kaväljaõppemetoodika. Frantsiisivõtja on seejuures ettevõtja, kes ostab frantsiisiõiguse ja kelle tegutsemine on piiratudfrantsiisilepinguga. Frantsiisiandja on teine lepingupool ehk ettevõte, mis annab enda väljatöötatud ärikontseptsiooni teatud tasu eest üle. Frantsiisi plussid ja miinused Kui võrrelda frantsiisi kahe teise ettevõtlusega alustamise võimalusega, siis frantsiisivõtja seisukohast on sel nii plusse kui ka miinuseid. Frantsiisi plussid: o frantsiisiandja ärikontseptsioonil on tuntud maine, kindel turg ja lojaalsed kliendid o suuremad õnnestumis võimalused võrreldes nullist ärikontseptsiooni alustajaga o võimalus kiiremini alustada o frantsiisiandja korraldab ettevõtte töötajatele vajaliku koolituse o frantsiisiandja ärikontseptsiooni edukus on korduvalt tõestatud
ei leia aega sind ära kuulata, sest sellisel juhul jääd oma probleemiga üksinda. Ebameeldiv on ka olukord, kus töötaja teeb pakkumise kuidas saab töökorraldust paremaks muuta, aga tööandja ütleb, et see ei ole hea idee ja isegi ei kuula lõppuni. Mina kindlasti väldin selliseid olukordi. Iga töötaja arvamus on minu jaoks tähtis. Igakuiselt toimuvab iga töötajaga eraldi tulemusvestlused, kus arutleme tööprotsesse, plusse ja miinuseid. Alati kiidan töötajat, selle eest et ta on head tööd teinud ja toonud ettevõttele kasumit ning aidanud ettevõtte eesmärgi saavutada. Samuti arutleme, mis võiks teisiti olla ja otsime koos põhjuseid, miks mõned näitajad on langenud. Tähtis on leida tegurit, mis pärsib töötaja arengut. Selleks võib olla nii ebapiisavad teadmised, halvad suhted kolleegidega, motivatsiooni langus ning kindlasti ka isiklikud probleemid. Kui põhjus välja selgitada, siis
Tulemusteni pole kerge jõuda, kuna Eesti riik ise ka ei oma visiooni, missugust tööjõudu neil tarvis on. Kõige suurem probleem ongi selles, et puudub kvalifitseeritud tööjõud. Meil on kusagil kedagi mingil määral, aga täpselt pole siiski mitte kedagi. Sellise eksinud olekuga oleme me jäänud ka silma välisinvestoritele, ekspertidele jne. Essees püüab autor seletada lahti infoühiskonna ja tööstusühiskonna, tuues selle plusse ja miinuseid välja. Mõlema ühiskonnavormi puhul on toodud Eesti riigi tegutsemist ühe või teise ühiskonnavormi arendamiseks. Essee lõpuks peaks olema nii lugejale kui autorile selge, kumb ühiskonnavorm viiks edasi Eesti Vabariigi majandust ja aitaks jääda püsima konkurentsis. Essee lugeja peaks algusest peale üritama aru saada näidetest, mis on toodud nimelt kuidas on üks või teine asi mõjutanud mingisuguse ühiskonnavormi teket. Ja seal juures peaks lugeja
gaasil ning vedelküttel. Sel viisil elektri tootmine on keskkonnale suhteliselt halb. Kuigi Eesti toodab peaaegu kogu vajatava elektri ise, on tulevik tume, sest põlevkivi varud hakkavad tasapisi ammenduma. Seega tuleks kaaluda teisi võimalusi elektri tootmiseks. Ühtteist on ka juba välja pakutud, kuid otsusele ei ole veel jõutud. Käesolevas ettekandes käsitlemegi üht energia liiki: tuumaenergeetika. Kaalume tuumaenergia plusse ning miinuseid, teeme tutvust tuumaelektrijaamadega ning arutame, kas selline energiatootmisviis sobiks Eestisse. Tuumaenergia mis see on? Tuumaenergia ehk aatomienergia on füüsika seisukohast aatomituuma moodustavate elementaarosakeste süsteemi seoseenergia, mis võib tuumareaktsioonides vabaneda. Energeetika seisukohast on see elektrienergia, mida saadakse tänu tuumareaktsioonidele tuumaelektrijaamades.
tooted/teenused, kasum/kahjum, töötajate rahulolu. West Churchman organisatsioon kui tervik, terviklik kvaliteedijuhtimine, eesmärgisatatud juhtimine, tasakaalustatud mõõtmismudel. OLUKORRALINE KOOLKOND ühendada olemasolev, mitte asuda uue loomise juurde, juhid ei peaks jälgima kindlaid reegleid, vaid igas olukorras analüüsima põhjalikult välis- ja sisemõjutusi, paindlik juht peab valdama erinevaid juhtimisstiile, teadma erinevate meetodite plusse ja miinuseid. PIIRANGUTE TEOORIA igas süsteemis on piirang, mis ei lase täita kõiki temale pandud ülesandeid (pudelikael), mille järgi on võimalik hinnata organisatsiooni võimsust. Eliayahu M.Goldratt ,,Kui sul on tööd, tööta nii kiiresti kui suudad, kui ei ole, oota töö saabumist". ÕPPIV ORGANISATSIOON elukestev õppimine on arengu eelduseks. Säilitada töötajate poolt omandatud teadmised ka peale nende võimalikku lahkumist
5 KONKURENTS Kuna meie firma on ainus Eestis, siis otsest konkurenti ei ole, siiski on meil konkurentsi palju. Meie konkurentideks on kindlasti päris spaa-d, kuhu inimesed saavad minna perega puhkama ja nautima kõiki võimalusi, samas ka lisateenuseid, mida me ei pruugi pakkuda. Lisaks on meile konkurenti pakkuvateks firmadeks kõik ilusalongid, sest nendes saavad inimesed samamoodi kõik teenused kätte ja lisaks veel juuksuri, keda meie jälle ei paku. Samas on meil mitmeid plusse, mida meie konkurendid ei tee. Me lähme ise inimese juurde, seega inimene ei pea leidma aega kohale tulemiseks, vaid seda peame tegema ise. Lisaks sellele ei pea tellima teenust endale koju. Seda saab teha ükskõik mis ürituse puhul ja üle, Eesti, pole vahet, kuhu meid tellitakse. Siiski võib tekitada probleeme teenuse maksumuses. Võib tekkida olukord, kus meie pakutav variant tuleb kallim kui ise kohale minemine. Kuna meie sihtgrupp on siiski keskmisest
põhjustatud nii kombinatiivsest muutlikkusest kui ka sugurakkudes toimunud mutatsioonidest. Näiteks nii ovo- kui ka spermatogeneesis võivad aset leida mitmesugused geen-, kromosoom- või genoommutatsioonid. Geenmutatsiooni tagajärjel kujuneb välja Downi sündroom, mida põhjustab liigne 21. Kromosoom vastav mutatsioon on toimunud vanema sugurakkude arengus. 22.Geneetiliselt muundatud organismid : hea või halb Nagu ikka, on nii plusse kui miinuseid, aga mina kaldun seda pooldama, sest GMO toiduained paistavad olevat parim lahendus näljahädade vastu võitlemisel. Samas on muidugi ka negatiivseid pooli, millest täpsemalt võite lugeda tööleht 2. 9 punktis.
muutus ühes lülis mõjutab tervet süsteemi; Süsteeb aitab juhtidel mõista, et igal teol on tagajärjed organisatsiooni sees või väljaspool seda; Avatud süsteem – on seotus väliskeskkonnaga. Suletud süsteem - on seotus sisekeskkonnas. 11) Milliseid omadusi eeldab situatsioonikoolkond juhtidelt? Et juht oleks paindlik, peab ta : 1. Valdama erinevaid juhtimistehnikaid ja –meetodeid. 2. Teadma juhtimismeetodite plusse ja miinuseid 3. Hindama nii organisatsiooni sisemist seisundit kui ka väliskeskkonda – saab selge ettekujutluse keskkonnas ja selle nõudmistest. 4. Valima keskkonna hinnangute alusel sobiva juhtimismeetodi. 12) Milline on õppiva organisatsiooni põhieesmärk? Õppiva organisatsiooni põhieesmärgiks on see, kus muudatuste läbiviimine eeldab uute oskuste omandamist. 13) Millised on strateegilise juhtimise olulised elemendid?
madal inflatsioonikeskkond. Liitumine peaks ka positiivselt leedu majandust mõjutama. Kui ka Leedu on ühinenud euroga on edasiminek ühtses majandusstoonis tõhusam. Samas oleme atraktiivsemad välisinvestoritele ja meie kasuks räägib ka madal korruptsioonitase. Mõttega üleminekust eurole ja liitumist eurotsooniga oli skeptikutel raske nõustuda, mõttega harjuda. Arvan ,et skeptikuid olid vähemuses ja nende argumendid polnud eriti veenvad. Selleks miks eurot eelistada oli palju erinevaid plusse. Üks peamine neist oli majanduse 5 elavnemine, stabiilsuse saavutamine. Hoogustumist ootas nii import kui ka eksport, kärpides äritegevuse kulusid ühtses rahatsoonis olemisega. Eurotsooniga ühinedes loodeti meelitada Eestisse tugevaid investoreid , sooviti liituda euroliidu riikide klubiga ning seeläbi parandada majanduskasvu. Otsest euro mõju eesti majandusele on üsna raske hinnata. Mõju avaldub pika aja jooksul ja
erinevat valku. Alternatiivne splaissing toimib 95% inimese mitme eksoniga geenidest. 10. Elektromikroskoopide tüübid, erinevused ja kasutusvaldkonnad. ! Elektromikroskoobi lahuusvõime on palju detailsem kui näiteks valgusmikroskoobil. EM-il 2nm/10nm on seda kasulikum kasutada meditsiinilises diagnostikasselge pildi saamiseks näiteks kasvajarakkude levikul või lihasdistrofiiate korral. ! 11. Primaarsete ja kasvajaliste kultuuride kasutusvõimalusi, plusse ja miinuseid. Primaarsed Plussid : sarnanevad enam in viro kasvatatavatele rakkudele ning noolmaalsetele tervetele rakkudele, esinevad nolmaalsed bioloogilised protsessid Miinused: passazide arv piiratud, nõudlikud kasvukeskkonna suhtel, surevad kiirelt Kasutusvõimalused: saab uurida normaalsete rakkude funktsioone ! Kasvajalised Plussid: põhimõtteliselt surematud, jagunevad pideval, vähenõudlikud kasvukeskkonna suhtes
Maailm ongi täis nö halbu ja häid inimesi. Nad elavad kõik meie ümber ilma suurema tähelepanuta. On raske eristada kurja inimest heast inimesest, sest elu on näidanud, et inimloomuses on olla tihtipeale vägagi kahepalgeline. Kuid ükskõik mida teeme meie ja mida teevad teised, päris üdini head ega halba inimest vist siin maailmas ei eksisteerigi. Igal asjal ju on oma kindlad plussid ja miinused. Ja vahel läheb ka õnneks ja plusse on palju rohkem kui miinuseid. Võiks ju isegi tuua näiteks ühe tumeda teema, liiklussurmad. Liiklussurmi on aastaga jäänud ikka palju palju vähemaks, mitte et ma nüüd selleüle rõõmustan et keegi surma on saanud aga ikka on hea teada et inimesi jääb rohkem alles. Lõpetuseks võib vist iga inimene ausalt öelda, et ta on olnud elus nii hea, kui halb. Elu ju võib mängida meile palju vingerpusse ja meie peame leidma selle õige tee et nendest välja tulla.
mõndade arusaamist mööda on see just inimeste tulevik, kuna GMO-d on kasutatud toitudes juba pikka aega. Üldiselt on GMO-st kirjutatud palju artikleid ajakirjades, kuid raamatuid selle kohta leidub vähe. Geneetiliselt muundamise kohta on palju vaieldud ning pole siiamaani selgusele jõutud, kuna milleski ei saa kindle olla. Selles referaadis kirjutan sellest, kus seda kasutatakse, või kasutada saaks ning üritan erinevate arvamuste pooled välja tuua ning leida nii miinuseid kui ka plusse seoses GMO-ga. 3 Geneetiliselt muundatud organismid 2. GMO Organismi, kuhu on lisatud võõrast geneetilist informatsiooni, kasutades geenitehnoloogia meetodeid, protsessi võib kirjeldada lühidalt. Geneetiliselt muundatatud taime valmistamine järgmiselt: Et eraldada DNA-ahelast siirdamiseks vajalikke geene,
Tavaliselt siberi huskyt iseloomustades kasutatakse märksõnu nagu energiline, uudishimulik, seltsiv ja sõbralik aga ka kirglik rändur ja jahimees, kergesti destruktiivsusele kalduv kaevav, lõhkuv ja ulguv maniakk... Kuna päris mitmed nende omaduste hulgast ei tundu igale inimesele just positiivsete omadustena, mida võiks pidada ühe ideaalse perekoera loomulikuks ja vajalikuks osaks, siis peaks enne siberi husky kasuks otsutamist kindlasti hoolega võimalikke plusse ja miinuseid kaaluma. Tegelikult on kõikidel nendel veidratel huskylikel omadustel põhjused- enamus neist omadustest olid abiks koerte ellujäämisel nende tüüpilises algupärases karmis elukeskkonnas. AJALOO KOHTA Siberi husky tüüpi koerad on väga pikka aega olnud Siberi põhja-aladel kasutusel nomaadliku eluviisiga põlisrahvaste kelgukoertena (kes täitsid ka vastavalt vajadusele muid funktsioone). Mujal maailmas ei teatud nendest koertest aga suurt midagi enne 20.
võimalused küsimustele, kommenteerivad, lisavad teadmiste kommenteerib õpilaste midagi, mis on tähtis - õpetajal on võimalus teha eneseanalüüsi oma tööd (positiivseid külge), nende arvates, kirjutavad 6 rakendamiseks kiidab häid õpilasi, kodutööd päevikusse, tööst, aru saada plusse ja miinusse · tervikpildi seletab koduseid ütlevad head aega ülesandeid (nad on - töö lõpetamine positiivsel noodil, mis loomine manuses motiveerib õpilast edasi õppida · kokkuvõtted eesmärkide (tunnimaterjalid), ütleb
tõsta või vähemalt säilitada elukvaliteeti. Sagedased on etteheited eakatele töötajatele, et nad pole küllalt valmid ümberõppeks, ei kohane kiiresti tehnoloogiliste muudatustega, ei vääri tõusu ametiredelil, et nende töömotivatsioon on madal. Loomulikult kipuvad ealised muutused eeskätt tervise halvenemise ja füüsilise võimekuse vähenemise näol põhjustama töövõime langust. Samas tuleb märgata ka plusse eakate usaldusväärsus, koostöövalmidus, kohusetundlikkus, informeeritus. Eaka tööjõu teema Eestis ei ole iseenesest uus. Selle tähtsusest annab märku 1999. aasta septembris Vabariigi Valitsuse poolt heaks kiidetud "Eesti vanuripoliitika alused", mis muuhulgas puudutab tööhõivega seonduvat; samuti on riik astunud täiendavaid samme õigusraamistiku loomiseks, mis soodustaks pensionieas töötamist. Omalt poolt käivitas
Reisimine talvel on järjest rohkem populaarsust koguv hooaeg. Talvel eelistatakse suusatada, uisutada, kelgutada, sõita lumelauda kui ka käia erinevatel talvefestivalidel. Näiteks Hiinas toimunud talvefestivalil käis kohal üle miljoni külastaja. Kuna 2018 aasta jaanuari populaarseimaks otsingusõna oli seotud üksinda reisimisega, siis saab järeldada, et üksinda reisimine on muutumas väga populaarseks. Üksinda reisimise juures on palju plusse. Näiteks ei pea reisikaaslase pärast muretsema ega kellegi järgi ootama. Saab teha seda, mida hing parasjagu ihaldab. Üksinda reisimine võib olla kohati väga kallis, kuna see on nii uus asi, siis ei ole veel üksikreisijate peale nii väga mõeldud. Hetkel võetakse paljudes kohtades lisatasu, kui soovitakse ööbida üksi. Vähestes majutusettevõtetes on olemas üksiktoa võimalus. Samuti võib mõnele üksinda reisimine tunduda hirmus, sest juhul,
See ei ole küll suur vahe, aga kui lisada siia elektriauto sõiduulatus ja sellega seotud ebamugavus, siis võib öelda, et elektriautol bensiinimootoriga auto ees eeliseid ei ole. 18 7. KAS ELEKTRIAUTO VÕIDAB TAVAAUTO? Elektriautot reklaamitakse kui väikeste kuludega, täieliku mugavuse ja suure sõiduelamusega autot, kuid päris nii see ei ole. Elektriautol on küll mitmeid plusse: väiksem müra, ei vaja energiat liiklusummikus ning väiksemad jooksvad ülalpidamiskulud. Palju räägitakse ka keskkonnasõbralikkusest. Sõites elektriauto küll keskkonda ei saasta, kuid kui riigi elektrivõrgu allikaks on kivisüsi, siis aitab see ikkagi kaasa globaalsele soojenemisele. Sama kehtib ka tuumajaama kohta. Samas ei puudu elektriautol negatiivsed küljed. Nimelt on elektriautoga talvel sõitmine keerulisem, kuna soojenduse sisselülitamine tapab akusid
aastat tagasi." Kahjurite vastu võitlemiseks on mitmeid mooduseid. Bioloogilisest tõrjest püsib aktuaalne lindudele tehispesakastide ülespanek metsades. Meil on rohkesti segametsi ja mädahaabasid, kus lindudel on suhteliselt kerge endile pesakohti leida, kuid männikutes ja muudel kõrgematel maadel on pesakastid täiesti omal kohal. "Ka kuivus mõjub metsade kasvule. Laja Veeväli hinnangul on äärmiselt kuival suvel nii miinuseid kui ka plusse. Viimase hulka võib lugeda parema juurdepääsu kohtadele, kus see varem on olnud peaaegu võimatu. Kuivus teeb kahju puudele ja eriti annab see ennast tunda taimeaedades. Ka viimased käivad piirkondliku metsapatoloogi vaatluse ja kontrolli alla. Kuivus ja hilised kevadkülmad teevad suuremat kahju just noortele puukestele. Veevarude vähesus talveks vaevalt metsades tunda annab, kuid puuviljaaedades võib puude vastupanuvõimet külmale tunduvalt vähendada."
Ideaalsust on aga kahjuks väga raske või isegi ehk võimatu saavutada. Seda tõestasid ka Zadigi ebaõnnestumised ning tema saatus, mis ikka ja jälle raskusi ta teele veeretas. Pikapeale jäi mulje, et maailmas ei olegi võimalik täielikku õiglust saavutada, sest ikka ja jälle sai hea tasutud kurjaga, ikka ja jälle tuli mängu armastus ning kadedus. Poliitilises mõttes oli see teos võrdlemisi tühi. Ta küll andis edasi ajakohast valitsemiskorda, selle plusse ning miinuseid, kuid Voltaire ise ei kritiseerinud mitte valitsemist, vaid valitsejaid, kuna viga ei olnud ju mitte valitsemiskorras, vaid inimestes, kes troonile asudes enda võimu omakasupüüdlikult ära kasutama hakkavad. See on ka iseenesestmõistetav, kuna Voltaire ei uskunud inimeste loomupärasesse headusesse. Ka ei arutle teos poliitilise õigsuse üle, ei paku välja paremaid viise riikide valitsemiseks kui seda on kuningavõim. Selle asemel arutleb ta õiguse ning selle
Mulle sattus toona enne olümpiat eriti heade laagrite ahel, mul vedas. Edetabelis ma nii kõrgel polnud. Andreasel on kindlasti aega. Andreas astus 2010 Norras Meråkeri spordikooli. Laitmatud olud? Väga head, mitte laitmatud. Miinusena ei saanud iga naks trenni minna, sest rajad jäid elukohast seitsme kilomeetri kaugusele mäele. Kui koolibussi aeg õppimisega ei klappinud, tuli muul moel toonust hoida. Treeningud olid mu meelest liiga intensiivsed. Plusse jagus. Talvel oli lumi alati maas, Andreas nägi vastaste tööd, harjus tugeva konkurentsiga, õppis ära norra keele. Ta sai gümnaasiumi lõputunnistuse koos treenerikategooriaga, olles juhendanud väiksemaid. Meråkeri koolis on õppinud Frode Estil, Tor Arne Hetland, Petter Northug, Eldar Rønning, laskesuusaäss Tora Berger tugev kool! Andrease geograafiaõpetaja ja üks suusasuunaja oli su igirivaal Estil. Kas temaga nõu pidasite?
Ärevuse ohjeldamine kasude-kahjude analüüsi meetodil Tähelepanu tuleb pöörata vältimise miinustele. Pane kirja vältimise miinused, loe seda nimekirja mitu korda päevas ja veendu, et vältimise hind on suurem kui sellest saadav kasu. Kasude-kahjude analüüs julgustab sind riskima ja pikemas perspektiivis aitab foobiast üle saada. Kirjuta üles vältimise miinused ja eelised. Parem on tunda end ebamugavalt mõnda aega, kui jäädagi tundma end ebamugavalt. Analüüsi oma plusse ja miinuseid ning veena, et oma ebarealistlike hirmude trotsimisest tulenev lühiajaline ebamugavus läheb sulle maksma vähem kui need pikaajalised, sageli igaveseks kastma jäävad ebamugavused. Sobib tavaliselt hästi ka halbade harjumustega seotud ärevusest ülesaamiseks. Kasude kahjude analüüs aitab enese alavääristamisega kaasnevate ärevuste ja ennasthävitava käitumise puhul. Ärevuse ohjeldamine harivate meetoditega
läbiviimine on vajalik. 1 Väsimuse uuringud vahetustega töös on suuresti fokusseerunud vahetuse pikkusele ja ajastusele (vahetuse algus ja lõpp). Eriti 12-tunnise vahetusega süsteemi mõjudele2. Nendes on uuritud magamise võimalust, uneaja kvantiteeti ja kvaliteeti kui ka väsimust ja selle mõju tööülesannete sooritusele3. Kuigi üldiselt arvatakse, et töönädala nn kokkusurumisel (pikemad tööpäevad, rohkem vabu päevi) on palju plusse, tähendab see siiski ka mõne tööstusharu puhul tihedamat ja pikemat kokkupuudet selliste töökeskkonna faktoritega nagu ohtlikud kemikaalid, muutuvad temperatuurid, kinnised ruumid või keskkonnad, mis nõuavad lisaks kaitseriietust või varustust ning muid isikukaitsevahendeid4. Mõned uuringud on arvesse võtnud töökoormuse mõju väsimusele. Füüsilise töö koormuse mõõtmiseks on mitmeid psühholoogilisi muutujaid, kuigi need võivad olla pigem vaimse koormuse peegeldused5
varalisest õigusest kingisaaja kasuks loobuma või muul viisil kingisaajat rikastama. Valisin selle lepingu seepärast analüüsida, kuna minu vanavanemad tegid mu emale kinkelepingu ja saan seda kasutada. Palju arutatakse , et kas kinkeleping või pärandus/testament, mis on siis parem? Toon alljärgnevas töös mõned nende erinevused välja ning rohkem analüüsin kinkelepingu pooli, selle plusse ja miinuseid. Lepingu pooled Kinkelepingu poolteks on kinkija ja kingisaaja. Samuti võib kuuluda üheks pooleks kinkija abikaasa, kui see vara on soetatud abielu ajal, siis kuulub see abikaasade ühisvara hulka ja ka abikaasa peab olema lepingu sõlmimisega nõus. Kinkelepingu alusel annab üks isik talle kuuluva vara teise isiku omandisse. Leping loetakse sõlmituks, kui saaja on kingiga nõus ning võtab asja vastu. Teatavatel juhtudel võib
inimeste õiguseid ja kohustusi. Minu ettekande eesmärgiks on saada teada, miks osad paarid abielluvad ja teised mitte ja millised on erinevused kooselu viiside vahel, samuti kirjeldan, kuidas mõjutab üks või teine kooselu valik laste ja naiste olukorda, selgitan mis probleemid võivad tekkida ühisvaraga vabaabielu korral. Vabaabielu Paarikümne aasta jooksul on oluliselt muutunud suhted perekonnas, sest eelistatakse erinevaid kooseluvorme. Vabaabielul on palju plusse ja miinuseid, üheks suureks plussiks on võimalus alati oma abielu registreerida ja muuta seaduslikuks, sest viimane tagaks materiaalse kindlustunde peale kooselu lõppu. Samuti on vabaabielu heaks küljeks ka see, et enne ,,jah" sõna ütlemist, saab niiöelda proovida, kas tulevik oleks ka siis helge, sest paari-kolme aastaga õpitakse üksteist kindlasti paremini tundma ja nähakse ära kõik partneri head ja halvad küljed.
Juhul kui on midagi, mis on meelest läinud või ei tule meelde, on kolleegid alati valmis üksteist aitama või on võimalus minna puhkeruumi ja seal olevatest koolitusmaterjalidest järgi uurida. Kuid üldiselt on keegi alati kohal, kes oskab jooksvaid probleeme ja küsimusi lahendada. Kliendid üldjuhul saavad poest vastuse oma küsimustele, kui need puudutavad tooteid või teenuseid, mida Sportland pakub. Klienditeenindus ongi asi, mis on Sportlandi üks suurimaid plusse, mis samal ajal võib ka nende enda kahjuks mängida. Lisaks toote- ja brändi koolitustele tuleks korraldada teeninduskoolitusi ja panustada sellele, et tööjõuvoolavust ettevõtes vähendada. Hetkel, kui tööjõuvoolavus poodides on suur, pole erilist mõtet kuuks või kaheks tööle tulevate töötajate peale koolituskulusid raisata. Arvan, et kui välja töötada palgasüsteem, mis soosiks pikemaajalisi töötajaid, siis tööjõuvoolavus poodides väheneks. Sel juhul oleks töötajatel
a Elva Verevi Motelli, kust ka sain positiivse vastuse. Waide Motelli valisin seetõttu, et sain praktika täitmist alstada varem. Praktikakoha saamiseks helistasin Waidesse ja hiljem saatsin oma CV (vt. lisa 4). Isiklikeks eesmärkideks oli mul saavutada kõik oskused, mis vajalikud turismiteeninduses, kuna sel alal mul kogemusi pole. Esialgseid plaane, kuidas neid püstitatud eesmärke täita, polnud. Kõik saavutused tulid töökäigus. Igal korral sai asi selgemaks. Ettevõtte üks suurimaid plusse on Green Key omamine, mis näitab, et ettevõtte koostab oma tegevuskava lähtuvalt keskonnast ja selle vajadustest. Ettevõte 1.1. Ettevõtte üldtutvustus Nimi: Waide Motell Aadress: Tartumaa, Rõngu vald, Käo küla Telefon: (+372) 520 4219 , (+372) 730 3606 Omandivorm: OÜ Asutamise aeg: Alustas tegevust 1993. a. majutajana Tegevussuunad: majutus, toitlustus, seminaride korraldus, autokaravanide
Mina juhina eelistaksin demokraatliku stiili. Kuna autokraatne ja mittesekkuja on liiga äärmuslikud. Demokraatlik on selline "kuldne kestee". Juht eelkõige suunab töötajaid mitte ei käsuta. Otsutatakse, kas koos juhiga või tehakse seda üheskoos. Mulle meeldib see, et tänapäeval mõeldakse ikka igasuguseid asju välja. Kõik, mis seotud organisatsiooni ja juhtimisega vajab pikka aega, et see väga hästi välja töötada. Eriti super on see, et kõikidest miinustest püütakse plusse näha ning nendest õppida. Inimene õpibki ju oma vigadest. Kui inimesed on päevast päeva üksteisega koos siis on see normaalne, et ikka tekib konflikte ja sõnavahetusi. Kahjuks on konfliktid väga kerged tekkima. Kuid nii nagu neid tekitatakse ei osata neid enamasti korrektselt lahendada. Minu arvates parim konflikti lahendus on selline, et tuleb alati rahulikuks jääda ja kompromiss leida. Hetkel on organisatsioonides põhiprobleemideks suhtlemisoskuste puudumine;
Usaldusühingu ja täisühingu puhul toimub ümberkujundamine ilma lõpetamiseta. Kui lisandub usaldusliige, muutub täisühing usaldusühinguks ja kui usaldusühingust lahkuvad usaldusliikmed, muutub ühing täisühinguks. Kokkuvõtvalt arvan, et ei saa öelda, et mõni ettevõtlusvorm on teistest parem. Pigem tuleb äriühingu loomisel esmalt teada, mis eesmärgil äriühing luuakse ning sellest aspektist lähtuvalt võrrelda ettevõtlusvormide plusse ja miinuseid, et leida sobivaim äriühing, mis toetab eesmärgi elluviimist. KASUTATUD KIRJANDUS Äriseadustik RT I 1995, koos muudatustega Tulundusühistuseadus RT I 2002 Eesti.ee
Seega taim-herbivoor on lühike toiduahel ja sealt saab palju produktsiooni koondada. Ka ahela lülid on suuremad. 4. Mitu korda ületab kogu maismaa taimede netofotosüntees fossiilsete kütuste põletamisel eralduvat CO2 voogu (2x, 4x, 6x, >10x)? Umbes 5 Gt aastas lisandub süsinikku atmosfääri fossiilsete kütuste põletamisest. Netofotosüntees on 60 Gt aastas. 60 Gt/5 Gt = 12 korda. 5. Nimeta taastuvaid energiaallikaid? Analüüsi nende plusse ja miinuseid? Päike - suhteliselt madal kasutegur, masstootmiseks on vaja suurt pinda, fotoelemendid on kallid. + peaaegu puudub KK saastus (ioniseeriv ja soojakiirgus puuduvad) Tuul - kahju linnustikule, kalakoelmutele,tuuliku labade pöörlemisel tekib vibratsioon ja müra + KK säästlik, väike kahjulik toime keskkonnale, tasuta ressurss, praktiliselt piiramatu eriti mererannikutel, suur produktiivsus. Maasoojus - geotermaalsed allikad
seepärast ei saanud vältida sügavast mustuse liigitest. Minu erialasele arengule see praktika andis asendamatut kogemust, millega ma võin nüüd enda toateenijaks tundma. Aga ma tunnen et mul ükskõik ei piisa kogemust, sest ma töötasin ainult ühes majutusettevõttes, mis väga eraldab teistest ja või olla kui ma hakkan töötama hotellis, mis asub maal, ma hakkan uuesti harjutama. Kokkuvõte Kokkuvõteks tahaks kirjeldada ettevõte töö plusse ja miinuse. Kui ei rääkida töötingimustest, siis tohib rõhutada et elutingimused lauval on väga head. Mujutus on tasuta - töötajad elavad tavalistes kajutides kahekesi, kus peavad üks kord nädalas korda teha ja voodipesu vahetama. Toitlustamine on ka tasuta Rootsi laud erilises sööklas töötajale, mis on avatud kogu ööpäev. Pärast tööd saab töötaja oma vabaaja veetma puhkamis territooriumil, mis on mõeldud ainult töötajale, kus asub televiisor, arvutid,
juhtimise teenust IT partnerfirmalt. IT Personalijuhtimine 6 IT teenuste sisseost · Kavandades muudatusi IT valdkonnas, tuleb juhil · analüüsida, kumb variant konkreetsel juhul on otstarbekam · ja efektiivsem kas rakendada oma firma töötajaid või · osta teenust IT firmalt (outsourcing). IT Personalijuhtimine 7 IT teenuste sisseost - Kaaludes mõlema variandi plusse ja miinuseid tähelepanu järgmistele aspektidele: Oma töötaja (arvutispetsialist) OSisseostetud teenus Kulud: töö- ja puhkusetasu, koolituskulud, Teenuse eest tuleb tasuda konkreetne töökoht /töövahendid, transpordikulud, summa kokkulepitud pikema aja peale. kaudsed Ettenägematuid kulusid ei ole. kulud Aeg: alati kohapeal, (v. A. siis kui ta on haige Teenus osutatakse lepingus kokku-lepitud
Kuid ajaga tekib rohkem tootjaid ja pirnid lähevad odavamaks. Minu arvates hakkavad LED-pirnid olema igal pool kasutuses. Pirnide laiast valikust valiksin mina LED-pirnid, sest nad tarbivad vähem elektrit nad ei eralda soojust ja nende hind on seda väärt. Säästupirne ma ei valiks üldsegi kuna nad on kallimad neis on elavhõbe, mis on mürgine inimestele. Minu arvates pole säästupirni hind seda väärt, tal on rohkem miinuseid, kui plusse. Käesolevas töös selgus, kuidas lihtsamini elektrit säästa. Analüüsi läbi viies sain teada, kui palju elektriseadmed ikkagi elektrit tarbivad. Isegi siis, kui need on puhkereziimis ja neid reaalselt ei kasutatud. Minu töö eesmärk oli tutvustada elektri säästmist väga lihtsal teel, mis aitaksid rohkem aru saada elektrist ehk siis kuidas me seda saame ja kuidas saaksime seda säästa. 14 KASUTATUD ALLIKAD Biomass, http://et
samuti toetada peresid. Õpetajad on täheldunud, et nende rühmad on muutunud ükskeelsemaks, kui räägitakse erinevuste teemal. 4.3 Otsuste tegemine 10 Otsuste tegemine on lapsekeskses rühmas väga oluline. Tegevuste, materjalide, toidu ja riiete valimine aitab otsustamist harjutada. Lapsed õpivad vastutama oma otsuste eest ja mõistma oma tegude tagajärgi. Lapsed kaaluvad oma valiku plusse ja miinuseid ning teevad otsused. Kui lapsed harjutavad valiku tegemist, saavad neist paremad otsuste tegijad maailmas, mis pakub üha enam ja keerukamaid võimalusi. 11 5. LAPSE ARENGU VAATLUS 5.1 Jälgimine ja kirja panemine Nähtut või tehtut kirja pannes saavad õpetajad andmeid lapse töö ja selle kvaliteedi kohta. See onfo võimaldab last paremini hinnata ja talle eesmärke seada. Aja jooksul võib lapse jälgimine esile tuua
1. Juhtimise mõiste 1)protsess, mis võimaldab saavutada organisatsiooni eesmärke oma ressurside planeerimise, organiseerimise ja kontrollimise kaudu; 2)organisatsiooni ja tema keskkonna tasakaalu säilitamine; 3)vastuolude tuvastamise, loomise ja ületamise protsess sihtseisundite saavutamiseks; 4)inimeste tegevuse ja käitumise sihipärane suunamine ning ühtseks hästi talitletavaks tervikuks sulatamine selleks, et saavutada organisatsiooni eesmärgid ja rahuldada tema liikmete vajadusi; 5)teiste inimeste tegevuse kaudu organisatsiooni eesmärkide saavutamise protsess, mis toimub muutuvas keskkonnas. On eesmärkide saavutamine, teiste inimeste abil. On funktsioon või tegevuse liik; protsess; juhtimise organ või aparaat; inimeste kategooria; teadus ja kunst. Kindlustab inimeste koostegemise koordineerimise. 2. Organisatsiooni mõiste on inimühendus, kes tegutseb koos ühiste eesmärkide saavutamiseks ja keda on iseloomustatud kindla eesmärgi, ...
Tõusnud on ka mitme kauba hind, mille sissevedu Euroopa Liitu on liidu ja tootjate huvides tugevasti piiratud, näiteks suhkur, teras, kivisüsi. Kõikide kaupade lõikes jääb liitumisega seonduv hinnatõus siiski 1-2 protsendi piiresse. Kahjuks lähevad pankrotti või lõpetavad oma tegevuse ka paljud kohanemisvõimetud ettevõtted. Sellega seoses tekib palju töötuid inimesi, kellele uusi võimalusi tööturul ei leita. Neid Euroopa Liidu plusse ja miinuseid on mitmeid, kuid osasi võib pidada ka n-ö neutraalseks. Näiteks tugevned ametiühingute positsioon, mis on kasulik töövõtjale, kuid ebamugav tööandjale. Samamoodi on ka nende keskkonnanõuetega, mis ühest küljest kaitsevad loodust, inimesi jne, kuid ka nõuavad lähimatel aastakümnetel mitmeid rahalisi kulutusi. Kuna Euroopa Liit on pühendunud stabiilsusele, korruptsiooni tõrjumisele,
Ettevõtluse ja majandusarvestuse õppetool K11 Kairi Jõe Egle Pikhof Kristiina Tiitsu JUHTIMISE ALUSTE AINE LÕPUTÖÖ RAKVERE MAKSIMARKETI NÄITEL Uuringuaruanne Õppejõud: Heli Freienthal, MBA Mõdriku 08.01.13 SISSEJUHATUS Ettevõtte alustamiseks on juhil vaja kaaluda kõiki tekkida võivaid miinuseid ja plusse. Enne personali värbamist peab juht koostama või laskma koostada kõikvõimalikud dokumendid, juhendid ja eeskirjad. Juht peab olema varemalt läbinud oma ettevõtte madalamad töökohad, alustades transporttöölisest ja müüjast kuni andmesisestaja ja raamatupidajani välja. Kui juht ei ole nendel töökohtadel töödanud, siis juhina ei oska ta hinnata nende töökohtade tähtsust ja raskusastmeid. Oma juhtimisaluste aine lõputööks pidime valima vähemalt ühe meie grupi liikmega
Etniliste vähemuste ettevõtlusega kaasnevad üldine majanduskasvu kiirenemine, vähemuste sotsiaal-majanduslik integratsioon, nende suurem sotsiaalne mobiilsus, tööpuuduse vähenemine etniliste vähemuste seas ning regionaalsete probleemide osaline vähendamine (Põld). Üldjuhul on immigrantettevõtted väikeettevõtted ning ka neil on mitmeid positiivseid mõjusid riigi majandusele ja ühiskonnale. Väikeettevõtlusel on mitmeid plusse majanduse arenemisel: loob uusi töökohti, arendam rahvuslikku produktiivsust, aitab võidelda vaesusega ja arendab innovatsiooni (Lofstrom, 2014). Tururikastamine on selles aspektis tarbijatele väga positiivne nähtus. Immigrandid tulevad teisest kultuurist ja toovad sellega kaasa ka uusi teenuseid ja tooteid. Mõnes mõttes on neil ka lihtsam ettevõtlusega alsutada kuna mujalt tulijana näevad nad kohe ära, millest parasjagu turul nende arust puudus on
Ta soovitab süsihappegaasi õhkupaiskamist üldsegi mitte vähendada. “Mitte mingit kõrbestumist Venemaa enamikus põllumajanduspiirkondades ei toimu,‿ kinnitab Vene Teaduste Akadeemia süsteemsete uuringute instituudi teadlane Pjotr Homjakov. Tema sõnul ei juhtu midagi katastroofilist ka igikeltsa piirkonnas. Igikelts taandub aeglaselt, enamiku sellele rajatud ehitiste eluiga on aga niikuinii 50 aastat. Seevastu näeb Homjakov soojenemise paljusid plusse. “Sood muutuvad kõrgelt produktiivseteks karjamaadeks,‿ toob ta ühe näite oma ajakirjas Himija i Žizn avaldatud artiklis, “ja teraviljatoodang Venemaal suureneb 25 kuni 40 protsenti. ‿ Metsapiirkond nihkub soojenemise tagajärjel põhja poole ning asendab tundrat. Ning hooneid on vaja vähem kütta. Seetõttu muutub Vene toodang maailmaturul konkurentsivõimelisemaks. “Venemaa territooriumil toob globaalne soojenemine rohkem head kui halba, ‿ järeldab Homjakov. Seevastu
· stabiilsus: tuleb vältida tööjõu suurt voolavust, töötajatele tuleb anda aega kohaneda · initsiatiiv: alluvate võimalus algatuslikkust ilmutada. Juhid peavad kuulama alluvate ettepanekuid ja ideid · kooskõlastatus: igasuguse koostöö ja meeskonnatöö soodustamine 3) Mida peab oskama/teadma juht vastavalt olukorralise koolkonna põhimõtetele? · valdama erinevaid juhtimistehnikaid ja meetodeid · teadma juhtimismeetodite plusse ja miinuseid · hindama nii organisatsiooni sisemist seisundit kui ka väliskeskkonda 4) Mis on visioon ning mida tuleks vältida selle loomisel? Visioon on inimesi ligitõmbav organisatsiooni tulevikuideaal, mis on raskesti, kuid reaalselt saavutatav ja millesse organisatsiooni liikmed usuvad. Ühise visiooni loomine kindlustab töötajate pühendumise pikemas perspektiivis. Meeskondlik õppimine peab tagama üksteise
Sissejuhatus Tänapäeva ühiskonnas saame järjest vähem rääkida riikidest kui eraldiseisvatest üksustest. Kuna üksiku käekäik sõltub eelkõige tema suhetest tervikuga, saab ka progress toimuda ainult mitme teguri koosmõjul ja abil. Seepärast mängib maailmas üha enam rolli globaliseerumine ehk maailma riikide ja regioonide vaheliste kontaktide ning kaubavahetuse suurenemine. Käesolevas essees vaatleme globaliseerumise plusse ja ohte lähtudes eelkõige Eesti majanduse seisukohast ning pakkudes välja võimalikke abistavaid nõuandeid mõningatele probleemidele, mis senini globaliseerumine väikeriikidele, peamiselt Eestile, kaasa on toonud. Maailmamajanduse globaliseerumise alguseks tuleb pidada ennekõike 15. ja 16. sajandit. See on aeg mil tekkis ookeane ületav merekaubandus ja maailmamerede taguseid alasid kontrollivad impeeriumid, mis teineteisega maailmamajanduse kontrolli eest võistlesid
1.1. Ülevaade kliendi tervisest, toimetulekust, elustiilist Käesoleva töö valituks patsiendiks sai 62 aastane naisterahvas, kes oma tervisekäitumise poolest oli kõrgenenud kolesterooli riskirühmas. Kokku oli temaga kolm kohtumist. Esimesel kohtumisel käesoleva töö autor sai pildi kliendi tervisest, toimetulekusest elustiilist. Anamneesi kogumisel ja nõustamisel töö autor kasutas MI tehnikat ja sellega seotud tööriistu, valikutabelit, skaalasid ja muutuste jutu plusse ja miinuseid. Patsiendi tervisenäitajad olid järgmised: pikkus 162,7 cm, kaal 75,2 kg, KMI 28,4. Ülekaal 6,7 kg. Rasvasisaldus organismis üle normi 39% (norm 60-80a N=24-35,9). Skeletilihased normis 26,7% (norm 60-80a N=23,9-29,9). Vistseraalse rasva tase 9% (norm 1-9). Vööümbermõõt 91cm. RR 110/70 mmHg. Analüüsidest glükoos paastuseerumis/paastuplasmas 5.9 mmol/L (N:4,1...5,9mmol/L), kolesterool seerumis/plasmas 7
See koolkond on eelnimetatuist kõige paindlikum. Olukorralise koolkonna esindajate arvates on olemas väga palju viise hästi tööd teha. Juhile püütakse näidata võimalust, kuidas oma igapäevatöös paindlik olla. Rõhutatakse, et juht ei tohiks järgida kindlaid reegleid, vaid peaks igas konkreetses olukorras põhjalikult analüüsima välis- ja sisemõjutusi. Et olla paindlik, peab juht: · valdama erinevaid juhtimistehnikaid ja meetodeid; · teadma juhtimismeetodite plusse ja miinuseid; · hindama nii organisatsiooni sisemist seisundit kui ka väliskeskkonda; · keskkonnahinnangute alusel valima sobiva juhtimismeetodi. Olukorralise koolkonna tugevaks küljeks on võimalus edukalt ühitada eelnenud teooriad. 5 Juhtimise alused (4. loeng)
Aktsionäride arv pole loogiliselt piiratud Piiramatu kapitali kogumise võime Juhtimisel arvestatakse ettevõtjapoolset isiklikku panust erinevate aktsiate alusel MIINUSED: On miinimumkapitali nõue (25000 eur) Asutamisdokumentatsioon on keerukam kui TÜ ja UÜ puhul Juhtimine on keerukam Aktsionärid nõuavad pidevat dividendide kasvu Ärisaladuse hoidmine võib osutuda raskemaks FIE ''plussid'' ja ''miinused'' subjekti positsioonilt (ehk kuidas inimene hindab plusse ja miinuseid. Seadusandlus hindab neid teisiti) *joonega on suurimad plussid & miinused PLUSSID: Alustamismenetlus on lihtne avaldus Pole miinimumkapitali nõuet Domineerivalt on võimalus majandustegevuse arendamiseks kodus MIINUSED: Täisvastutus Majandustegevuste kulutuste arvestamise metoodika pole üheselt määratud Ei saa äriühinguks ümber kujundada ilma majandustegevust lõpetamata Majandustegevuse lõpetamisel võib tekkida maksekohustusi
EESTI MEREAKADEEMIA Merendusteaduskond Andmebaasi loomine. Turismiga tegelev firma Kursusetöö Svetlana Sumjakova KS-22 Juhendaja: Merike Spitsõn Tallinn 2010 2 Sisukord. 1. Sissejuhatus.............................................................................................................................3 2. Andmebaasi loomine..............................................................................................................4 3. Tabelid....................................................................................................................................5 4. Päringud................................................................................................................................13 5. Formid..............................
· Ei mängi kedagi teist, on sellised nagu nad on. · Positiivne energia. · Rõõm · Võib kergemini teisi näha, kuulda ja armastada. · Tekitab teises inimeses mugavustunde · Kahe kehtestava isiku vahel tekivad rikastav ja tervislik suhe. · Eneseavamine väljendab oma sügavamaid soove, lootusi, hirme, ärevusi ja süütundeid. · Kehtestav käitumine vähendab inimese ärevust ja hirmu. · Üks kehtestava käitumise suuremaid plusse on iseenda elu elamine. Kui kehtestav inimene teatab, mida ta vajab ja asub oma õiguste ja vajaduste kaitseks välja, paranevad märgatavalt võimalused saada elult, mida tahab. Kui klient käitub kehtestavalt, on müüjal parem soovitada erinevaid kaupu, kuna ostjal on kindel soov olemas, mitte nagu tavaliselt alistuval kliendil. Minu arvates on kehtestav käitumine oluline ja parem kolme kehtestamisviisi hulgast.
ressursid on piiramata (naine 19 aastane). · Taastuvenergiat on inimkonna jaoks lõpmatus koguses ringlemas ja selle hankimine ei põhjusta üldjuhul planeedile mingisuguseid katastroofilisi tagajärgi (mees 20 aastane). · Paljudel juhtudel ei teki tülikaid jäätmeid (mees 59 aastane). 18 Tulemuste põhjal võib öelda, et eestlased näevad taastuvenergias palju positiivsed ning teavad taastuvenergia plusse taastumatu energia ees. 6. Millised on taastuvenergia miinused teie jaoks? Taastuvenergia miinusteks peeti kõige rohkem kallidust ja ebastabiilsust. Järgmiseks mõningad vastused, mida anti küsimusele, millised on taastuvenergia miinused: · Väga suur alginvesteeringute hulk rahalises väärtuses ning probleemid nagu: ülekanded energiatootmise kohalt kasutajani jne. Ülekanne on probleem selletõttu, et väga tihti on
nõrkade puhverriikidega. 9. KAPITALISMI ARENG Tööstuslik pööre (manufaktuuride asendumine masintootmise ja vabrikutega) sai alguse 18. sajandi Inglismaal. Peamised leiutised olid aurumasin, tänu sellele ka rongiliiklus ja aurik; telegraaf, röntgen, elektripirn, fonograaf, grammofon ja telefon tänu elektrile. Tööstusliku pöörde peamiseks tulemuseks oli käsitsitöö asendumine masintööga, kuid see tõi kaasa nii plusse kui ka miinuseid. Masinate kasutuselevõtt jättis tööta käsitöölisi, kes jäid tööpuudusesse ja hakkasid kerjama ning varastama. Samal ajal kiirendasid masinad ja vabrikud aga ühiskonna kui terviku arengut. See tegi inimestele kättesaadavamaks paljud tarbekaubad, aja jooksul paranesid ka tööliste elamistingimused. See soodustas hariduse levikut ja muutis ühiskonna seniseid tavasid. Linnad muutusid tööstus- ja kaubanduskeskusteks, kuhu koondus rohkem inimesi ning
neljandale Linnade Päevale Viiburisse. Kõige aktiivsemalt aga hakati koostööd tegema Läti ja Leeduga. Vastloodud Läti Linnade Liit pöördus 1926. aasta novembris oma Leedu ja Eesti kolleegide poole ettepanekuga korraldada Balti riikide ühine kohaliku omavalituse konverents. Esimene toimuski 1927 aasta mais Riias, mis pani aluse veel neljale samalaadsele konverentsile erinevates Balti riikides tutvustades oma riigi kõige suuremaid plusse eriti linnade ja alevite uuendusi silmas pidades. Need kohtumised toimusid regulaarselt kuni 1940 aastani kuni viienda konverentsi katkestas okupatsioonivägede sissetung. Peale välissuhete arendamise tegeleti ka endiselt Eestisi seselt kohalike jõududega. 1921 aastal aprillis kohtusid omavalitsustegelased Riigivanema Ants Piibutiga, kus jagati sõbralike soovitusi ning sooviti jõukohaseid pingutusi.
nõrkade puhverriikidega. 9. KAPITALISMI ARENG Tööstuslik pööre (manufaktuuride asendumine masintootmise ja vabrikutega) sai alguse 18. sajandi Inglismaal. Peamised leiutised olid aurumasin, tänu sellele ka rongiliiklus ja aurik; telegraaf, röntgen, elektripirn, fonograaf, grammofon ja telefon tänu elektrile. Tööstusliku pöörde peamiseks tulemuseks oli käsitsitöö asendumine masintööga, kuid see tõi kaasa nii plusse kui ka miinuseid. Masinate kasutuselevõtt jättis tööta käsitöölisi, kes jäid tööpuudusesse ja hakkasid kerjama ning varastama. Samal ajal kiirendasid masinad ja vabrikud aga ühiskonna kui terviku arengut. See tegi inimestele kättesaadavamaks paljud tarbekaubad, aja jooksul paranesid ka tööliste elamistingimused. See soodustas hariduse levikut ja muutis ühiskonna seniseid tavasid. Linnad muutusid tööstus- ja kaubanduskeskusteks, kuhu koondus rohkem inimesi ning
tuua näiteid rahvusvaheliste ettevõtete juhtimise poolelt. Töö on jaotatud kolmeks peatükiks. Esimeses peatükis antakse ülevaade rahvusvahelise ettevõtte olemusest ja rahvusvaheliste ettevõtete tekkimise ajaloost. Eraldi on välja toodud ka rahvusvaheliste ettevõtete liigid, mis eksisteerivad. Peatükis on toodud ka näiteid suurimate rahvusvaheliste firmade kohta. Töö teises peatükis käsitletakse rahvusvaheliste ettevõtete plusse ja miinuseid, millega peab arvestama, enne kui äri välisriiki viia. Tuuakse välja ka absoluutse ja suhtelise eelise põhimõte ning miks see rahvusvahelisel tasandil kasulik on. Puudustest räägitakse nelja erineva kategooria all - riigi majanduslik ja kultuuriline olukord, poliitiline risk, erinevad seadused ning valuuta erinevus. Viimases, kolmandas peatükis räägitakse lähemalt mitmekesisest juhtimisest, mis tuleb kasuks rahvusvaheliste ettevõtete juhtimisel
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
