Kasumiaruanne - ettevõtte finantsdokument, mis kajastab ettevõtte sisstulekuid ja väljaminekuid majandusaasta ( või mõne muu perioodi) vältel, annab ülevaate ettevõtte tulude allikatest Kaup - on ostu-müügi objektiks olev töö tulemus, millel on ainelis-esemeline (kombatav) vorm Käibevarad - ettevõtte likviidsemad varad, mille kasutusiga jääb enamasti alla aasta Netopalk - palk, mis jääb inimesele alles pärast maksude (tulumaks, töötuskindlustusmaks jne) maksmist ja mida ta saab kasutada oma vajaduste rahuldamiseks Palk - tasu, mida tööandja maksab töötajale töö eest vastavalt töölepingule või õigusaktile, samuti muudel õigusakti, kollektiiv- või töölepinguga ettenähtud juhtudel. Palk koosneb põhipalgast ja seaduses ettenähtud juhtudel makstavatest lisatasudest, preemiast ja juurdemaksetest
Eestis on hea elada Eesti on alati olnud väike riik, kus on rahu ning inimeste südamed on täis soojust ja hellust. Olen elanud Eestis 18 aastat ja mulle meeldib see maa väga. Paljud inimesed ei tea, mida tähendab kodu. Seda just sellepärast, et vanemad on viinud väikesest saadik lapsed kuhugi mujale naaberriikidesse elama. On väga paljusi, kes arvavad, et Eesti palk on väike ning siin on halb elada. Tekib küsimus, et mida on nemad teinud selleks, et nende palk kõrge oleks. Just sellepärast, et nemad ei ole lapsepõlves õppinud korralikult ning saanud head haridust ongi nende palk väike ning ei saa ju korralikult pere üleval hoida. Ma arvan, et kui korralikult õigel ajal õppida ning pingutada selleks, et tulevikus oleksid kõik teed avatud, siis pole probleemi ka töökoha suhtes ning Eestis on head palgad ning korralikud töökohad
5. Otsesed ja kaudsed maksud, näited, maksja 6. Maksed, eesmärgid (töötuskindlustuse ja pensionikindlustuse maksed) Mõisted: SKP; inflatsioon, devalvatsioon- SKP = aasta jooksul riigis toodetud lõpptarbimisega kaupade ja teenuste kogusumma USA dollarites. Inflatsioon on üldine hinnatõus, millega kaasneb raha väärtuse vähenemine.Devalvatsioon-alandatakse raha kurssi välisvaluuta suhtes. · Palk, brutopalk, netopalk- Brutopalk on väljateenitud palk enne tulumaksu ja maksete maksmist. · Netopalk on palk, mille töötaja saab kätte pärast maksude ja maksete mahaarvamist. Töölepingusse kirjutatakse tavaliselt brutopalk. 7. Tööturg, tööinspektsioon, töötukassa Sotsiaalne turvalisus: sotsiaalkindlustus, sotsiaalabi- Sotsiaalne turvalisus tähendab inimeste kindlustunnet ja majanduslikku toimetulekut, mida tagab kogu ühiskond, eelkõige aga valitsus oma poliitikaga
Homonüümid Samakujulisi, kuid erineva tähendusega sõnu nimetatakse homonüümideks. Homonüümid sarnanevad kas täielikult või ainult häälduse või kirjapildi poolest, nt aru (rohumaa) ja aru (mõistus) on täielikud homonüümid, sest neid hääldatakse ja muude takse ühtviisi, tuss ja duss on sarnase hääldusega, palk (tasu) ja palk (puu) on sarnase kirjapildiga, aga erineva hääldusega sõnad. Homonüümid võivad kokku langeda kõigis käändevormides neid nimetatakse täis homonüümideks. Näiteks sõna tint tähistab nii kala kui ka kirjutusvedelikku ning mõlemad sõnad käänduvad ühtviisi. Nt Konservikarbis oli alles veel mitu tinti. Mul on vaja tinti, et sulepead täita. Mõne sõna puhul võivad kokku langeda vaid üksikud vormid, näiteks sõna reis
juhtimise kvaliteet ja ka isiklik elu. 2. Motiveerivad tegurid ehk motivatsioonifaktorid ehk rahulolu faktorid, mille moodustavad töö iseloom, saavutusvajaduste rahuldamine, arenguvõimalused, vastutuse usaldamine ja tunnustus. Herzberg on väitnud, et negatiivsete ilmingute kaotamine ei tähenda veel seda, et tekiks positiivseid faktoreid. Kui töölise palk on väike, on tööline rahulolematatu, kui aga palka tõstetakse, siis see leevendab vaid alluva rahulolematust, kuid selle asemele ei teki rahulolu. Ta lihtsalt ei ole enam rahulolematu. Motivatsioonifaktorite abil saab suurendada rahulolu, hügieenifaktorite abil võib leevendada rahulolematust. Juhtidele soovitatakse palga tõstmise ja muude hügieenifaktorite parandamise asemel pöörata rohkem tähelepanu vastutusele ja võimalusele isiklikuks kasvuks ja arenguks
Jrk HARIDUS SUGU ASULA TULU KULU PALK 1 4 1 2 240,40 817,51 1 000,00 2 2 1 1 708,29 674,66 2 000,00 3 4 1 1 725,00 754,21 3 500,00 4 5 1 1 800,00 641,75 1 600,00 5 3 1 2 880,82 1 351,81 2 000,00 6 5 2 2 908,63 709,14 1 700,00
o Üle 20 aastase staaziga töötajatele jaoks kehtestatakse 5 aastane üleminekuperiood selle aja jooksul koondatud inimestele säilib 4 kuuline koondamishüvitis · Hüvitis töösuhte ebaseadusliku lõpetamisel o Rase töötaja või töötajate esindaja töötaja valikul: a) ennistamine ja kohtuvaidluse ajal saamata jäänud palk, millest lahutatakse maha samal perioodil teisel töökohal teenitud töötasu või b) 6 kuu keskmine palk. o Muul juhul tööandja valikul: a) ennistamine ja kohtuvaidluse ajal saamata jäänud palk, millest lahutatakse maha samal perioodil teisel
Haridusprobleem Eestis Probleemid 1. Põhikooli lõpueksamid soovitakse kaotada 2. Gümnaasiumi lõpueksami sooritus lävend 3. Gümnaasiumi keele eksami lugemisülesande kirjavead 4. Õpetajate madal palk 5. Õpetajatele rohkem õigusi/koolitused 6. Klassi suuruste regulatsioon Põhikooli lõpueksamid/ tasemetööd soovitakse kaotada • Põhikool on kohustuslik, õpilased peaksid näitama et on omandanud põhiteadmised. • Õpilased peaksid tunnis kuulama • Surve peaks peal olema • Lahedus: ei kaota lõpueksamid/tasemetööd ära Gümnaasiumi lõpueksami soorituse lävend • Gümnaasium on vabatahtlik (inimese enese valik) • Keskharidust tuleb välja teenida (õpilane peaks
See muudatus puudutas otseselt vaid 3% palgasaajatest. Kuid kui ettevõtted ja organisatsioonid säilitavad oma suhtelise palgastruktuuri, mõjutab see peale miinimumpalga saajate ka sellega lähedast palka teenivaid töötajaid. Miinimumpalgamäära tõstmise kogumõju oli seetõttu tõenäoliselt suurem. Teiseks jõustusid kevadel õpetajate ja meditsiinitöötajate palgalepped, mis olid sõlmitud pärast 2012. aasta sügisesi streike. Palk on kasvanud kiiresti ka mäetööstuses ja energeetikas, kus keskmine brutopalgatase ületab tegevusalade keskmist niigi rohkem kui kolmandiku võrra. Tegevusalade arvestuses kasvaski keskmine brutokuupalk enim mäetööstuses (20%). Mitmel tegevusalal, eelkõige ehituses ja veonduses, survestasid töötajad palgaläbirääkimisi jätkuvalt välismaale töölemineku võimalusega. Veonduses ja laonduses kiirenes palgakasv
Ülesanne nr 1. Täida tabel EESTIS KASUTATAVAD MAJANDUSTARKVARAD Tarkvara nimetus Mis aastast Kui palju Kellele suunatud Omadused Moodulid Hind tegutsetakse kasutajaid TAAVI Finants (Taavi 1996 üle 1500 väikestele, laia funktsionaalsusega ning Finants, ladu, palk, tööaeg, Põhipakett Tarkvara OÜ) keskmistele ja kliendi vajadusi arvestav põhivara, personal, eelarve, 700+km suurtele firmadele. kontsern, kliendihaldus, täitur, reisid, laenuleping
Need mõlemad vastandlikud õpetused täiendasid üksteist, näiteks nõnda, et välispidiselt elatakse konfutsianismi, seesmiselt aga taoismi põhimõtete järgi. 3. sajandil hakkas levima budism, varsti küll eelneva kahe peamise usundiga segunedes. Arhitektuuri omapära Hiina arhitektuur on põhiliselt puitarhitektuur. Puit võimaldab võrreldamatut paindlikkust, kohandatavust ja mitmekülgsust. Üheks iseloomulikumaks hooneelemendiks on reljeefidega kaunistatud ja värvidega kaunistatud palk. Kiviehitisi on suhteliselt vähem ja neiski on palju üle võetud puuehitiste konstruktsioonist ja vormikõnest. Kivist ehituskunsti iseloomulikeim esindaja on müür. Müüridega ümbritseti losse, templeid, kloostreid, linnajagusid ja linnu.Arhitektuur on enamasti rajatud keerukale palkkonstruktsioonile. Iseloomulikeks on reljeefidega kaunistatud ja värviliseks maalitud palk, mida kasutatakse sammasteks, taladeks ja piitadeks ning eriline katusevorm ja mitmekorruselised katused.
Puit 140 0 0 0 140 Lakk 30 0 0 0 30 Puhastusvahendid 10 0 0 0 10 Toidukaup 0 388 388 0 775 Elektritarbed 0 162 0 0 162 Projektijuhi palk 0 0 127 0 127 Elektriku palk 0 0 48 0 48 Kokk (palk) 0 0 45 0 45 Kokaabi (palk) 0 0 51 0 51 Abiliste palgad1 0 0 59 0 59
inflatsioon, väheneb raha väärtus. Kui räägitakse, et paratamatu lahend tööjõupuuduses vaevlevale Eestile on võõrtööjõu sissetoomine, tasuks siiski enne vaadata ka siseringi, ehk on tööjõutootlikkusele enam tähelepanu pöörates võimalik siiski üht-teist leevendada. Tootlikkusega kaasnev majanduskasv on tõepoolest kasv. (1) Minu arvates majanduslangus suuresti selle tõttu algaski, et inimeste palgad pidevalt kasvasid, inimesed olid harjunud, et nende palk kasvabki pidevalt ning ilmselt lootsid, et jääbki kasvama. See andis neile julgust ja kindlustunde võtta juurde laene, et võimaldada endale kõike seda mida hing ihaldab. Kuid töötajate palk oli kasvanud valedel alustel. Palkade kasv oleks pidanud olema seotud töötaja toodetud lisandväärtusega ettevõttele. Edaspidi ongi tähtis suurendada tööjõu tootlikkust, motiveerida inimesi ning pakkuda neile näiteks hüvesid ettevõtte kulul.
00 750,000.00 800,000.00 900,000.00 3,150,000.00 Muud 150,000.00 120,000.00 100,000.00 175,000.00 545,000.00 Netokäive 850,000.00 870,000.00 900,000.00 1,075,000.00 3,695,000.00 Käibemaks 153,000.00 156,600.00 162,000.00 193,500.00 665,100.00 OTSEKULUD Müüjate palk 50,000.00 50,000.00 50,000.00 50,000.00 200,000.00 Abitööliste palk 15,000.00 15,000.00 15,000.00 15,000.00 60,000.00 Lisatasud 22,500.00 18,000.00 23,000.00 30,000.00 93,500.00 Sotsmaks 23,925.00 22,440.00 24,090.00 26,400.00 96,855.00 Personalikulud kokku 111,425.00 105,440
Tööarvestus jaanuar 2005 Tunnitasu 50 kroonitunnis Tulumaksuvaba miinimum 1400 krooni Tulumaksu protsent 26% Sotsiaalmaksu % 33% Töötaja Tunnid Palk Tulumaks Kätte Kalle Kusta 46 2300 234 2066 Margarita Mesi 56 2800 364 2436 Vambola Samba 34 1700 78 1622 Silvi Siiber 12 600 0 600 Siim Susi 89 4450 793 3657
Tootmisressursid:1.Tootmisressursid(maa, maavara, mets, vesi)2.Inimressursid (tööjõud)3.Kapitaliressursid(tööriistad, hooned, raha)4.ettevõtlikus. Majanduse põhiküsimused: Mida ja kui palju toota? Kuidas toota? Kellele toota? Majandussüsteemid: Naturaalmajandus- kõik eluks vajalik toodetakse ise, vahetuskaubandus, raha vähetähtis, nt aafriak, aasia, ida-siber, ladina-ameerika. Turumajandus- nõudluse ja pakkumiste suhe, hind sõltub turul olevast hinnast, laenud, palgad, kasumid, erahoiused. Käsumajandus- riik otsustab mida ja kuidas kellele toota, eraomandus puudub. Eelarve: rahandusministeerium paneb kokku, toimub 3lugemist, Eelnõu-valitsus, hääletab riigikogu, võtab vastu president. Propotsionaalne ja astmeline maksusüsteem, eestis ja soomes ( suurem palk=suurem maks), omavalitsuse eelarve, maksud=tuluallikas. Maksude kasulikkus: riik saab maskta toetusi, pakkuda tasuta ühishüv...
soyez ayes la signification tähendus ils.soient aient le chomage töötus citer tsiteerima L.P.Q.P une fache ülesanne reussir õnnestuma etre gratuitement tasuta + passe vorm e imposer peale suruma avoir la remuneration palk merite lubama etre avoir etre charge kohustatud etais j'avais un salaire palk -ais -ais -ait -ait F. S : leia sõna r-iga lõpp, ja lisa F.P aller + infinitif -ions -ions -ai avoir -j'aurAI je vais n. allons -iez -iez
Tõmbetegurid - põhjused, mis inimesed tulevad kuhugile elama (alati positiivne). Barjäärid - takistavad inimest, miks ta ei saa minna kuhugile elama. (nt: keeleoskus, raha) Rännete põhjused: Sihtpiirkonna TÕMBETEGURID Lähtepiirkonna TÕUKETEGURID Suur töökohtade või õppimisvõimaluste Väike töökohtade või õppimisvõimaluste valik valik Suur palk Väike palk Head elutingimused Halvad elutingimused Sugulased, sõbrad, tuttavad Inimestevahelised lahkhelid Meeldiv ja mitmekülgne sotsiaalne Ebameeldiv, üksluine, sotsiaalne keskkond keskkond Soodne, tervislik looduskeskkond Ebasoodne looduskeskkond, looduskatastroofid
d. Kui tihti makstakse palka mitte harvem, kui 1 kord kuus!!! e. Palgapäev konkreetne päev (NT kuu viimane reede või 30.-l kp-l) hilinemine: viivis 0,5% /päev. Kui palgapäev on puhkepäeval või riiklikul pühal välja maksta eelneval tööpäeval. f. Kuidas töötaja palga kätte saab Ühesuguse ametijuhendi ja tööajaga töötajatel peab olema ühesugune palk. Ei tohi märkida TASUSTAMIST ÜLETUNDIDE EEST alati küsida nõusolek 7. tööaja norm nt 8 t/p, 40 t/nädal (täistööaeg); vahetuse kestus 12 t; norm 170 t kuus. Summeritud tööaja puhul peab kuu töötundide norm vastama ettenähtule, ületundide puhul lisatasu ei maksta. Põllumajanduses nt periood terve aasta: suvel 12 t, talvel 4 t. Ei maksa panna tööaega kellaajaliselt TSK-sse tööaja algus ja lõpp ja viide TL-sse lihtsam vajadusel muuta
1. Töökohad, palgad, juhid Euroopa Liidus teenivad iga töötunni eest naised keskmiselt 17.4% vähem kui mehed. See näitab, et meeste ja naiste tööd ei väärtustata ühtemoodi. Ettevõtlus Eestis on valdkond kus naiste tegutsemist pigem talutakse kui soositakse.Kaks kolmandikku meestest ei taha töötada naise alluvuses. Enamik naistest ei riski võrdõiguslikkuse ideid pooldada, sest kiiresti võib külge saada feministi tiitli, mis millegipärast omab negatiivset tähendust. Meestele aga tundub, et sooline võrdõiguslikkus on vaid naistele oluline teema, sest see võimaldab neile paremaid positsioone poliitikas, majanduses jne. Naistel on tööturul teisejärguline, rohkem teenindav roll. Võrreldes meestega on naisi oluliselt vähem tipp-poliitikute, tippjuhtide, suuromanike, miljonäride, professorite ja akadeemikute seas. Kogemus on näidanud, et sooline võrdõiguslikkus on varakambri võti riigi rikkuse suurendamiseks, sest see on aidanud paljude andekat...
(Nt. pagar) III sektor (tertsiaarne) teenindussfäär 1) erasektor Nt. teller 2) avalik sektor - Nt. arst IV sektor (kvaternaarne) infoühiskond 21. Kui suur on Eestis alampalk, töötute osakaal, pikaajalist töötust, keskmine palk, hõivatust erinevate sektoritega? Eestis alampalk 4350 krooni (~7% töötajatest), Luxemburgis 23 500 krooni Registreerituid töötuid (31.09.2007) 2% tööjõust (12 927 inimest) Pikaajaline töötus (2,8%) väiksem kui EL keskmine (3,4%), madalaim Taanis (0,8%), kõrgeim Slovakkias (10,2%)
215301234 #REF! #NAME? 47784698766 #REF! #NAME? 38212221234 #REF! #NAME? 54656778 #REF! #NAME? 2343455656788,00 #REF! #NAME? 4565788 #REF! #NAME? 38212121234 #REF! #NAME? 48212151234 #REF! #NAME? 382121212 #REF! #NAME? (2- 3- - ) , (). 1. Nimi, Perenimi, Palk Amet ( ), 500 eur. , . 2. kood, Nimi Perenimi, . 3. Nimi , . Valik. Kood Nimi Perenimi Osakond Amet Palk 46806130216 Anu Kask Raamatupidamine raamatupidaja 325 36512120217 Aavo Kasesalu Plaaniosakond juhataja 550 36610031217 Jüri Tamm Tootmisosakond juhataja 570
Herzberg inimesi kahel juhul: kui nad olid oma tööga rahul ja kui nad ei olnud oma tööga üldse rahul. Selle küsitlemise põhjal kujuneski välja kahe fakti teooria. Herzberg jõudis järeldusele, et kõik põhjused saab jagada kahte rühma: 1. hügieenifaktorid ehk need, mis mõjutavad tööga rahulolematust; 2. motivatsioonifaktorid ehk need, mille olemasolu tekitab rahulolu. Hügieenifaktorite alla kuuluvad · palk, · kindlustunne tööl, · töötingimused, · kontrolli tihedus ja ulatus, · inimestevahelised suhted, · töökultuur, · juhtimise kvaliteet. Rahulolu puudumine ei tähenda veel rahulolematust. Herzberg väidab, et negatiivsete ilmingute kaotamine ei tähenda veel positiivsete tekkimist. Et sellest paremini aru saada, on toodud järgmine näide. Kui töölise palk on väike, on tööline rahulolematu. Kui juht tõstab
Must töö Inimesed, kellel pole omandatud kindlat haridust ega eriala, on väga keeruline tööle saada. Inimesed arvavad, et neil on palju kergem teha juhutöid, ehk siis musta tööd. Kui inimene otsustab musta töö kasuks, siis ta ei sõlmi tööandjaga töölepingut. See jätab musta töö tegija ilma paljudest õigustest. Näiteks kindel palk, võrdne kohtlemine, puhkus, erinevad koolitused jne, seega pole tööandjal töötaja ees kohustusi ning vastutust. Kuigi sageli ei tea ka töölepinguga töötav isik oma õigusi ning tööandjad kasutavad oma töölisi tihti ära. Musta töö tegemisel on võimalus ka petta saada. Kuigi töötajal võib olla sõnaliselt kokku lepitud töötingimused ja palk, siis pole tööandja kohustatud töölisele palka maksma, kuna sõlmitud ei ole töölepingut. Tööandjat ei kohusta mitte miski
poltidega. 8. Maja osa, mis kaitseb sademete ja päikse kiirguse eest. 9. 10. Tapp, mille ots on kalasaba kujuga. 11. .....nimetatakse tavaliselt teadliku ehitamise tulemust mille ulka kuuluvad hooned ning näiteks sillad, tunnelid ja tammid. 12. Eestis praegusel ajal enimlevinud ..... ümarpalgi puhul on koerakaelatapp 13. Tehtud töö üle vaatamine. 14. soovitav puud langetada talvel, kevadel kohe sulailmadega palk koorida ja korralikult.... (materjal oleks vähemalt 50cm kõrgusel maapinnast ja palkide vahele oleks piisav tuulutus. 15. .....põhjustab palkide kokku tõmbumine (mahuline kahanemine) kuivamisel ja puidu kokku surumine. 16. Tuleb palgile sisse lõigata et palk oleks kuiv. 18. Tapp ehk palgi ... 19. Ehitise alumine osa mille kaudu ehitise koorumus kandub alusele. 20. Osa katusekonstruktsioonist. 21. Välisseinja .... (vastand) 22. Väikese kraadi all olev nurk. 23
kohustusest kindlustada töötaja tööga Töölepingu peatumine ei too kaasa töölepingu lõppemist Peamised alused: poolte kokkuleppel, sealhulgas poolte kokkuleppel antava palgata puhkuse ajaks puhkuse ajaks ajutise töövõimetuse ajaks ajaks, mil töötaja täitis talle riigi või kohaliku omavalitsusorgani pandud ülesandeid või esindas töötajaid seadusliku streigi ajaks Seaduses ettenähtud juhtudel säilitatakse palk või makstakse hüvitust Mall Gramberg Töölepingu muutmine ja üleviimine TL muutmine lepingus kindlaksmääratud tingimuste muutmine, sh mõne tingimuse lepingust väljajätmine või uue tingimuse lepingusse võtmine Üldjuhul lubatud ainult poolte kokkuleppel Vormistatakse kirjalikult Üleviimine teisele tööle TLs kindlaks määratud töö või selle keerukusastme (tööfunktsiooni) muutmine
liigendtabelid Arendatud filter (tulemused esitada i (paigutada töölehele töölehtedel Filter_1 ja Filter_2) number Risttabel+Diagramm) Koostada risttabel inimeste hobide 0 Väljastada töölehele Filter_1 nende töötajate esinemissageduste analüüsimiseks ees- ja perenimed, kelle palk on suurem kui linnade ja vanusegruppide lõikes. 10000. Vanusegrupid koostada 15 aasta kaupa. Väljastada töölehele Filter_2 nende inimeste Risttabeli andmete alusel koostada isikukoodid ning ees- ja perenimed, kellel ei sobiv diagramm.
-teenuste maksumust. ÜHE RIIGI PIIRIDES Rahvamajanduse kogutoodang mõõdab antud riigi kõigi kodanike poolt toodetud lõpptarbimiseks suunatud kaupade ja teenuste väärtust nii kodu kui ka välismaal Puhaseksport= eksport-import Eksport- väljaviimine, import- sissetoomine Lõpptarbimine- kaubad, millest enam midagi edasi ei tehta Lisandväärtus - Igas tootmisetapis toimuv kauba turuhinna suurenemine Inflatsioon - raha väärtuse langus, palk tõuseb Deflatsioon - raha väärtuse suurenemine, palk langeb Raha devalveerimine - koduvaluuta kursi alandamine välisvaluutade suhtes. Raha on kaetud teatud varandusega Kui riigi rahandus on sattunud keerulisse olukorda, siis on võimalus, et riigi raha annulleeritakse. Seda saab teha riigi kesk pank. Kui raha on annuleeritud, siis reeglina emmiteeritakse uus raha. See tähendab uus raha võetakse kasutusele, seda saab teha vaid riigipank.
Palgi sobitamiseks alumisele palgile tehakse vara-palgi alaserva süvistatav soon, see on vajalik ka seina tihedaks ja soojapidavaks toppimisel. Vara laiuseks arvestatakse tavaliselt 2/3 palgi jämedusest või tahutud palgi paksusest, kummalegi poole jäetakse 1/6 nn. varaõlaks. Liiga laia vara puhul tihendusmaterjal ei püsi ja kui vara jääb liiga kitsaks ei ole sein enam soojapidav. Kasutatakse kahte erinevat vara kuju: lahtine ja kinnine. Lahtise vara puhul toetub ülemine palk alumisele oma keskkoha juures, kuna ääred on lahti. Tänu sellele saab vara tihendada ka pärast seda, kui kogu sein on üles raiutud. Lahtist vara saab ka paari aasta pärast tihedamaks toppida, kui palgid on oma lõpliku kuju võtnud, vajunud ja kõverdunud. Traditsiooniline varasoon oli nõgus, tänapäeval tehakse kolmnurkne- nii on seina hõlpsam teha ja ta saab tugevam. Kinnise vara puhul toetub palk alumiste servadega, keskkohale jääb tühik. Tihend tuleb kohale
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Bruto Töötajad 1 kuu palk aasta palk Pangafond aasta Direktor 1 500 18 000 2 016 24 192 Peakokk 1 350 16 200 1 814 21 768 Vanemkelner/Ettekandja 1 200 14 400 1 612 19 344 Kokk 900 10 800 1 209 14 508 43 524 Abitööline 600 7 200 806 9 672 19 344
väärtused). Väljastada töölehele Filter_2 kevadel sündinud inimeste ees- ja perenimed. 13 Moodustada töölehele Filter_1 nimekiri osakondadest, kus töötab alla 40-aastaseid lahutatud naisi (ainult unikaalsed väärtused). Väljastada töölehele Filter_2 talvel sündinud inimeste ees- ja perenimed. 14 Filtreerida töölehele Filter_1 nende töötajate hobid, kelle vanus on üle 40 ja palk suurem kui 15000. Väljastada töölehele Filter_2 korduvate perenimedega inimeste isikukoodid, ees- ja perenimed ning aadressid. 15 Filtreerida töölehele Filter_1 üle 50-aastaste koeraomanike isikukoodid. Väljastada töölehele Filter_2 inimeste nimed, kelle ees- ja perenimi algab sama tähega. 16 Filtreerida töölehele Filter_1 kalapüügiga tegelevate meeste ees- ja perenimed, kelle vanus on üle 50.
planeeringuga, olemas olid palkkonstruktsioonile. Iseloomulikeks on Iseloomulikuks oli palkidele toetuv kanalisatsioon ja kaevud. reljeefidega kaunistatud ja värviliseks maalitud massiivne katus. Kindluste juures oli Arhitektuur ja skulptuur olid palk, mida kasutatakse sammasteks, taladeks ja traditsiooniline ohtrate viiludega sulanud ühtseks tervikuks. Templid piitadeks ning eriline katusevorm ja peatorn, müürid ning väravate juurest meenutavad pigem monumente. mitmekorruselised katused. Ehitised on hargnevad käikude ja õuede labürindid.
Kontrolltöö Kuidas on mõjutanud finantstöötajaete elu hinnatõusud? Kas on olnud vajadus või võimalus muuta tarbimisstruktuuri. Finants ehk rahandus on ala, mis uurib ja annab vastuseid kuidas tekitada, liigutada ja kasutada rahalisi ressursse kindla aja jooksul, võttes arvesse riske. Finantsiga on seotud nii indiviidid kui ka ärid ja organisatsioonid. Finants töötajate keskmine palk oli 2000.ndal aastal 10 889 krooni aga 2009. ndaks aastaks oli tõusnud see 21 205 kroonini. Seega on nende palk tõusnud 51,4%. Alates 2000.ndast aastast kuni 2009.nda aastani on toidukaupade hind tõusnud 58%. Alkoholi ja tubakatöödete hind on tõusnud 75% . Riiete hind on tõusnud 26% mis ei ole väga problemaatiline palgatõusu arvestades. Kuid seevastu eluaseme hind on tõusnud 145% ehk siis kiiremini ja rohkem kui palgad. Vaba aja veetmise hind on tõusnud 24%.
liigendtabelid Arendatud filter (tulemused esitada i (paigutada töölehele töölehtedel Filter_1 ja Filter_2) number Risttabel+Diagramm) Koostada risttabel inimeste hobide 0 Väljastada töölehele Filter_1 nende töötajate esinemissageduste analüüsimiseks ees- ja perenimed, kelle palk on suurem kui linnade ja vanusegruppide lõikes. 10000. Vanusegrupid koostada 15 aasta kaupa. Väljastada töölehele Filter_2 nende inimeste Risttabeli andmete alusel koostada isikukoodid ning ees- ja perenimed, kellel ei sobiv diagramm.
· Henry Ford oli veendunud et madalad palgad võivad palju kiiremini äri karile ajada kui viletsad töötajad. · Kõrgete palkade maksmine aga ei sõltu tööandja soovist maksta või mitte maksta. See ei sõltu ka keskmisest palgatasemest ega sellestki, kui palju töömees palka küsib. Põhjus ulatub tegelikult hoopis selle ideeni, miks mingi äri üldse käima lükati. Õige palk ei ole madalaim summa, mille eest inimene on nõus töötama. Õige palk on kõrgeim palk, mida on võimalik töötajale järjepidevalt maksta. Õige hind aga on madalaim hind, millega saab kaupa või teenust järjepidevalt müüa. Kui tööandja kärbib palka, siis kärbib ta sellega oma klientide taimelava. Kui tööandja ei jaga oma jõukust nendega, kes teda jõukaks teevad, siis üsna varsti ei olegi tal enam seda, mida jagada.
Aktiivne tööpoliitika valitsuse poliitika, mis püüab ennetada töötuse tekkimist, nt. luues uusi töökohti või tegeledes ümberõppe organiseerimisega. Passiivne tööpoliitika valitsuse poliitika, mis tegeleb töötuse tagajärgede leevendamisega, nt. maksab töötu abiraha. 22. Tööhõiveamet koht, kus tööta jäänud inimene peaks ennast registreerima; (koht, kus töö otsijad ja töö pakkujad kokku saavad) 23. Brutopalk väljateenitud palk enne tulumaksu ja maksete maksmist (pensionikindlustuse- ja töötuskindlustuse makse) 24. Netopalk palk, mis laekub töötaja pangaarvele; palk, millest on maksud maha arvestatud 25. Alampalk e. miinimumpalk tasu, millest vähem ei tohi täistööajaga töötavale inimesele maksta. Praegu 4350 kr! 26. Deebetkäive vaadeldaval perioodil kulutatud summa 27. Kreeditkäive vaadeldaval perioodil kontole laekunud raha 28. Aktsia e
1 250 000 Muutuvkulu, tootmiskulu, Otsene tööjõukulu esmaskulu Muud otsekulud 625 000 Muutuvkulu, tootmiskulu Tootmise üldkulud 600 000 Püsikulu, tootmiskulu Üldhalduskulud 300 000 Püsikulu Juhi palk 360 000 püsikulu Sekretäri palk 108 000 püsikulu Müügijuhi palk 240 000 püsikulu Reklaami ja turunduskulud 100 000 Püsikulu, müügikulu Kulud kokku: 6 833 000 Tootmisomahind: 229 krooni Täisomahind: 273,3 krooni Raha laekumise plaan Nimetus Jaanuar Veebruar Märts
1. Rahvaarvu muutumine Eestis, iive (Eesti rahvastiku peamised probleemid, nende põhjused & tagajärjed) Rahvaarvu kohanemise põhjus aastast 1990: 1. venelaste väljaränne; 2. piirid olid avatud; 3. suremus & sünnid; 4. eestlased läksid läände. Miks on sündimus madal? 5. eelistuste muutumine - enne kool, karjäär & naiste hõivatus ühiskondlikus elus; 6. majandislik ebakindlus - töötus, madal palk, väiksed toetused; 7. noorte väljaränne; 8. vananev rahvatsik; 9. terviseprobleemid & sobiva partneri puudumine. Miks on suremus suur? 10. vananev rahvastik; 11. ebatervislikud eluviisid; 12. õnnetused (töö, liiklus, uppumine, tulekahjud); 13. lüngad tervisehoiusüsteemis, haiguste ennetamises; 14. sotsiaaline viletsus & vaesus. 2. Rahvastiku soolis-vanuseline koosseis Rahvastikupüramiid - diagramm, mis väljendab rahvastiku vanuselist ja soolist
X2 29,815789 28 26 32 28 27,09665 X4 0,9487179 1 0 2 0 0,971729 X8 268,92308 274 219 294 289 3802,174 5. Täita tabel Keskmine Kesk. laste Kesk. palk vanus (X2) arv (x4) (x8) Mehed 31,1 0,7 283,7 Naised 29,517241 1,03448276 263,82759 M / N koos 29,815789 0,94871795 268,92308 6. Täita tabel Keskmine Kesk. laste Kesk. palk vanus (X2) arv (x4) (x8) Linn 29,166667 0,75 263,25
Õpilane Maria Bahmatova KASSAPLAAN 3 kuud Klass 10 Kuupäev 29-May I KUU II KUU III KUU KOKKU 3 kuu jooksul toimunud tehingud I PÕHITEGEVUS osteti toorainet -3000 -3000 -3000 -9000 maksti palk ja töötaja maksud -2017 -2017 -2017 -6051 müüdi kaupa 6400 6800 6200 19400 kauba müügist 5120 4080 4960 14160 kauba müügist 2 1280 2720 sissetulek 11520 10880 11160 33560
Teoorias vabatahtlik, praktikas peaaegu vältimatu U 90% õpilastest avalikes, 10% erakoolides Valik üldise ja kutseõppe vahel Kohustuslik IT-õpe Kõrgharidus Kestab kolm aastat või rohkem Sisseastumiseks vajalik sertifikaat (generell studiekompetanse) Ülikool, kolledz ja spetsialiseerunud erakool Mõned faktid Norra hariduskulud 6,6% SKPst (OECD keskmine 5,9%) Alg- ja põhikooliõpetaja keskmine palk 46 375 eurot aastas Keskkooliõpetaja keskmine palk 50 328 eurot aastas PISA 2009: matemaatikas 21., loodusteadustes 24., lugemises 12. koht OECD riikide hulgas 25% üle 16-aastastest omab kõrgharidust Kasutatud materjalid http://www.regjeringen.no http://eacea.ec.europa.eu/education/eurydice/documents/tools/salaries.pdf http://en.wikipedia.org/wiki/Programme_for_International_Student_Assessment#2009 http://en.wikipedia
5 % ) 4)Käibemaks ( 20%, raamatutel 9% ) 5)Hasartmängumaks 6)Tollimaks 7)Aktsiisid ( tubaka, alkohol, kütus, elekter, pakend ) 8)Raskeveokimaks. Kohalikud maksud: 1)Müügimaks 2)Paadimaks 3)Reklaamimaks 4)Teede-ja tänavate sulgemise maks 5)Mootorsõidukimaks 6)Loomapidamismaks 7)Lõbustusmaks 8)Parkimistasu Füüsilise isiku tulumaks füüsiliselt isikult võetav maks. *Otsene maks, maksukohustus vähendab maksumaksja tulu ja teatud perioodi vältel teenitud tulude suurusest. ( palk, honorar, loteriivõit) Käibemaks tootele või teenustele lisandunud väärtuse maks. Maksu arvutatakse kauba või teenuse käibelt. *Eestis reguleerib käibemaksuga maksustamist käibemaksuseadus. *Eestis kehtiv üldine käibemaksumäär on 1.juulist 2009 20% maksustatavast väärtusest. *Eestis madalam maksumäär ravimitel, raamatutel, soojusenergial, matusetarvetel. Riigilõiv teenustasu, mida tuleb maksta mitmesuguste kodanikutehingute eest. Maksuline tulu:
Küsimus 23 Millised protsentiilid vastavad mediaanile ning alumisele ja ülemisele kvartiilile? Õige Hindepunkte Mediaan Med: 50 -protsentiil 1.00/1.00 Alumine kvartiil Q1: 25 -protsentiil Ülemine kvartiil Q3: 75 -protsentiil Küsimus 24 Mis on keskmine palk? Õige Hindepunkte Valige üks või mitu: 1.00/1.00 a. kõikide töötajate poolt teenitud palk, mis on jagatud võrdselt kõikide töötajate vahel ära b. palkade mediaan c. kõige sagedamini esinev palk d. palkade aritmeetiline keskmine e. keskmine palk näitab, kui suur oleks palk siis, kui kõik töötajad saaksid ühesugust palka
1.3RÄNNE EHK MIGRATSIOON Rahvastiku liikuvus Ränne Pendelränne Rahvusvaheli Riigisisene Igapäevane ne Perioodiline Tõuketegurid: Väike töökohtade või õppimisvõimaluste valik Väike palk Halvad elamistingimused Inimestevahelised lahkhelid Ebameeldiv, üksluine sotsiaalne keskkond Ebasoodne looduskeskkond, looduskatastroofid Tõmbetegurid: Suur töökohtade või õppimisvõimaluste valik Suur palk Head elamistingimused Sugulased, sõbrad, tuttavad Meeldiv ja mitmekülgne sotsiaalne keskkond Soodne, tervislik looduskeskkond Fertiilne iga aeg millal naistel on võimalik järglasi saada
· Lõigates puutüve altpoolt liigub saag sinu poole. · Hoia esikäepidemest tugevalt kinni, nii et pöial oleks ümber pideme. · Oma ohutuse tagamiseks hoia saagi nii lähedal puutüvele, kui vähegi võimalik. Ülespoole pingul puutüvi Esimene samm Alusta puutüve lõikamist altpoolt üles kuni lõikesügavus ulatub 1/3 diameetrist ning puu hakkab pitsitama juhtplaati. Teine samm Jätka lõikamist puutüve ülemiselt poolelt. Ürita viia kaks lõiget kokku. Kui palk on jämedam kui juhtplaadi pikkus: Alusta lõikamist sinust teisele poole jäävast puutüve küljest. Tõmba saagi enda poole ja jätka lõikamist ülalt alla. Siis lõika alt poolt. Kui palk on vastu maad, suru saag läbi palgi alumise külje ning lõpeta lõige pealtpoolt. Palk pingega küljelt Seda tuleb harva ette, et langetatud puu jääks paindega küljele. On VÄGA tähtis, et taolise palgi järkamisel ollakse kaardunud palgi siseküljel, kuna
Vanus (a) 1,00 0,00 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 1 Vanus (a) Mahuküpsuse leidmine keskmine juurdekasv Jooksev juurdekasv Hinnaküpsus sortimendid(sortimente hs h24 palk peenpalk 1,78 1,78 0 0 3,53 5,27 0,35 20 0 0 4,58 6,68 0,53 22 0 0 4,97 6,13 0,72 22 0 0,09
loogilist tüüpi mõisted. Mida nad aga sugugi ei ole. On õige öelda ühe loogilise hääletooniga, et eksisteerivad vaimud ja teise loogilise hääletooniga, et eksisteerivad kehad. Need väljendid viitavad kahele erinevale ,,eksisteerimise" tähendusele, näiteks nagu sõnal ,,tõusma" on erinev tähendus väljendites ,,ookean tõuseb", ,,palk tõuseb" ja ,,lootused tõusevad". Inimene ei saa öelda, et praegu on kolm asja tõusmas: ookean, palk ja lootused. Ei saa ka öelda, et on olemas numbrid ja teisipäevad ja avalik arvamus. Seega ei saa öelda, et on olemas nii vaimud kui ka kehad. 3. Autor oma argumentidega tõestabki seda, et keha ja vaim kuuluvad erinevatesse kategooriatesse.
loogilist tüüpi mõisted. Mida nad aga sugugi ei ole. On õige öelda ühe loogilise hääletooniga, et eksisteerivad vaimud ja teise loogilise hääletooniga, et eksisteerivad kehad. Need väljendid viitavad kahele erinevale „eksisteerimise“ tähendusele, näiteks nagu sõnal „tõusma“ on erinev tähendus väljendites „ookean tõuseb“, „palk tõuseb“ ja „lootused tõusevad“. Inimene ei saa öelda, et praegu on kolm asja tõusmas: ookean, palk ja lootused. Ei saa ka öelda, et on olemas numbrid ja teisipäevad ja avalik arvamus. Seega ei saa öelda, et on olemas nii vaimud kui ka kehad. 3. Autor oma argumentidega tõestabki seda, et keha ja vaim kuuluvad erinevatesse kategooriatesse.
Kodutöö nr 1. Parandused sinine , Õige vastus - punane Võimalus koguda maksimaalselt 15 punkti. 1. Leia puuduv suurus, kui bilansi kohta on teada alljärgnev info: (3 punkti) · Varad = 46 000,- ; Kohustused = 21 000 ,- ; Omakapital? 25 000,- · Varad = 112 000,- ; Omakapital = 52 000,- ; Kohustused? 60 000,- · Kohustused = 78 000,- ; Omakapital = 40 000,- ; Varad? 118 000,- 2. Leia puuduv suurus, kui bilansi kohta on teada alljärgnev info: (4 punkti) · Raha 800,- ; Varud ? ; Põhivara 1 200,- ; Pangalaenud 400,- ; Maksuvõlad 500,- ; Osakapital 1 800 ,- Raha 800,- Pangalaenud 400,- Varud 700,- Maksuvõlad 500,- Põhivara 1 200,- Osakapital 1 800,- Kokku 2700,- Kokku 2700,- · Aktsiakapital 300,- ; Põhivara 250,- ; Nõuded ostjate...
sissetulek on oluliselt väiksem võrreldes arsti palgaga. Samas on arst õppinud oma ametit umbes 10 aastat ja müüjal võib olla ka tavaline keskharidus- kumb on rohkem oma palga nimel pingutanud? Loomulikult arst ning tema pingutused ei ole väärt suuremaid makse. Kõigil peaks see olema võrdselt määratud. Isegi võrdelise tulumaksu puhul maksab suurema palga saaja tegelikult ikkagi rohkem tulumaksu kui see, kelle palk on madal. Oletame, et müüja bruto palk on 6500 krooni, sellest maksab ta tulumaksu 857 krooni ja arsti palk on 35 000 krooni, millest tulumaks on aga 6686 krooni. Arst maksab tulumaksu niigi ligi 6000 krooni rohkem. Astmelise tulumaksu korral maksaks müüja veelgi vähem tulumaksu ja arst tunduvalt rohkem. Mina tahan saada tulevikus hambaarstiks ja ei ole küll nõus poolt oma palgast tulumaksuna ära andma, et saada umbes sama palju raha kui tavaline kõrghariduseta müüja
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
