudel on hoone rajamiseks (renoveerimiseks) vajalik kasutada spetsialistide abi. Maapinna tõstmine hoonete ümbruses Teede rajamisega ja ka pinnase teisaldamisega on tekitatud olukordi, kus hoone vundamendis olevad avad on maetud kinni ning tuulutus, mis aastakümneid oli toimunud katkes. Selle tulemusena muutub põrandate niiskusreziim ja selle tulemusena hakkavad arenema majaseened. Maapinna tõstmisega hoone ümbruses kaasneb ka hoone vundamentide ning seinte niiskumine. Samuti on oht süvendisse jäänud avade (uste, keldriakende jms.) kaudu
Nõuab tegutsemist kindlates raamides. 6. Mida tähendab tippjuhtimine, keskjuhtimine, esmasjuhtimine? Tippjuhtimine – strateegiline tasand - on firma tegevuse üldine ja põhimõtteline suunamine ja kooskõlastamine, see on eeskätt juhtide tegevuse suunamine. Keskjuhtimine – taktikaline tasand - on tegelemine strateegiast lahtuvate kindlate tegevuskavade väljatöötamise ja allpoolsaavutatud tulemuste kokkuvõtmisega. See on enamasti spetsialistide tegevuse suunamine. Esmajuhtimine- operatiivne tasand - on juhendada üksiktoimingute elluviimist ja neid kontrollida. Seega seisneb tegevus põhiliselt tehniliste täitjate suunamises ja kontrollimises. 7. Motivatsiooniteooria ja juhtimine. Kuidas on need omavahel seotud? Motivatsioon on inimese sisemised ajendid, põhjused ja jõud, mis panevad inimese tegutsema. Väline motivatsioon- on seotud käegakatsutava tasuga: palk, turvalisus, töökeskkond ja töötingimused
ega sotsiaalse taustaga ning kõigil võistlusel osalejatel oleks võrdsed võistlustingimused, finantseering; spordi kaudu mõjutati; riik 'ehitatab' sportlasi; ka enne Barcelona OM'i saatis nt sõltumata kes nad on ja kust nad pärit on; Nõukogude Liit profisportlasi mängudele (jäähoki, korvpall). 3. Spetsialiseerumine: DSV-d on domineeritud spetsialistide osalemise poolt ning sportlased pühenduvad kitsalt ühele teistest spordialadest reeglite abil eristunud spordialale, võistlusele 10. Sport ja religioon (kirjelda spordi ja religiooni sarnasusi ja erinevusi, milles need või distsipliinile. Vastavalt on ka varustus (ja spetsialistid) spetsiaalselt valmistatud (ja väljenduvad; kuidas religioon mõjutab sporti)
ärrituvad ja segaduses. Enamasti möödub see seisund 24 - 72 h jooksul, vahel kulub aga mitu nädalat ning mõnikord jääb masendus lausa püsima. Masenduse jätkumise juhul on tegemist sünnitusjärgse depressiooniga, millest vabanemiseks tuleks otsida professionaalset abi. Selle tekkimine on vastuseks stressile. See ilmneb peale lapse sündi 2-3 kuu möödudes. Sageli märkavad muutusi naise käitumises hoopis tema perekonnaliikmed. Pole häbiasi otsida abi spetsialistide käest. Sünnitusjärgne depressioon on ravitav haigus ning mida varem seda parem, sest nagu teistegi depressiooni vormide puhul on oluline häire varajane avastamine. ravita jäämise korral võib see kesta isegi paar aastat. Depressioon on haigus. Kui sul esineb stressi, depressiooni sümptomeid või kui tunned end muul põhjusel segaduses, abituna, ärevuses või nukrameelsena, siis on õige võta ühendust oma naistearsti, ämmaemandaga.
dogpile.com 43.Nimetage peamised kriteeriumid, mille järgi infoallikaid hinnatakse (5) Ajakohasus, täpsus, usaldatavus, ulatus, objektiivsus. 44.Kuidas jagunevad infopakkujad? 45.Mis on nähtamatu veeb? Nähtamatu veeb eksisteerib, kuna tuntud, laialdaseks kasutamiseks mõeldud otsivahendid (nagu Google Eestis Neti ei ole piisavalt kõikehõlmavad. Sageli me leiame meile vajaliku info, kuid on üsna tõenäoline, et palju jääb meil ka üles leidmata. Spetsialistide arvates on siin üheks põhjuseks, et väga suur osa veebi sisust jääb otsirobotitele nähtamatuks eksisteerib nähtamatu veeb 46.Mis on autoriõigus? Isikule, kes on loonud kirjaliku või kunstilise teose kuulub teose autoriõigus. See tähendab, et teose autoril on õigus otsustada teose väljaandmise või paljundamise üle. See puudutab nii teost tervikuna kui ka selle üksikosi. 47.Mis on plagiaat?
5. Selgitage kolme juhtimistasandi olemust. Tippjuhid (juhtatus, juhtatuse esimees, tegevdirektorid ja asetäitjad)- ülesandeks on firma tegevuse üldine ja põhimõtteline suunamine ja kooskõlastamine, see on eeskätt juhtide tegevuse suunamine Keskastme juhid-ülesandeks on tegeleda strateegiast lähtuvate kindlate tegevuskavade väljatöötamise ja allpool saavutatud tulemuste kokkuvõtmisega. Spetsialistide tegevuse suunamine Esmatasandi juhid(esmasjuhid)- ülesandeks on juhendada üksiktoimingute elluviimist ja neid kontrollida. Tehniliste täitjate suunamine ja kontrollimine 6. Milliste oskuste poolest erinevad teooria kohaselt suurettevõtte ja väiksfirmajuht ning esmatasandi ja tippjuht? Suurettevõttes tuleb juhil kõige sagedamini täita kõneleja rolli, seejärel uuendaja rolli ja tseremoniaalset ning juhtija-eestvedaja rolli. Väga
kooskõlastamine, see on eeskätt juhtide suunamine. keskastme juhid Keskastme juhtide ülesandeks on tegeleda strateegiast lähtuvate kindlate tegevuskavade väljatöötamine ja allpool saavutatud tulemuste kokkuvõtmisega. See on eeskätt spetsialistide tegevuse suunamine. esmatasandi juhid Esmatasandi juhtide ülesandeks on juhendada üksiktoimingute elluviimist ja neid kontrollida. Seega seisneb tegevus põhiliselt tehniliste täitjate suunamises ja kontrollimises. 7. Juhi eetika, eetilise juhtimise põhimõtted. a
Iga töötaja on tähtis ja väärib austust. Seetõttu on Selver valmis panustama töötajate arendamisse, nende igakülgsesse kaasamisse ja usaldusliku õhkkonna loomisse ning tervisliku ja mugava töökeskkonna kujundamisse. Hoolimisest ja töötajasõbralikkusest annavad tunnistust töötajatepoolsed kõrged hinnangud iga-aastases töörahulolu-uuringus. 5 Meie head mainet tööturul näitab kandidaatide suur arv juhtide ja spetsialistide otsingukonkurssidel.(Personali poliitika...06.04.2007) 2.1.2. Millist töötajat Selver hindab? Selver tahab oma meeskonnas näha inimest, kes on aus, sõbralik ja abivalmis ning orienteeritud teenindamisele, oma töös asjatundlik ja valmis pidevalt õppima, on paindlik ja avatud muutustele ja tahab oma tööd hästi teha olles valmis pingutama kliendi ja kolleegi usalduse võitmiseks. Valikuotsuste tegemisel lähtutakse kandidaadi teadmiste ja oskuste
* väiksemate osakondade juhatajad, kes alluvad kahele ülemusele Täheldatud on kolme peamist tingimust, mis soodustavad maatriksorganisatsioonide teket: 1) keskkonna surve kahest või enamast kriitilisest sektorist, 2) osakondadevaheline vastastikune sõltuvus ja 3) sisemiste ressursside kasutamisega saavutatav mastaabiökonoomika. Näiteks vajadus ühendada tehnoloogiline ekspertiis paindlikkusega klientuuri soovide suhtes viib maatriksstruktuuri tekkimiseni. Mitmete erinevate spetsialistide ühistöö rakendamine kliendi vajaduste rahuldamiseks viib samuti maatriksi kasutamisele. TUGEVUSED: · koordineerituse kõrge aste · organisatsioonisisene tööturg · ebastabiilses ja muutlikus keskkonnas kohanemisvõime · keskmise suurusega organisatsioon, kus rohkem kui kaks toodet · kompleksselt arendatav nii funktsionaalselt kui ka toodete/turgudega seotud ülesanded NÕRKUSED : · kahene alluvus · raske ennustada karjääri
motiveeritud. Näide: Politseis kasutatakse sellist stiili, kui ülemus annab käsu siis täidetakse see ise vastu vaidlemata. 16. Selgitage demokraatliku juhtimisstiiliga juhi käitumist. Sõnastage eluline/praktiline näide. Demokraatlikus juhtimisstiilis saavada töötajad osaleda otsustusprotsessis ja otsused lepitakse kokku häälteenamusega. Suheldakse mõlemas suunas (ülalt alla ja alt üles). Kasutatakse kui otsuste tegemiseks on vaja erinevate spetsialistide teadmisi, kuid juhtkonnal pole neid piisavalt. Probleemiks võib tulla lisaajakulu, mis on vajalik otsuste läbihääletamiseks. Demokraatliku juhtimistiiliga organisatsioonides on juht oma tegevuses orienteeritud nii grupi suhtele kui ülesande täitmisele ja otsuseid võetakse vastu konsensuspõhimõttel. Ülesande täitmisel lepitakse kokku tulemustes, kuid tegevusviiside osas on teatud vabadus või kehtivad kokkulepped. Juht käitub grupiliikmena ja võtab osa grupi töödest ja tegemistest
Kirjeldan juhtumit, kus mitmed püüdlused õpilast aidata ning lapsevanemale selgitusi ja soovitusi jagada ei õnnestunud mitmel aastal ning hetkeseisuga jääb see 9. kl tüdruk tõenäoliselt klassikursust kordama. Tema õpivõimed on väga nõrgad, õpetajad on teinud palju individuaalset tööd temaga, teatud õppeainetes on teda õpetatud ainepõhise individuaalse õppekava järgi, kuid tulemused on ikkagi nõrgad. Oleme kasutanud ka õppenõustamiskeskusest spetsialistide abi. Keeruliseks teebki selle olukorra just see, et koostöö lapsevanematega üldse ei suju. Nii ema kui ka lapse isa hoiavad eemale, tõrjuvad klassijuhataja püüdlusi kokkulepetele jõudmiseks, ei tule kokkulepitud kohtumistele. Õpilane jättis tulemata ka kokkulepitud järelaitamistundidesse. Kool pöördus abi saamiseks juba valla sotsiaaltöötaja poole, kes püüaks ise perega kontakteeruda. Pidasime vajalikuks õpilasele
...............................................11 7.2.Juhtkonna vastutusalad............................................................................................................. 11 7.3.Personal.....................................................................................................................................11 7.4.Personali koolitus ja töötajate motiveerimine.......................................................................... 12 7.5.Ettevõtteväliste spetsialistide kaasamine..................................................................................12 4.TOOTMINE/TEENINDAMINE.....................................................................................................13 5.FINANTSPROGNOOSID JA FINANTSANALÜÜS.................................................................... 14 9.1.Tegevuskulud............................................................................................................................14 6.RISKIANALÜÜS ....
Õppenõustamiskeskustes teostavad nõustamist ühel või teisel moel kõik seal tegutsevad spetsialistid, kellel samuti on olemas oskused nõustamaks abivajajaid. Nõustaja peab kindlasti omama vastavaid teadmisi ja tuginema oma praktikale (Haamer...2010). Oluline on olla teadlik oma kompetentsi piiridest. Kui nõustataval on probleem, mis ületab nõustaja kompetentsi, on vajalik soovitada teist, kompetentsemat spetsialisti. Õppenõustamiskeskuse rikkuseks on just erinevate spetsialistide olemasolu meeskonnas: abivajaja suunamine teise spetsialisti juurde on lihtne. Usalduslik suhe on abistamise eeldus. Seetõttu tuleb nõustajal usalduslik nõustamissuhe kujundada. Tegemist on keerulise ülesandega nõustaja jaoks, kuna usalduslik suhe tuleb välja teenida ja see usaldus tuleb endale võita. Oma töö praktikast võin tuua välja, et politseinikuna on raske tekitada noores usaldust, kui keegi on eelnevalt selle temalt juba ära võtnud
" Kui see pole sürrealismi kool, siis mis see on? Sürrealistlikke nalju sai harrastada ka Küsimuste ja Vastuste toimetuses, kus Ehin pärast Sölkupimaalt tagasitulekut töötas. See väljaanne oli parteiajakirja Eesti Kommunist lisa. Sinna tööle pääsemise eelduseks oli male valdamine I järgu tasemel, sest põhiline tööülesanne oligi vanemtoimetaja Andres Vanapaga malet mängida. Vahel tuli ka otsida vastuseid rahva küsimustele. Mõistagi kasutati spetsialistide abi, aga küsimusele "Kas ajalooratast saab tagasi pöörata?" ei leidnud ka NSV Liidu Teaduste Akadeemia selget vastust. Veel taheti teada, miks on meestel rinnanibud ja kuhu on kadunud sitasitikad. Ja Kommunisti lisalehe tublid toimetajad tüütasid sääraste küsimustega asjaomaseid teadusasutusi! Eesti luuletajatest on Andres Ehinit enim mõjutanud Jaan Kaplinski, Artur Alliksaar ja Ilmar Laaban. Kaplinski on Ehinist aasta noorem ning nendest said 1958. aasatl head tuttavad
RIIGI ARENGUTASEME ISELOOMUSTAMINE · Arengutaseme näitaja Türgi SKT ostujõu alusel $/elaniku kohta 9000 Sündimus 19 Suremus 6 Imikusuremus 25 Keskmine eluiga (N/M) 74/69 Kirjaoskus % 87,4 Hõive põllumajanduses % 11,2 · Türgi on tööstusriik. TÜRGI KUULUMINE MAJANDUSORGANISATSIOONIDESSE · Türgi on järgnevate organisatsioonide asutajaliige: * Ühinenud Rahvaste Organisatsioon(ÜRO) * Islami Konverentsi Organisatsioon * Rahvusvaheline Majandusliku Koostöö ja Arenguorganisatsioon * Euroopa Julgeoleku- ja Koostööorganisatsioon Järgnevate organisatsioonide liikmesriik: * Euroopa Nõukogu1 * NATO 2 ...
5.tund POSTINDUSTRIAALNE ÜHISKOND JA SELLE ANALÜÜS SOTSIOLOOGILISTES TEOORIATES Daniel Bell´i "postindustriaalne ühiskond": kõrgtehnoloogia massiline kasutamine, oma eripärane klassistruktuur ja väärtushinnangud. Muutused majanduse struktuuris ja tootmispõhimõtetes: agraar- ja tööstussektor kahaneb, teenindussektor kasvab. Tööstusühiskonna arvuka keskpärase haridustasemega spetsialistide asemel on vaja kõrgkvalifitseeritud tööjõudu, levinud on kõrgtehnoloogiline ja teadusmahukas tootmine. Industriaal- ja postindustriaalse ühiskonna erinevused TÖÖSTUSÜHISKOND POSTINDUSTRIAALNE ÜHISKOND Põhiressurss masinad teadmised Põhiinstitutsioon firma ülikool Põhiotsustajad ärimehed eksperdid, managerid
uurima peab ka töölist, kes seadmeid kasutab, ja komplektsed uuringud hõlmaku ka töötingimusi. Kuni 60. aastateni tegeles ergonoomika põhiliselt probleemiga inimene- masin, inimesega töökohal ja tööpingiga. [1] Ergonoomiliselt võib läheneda äärmiselt erinevatele probleemidele tootmises, teeninduses ja teaduses. Laialdaste teadmiste tõttu eri valdkondades on ergonoomiastki ülesanne arendada koostööd teiste erialade spetsialistide, sealhulgas ka uuringu või projekti resultaatide tarbijatega, ja saavutada vastastikune mõistmine küsimustes, mis puudutavad uuritavat probleemi. [1] Ergonoomika eri meetodite rohke kasutamine ergonomistide poolt praktikas ettetulevate probleemide lahendamisel põhjustab vahel teiste erialade asjatundjate kriitilisi märkusi, tõstab küsimuse, kas ergonoomika nii laialt kasutades on küllalt efektiivne. Siinkohal on otstarbekas võrrelda ergonoomikat matemaatikaga, mille
tarvitamisest ja liigsöömisest. Teaduslikud uuringud on näidanud, et hüpnoos on efektiivseim sõltuvustest vabanemise meetod. Hüpnoosi eesmärgiks on selgitada välja halva harjumuse tekitaja ning püüda asendada seda mõne tervislikuma harjumusega. Paljude sõltuvustega tegelevate teraapiaseansside jooksul kasutatakse enesehinnangut tõstvaid sisendusi. Sügavama sõltuvuse korral kasutatakse hüpnoosi, tugevdamaks patsiendi soovi leida spetsialistide abi (M. Streeter, 2004). Vaatamata paljudele Ameerika Ühendriikides tehtud uuringutele väidab Soome neuroloog S. Kallio, et rahva seas tuntud hüpnoosi kliiniliste rakenduste nagu alkoholismi, suitsetamise mahajätmise ning kaaluprobleemide korral pole tõhususest statistilist kinnitust saadud (H. Lainjärv, 2011). 2. Foobiad Seletamatut ehk irratsionaalset hirmu nimetatakse foobiaks. Foobia on haiglaslik kartus ja neid on erinevaid, hirmu võib inimene tunda ükskõik mille ees
spordiklubisid, eriti aga läheduses asuvaid A Le Coq spordihoonet, Arctic Spordiklubi ja Eedeni kaubanduskeskuses tegutsevaid bowlinguklubi ning Fittest spordiklubi. 2.3 Organisatsiooni SWOT analüüs Organisatsiooni tugevused: · Originaalsus · Tühimiku täitmine Eesti spordikultuuris · Mitmekülgsus (erinevad tegevused, erinevad sihtgrupid) · Sporditeadlikkus · Valmidus kasutada kõrgema kvalifikatsiooniga spetsialistide abi · Hea koolitusega treenerid, professionaalsus · Harivus · Huvi · Asukoht (puudub otsene konkurents) Organisatsiooni nõrkused: · Juhtimiskogemuste vähesus 6 · Ala vähene tuntus · Rahastuse leidmise raskus · Kulukus · Kvalifitseeritud treenerite puudumine · Vajadus koolitada tööjõudu välismaal · Inventari ja sisustuse rikkumise oht
Pärnu Ülejõe Gümnaasium 4-Youth Äriplaan Koostas: Joosep Kasekänd Juhendaja: Kristi Suppi Pärnu 2011 Sisukord Kokkuvõte...........................................................................................................................................3 1.1 Ettevõtte põhiandmed................................................................................................................3 1.2. Ettevõtte taustaandmed.............................................................................................................3 1.3 Äriidee.......................................................................................................................................3 2.Turusituatsioon ja selle arengu väljavaated.......................................................................................4 2.1 Tegevusala...................
Sõltuvusseisundit iseloomustavad: tugev tung tarvitada ainet, võimetus kontrollida aine koguseid, tarvitamise, tegevuse kestvust, võõrutusseisund aine tarvitamise lõppedes. - Sõltuvuse liigid: füüsiline, psüühiline, sotsiaalne, majanduslik, seksuaalne. - Rehhabilitatsiooni põhimõtted: on sotsialiseerumise inensiivne toetamine selleks otstarbeks sobivate tegevuste kaudu. Muutused eluviisis ei saa toimuda lühikese aja vältel ja ilma spetsialistide toeta. Seetõttu viivad sotsialiseerumist toetavaid programme läbi vastavated institutsioonides sobiva ettevalmistuse saanud töötajad. 22. Ägeda ja kroonilise valu olemus, valubioloogia ja -psühholoogia – mida sellest saab sotsiaaltöötaja/tervisejuht oma töös kasutada. Krooniline valu muudab inimese isiksust, põhjustades unetust, keskendumisraskusi, pettumust, depressiooni, sotsiaalset eraldatust, töövõimetust ja vaegurlust.
isasloomi. Farm on soovitav ümbritseda aiaga, et hoida ära kõrvaliste isikute ja hulkuvate loomade pääsemist territooriumile. Elumajast peab farm asuma piisavalt kaugel. NB! Farmide rajamisel tuleb jälgida keskkonnaohutuse nõudeid! Hõberebaste söötmisel on vajalik talle kindlustada õige ja kvaliteetne sööt vastavatel tootmisperioodidel. Talunikel on soovitav ühineda ja moodustada piirkondlikud söödaköögid, kus on loomadele võimalik vastavate spetsialistide juhendamisel tagada täisväärtuslik sööt. Hõberebaste söötmiseks kasutatakse lihatööstuse jäätmeid, söödakala ja rappeid, teravilja, lisaks tuleb söödasegu rikastada energia-rikaste komponentide, vitamiinide ja mineraalidega. Puurides peetavad karusloomad peavad söödaga kätte saama eluks ja väärtusliku karusnaha kasvatamiseks vajalikud toitained. Kvaliteetse söötmise ja õige pidamise korral esineb hõberebastel väga vähe haigusi.
heakvaliteedilistest põlevkiviressurssidest peaks see tootmisala olema Eesti majandusarengu võtmeküsimuseks. Selleks, et toime tulla Euroopa Liidus üha karmistuvate keskkonnanõuetega tagamaks Eestile konkurentsivõimeline keemiatööstus, on vajalik tööstusharu arengut toetav majanduskeskkond. Lisaks veel keemiaalase teaduspotentsiaali säilitamine ja arendamine, tööstusharu funktsioneerimiseks vajalike keemikute ja kemikaaliohutuse spetsialistide ettevalmistamine, keemiaalane arendustegevus läbi uute tehnoloogiate ja protsesside. Sellised meetmed tagaksid kemikaalide ja keemiatoodete tootmis- ja ekspordivõime säilimise ja parandaksid tööhõivet. Meie ühiskonnas on vaja teadvustada keemiatööstuse võtmerolli nii ,,traditsioonilise" kui ka ,,uue majanduse" arendajana. Keemiaalaste teadmisteta, aga ka keemiatööstuseta, pole võimalik arendada majandust ega ühiskonda tervikuna. Toote hinna kujunemine Hinnast üldiselt
Siiski tuleb tunnistada, et kui noorel on kindel soov oma elu lõpetada, leiaks ta kindlasti vajalikud vahendid ka kodust, näiteks köögis olevate terariistade hulgast. Õigupoolest ei olegi eriti võimalik füüsilist keskkonda nii muuta, et noor suitsiidi ei sooritaks. See pärast tuleb aga aidata teda vaimselt: kõigepealt märgata noort, kellel on kalduvus suitsidaalsele käitumisele ning seejärel püüda temaga ise rääkida või veelgi efektiivsem meetod oleks ta vastavate spetsialistide juurde saata. 2. Suitsiidile kalduvate noorte äratundmine Suitsiid on tegu, mis toimub kiiresti, kuid protsess, mis viib suitsidaalse mõtlemiseni, jällegi võrdlemisi aeganõudev. Tavaliselt ei ole enesetapp lihtsalt spontaanne idee, vaid seda valmistatakse mõtetes pikemalt ette. Seega on kogu ühiskonnal eriti tähtis ülesanne näha inimest, kes võiks sellele kuidagigi kalduda, sest üldjuhul suitsiidi plaaniv inimene räägib või
Mittevabatahtlik on meie teenuste osutamisel: sotsiaalsed sihtrühmad? poole suunatud teenustele ja kes · Institutsioonidevaheline teeb seda vastumeelselt. Üldiselt Sotsiaalhoolekande seaduses on määratletakse inimesi sotsiaaltöö koostöö on nõrk, spetsialistide toimetulek defineeritud kui isiku või kliendina siis, kui nad suhtlevad vastutus ja tööjaotus ebaselge; perekonna. sotsiaaltöötajaga. · Hoolekande meetmete Sihtrühmade väljaselgitamine efektiivsus sõltub suuresti tähendab elanikkonna nende osade 23. Millal sai alguse teistest avalikest teenustest (nt kindlakstegemist, kellele
Hiljem kujunes arusaam, et uurima peab ka töölist, kes seadmeid kasutab, ja komplektsed uuringud hõlmaku ka töötingimusi. ,,Kuni 60. aastateni tegeles ergonoomika põhiliselt probleemiga inimene-masin, inimesega töökohal ja tööpingiga." (Naistemaailm, 2012) Ergonoomiliselt võib läheneda äärmiselt erinevatele probleemidele tootmises, teeninduses ja teaduses. Laialdaste teadmiste tõttu eri valdkondades on ergonomisti ülesanne arendada koostööd teiste erialade spetsialistide, sealhulgas ka uuringu või projekti resultaatide tarbijatega, ja saavutada vastastikune mõistmine küsimustes, mis puudutavad uuritavat probleemi. ,,Ergonoomika eri meetodite rohke kasutamine ergonomistide poolt praktikas ettetulevate probleemide lahendamisel põhjustab vahel teiste erialade asjatundjate kriitilisi märkusi, tõstab küsimuse, kas ergonoomika nii laialt kasutades on küllalt efektiivne. Siinkohal on otstarbekas võrrelda ergonoomikat matemaatikaga, mille
ei ole suur probleem, küsimustik on pikk, uuringu metoodilised nõuded ja kasutatavad küsimuste koostamise tehnikad on mitmekesised (meetodiga tehakse suurem osa laiematest ja mahukamatest tarbijauuringutest). Ankeetküsitlus kui vastajal on raske leida aega vahetuks intervjuuks ning tal on lihtsam vastata vabal hetkel või kui küsimustik nõuab vastamiseks süvenemist ning täiendavate andmete otsimist (näiteks mõned juhtide ja spetsialistide küsitlused äriturul). Telefoniküsitlus eeldab, et küsimustik ei ole pikk (max 15 minutit) ning küsimuste- vastuste ülesehitus on lihtne. Elektroonilised küsitlused sobivad selgelt piiritletud ning arvutisidet omava kliendibaasi küsitlemiseks. Klientidel peab olema motivatsioon vastata (kasutataksegi ettevõtte püsiklientu Mina kasutasin uuringu läbiviimiseks ankeetküsitlust. Küsitlusleht AL-KP Puhastus OÜ Kliendirahulolu uuring
saada, mida tal on vaja ning mida tal pole vaja. Ta ütleb ka, et talle ei meeldi et reklaamitakse nii palju tooteid ning ravimeid, mis on kallid aga mis ei mõju. Ta meenutab, et vanasti oli tooteid ja ravimeid vähe kuid need vähesed ravimid tegid oma tööd hästi. Selle tõttu on tal tekkinud ebausaldus toodete vastu. Ta ka mainib, et mõned uued ravimid ja tooted töötavad paremini kui vanasti kuid nende leidmiseks läheb rohkem aega ning on vaja spetsialistide abi. 3) Kas on ka mingeid sotsiaalseid surveid olnud hügieeni pidamiseks, ja kui on millised? Minu vanaema ütleb, et ta on väga õnnelik, et tänapäeval on nii palju sotsiaalreklaame, mis propageerivad tervislikke elustiile nagu näiteks, et peab hambaid pesema vähemalt kaks korda päevas. Ta ise on õppinud arstiks ning teda teeb õnnelikuks fakt, et inimesed on hakkanud aina rohkem enda kehade eest hoolitsema. 4) Kas sinu meelest on toimunud mingi suurem muutus hügieeni
säästes fossiilseid kütuseid. Pinnasesoojuse saamiseks paigaldatakse plasttorude võrgustik umbes 1 meetri sügavusele maa sisse, torustiku võib panna ka vähemalt 3- 4meetrise sügavusega veekokku. Eelisteks on odav hind, kindlus ja loodussôbralikkus. Ainsana tarbib elektrienergiat soojuspump, mis hoolitseb kõige ülejäänu eest, tõstes torus ringleva soojuskandja temperatuuri majapidamises vajaliku tasemeni, umbes +60 °C (kütmine, soe tarbevesi). Spetsialistide hinnangul saab 1 kWh elektrienergia kulutamisega küttesse 4 kWh soojusenergiat. Maaenergiat saab kasutada näiteks hoonete kütmisel ja sooja vee saamiseks. Seadme eeliseks on ka see, et pärast esialgset rahakulutust töötab süsteem pea hooldevabalt, kuid probleemiks on suhteliselt suur alginvesteering, alates umbes 160 000 kroonist. Üheks puuduseks võib nimetada ka seda, et geotermaalenergiat "leidub" vaid geotermaalvööndites, mis kattuvad suures osas mäestike vöönditega.
· Inimeste juhtimine on seotud struktuuri ja sotsiaalse susteemi juhtimisega (kellega?) · Enesejuhtimine ehk ajajuhtimine endale korralduste andmine, oma aja planeerimine. 5. Mille poolest erinevad juhtimistasandid juhtimisvaldkondadest? Juhtide jaotus juhtimistasandite jargi- · Tippjuhid ....ulesandeks on firma tegevuse uldine ja pohimotteline suunamine · Keskastme juhid ....ulesandeks on Spetsialistide tegevuse suunamine. · Esmatasandi juhid ...ulesandeks on juhendada uksiktoimingute elluviimist ja neid kontrollida. Juhtide jaotus juhtimisvaldkondade jargi- · Finantsjuhid · Turundusjuhid · Tootmisjuhid · Personalijuhid · Kvaliteedijuhid · Haldusjuhid 6. Milliste oskuste poolest erinevad teooria kohaselt suurettevõtte ja väiksfirmajuht ning esmatasandi ja tippjuht? Esmatasandijuhil on tähtsamad - tehnilised oskused, kuid tippjuhil on
siirdasukohariik rakendada kompenseerivaid meetmeid, kas kohaldumisaega või sobivustesti. Arvesse tuleb võtta ka kutsealaseid oskusi. VABA LIIKUMISE PÕHIMÕTTED JA NENDE JÄLGIMINE (ISIKUD, KAPITAL, KAUBAD, TEENUSED) ARSTID Arstide vaba liikumise ja nende diplomite, tunnistuste ja teiste ametlike kvalifikatsioonitõendite vastastikuse tunnustamise hõlbustamiseks nõutakse üldarstidelt ja perearstidelt meditsiinidiplomit ja üldarsti erikoolitust, spetsialistide diplomit: üldmeditsiinidiplomit või diplomit spetsialiseeritud valdkonnas. Arstide koolituskavad peavad sisaldama peale kindlaksmääratud õppeainete ka haigla praktikat. Kokku peab õppetöö kestma 6 aastat ning hõlmama 5500 tundi teooriat ja praktikat ülikoolis. Ühised diplomid Ühenduse ulatuses on järgnevatele spetsialiseerunud erialadele: anestesioloogia, üldkirurgia, neurokirurgia, sünnitusabi ja günekoloogia,
liikmesriikidega. Esimene töökoosolek toimus 15. septembril. 2010.a. Antud töös on aluseks võetud veapunktisüsteemi väljatöötamise hetkel teadaolevaid paremaid praktikaid, mida võidakse laiendada hiljem üle-euroopaliseks. Käesolevas töös pakutav veapunktisüsteemi ja liiklusreegleid rikkunud juhtide rehabilitatsioonisüsteemi ülesehitus baseerub Tallinna Tehnikakõrgkooli, Politseiameti, ja Tartu Ülikooli spetsialistide arvamusel. Töörühmas osalejad ja kaasatud konsultandid: Enno Lend - Tallinna Tehnikakõrgkooli professor, PhD Gunnar Meinhard - Tallinna Tehnikakõrgkooli lektor Ants Kukk - Tallinna Tehnikakõrgkooli lektor Juri Ess - Tallinna Tehnikakõrgkooli õpetaja Aavo Luuk - Tartu Ülikooli eksperimentaalpsühholoogia dotsent, PhD Jaan Sootak - Tartu Ülikooli kriminaalõiguse professor, PhD Riho Tänak - Politseiameti arendusbüroo koordinatsioonitalitluse juhtivkorrakaitseametnik, komissar
loodusobjektidest (Bioloogilise mitmekesisuse konventsiooni IV riiklik aruanne, 2008) . On loodud Eesti Keskkonnaministeeriumi Info- ja Tehnokeskuse hallatav Eesti looduse infosüsteem (http://eelis.ic.envir.ee/eelis/), kus leiduvad üldandmed kaitsealade, kaitsealuste liikide ja bioloogilise mitmekesisuse kaitse kohta. Suurem osa sellest infost on avalik. Kaitsealuste liikide turvalisuse huvides ei kuulu päris kõik avalikustamisele- näiteks jäävad spetsialistide ja looduskaitseametnike saladuseks kotkaste ja must-toonekure pesapaigad ning paljude haruldaste taimeliikide kasvupaigad. Bioloogilise mitmekesisuse põhieesmärkide saavutamiseks on ette valmistatud rida strateegilisi dokumente. Eesti on koostanud bioloogilise mitmekesisuse riikliku ülevaate, strateegia ja tegevuskava, mis valmis aastal 1999 ja oli koostatud elluviimiseks aastatel 1999-2005. Kahjuks ei ole see veel valitsuses arutlusel olnud ning seetõttu ei ole selles
peas kuulma hääli. Krista on üks vähestest, kes isiklikest depressiooni deemonitest täielikult võitu sai. Tema psühhoosiravi vältas kolm aastat, mille sisse mahtus kuuajane viibimine Seewaldis ja kaks aastat psühhoteraapiat. Nüüd veab täielikult tervenenud tallinlanna juba teist aastat ise Vaimse Tervise Keskuses psühhootilise kogemusega noorte tugigruppi, kust iga nädal otsib abi 24 pealinna noort. Viimasel ajal joonistub aga spetsialistide hoole alla sattunud vaimuhäiretega noorte seas välja uus ja ootamatu kontingent. Vaid 13-aastane Andres on üks 20st poisist, kelle sõltuvus- ja psüühikahäireid ravitakse hetkel Tallinna laste turvakeskuses. Kanep ja muud uimastid on poisi pea nii segi pööranud, et halval päeval võib ta ootamatult märatsema hakata. Kui Andres kanepisõltuvusest lahti ei saa, satub ta suure tõenäosusega nelja aasta pärast Paldiski
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
