Kas tõesti? Miks ma olen skeptiline? Miks ma ei usu? Kohe seletan, miks. Ma olen hea õpilane. Hea õpilane on hea olla. Ma saan õpetajatega hästi läbi, ma saan oma hinded kätte üsna kerge vaevaga ja need kaks pole üksteisega ülemäära palju seotud. See peaks sisuliselt tähendama seda, et mu elus on vähem stressi ja pingeid, mis paljudel seostuvad õpetajatega suhtlemise ning koolis õppimisega. Mingil määral on see õige. Samas oodatakse ka minult palju rohkem. Ma ei saa lubada endale "tööluusi", olgu tegemist siis tundidest puudumise, väljasõitude või ürituste organiseerimisega. Inimesed loodavad mulle, sest ma ei vea neid alt. Kes teeb, see jõuab- lihtne ja loogiline. Võibolla Sa mõtled, et miks ma sellest praegu räägin... Tuleb meelde veel üks kõnekäänd: "Harjutamine teeb meistriks." Peab paika. Seega, kui ma teen pidevalt paljusid asju, siis ma saan ka aina paremaks paljude asjade tegijaks
Meil kõigil on mingi roll selles elus, tavaliselt oleme mitmes rollis korraga näiteks ema-, abikaasa või töötaja rollis, kuid erinevates suhetes on erinevad käitumisnormid. Tööl olles ei saa käituda nii nagu kodus olles ja oma lähedastega suheldes. Olen seisukohal, et igas organisatsioonis peaks olema eetikakoodeks. Eetikakoodeks loob töökeskkonna kus kõigil on meeldiv ning töötajad ja külastajad tunnevad, et neist hoolitakse. Sekretärilt oodatakse palju ja ta peab olema teadlik paljudest asjadest. Sekretär on see inimene, kelle peale loodab kogu firma, pead olema alati esinduslik ja olema väljas eelkõige teiste inimeste eest. Esikohal on ülemuse heaolu, enda oma on teisejärguline. Ideaalis oleks see alati niimoodi, kuid inimene on loodud edevana ja vahel tahaks hoopis ennast esile tuua. Kui oleme teinud ära suure töö ja näinud vaeva, tahaks ka kellegi kiitust selle eest.
perioodil. Majanduskasvu allikateks võivad olla mitmed tegurid: kapital ehk investeeringud, uurimis- ja arendustegevus, loodusressursside kasutamine ja areng ning rahvastik ja tööjõu kvaliteet ehk inimkapital (Stiglitz). Majanduskasvu otsesteks põhjusteks võib olla tehnika areng, tootlikkuse kasv või elanikkonna kasv. Kaudseteks põhjusteks peetakse üldist haridusetaset, sidemeid välisriikidega, poliitilist stabiilsust, hästi toimivat riigiaparaati (Vikipeedia). Majanduskasvu oodatakse ilmselt juba igas maailmaotsas. Paraku tundub, et majanduslangus pole veel peatunud. Töötukassa statistikast võib välja lugeda, et töötute arv ainult kasvab (Töötukassa). Eesti panga statistika näitab, et majanduslangus ei ole veel peatunud, aga on tublisti pidurdunud (Eesti Pank). Selle järgi võib ennustada, et varsti majanduslangus ehk peatub. Inimesed ootavad juba ammu uut majandustõusu. Siis tuleks juurde jälle uusi töökohti, tõuseksid palgad ja suureneks tarbimine.
Elu ei tohiks võtta liiga tõsiselt. Inimesed peaksid oma vigadest õppima ja seejärel nad unustama. Minu arvates vanemaks olemist riiklikul tasandil eriti ei väärtustata. Kogu aeg räägitakse pigem haridusest kui pere loomisest. Järjest uuendatakse õppekavasid ja luuakse uusi õppimisvõimalusi. Tänapäeval on noorte jaoks tähtis kõrgharidus ja hea töökoha leidmine. See on loomulik, igalt gümnaasiumilõpetajalt oodatakse edasi õppima minekut. Ka mina olen kindel, et soovin minna ülikooli ja omandada soovitud haridus. Oleneb muidugi erialast, kuid enamasti võtab õppimine väga kaua aega. Laste saamiseks tänapäeval paljudel inimestel enam aega ei jää. Tihti jäädakse ootama hetke, mil pere oleks rahaliselt kindlustaud. Paljudel ülikoolidel on mitmesugused tasuta õppimisvõimalused, stipendiumid ning toetusrahad, kuid lastetoetused ja palgad, et lastele
Kuidas organiseerida äritegevust kõige ratsionaalsemal viisil? Kus asub rahandusfunktsioon ettevõtte struktuuris? Kuidas maksimeerida kasumit? Kas investeerida või laenata? Millise riskiga ja millises mahus? Kas ettevõtte eesmärk on olemasolevate aktsiate turuväärtuse maksimeerimine või olemasoleva omakapitali turuväärtuse maksimeerimine? Finantsjuhtimise põhimõtted: 1.Riski-tulu valik. Mida suurem risk, seda suuremat tulu oodatakse. 2.Raha ajaldatud väärtus täna saadud euro on väärt rohkem kui tulevikus saadav euro. 3.Peamine on raha, mitte kasum. Arvatakse, et kasum = raha. Ja ei saada aru, et kuigi kasumit võib olla, see ei taga piisava raha olemasolu. Või vastupidi raha on arvel, aga dividende maksta ei saa, kuna raamatupidamislikku kasumit aruandes ei ole. 4.Konkurents raske on leida eranditult tulusaid projekte. 5.Efektiivne kapitaliturg kiirelt kohanev turg ja õiglased hinnad. 6
Lähedus esivanematega väljendus ka selles, et lapsed jätkasid oma esivanemate elutööd. 7. Suhted inimeste vahel, kaubaliste ja mittekaubaliste suhete olulisemad indikaatortunnused Tänapäeva linnastuvas kultuurkeskkonnas väheneb inimeste seotus teiste inimestega ja inimestevaheline kokkukuuluvus. Üks inimene on teisele järjest rohkem kaubaks ehk teise vajaduste rahuldaja. Teistele osutatakse teeneid seepärast, et oodatakse neilt ka vastuteeneid. Inimeste vahel valitsevad kaubalised suhted, mis on palju pealiskaudsemad ja nõrgemad. Matused on kujunenud tänapäeval peamiseks suguvõsa kokkusaamiskohaks. Inimesed ei tööta enam sageli koos, tänapäeva maailmas on võimalik üksi hakkama saada (perekond tuuakse ohvriks karjääri nimel, abielude lahutuste arvu kasvamine). Mittekaubalised suhted: 1. teadmiste hulk teiste inimeste kohta, 2. suhtumine võlgadesse – kõik on kõigile võlgu, 3
või mõttetu osatäitja. Kui inimsel puudub võimuajend, on vähe tõenäoline, et temast saab hea juht. Õnneks on enamikule, eriti aga edukaile juhtidele võimuajend iseloomulik. Kui inimesel on võimuajend, mida ta ei kasuta enda ülendamise, vaid organisatsiooni hea käekäigu nimel teiste mõjutamiseks, sobib ta juhiks. Tundes ennast tugevana, laseb ta ka alluvail enda tunda tugevaina ja vastutavaina ning loob õhkkonna, kus igaüks teab, mida ta peab tegema ja mida talt oodatakse. Seevastu võimutus kaldub tõelise eestvedamise asemel arendama ülemuslikkust. See on nuhtlus suurtele ettevõttele ja asutustele, kus on mitu juhtimistasandit ja palju allüksusi. Võimutus on tegur, mis sageli põhjustb ebajärjekindla ja -tõhusa tegutsemise ning määrustemeelse ja kitsarinnalise juhtimisstiili. End võimuta ja nõrkade tunduvad juhid kasutavad enam karistavaid mõjuviise, aga ka ülbitsevat suhtumist. Võimutus tuleneb
liikmeksolekuga ja loodab selle eest vastutasu. Organisatsioon investeerib oma inimestesse ja ootab selle eest tulemusi. Omavahelised suhted on kasulikud siis, kui kasu on suurem kui panus. Mõlemad osapooled saavad kasu, sest nende vahelise sotsiaalse toimimise käigus luuakse uusi väärtusi, mis ületavad mõlema poole investeeringuid. Kasulikud suhted halvenevad, kui üks osapooltest ei täida oma kohustusi teise ees. Organisatsiooniliige Lisaks ametijuhendis kirjeldatule oodatakse töötajalt, et ta on hea organisatsiooniliige. See on mõnigi määral sarnane ühiskonna ootustega heale kodanikule. Organisatsiooniliikmelt oodatakse, et ta aitab teisi ja teeb koostööd (jagab aega ja ressursse); osaleb koosolekutel ning järgib reegleid ja protseduure: on positiivne hoiakuga ja viisakas; on kohusetundlik (kasutab aega säästlikult ja pingutab eriolukordades); on organisatsioonile lojaalne (kinnitab ja toetab organisatsiooni tegevusi).
1. Miks on poisid tüdrukutest agressiivsemad? Mehed rakendavad füüsilist agressiivsust sagedamini. Üheks põhjuseks on leitud olevat hormooni testosterooni kõrgem tase meestel agressioon ja testosteroon on omavahel oluliselt seotud. Hormonaalsete erinevuste juures on oluline ka keskkond. Nimelt, naistel ja meestel on kujunenud erinevad soorollid ja neid koheldakse pere, sõprade, institutsioonide poolt erinevalt. Tüdrukutelt oodatakse pigem passiivset ja hella käitumist, poisse julgustatakse olema otsekohesed, agressiivsed. Seega, tegemist on muuhulgas sotsiaalse õppimisega. Samuti on uuringutes raporteeritud meeste ja naiste vahelisi erinevusi vägivalla tüüpides: poisid on märgatud olevat füüsiliselt agressiivsemad, ent verbaalse vägivalla juures erinevusi ei esinenud. Mehed kasutavad vägivalda vahendina millegi saamiseks, naiste arvates on tegu sotsiaalselt ebasoovitava käitumisega, mis väljendub
tähelepanu teenindaja käitumisele ja kommetele. Tähtsust omas kaup, selle hind ning kvaliteet. Tihtipeale ei koheldud kliente viisakusega ja abivalmidusega, neisse suhtuti hoopiski ükskõikselt. Tänapäeval on lood veidi teistmoodi. Paljud inimesed valivad kauplusi, kuhu minna, selle järgi, kui hea teenindus seal on. Aga mis on üldse hea teenindus? Iseenesest see küsimus ei ole raske, kuid kas sellele on võimalik anda ühte ja kindlat vastust? Teenuse pakkumist teostavalt töötajalt oodatakse viisakust ning sõbralikku suhtumist. See inimene peab oskama teistega probleemideta suhelda ja samuti on oluline meeldiv välimus ning korrektne riietus. Ei taha ju keegi minna asutusse, kus teenindaja pole suhtlemisaldis ega riietu vastavalt ametile. Kliendid hindavad ka kiirust keegi ei taha aega raisata näiteks postkontoris pikas järjekorras seistes. Igas riigis on erinev teeninduskultuur. Olles ise üsna palju reisinud, olen märganud selles
Käitumisjooned : krooniline ebastabiilsus, asotsiaalne elustiil, impulsiivsus, kriminaalne mitmekülgsus. Psühhopaatidel on kognitiivsete funkts. häired, mäluhäired, häired kõne emotsionaalse tähenduse mõistmisel.Psühhopaatide kriminaalne karjäär : valdavalt instrumentaalsed kuriteod; õigusrikkumine algab noorena; palju õigusrikkumisi, mis on mitmekülgsed; sageli on pettusi. 4. Kuriteo retsidiivusriski hindamine Vägivallariski hindamist ja riski alandamist/juhtimist oodatakse vaimse tervise professionaalidelt, politseilt, juristidelt, korrektsioonisüsteemilt. Vägivaldse käitumise täpne eenustamine ei ole võimalik. Analüüsides isiku senist elukäiku, saab hinnata, millised sisemised ja välised faktorid on olnud olulised vägivaldse käitumise vallandumisel ja milline on olnud üksikute faktorite osakaal : kui ülekaalus on sotsiaalne õppimine ja isiksuslikud faktorid, võib vägivaldne käitum uuesti vallanduda väga
Teenuse kvaliteet Eestis 1 Teenuse kvaliteet Eestis Võrreldes Nõugogude aegse teenindus kvaliteediga on tänapäeva Eestis toimunud märkimisväärsed arengud. Eesti ühiskond on muutumas vastuvõtlikumaks teeninduse edasiaerendamises. Nõukogude ajal ei olnud teenindust kui sellist ollagi. Tollal oli teenindus rohkem indiviidikeskne, mille tagajärjel tekkisid teatu hoiakud ning inimsuhted. Nõukogude aegset teenindus suhteid nimetatakse jaotussuheteks. See tähendab seda, et teenindajad ei pööranud tähelepanu isiksustele vaid märkasid teeninduses ainult masse. Samuti eelistati neid, kes olid rikkad ning tuntud. Mis tähendas seda, et neile pakuti paremat teenust ja ka samas paremaid kaupu. Tollal polnud müüjal huvi tunda klienti ning samuti polnud huvi pakkuda suurepärast teenindust. Kuna Nõukogude ajal oli palju defitsiitset kaupa siis ...
arengumaade talunikule ja töölisele. Süsteemis osaleb üle 1 500 000 arengumaa taluniku ja töölise, tooteid müüakse Euroopas, Põhja- Ameerikas, Jaapanis. Rahvusvaheline Fairtrade märk jõudis esimese Balti riigina Eestisse 2007. aastal. Mis on rollikonflikt? Kas sina sattusid niisugusesse olukorda? Millised on väljapääsu teed? (sotsiaalne staatus ja sotsiaalne roll) Sotsiaalne roll on käitumisviis, mida oodatakse teatud staatuses olevalt inimeselt Rollikonflikt tekib siis ootused ei sobi tegelikkuses olemasolevate rollidega. Mina pole sellisesse olukorda sattunud. Mis on etnotsentrism? Leia enotsentrismi avaldumise näited ajaloost! (maailma mitmekultuurilisus) Etnotsentrism on teiste kultuuride üle otsustamine oma kultuuri vaatepunktist. Nt saklaste, eesotsas Hitleri suhtumine juutidesse. Millised ohud peidab endas mitmekultuuriline maailm?
eksperimentides on see võimatu. Seetõttu võrreldakse eksperimentides kahte gruppi: eksperimentgruppi ja kontrollgruppi. Eksperimendi eelised: Uuritakse ainult ühte muutujat, seega on eksperimendis näidatud muutus kindlasti uuritavast nähtusest põhjustatud. Viiakse tihti läbi kunstlikes tingimustes. Hüpoteeside kontrollimise meetodid eksperiment Eksperimendi puudused on: Eksperimendis osalejad muudavad oma käitumist vastavalt sellele, mida nad arvavad, et neilt oodatakse. Eetilised probleemid Platseebo efekt Eksperimentaatori mõju Hüpoteeside kontrollimise meetodid teised olulised Dokumentide analüüs - kirjalike, lindistatud või audiovisuaalsete materjalide analüüs. Ametliku statistika kasutamine (analüüsimine) - kasutatakse juhul kui iseseisvalt ei ole võimalik uurimisteema kohta materjali koguda (nt kuritegevuse uurimine). Juhtumi analüüs (case study) - ühe inimese, grupi või situatsiooni käitumise või protsesside
Laululine tegevus avaldab soodsat mõju lapse verbalsele arengule, rikastab sõnavara, kujundab elukogemustest lähtuvaid pädevusi ja arendab kõneoskust. Laulude õppimisel eeldatakse, et omandatud repertuaari kasutatakse ka väljaspool lasteaia muusikategevusi (rühmategevustes, sünnipäevadel, koosviibimistel, kodu- ja õuemängudes). Üha vähem on lapsevanemaid, kes oma lastele laulaks ja nendega aega veedaks koos. Õpetajatele on jäänud päris suur roll ja vastutus ning meilt oodatakse üha enam ja enam. Laululmine ja laste motiveerimine läbi mängude ja laulude on üks parimaid tegevus, mis lastel olla saaks. Loetud materjal: Haridusministeerium. Alushariduse õppekava. http://opleht.ee/11569-muusikaopetus-lasteaias-oppimine-muusika-kaudu/ Riiklik Eksami- ja Kvalifikatsioonikeskus Õppe- ja kasvatustegevuse ppe- ja kasvatustegevuse valdkonnad 2009 http://www.erziehungskunst.de/artikel/das-schoenste-instrument-wer-im-kindergarten-singt- foerdert-alle-sinne/
kahjustavad toidu ohutust. ·TOIDUOHUTUS kindlus, et toit ei põhjusta tarbijale kahju, kui seda valmistatakse ja/või süüakse kavandatud viisil. ·TOIDUKÕLBLIKKUS kindlus, et toit on inimtoiduks kõlbulik, kui seda kasutatakse kavandatud viisil. ·TOIDUKÄITLEJA iga isik, kes vahetult käitleb pakendatud ja pakendamata toitu, kasutab toiduvalmistamise seadmeid ja tööriistu või toiduga kokku puutuvaid pindu, ning kellelt seetõttu oodatakse, et ta peab kinni toiduhügieeni nõuetest. Hügieen kui mõttelaad Üks viga väljaõpetamata toidukäitleja poolt ka kõige moodsamates toiduainetetööstuses/toitlustusettevõttes võib põhjustada tõsise toidumürgistuse puhangu. Efektiivsuse tagamiseks tuleks toiduhügieeni põhimõtteid õpetada süstemaatiliselt ning see peaks olema olulisel kohal toiduhügieeni algõpetuse andmisel. Hügieenist peaks saama elulaad kõigi toidukäitlejate jaoks kohe karjääri alustades, kuna juba
arenenud. Samal ajal nende jaoks traditsioonid on kaalukad. Näiteks, jõukad inimesed seal on väga austatud, selle pärast, et nad saavutasid palju, kuigi meil sellisied inimesi eriti ei armasta. Ärimehed on ausad, kelmust on väga harva näha ja kui juhtub, siis teised parnerid halvustavad seda ning loobuvad töötamisest. Au ja külalislahkus on ka nende eripära. Alalhoidlik moraal keelab lahtiseid riideid ja parneritest välismaalt oodatakse, et nende riietus on tagasihoidlik ja range. Puhkepäevad on reede ja laupäev, see on seotud nende usuga. Ramadani ajal valitsushooned ja poed suletakse varem. Välismaalased ei pea suitsetama, jooma ega süüa avalikus kohtades. Teades seda, saab öelda, et traditsiionid ei peata progressi riigis ja võib-olla isegi aitavad jõuda tippini. Teine riik on Ameerika, kus pole selliseid rangeid reegleid. Inimesed seal saavad ise otsustada, mida ja kuidas nad tahavad jõuda eesmärgini
ametijuhendis on erinevusi teistega võrreldes, kuid enamjaolt võib öelda, et need siiski ühtivad. Parima mulje jättis Abja Vallavalitsuse ametijuhend, seda just seepärast, et selles oli selgelt välja toodud saladuste hoidmise kohustus, meeldetuletuseks tulevasele sotsiaaltöötajale, kui rangelt peab hoidma saladuses kliendi nime ning teisi isukuandmeid. Samuti tundus selle ametijuhendi põhjal mulle, isiklikult, et põhirõhk ei ole mitte dokumentaasel poolel vaid sotsiaaltöötajalt oodatakse kõige enam siiski tahet seda tööd teha, suhtuda mõistavalt ja austusega abivajajatesse ning antakse võimalusi, et end pidevalt arendada selles valdkonnas ja selle abiga lahendada probleeme selles valdkonnas. 5
ROMANTISM 18saj. lõpp-19.saj. algus kuni poole peale Aeg.Esindusriigid: -Esinudsriigid olid: Inglismaa, Saksamaa, Prantsusmaa, Ameerika ja........................ . Saksamaal tekkinud. Romantismi tunnused: -*Romantism väärtustab isiksust koos puhaste ja ja kängitsemata tunnete, igatsuste, lootuste, armastuse, õnne, hiilguse ja salapäraga. *Tunded on mõistusest üle. Kirg, mässumeelsus ja vabadusiha. *Iseloomustavad need meeleolud, mis haaravad ühiskonda üleminekuaegadel, kui oodatakse midagi uut, aga samas tuntakse selle uue ja senikogematu ees ärevust. Voolu kujunemise tingimused riigiti: -Saksamaa- Vara-ja lõppromantism. 18.saj ja 19.saj. Vararomantism-Novalis-Saksa vararomantismi luuletaja. Pöördus rahvaluule poole, käsitledes seda kui rahvahinge säilitajat. Torm ja tung iseloomustavad saksa romantismi. J. C. F. Hölderlin- Saksa lüürik. Teosed ülistavad ilu ja harmooniat ning toetub...
Saaki võivad anda 35 ei ole, tuleb kinni katta ammendatud Kaeva veepange kasta Kui marjad on sinised, aastat või enamgi Ei talu üleujutust, ega freesturbaväljad suurune auk, täita Võililled segavad oodatakse veel nädal ja Marju kannavad seisvat vett väetisevaba tolmeldamist siis korjatakse üheaastased oksad Tuule eest kaitstud freesturbaga, kasta ja Võra peab olema hõre
[7] Peplau seevastu selgitab, et õendus tegevus on raviv, sest see on tervendamise kunst, aidates patsienti, kes on haige või vajab arstiabi. Samuti on see ka inimestevaheline protsess, kellel on ühine eesmärk. [3] Erinevalt Nightinagle definitsioonist, on Hendersoni arust õendus ja meditsiin samaväärsed. Õendus on eriala, kus kasutatakse hindamist, diagnoose, ravi planeerimist, ning inimese hoolde sekkumist. Õe roll ning vastutus ühiskonnas on väga tähtsal kohal. Õdedelt oodatakse üha enam ning rollid on väga varieeruvad. Õde peab andma hoolitsust vastavalt olukorrale ja 3 tingimustele. Ta peab edendama tervist, nõustama abivajajaid ning tegema enast kõik sõltuva, et kannatanu saaks maksimaalselt tõhusat esmaabi. Õdedele on pandud suur vastutus tervishoiusüsteemis. Ta peab tagama üksikisiku piisava teabe, isikuandmete konfidentsiaalsuse
Hannes pidi mereväkke tagasi minema, kuid nad kirjutasid Liidaga üksteisele ning kui Hannes mereväest koju sai, käis ta ka kõigepealt Tondiojalt läbi, enne kui kodukülla naases. Ta sai teada, et Taalil on laps, ning ta kahtlustas et see on tema oma. Üsna pea tabas Turja peret õnnetus: nende elumaja põles maha. Pere pidi minema elama sauna, ning Hannes tundis end seal üleliigsena. Ta sai Liidalt kirja, et teda oodatakse Tondiojal ning ta läkski ja võttis Liida naiseks. Asundustalu suvi oli kiire ja Hannesel oli palju tegemist. Ta ei saanud Liida emaga hästi läbi ning ka suhted Liidaga hakaksid halvemaks muutuma. Hannes sai teada, et Klaus oli vahepeal merel surma saanud. Hannes igatses merd, isa tervis aina halvenes ning ta otsustas minna tagasi Turjale. Alguses läksid nad koos Liidaga, kuid Liida lahkus varem. Hannes jäi Turjale, ta tundis end seal hästi ja ei tahtnudki tagasi
- õpilane saab õpetajale vastamise eest kiita või hea hinde Operantne tingimine (3) · Õppimise seadused - Efektiseadus - reageeringud, mille järgneb tasustus, kalduvad korduma ja reageeringud, millele järgneb karistus, sageduselt vähenema - Harjutamiseseadus harjutamine (kordamine) teeb õppimise edukaks ehk harjutamine tugevdab stiimuli ja reaktsiooni seost · Inimõppimisel - õpilastele saab öelda, mida neilt märguande peale oodatakse - võimalik seletada, milline tasu või hüve soovitud käitumisega kaasneb B. F. Skinneri uurimused ja avastused · Tasustamisgraafikud - õpitu kinnitub kõige paremini, kui tasustada keskmise sagedusega, kuid muutuva intervalliga ( mänguautomaatides mängimine ja võitmine) · Vormimine - vormimisel kinnitatakse sooritatud tegevust kindlate kriteeriumitega - järkjärgulise lähenemisega kujundatakse uusi tegevusoskusi · Märguannete eristamine
müüa. Futuur aga kohustab sind tulevikus väärtpaberit eelnevalt kokkulepitud hinnaga ostma või müüma.(Minuraha s.v Tuletisväärtpaberid) Aktsia. See on väärtpaber, mis näitab selle omaniku ehk aksionäri õigust osale ettevõtte kasumist ja varast. Aktsiad on kahte liiki: lihtaktsiad ja eelisaktsiad.Aktsiatesse soovitatakse investeerida inimesel, kes saab paigutada sinna suurema summa raha, millelt oodatakse maksimaalset tulu pikema aja jooksul. Aktsiaturule on riskantne investeerida, on võimalik teenida suuri summasid, aga on võimalik kaotada osa rahast või koguni kogu raha. Aktsiasse investeerimine sõltub suuresti nii müümise kui ka ostmise õigest ajastusest. Pead pidevalt jälgima aktsiahindade muutusi börsil, et oleks võimalik teha kiirelt õigeid otsuseid. Likviidsuse mõttes sarnanevad aktsiad võlakirjadega. Mõned neist on väga likviidsed teised
töötajad. Kuid ei pöörata piisavalt tähelepanu õpetaja toetamisele ja probleemsete kodudele. Õpetajal on väga suur ülekoormus ja see ei võimalda panna tähele kõikide õpilaste probleeme ja veel tegeleda nende kodudega. Õpetajal on kohustusi väga palju : klassijuhatamine, õpetamine väga paljudes klassides, tundide ettevalmistamine, päevikute täitmine, tööde parandamine, arenguvestlused, nõustamised, koosolekud, klassi ühised tegevused ja palju erinevaid asju veel. Ja oodatakse, et õpetaja oleks tasemel iga oma tegevusega. 5 Õpetaja tööaeg on seaduse järgi 35 tundi nädalas. Uurimus näitab, et tegelikult kulub õpetajal tööülesannete täitmiseks aega 50,1 tundi. Õpetaja teeb osa oma tööst ära ka nädalavahetusel, siis kui enamus inimesi ainult puhkab. Õpetaja annab endast parima, et koolis hoida ära koolivägivalda, kuid ilma teiste kodanike abita ei saa see täiesti võimalikuks.
kaaslaste surve, konfliktid õpetajatega, tuvastamata õpiraskused, suutmatus toime tulla ebaõnnestumistega; 2) kodu ülehoolitsus, lastevaheline rivaliteet peres, liiga palju või liiga vähe tähelepanu, liigne surve, kodu halb suhtumine kooli.Üheks alasoorituse oluliseks põhjuseks hinnatakse ootuste ja motiveerituse erinevusi. Ootused võivad olla lapse enda omad või väljastpoolt tulevad, kuid nad on igal juhul lapse jaoks olulised. Kui õpilaselt oodatakse vähem, kui ta võimeline on (lapse andekust ei ole märgatud), siis võib see tema tegevust pidurdada. Kui aga lapselt oodatakse rohkem, kui ta suudab (samas aga ei ole ta motiveeritud nii paljuks, kui talt eeldatakse), võib see põhjustada mitmeid sotsiaalseid ja emotsionaalseid probleeme nii kodus kui ka koolis (Rimm, 1995). Inimese eesmärgid ja väärtused mõjutavad tema eneseregulatsiooni ja motivatsiooni.
siis võib moseeteenija teile pikka rüüd laenuks pakkuda. Alati on hea teha moseele väike annetus. Ärge minge moseese palvuse ajal ega reedeti, mis on moslemite püha päev. 5 3. ÄRIPRAKTIKA, ETIKETT Tööeetika on sügavalt juurdunud, aga aeg ei ole asi, mille pärast Ajatunnetus türklane muretseks. Ärikohtumise puhul oodatakse teilt (punktuaalsus) punktuaalsust. Tiitlid on väga tähtsad: kõige kõrgemad( näiteks asepresident) nimetused kuuluvad tavaliselt tähtsamatele, juhtivatele ametikohtadele ja neid ei tohiks kasutada nii kergekäeliselt kui Ameerika Ühendriikides. Avalikult ei kiideta, tasustata ega kritiseerita. Kriitikat tuleb teha ettevaatlikult, privaatselt.
Näeme ja kuuleme seda, mida soovime näha ja kuulda. Inimene pöörab tähelepanu sellele, mis järeldub tema ootustest või võimendab seda. Kultuurimõju. Eri kultuuridest pärit inimesed eelistavad oma kultuuri teistele. Tagasiside puudumine. Üks või mõlemad partnerid ei saa teada, kas ja kuidas teine sai aru talle lähetatud sõnumist. Rolliootused ja staatus. Alluvad räägivad vahel seda, mida neilt oodatakse. 26. Tagasiside tähtsus: - Annab hinnangu tehtust - Aitab otsustada, kuidas edasi tegutseda - Näitab teiste huvi - Tõstab inimese enesekindlust ja kompetentsustunnet - Parandab töösse suhtumist ja töötegemist Efektiivse tagasiside andmise põhimõtted: Olukorda tuleb kirjeldada objektiivselt. Probleemide kirjeldamisel tuleb jääda mõõdukaks vältides kategoorilisi must- valge terminoloogiat.
Infot varjatakse. Elustada ja tugevdada juhtimistPöörata tähelepanu strateegialeParandada teabe levikut organisatsioonis Psühho-analüütiline lähenemisviis Sõltuvusgrupp Kogu vastutus on juhil, kes lahendab grupi ees varjatud moel kõik probleemid (elustades mälestused suurest kõikvõimsast emast) Domineerivad tundelised suhtedGrupile meeldib toimida omaette, välismaailmaga ei suhelda. Võitluse-põgenemise grupp (isagrupp) Juhilt oodatakse abi millegi eest võitlemiseks või millegi eest põgenemiseks. Tundlikkus ja empaatia leiavad halvustamist Grupp põlgab nõrkust või haigust Korraldusgrupp (vennastekogu) Juht tagandatakse ning võimu saab liidrite paar See paar peab kõikidele liikmetele kõik ära korraldama Juhi tagandamine tekitab süütunnet, mis viib omakorda selleni, et grupp ajab nurja iseenda õnnestumised või ei luba endale õnnestumist. Koostöörühm Soodustatakse grupi liikmete omapära arendamist.
Kuhu kuulub Teie arvates Eesti? Põhjendage. Elin Palumäe SR13 Kollektivism Individualism Õpetajad näevad õpilasi kui gruppi Õpetajad näevad õpilasi kui indiviide Õpilaste omaalgatust ei julgustata Õpilaste omaalgatust julgustatakse Õpilased esitavad rahvuskeskseid, Õpilased esitavad ,,modernseid" vaateid traditsionaalseid vaateid Õpilased ei võta sõna klassis või suures Õpilastelt oodatakse sõnavõtte klassis ja grupis suurtest gruppides Vastasseise, konflikte ja vaidlusi välditakse Vastasseise ja erinevate arvamustega avatud diskussioone julgustatakse Individualismi-kollektivismi dimensioon kirjeldab inimese ja grupi vaheliste seoste tugevust. Mida individualistlikum kultuur, seda nõrgemad on inimestevahelised sidemed ning seda
järjestatud sammud, mis tuleb otsustamisel teha. 14. Probleem (problem)- Tsiteerides võõrsõnade leksikoni, on see uurimisülesanne. Probleem on lahendust nõudev küsimus või ka raskesti lahendatav ülesanne. Probleemiks nimetatakse situatsiooni, kus probleemi lahendaja tahab saavutada mingit tulemust, kuid ei tea koheselt, kuidas selleni jõuda. 15. Otsustuskriteerium (decision criteria)- nõuded, mille järgi otsus tehakse, mida oodatakse kellegi või millegi poolt. 16. Programmeeritud otsus (programmed decision)- Programmeeritud otsused tehakse olukorras kus otsustamise reeglid on juba olemas, jääb üle ainult nende järgi toimida. Näiteks organisatsioonis korduvalt esile kerkivatele küsimuste jaoks on lahenduskäik juba välja kujunenud. Samuti on sellisteks otsusteks tootmises tehtavad otsused, kus on määratletud, milliseid oskusi on vaja mingi töö jaoks. Juht sõnastab otsustamise
kommertspangad otsustanud kontode konverteerimisel järgida europiirkonna pankadele Euroopa Komisjoni poolt antud soovitusi ning head tava. See tähendab, et seniste rahvusvaluutade kontod konverteeritakse eurodesse ümber tasuta ja vastavalt Euroopa Liidu Nõukogu poolt fikseeritud vahetuskurssidele, mis on jällegi meeldiv asi. Tulude poolelt võib asja hetkel vaadata vaid pikemas perspektiivis. Ühisraha kasutuselevõtust oodatakse peamiselt seda, et see suurendab majanduslikku integratsiooni ning riikidevahelist kaubandust. Juhul, kui need lootused täituvad, annab eurotsooni pikaajalise majanduskasvu potentsiaal kindlasti täiendavat jõudu ka Eesti majandusele, sest suurem osa Eesti eksportpartnereid on just europiirkonnas. Lühidamalt öeldes on euro ülesanne aidata kaasa majanduse arengule ning selles suhtes võiks lugeda Eurot rikkuse mõõdupuuks. Jõudes teise küsimuseni, kas euro on vabadus, väljendub see vast
Nendeks on : Truman ( 19451953 ), Eisenhower (1953-1961), J.F.Kennedy (1961-1963), L.B.Johnson (1963-1969), Nixon (1969-1974), Ford (1974-1977), Carter (1977-1981), Reagan (1981- 1989), Bush seenior ( 1989-1993), Clinton (1993-2000), Bush juunior (2000-2008). 2008. aasta lõpuhakul võitis USA järjekordsed presidendivalimised Barack Hussein Obama, kes on tänaseks päevaks ka juba ametisse vannutatud kui Ühendriikide esimene mustanahaline president läbi aegade. Tema valitsemisajast oodatakse USA-s palju uusi ning positiivseid muutusi. Järgnevalt käsitlen tähtsamaid hiilge ja viletsusesündmusi läbi 20. sajandi teise poole jooksul valitsenud presidentide valitsemisaegade. 1945. aastal tuli demobiliseerida 12 miljoniline armee ja viia tööstus kooskõlla rahuaja vajadustega. Majanduskriisi ei tekkinud, kuna sõjaajal olid inimesed säästnud raha. Endised sõdurid said farmi loomiseks, ettevõtte asutamiseks või ülikooli minekuks laenu,
Kuidas konkurents mõjutab minu elu? "Proovi! Osta! Vali! Võida! Kasuta! Helista! Võta osa! Tarbi! Ole meile kasulik. Me teame, et Sa vajad meid!" Ja tõesti...võibolla tõesti ma vajan teid!? Äkki mul ongi vaja osta endale neid uusi, läikivaid ja ilusaid asju. Neid vastupandamatult häid ja kasulikke asju. "Telli kohe! Kaks ühe hinnaga." Aga tõesti. Äkki peakski, kui see nii odav on? Kokkuhoid on ostu jõud! Nii võin endale veel paljugi lubada. "Ei võta palju ruumi. Mahub kappi või voodi alla." Milline kompaktsus! See ei võta ju ruumi ka. Tundub nii tore. Tundub nii vastupandamatu. "Tuntud kvaliteet, kuid siiski täiesti uus!" Oo! Aga kui kõik väidavad, et see nii hea on, miks ka mitte? Miks mitte ise astuda rahulolevate kasutajate ringi. Miks mitte langeda meelituste võrku, anduda ja saada õnnelikuks tarbijaks. Tarbija olen ma nii või teisiti. Iga hommik, kui raadio avan, iga minuni jõudev sõna, teade, kõik ah...
ekspordi kasvule ning soodsatele laenutingimustele kui ka kodumaise nõudluse suurenemisele. Tööstustoodangu väljalase on taastumas. 2005. aastal jätkas jaapani börsiindeks Nikkei hoogsas tõusutempos: dollaritesse ümberarvestatuna kasvas börsiindeks 2005. aasta jooksul ca 42,5 %, liikudes aasta lõpus viimase 5 aasta kõrgeima 15 000 punkti ümber. Valitsuse teatel on 2005. aastal majanduskasv mõnevõrra aeglustunud jäädes u 2% piiresse ning 2006. aastal oodatakse 1 % suurust kasvu, mida toetab mõõdukas inflatsioon, mis omakorda elavdaks majandust loomulikul teel, aidates lõpetada pikaaegset riigi (Jaapani Keskpanga) sekkumist finantsturul. Reformimeelsuse kasvu taustal on mitmed Jaapani turule sisenemisega seotud barjäärid taandumas. Otseseid piiranguid Euroopa Liidu kaupade ekspordiks Jaapanisse on vähe järele jäänud. Toimub pidev tehniliste standardite ühtlustamine rahvusvahelistega (seda eriti auto-, ravimi- ja kosmeetikatööstuses)
(Tooman, Rekkor 2011) Siseklienditeenindus on (Siseinfo 2011): · kolleegide kohtlemine nii, justkui nad oleksid firma kliendid - samasuguse viisakuse ja austusega; · mõistmine, mida kolleegid sinult ootavad ja nendepoolne sinu vajaduste tunnustamine; · koos kolleegidega firma ja firma klientide huvide kõrgemale seadmine enda osakonna huvidest. Efektiivne teenindus nõuab, et kõigi tasandite töötajad saaksid aru teeninduse ideest ja sellest, mida neilt oodatakse. See kindlustab, et töötajad on ette valmistatud ja motiveeritud tegutsema teenindusele orienteeritud ehk valikuvabaduslikke toiminguid soodustaval viisil. (Tooman, Mae 1999: 233) Peamised sisekliendi teenindamise viisid ja võimalused (Tooman, Mae 1999: 234-235): · Töötajatele pideva tagasiside andmine. · Töötajate vajaduste jälgimine. · Uute toodete ja teenuste ning turunduskampaaniate esmatutvustus siseklientide hulgas.
1 ventilaator; 2 gaasikulumõõtur; 3 manomeeter; 4 termomeeter; 5 kalorimeeter; 6 klaasümbris; 7 küttekeha; 8 termopaarid; 9 millivoltmeeter; 10 vattmeeter; 11 autotrafo 2 4. Töö käik Käivitatakse ventilaator ja lülitatakse sisse kalorimeetri küte võimsusega 10 W. Oodatakse kuni temperatuuri tõus kalorimeetris stabiliseerub ning õhukulu jääb püsivaks. Kirjutatakse üles kuluarvesti algnäit, sellest hetkest algab katse. Registreeritakse õhu rõhk kalorimeetris p1 , õhu temperatuur kalorimeetrist väljumisel t2 ja temperatuuri tõus kalorimeetris t , ja seda iga 2 minuti möödudes. Tehakse 5 mõõtmist, seejärel kirjutatakse üles kuluarvesti lõppnäit. Alustatakse teise katsega, küttevõimsusega 15 W ja korratakse eelnevat. Protokollitakse samuti
Perre jääb laste eest hoolitsema saunatüdruk Mari, kel endal kaks last ja meheks sulane Juss. · Jussile ei meeldi see, et Mari elab Andresega koos majas ning kasvatab tolle lapsi, ent naine ei saa sealt ka lahkuda, kuna ei saa lapsi hooletusse jätta. Lõpuks teeb Juss enesetapu, mis jääb Marit elu lõpuni piinama ning mida ta peab enda süüks. · Andres ja Mari abielluvad ning saavad ka ühiseid lapsi. Nende pojast Indrekust oodatakse suuri tegusid, sest poiss on juba sünnist saati olnud ,,targa" näoga. Tema koolitamisega nähakse ka pisut rohkem vaeva, kui teiste lastega. · Nagu Krõõtki, pole ka Mari Vargamäe perenaisena õnnelik, vaid kurvameelne, kuna tunneb pidevalt süümepiinu Jussi surma tõttu. Kui mitmeid peresid tabab epideemia, mille käigus surevad paljud lapsed, kaasa arvatud Krõõda ja Andrese üks tütar ning Mari ja
vastutust kutselise insenerina, jätkama insenerikarjääri (Jagomägi 2009) Insenerikarjääri jätkamine, kui kutselise insenerina, kes on kui loovisiksus, arendav ja arenev spetsialist. Võimalus on jätkata inseneri karjääri ja taotleda TOKi (Teadmised+Oskused+Kogemused) ja täiendõpe põhjal järmisi insenerikutse asmeid: diplomeeritud insener, euroinsener, volitatud insener. Sellest alates peab olema insenerikogemus piisav, et eirata projektida loodavaid ohtusid. Meil oodatakse veel rohkem inseneriintelligentsust ja inseneri eetikakoodeksi jälgimist. Nüüd on insener probleemi lahendaja, mitte juurdetekitaja. (Jagomägi, 2009) 3. Eesti Inseneride Liit 3.1 Tutvustus 1988. aastal asustati Tallinnas Eesti Inseneride Liit. Avalikes huvides tegusev mittetuludnusühing, mis ühendab Eesti Vabariigis inseneride erialaorganisatsioone ja insenerikoolitajaid. Euroopa Rahvuslike Inseneriühenduste Föderatsiooni (FEANI) liige on Eesti alates aastast 1995.
RIIGI MAJANDUS Grete Sammal, KANADA 1. Riigi töötuse määr (%). Leia ka maailma keskmine näitaja. Kui riik on arengumaa, siis leia võrdluseks ühe arenenud maa näitaja (töötuse määr), kui riik on arenenud maa, siis ühe arengumaa näitaja. Pane riigid koos näitajaga kirja (võid teha n tabeli). TEE SISULINE JÄRELDUS. Kanada töötuse määr, seisuga 2011 on 7.5%, maailma keskmine näitaja on 2014 seisuga 8.3%. Võrreldes muu maailmaga, on Kanada töötuse määr väikesem ja võrreldes ühe arengumaaga(Burkina Faso) on Kanada näitaja 10 korda väiksem. Seega Kanada töötuse määr võrreldes muu maailma ja arengumaaga on tored...
peaks välja selgitama fondi täiendamise strateegia, mida, kuidas ning kui palju oleks vaja fondi täiendada ja vastavalt võimalusi arvestades ka plaani ellu viima. V OSA 12. Toote hinnakujunduse strateegia sihtgruppidele Tasuta teenuste pakkumine. Raamatukogu ja kohaliku omavalitsuse vahel peavad valitsema tõelised koostöösuhted. Selleks peavad olema võrdsed partnerid, mis esmajärjekorras tähendab häid erialateadmisi. Raamatukoguhoidjalt oodatakse aktiivsust oma vajaduste selgitamisel ja vahendite muretsemisel oma töö paremaks korraldamiseks. Aga ärgem unustagem, et raamatukogus oleme ikka lugejate jaoks, valmis rahuldama nende vajadusi ja soove. Seda silmas pidades valime raamatukogusse just selle, mida lugeja vajab ja millel on püsiväärtus. Selle nimel peaks alati valmis olema selgitama koostööpartnerile, kohalikule omavalitsusele, raamatukogu vajadusi
investeeritud kapitaliga; MIN vastutus (kapitali) määr on OÜ-l 40 000 kr ja AS-il 400 000 kr. Juhatuse liikmete vastutus: kui tuvastatakse, et juhatuse liige on tahtlikult kahjustanud ettevõtte tegevust, on võimalik kahjukandjatel kogu tekkinud kahju juhatuse liikmetelt sisse nõuda. Juhatuse liikme vastutus niisugustel puhkudel on piiramatu ja ta vastutab kogu oma varaga. Ettevõte vastutab veel: investorite ees- ettevõttelt oodatakse investeeritud vara väärtuse kasvu; töötajate ees- ettevõte vastutab töötingimuste ja palga tasumise eest; klientide ees- kliendid ootavad ettevõttelt kvaliteetseid tooteid või teenuseid kokkulepitud tingimustel; ühiskonna ees- ettevõte peab tasuma seaduses ettenähtud maksud ja tegutsema vastavalt seadustele ja tavadele.
vanus Näiteks kui loomad hoiatavad teisi häälega Milline loomade tegevus viitab ohu korral, või kui koduloomad õpivad loomauurijate (D.Herzing & S. Savage- ÕO6 sümbolite abil kuidas ja mida neilt Rumbaugh) uurimustes sellele, et oodatakse. Samuti saavad nad aru kui nad L6 loomadel on mentaalsed on midagi teinud ja peremees on sellest aru representatsioonid? saanud. Mille poolest erineb inimeste ja loomade Loomad ei suuda omandada niipalju vaheline märkidega vahendatud märke kui inimene ja sellepärast on nende L6 suhtlemine inimeste keelekasutusest? suhtlemine nii piiratud.
Organisatsiooni tasemel : ajapuudus, vähenenud kompetentsus, autonoomia puudumine, töövahendite puudumine, halvasti organiseeritud töökoht. Indiviidi tasemel: halvad suhted juhtkonna, kolleegide ja perekonnaga. Ülesanne 2: Kuidas vähendada psühholoogiliste ohutegurite mõju (kas valite ise mõne teguri ja pakute välja meetmeid) Segased rolliootused - Juhul, kui töötajal on tekkinud segaseid rolliootusi, s.t temal pole selge, mis temalt oodatakse või nõutakse. Lahendus: kui tööülesannetes või vastutuses jääb midagi selgusetuks, siis täpsustab seda otsese juhiga Vägivalla oht Vägivald seab ohtu töötaja tervise, ohutuse ja heaolu ning võib olla näiteks rassilise või seksuaalse suunitlusega. Lahendus: Rääkida sellest kindlasti kellegagi, keda võib usaldada oma otsese juhi, kolleegi või personalitöötajaga , ning säilitab tõendid (e-kirjad, tunnistajate
* Rondic - bulgaarlane, kes viib Jelena ja Insarovi laiba Balkanile. Teda oodates I. sureb. Romaanis suurema tähtsuseta. Tegevus toimub ühel igaval suvel, kui Stahhovite majas peatub noor kunstnik Shubin ja samas lähedal kylas peatub tudeng Bersenev. Tegevus algab siis, kui Bersenevile tuleb külla ta tuttav Insarov (pika palumise ja heategevuse varjamise peale, oli vist haige või midagi) mõisas oodatakse temaga tutvumist, Bersenev on reklaami teinud :) Alguses Jelena pettub Insarovis, kuid tolle ebatavaline olemus hakkab teda veetlema, Jelena armub. Shubin on armukade, kuid väga välja ei näita seda. Bersenev suhtub hästi. Ka Insarov hakkab Jelenat armastama, kuid arvates et tunne on ühepoolne, tahab lahkuda, Jelena leiab ta veel viimasel päeval, räägivad asjad selgeks. Otsustavad peale Jelena mõneajast kodusviibimist koos põgeneda ja abielluda
sirutanud kättt..(tähendus: Vahel on kõik mida sa soovid,mida sa vajaksid su läheduses,aga sa ei märka seda.) · Erinevus elu ja filmide vahel on see, et elus puuduvad subtiitrid. · Me sobime nagu särk ja perse. Huvitav, kumb mina olen? · Suhe on nagu kahe muutujaga võrrandsüsteem - lahenduse võib tuua tundmatu leidmine. · Tugevused ja nõrkused on rohkem hetkelised. Inimesena on sul õigus olla mõlemat. Näha endas mõlemat. Enamasti oodatakse meilt aga tasakaalukust. · Elu on lill, lõhnab ja pakub silmailu, kuid kasvab igasuguse sõnniku peal. · Elus pole võrdsust, on vaid tasakaal. · Kes minevikku ei mäleta, elab tulevikuta. Kes vana asja meelde tuletab, sel silm peast välja. Järeldus: Tulevikus elavad ainult ühe silmaga inimesed. · Vähestele on antud, mõnele pole üldse antud ja need kellele on liiga palju antud on õnnetud.
TEGELASED : Julia Vanessa Erica Janet Kate Emily Olivia Tom Mike Alex Rick Rob Dave Kõik osatäitjad on alguses pikali maas . Siis tõuseb Julia , niii nii teised kordamõõda .. Julia : ( uniselt , uimaselt ) Kus ma olen ? Aii , mu pea . Janet : Mis juhtus ? Kus me oleme ? Rick : Alles olime lennukis ja nüüd äkki siin . Saarel , mida me ei tea . Rob : Appi ! Ma pean koju saama , ruttu .. Mind oodatakse ..( tõuseb püsti ja hakkab rahutult ringi käima ) Erica : Rahune ! ( haarab Robil õlgadest ) Me peame jääma rahulikuks. Paanikat pole mõtet tekitada . Rick : Äkki siin saarel on veel inimesi . Me peaks hargnema . Kate : Milleks ? See on meie saatus . Meid pannakse proovile . Alex : Mina saatusesse ei usu . Tal on õigus , peaks hargnema . Vanessa : Eii , ma kardan . ! Me ei tea , mida see saar endas peidab . Olivia : (tõuseb püsti ) Kõige õigem oleks jääda siia , mere äärde
Inimkaubandus ei hõlma inimeste illegaalset vedu üle riigipiiride (smugeldamist), kui sellele ei järgne ekspluateerimist . Enamus inimkaubanduse ohvritest kogu maailmas on naised ja tütarlapsed. Selle põhjuseks on sooline ebavõrdsus. Ootused naistele ja meestele on läbi aegade olnud väga erinevad ning need ootused panevad naised halvemasse olukorda võrreldes meestega. See omakorda teeb naistest tõenäolisemad inimkaubitsejate ohvrid. Soolise ebavõrdsuse näiteks on, et mehelt oodatakse perekonna ülalpidamist, naiselt aga koduste tööde tegemist ja laste kasvatamist. Seega ei eeldata naiselt majanduslikku iseseisvust, mis oleks ometi aluseks turvalisele eksistentsile. Kui naine kaotab abikaasa ning tal pole endal korralikku haridust ja tööd, jääb ta hätta. Mehe suhtes on nimetatud ootus ebaõiglane, kuna paneb mehele ränga vastutuse mitte ainult enda, aga ka teiste inimeste (naise ja laste) eest
Seljasirutuse sängi, Kus ta vanaeide seltsis Vahevahel viidab aega, Puhkab mõne päevakese, Kui ta väsind pikast käigist, Rändamisest väga roidund. Siisap eite Sarvikuda Hõbekambri parte pealla Videvikul vihtlemassa, Aineid külgi haudumassa. Pikematel pidupäevil, Siis, kui suuremaida sööke, Tuleb Sarvik sõpradega Suurte sugulaste seltsis Lustipidu pidamaie, Õlle hullul hõiskamaie. T ü h i on tal kälimeesi, Põrgu l i t a tema tädi, Valge mära vanaema. Täna õhtul oodatakse Sarvikut koju tulema, Kel ei palju ole püsi, Kui ta ülespoole kõnnib, Kussa päeval paistab päike, Kuuvalgus öösel kumab, Tähesilmad teevad teeda. Aga kui ta alla ilma Varjulaste valdadesse Tarvidust läeb toimetama, Siis ta viibib mitu päeva, Viibib nädalate viisi." Kolmas piiga peenikene Pani sõna sõudevalle: "Kui sind, Kalevite poega, Kogemata koju tulles Sarvik-taat saaks silmamaie, Siis sa satuks kohe surma. Sest kes iial siia saanud, Üle läve tõstnud jalga,
korrutist,» lausus Soomere. «Kui tõenäosus on väike ja kahju suur, on risk ikkagi suur.» Kolm aastat tagasi tunnistati Läänemeri eriti tundlikuks merealaks. Soomere sõnul lähtuvad toru ehitajad aga nendest normidest, mis on tunnistatud üldkehtivaks vabas vees, nagu Põhjameri või Vahemeri. Sellise vähese andmestiku ja pealiskaudse vaatluse alusel on mere kallale minek tõeline julgustükk. Eesti seisukohta oodatakse juuni alguseks ning riigil on ka sõnaõigus. keskkonnaministeeriumi pressiesindaja Brita Merisalu arvas, et kahtlemata peavad päritoluriigid arvestama mõjutatud riikide seisukohaga, ent kuidas keskkonnamõjude hinnangu aruannet nende alusel täiendatakse, selgub asjaajamise käigus.
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
