Selle aasta veebruaris külastas oma Eesti fänne ning andis neile ühe toreda kontserdi vene superstaar ning kõigi naiste lemmik Dima Bilan. Kuigi Dima on alles küllaltki noor laulja on tema fännide ning kuulajate, kaasaelajate hulk väga suur. Eks oma töö on selles osas teinud kahel järjestikusel aastal osavõtud Eurovisiooni lauluvõistlustel. Ebastaarilikult saabus Bilan Eestisse rongiga, kuid staarilikult keeldus ta kõigist interviuudest ning soovis vaid puhata. See puhkus tasus ka ära, sest õhtusel kontserdil kiirgas Dimast väga palju energiat. Kuigi Dima oli Eesti publiku ees juba kolmandat korda, olid kõik tema tulihingelised fännitarid kohal. Imelikul kombel ei koosnegi Bilani fännklubi vaid teismeeas tüdrukutest. Kohal olid kahekümnendates neidudest kuni väärikas eas daamideni. Ning kõigiö neil olid kaasas suured lillekimbud, mille igaüks viis peale talle meeldinud laulu lavale. Kui esimesel kontserdil eestis olid
Tööleping (TL) Töövõtuleping (TVL) Töölepingu alusel teeb füüsiline isik Mõiste (töötaja) teisele isikule (tööandja) Üks isik (töövõtja) kohustub valmistama või tööd, alludes tema juhtimisele ja muutma asja või saavutama teenuse kontrollile, tööandja aga maksab osutamisega muu kokkulepitud tulemus (töö), töötajale töö eest tasu. teine isik (tellija) aga maksab selle eest tasu Tööd tehakse alluvussuhtes töötaja Alluvussuhe puudub allub tööd tehes tööandja juhtimisele ja kontrollile (tööandja määrab Kirjeldatakse tehtavat tööd, määratakse töötegemis...
Konkurentsiseaduse otstarve: Käesoleva seaduse otstarve on vaba ettevõtluse huvidest lähtuv konkurentsivabaduse kaitsmine loodusvarade ammutamisel, toodete valmistamisel ja teenuste osutamisel ning toodete ja teenuste (edaspidi kaubad) ostmisel ja müümisel ning muus majandustegevuses konkurentsivabaduse kahjustamise ärahoidmine ja kõrvaldamine. Raamatupidamine: äriühingus varalise ja finantsilise aruannete ülevaataja Tööleping: Tööleping on töötaja ja tööandja kokkulepe, mille kohaselt töötaja kohustub tegema tööandjale tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile, tööandja aga kohustub maksma töötajale töö eest tasu ning kindlustama talle poolte kokkuleppe, kollektiivlepingu, seaduse või haldusaktiga ettenähtud töötingimused. Töölepingu sõlmitakse kirjalikult 2 eksemplaris nii, et üks jääb töötajale ja teine tööandja valdusesse. Töötaja: on füüsilisest isikust inimene, kes täidab tööülesandeid mis on tööandja poolt määratud Puhkus: ...
haigestub harvemini ja on vastupidavam kliimamuutustele, stressiolukordadele ja pingutustele. Kehaline aktiivsus tugevdab lihaseid ja luustiku. Paraneb organismi verevarustus ja tugevneb südamelihas, vähendades haigestumist südame-veresoonkonna haigustesse. Treenimisega saab kogu keha rohkem hapnikku ja seetõttu on treenitud inimese vaimne võimekus ka suurem, kui väheliikuval inimesel. Tema tuju on parem, enesehinnang kõrgem ja tahe tugevam. Kindlasti on vajalik õige puhkus ning lõdvestumine. Liigsed pinged ja ületöötamine põhjustavad stressi ning organismi nõrgenemist. Samas tuleb aga hoiduda esmapilgul kiirest ja mõjusat toimet avaldavatest suitsetamisest, alkoholi ja narkootikumide tarbimisest. Nende tarbimine avaldab organismile pöördumatut kahju. See, mida me iga päev sööme ja joome, kujundab meie toitumistava. Sõltuvalt saadaolevaist toiduaineist on see maailma eri paigus erinev.
TRESS JA DEPRESSIOON coolguys DEPRESSIOON Depressioon on meeleoluhäire, Lisasümptomid mida iseloomustab ennekõike tähelepanu ja keskendumisvõime alanenud meeleolu, alanemine huvideringi kitsenemine ja enesehinnangu alanemine süü ja väärtusetusetunne elurõõmu kadumine ning pessimism tuleviku suhtes energia vähenemine. unehäired söömishäired enesevigastus või suitsiidimõtted või teod lühimälu häired DEPRESSIOONI SÜMPTOMID Kehalised Psüühilised Unehäired Kurvameelsus ja meeleheide, Söögiisu muutus, söömishäired ärrituvus Sugutungi kadumine Madal enesehinnang Väsimus ja ener...
vastavate omaduste järgi. X-tüüpi inimesed on laisad ja väldivad võimaluse korral töötamist, vajavad vahetut juhendamist ning asuvad tööle vaid karistust kartes. Enamik sellesse tüüpi kuuluvaid inimesi väldib vastutust ja neil pole ambitsioone, peamine on turvalisus. Nad on teatud mõttes robotid ja suurem osa neist ei ole võimeline loominguliseks ja loovaks tööks. Y-tüüpi inimese jaoks on töö loomulik tegevus nagu puhkus või mäng. Suunates jõupingutused tulemuse saavutamiseks ja pühendudes tegevusele, on ta võimeline end ise kontrollima ja juhendama. Keskmist inimest on võimalik õpetada vastutusvõimeliseks, tema intellektuaalne potentsiaal on tänapäeval küll osaliselt kasutamata. Y-tüüpi inimesed on võimelised loominguliseks tööks. http://www.nooruse.ee/Ele_Hansen/meeskond_2/motiveerimine_organisatsioonides.html
Töötaja täidab oma kohustusi oma parimate teadmiste ja oskuste kohaselt ning tööandja kasu silmas pidades. Nõutav hoolsus tuleneb konkreetsest töösuhtest. Selle mittejärgimine toob kaasa töölepingu töötajapoolse rikkumise. Raseda töötingimuste erisus (§ 18). Terviseseisundile vastav töö või tööst keeldumine. Õigus rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal paranenud töötingimustele. Töö tegemisest keeldumine (§ 19). Vanas seaduses oli töölepingu peatumine. Põhjused puhkus, ajutine töövõimetus, töötajate esindamine või streigis osalemine, ajateenistus või õppekogunemine. Töö tegemise koht (§ 20). Eeldatakse, et töö tegemise koht lepitakse kokku kohaliku omavalitsuse täpsusega. Töölähetus (§ 21) töö tegemine väljaspool töö tegemise kohta kuni 30 kalendripäeva, kui pole kokku lepitud pikemat tähtaega. Rasedat, töötajat, kes kasvatab alla kolmeaastast last ja alaealist võib töölähetusse saata nõusolekul.
Võidakse kokku leppida ka töö hüvitamise vaba aja andmisega. ÖÖTÖÖ PIIRANG: Kokkulepe, mille kohaselt töötaja, kes töötab ööajal vähemalt kolm tundi oma igapäevasest tööajast või vähemalt kolmandiku iga-aastasest tööajast ja kelle tervist võib mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö iseloom, on kohustatud töötama rohkem kui kaheksa tundi 24-tunnise ajavahemiku jooksul, on tühine. 38. Puhkus. Rasedus- ja sünnituspuhkus. Isapuhkus. Puhkus: Töötajal on õigus saada puhkust käesolevas jaos (4.jagu) ettenähtud korras. Põhipuhkuse hulka ei arvata rahvuspüha ja riigipühi. Eeldatakse, et töötaja iga-aastane puhkus on 28 kalendripäeva (põhipuhkus), kui ei ole kokku lepitud pikemas põhipuhkuses. Alaealise iga-aastane puhkus on 35 kalendripäeva ja sama ka töövõimetuspensioni saaval. Haridus- ja teadustöötaja iga-aastane puhkus on 56
Types of holiday: Career in Tourism Trends in tourism Alandatud hind-Discount price Alaline,püsiv-permanent Ajavahe-jet lag Ekstreemturism-Hardship holiday Autasu-Reward Edasi-tagasi pilet-Return ticket Eripakkumine(soodushinnag)-Special rate Avatud inimene-Outgoing personality Jõukas-Affluent Eripakkumine-Special offer Hariduskäik-Educational history Jõukus-Prosperity Hobi-või huvialaturism-Special interest holiday Honorar-Fee Kaasmaalane-Compatriot Järsku alandatud-rock-bottom price Juhi töökoht-Management job Kasum,tulu-Revenue Kallis-expensive Kaaskiri-Covering letter Koopia-...
inimest/ km2 Toimub maakeskkonnas. Toimub vähearenenud infrastruktuuriga piirkondades. Vormilt väikesemahuline ettevõtlus jne. Kokkuvõte: Piltlikult võib maaturismi võrrelda maakoduga, mis pakub varju erinevatele turismiliikidele. Maaturismi määratletakse ka kui mitte- linnalikku turismi. Massiturism Massiturism on: Suurte inimgruppide reisimine ühistel eesmärkidel. Reisimotiivideks olid: Ostuturism (odavad kaubad). Vahelduse vajadus Aktiivne puhkus. Rannaturism Nende komponentide koosmõjul tekkis massiturism! Massiturismi sihtkohti mõjutavad: Hinnatase riigis. Turvalisus. Kuulsad inimesed. Poliitiline ja sotsiaalne tasakaal. Peamised sihtkohad rahvusvahelisel tasandil: Harrodsi kaubamaja Londonis. Dubai ostufestival aasta algul. Moeasjad Pariisist või Roomast. Ameerikas kaubanduskvartal Mall of America. Kohalikul tasandil: Soomlastele Eesti. Tänapäeva massiturismi piirkonnad: Türgi Kaug-Ida
Õppepuhkus on töölepingu või teenistussuhte peatumine töölepingu alusel töötavatele ja avalikus teenistuses olevatele isikutel koolituses osalemiseks. Õppepuhkuse eesmärgiks on anda töötajale vaba aega õppimiseks ja koolitustel osalemiseks. Õppepuhkust on võimalik saada koolitusasutuse teatise alusel kuni 30 päeva kalendriaasta jooksul, millest 20 kalendripäeval säilitatakse töötajale keskmine töötasu ja ülejäänud 10 kalendripäeva on tasustamata puhkus. Õppe lõpetamiseks on võimalik ühekordselt saada täiendavalt õppepuhkust 15 päeva, mille eest makstakse töötajale töötasu alammäära ehk miinimumpalka. Kui lõpetamine ebaõnnestub, siis järgmisel aastal puhkust õppe lõpetamiseks enam õigus saada ei ole. Säilib õigus iga-aastasele 30 kalendripäevasele õppepuhkusele. Tööandja võib õppepuhkuse andmist edasi lükata juhul, kui üle 10 protsendi töötajatest või teenistujatest on samaaegselt õppepuhkusel.
Millise mudeli järgi rajame heaoluühiskonda Eestis. Riigi roll ühiskonnakorralduses läbi ajaloo muutunud. Kui agraarühiskonnas oli riigi põhiülesandeks korra ja turvalisuse jagamine siis tööstusühiskonnas ootasid inimesed riigilt rohkem, mis tõi kaasa uue ühiskonnatüübi heaoluriigi kujunemise. Tänapäeval on paljud demokraatlikud riigid ka heaoluriigid, kuid sugugi mitte kõik nendes ei kasuta selleks üht kindlat mudelit. Eesti heaolumudel omab mitmeid erinevaid jooni. Paljude toetuste maksmine toimub sotsiaaldemokraatliku mudeli järgi. Laste- ja sünnitoetused on tagatud igale lapsele sõltumata perekonna sissetulekust. Samuti on värsketele emadele tagatud emapalk ja -puhkus samas kui liberaalse korraldusega USAs puuduvad tasustatud lapsehoolduspuhkus ja sünnitoetused ja toetusi makstakse ainult lastega peredele kelle sissetulek jääb alla vaesuspiiri ja on teinud vaesustesti. Samas Eesti maksusüsteem ei sarnane eri...
Viltune peahoiak Valud Alanenud hingamis- ja südamefunktsioon Muutunud kehakuju Psüühilised reaktsioonid Riskirühmad Sageli skolioos areneb inteniivse kasvu perioodil (1-17 aastal) Tüdrukutel on skolioos 3-6 korda rohkem kui poissil. Ravimine Skolioosi ravimine oleneb kõverdumise astmest. On vaja ütlema, et tänapäevani ei ole täpselt ravimis süüstemi, mis täielikult ravis skolioosi ja, mille pärast ei puhkus tüsistus Ravimine #1 Kui organism on kasvamise lõpetanud ja skolioos on vähe väljendunud, siis on piisav ravikehakultuuri rakendamine, et seljalihased tugevaks võimelda. Ravimine #2 Noorukitel ja puberteedieas lastel mõõduka skolioosi korral on soovitav spetsiaalse korseti kandmine, mis aitab ära hoida edasise kõverdumise. Siingi on oluline võimlemine ja ujumine. Ravimine #3 Kaugele arenenud juhtudel (nurk
Panna haige lõdvestus asendisse. Astmahaige elutingimused. Luua võimalikult tolmuvaba keskkond( pidev tolmu pühkimine). Ära kojata tekstiili esemed. Kerged tolmukoguvad esemed panna ära. Vältida toataimi. Toa temperatuur peab olema 20-22 , niiskus kuni 45%. Allergiline nohu. Tekkepõhjused. Õietolm, olmetolm Tunnused. Aevastamishood, nina vesitsus, silmade sügelus, pisarate vool. Ennetamine. Tuleb vältida looduses käimist, Mitte kuivatada õues pesu, mitte magada lahtise aknaga, puhkus mereääres. Kontaktallergia. Tekkepõhjused. Niklid sisaldavad metalli esemed, sünteesilised kangad, olme keemia, kosmeetika tooted, ravimid. Tunnused. Kontakti kohal tekib sügelus, naha punetus, nõgeslööve. Toiduallergia. Peamised toiduallergeenid: tsitrusviljad, maasikad, kakao ja sokolaad, tomat, mesi, kala, muna, pähklid, piim ja piimatooted, maitseained. Tunnused: Võib avalduda mitmes erinevas vormis: 1.naha vorm 2.Seede häired 3.Hingamisteede vorm 4
Bernard Kangro (1910-1994) Bernard Kangro (ka Bernhard) oli eesti luuletaja, kirjanik ja ajakirjanik. Kangro oli pagulaste ja kirjanduselu eestvedaja. Elulugu · Sündis Oe külas, Vana-Antsla vallas, Võrumaal taluomaniku Andres Kangro ja Minna (Kangro) perekonnas. · Bernard Kangro õppis Kiltre algkoolis (19191922), · Antsla kõrgemas algkoolis (192224) ja · Valga gümnaasiumis (19241929). · Lõpetas tartu Ülikooli (19291938) eesti ja üldise kirjanduse eriala magistrikraadiga cum laude. · Aastatel 19431944 töötas Vanemuise teatri dramaturgina. Põgenes 1944. aastal Soome kaudu Rootsi. · Aastatel 1950-1994 tegutses ajakirja Tulimuld toimetajana ja Eesti Kirjanike Kooperatiivi direktorina. · Oli seotud ka väljaannetega "Eesti sõna" (1942), "Puhkus ja elurõõm" (1943), "Kodukolle" (1945), "Stockholms-Tidningen" (1946). Looming · Bernard Kangro luulet iseloo...
mis esitati 1970. aastal. See mudel keskendub pidevatele vastastikustele mõjutustele indiviidi ja keskkonna vahel ja sellele, kuidas indiviid kohaneb keskkonnaga Teooriate põhiseisud Inimene on bio-psühho-sotsiaalne olend, ümbrusega pidevas vastasmõjus olev avatud süsteem, kes funktsioneerib terviklikult. Peaeesmärgiks on soodustada patsiendi kohanemist kõigis neljas valdkonnas. Teooria järgi on neli valdkonda Füsioloogiline - tegevus ja puhkus - toit ja eritamine - vedelik ja elektrolüüdid - hapnik ja ringlus - temperatuuri regulatsioon - meelte- regulatsioon - hormonaalne regulatsioon Enesetunnetuse adaptatsioon Inimese kehatunnetus ja vaimne tunnetus on tasakaalus. Rollifunktsioon Inimene on võimeline elu jooksul uusi rolle omandama ja vanu kõrvale jätma. Sõltumatuse adaptatsioon Inimese sõltumatuse ja kokkukuuluvuse tunne on tasakaalus. Nii tervis, kui haigus on inimese elu vältimatu mõõde
Tervisekäitumine noorte seas Tänapäeval on noored üldjuhul teadlikud, mis on tervislik eluviis, sest info on kõikjal kättesaadav. Hoolimata sellest on noori, kes seda teadmist oma elus ei rakenda. Tervisliku eluviisi alla kuuluvad õige toitumine, spordiga tegelemine, puhkus ja positiivsed suhted. Kindlasti peaks vältima suitsetamist, alkoholi ja narkootikumide tarbimist. Tervislik eluviis tähendab seda, et toitud tasakaalustatult, mitmekesiselt. Näiteks ei tasu süüa liiga palju magusat ja rasvaineid. Üldjuhul öeldakse, et süüa võib kõike, kuid tuleb jälgida koguseid. Noorte viga on see, et nad eelistavad kiirtoitu kuna see on maitsvam ja kergesti valmiv. Regulaarne liikumine ei ole mitte ainult kasulik, vaid lausa vajalik
TÖÖTERVISHOID JA TÖÖOHUTUS EMT KÜSIMUSTIK III Töö autori nimi: Jaanus Kiil Kursus: EMT 2018 1. Mida peab tegema tööandja, et esmaabi andmine asutuses oleks seaduse järgi korrektselt korraldatud? Ettevõttes tuleb määrata töötajad esmaabi andmiseks ja tööandja kulul korraldama neile väljaõppe. Peab olema tagatud esmaabivahendite kättesaadavus kõigile töötajatele. Esmaabivahendid peavad asuma nõuetekohaselt märgistatud ja juurdepääsetavas kohas. 2. Mis on töötervishoiuteenus ja kellele ning miks see vajalik on? Töötervishoiuarsti või -õe, tööhügieeniku, tööpsühholoogi ergonoomi või muu töötervishoiuspetsialisti tööülesannete täitmist. Põhi ülesanneteks on vältida ja vähendada kutsetööga seotud haigestumisi. 3. Mis on tervisedendus töökohal? Loe põhjalikult juurde siit: Tervisedendus töökohal, TAI http://www.tai.ee/tegevused/tervise- edendamine/terviseedendamine-tookohal Too vähemalt 2 näidet selle kohta, millised tervisedendusliku tegevuse...
Mõnikord aitavad lahedada mõnda probleemi, ilma et sellest mingi suuremat sorti probleem ülemustega tekkiks. Kui kolleegid on vastutulelikud ja sõbralikud ja seda oled ka ise, siis on see kindlasti hea motivaator mõnusa töö sujumiseks. See aitab säilitada hea tuju ka olukordades, kus teised probleemid ka peale suruvad. Inimesed peaksid ikka kõik kokku hoidma ja üksteist toetama, et töö sujuks võimalikult hästi. Väga meeldiv on saada soovitud puhkus. Üha enam plaanitakse koos peredega puhata ning korraldatakse erinevaid väljasõite koos. Selle tõttu ongi hea, kui töötaja saab soovitud kuupäevadel puhkuse. Mõnikord on puhkust vaja, et reaalselt puhatagi. Kõik see töötegemine koormab ja väsitab ning tekitab tüdimust. Vahel on isegi lühike puhkus asjale kasulik ning pärast pisikest pausi saab juba jätkata uue hooga ja suurema motivatsiooniga. Töökoht peaks olema ka nõuetekohane. See peaks olema turvaline ning puhas
................................................5 Tööleping.........................................................................................................................................6 Töölepingu sõlmimine.........................................................................................................6 Töö- ja puhkeaeg..................................................................................................................7 Puhkus..................................................................................................................................7 Töölähetus............................................................................................................................7 Tööandja vastutus................................................................................................................8 KOKKUVÕTE..............................................................
lapsehooldupuhkust või naise raseus.- ja sünnitupuhkuse ajal; vanemal kes kasvatab kuni 7- aastast last.; vanemale, kes kasvatab 7-10-aastast last, - lapse koolivaheajal; koolikohustuslikul alaealisel koolivaheajal. · Puhkuse ajakavasse kirja pandud puhkusi saab muuta poolte kokkuleppel. · ajakavasse märkimata puhkust võib töötaja kasutada, kui ta teatab sellest tööandjale ette 14 kalendipäeva. · Tööandjal on õigus puhkus katkestada. · Tööandjal on õigus puhkus katkestada või edasi lõkata üksnes töökorralduse ettenägematu ja olulise hädabajaduse tõttu. Puhkuse võib katkestada eelkõige kahju tekkimise ärahoidmiseks. · Tööandja hüvitab töötajale puhkuse katkestamisest või edasilükkamisest tekkinud kulud. · Töötajal on õigus puhkus katkestada või edasi lükata olulistel isiklikel põhjustel, eelõige haiguse ning rasedus- ja sünnituspuhkuse tõttu.
· Peale TL lõppemist mitte asuda tööle konkureerivasse firmasse siis peab olema kirjas, kui palju selle eest makstakse ja mitte miinimumpalk mõistlikult nt 60% igakuiselt ja tähtaeg, kaua ei või (nt 1 a). Kui T rikub, saab TA tagasi nõuda raha juhul, kui TL-s, et T peab rikkumise korral tagasi maksma, aga seda ainult juhul, kui T tekitab sellega TA-le kahju. Mingeid trahve sisse nõuda ei saa. EI TOHI TL-sse kirjutada: ületunnid, puhkepäevadel töötamine, puhkus osade kaupa, töötaja hüvitab kõik tekitatud kahju. TÖÖLEPINGU TÄHTAEG § 27 PÕHJUS!!! Kui sõlmitakse TL määratud ajaks, siis tuleb kokku leppida TL kehtivuse aeg kas kalendaarselt või töö valmimiseni. Max 5 aastaks. Kui kehtivuse aega ei ole kokku lepitud, siis loetakse, et leping on sõlmitud määramata ajaks. Võib pikendada kuni 5 aastat ja muuta ümber määramata tähtajaks. Ametnikega sõlmitud määratud
Lendas üle käopesa Randall McMurphy (Jack Nicholson) meelest on puhkus osariigi vaimuhaiglas hea vaheldus vangisistumisele. Tema veri vemmeldab ja ta pole suu peale kukkunud. Randall teeskleb vaimuhaiget ja pääseb "rahutute" osakonda. Oma metsiku loomuse tõttu satub ta kohe vastuollu haigla sisekorraga. Arvan, et Randall oli osalt nende haigetega tegutsedes nõnda entusiastlik, sest tal tekkis haigete vastu ja kogu osakonna vastu isiklik huvi. Tema suurimaks ,,miinuseks" haigla õdede poolt vaadatuna oli see, et ta suhtles patsientidega kui normaalne inimene
,,Läänerindel muutusteta" ,,Läänerindel muutusteta" on raamat, mis räägib 19-aastastest koolipoistest, kes on üleöö sattunud sõja hävitavatesse leekidesse. Neil pole mingeid elukogemusi, vaid koolitarkus, aga sellest ei piisanud, et kergendada surijate piinu, vedada haavatuid ja istuda kaevikus. Kõik see, mis oli neile tundunud tähtis, tundus nüüd mõttetu. Kuid selle raamatu kangelane ei surnud mitte lahingus ega rünnakul, vaid just ühel vaikuse päeval. Perekond polnud enam sõdurile nii tähtis. Sõda oli teinud noortele justkui suure ajuloputuse ning muutnud nad isegi hoolimatuteks. Ehe näide sellest on raamatu minategelane Paul. Kui ta koju läks, oli tal loomulikult hea meel näha oma ema, isa ja õde. Kuid tunne, mis valdas teda kodus olles, polnud enam see, mis varem. Need kolm nädalat, mis ta oli kodus olnud, olid talle justkui piinavad. Kuigi ta sai olla oma perekonnaga, janunes ta sõjaväe järele. Puhku...
32. Nolens Volens Tahes-tahtmata 33. Nomine sunt adiosa Nimesid nimetamata 34. Non olet Raha ei haise 35. O sancta simplicitas Oh püha lihtsameelsus 36. O tempora, o mores Oh ajad, oh kombed 37. Oderint dum metuant Vihaku, peaasi, et kardavad (kirjanik Accius) 38. Omnia vincit amor Armastus võidab kõik 39. Otium reficit vires Puhkus taastab 40. Per aspera ad astra Läbi raskuste tähtede poole 41. Persona non grata Ebasoovitav isik (kasutatakse tihti diplomaatias) 42. Post nubila phoebus Pärast pilvitust päike 43. Similis simili gaudet Sarnane, rõõmustab sarnasuse üle 44. Sine via, et studio Ilma vihata, ilma poolehoiuta 45. Status que Endine olukord 46. Tabula rasa Puhas tahvel
Kristjan Raud Koostaja:Raili Silluste Sisukord Elulugu.......................................................3 Looming......................................................4 Teosed...........................................................5 Kasutatud kirjandus..............................7 Elulugu Kristjan Raud sündis 22. oktoober 1865 ViruJaagupis. Tal on kaksikvend Paul Raud. Õppis 18921897 Peterburi Kunstiakadeemias, 18971898 Düsseldorfi Kunstiakadeemias, 18991901Münheni A. Azbe kunstikoolis ja 19011903 Münheni Kunstiakadeemias. 1904. aastal avas Tartus oma stuudio. Peale seda töötas kümme aastat Tartus. Alates 1914aastast töötas Tallinnas. Kristjan Raud oli 19191924 haridusministeeriumis riigi muuseumide korraldaja ja muinsusvalitsuse juhataja. 20. sajandi aldkümnendeil oli aktiivsemaid eesti kunstielu korraldajaid, osales ka ,,NoorEesti" tegevuses. Ühtlasi o...
Eesti kunst 20. sajandi alguses 19. sajandi lõpp · Johann Köler · akademistlik maalikunst · silmapaistev joonistaja · peamiselt maastikud ja portreed · ''Tatarlanna Msatka mõisa aias'' (müüdi oksjonil maha 2,7 milj eest) · ''Aleksander II'' 4 portreed, ''Aleksander III'' · eesti motiivid: ''Isa ja ema portree'' · A. Weizenberg · rahvusliku skulptuuri rajaja akadeemiline klassitsistlik skulptuur · esimesed rahvusvahelised auhinnad 1878 kuldmedal ''Hamlet'' (anti 10%) · ''Linda'' · Amadeus Adamson · ''Russalka monument'' klassitsistlik, rahva algatusel Tallinnasse püstitatud · arvukalt vabadussõja monumente ''Kalevipoeg'' antiiksete Heraklese kujutiste sarnane · Kuninga kuju 20. sajand · hoogustus rahvuskultuuri areng eestimeelne haritlaskond + majanduslik edenemine · näitustegevus, kunstiharidus, organisatsioonid, kriitika, muuseum · Kristjan Raud ·oma ateljees kunstikool, Tartus ...
STRESS Loe läbi õpikust leheküljed 153 – 155 ja 163. Iseseisva töö tegemiseks otsi lisamaterjali ka Internetist. Ülesanne 1 Too ära 10 lahendust, mis sobivad sulle, et end stressist säästa (kirjuta ka põhjendus, et miks antud lähenemine aitab stressist jagu saada): 1. Positiivne mõtlemine – kui ma olen negatiivne, siis ma üldiselt olen ka kohe stressis, aga positiivne mõtlemine annab mulle hea mõtlemise ning ei mõtle halbadele asjadele ning annab ka hea enesetunde 2. Piisav magamine- Kui olen vähe maganud, siis tekib tavaliselt unepuudus ning pahur tuju, kuid kui olen piisavalt maganud, siis on terve päev hea olla ning ei nähva kellelegi 3. Päevaplaani tegemine- Mõtlen õhtul või hommikul valmis päevaplaani, mida soovin teha ning mis kellaajal umbes, et saada varem magama ning kõik tehtud, sest kui jõuab õhtu kätte ja taipan, et pole midagi korda ...
kindlasti tulevikus vaja. Füüsiline liikumine hoiab luud tugevana ja eemal liigestehädad - nagu selja- ja kaelavalud. Peale liigesevalude, parandab aktiivne liikumine seede- ja immuunsussüsteemi tööd. Samuti annab see sulle rohkem energiat tegeleda mõttetöö ja õppimisega. Ka mitmed uuringud on seda tõestanud, et füüsiline liikumine parandab tuju ja hoiab aju värskena. Vähetähtis ei ole tervise mõjutajana ka korralik puhkus - uni. Uni aitab kehal puhata, taastada mälu, olla loov ja õppida. Puhkamata inimene ei jaksa olla ka füüsiliselt aktiivne. Sageli mõjutavad õhtuti hilist magamaminekut noorte seas ag just nutiseadmed. Nii on kolm eelpool loetletud eluviisi nüanssi on omavahel tihedalt seotud. Valisin antud teema ''Tallinna Kunstigümnaasiumi õpilaste tervisekäitumine'' enda loovtööks, kuna huvitun ise väga nii arvutist kui ka spordist. Ma veedan enamus oma päevadest arvuti taga istudes
Tartu ehitisi enne 20.sajandit Sisukord 1. Jaani kirik 2. Peetri kirik 3. Tartu Ülikool 4. Inglisild 5. Tartu Raekoda Jaani kirik Jaani kirik Aadress: Jaani 5, Tartu Aeg: 12. sajandi teisest poolest või hiljemalt 13. sajandi algusest Stiil: Gootika Jaani kirik Kiriku eripära: * terrakotafiguurid Terrakotaskulptuuride kuulsus: * ükshaaval käsitsi valmistatud - isenäolised Jaani kirik Hüpotees: Need terrakotakujud kujutavad kunagisi Tartu linnaelanikke. Selle vastu räägib, et osad kannavad kroone, kuid linnarahvas võis olla modellideks. Jaani kirik Kirikust: * korduvalt purustatud ja rekonstrueeritud * keskaegne üldkuju säilinud (käärkamber, läänetorniga 3-lööveline basilikaalne pikihoone, koor) Peetri kirik Peetri kirik Asukoht: Tartus Emajõe ürgoru nõlval Aadress: Narva mnt 104, Tartu Valmis: 18821884, lõpli...
Juhendi muutmine - Ametijuhendit muudetakse vastavalt töökorralduse muutumisele, kuid mitte sagedamini kui kord aastas. Andmeteks meie interneti koduleheküljel on : Kontakt : number, aadress , e-mail , asukoht. Otsing varuosa mudelile. Õpetus kuidas tellida meie esindusse endale vajalik varuosa. Reklaamiks Populaarseimad tooted. Lisa teenuste nimekiri. Töökoja lahtioleku ajad. Töö aeg on 9 tundi päevas Esmaspäevast-Reedeni, Puhkus on 12 kuu jooksul 28-kalendripäeva mis on eelnevalt kokku lepitud.
iseenesest ega üleöö. Mõnele on eesmärgiks teha sporti, et hoida normaalset kehakaalu ja mitte haigestuda. Õige toitumise ja piisava trenni tegemisel võib saavutada ka raskemast inimesest keskmise kehakaaluga inimese. Küll aga on ka neid, kellele on eesmärgiks jõuda tippu, seljuhul muutub sport eluviisiks. Jälgima peab siis oma päeva üles tõusmisest magama minekuni. Sinna vahele peab mahtuma kõik selleks vajalik - tervislik söök, treeningud, puhkus ja taastumine, sest eesmärke saavutab vaid kõva trenniga ning vaevaga. Sportlasele, kelle eesmärgid on kõrgemad, kui rahvasportlasel, tulevad kasuks isiklik treener, kuulumine toetavasse klubisse ja võimalus võtta osa treeninglaagritest. Tahtejõud peab olema suur, ei tohiks iga väiksemagi tagasilöögi pärast käega lüüa. Peab hoidma eesmärgi silme ees ja ikka edasi püüdlema. Trenn on kõige alus, millest sõltub tulemus, sellepärast ongi sportlastel treeningplaanid, -kavad ja
· Hingamine · Kujutlemine · Kujutlustest vabanemine · Mõtlemisele keskendumine (Kontemplatsioon) · Mõtlemise peatamine · Emotsionaalse seisundi muutmine · Taju muutmine või suunamine EELISED · Lihtne õppida · Ei nõua keskendust ega pingutust · Ei nõua eluviisi või tõekspidamiste muutust · Viiakse läbi kaks korda päevas, 20min Eesmärgid · Lõõgastumine, stressist vabanemine · Rahunemine, valu leevendamine · Puhkus · Erinevates usundites ja traditsioonides võivad meditatsiooni eesmärgid olla aga hoopis teistsugused selgeltnägemine, hinge rännakud, suhtlemine vaimsete jõududega või teiste samal tasemel viibivate inimestega · Paljud pühendumust nõudvad tegevusalad eeldavad meditatsiooni abil saavutatavat teadvusseisundit MEDITEERIMINE IDA USUNDITES · Traditsioonide osa · Järgitakse traditsiooni või õpetaja juhiseid
Sügisvaheaeg Seda lühikest vaheaega, mis kestis vaid nädalaksese, ootasin ma juba pikalt, väga pikalt. Võiks öelda, et juba septembri algusnädalatest saati, sest mulle meeldib puhata. Vahepeal muutus asi väga kriitiliseks ning selle pingsa puhkuse järele ootamisega lugesin ma tunde ja päevi. Lõpuks saabus peale pikki kannatusi ja ootusi taaskord üks väiksem puhkus, mil sa võisid teha mida tahes ning ei pidanud õppimise pärast muretsema. Umbes nädalake enne selle kauni hetkeni, mil ma pidin viimast korda mõneks ajaks kooli kella kuulma, tundsin ma hirmu vaheaja ees. Ma ei teadnud veel täpselt kuidas seda sisustada ja planeerida. Harilikult ma asju ette ei planeeri ning kõik toimuv saab alguse viimasel minutil. Siiski oli mul üks kindle plaan. Käia tööl ning palk maha pidutseda.
Lennujaamast hotellidesse ning saare BORA BORA keskusesse pääsemiseks tuleb kasutada veesõidukeid. Peasaare ning väikesaarte vahele jääb SAARED imeline laguun. Kõikjalt saart ümbritsevad AKTIIVNE PUHKUS korallid ning saarekesed muudavad Bora Boral võite surfata, snorgeldada või peasaarele ligipääsemise keerukaks Bora sukelduda ning õhtuti nautida polüneesia
Töötaja täidab oma kohustusi oma parimate teadmiste ja oskuste kohaselt ning tööandja kasu silmas pidades. Nõutav hoolsus tuleneb konkreetsest töösuhtest. Selle mittejärgimine toob kaasa töölepingu töötajapoolse rikkumise. Raseda töötingimuste erisus (§ 18). Terviseseisundile vastav töö või tööst keeldumine. Õigus rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal paranenud töötingimustele. Töö tegemisest keeldumine (§ 19). Vanas seaduses oli töölepingu peatumine. Põhjused puhkus, ajutine töövõimetus, töötajate esindamine või streigis osalemine, ajateenistus või õppekogunemine. Töö tegemise koht (§ 20). Eeldatakse, et töö tegemise koht lepitakse kokku kohaliku omavalitsuse täpsusega. Töölähetus (§ 21) töö tegemine väljaspool töö tegemise kohta kuni 30 kalendripäeva, kui pole kokku lepitud pikemat tähtaega. Rasedat, töötajat, kes kasvatab alla kolmeaastast last ja alaealist võib töölähetusse saata nõusolekul.
1. Mis on töölepingu tunnusteks? (4) Töö , palka , allumine juhtimisele ja kontrollile . 2. Mis on tööleping? Tööga seotud leping kus töötaja teeb tööd ja allub tööandja juhtimisele ja kontrollile. Ta saab palka töö eest. 3.Iseloomustage kestvuslepinguid (käsundusleping, töövõtuleping, maaklerileping, agendileping, komisjonileping) Leping Pooled Lepingu ese Tasu Tasutud puhkus Tööleping Tööanda ja töö Tasu saadakse - töötaja töö eest Käsundusleping Käsundus ja töö Tasu saadakse - käsundandja töö eest Töövõtuleping Tööanda ja Töövõtja Lõpptoote või - töövõtja valmistab/teeb teenuse eest tööd ja annab
töötaja kasutab töö tegemiseks tööandja omanduses olevaid töövahendeid ning materjale; Töölepingu võrdlus teiste töö tegemist reguleerivate lepingutega(3) töötaja jaoks on ettevõtlusrisk maandatud muuhulgas läbi suhte lõppemisest ette teatamise tähtaja ja suhte lõppemisega kaasneva hüvitise; lepingust tulenevad kohustused; tööandja kohustub tagama töötajale seaduses ette nähtud hüved (nt puhkus, puhkeaeg ja vaba aeg); töötaja on suurel määral sõltuv teisest lepingu tööandjast, kelle poolt makstav tasu moodustab suure osa tema sissetulekust. Töölepingu võrdlus teiste töö tegemist reguleerivate lepingutega (4) töölepingu alusel teeb füüsiline isik (töötaja) teisele isikule (tööandja) tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile. Tööandja maksab töötajale töö eest tasu.
Teatud töö eeldab töötaja igapäevast ringisõitmist kas teatud piirkonnas või terves eestis. Sel juhul tuleb töölepingusse kirjutada vastav piirkond või kogu eesti. Töötamise koha määratlus omab tähtsust ka töölähetusse saatmine. Töölähetus on töötaja saatmine tööülesannete tegemiseks töölepingus märgitud töö tegemise kohast väljaspoole. 9) Puhkuse kestus. Tööõiguseseadus sätestab iga-aastase puhkuse ehk põhipuhkuse kestus on 28 päeva. Pikendatud puhkus 35 päeva on ette nähtud alaealistele ja töövõimetuspensioni saavatele töötajatele. Haridus- ja teadustöötajate iga-aastase puhkuse kestus on 56 päeva. Põhipuhkuse hulka ei arvata rahvuspüha ja riigipühi. Töölepingu seadus ei näe enam ette lisapuhkust. 1.juuli 2009-st toimub puhkuse arvutamine kalendriaasta alusel. Töölepinguseadus sätestab, et töötajal on õigus saada puhkust võrdeliselt tööajaga. Puhkuse nõude õigus tekib pärast 6 kuulist töötamist
a) arvuti 3.5 Käesoleva Lepingu alusel Juhatuse liikmele tasumisele kuuluvad summad kantakse pangaülekande teel Juhatuse liikme pangakontole hiljemalt arvestuskuule järgneva kuu 10 kuupäevaks. Maksekohustuse täitmisega viivitamise korral on Juhatuse liikmel õigus nõuda Ühingult viivist 1 % tähtaegselt tasumata summast iga viivitatud päeva eest. 4. Kohustuste täitmise aeg ja puhkus 4.1 Juhatuse liige täidab oma kohustusi 9 tundi igas päevas. 4.2 Juhatuse liikme puhkus on kakskümmend kaheksa (28) tööpäeva kalendriaastas. 4.3 Juhatuse liikmele makstakse puhkusetasu Juhatuse liikme ühe (1) kuu keskmise tasu ulatuses. 5. Lepingu kehtivus ja lõppemine 5.1 Käesolev Leping jõustub selle mõlema Lepingupoole poolt allakirjutamisest ning kehtib kuni 2 aastat. 5
et nad nii lollid on. V.Tagalas. Paul ütleb, et rinde jubedus kaob, kui nad talle selja keeravad. Kui keegi sureb, siis öeldakse, et viskas vedru välja. Mehed teevad nalja, sest muidu nai ei peaks enam vastu. Aga huumor muutub iga kuuga sapisemaks. Mehed näevad ühe naise plakatit, see ajab nad hulluks. Nad pole juba ammu ühegi naise pilti näinud. See teeb nende tujud paremaks. Ujudes kohtavad nad 3 prantsuse naist üle jõe, öösel lähevad nad neile külla. VI. Puhkus ja õppelaager. Kohtumine vene vangidega. Paul saab puhkust ning ta sõidab koju. Kodus ootab teda haige ema, kes on väga mures ta pärast. Kodus saab Paul paljude mälestuste ohvriks, ta hakkab kahetsema, et üldse puhkuse võttis, sest see teeb asjad veel raskemaks. Ta tunneb, et ta ei suuda enam kohaneda tavalise eluga, sest ta on näinud nii palju õudusi.Inimesed, kes pole sõjas käinud targutavad, kuidas seda võita, see ajab Pauli närvi
4. Nimeta stressi käitumuslikke sümptomeid. (4) *Antisotsiaalne käitumine, (ründad kedagi, lööd maha) *Väitmine, et ollakse liiga hõivatud selleks , et lõõgastuda *Huvi kadumine seksi vastu *Töövõime alanemine *Ebaratsionaalne aja kasutamineenese eest mittehoolitsemine *Toetavatest suhetest tagasitõmbumine 5. Kuidas vabaneda stressist? (kontrolli, kumb valik!!!) *Usalduslikud vestlused *Efektiivne aja kasutamine *Eesmärkide seadmine *Füüsiline treening *Regulaarne puhkus *Tervislik eluviis *Toetavad suhted Stressi vähendamine: *Loo pos keskkond *Mõtle, kas antud problem on oluline ka 5 või 10 a pärast *Treening ja lõõgastus *Stressi vähendamine tool ja kodus 6. Kirjelda läbipõlemise reaktsioone (2) *Füüsiline väsimus Kehaline väsimus ja uneprobleemid. Inimene ärritub kergesti raske on end korralikult välja magada. Ilmnevad lihaspinged ning nõrgenenud vastu- panuvõime haigustele. *Intellektuaalne väsimus
Väljaminev turism riigi residentide reisimine väljapoole riigi territooriumi. TURISMI BAASSKEEM EHK TURISMI RUUMILINE KONTSEPTSIOON: NÕUDLUS TURISMIS EHK KLIENT TURISTI MÕISTE: Reisijad jagunevad kaheks: 1) Külastajad: turist ja ühepäeva külastaja (loetakse statistikasse). 2) Muu reisija (ei loeta statistikasse). REISIJA VAJADUSED: -Eneseteostuse vajadus -Staatusevajadus -Sotsiaalsed vajadused -Turvalisuse vajadus -füsioloogilised põhivajadused REISI EESMÄRK: 1. PUHKUS vaba aja veetmine, lõõgastumine, puhkus/koolivaheaeg, sõprade ja sugulaste külastamine, kultuurireisid jne. 2. TÖÖ äri ja kutsetööga seotud reisid. 3. MUUD põhjused ravi, religioon või palvereisid. Kõige lühem ja lihtsam reisimotiivide jaotus: -away from... ehk "siit-ära-reisid" (põgenemine argirutiinist) -to... ehk "reisid kusagile" (millegi ihaldatu suunas liikumine) OOTUSED: Kliendi ootusi on oluline tunda selleks, et...: · .
Kanuumatk; Vesipapp OÜ korraldab kanuumatku Ahja ja Võhandu jõel. Põnevust pakuvad siin-seal ka väiksemad kärestikud. Loodusturism: Maaturismi osa, kus turismitoode arendatakse ja tarbitakse looduslike ressursside ja nende taluvuse baasil. Loodusturismi eesmärk on pakkuda looduselamusi, see on samuti tihedalt aktiivse puhkusega seotud nagi ökoturismgi. Loodusturismi põhilised piirkonnad on Lõuna-Eesti ja Lääne-Eesti. Taluturism ja aktiivne puhkus Taluturism: Taluturism on maaturismi osa, kus turismitoode arendatakse ja tarbitakse talu/ majapidamise baasil. Taluturism tähendab majutusteenuse ja taluelu kogemuse pakkumist talus. Taluturismi mõiste viitab ööbimiskohale. Taludes pakutavad võimalused on tavaliselt ratsutamine, tennis, golf, paadilaenutus, kalastamine, osalemine talutöödel (nt heinategu), marjade korjamine, käsitöö õppimine, leiva küpsetamine, taimedega värvimine,
Viel Erfolg! Danke, es war gut zu sehen dich auch. Auf Wiedersehen! Auf Wiedersehen! Wie lange dauert der Arbeitstag.? Ich habe ungeregelte arbeitszeit.manchmal ich hast du arbeit am wochenende. Hast du eine gute Stelle? - On sul hea töökoht?ja, ich habe eine gute stelle Wie gross ist deinGehalt/Lohn? - Kui suur on sinu palk?Mein arbeit ist wird gut bezahlt. Hast du einen interessanten Arbeitsplatz? - On sul huvitav töökoht? Viel lang ist dein Urlaub? - Kui pikk on sinu puhkus? Verdienst du genügend? - Teenid sa piisavalt? Wo hast du gearbeitet? - Kus oled sa töötanud? Wo hast du studiert? - Kus oled sa õppinud? Hast du deine Firma? - On sul enda firma? Bist du erfolgreich? - Oled sa edukas? Wird deine Arbeit gut bezahlt? - On su amet hästi tasustatud? Kannst du dich durchsetzen? Lööd sa sellel ametikohal läbi? Hast du gute Kollege? On sul head kolleegid? Hast du viel Freizeit? On sul palju vaba aega? Hast du viele Erfahrungen? On sul palju kogemusi?
BAROKK korrapäratu pärl, eriskummaline EUROOPAS 16-17 SAJ. Poliitiline taust · Absolutism - riigis üks valitseja · Kaubanduse ja tööstuse areng · Rahvuste väljakujunemine, eriti Prantsusmaal · Arenenud kapitalismi riikides vabaneti feodaalidest Usulised reformatsioonid, protestantismi pealetung · Mitmel pool tegutses inkvisitsioon · Geograafilised avastused olid avardanud maailma · Maailmapildi avardumine mõjus ka kunsti arengule Barokk Kunsti sünnimaa taas Itaalia ·Maalikunst ·Arhitektuuris ·Skulptuur ·Kõige olulisem ·kirikute ehitamine ·Muutub maaliliseks ·Realistlik esmajärguline ·Paraadlike ·järgiti häid ·lossid monumentide eeskujusid püstitamine ·otsiti...
Suured üritused, kuhu kutsutakse tavaliselt esinema mitmed esitajad, pakuvad Eesti rahvale mõnusat ajaviidet ning ka head meelelahutust. Kui mõned sellistest korraldatud üritustest välja tuua, siis näiteks Rabarock, Viljandi Folk, Õllesummer, Hip Hop Festival, Viru Folk, Jazzkaar ning palju ongi lihtsalt kontserte linnades üle Eesti. Probleem on ehk ainult see, et suur enamik üritustest leiavad aset just suvel, aga see on väga arusaadav, sest siis on inimestel puhkus ja on mugav väliüritusi teha. Aga õnneks päris nii kehva seis ka ei ole, on Tallinn Music Week, Jazzkaar ja kirikukontsertid. Ühesõnaga eestlastel on vedanud, et niivõrd palju korraldatakse muusikaüritusi ja kontserte. Kõige kurvem on see, et meil ei ole ühtegi väga väga kuulsat lauljat või bändi nagu näiteks Rihanna, Lady Gaga või Red Hot Chilli Peppers. Ei tea milles on probleem, kuid lihtsam ja loogilisem on üritada muusikalist edu saavutada välismaal, eelkõige USAs
Second level Third level Fourth level Fifth level Vaatamisväärsuste TOP 10 1. Tallina lauluväljak 2. Raekoja plats 3. Katariina käik 4. Raekoda ja Raekelder 5. Pikk Herman 6. Patarei merekindlus 7. Pirita klooster 8. Vabaduseväljak 9. Toompea loss 10. Kadrioru loss Aktiivne puhkus · Kardi sõit (FK Keskus Hobikarting) · Jalgratta laenutus (City Bike) · Paintball (Citysec AS) · Kanuumatkad (Multisport OÜ) · Seiklusmatkad (Seiklusekütid OÜ) · Ratsutamine (Tallinna Hipodroom) · Purjetamine (Jaht Emerald) · Paadimatkad (Jaht Tuuslar) · Suusatamine (Nõmme Suusaklubi) Click to edit Master text styles Second level
ärritus. Ta ei jaksa enam kaaslastega samas tempos koos tegutseda ning see sunnib teda loobuma huvitavatest ning samal ajal ka tervist tugevdavatest tegevustest. Tervislik eluviis, sealhulgas toitumine, ei tähenda loobumist kõigest sellest, mida oled nautinud. See ei tähenda ainult porgandi näksimist ja tundide pikkuseid aeroobika-treeninguid. Ka väikestel muutustel võivad olla märkimisväärsed tagajärjed. Kindlasti on vajalik õige puhkus ning lõdvestumine. Liigsed pinged ja ületöötamine põhjustavad stressi ning organismi nõrgenemist. Samas tuleb ka hoiduda suitsetamisest, alkoholi ja narkootikumide tarbimisest. Nende tarbimine on ebaterve ja vale ning avaldab organismile pöördumatut kahju. Tervislikum on valida õiged eluviisid. Tänan tähelepanu eest!
Neli aastat töötas valitsus lääneprovintsi pealinnas ja neli aastat idaprovintsi pealinnas Päriselanikud olid guantshid, neid on peetud keltide või viikingite järeltulijaiks Guantshidid müüdi orjusesse ja nende keel ja kombed kaotati 15.sajandil, kui saared allutati Hispaaniale Tänapäeval elavad seal hispaanlased Turismipiirkonnad ja vaatamisväärsused Gran Canaria Puerto Rico Moodne turismikeskus, elav ööelu, aktiivne puhkus. Maspalomase liivarannad Aqua Sur Maspalomas Saare suurim veepark, 40 atraktsiooni ja liugrada. Aqua Sur Tenerife Loro Park Loomaaed, kus on üle 3500 erineva liigi papagoisi, Euroopa pikim haitunnel ja suurim delfiinišõu. Güimari püramiidid Ajaloolaste sõnul on püramiidid maaharijate poolt põldude puhastamise käigus ehitatud kivihunnikud, kuid nend tekke üle käib senini vaidlus. Los Gigantes Linn, kus on 500-800 m kõrgused kaljud,
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
