elavnemine ning olulist rolli mängis ka inimeste suurem rändamine ja teadmiste kasv Lääne-Euroopas. (Boeree) Juriidilise hariduse vastu tekkis huvi peamiselt linnade võitlusel suurfeodaalide vastu, kus linnad soovisid suurendada oma sõltumatust, milleks vajati aga õiguslikke akte. Seega kujunes õigusteadus peamiselt linnriikide tekke ajendil. Keskaegsete ülikoolide tekkimine Ülikooli ladinakeelne nimetus universitas tähendas algselt mingi eriala spetsialistide ühendust või gildi, hiljem juba kitsamalt akadeemikute ühendust. Ülikoolid arenesid välja kloostri- ja toomkoolidest, mis meenutasid oma olemuselt algkoole, kuid seal õppisid noorukid ning õpetajateks olid mungad ja preestrid. Ülikoolide peamiseks erinevuseks sai see, et ülikoolid hakkasid pakkuma kvaliteetset teadus- ja õppetööd. (Havlidis 2015) Kõikvõimalikel korporatsioonidel oli keskajalal kombeks erineda üksteisest oma privileegide poolest, nii ka ülikoolidel
Kõnealused reeglid on ajutise iseloomuga ning nendega määratletakse kindlatel ajavahemikel toimuvate kampaaniate sisu ja protseduurid. EMT protseduurireeglid on dokumendid, mis määratlevad väga täpselt konkreetse teenusega seonduvad asjaolud. Reeglina on protseduurid väga keerulised ning on ette tulnud olukordi, kus esmakordsel lugemisel jäävad need personalile arusaamatuks. Põhjusena saab ära tuua asjaolu, et protseduurid on koostatud EMT spetsialistide poolt ning on juriidiliselt korrektsed, kuid neis puudub lihtsus. EMT aspektist vaadatuna on selline tegevus õigustatud, kuna Esmofoni puhul on tegemist teise juriidilise isikuga. Kampaania protseduurireeglite puhul on Esmofoni toetavad üksused neid sageli enne teenindavale personalile saatmist oluliselt lihtsustanud. 35
Juhtimistasandite järgi jagunevad juhid kolme kategooriasse: tippjuhid, keskastmejuhid, esmatasandi juhid. Tippjuhi ülesandeks on firma tegevuse üldine ja põhimõtteline suunamine ja kooskõlastamine, see on eeskätt juhtide tegevuse suunamine. Keskastme juhtide ülesandeks on tegelda strateegiast lähtuvate kindlate tegevuskavade väljatöötamisega ja allpool saavutatud tulemuste kokkuvõtmisega. See on eeskätt spetsialistide tegevuse suunamine. Esmatasandi juhtide ülesandeks on tegelda üksikasjalike toimingute elluviimise juhendamise ja kontrollimisega. Seega seisneb tegevus põhiliselt tehniliste täitjate suunamises ja kontrollimises. Juhi erinevus spetsialistist: juhil on alati alluvad vähemalt 1. Need, kelle ametinimetuses sisaldub küll sõna ,,juht", kuid kelle alluvuses ei tööta ühtegi inimest on spetsialistitüüpi juhid. Juhid JUHTIMISVALDKONDADE järgi:finantsjuht, turundusjuht, personalijuht,
lõpetanud, soovivad eriala vahetada või ümber õppida. Sotsiaalsest aspektist mõjutab EHTE-t kindlasti ka tööpuuduse tase, mis tingib kvalifitseeritud tööjõu järele suurema nõudluse. Koostöö parendamine õpilaste, vilistlaste ja partneritega loob soodsad tingimused EHTE hea maine kujundamiseks ning teadlikkuse tõstmiseks. Ka osutatavate teenuste arendamine ja ühistöö erinevate valdkonna organisatsioonidega soodustab sotsiaaltasandit, luues ülevaate valdkonna trendidest, spetsialistide nõudluse ja pakkumise suhtest. Peamisteks võimalikeks koostöövaldkondadeks on infovahetus (infokirjad, koolituspäevad, messikommunikatsioon, erinevatel üritustel osalemine), koostöö partneritega (hotellid, restoranid, valdkonna assotsiatsioonid ja ühingud). EL sisene tööjõu vaba liikumine annab hariduse omandanuile laiemad võimalused töökohtade leidmiseks. Samas EHTE-s kvaliteetse tööjõu säilitamiseks peavad kohalikud töötingimused,
üles Tarvastu kolhoosi esimehe Uno Antoni. Miks olid lõpuks siiski nõus kandideerima? Minu vastuseisu suutsid lõpuks murda majandusjuhid: kolhoosiesimehed ja sovhoosidirektorid ning ka ametikaaslased. Nad olid mures, et meie vabariigi kõrgeimas riigivõimuorganis jäävad Viljandimaa põllumeeste sõna ja kaalukauss liialt kergeks. Mind julgustasid ja toetasid Maaliit ning agrotööstuskoondise nõukogu. Praegu on majandijuhtide ja spetsialistide põlvkonna vahetus. Arvati, et olen piisavalt kaua olnud majandijuht, mul on põllumajanduses kogemusi, oskan suhelda rahvaga ja jääda tasakaalukaks ägedates, keerulistes olukordades. Ka ei tunne ma end veel vanana. Kui mind valiti Kärstna kolhoosi esimeheks, ei olnud seal asjad ja finantsseis roosilised. Rahva töö ja spetsialistide arukusega suutsime olukorda parandada. Paigalsammuja oli ka Tarvastu kolhoos. Üheksa aastaga, mil sealse rahvaga olen koos tegutsenud, on nüüd
Linnade kui kultuurikeskuste ajalooline roll: Intellektuaalse & kultuurilise kommunikatsiooni, hariduse omandamise ja kultuuriloome ajaloolised keskused; Kaasaegne suurlinn: · Rahvusvaheline atmosfäär, kirjanikud, kunstnikud, kriitikud ja muud loovinimesed Euroopa eri osadest; · kultuuriliste kokkupõrgete tallermaa; · Linn kui moodsa tehnikaühiskonna vaimu kandja: uudne keskkond: tehnika ja teaduse saavutuste kontsentratsioon; kõrge spetsialistide kontsentratsioon, kõrge(im) innovatiivsuse aste; · muutused rahvastikus, multikultuurilisus, keelterohkus; mitm. poliitilised liikumised; · intelligentsi kui klassi väljakujunemine; · Modernistliku elu keerukus, pinged ja kontrastid; "Linn on muutunud kultuuriks, või siis ehk kaoseks, mis sellele järgneb" (R. Bradbury, 1975, 96) = soodus pinnas uue esteetika tekkeks; Oluline ka
Puudused; juht ei ole universaalne spetsialist, juhi koormus on suur, otsuste pinnapealne läbitöötamine, vähene paindlikkus. Funktsionaalne juhtimiskorraldus: · Eelised: 1. Otsuste parem läbitöötamine 2. Allüksuste juhtide valik lihtsam 3. Kõrgemate juhtide koormus väiksem 4. Aja kokkuhoid otsuste vastuvõtmisel · Puudused: 1. Suurendab seoste arvu 2. Põhjustab spetsialistide arvu suurenemist 3. Kõrgema juhi mõjutamise võimalused 4. Konflikte põhjustav Organisatsiooni struktuuri mõiste: · S.o. org.ni ametikohtade vaheliste suhte mudel. · Struktuur ei ole eesmärk omaette, eesmärgiks on niisuguse süsteemi loomine, mis kõige paremini soodustaks edu saavutamist ettevõtte tegevuses. · Struktuur on äri organiseerimise viis, mis pole igavene ega püsiv
MAINORI KÕRGKOOL Ettevõtluse instituut Turundusuuring. Põhimõisted. Turundusuuringu etapid ja vajalikkus. Andmete kogumise meetodid. Referaat Tallinn 2009 Turundusuuring 2 Turundusuuring 1. SISSEJUHATUS Turundajate mõttemalli järgi koosneb turunduse juhtimisprotsess viiest etapist, millest esimeseks on turu-uuring. Edukas turundus saab alguse turu-uuringust. See toob esile eri vajadustega tarbijad ehk eri segmendid. Ilma turu-uuringuta astuks firma turule pimedana. Uuringu alusel saab firma koostada kindlal strateegial põhineva finantseelarve. Näide P.Kotleri raamatust ,,Kotleri turundus.Kuidas luua, võita ja valitseda turgusid": Hong-Kongi jalatsivalmistaja mõtles, et ühel kaugel vaikse ookeani saa...
Tallinna ehituskool Suhtlemise mitmekesisus Referaat Koostas: R.Leol Rühm : 32. Aasta 2010 Suhtlemise Mitmekesisus Mis on suhtlemine? Teadlased on seda defineerinud väga mitut moodi. Ühena mõistetakse suhtlemise all iga inimese olemise viisi vastastikustes seostes teiste inimestega. Laiemalt on levinud arusaamine, et suhtlemine on inimeste omavaheline teabe vahetamine, mille käigus õpitakse üksteist tundma ning tähtsustama. Suhtlemisest võime rääkida ka kui vastastikusest mõjutamisest, ühistegevusest või kui igapäevasest koostööst. Arvatakse, et kõige enam on inimest ja sealhulgas tema suhtlemisoskuse kujunemist mõju...
· Esimesetasandi juhid (Alas, R. 2004, lk. 12) 5 Tippjuhi ülesandeks on firma tegevuse üldine ja põhimõtteline suunamine ja kooskõlastamine, see on eeskätt juhtide tegevuse suunamine. (Alas, R. 2004, lk. 12) Keskastmejuhtide ülesandeks on tegeleda strateegiast lähtuvate kindlate tegevuskavade väljatöötamise ja allpool saavutatud tulemuste kokkuvõtmisega. See on eeskätt spetsialistide tegevuse suunamine. (Alas, R. 2004, lk. 12) Esmatasandi juhtide ülesandeks on juhendada üksiktoimingute elluviimist ja neid kontrollida. Seega seisneb tegevus põhiliselt tehniliste täitjate suunamises ja kontrollimises. (Alas, R. 2004, lk. 12) Juhi töö teebki siinkohal keeruliseks see, et ta on enamasti samaaegselt nii ülemus kui ka alluv. Kokkuvõtvalt võib öelda, et juhtimine on inimeste tegevuse ja käitumise sihipärane suunamine
probleeme, võib asi muutuda avalikuks - hakatakse rääkima sotsiaalse probleemi võimalusest (Schilling, lk 261). Sotsiaalseid probleeme tervikuna iseloomustab pidev muutumine: ühest ja samast nähtusest räägitakse eri aegadel erineva intensiivsusega, st eri aegadel peetakse 8 probleemseks erinevaid ilminguid. Seejuures rõhutatakse spetsialistide rolli: kui mingi sotsiaalne probleem institutsionaliseeritakse, on sellele antud n.ö ametliku probleemi staatus. Oma uurimuses kaardistasin ühiskonnast kooliklassi kanduvaid otseseid ning kaudseid sotsiaalseid probleeme ( Leino, lk 5). 9 2. Inglismaa sotsiaalhoolekande kujunemine Suurbritannia on koht kus ühiskondlik hoolekandesüsteem tekkis kõige varem. Esimeseks sammuks sinnapoole oli 1552
Sisukord Sissejuhatus Hästi oluline on tänapäeva iga riigi arenemine nii majanduslikus pooles kui ka sotsiaalses pooles. Kui praegu mõelda mõned aastad tagasi minevikku, siis majanduslangus mõjutas kõiki riike, kuid erinevalt. Et jälle majandus on hakanud elavnema, siis iga riik peaks tegema tarku otsuseid ja panustama sellele, et edasine kasv ei oleks keeruline ja mööduks suuremate takistusteta. Seega, milline oleks Eesti jaoks selline edasiviiv jõud, kas oskustöölised tööstusühiskonnas või hoopiski infoühiskond? Kõige lihtsam järeldus oleks, et infoühiskond viiks meie majandust edasi. Räägitakse meist kui e-riigist ja kõrgelt arenenud infotehnoloogiaga riigist. Kuid, kas sellise väikese riigi jaoks oleks selline liikumine õige otsus. Ometigi on meil Euroopa Liidu tasandil suured põllud ja metsad ja sellega ka kaasnenud toetused. Milleks mitte arendada oskustöölistega tööstusühiskonda. Kõige selline põhilisem ja olulisem küsimus on ...
Seminar 5 Nõudlus ja pakkumine 1. Kas kõrgharidusega IT spetsialistide arvu kasv suurendab nende nõudlust? Ei suurenda 2. Kas kauba pakkumise muutus toob automaatselt kaasa selle kauba nõudluse muutuse? Ei too 3. Kas selleks, et konstrueerida nõudluskõverat, peavad kõik nõudluse mõjurid ( (v.a. nõutav õ t hind hi d jja k kogus)) samaks k jää jääma? ?
Pidage meeles, et loend ei sisalda ohuteguri ilmnemise kõiki võimalikke juhte. Küsimus Jah Ei Töökeskkond Kas põrandakattematerjal on sobiv (aukude ja takistusteta)? Kas mikrokliima (temperatuur, päikesekiirgus, niiskus ja õhuvool, vastavalt riiklikele eeskirjadele, spetsialistide hinnangule või töötajate arvamusele) on sobiv? Kas ruumi suurus on seal töötavate inimeste arvu arvestades sobiv (näiteks vastavalt riiklikele eeskirjadele)? Kas ruumis on loomulik valgustus? Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) valguse langemist kuvariekraanile?
ihaldatud mudeli. Eriseeriat müüdi ainult 6 värvitoonis ja väljalase, 1000 autot, jagunes järgmiselt: 600 8-klapilist mudelit, 150 16-klapilist mudelit ja 250 TDI mudelit. Diiselmootoriga autod toodeti ainult Euroopa turu jaoks ja Suurbritannias neid ei müüdud. Mk IV 1997-2003 Volkswagen Golf (Rabbit) MkIV Neljanda põlvkonna Golfi tootmine algas 1997. Nagu eelmised põlvkonnad, oli ka see hea auto mõistliku hinna eest. Saksamaa spetsialistide ja tuntud Saksa kvaliteediga saavutati juba tuttav müügiedu. Nagu Golf 3-l, oli ka Golf 4-l jäik kere, armatuur ja keskkonsool olid tehtud kvaliteetsest plastist. Soliidse välimuse ja paksude C-piilaritega saavutati autos turvaline tunne. Üldvälimus on meeldiv ja mitte konservatiivne. Need, kes on uue Golfiga sõitnud, on kiitnud materjalide kvaliteeti, eriti armatuuri, mis meenutab natuke Mercedese ja Audi oma. Golf 4 on pisut laiem ja pikem kui eelkäija
· Etalonmetoodimaga võrreldes võimaldab ta samas infosüsteemide (infovarade) ja nende komponentide lõikes individuaaliseeritumat lähenemist Puudused: · Võrreldes riskianalüüsiga annab ta siiski vähem tõepärasem pildi · Võrreldes etalonmetoodikaga on ta kallim Mitteformaalne metoodika Mitteformaalse riskihalduse metoodika korral ei põhine riskide hindamine mitte abstraktsetel meetoditel,vaid spetsialistide (oma töötaajad, välised konsultatndid) kogemusel Kasutatakse juhul,kui: · Riskianalüüs on vaja läbi viia väga kiiresti · Etalonturbemetoodikaid ei ole või neid on saa mingil põhjusel kasutada · Riskihalduse metoodikad on liialt ressursimahukad ja seepärast kõlbmatud · On olemas arvestavate kogemustega spetsialistid Mitteformaalse metoodika omadused Eelised: · Pole vaja õppida uusi oskusi ja tehnikaid
Arvata on et asi oli selles, et Hitlerile sobis kaos, mis oli kujunenud temast olenemata, sest see pakkus hea võimaluse tülikad inimesed parteist kõrvaldada. Majandus Hitleri majanduslikud vaated polnud väga selged. Mingit valmisteooriat tal ei olnud. Sageli on arvatud, et Hitleril polnud erilist huvi majanduse vastu ega ka vastavaid teadmisi ning ta jättis üksikasjad spetsialistide hooleks. See on täiesti vale arvamus. Hitleri maailmavaatel oli tugev majanduslik tuum. Nagu Stalin, pooldas ka Hitler kogu oma poliitilise karjääri vältel mitmeid väga kindlaid ja lihtsaid majanduslikke põhimõtteid. Neist tähtsaim on nõue, et majandus oleks alati ja igal tingimusel allutatud Volk'i vajadustele, mida esindab riik. Nii selles kui ka muudes tähendustes oli majandus ,,rassi säilitamise" tööriist
KONSPEKT NÜÜDISÜHISKONNA KUJUNEMINE JA TUNNUSJOONED (Õ. LK. 5-28) 1. Tööstusühiskonna põhijooned: (töö konveieril, range arvestus töötegemise üle, bürokraatia tugevnemine, tööaja domineerimine puhkeaja üle, linnaelanike kasv, teenuste tarbimise suurenemine, leibkonna mudeli muutus). Postindustriaalse ühiskonna põhijooned: teenindussektori kiire kasv, teaduse ja tehnoloogia tähtsuse kasv majanduses, vajadus haritud spetsialistide järele, riik sekkub ka majandusse, keskklassi kujunemine, eluolu maal ja linna ühtlustuvad, masstootmine, massikultuur, massimeedia. Infoühiskonna põhijooned: oluline on info kiire hankimine ja töötlemine, info kerge kättesaadavus. Teadmusühiskonna põhijooned: majanduslikud ja poliitilised otsused peavad toetuma uuringutele ja analüüsidele, oluline on töölise loovus ja paindlikkus; ohuks: tootmise ja tehnoloogia ohtlik mõju keskkonnatasakaalule. 2. Heaoluriik
· 1925 loodi Eesti kultuurikapital · Riik andis raha kultuuri arendamiseks · Kultuurkapitali laekusid vajalikud summad tubaka ja alkoholiaktsiisist · Välismaalastele anti kultuuriautonoomia · Välja kasvas kõrgprofessionaalne rahvuskultuur: järsult suurenes kirjanike, kunstnike, luuletajate, näitlejate arv. Loodi teatreid, orkestreid, koore. · Põhikoolist kõrgkoolini oli võimaldatud emakeelne haridus see suurendas kõikide elualade spetsialistide arvu · Kultuurikontaktid laienesid ja vabneti vene ja saksa mõjutustest · Domineerima hakkab inglise/prantsuse kultuuriorientatsioon · Süvenesid soome-ugri hõimusuhted · Kümnendi keskel pääses maksvusele uusrealism Kirjanduselus valitses 1920. Aastatel luule, Siuru rühmitus. Kümnendi keskel tõusis esile proosa, ennekõike realistlik romaan (A.H.Tammsaare). Samuti omandasid tuntuse mitmed ajaloolise romaani viljelejad
videosalvestuste tegemine jne. 7. Iseloomusta vähemalt kolme folklooriprotsessi “esimese elu” etappi ja selgita, mille poolest need erinevad. Esimene elu (I): 1. Folkloori loomulik, peaaegu märkamatu olemasolu pärimusühiskonnas: (idealiseeritud olukord, mitte reaalne), pärimuskultuuri nähtusi pole teadvustatud ega sildistatud folkloorina. 2. Folkloori osaline äratundmine seestpoolt: Pärimusteadlikkuse sünd kogukonnas, folklooriliikide määratlemine ja äratundmine, pärimuse spetsialistide (nt šamaanid, preestrid, teadjad) oluline roll teadlikkuse loomisel. Esimene elu (II): 3. Folkloori avastamine väljastpoolt: Väljastpoolt tulnud uurija väärtustab mõnd rühma pärimuskultuuri elementi, väline huvi õpetab oma traditsioone hindama, nt väärtuslik regilaul vs „saunanaiste lori“ 4. „Õige“ folkloori määratlemine: Toimub uurija ja uuritava koosmõjus, teatud eelisalade
Ainekursuse "Folkloristika alused" eksami kordamisküsimused (2014) 1. Kõrvuta 19. sajandi ja 20. sajandi rahvaluule terminoloogiat. Iseloomusta, kuidas on folkloori mõiste 20. sajandil muutunud. 19.saj Eestikeelne rahvaluulealane terminoloogia kujunes 19. sajandil saksa keele mõjul. Hurt 1896. a oma kõnes toob lõpuks saksakeelsetele terminitele eestikeelsed vasted. ·vanavara (alguses Kreutzwald, hiljem Hurt) - ehk rahvamälestused on "vanad rahvalaulud, vanad jutud, vanadsõnad, mõistatused, kohtade nimed, rahvanaljatamised, kombed ja pruugid, rahvausk ja ebausk, nõidade laulud ja sõnad, rahva arstimised, lastemängud ·rahvamälestused (Hurt) - kõik, mida rahvas oma minevikust mäletab: need on nii jutud kui ka kombed, arvamised, usk, ütlemised ja ka laulud ·folkloor rahvaluule ,,Rahvaluule on rahva mälus suulise traditsioonina säilinud ja levinud vaimne looming, mille autoreid nimepidi harilikult ei teata ·pärimus - kasutusel osalise...
TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOL Virumaa Kolledž RAH3170 Keskkonnakaitse Olga Sukhoverkhaya Üliõpilase kood (124352RDIR) Bioplastikud Referaat Õppejõud: lektor A. Zguro Kohtla-Järve 2016 SISUKORD TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOL................................................................................ 1 Kohtla-Järve 2016............................................................................................... 1 SISUKORD........................................................................................................... 2 Joonis 1. Plastiku liigid [5]...................................................................................6 Joonis 4. Bioplastikute tootmise statisktika materjali järgi [5]..........................11 ......................................................................................................................... 11 Joonis 3. Biopla...
Puuvilla kasvatatakse põhiliselt Kiliikia tasandikul. Tähtis eksportkultuur on ka tubakas, mida kasvatatakse põhiliselt riigi edelaosas ja Musta mere rannikul. *Türgi on tubaka kasvatamisel ühtede maailma esimeste hulgas. Metsandus Metsandus ei ole eriti tähtis haru Türgi majanduses, kuid selle areng on kasvutempos. 1990. aastate algul katsid metsad hinnanguliselt 20,2 miljonit hektarit (26% riigi kogupindalast). Spetsialistide väitel on metsade all olev maa alates 1950. aastatest kahekordistunud. Parimad raiepuidu alad asuvad Musta mere regioonis. Riigi idaosas asuvad puud on halvas olukorras ning ebakvaliteetsed- neid kasutatakse vaid küttepuuks. Paljud puud on liiga vanad, et neid enam raiuda halva haldusjuhtimise ning harva hõrendamise tõttu. See on ka põhjus, miks ainult 20 % metsades asuvatest puudest on kaubanduslikult kasutatavad.
· pärast lammutamist võib olla vajalik betooni täiendav lõhkumine väiksemateks tükkideks; · kraanajuht peab olema kõrge kvalifikatsiooniga; · kraana suurusest oleneb ehitise suurus, mida saab lammutada, samuti ei tohi läheduses paikneda elektriliine; · tekitab palju tolmu, vibratsiooni ja müra. [21] 5.1.4. Õhkimine Õhkimine on meetod, mis muudab hoone sekunditega rusuhunnikuks. Selle meetodid kasutamine nõuab mitmete spetsialistide kuudepikkust eeltööd. Kasutatavad lõhkelaengud on umbes 100 grammi ja suure hoone puhul vajatakse paari tuhandet laengut, mis kõik eraldi pakitakse kevralist mati sisse ja paigutatakse hoolikalt planeeritud kohtadesse. Kevral takistab lööklaine edasikandumist, lööklaine laialipaiskumist ja summutab müra. Õhkamisel toimub sissepoole suunatud plahvatus ehk implosioon, mis ei lase ehituse osadel pärast plahvatust laiali paiskuda. Sageli korraldatakse enne õhkimist virtuaalne
Steve Jobs alustas kui mittesekkuv juht ja Apple tõusis tippu. Siis sai temast autokraatlik juht ning Apple juhatus palus tal tagasi astuda. Ta ei hakanud vastu ning tegi seda. 11. Selgitage demokraatliku juhtimisstiiliga juhi käitumist. Sõnastage näide. Demokraatlikkus juhtimisstiilis saavad töötajad osaleda otsustusprotsessis ja otsused lepitakse kokku häälteenamusega. Suheldakse mõlemas suunas (ülalt alla ja alt üles). Kasutatakse, kui otsuste tegemiseks on vaja erinevate spetsialistide teadmisi, kuid juhtkonnal pole neid piisavalt. Probleemiks võib tulla lisaajakulu, mis on vajalik otsuste läbihääletamiseks. Selline juht ei ole kõige pädevam aga kriisi situatsioonis, kuna sellistel hetkedel oodatakse kiireid otsuseid. Apple suutis elus püsida just seetõttu, et Steve Jobs õppis kohanema vastava olukorraga. Kui Steve Jobs naases Apple'isse pea 10 aastat hiljem (eelnevalt paluti tal lahkuda), kombineeris
JAH – kui te olete märkinud loendis vähemalt ühe küsimuse vastuseks märgiga tähistatud variandi Pidage meeles, et loend ei sisalda ohuteguri ilmnemise kõiki võimalikke juhte. Küsimus Jah Ei Töökeskkond Kas põrandakattematerjal on sobiv (aukude ja takistusteta)? Kas mikrokliima (temperatuur, päikesekiirgus, niiskus ja õhuvool, vastavalt riiklikele eeskirjadele, spetsialistide hinnangule või töötajate arvamusele) on sobiv? Kas ruumi suurus on seal töötavate inimeste arvu arvestades sobiv (näiteks vastavalt riiklikele eeskirjadele)? Kas ruumis on loomulik valgustus? Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) valguse langemist kuvariekraanile? Kas valgusallikad, aknad ja uksed, lakitud mööbel või seinad peegelduvad kuvariekraanil?
Oluline roll on ka naabritel, sugulastel, kes peaksid ka vastavaid asutusi teavitama, kui neil tekib kahtlus, et last on väärkoheldud.22 Kohaliku omavalitsuse kohustuseks on väärkoheldud lapsele ja vajadusel ta pereliikmetele abi andmine või selle korraldamine. Selle instituudi eeskõnelejaks on sotsiaal- või lastekaitsetöötaja, kelle eestvedamisel luuakse võrgustik erinevatest spetsialistidest, kes saaksid väärkoheldud last aidata. Oluline on nende spetsialistide omavaheline koostöö, et tagada kõige efektiivsem tegutsemine ja ravi. Kogu uurimise käigus tuleb lapse jaoks luua 20 Sealsamas, lk 118-119. 21 Haldre, L. Lapse seisundi hindamine. Lapse väärkohtlemine II. Tartu: AS Atlex. 2007. lk 121. 22 Korp, E. Laste seksuaalse väärkohtlemise vältimine Eestis. Laps-elu, probleemid ja lahendused. Tallinn. 2002. lk 116. usaldusisik, kes teda protsessi käigus toetaks ja nõustaks. Oluline roll on nii laste
Meetodi valikul tuleb lähtuda selle usaldatavusest, kasutamise lihtsusest, sobivusest kasutajale, arusaadavusest hinnatavale. Meetodi valik sõltub ka hinnatavast ametikohast. Hindamismeetodiks võib olla · Test · Eksam · Tehniliste oskuste katse · Arvestus · Vestlus, jne Hindamismeetoditest kasutatakse kõige sagedamini vestlusi, mida liigitatakse erinevate teemade kaupa tulemus-, hindamis-, arenguvestlusteks. Näiteks juhtide ja spetsialistide hindamisel peetakse sobivaks meetodiks arenguvestlust. Arenguvestlus on juhi alluva vaheline kombineeritud vestlus, mis on üles ehitatud etapiliselt, alustades möödunud perioodi analüüsist lõpetades tulevikueesmärkide püstitamisega. Alustatakse möödunud perioodi tulemuste saavutamise analüüsist, millele järgneb tehtud tööle ja selle kvaliteedile hinnangu andmine ning hetke olukorra iseloomustamine.
6) turunduskanalite analüüs 7) reklaami analüüs 8) uue toodangu väljatöötamine 9) turuuuringute vajadus ja ulatus Tootmine 1) tootmiskulude alandamisvõimalused ilma kvaliteedi alanduseta 2) toomisprotsessi efektiivsuse analüüs (kas tootmisp. on tänapäeval küllalt effektiivne) 3) tootmisvõimsus (max. võimalik tootmismaht aastas) 4) tootmisstruktuur, kas see vastab püstitatud eesmärkidele 5) tootmisalaste uuringute vajadus Tööjõud 1) juhtide ja spetsialistide vajadus, nende kompetentsus ja ettevalmistus, ümberõppe vajadus 2) oskustööliste vajadus, kvalifikatsioon, ümberõppe 3) töömotivatsiooni vajadus 4) tööjõu katteallikad Arvestus ja rahandus 1) kehtiva juhtimisarvestussüsteemi analüüs 2) riski ja tasuvuse analüüs 3) kapitalistruktuurianalüüs (omakapitali vs. võõrkapital) 4) projektide efektiivsuse analüüs 5) raha ja kapitali turgude analüüs Ettevõte kultuur
2. asukoha määramine, mida tehakse navigeri abil töötlevad kettad võivad olla nii enne kui peale piitööseadiseid mulla õhuga täidetud pooride hulk, väheneb taimedele 4. Künnimaa külviks ettevalmistamise masinad - kättesaadav vee hulk, juurte areng ja levimine mullas on 3. masinajuhtide kui ettevõtte spetsialistide rullkultivaatorid. Need masinad on ette nähtud juba küntud takistatud, väheneb varte mass ja nende toitainetesisaldus, koolitamine ja andmete kogumine või muul viisil ette haritud põllu töötlemiseks. Peamiseks väike aeratsioon, stress, tihendamisega võib luua umbrohule tööorganiks on tihendusseadis rull
sõltlase analüüs Kerti juhtum. Kert on lihtne ja tore Kesk-Eestis elav mees. Kuid ka kõva viinamees. Küsitlesin Kerti, sest tahtsin aru saada, miks saab ühest mehest alkoholilemb. Usun, et põhjuseks, miks mees jooma hakkab, on sageli just suhted naistega. «Eks see jooma hakkamine käib oma rada pidi,» vestab Kert, hõõrudes sõrmenukkidega silmi, millest kiirgab selgesti välja väsimust, kurnatust. «Alguses tekib mõte, et võtaks mõned õlled. Ja siis, kui mõned õlled hakkavad maitsema, tuleb ikka üks viin, siis teine viin ja... ei saa enne pidama, kui pudelipõhi paistab. Stress hakkab tekkima ja pinged üle pea kasvama. Eks see viin ole nagu narkootikum, ma arvan. Pole küll narkootikumi proovinud, aga ka viin tekitab sõltuvuse. Kui pikemat aega pole võtnud, tekibki sees tunne, et peaks stresse maandama. Näiteks kui aeg-ajalt tarbida õlut või muid kergeid alkohoolseid jooke stabiilselt päevast päeva, ...
Kuna lapsed kes hoidu tulevad on väikesed ei pruugi nende eripärad kohe märgata olla. Igapäevaselt koos lastega olles ja tuginedes õpitule võin avastata teatud kõrvalekaldeid. Kindlasti ma jälgin esialgu lapse arengut, pannes kirja tulemused ja vastavalt sellele juba teen lapsevanematele ettepaneku lapsega pöördumiseks omaala spetsialistide poole, et kindlaks määrata kas lapsel on erivajadus või mitte. Kui erivajadus on kinnitatud siis edasine tegevus tuleb kooskõlastada kindlasti mitme osapoole vahel. Lapsehoidjana ma ootan juhtnööre erialaspetsialisti käest, kuidas toetada lapse edasist arengut, kas ta suudab vastu võtta verbaalset seletust või peab talle rakendama ettenäitamist ja koostegemist
4.5.3.3 Organisatsiooni tsentraliseeritus 69 4.3.6 Tegevuste organiseerimise põhimõtted ettevõttes 69 4.3.6.1 Ülesannete jaotamine 69 4.3.6.2 Allüksuste moodustamine 70 4.3.6.3 Ametikohtade kavandamine 71 4.6.3.4 Juhtide ja spetsialistide jagunemine rivi- ja staabipersonaliks 73 4.6.3.5 Õiguste ja võimu jaotamine ametikohtade vahel 73 4.4 Personali juhtimine 75 4.4.1 Personali juhtimise olemus 75 4.4.2 Töö analüüs ja personali planeerimine 77 4.4.2
standarditele vastavalt ja organisatsiooni eesmärkidele mittevastavate tegevuste korrigeerimine. 2. Nimetage juhtimistasandid! 1. Esmatasandi juhid kõige esimene juhtimistase, piirdub töö juhtimisega. Juhtimistegevus seotud eeskätt tehniliste näitajate suunamise ja kontrollimisega 2. Kesktaseme juhid juhivad valdkonda, osakonda või struktuuri üksust. Eeskätt spetsialistide tegevuse suunamine 3. Tippjuhid organisatsiooni tipus olevad juhid, kes juhivad kogu organisatsiooni ja esindavad seda. Eeskätt juhtide tegevuse otsene suunamine. 3. Nimetage milliseid oskuseid juhtimine eeldab (3 gruppi) ning kuidas nende oskuste kasutamine on seotud juhtimistasandiga? 1.Tehnilised oskused teadmine ja professionaalsus teatud valdkonnas. Nt koosolekute korraldamine, organisatsiooni põhitegevusega seonduvate erialateadmiste
Vigastused Kuidas edasi? Lastevanemate riikliku koolisüsteemi väljaarendamine. Üldarstiabi edasiarendamine koostöös koolitervishoiuteenuse osutajatega. Riikliku traumaregistri käivitamine. Vajalik koolitoidu-uuring, selgitamaks tegelikku maksumust, kalorsust ja kvaliteeti. Mis suurendab lootust Rahvastiku tervise arengukava. Uus lastekaitseseadus. Laste vaimse tervise probleeme tõstatavate spetsialistide süvenev tõsiseltvõtmine ja spetsialistide arvu suurenemine. Laste ja nende perede arvamuse regulaarne arvestamine otsuste tegemisel, sh vajadus monitoorida seadusloome uuenduste või puuduste mõju laste vaimsele tervisele. Kodusünnitus Tõenäosus, et laps sureb sünnitusel või kuu aja jooksul pärast sündi on kodusünnituste puhul 2,4 korda suurem kui haiglas sünnitades.
Samuti väheneb iga aastaga tööturule sisenevate noorte arv. Kõige suurem nappus on teenindajate osas ning spetsialistide osas, neis ametigruppides suureneb tööjõu vajadus tulevikus veelgi, vt järgnev joonis. 9 Joonis 7. Eesti tööjõu vajadus ametialade kaupa (tuh) 2013-2022 (MKM prognoos) Majanduses tervikuna suureneb spetsialistide ja teenindajate arv, kõige rohkem väheneb lihttööliste osakaal (vt joonis 7). Miks väheneb lihttööliste osakaal kõige rohkem?........................................................................... ……………………………………………………………………………………………………….. Kuna hõive langeb mitmes sekundaarsektori harus, kus on palju oskustöölisi ja lihttöölisi, siis ka
jäätmestandardid Kvaliteedijuhtimise alused 1) organisatsiooni, ettevõtte kvalifikatsioonisüsteem 2) kvaliteedikorralduse (töökindluse) standardite väljatöötamine ja rakendamine. Säästva transpordi ja jätkusuutlik arendustöö korraldus 1) teadus- ja rakendusuuringute ning arendustöö metoodikad ja korraldus 2) erialane konsultatsioon, nõustamine ja inseneride koolituse, täiendõppe ning spetsialistide kutsearenduse korraldus. Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia alused 1) transpordiorganisatsiooni, ettevõtte side-, infosüsteem, vahendid ja andmebaasid 2) arvutustehnika kasutamine, andmeside- ja arvutisüsteemid. ARVUTI KASUTAMISE OSKUS Arvutikasutaja oskustunnistus - AO (ECDL/ICDL - The European Computer Driving Licence/The International Computer Driving Licence) tõendab selle omaja praktilisi põhioskusi laiatarbe tarkvara kasutamisel
1.Juht (tasandite järgi, valdkondade järgi) Juhtimistasandite järgi jagunevad juhid: · Tippjuhid (juhatus, juhatuse esimees, tegevdirektorid ja asetäitjad ) Ülesanne on firma tegevuse üldine ja põhimõtteline suunamine ja kooskõlastamine, see on eeskätt juhtide tegevuse suunamine. · Keskastme juhid Ülesanne on tegelda strateegiast lähtuvate kindlate tegevuskavade väljatöötamine ja allpool saavutatud tulemuste kokkuvõtmisega. See on eeskätt spetsialistide tegevuse suunamine. · Esmatasandi juhid Ülesanne on juhendada üksiktoimingute elluviimist ja neid kontrollida. Tegevus seisneb põhiliselt tehniliste täitjate suunamises ja kontrollimises. Juhtimisvaldkondade järgi: · Finantsjuhid Tegeleb otseselt org. Finantsressurssidega, on vastutav finantsarvestuse ja investeeringute eest. · Turundusjuhid Tegevused, mis on seotud toote, hinna, müügi ja reklaamiga. otsustab ,mida tuleks ette võtta toote, selle
Langenud lähevad otse paradiisi. Läänemaailma kõrval kuulutasid fundamentalistlikud liikumiseks oma vaenlaseks ka mõõdukamad araabia riigid, eriti Saubi Araabia ja Araabia Ühendemiraadid. UUSKONSERVATIIVSED SUUNDUMUSED Muutused Lääne ühiskonnas 1970. aastate teisel poolel: Teadude- ja tehnikarevolutsioon muutis lääneriikide sots struktuuri vähenes tööstus- ja põllumajandustööliste arv, suurenes diplomeeritud spetsialistide nind teeninduses töötavate inimeste osa, hoogustus väikeettevõtlus Riikide edukuse määras nende suutlikus uutele vajadustele kiirelt reageerida (lääs arenes, ida jäi maha) Lääne majandust tabas 1970 energia- ja toorainekriis. Nafta hing oli 4x kallinenud. Tööstusriikides vähenes tootmine,ettevõtteid suleti (polnud turgu) Tööpuudusele ja stagnatsioonile lisandus inflatsioon stagflatsioon.
tundma. Ma arvan, et lahendus saab olla spetsialistide välja töötatud teede 5. Teksti ,,Mustad arheoloogid" autori(te) arvates peaksid muinsuskaitsjad mustadesse ehitusstrateegia kuni kahekümneks aastaks. arheoloogidesse suhtuma erinevalt:
org'd, mis kujundavad üleilmset valitsemist, vähendades rahvusriikide rolli) RISKIÜHISKOND- Jagatakse riske ja probleeme INTERNATSIONALISEERUMINE- tihedam läbikäimine riikide ja rahvaste vahel (majandus, haridus) NEOKOLONIALISM- välisriikide mõju sotsiaal-majanduslikult RV JULGEOLEK- sõltub: muutustest mõnes suurriigis, suhetest suurriikide vahel, tehn. Avastustest sõjatööstuses G7: It, Jaapan, Kanada, Prm, Sm, UK, USA + Venemaa ARENGUABI- Raha, kaupade, spetsialistide lähetamine, soodne laen. Humanitaarabi ÜRO- Eesmärk: vältida sõdu, tugevdada rv julgeolekut, kaitsta dem, edendada kõigekülgset koostööd. Peaassamblee peasekretär Ban Ki-Moon. UNICEF- lastega seotud probleemid UNESCO- edendab haridust ja kultuuri ÜRO JULGEOLEKUNÕUKOGU- lahendab riikidevahelisi tüliküsimusi, ennetab ja surub maha agressioone, tagab rahu. 5 alalist liiget: Hiina, Prm, Venemaa, UK, USA. Otsused kõigile liikmetele kohustuslikud
Samuti aitab T&A ennustada tehnoloogiliste trende ning vastata seadusandlusest johtuvatele nõuetele, ühiskondlikele ja poliitilistele ootustele, osaleda teadusalastes võrgustikes. Tehnoloogiapõhiste ettevõtete juhtimisega seonduvateks probleemideks on kõrge tehnoloogiline risk tuleb olla valmis läbipõrumiseks, ressursside kõrge hind tuleb otsida mitmeid finantseerimisallikaid, kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide vähene arv tuleb hinnata oma töötajaid ning luua neile väga hea töötingimused (google, 20% omad projektid) + luua ühtekuuluvustunnet (kõigi ideed on teretulnud), turu muutmise võimalus pika arendusperioodi puhul tuleb pidevalt jälgida trende. Selline ettevõte peaks olema alati valmis koostööks teistega. NÄIDE 30. Selgita kontseptsiooni ,,avatud innovatsioon" põhisisu ja rakenduslikke põhimõtteid, too näiteid.
Kliiniline psühholoogia Kliinilise psühholoogia sisu Psühhopatoloogia süstemaatika missuguseid erinevaid ebanormaalsusi on olemas Psühhopatoloogia teooriad missuguseid erinevaid seletusi neile häiretele on Psühhoteraapia missuguseid aitamise meetodeid on psühholoogiat tundval isikul võimalik pakkuda Kliiniline norm Lähtub spetsialistide hinnangutest: ebanormaalsuse tunnused (sümptomid) ja nende häirivuse astme on spetsialistid kokku leppinud. Ebanormaalsuse kriteeriumid 1. Harvaesinev- statistiline kriteerium 2. Äärmuslik 3. Norme rikkuv- normatiivne kriteerium teeb ärevaks pealtvaatajad, tekitab ohutunde 4. Ebameeldivusi põhjust- häirib, paneb kannatama 5. Ebafunktsionaalne- tegevus on puudulik või teeb kahju 6. Ootamatu- subjektiivne & kultuuriline kriteerium Psühhopatoloogia ajalugu 1
Tallinna Tervishoiu Kõrgkool Õenduse õppetool Õ34 Urve Loit ÕENDUSPLAAN Haige lapse õenduse praktikatöö Fanconi aneemia Tallinn 2015 SISUKORD 1. HAIGUSE ÜLEVAADE ....................................................................................................3 1.1. Mis haigus see on................................................................................................................................................................ 3 1.2. Tunnused................................................................................................................................................................................ 4 1.3. Diagnoosimine..................................................................................................................................................................... 5 1.4. Põhjused ........................
JAH – kui te olete märkinud loendis vähemalt ühe küsimuse vastuseks märgiga tähistatud variandi Pidage meeles, et loend ei sisalda ohuteguri ilmnemise kõiki võimalikke juhte. Küsimus Jah Ei Töökeskkond Kas põrandakattematerjal on sobiv (aukude ja takistusteta)? Kas mikrokliima (temperatuur, päikesekiirgus, niiskus ja õhuvool, vastavalt riiklikele eeskirjadele, spetsialistide hinnangule või töötajate arvamusele) on sobiv? Kas ruumi suurus on seal töötavate inimeste arvu arvestades sobiv (näiteks vastavalt riiklikele eeskirjadele)? Kas ruumis on loomulik valgustus? Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) valguse langemist kuvariekraanile?
JAH – kui te olete märkinud loendis vähemalt ühe küsimuse vastuseks märgiga tähistatud variandi Pidage meeles, et loend ei sisalda ohuteguri ilmnemise kõiki võimalikke juhte. Küsimus Jah Ei Töökeskkond Kas põrandakattematerjal on sobiv (aukude ja takistusteta)? Kas mikrokliima (temperatuur, päikesekiirgus, niiskus ja õhuvool, vastavalt riiklikele eeskirjadele, spetsialistide hinnangule või töötajate arvamusele) on sobiv? Kas ruumi suurus on seal töötavate inimeste arvu arvestades sobiv (näiteks vastavalt riiklikele eeskirjadele)? Kas ruumis on loomulik valgustus? Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) valguse langemist kuvariekraanile? Kas valgusallikad, aknad ja uksed, lakitud mööbel või seinad
Diiselmootoriga autod toodeti ainult Euroopa turu jaoks ja Suurbritannias neid ei müüdud. 9 12.12.2012 TTK 4. GOLF MARK IV 1997-2003 4.1. Golf mark IV lühiülevaade Neljanda põlvkonna Golfi tootmine algas 1997. Nagu eelmised põlvkonnad, oli ka see hea auto mõistliku hinna eest. Saksamaa spetsialistide ja tuntud Saksa kvaliteediga saavutati juba tuttav müügiedu.Nagu Golf 3-l, oli ka Golf 4-l jäik kere, armatuur ja keskkonsool olid tehtud kvaliteetsest plastist. Soliidse välimuse ja paksude C-piilaritega saavutati autos turvaline tunne. Üldivälimus on meeldiv ja mitte konservatiivne (vt foto 1). Need, kes on uue Golfiga sõitnud, on kiitnud materjalide kvaliteeti, eriti armatuuri, mis meenutab natuke Mercedese ja Audi oma. Tehniliselt on Golf 4 väga konservatiivne
Neoliitikum/eneoliitikum arengud Innovatsioonid, mis eelnesid pronksiajale, iseloomustades Euroopa neoliitikumi ja eneoliitikumi. *Põllumajandus -hobused (ratsutamine jne) -lambad(vill,piim) -adrad -alkoholi joomine *metallide kasutuselevõtt, metallurgia Hilisneoliitikum on seisuste tekkimise aeg, mis viis pronksiajani "wave of advance" - neoliitiliste põlluharijate edasiliikumine üle Euroopa 8000 eKr Küprose põlluharijad (sarnasus edela-Aasiast) 6800 eKr Ida-Balkanil (Franchthi koobas Penoponnesuse saarel, Sesklo, Argissa mandril) -Franchthi koopas jätkub ka varasem eluviis (kivi töötlemine) -mandril ongi otsitud spetskoht, kus põllumajandusega tegeleda, varasem asustus puudub Natuke hiljem ka muu Balkan (Serbia) -sarnasused varasemate põlluharijatega 5500 eKr suur põlluharimise laienemine Euroopas lössialadel -Lössiala- kevadeti üleujutav ala, mis on igiviljakas -kõrrelised, oataimed -koduloomaluud (veised) Miks levisid Euroopas...
Komisjon on otsustusvõimeline, kui kohal on vähemalt kolmandik komisjoni koosseisust. Otsuseid võetakse vastu poolthäälteenamusega, istungid protokollitakse. • Soodustamaks põhjalikke arutelusid ja kokkulepetele jõudmist ei ole komisjoni istungid avalikud. Komisjon võib otsustada kuulutada oma istungi avalikuks, kui selle poolt hääletab üle poole komisjoni koosseisust. Avalikel komisjoni istungitel ehk parlamentaarsetel kuulamistel kuulatakse huvigruppide ja valdkonna spetsialistide seisukohti. Fraktsioonid • Fraktsiooni võivad moodustada ja sellesse peavad kuuluma vähemalt viis sama erakonna kandidaatide nimekirjast valitud Riigikogu liiget. Sama erakonna kandidaatide nimekirjast valitud Riigikogu liikmed võivad moodustada ainult ühe fraktsiooni (RKKTS § 40 lg 1) • Riigikogu liige võib kuuluda ainult ühte fraktsiooni (RKKTS § 40 lg 2) • Fraktsioon valib oma liikmete hulgast esimehe ja aseesimehe, kes samal
[4] Autor reageerib samas raamatus ka mitmetele kriitilistele arvamustele. Kriitika: Ilmselt on edukad eksperimentide tulemused tegelikult saavutatud tänu lohakatele protseduuridele, kehvasti treenitud uurijatele, metoodilistele vigadele, valikulisele aruandele ning statistilistele probleemidele. Järelikult pole väikseimatki asitõendit telepaatia eksisteerimise kohta. Vastus: Tulemused demonstreerivad üheselt, et edukaid eksperimente ei saa eelnevas süüdistada. Harvardi Ülikooli spetsialistide poolt sooritatud uuring näitas, et tänase seisuga parim telepaatia uurimus pidas kinni väga karmidest standarditest. Lisaks kaasatakse viimastel aastakümnetel eksperimentidesse skeptikuid, tagamaks pettustevaba uuring. Kriitika: Parapsühholoogial puudub "korratav" eksperiment. Vastus: Kui inimesed räägivad korratavatest eksperimentidest, peavad nad üldjuhul silmas taolisi eksperimente, mis tõestavad elementaarfüüsika tundides gravitatsiooni või keemilist reaktsiooni
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
