reaalsuse tajumise ja mõistmise kujundamisel. Põhjustavad tegurid: grupi olemus, indiviidi reaktsiooni olemus, ülesane tüüp, grupi üksmeelsus. Autoriteetsus on kuulekumine autorieetsele isikule, kellel on seaduslik võim teatud olukorras inimese käitumist kontrollida. Tuleb päevakorda eriti juhtudel, kui inimese enda seisukohad erinevad käsuandja omast. Kuulekuse väljaarendamine on olnud vajalik, et liidrid ei peaks pidevalt tegelema väljakutsetega. Vastupanukäitumine võib tähendada isiku enda elukäigu kehvemaks muutmist. ’ Kasutatud kirjandus: Understanding Psychology, Robert S. Feldman (TÜ psühholoogia osakonna tõlge, Tartu 1997) Psühholoogia gümnaasiumiõpik, J. Uljas, T. Rumberg Kordamisküsimused psühholoogia eksamiks, Akadeemia Nord (V. Kolga) Inimese füsioloogia ja anatoomia, Medicina 2009 Inimese anatoomia, Meeli Roosalu, Tallinn 2006
7. Staatus. Staatusesümbolid. Staatuse allikad. Staatus inimese sotsiaalne asend grupis. Isikule osaks saava tunnustuse, austuse ja aktsepteerimise kogusumma. Inimesi on eristatud staatuse järgi tsivilisatsiooni algusest alates. Rühmades eristutakse mitmete omaduste, võimete ja meeldivuse järgi. Igal liikmel kujuneb teatud asend staatusesüsteemise staatuse hierarhias, mis määrab ära tema staatuse teiste liikmete suhtes. 4 grupiasendit: 1. Liidrid populaarsed, tunnustatud, autoriteetsed. 2. Kaaslased keskmise populaarsusega, agarad kaasalööjad ühistes üritustes, liidrite abistajad 3. Isoleeritud liikmed, kelle suhtes ollakse ükskõiksed 4. Tõrjutud liikmed, kellega ei taheta suhelda ja koos tegutseda. Kaaslaste sümpaatia ja lugupidamine soodustavad enesekindlust, algatusvõimet ja töörõõmu, lugupidamatus põhjustab aga ebakindlust, pidurdab tegutsemispüüdu ja oma võimete rakendamist
Ilmselt valitud aristokraatide hulgast, aga kriteeriume pole teada. Siseriiklik elu polnud sugugi harmooniline. Poliitilised konfliktid ehk stasis- vastasseis, oli lausa norm. Ühelt poolt konkureerisid aristokraatlikud poliitilised grupid. Samas oli olemas ka seisussevahe. Teada on, et liidrid tõusid arisrokraatliku perekondade hulgast, aga mõned üritasid ka eida laiemat toetust oma ambitsioonidele laiemas kogukonnas, st ka lihtrahva hulgast.Teada on, et liidrid tõusid aristokraatliku perekondade hulgast, aga mõned üritasid ka leida laiemat toetust oma ambitsioonidele laiemas kogukonnas, st ka lihtrahva hulgast. Seega mõned aristokraadid olid populaarsemad kui teised. Mõned suutsid koguni ise võimu haarata, selle jaoks oli sõna tyrannis. Seda sõna kasutas esimesena Archilochos, kes kasutas seda Lüüdia kuninga Gygese kohta. Türannia on ihaldusväärne. Türannia oli nende meelest paha, kes ei sallinud ka monarhiat
Toomemets ja Jüri Rosenfeld, koostööd on teinud ka Tarmo Pihlap. Läbi aegade ansambli muutumist kajastavad kolm ilmunud LP-d. Esimesel plaadil on peamiselt kantrilood, teisel domineerib rokiliin ning kolmandal pakutakse juba võrdlemisi kirju kava. Fix'i trumbiks on läbi aegade olnud intonatsioonitäpne mitmehäälne laul, hea ansamblitunnetus ja omalooming. (ibid: 113-114) 1981. aastal lahkusid ansamblist esimesed loomingulised liidrid Priit Pihlap ja Juhan Sütt, aasta hiljem ka Vello Toomemets. Vajadus tekkis väljenduslaadi uuendamise vastu, mis sai teoks ühinemisel ansambliga Repriis, millega töötas Fix'i endine muusikaline juht Väino Land. Sündis Fix'i suur koosseis, mille puhkpillirühm võimaldas ka dzässilaadsemat muusikat või dzässrokki teha. 1983. aastal on Fix jällegi väikeses koosseisus, mille peamine muusika looja oli Viljo Tamm
Tartu renessanss Venestamine oli alanud 1880ndate keskpaiku ja juma kümne aastaga oli tema kampaanialik hoog tunduvalt raugenenud. Koolid olid endiselt venekeelsed, tartu oli endiselt Jurjev ja Ado Grenzstein kuulutas "Olevikus" eesti rahva kadumist, kuid ometigi olid selles pealtnäha üsna troostitus olukorras peidus uue edasimineku alged. 1896. aastal pani Karl August Hermann maha "Postimehe" toimetaja ameti. Tartu rahvusmeelse seltskonna liidrid panid raha kokku, ostsid lehe ära ja kutsusid selle uueks toimetajaks noore juristi, Viljandimaalt pärit Jaan Tõnissoni, kes Eesti Üliõpilaste Seltsi esimehena ja ka ajakirjanikuna oli endale nime teinud kui patrioot. Tõnisson asus tegevusse ajal, kui termin "eesti separatism" oli juba sündinud ja kuberner Sahhovskoi selles kätketud ohte taibanud. Sellegipoolest õnnestus Tõnissonil lubatu ja
ülesandeks on valuutade tasakaalustamine ja likviidsus kaubanduse hõlbustamiseks ning Rahvusvahelise Rekonstruktsiooni- ja Arengupanga tekkele, mida tuntakse 16 Maailmapanga nime all. Nende eesmärgiks on investeeringute hõlbustamine "kõrvalistel ja mahajäänud regioonidesse" ning nende kaasamine "arengule". Välissuhete Nõukogu, Bilderberg ja Kolmepoolne Komisjon toovad kokku konkureerivate korporatsioonide juhid ja poliitiliste parteide liidrid, et avalikkuse eest suletud uste taga arutada probleeme ja leida neile konsensus. Vaieldakse teemal kuidas, mitte kas. Kuigi osalejad võivad arvata, et nad esindavad laialdast sektoritevahelist ja rahvusvahelist perspektiivi, on see tegelikkuses suletud protsess. Süsteemi struktuuri kuuluvad rahvusvahelised organisatsioonid ja riikide erinevad liidud: NATO, GATT/WTO, OECD, NAFTA, Euroopa Liit. Kokkuvõttes: majanduslik globaliseerumine ei võitle inimeste huvide eest ega ole vältimatu
SK(public relations)- rakenduslik sots teadus, o- sotsioloogia haru, milles panus ka süsteemiteooria, organisats Cutlip- Sk sots funkts on täidetud, kui ignorantsus, sundimine ja järelandmatus on asendatud teadmiste, teooria, kommu, psühholoogia, sotspsü, mänguteooria jt valdkonnad. kompromissi ja kohandumisega. Sk peab reag ühiskonna vajadustele. Aitab anal, tõlgend avalikku arvamust; annab nõu juhtkonnale; aitab arendada olemasolevaid orgsiseseid Grunig ja Hunt- 4 mudelit kommu ja sk analüüsimiseks (kasut mesotasandil- o- tasand). SK kui kommu projekte; uurib, juhendab, hindab organis teostatavaid programme; planeerib ja aitab kaasa avalikkuse juhtim organis ja tema sihtgr vahel. 1984. hoiakuid organis soodsas suunas. Grunig- meisterlikkuse teooria- tänane üldteoori...
· Määrab konkreetse eesmärgi · Kirjutab üles küsimused · Seab küsimused eelnevalt loogilisse järjekorda · Mõtleb intervjueeritava vastusele · Tuletab intervjueeritavale intervjuu eesmärki vajadusel meelde * Milliseid küsimusi võib küsida ja kuidas neid küsida? 64. Mis määrab ära inimeste grupi? Inimeste grupp on mingis aspektis ühtseid eesmärke, vaatepilte ning arvamusi omav inimeste hulk, kus on olemas nii liikmed kui ka liidrid. ühine eesmärk ... ülesandele orienteeritud grupid... vastastikune mõju, rahuldus, eesmärk, erinevad rollid, vastastikune sõltuvus, kommunikatsioon jne 65. Milline on väikeses grupis toimuva kommunikatsiooni omapära? Informatsioon jõuab grupiliikmeteni väga kiiresti. Grupisuhtluse tõkked võivad oluliselt häirida informatsiooni korralikku levimist grupis ning üldist grupitööd. 66. Kuidas väike grupp mõjutab oma liikmete arvamust?
ühiskondlikus, sh. poliitilises elus meeste survest vabastada ei luba seda loota. 18 Tipp-poliitika tasand. Parlamendis on juba harjutud naiste väikese osakaaluga, kuid on harjutud ka naisi võrdväärseteks poliitikuteks pidama. Siiski on naiste arv nii parlamendis kui valitsuses väike. Kuna parlament ei vali ennast ise, ei saa ta ka iseenda koosseisu mõjutada, küll on tal suur mõju alumistele tasanditele, eriti parteidele. Parteitasand. Partei liidrid on need, kellel on suur mõju valimisnimekirjade koosseisule ja naiste paigutusele selles. Arusaam naise rollist poliitikas on partei tipus euroopalik, kuigi mitte veel skandinaavialik. Sellest hoolimata pole toimunud läbimurret naiste osakaalus. Üldsuse tasand. Sel tasandil on eelarvamused kõige suuremad ja visamad kaduma. Naiste rolli skandinaavialikku mõistmise levikut võib oodata veel ühe inimpõlve kindlasti, kui mitte rohkem.
tegevuse ja eesmärkide ees. 133. Liider võib olla ametlik või mitteametlik juht, kuid peab olema isik, kes kõige rohkem suudab mõjutada kaastöötajate tegevust. Liidritel on võrreldes teistega rohkem mõjuvõimu. 134. JUHT – juhataja (manager) – teeb asju õigest. JUHT – liider (leader) – teeb õigeid asju. 135. JUHID 136. Mõjutavad tüüpiliselt staatuse ja 137. LIIDRID Mõjutavad järgnejaid valikuvõimalustega võimuga Seavad eesmärke, mis inspireerivad Seavad eesmärke praktilistest teistes pühendumist vajadustest lähtuvalt Toetuvad inimestele
oma välismaailmseid eesmärke on mõned riigid pidanud ohverdama osa oma riigi sisesest sotsiaalsest stabiilsusest. Tootlikkus on kehv, materiaalse elatustase tagasihoidik või madal, ja individuaalne vabadus on ohverdatud sotsiaalsele korrale. POLIITILINE KULTUUR Teise Maailma rahvastel on rikas ja komplitseeritud poliitiline kultuur. Pea tervet ala valitseti autoritaarselt . Poliitilist kultuuri mõjutas eriti ka filosoof Karl Marx ja kommunistlikud liidrid nagu Lenin, Stalin, Khrushchev, Breznev ja Gorbachev. Kuigi kommunismiteooria pidi olema reaalne oli poliitiline kultuur siiski normatiivne. Keskmised arusaamad: 1) Rahvusvaheline süsteem on subjektiks ajaloolisele heaolu ja klassivõitluse näidiseks. 2) Peamiseks eesmärgiks on klassivahe puudumine ja kus kõigil 55 56 kodanikel ühesugune sissetulek ja ressursitarbimine
· Mitteformaalsed (informaalsed) grupid, mille kujunemine on stiihilisem, mille eripärad ja rollistruktuur tulenevad inimeste isiklikest omadustest ja milles kasutatavad sanktsioonid rolliootuste ja reeglite eiramise või rikkumise eest on psühholoogilist laadi nind mitteametlikud. Mitteformaalne grupp kujuneb enamasti ühiste huvide ja sarnasuse alusel. Gruppidel võivad olla formaalsed liidrid või mitteformaalsed liidrid. Liidri juhtimisstiilid: · Demokraatlik liider · Autokraatlik liider · Laissez-faire (minnalaskmise-tüüpi) liider- grupiliikmed jäetakse enda hooleks 52 Kõige paremini vastab liidrirolli nõuetele isik, kellel on head personaalsed suhted alluvatega, kelle positiivne mõju suureneb ülesande keerukuse kasvades, kelle käsutuses on piisavalt
juuni üleliidulise konverentsi delegaatide kohtumine rahvaga, osavõtjaid u 150 000). 19. juuni Lalsis avati esimene taastatud Vabadussõja mälestussammas. Seadustati rahvussümboolika (ENSV ÜN Presiidiumi seadlus „Riikliku ja 23. juuni rahvussümboolika kohta Eesti NSV-s"). 13. juuli Eesti vabadusvõitleja Mart Niklus saabus Permi vanglast Tartusse. Algatati Interliikumine (ENSV Töötajate Internatsionaalne Liikumine; liidrid 19. juuli Jevgeni Kogan, Juri Rudjak). 23.–24. Asutati Eesti Kristlik-Demokraatlik Erakond. juuli Ajalehes Rahva Hääl avalikustati MRP salajane lisaprotokoll (esimest korda NSV 10. august Liidus). 20. august Pilistveres asutati Eesti Rahvusliku Sõltumatuse Partei (ERSP). MRP aastapäevale pühendatud miiting Tallinna Hirvepargis ja RR-i poliitiline 23. august
Mitteformaalsed (informaalsed) grupid, mille kujunemine on stiihilisem, mille eripärad ja rollistruktuur tulenevad inimeste isiklikest omadustest ja milles kasutatavad sanktsioonid rolliootuste ja reeglite eiramise või rikkumise eest on psühholoogilist laadi nind 44 mitteametlikud. Mitteformaalne grupp kujuneb enamasti ühiste huvide ja sarnasuse alusel. Gruppidel võivad olla formaalsed liidrid või mitteformaalsed liidrid. Liidri juhtimisstiilid: Demokraatlik liider Autokraatlik liider Laissez-faire (minnalaskmise-tüüpi) liider- grupiliikmed jäetakse enda hooleks Kõige paremini vastab liidrirolli nõuetele isik, kellel on head personaalsed suhted alluvatega, kelle positiivne mõju suureneb ülesande keerukuse kasvades, kelle käsutuses on piisavalt sobivaid võimuatribuute (tasud-karistused, ülemuste toetus) ning kes kontrollib olukorda
suurettevõtete tööliskonnast, suur-vene üliõpilastest ja koolinoortest. Uue mõtteviisina tuli Eesti poliitikasse sotsiaaldemokraatia , kelle toetajaskond oli enamasti vene üliõpilaste ja tööliste hulgas. Mihkel Martna – Sotsialismi ideede Eestisse tooja nn. Eesti sotsiaaldemokraatia isa. 20.saj. algus oli eesti rahvusliku liikumise taassünni aeg – nn. Tartu renessanss, kui ärkamisaegset rahvuslikku liikumist hakkasid vedama uued inimesed. Need uued Eesti liidrid jõuavad ära näha poliitiliste olude demokratiseerumise ja on loodava Eesti riigi juures. Mõjukaimaks rahvuslikuks tegelaseks oli tõusnud Jaan Tõnisson (1868 – 194?), kes oli 1896 tõusnud ajalehe Postimees peatoimetajaks. Tõnisson koonda enda taha Tartu rahvuslikult meelestatud loomeinimesed ja haritlased. (nn. aatemehed) 20.saj. alguses jõudis eestlus ka Tallinna, kus Konstantin Päts hakkas välja andma ajalehte Teataja.
/ 6, lk 130 / Juhtimises ja eestvedamises kasutatakse töötajate motiveerimiseks erinevaid vahendeid. Juhid tuginevad töötajate motiveerimisel ametlikule võimule, sanktsioonidele ja hüvitistele. Olulisel kohal on kontrollil põhinev töösoorituse hindamise ja töötasustamise 6 süsteem. Liidrid tuginevad järgijate motiveerimisel aga isiklikule eeskujule ja asjatundlikkusele ning pööravad põhitähelepanu indiviidide eneseteostuse vajadustele. / 6, lk 130 / Motivatsiooni võib liigitada mikro- ja makromotivatsiooniks. Mikromotivatsioon seondub inimese käitumisega organisatsioonis, makromotivatsioon on seotud aga ühiskonna mõjudega. / 6, lk 130 /
Venestamise järgus kerkis esile uus haritlaste kiht, kes rõhutas Leedu rahvuslikku erinemist nii Poola kui ka peale surutud vene rahvuslikkusest. Seda põlvkond nimetatakse ka ,,Ausra" (koit) põlvkonnas. Üks silmapaistvamaid liikmeid arst Jonas Basanavicius ja satiirik Vincas Kudirka. Mõlemad nad pärinevad Suwalkiast. Kui eelmise rahvusliku liikumise etapi peamine osa liidritest oli pärit Zemaitiast, siis uue etapi liidrid olid enamuses pärit just Suwalkiast mis oli kunagiste muistsete preislaste asuala. Poola alade jagamise järgselt oli see ala olnud 12 a olnud Preisi alluvuses ja 8 aasta Napoleoni mõjualuse Varssavi Hertsogkonna osa. Ka vene võimu ajal säilitas suurema autonoomsuse, kui mida hakati muidugi järk-järgult vähendama. Keskuseks Mariampole linn. Suwalkia sterotüübiks töökas, haritud aga kokkuhoidlik ja isegi kitsi inimene
Üleloomuliku sekkumist võidakse erinevates rituaalides eeldada kas koheselt või lihtsat usaldatakse küsimus põhimõtteliselt kõrgema jõu kätte. 4. Usulist rituaali teostavad tavaliselt pühendunud inimesed, kes kuuluvad konkreetsesse gruppi või liikumisse. Üldjuhul ei ole usulised rituaalid kõrvalseisjatele osalemiseks avatud. 5. Sageli viivad usulisi rituaale läbi selleks ette valmistatud ja volitatud inimesed. Näiteks vaimulikud või spirituaalsed liidrid. Usuline rituaal tugevdab reliooseid seisukohti. Saab tunnetada Jumalat. Rituaali funktsioonid: toob üleooomulikku inimese igapäeva ellu, aitavad toime tulla kriisidega, 35. Palve faktorid ehk liigid. Palve on sügavalt religiooniomane käitumine. Palve liigid: 1. Asine (petitionary) palve, milles palutakse midagi konkreetset. Selleks võib olla asi või sündmus. Nimetatud palveliik on enamlevinud ja kõige sagedamini praktiseeritav. 2
· Elektroodide teravate nurkade lähedal on väljatugevus suur · Katoodi nurga lähedale moodustub elektronide pilv · Elektronid liiguvad anoodi poole ja põhjustavad põrkeionisatsiooni · Põrkumisel molekulidega tekivad ka gaasilised laguproduktid Läbilöögi kanal on gaasiline. Gaasi tekitavad: · sillakeste ja nende ümbruse kõrge temperatuur vedelik aurustub · elektronide tekitatud laguproduktid ka gaasilised Läbilöögikanalis tekib sisuliselt gaaslahendus striimerid, liidrid 41. Veesisalduse mõju õli elektrilisele tugevusele Joonis 3.6 Veesisalduse mõju õli elektrilisele tugevusele 1) väheviskoosne õli 2) viskoosne õli Väheviskoosne õli: · vee molekulaarne lahustumine kuni kontsentratsioonini 50 10-6 C osa vett · vesiemulsioon alates kontsentratsioonist 50 10 6 - C osa vett Viskoosne õli: · vee molekulaarne lahustumine kuni kontsentratsioonini 100 10 6 - C osa vett · vesiemulsioon alates kontsentratsioonist 100 10 6 - C osa vett
saanud tehnoloogilise, administratiivse ja juhtimisalase koolituse. Bell analüüsis ka tööstusjärgse ühiskonna juhtimist, leides, et see peab olema tsentraliseeritum ja paremini kooskõlastatud kui tööstusühiskonnas. Viimases koordineeris riik ainult poliitikat ja õiguskorda, nüüd peab aga valitsus hea seisma ka majandusarengu eest. Et ühiskonna juhtimine oleks efektiivne, peavad poliitilised liidrid lubama valitsemisinstitutsioonidesse ka tehnokraate, kes lähtuvad otsuste tegemisel majanduslikust otstarbekusest, mitte poliitilisest või ideoloogilisest eelistusest. 1970. aastatel uskusid paljud, et tehnoloogiline progress suudab lahendada kõik ühiskonnaprobleemid, sealhulgas vähendada vaesust ja poliitilisi erimeelsusi. Tegevjuhtide mõju tugevnemine majanduses vähendas järk-järgult juriidilise omaniku rolli ettevõtetes, aga ka ühiskonnas tervikuna
1.Turunduse definitsioon, selle olulisemad rõhud. Turunduse majandusteooriast eristavad momendid. Turundus on ideede, kaupade ja teenuste kontseptsiooni, hinna, müügitoetuste ja jaotuse planeerimise ning teos- tamise protsess loomaks soodsaid vahetusi individuaalsete ja organisatsiooniliste eesmärkide saavutamiseks.Turundus jaguneb: praktiliseks tegevuseks ja teoreetiliseks käsitluseks. 2.Turunduse tuummõisted (vajadus, soov, nõudlus, toode, vahetus, tehing, turg) Vajadused- tarbed, soovid- nõudlus- tooted- vahetus- tehingud- turg 3. Turunduse arenguprotsess: põhilised kontseptsioonid (tootmiskontseptsioon, tootmiskontseptsioon, müügi-kontseptsioon, turunduskontseptsioon, ühiskondliku turunduse kontseptsioon).Tootmiskontseptsioon: tarbijad on soodsalt meelestatud nende kaupade suhtes, mis on massiliselt levinud ja odavad. Fookusesse tõuseb kulude kontroll, mille poole püüeldakse läbi tootmi...
ühiskondlikud hoiakud/väärtused muutusid see polnud enam probleem. Probl pole ka see, et kuivõrd mõjutatavad on teadlased. Seega kteadlased ei ole sots probleemide käsitlemisel sugugi erapooletud. Kolmandaks nõudlejateks on massimeedia. Toimetajad, reporterid jne. valivad välja probleemid ja siis kes neid arutama hakkavad. Eestis nt Mida teie arvate. Puutepunkt, pealtnägija, ärapanija, avameelselt, võsapets. Seega sotsiaalsete liikumiste aktivistid, vedajad, ametühingu liidrid, teadlased ja massimeedia kõige tavalisemad näited nõudlejate kohta. Inimeste kohta, kes püüavad avalikkust veenda, et mingeid tingimusi tuleks käsitleda sotsprobleemina ja nendele tingimustele peaks reageerima. Publik kellele nõue on suunatud. Mingis mõttes vüib nõudlemist nimetada marketingi tegevuseks. Kui soovite nõuelda, peate mõtlema, kellele see on suunatud. Pealtnägija vaatajad ilmselt võsapetsi ei vaata. Nõudlemisturg on kus
.......................................24 SISSEJUHATUS Öeldakse, et probleemid ei teki tühjalt kohalt või lihtsalt niisama. Alati peab selleks mingi põhjus või tegur olema, mis seda põhjustab. Muidugi probleeme on seinast seina ja neid on raske lahterdada. Kuid kui keskenduda kooliprobleemidele, siis võib arvata, et mured ja tülid tekivad kergesti, kuna on koos klassitäis eri tüüpi inimesi ja arvamusi. Teatud aja jooksul tekivad liidrid, kellest võetakse eeskuju ja kelle moodi tahetakse igal juhul olla ning samamoodi jäävad paar inimest asjast kõrvale, kuna neile ei meeldi midagi juhi juures. Pärast sellist lahknemist tekivad alles tõelised probleemid, mida on raske nii osapooltel kui ka kõrvalistel isikutel lahendada. Minu uurimistöö on just suuresti ajendatud sellest, kuidas tänapäeva noorsooromaanides on lahendatud rasked probleemid. Teema sai valitud seetõttu, et tundus olevat huvitav ja hariv
TMO3170 Organisatsiooni ja juhtimise teooriad ja meetodid kordamisküsimused Organisatsiooni definitsioon + Juhtimise definitsioon + Organisatsiooni edukuse eeldused + Organisatsiooni sise- ja väliskeskkonna tegurid + Eesmärgi definitsioon, eesmärkide jaotus, SMART mudel + Juhtimise funktsioonide definitsioonid + Juhtide jaotus juhtimistasandite järgi + Juhtide jaotus juhtimisvaldkondade järgi + Juhi rollid H.Minzbergi järgi + Juhile vajalikud oskused + Klassikalised juhtimisteooriad + Neoklassikalised juhtimisteooriad + Kaasaegsed juhtimisteooriad + Kavandamise mõiste. Kavandamise vajalikkus + Kavade ja plaanide liigid + Strateegia olemus, strateegilise juhtimise protsess + Organiseerimise mõiste, olemus + Organisatsiooni arengutsüklid - Struktuuri tüübid, nende eelised ja puudused + Orgaanilised, mehhaanilised organisatsioonid + Juhtimisulatus, juhtimistasand, eelised ja puudused + Rivi- ja staabiorganisat...
naised korilusega). Küttimist peetakse sellistes ühiskondades prestiizemaks soolise ebavõrdsuse ilming. Samas küttimine on väga ebastabiilne toidu hankimise viis naised korjates saavad peaaegu alati midagi, on stabiilsem. Võrdsus ühe grupi liikmete vahel. Samuti puudub keskne võimuorgan ei ole enamasti keskset võimuliidrit vanemate inimeste ja küttide sõna kuulatakse rohkem kui teiste oma, aga nad pole eriti formaalsed liidrid. Tehakse vähe tööd primitiivne heaoluühiskond eriti seal, kus on soe. Jagamine on samuti oluline omadus eelkõige toidu jagamine. 19 Algse ja tänapäevase eluviisi konflikt on tugevalt mõjutatud globaalse tsivilisatsiooni poolt. Tänapäeval tekivad uut tüüpi kütid ja korilased prükkarid. Aiaviljelus (hortikulturalism) ekstensiivne põllundus (ka üsna primitiivne). Ehk tegelevad
1.2. matemaatilised poliitilised mudelid 1.3. sotsiaalse kokkuleppe teooria 1.4. Jeffersoni ideed demokraatlikust haldamisest 2. Austria koolkond kujunes Viinis 19saj viimasel kümnendil ja arendas väärtusteooriat Mõned uusparempoolsed ideed: · Valimised on iga nelja-viie aasta tagant. · Valijad on ratsionaalsed tegutsejad, kes teevad valiku parteide või kandidaatide vahel lähtudes oma kasust. · Ka poliitilised liidrid on ratsionaalsed, nad on maksimaalse häältehulga kogujad ning nende soov on jääda oma ametipostile, mitte aga nende ideoloogilised veendumused. 9 Poliitilised huvid Ühiskonna sotsiaalne struktuur Ühiskond on inimeste ja sotsiaalsete gruppide kogum ning inimene on sotsiaalne olevus, kes vajab ühiskonda: · Materiaalse eksistentsi kindlustamiseks
Teherani konverents 1943 lõpul toimus Iraani pealinnas Teheranis konverents, kus kohtusid esmakordselt Stalin, Roosevelt ja Churchill. Konverentsil otsustati Prantsusmaal teise rinde avamine ning pealetungi alustamine sakslaste vastu Normandias, Nõukogude sõjavägi pidi liitlasi toetama pealetungiga idast. NSV Liit võttis ka kohustuse kuulutada pärast Saksamaa purustamist Jaapanile sõda. Liidrid jõudsid kokkuleppele Saksamaa jaotamise ja Poola tulevaste piiride suhtes ning USA ja Suurbritannia tunnustasid NSV Liitu 1941. aasta piirides. Sellega sattusid Baltimaad taas nõukogude võimu alla. Sõjategevus 1944 1944 alguses alustas Punaarmee pealetungi piki NõukogudeSaksamaa rindejoont. Pealetungi käigus murti 27. jaanuaril Leningradi blokaad, mille tagajärjel oli hukkunud 650 000 linnaelanikku. Lääneliitlased aga tungisid edukalt edasi Itaalias ja vallutasid Rooma. 6
Saburov (1900-1977). Välispoliitika: NSV Liit enne II maailmasõda oli sisuliselt ilma liitlasteta mahajäänud riik. Peale II maailmasõda sai NSVL üheks kahest üliriigist. Sõja lõpus oli Punaarmee tunginud ühte Ida-Euroopa riiki teise järel. Järgnevate aastate jooksul tulid neis riikides võimule kommunistlikud valitsused, mis sidusid oma valitsuse ja majanduse NSV Liiduga. Poola (kommunistide kätte kogu võim 1946-1947): kommunistlikud liidrid Wladyslaw Gomulka (1905-1982) ja Boleslaw Bierut (1892-1956). Tsehhoslovakkia (kommunistid tulid võimule riigipöördega 1948): Klement Gottwald (1896-1953). Ungari (kommunistid võimule 1945-1948): Mátyás Rákosi (1892-1971). Saksa DV (okupatsioonitsoon 1945, riik 1949): Otto Grotewohl (1894-1964), Wilhelm Pieck (1876-1960), Walter Ulbricht (1893-1973). Rumeenia (kommunistid võimule 1944-1947): Gheorghe Gheorghiu-Dej (1901-1965).
hävib saab rakendumise tõttu rikkast kiiresti vaene. Poliitiline juhtkond Mitte- Ajutine ja Ajutised formaalne formaalne alaline poliitilised liidrid Inimkonna areng: kõige rohkem vaba aega on küttidel ja korilastel, arenedes muutub töö raskemaks, intensiivsemaks. Kõik suured loomas on otsas, selleks, et ellu jääda tuli hakata rohkem tööd tegema. Toiduhankimisviisid on sageli liiga intensiivsed. Vahetussüsteemid: Vastastikune vahetus kaupade ja teenuste vahetamine umbkaudu võrdsel määral kahe partneri vahel rituaali käigus. Väärtust ega maksmisaega ei täpsustata. Ei taotleta
G-7-sse kuuluvad Itaalia, Jaapan, Kanada, Prantsusmaa, Saksamaa, Suurbritannia ja USA. Algselt oli see jõukate tööstusriikide ühendus, hiljem kutsuti „klubisse” ka Kanada ning Venemaa. Ehkki Venemaa SKT jääb 11 Tänapäeva maailm kõvasti alla teiste liikmete omale, kinnitab tema kaasamine G-7- sse, et Venemaa mõjutab suuresti rahvusvahelist kliimat. G-7 pole alaliselt tegutsev organisatsioon, sinna kuuluvate riikide liidrid kogunevad vaid aeg-ajalt arutama olulisi probleeme. Julgeolekuküsimustes kaasarääkimisel on oluline mitte ainult riigi üldine majanduslik võimsus, vaid ka tema tugevus relvastus- ja luuretehnoloogia alal. Tuumapommi leiutamine ja edusammud kosmoseuuringutes mõjutasid oluliselt riikide suhteid 20. sajandi teisel poolel. Tuumapommi valmistada suutvad riigid ehk tuumariigid omandasid suurema mõjujõu isegi
kiusamise ohver Tasakaalu puudumine võimusuhetes kiusaja kas päriselt ohvrist suurem v ohver tajub teda endast suuremana, tugevana (ei pea olema füüsiliselt) Roges (2011): kiusamine sotsiaalsetes kooslustes on seletatav sellega, et rakendatakse oma moonutatud arusaama sotsiaalsest võimust. Rogers jagab kiusajad kolmeks: - ühed: sõidavad lihtsalt teistest üle, empaatiavõime puudub, tegutsevad omakasu nimel; liidrid, selle käigus teiste peale lihtsatl ei mõtle sageli edukad elus. - Teised: kasutavad teadlikult ära võimu, teadlikult kasutavad teisi ära, manipuleerivad, et saavutada kõrgem positsioon. - Kolmandad: isegi ei saa aru, mida teevad (mis on käitumise tagajärg) või teevad tahtlikult haiget kahju, ei arvesta sellega, et teine saab haiget, selle taga enda probleemid. Kiusamine (Sullivan et al 2004): Füüsiline
Psühholoogia gümnaasiumile Tartu Ülikooli Kirjastus Psühholoogia, psüühika, teadvus Psühholoog töötab nõustajana, kelle ülesandeks on anda inimesele abi, kui neil on hingehädasid, millega nad ise toime ei tule. - Psühhoteraapia - protsess, millal inimese aitamiseks on vaja selleks teda tundma. - Psühholoogia - teadus, mis uurib inimese (ja loomade) hinge- ja vaimuelu olemust ning avaldumise viise. Psühholoogia - teadus inimese psüühikast (sündmus kellegi peas / vaimsed ja hingelised tegevused). - Psüühika - organismi võime peegeldada keskkonda ning vastavalt sellele muuta oma käitumist. Psühholoogia ei uuri ainult psüühikat, vaid ka organismide käitumist. - Teadvus - teadlik olemine välise maailma ja iseenda olemasolust, seisunditest ja tegudest. Teadvustamata psüühilised protsessid: 1) teadvust...
peamisi väärtusi, tõekspidamisi, hoiakuid ja käitumisviise, mis organisatsioonis on välja kujunenud suhetes tema välis- ja sisekeskkonnaga. Need on organisatsiooni tegevuse jaoks sobivad tunnetus-, mõtlemis- ja tegevusviisid. Neid tõekspidamisi peetakse õigeks ning propageeritakse ja õpetatakse organisatsiooni liikmetele. Selleks et näha milliseid eetilisi signaale antakse töötajatele, tuleb vastata näiteks alljärgnevatele põhiküsimustele: · Kes on organisatsiooni liidrid ja missuguseid väärtusi nad kannavad? · Missuguseid rituaale organisatsioonis kasutatakse ja kuidas need julgustavad, toetavad või kõigutavad töötajate eetilist käitumist? · Kuidas töötasu sõltub töötulemustest või töötaja oskustest juhtidega läbi saada ja nende soove vastuvaidlematult täita? · Kas töötajad peavad kuuletuma võimule igas olukorras või oodatakse neilt kriitilist suhtumist juhtidesse ja nende korraldustesse?
(least preferred coworker). On hulk omadussõnapaare (18-25), iga paari otste vahel on kahe)csapunktine skaala. Töötajal palutakse mõelda inimese peale, kellega tal on olnud kõige ebameeldivam olnud koos töötada (hetkel või varem) ja seejärel kirjeldada seda inimest nende omadussõnapaaride abil (a la meeldiv-ebameeldiv, sõbralik-vaenulik, kaasav-tõrjuv). Postiivne pool annab niisiis max 8 punkti ja negatiivne 1 punkt. Mida kõrgemad punktid, seda paremad liidrid nad on (sest saavad inimestega hästi läbi ja on nende suhtes mõistvad). Need, kes saavad madalaid punkte, sobivad pigem konkreetsete ülesannete täitmiseks, tahavad omaette nokitseda 1)Eesmärgiteooria/Isiksuseomaduste teooria. Omadused, mis loevad nagu loogiline mõtlemini, püsivu, võimustamine ja enesekontroll (Bennis ja Nanus 1985). 2)Biheivoristlik teooria. Tähelepanu käitumisele. Eestvedamisstiil. Ohio ülikoolis 40-50ndatel tehtud uuringud: algatav või hooliv stiil.
° Suleti Tähekoda (teisitimõtlejate jälitamiseks) Kodusõda 1642-1660 Omavahel võitlesid Charles I toetajad ning parlamendi pooldajad. Põhjused: ° 1637. püüdis Charles sotlastele anglikaani usku peale suruda. Presbüterlastestsotlased tõstsid mässu ja kogusid kokku sõjaväe ning hõivasid osa Põhja-Inglismaast. ° Charles I kutsus kokku parlamendi, et saada raha sotlaste mässu mahasurumiseks, kuid parlament nõudis reforme. Kui ta opositsiooni vaigistamiseks parlamendi liidrid vahistas, puhkes kodusõda. Kuniga toetajad rojalistid e kavalerid VS parlamendi pooldajad ümarpead. Esialgu olid kuninga väed edukad, kuid parlamendi poolel olid ka sotlased. Lisaks oli neil ka raha palgaarmee ülalpidamiseks. Charles alistus 1646. aastal kui Oxford langes ümarpeade kätte. Ta vangistati Wighti saarel, kus ta koos sotlastega järjekordsed vandenõud sepitses. Puhkes taas võitlus, rojalistid mässasid ja sotlased püüdsid edutult Inglismaale tungida
Staatuse allikad. Staatus on inimese sotsiaalne asend grupis. See on isikule osaks saava tunnustuse, austuse ja aktsepteerimise kogusumma. Inimesi on eristatud staatuse järgi tsivilisatsiooni algusest alates. Niipea kui inimesed ühinevad rühmadesse, eristuvad nad mitmesuguste omaduste, võimete ja meeldivuse järgi. Igal liikmel kujuneb teatud asend staatuse süsteemis ehk -hierarhias, mis määrab ära tema staatuse teiste liikmete suhtes. Eristatakse nelja grupiasendi põhitüüpi: 1. Liidrid - populaarsed, tunnustatud, autoriteetsed. 2. Kaaslased - keskmise populaarsusega, agarad kaasalööjad ühistes üritustes, liidrite abilised. 3. Isoleeritud - liikmed, kelle suhtes ollakse ükskõiksed. 4. Tõrjutud - liikmed, kellega ei taheta suhelda ega koos tegutseda. Kaaslaste sümpaatia ja lugupidamine soodustavad enesekindlust, algatusvõimet ja töörõõmu, lugupidamatus põhjustab aga ebakindlust, pidurdab tegutsemispüüdu ja oma võimete rakendamist
Politoloogia (poliitikateadus) Dotsent Norbert Peder Sissejuhatus 1. Poliitilised ideed ja teooriad, nende arengu põhietapid. 1.1 Antiikmaailma poliitilised ideed. 1.2 Poliitilised ideed keskajal 1.3 Uute ideede tekkimine poliitilises mõtlemises. 1.4 Ideoloogiate sünd XVIIIsajandil 1.5 Poliitiliste teooriate tekkimine XIX sajandil 1.6 Tänapäeva teooriate kujunemine ja areng 2. Poliitilise mõtte areng Eestis Kirjandus T. Vallak Poliitika ja riigiteadus, Tallinn, Külim, 2001.a. Ühiskonnaõpetus gümnaasiumile, Tal.,1996. 2000 M. Hagopjan Reziimid, liikumised, ideoloogiad.Tal.1993 T.Vallak Üldine poliitikateadus Tal.1998 P. Dunlevy, B.O`Leary Riigiteooriad Tal.1995 N.Peder Klassikalise politoloogia raudvara EMA 1999 T.Varrak Poliitika- ja riigiteadus T. 2001.a. B.B. Hess, E.W.Markson, P.J.Stein.Sotsioloogia, T.2000.a. V.P. Pugatsov, A.I.Solovjov Vvedenije v politologii,M. 2000 Sissejuhatus 1...
(least preferred coworker). On hulk omadussõnapaare (18-25), iga paari otste vahel on kahe)csapunktine skaala. Töötajal palutakse mõelda inimese peale, kellega tal on olnud kõige ebameeldivam olnud koos töötada (hetkel või varem) ja seejärel kirjeldada seda inimest nende omadussõnapaaride abil (a la meeldiv-ebameeldiv, sõbralik-vaenulik, kaasav-tõrjuv). Postiivne pool annab niisiis max 8 punkti ja negatiivne 1 punkt. Mida kõrgemad punktid, seda paremad liidrid nad on (sest saavad inimestega hästi läbi ja on nende suhtes mõistvad). Need, kes saavad madalaid punkte, sobivad pigem konkreetsete ülesannete täitmiseks, tahavad omaette nokitseda 18. Millised on grupi arengu neli faasid Kurt Lewini järgi? Kurt Lewin (1890 1947) kirjeldas rühmade erinevaid faase, kus inimestest moodustub koos töötav grupp. Kolm mõõdet: produktiivsus, rahulolu, juhitavus. Mida see ütleb meile grupi produktiivsuse ja juhitavuse kohta? Neli faasi: 1
(least preferred coworker). On hulk omadussõnapaare (18-25), iga paari otste vahel on kahe)csapunktine skaala. Töötajal palutakse mõelda inimese peale, kellega tal on olnud kõige ebameeldivam olnud koos töötada (hetkel või varem) ja seejärel kirjeldada seda inimest nende omadussõnapaaride abil (a la meeldiv-ebameeldiv, sõbralik-vaenulik, kaasav-tõrjuv). Postiivne pool annab niisiis max 8 punkti ja negatiivne 1 punkt. Mida kõrgemad punktid, seda paremad liidrid nad on (sest saavad inimestega hästi läbi ja on nende suhtes mõistvad). Need, kes saavad madalaid punkte, sobivad pigem konkreetsete ülesannete täitmiseks, tahavad omaette nokitseda 18. Millised on grupi arengu neli faasid Kurt Lewini järgi? Kurt Lewin (1890 – 1947) kirjeldas rühmade erinevaid faase, kus inimestest moodustub koos töötav grupp. Kolm mõõdet: produktiivsus, rahulolu, juhitavus. Mida see ütleb meile grupi produktiivsuse ja juhitavuse kohta? Neli faasi:
kõigepealt leppisid ühinemise tingimustes kokku kaks Saksa riiki (SDv ja SLV) ning seejärel nad kooskõlastasid ühinemise otsuse nelja II ms-s Saksamaad võitnud ja okupeerinud suurriigiga (USA, NSVL, Suurbritannia, Prantsusmaa), sj NSV Liit nõustus taasühinenud Saksamaa jäämisega NATO-sse. · 1991 juulis saadeti ametlikult laiali VLO ja VMN. · 1991. a. 19. augustil üritasid vanameelsete kommunistide liidrid haarata võimu Moskvas ja kogu tollases NSV Liidus, kõrvaldades võimult M. Gorbatsov, kes ise viibis tol hetkel Krimmis. Venemaa president Jeltsin asus juhtima rahva vastupanu putsistidele. 21. augustil oli riigipöördekatse maha surutud ning 22. augustil naasis ka Gorbatsov Moskvasse. · 1991. a. 8. detsembril kirjutasid Venemaa, Ukraina ning Valgevene riigijuhid alla Sõltumatute Riikide Ühenduse moodustamise lepingule. NSV Liit kuulutati laiali
Leipzigis psühholoogialabori ning hakkas esimesena järjekindlalt ja plaanipäraselt katsete abil uurima inimese psüühikat 4. Millised psühholoogia harud on olemas? Kliiniline psühholoogia- tegeleb ebanormaalse käitumise uurimise, diagnoosimise ja ravimisega. Sotsiaalpsühholoogia -uurib inimeste tajumise, käitumise ja tunnete sõltuvust ning mõjutatavust teistest inimestest. Näiteks kuidas kujunevad grupis välja liidrid, miks osad inimesed on alluvad, kuidas mõjutab teiste inimeste juuresolek abistavat käitumist. Eksperimentaalpsühholoogia -uurib katsete abil näiteks tajumist mälu, tähelepanu. Isiksusepsühholoogia -uurib inimeste käitumise ja psüühika eripärasid, püsivust ja muutumist. Arengupsühholoogia -uurib inimpsüühika muutumist ja arenemist eostumisest kuni surmahetkeni.
tulemusi, mida seal saadakse võrreldakse teisest psühholoogia harudes. * Kõik teadvused püüavad filosoofilises mõttes anda vastuseid samadele küsimustele, kes me oleme, kust me tuleme ja kuhu läheme. * Teisi harusid on palju, aga näiteks: -) Sotsiaalpüshholoogia inimesed märkasid juba ammu, et inimene üksi olles käitub teistmoodi kui teistega koos olles. See haru uurib inimese käitumist grupis. Kuidas kujunevad näiteks liidrid ja kuidas inimene ise käitub. -) Arengupsühholoogia näitab, kuidas organism areneb ja kujuneb ning inimese puhul ta uurib inimese arengut sünnist surmani. Kõige kiiremini areneb inimene esimeste eluaastate jooksul põhimuutused toimuvad just lapseeas. -) Keskkonnapsühholoogia kus siis uuritakse inimese käitumist erinevates keskkondades. Nt uurib, kuidas linnareaoone kujundada jms. -) ...
TMO0010 JUHTIMINE - KORDAMISEKS kevad 2015 1. Organisatsioon - kindla inimrühma ühiste eesmärkide taotlemiseks moodustatud ja terviklikult korraldatud ühendus. 2. Juhtimise kui protsess on inimeste tegevuse ja käitumise sihipärane suunamine, et saavutada organisatsiooni eesmärgid ja rahuldada tema liikmete vajadused. Juhtimine on tulemuste saavutamine teiste inimeste kaasabil. 3. Organisatsiooni edukuse eeldused Organisatsiooni tähtsaim ülesanne on tulemuste andmine. Igal organisatsioonil on vähemalt neli põhilist koostisosa: inimesed, tegevused, siseehitus ning ainelised ja rahalised varad. Organisatsioon peab olema suunatud pidevale arengule (loovus, uuendused, muudatused). Organisatsioon peab jälgima ja arvestama väliskeskkonda, tegemaks muudatusi ja uuendusi. Uuendustel on mõte ainult siis, kui väliskeskkond neid aktsepteerib. 4. Kavandamine - organisatsiooni ja tema liikmete eesmär...
sellest ka nimetud. 3) Võrumaal Karula kiriku juures. Ajend oli hoopis ühe talupoja kinnivõtmisest tulenev. Tema seisusekaaslased nõudsid tema väljaandmist. Konkreetne väljaastumine leidis aset 18. augustil 1784. KA siia oli toodud sõjaväelasi. Üks talupoeg saab surma. Karula kiriku juures eriti aktiivsed talunaised, kes loopisid sõjaväelasi kiriku aiast leitud kividega. Lõppes talupoegade karistamisega. Talupojad aeti läbi kadalipu, liidrid saadeti asumisele, sunnitööle. Eesti alal aga rahutused üsna juhuslikud. 1780. aastate lõpul puhkes Rootsi-Vene sõda. Selle sõja üheks kõrvaliseks probleemiks oli see, et võimud kartsid, et talupojad võivad samal ajal üles tõusta ja poolt vahetada. Nii kaugele see asi ei läinud. Ei ole teada, et talupojad oleks oma lojaalsuse osas vene riigi suhtes midagi kahtluse alla pannud. Viimased 18. saj lõpu sündmused ja muud faktorid hakkavad ette valmistama
Hiina kompartei oli tagasi tõmbunud, lahkarvamused, mis kümmekond aastat tagasi algasid tulid nüüd välja. Seda konkurentsi enam Guomindang ei tahtnud. Esialgu kompartei juhid ei mõistnud, et oleks vaja kogu oma senist tegutsemisstrateegiat ümber teha ja muuta. Tegutsesid samamoodi ja see suruti maha. Toetus kommanistidel üsna väike. Osad juhid ei osanud rahvast oma poolele võita. Ülestõuse mitu 30ndate alguses, kukkusid läbi. Liidrid pidid pagendusse minema, et mitte vangi langeda ja seina äärde sattuda. Pidid maale kolima. Mao Zedongist teada, et pages mägedesse ja ühines seal bandiidijõukudega. Shan Kaisheki võttis mitu kampaaniat kommunistide võstu ja 1936 võeti komparteis vastu otsus asutda nn. suurele looderetkele!, kommunistid igalt poolt pagendatud, otsustasid et liituvad ja lähevad läbi maapiirkondade, vältides linnasid. Õnnestus sedasi murda Guomindangi blokaadist läbi murda ja liikuda edasi läände
hakkama uue aasta algusest. 1990. aasta veebruaris toimusid Eesti Kongressi valimised. Kongressi tegevorganiks valiti 78-liikmeline Eesti Komitee, mille esimeheks sai Tunne Kelam. 1990. märtsis toimus ka EKP 20. kongress, mis fikseeris ametlikult partei lõhenemise rahvuskommunistidest koosnevaks nn iseseisvaks EKP-ks ja Moskva-meelseks NLKP Eestimaa organisatsiooniks. EKP-st lahkusid mitmed varasemad mõjukad liidrid, kes üritasid uppuvalt laevalt viimasel hetkel pagedes leida endale muutunud olukorras uut rakendust, eelkõige eelseisvate Ülemnõukogu valimiste abil. Ühtlasi püüti kindlustada kindlustada oma majanduslikke positsioone. Ülemnõukogu esimeheks valiti Arnold Rüütel. Uueks valitsusjuhiks sai Edgar Savisaar. *Üleminekuperiood Uus Ülemnõukogu hakkas kohe tegelema Eesti riikliku staatuse küsimusega. Välja töötati
Näiteks paljud on positiivselt meelestatud luksusvilla suhtes, kuid neil ei ole kavatsust seda iial soetada. 5.2 Tarbimisstiil Tarbimisstiilis eristatakse: · utilitaarset stiili; · funktsionaalset stiili; · esteetilis-funktsionaalset stiili. Tarbijakäitumise järgi jaotatakse tarbijaskond kolme tüüpi, kusjuures igaüks neist on eelpool mainitud tarbimisstiili esindaja. A. TARBIMISLIIDRID nemad lülituvad ostuprotsessi esimestena, nende järel tulevad teised. Liidrid võtavad vastu otsuseid, mis saavad põhimõtteliseks aluseks teiste käitumisele. Tarbimisliidreid peetakse esteetilis-funktsionaalse stiili esindajateks. 37 B. MASSTARBIJAD nemad ei hakka uut kaupa kohe tarbima, vaid alles siis, kui nad on veendunud kauba praktilises väärtuses, seejuures eelistavad nad kallimaid- kvaliteetsemaid mudeleid. Nemad kuuluvad funktsionaalse stiili esindajate hulka. C
Inimlikkus õilis inimene on inimlik. Perekond on oluline. Rõhutas hariduse suurt tähtsust ja tahtis et iga hiinlane ükskõik kui vaene peaks saama hariduse. Hiinast sai kõrgkultuuriga maa, kui iga hiinlane pidi olema koolitatud. Tänu sellele on Hiinast tulnud püssirohi, paber (esimene paberraha hiinast), kompass, suur hiina müür on kaasaaegne maailma- ime.) 17.09 puudu JUDAISM: Juudi vaenulikud allikad: · Kommunism. Nõukogude võimu kehtestamise järel 1917. Esimesel liidrid olid valdavalt juudi pärit olu (Lenin ei olnud klassikaline juut). Lenini järel tähtsuselt 2. mees parteis oli L. Trotski oli juut. · Inimlik kadedus oldi kadedad, et juudid olid edukad ja rikkad. Eduka inimese puhul jälgiti tema näojooni kasvõi rohkem, et kas seal on juudi rasssi tunnuseid. Juudid jäid rahvusena püsima, isegi siis , kui olid 2000 aastat maailmas laiali paisatuna. Miks?
Põhitähelepanu pööratakse suurriikidele ja nende poliitikale. Suurriikide ühendust tundakse kui Suurt Seitsmikku. Lühendina tähistatakse: G-7 (Great Seven). Sinna kuuluvad USA, Prantsusmaa, Saksamaa, Itaalia, Suurbritannia, Jaapan, Kanada. Algul oli see jõukas tööstus.. hiljem kutsuti sinna ka venemaa, kuigi majanduslikult jääb ta teistele alla, näitab see, et venemaast sõltub rahvusvaheline poliitika küllaltki palju. G-7 pole alaliselt tegutsev organisatsioon. Riikide liidrid kogunevad vaid aeg ajalt arutama olulisi probleeme. Julgeolu küsimustes pole oluline vaid majanduslik võimsus vaid ka tema tugevus relvastuse ja luuretehnoloogia alal. Nt tuumapommi leiutamine ja edusammud kosmoseuuringutes mängivad suurt rolli. Tuumariigid mängivad suhtelist suurt rolli ka siis kui nende üldine arengutase on suhteliselt madal. Nt Pakistan, India, Lõuna-Aafrika, Iisrael, Põhja-Korea. NSV Liidu lagunemisele aitas kaasa Ronald Reagani nn tähesõdade programm, mis pidi
TMO0010 JUHTIMINE - KORDAMISEKS kevad 2014 Mida peab teadma eksamil 1. Organisatsiooni mõiste Organisatsioon on kindla inimrühma ühiste eesmärkide taotlemiseks moodustatud ja terviklikult korraldatud ühendus. Organisatsioon on teadlikult koordineeritud sotsiaalne ühendus, mis koosneb kahest või enamast inimesest ja funktsioneerib suhteliselt katkematult, et saavutada ühiseid eesmärke. 2. Juhtimise kui protsessi mõiste Juhtimine on inimeste tegevuse ja käitumise sihipärane suunamine, et saavutada organisatsiooni eesmärgid ja rahuldada tema liikmete vajadused. 3. Organisatsiooni edukuse eeldused Organisatsiooni tähtsaim ülesanne on tulemuste andmine. Igal organisatsioonil on vähemalt neli põhilist koostisosa: inimesed, tegevused, siseehitus ning ainelised ja rahalised varad. Organisatsioon peab olema suunatud pidevale arengule, märksõnadeks loovus, uuendused, muudatu...
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
