(1) Tööandja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul (koondamine). (2) Koondamine on ka töölepingu erakorraline ülesütlemine: 1) tööandja tegevuse lõppemisel; 2) tööandja pankroti väljakuulutamisel või pankrotimenetluse lõpetamisel, pankrotti välja kuulutamata, raugemise tõttu. (3) Enne töölepingu ülesütlemist koondamise tõttu peab tööandja pakkuma töötajale võimaluse korral teist tööd, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud juhtudel. Tööandja korraldab vajaduse korral töötaja täiendusõppe või muudab töötaja töötingimusi, kui muudatused ei põhjusta talle ebaproportsionaalselt suuri kulusid. 34 (4) Tööandja peab töölepingu ülesütlemisel arvestama võrdse kohtlemise põhimõtet.
töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul (koondamine). Koondamine on ka töölepingu erakorraline ülesütlemine: 1) tööandja tegevuse lõppemisel; 2) tööandja pankroti väljakuulutamisel või pankrotimenetluse lõpetamisel, pankrotti välja kuulutamata, raugemise tõttu. Enne töölepingu ülesütlemist koondamise tõttu peab tööandja pakkuma töötajale võimaluse korral teist tööd. Tööandja korraldab vajaduse korral töötaja täiendusõppe või muudab töötaja töötingimusi, kui muudatused ei põhjusta talle ebaproportsionaalselt suuri kulusid. Tööandja peab töölepingu ülesütlemisel arvestama võrdse kohtlemise põhimõtet. Majanduslikel põhjustel võib toimuda ka kollektiivne ülesütlemine.
kui 3 Eesti keskmist brutopalka. -saamata jäänud puhkusetasu kuni töötaja ühe kuu puhkusetasu ulatuses, kuid mitte rohkem...keskimine bruto -saamata jäänud töölepingu ülesütlemise hüvitis kuni töötaja 2 kuu keskmise brutotöötasu ulatuses, kuid... 2. ülejäänud osas rahuldatakse töötajate nõuded pankrotimenetluse käigus. Töötukassa maksab kindlustushüvitist koondamise korral, kui töötaja on tööandja juures töötanud: - 5-10 a - 1 kuu keskmise tasu ulatuses -üle 10 a- 2 kuu keskmise tasu ulatuses. Töölepingu ülesütlemine töötaja isikust tulenevatel põhjustel 1. Katseaeg - ülesütlemine ei tohi olla vastuolus katseaja eesmärgiga - hinnatakse, kas töötaja tervis, teadmised, oskused, võimed ja isikuomadused vastavad tehtavale tööle, -ei ole seotud töötajapoolse rikkumisega -etteteatamine 15 kalendripäeva 2. Üldreeglid
aasta kolm kuud Töölepingu lõpetamise tähtaegade mittejärgmise korral on tööandja kohustatud maksma töötajale hüvitust keskmise päevapalga ulatuses iga tööpäeva eest, mille võrra töölepingu lõpetamisets vähem ette teatati. Tööandja on kohustatud maksma töötajale hüvitust töölepingu lõpetamisel järgmiselt: 1) ettevõtte, asutuse või muu organisatsiooni likvideerimise, töötajate koondamise ja vanuse tõttu: a. töötajale, kellel on pidevat tööstaazi selle tööandja juures kuni 5 aastat kahe kuu keskmise palga ulatuses b. töötajale, kellel on pidevat tööstaazi selle tööandja juurse 5-10 aastat kolme kuu keskmise palga ulatuses c. töötajale, kellel on pidevat tööstaazi selle tööandja juures üle 10 aasta nelja kuu keksmise palga ulatuses
kande tööraamatusse, milles näidatakse *töölepingu lõpetamise päev. 42. Töölepingu lõpetamine tööandja tegevuse lõppemisel vabatahtlik lõpetamine n. üldkoosoleku otsusega; sundlõpetamine kohtuotsusega. 43. Töölepingu lõpetamine töötajate koondamisel - juhtudel, mis tingivad töö lõppemise. Võimaluse korral on tööandja kohustatud pakkuma töötajale teist tööd. Kui tööandjal tekib vabu töökohti, on ta kohustatud koondamise tõttu vabanenud töötaja tema soovil tööle tagasi võtma kuue kuu jooksul. 44. Töölepingu lõpetamine töötaja mittevastavuse tõttu kui töötaja ei tule oma kohustustega toime või esineb nende täitmisel häirivat vajakajäämist. Mittevastavus seisneb üldjuhul tööoskuse vähesuses, kvalifikatsiooni puudulikkuses, teadmiste pealiskaudsuses. 45. Töölepingu lõpetamine töötaja süütegude tõttu - lõpetamisel on tööandja
taimed ja muud objektid kaitse alla võtmise järjekorras. Looduskaitseregistri pidamise eesmärgiks oli registri objekti puudutava teabe kogumine, korrastamine ja säilitamine kaitse korraldamiseks. Eesti Vabariigi taasiseseisvumise järel jätkati looduskaitseregistri pidamist. Uusi võimalusi keskkonnaandmete talletamiseks, edastamiseks, töötlemiseks ja analüüsimiseks pakkus personaalarvutite levik ja infotehnoloogia areng. Keskkonnasaaste andmete koondamise eelkäijaks on statistiline aruandlus, kus nn 2TP vormidel hakati 1980ndatel aastatel koguma ettevõtete õhusaaste, veekasutuse ja heitvee andmeid. Eestist kogutud keskkonnaandmed koondab kokku Info- ja Tehnokeskus ja edastab need ettenähtud Eesti organisatsioonidele ja Euroopa Liidule ning rahvusvahelistele organisatsioonidele. 48. Milles seisneb keskkonnaameti ja keskkonnainspektsiooni erinevus? Põhjendage toetudes asutuste vähemalt neljale põhiülesandele.
20. Siseministeeriumi kantsleri käskkirja alusel viidi läbi teenistuslik juurdlus politseipeadirektori asetäitja tegevuse suhtes. Juurdluse tulemusena selgus, et politseipeadirektori asetäitja ei ole toime pannud distsiplinaarsüütegu. 21. Kolga-Jaani Vallavolikogu määrusega kinnitati valla munitsipaalasutusena tegutseva lasteaia ,,Sipelgapesa" struktuuri muudatused. Kuna töökohtade arv struktuuri muudatuste tõttu vähenes, lõpetas lasteaia juhataja lasteaiaõpetaja Anne töölepingu koondamise tõttu. haldusorgan vallavolikogu, avalik-õiguslik presumptsioon, subjektiteooria olemas, välismõju ei ole, halduse siseakt. töölepingu lõpetamine on eraõiguslik suhe. 4 22. Tartu vangla direktori käskkirjaga kinnitati Tartu Vangla kodukord, milles on sätestatud vangistuse ja eelvangistuse kandmise tingimused Tartu Vangla territooriumil. Kodukord on
Asutuses on moodustatud atesteerimise komisjonid(seal toimub see iga kolme aasta lõpus) ning otsustatakse seal: 1)loetakse ta atesteerituks 2)mitte lugeda ta atesteerituks – kas lahkub töölt või läheb madalamasse gruppi 3)lükatakse aasta võrra atesteerimist edasi 4)edutatakse. Kordusatesteerimine 2 nädala jooksul - Seda on võimalik nõuda ametnikul, siis moodustatakse uus komisjon. 13.Ametnike reservi arvamine. Need ametnikud, kes on vabastatud teenistusest(ntx koondamise või asutuse likvideerimise tõttu), tervise tõttu, teenistuse tähtaeg läbi, siis neil inimestel on võimalik end lasta nimetada reservi(seda ainult võimalusel, kui ta ise kuskil mujal ei tööta). Reservis saab olla max 6 kuud. Kui ta on reservis, siis on ta kohustatud end arvele võtma kohalikus tööturuametis, saab sealt ameti kaudu töötu abiraha ja talle võidakse sealt kaudu pakkuda täiend- või ümberõpet. 6 kuud reservis olemise aeg läheb arvesse tööstaažina
liigutuste kohmakus ning agressiivsus. (Eesti Lastefond, ,,Mis see on?", http://www.ath.ee/est/ , 2003) Keskmiselt 7-12% lastest on hüperaktiivsed (sh hüperaktiivsuse sümptomitega). Poisse on hüperaktiivsete hulgas 2-10 korda rohkem kui tüdrukuid. Hüperaktiivsus ei kao elu jooksul kuhugi vaid väiksel osal hüperaktiivseks diagnoositud noorukitest on need tunnusjooned taandunud. Ka täiskasvanueas on hüperaktiivsetel probleeme tähelepanu koondamise, enesekontrolli, töö organiseerimise ja ülemäärase aktiivsusega. (Eesti Lastefond, ,,Mis see on?", http://www.ath.ee/est/ , 2003) Võimalikud tekkepõhjused: 1) Neuroloogilised põhjused- tegurid (nt. hapnikupuudus, verevarustuse häired, läbipõetud haigused), mis toimuvad lapsele looteeas või sünni ajal. 2) Pärilik eelsoodumus (kalduvus) - Peres esineb sugulastel (eriti meesliinil) sarnast käitumist, mis ajaga paraneb. Neil lastel ei ole närvisüsteemi kahjustust ega
kätetööks või et nad on kasvanud istutamise tulemusel enda kodu ehtimine KUULSAMAID ARHEOLOOGE Sageli peetakse I tõeliseks arheoloogiks sakslast JOHANN WINCHELMANNI (1717-68) - tal Esiaeg ja arheoloogia alused (AIA6042) õnnestus Pompeijs tehtud "rüüstekaevamistel" esemeid uurida ja koostada uurimustöö antiikkunsti ajaloost. 9. detsembrit peetakse Kreekas ja Itaalias arheoloogide päevana (tema surmakuupäev) 19. saj alustati kohalike leidude koondamise (n raamatukogunduse, Kopenhaageni Ülikooli RK) ja eelistamisega, suurt rolli mängis CHRISTIAN JÜRGENSEN THOMSENI (1788-1855) töö. Pärast Kopenhaageni Ülikooli raamatukogu läbiuurimist, hakkas korraldama ekskursioone, kusjuures inimesed tõid Thomsenile oma leide. Kui kogu oli juba liialt suur väikeste ruumide jaoks, mõtles Thomsen eksponeerida esemeid materjali järgi - kivi, pronks ja raud. Seejärel avastas ta, et ongi olnud kivi-, raua- ja pronksiaeg
2) määratud ajaks kas lepingutähtaja kalendaarse kindlaksmääramisega või töö lõppemisega, kuid mitte kauemaks kui viieks aastaks. Määratud ajaks võib töölepingu sõlmida: 1) teatud töö tegemise ajaks; 2) ajutiselt äraoleva töötaja asendamiseks; 3) tööde mahu ajutisel suurenemisel; 4) hooajatööde tegemiseks; 5) kui töölepingus nähakse töötajale ette erisoodustused (väljaõpe tööandja kulul, tööandja loobumine töölepingu lõpetamisest töötaja koondamise tõttu jms.); 6) seadusega, samuti Vabariigi Valitsuse määrustega ettenähtud juhtudel. Kui töölepingu tähtaeg on märkimata, loetakse tööleping sõlmituks määramata ajaks. Kui käesoleva paragrahvi 2. lõike punktis 1 või 3 nimetatud määratud tähtajaga tööleping on sõlmitud sama töö tegemiseks rohkem kui kaks korda järjest, loetakse iga järgmine sama töö tegemiseks sõlmitud määratud tähtajaga tööleping määramata tähtajaga töölepinguks.
osalise tööajaga töötaja ei soovi jätkata töötamist täistööajaga; - töötaja on ajateenistuses või asendusteenistuses 120 5.05.2016 Tööõigus Tööandja ei või töölepingut rasedaga või naisega, kellel on õigus saada rasedus- ja sünnituspuhkust, või isikuga, kes kasutab lapsehoolduspuhkust või lapsendaja puhkust, üles öelda koondamise tõttu. Tööõigus Tööandja ei või töölepingut rasedaga või naisega, kellel on õigus saada rasedus- ja sünnituspuhkust, üles öelda töötaja töövõime vähenemise tõttu. Tööõigus Ülesütlemise avaldus peab olema kirjalikku taasesitamist võimaldav. Vorminõude rikkumine või tingimuslikkus toob kaasa avalduse tühisuse. 121
tasandil. Looduskaitseregistri pidamise eesmärgiks oli registri objekti puudutava teabe kogumine, korrastamine ja säilitamine kaitse korraldamiseks. Eesti Vabariigi taasiseseisvumise järel jätkati looduskaitseregistri pidamist. Uusi võimalusi keskkonnaandmete talletamiseks, edastamiseks, töötlemiseks ja analüüsimiseks pakkus personaalarvutite levik ja infotehnoloogia areng. Keskkonnasaaste andmete koondamise eelkäijaks on statistiline aruandlus, kus nn 2TP vormidel hakati 1980ndatel aastatel koguma ettevõtete õhusaaste, veekasutuse ja heitvee andmeid. Hiljem olid nad aluseks õhu saasteallikate infosüsteemiks ja veekatastriks. Eestist kogutud keskkonnaandmed koondab kokku Info- ja Tehnokeskus ja edastab need ettenähtud Eesti organisatsioonidele ja Euroopa Liidule ning rahvusvahelistele organisatsioonidele. 35. Eestis tegeleb keskkonnakorraldusega keskkonnaministeerium. Üheks tema
ühingute paikkondlike liitude, tööandjate liidu ja kohalike omavalitsuste vahel. Kollektiivlepingu sisu (1) Käesoleva seaduse § 3 2.lõike punktides 13 loetletud poolte vahel sõlmitava kollektiivlepinguga võib kindlaks määrata: 1) palgatingimused; 2) töötingimused; 3) töö ja puhkeaja tingimused; 4) töölepingu peatumise, muutmise ja lõpetamise tingimused, pideva tööstaazi arvutamise eeskirjad sama tööandja juures; 5) töötajate koondamise tingimused, korra ja tagatised koondamise puhul; 6) töötervishoiu ja tööohutuse tingimused; 7) kutse, täiendus ja ümberõppe tingimused ja abi töötutele; 8) tagatised ja hüvitused, mida pooled peavad vajalikuks; 9) kollektiivlepingu täitmise kontrollimise ja vajaliku informatsiooni andmise korra; 10) kollektiivlepingu muutmise, pikendamise ja uue kollektiivlepingu sõlmimise korra; 11) täiendava vastutuse kollektiivlepingu täitmata jätmise eest;
HAARDEALADEL tb - BRIGAADI TÖÖRÜTM (KESTUS ÜHEL HAARDEALAL) ts - VOOLU RÜTM (SAMM) TOODANGU VÄLJALASKE RÜTM n - OSATÖÖDE / j / (BRIGAADIDE) ARV N - HAARDEALADE / i/ ARV r - TÖÖLISTE ARV BRIGAADIS R - TÖÖLISTE KOGUARV 5.6.2. VÕRDRÜTMILINE VOOL BRIGAADI RÜTM VÕRDUB VOOLU RÜTMIGA (SAMMUGA) tb = t s RAAAMATUS LK 74 VIGA: MITTE VOOLU SUMMA VAID SAMM T = ts ( n + N 1 ) Tl = ts ( n 1 ) VOOLU ARENDAMISE AEG VÕRDUB VOOLU KOONDAMISE AJAGA OLULISIM ON VOOLU PÜSIV PERIOOD R = CONST 53 ETTEANTUD KESTUSEST VÕIB ARVUTADA MUUD VOOLU PARAMEETRID , näiteks : T ts = ------------------- N+n- 1 VOOLU ÜHTLUST ISELOOMUSTAB RMAX Q K = ------------ KUS RK = -------- RK T Q - SUMMAARNE TÖÖMAHUKUS 5.6.3. KORDSE RÜTMIGA VOOL JOONIS 5.21
„Mein Kampf“ (Minu võitlus) Raamauts esitas eesmärgi: versailles lepingute tühistamine demokraatia, juutluse ja kommunismi kõrvaldamine hitleri võimuletulek 1932 a Riigipäeva valmistel sai NSDAP suurima toetuse 30.jaanuaril 1933 määras Hindenburg Hitleri riigikantseleiks Veebruaris süttis Riigipäevahoone. Selles süüdistati kommuniste, misjärel KP keelustati ja kuu.utati välja erakorraline olukord. See võimaldas kogu võimu koondamise Hitleri ja NSDAP kätte Võimu kindlustamine Keelustati kõik parteid peale NSDAP Alustati võimuvastaste eraldamine ühiskonnast Keelustati ametiühingud, nende asemele loodi Saksa Töörinne(DAF) Põllumajandus võeti riikliku kontrolli alla 1934 toimunud pikkade nugade ööl hävitati SA juhtkond eesotsas Ernst Röhmiga, kes oli Hitlerile konkurendiks 1934 pärast Hindeburgi surma ühendati presidendi ja riigikantsleri ametikoht Riigijuhti hakati nimetama Führeriks
Koondamisest tuleb etteteatada 1kuu. Vabastamine ametikohale mitte vastavuse tõttu: o katseaja ebarauldavad tulemused. o Atesteerimis tulemused o Puudub vajalik dokument o Ebapiisav keeleoskus o Tervislik seisund o Ebapiisavad tööoskused. · Distsiplinaar kuriteo toime panemine · Pikaajaline töövõimetus on 4 kuud järjest haiguslehel või 5 kuud kalendri aasta jooksul. HÜVITIS KOONDAMISE JA ASUTUSE KADUMINE o Sõltuvalt teenistuse staazist makstakse kahe kuu palka (-3a) o 3-5a makstakse 3 kuu palka o Üle 5a 5 kuu ametipalka 7 o Üle 10 a 10 kuu palka o Õigus saada kindlustushüvitist üle 5a 1 kuu palk, üle 10a. 2 kuu palk. TÖÖSUHTE LÕPETAMISE ALUSED · kokkuleppe lõpetamine puudub tähtaeg
tööleping olla pikem kui 5 aastat. Määratud ajaks tehakse lepingud sõlmitakse: 1. teatud töö tegemise ajaks 2. ajutiselt äraoleva töötaja asendamiseks 3. tööde mahu ajutisel suurendamisel 4. hooajatööde tegemiseks 5. kui töölepingu seaduses nähakse töötajale ette erisoodustused (Ndx väljaõpe tööandja kulul, tööandja loobumine töölepingust koondamise tõttu) Kui töölepingu tähtaeg on märkimata, siis loetakse tööleping sõlmituks määramata tähtajaks. Töölepingu peab sõlmima isiklikult. Töölepingu sõlmimiseks võib tööandja nõuda: 1. isikut tõendavat dokumenti 2. tööraamatut, kui see puudub siis majavalitsuse tõendit, et ei ole enne töötanud 3. tunnistust vajaliku hariduse kohta 4. tõendit tervise kohta, kui asutakse tööle kohale, kus on ette nähtud pidev kontroll 5
Vene kotka tiiva all eestlastele paremat tulevikku. Neile aastatele on iseloomulik ka Jannseni tütre L. Koidula isamaalaulude ilmumine ning alusepanek mitmetele suurorganisatsioonidele. Kõik see lõi soodsad tingimused rahvusliku liikumise kasvuks. Tähtsamaks sündmuseks kujunes J. V. Jannseni algatusel 1869. aastal 18.-21. juunil Tartus toimunud I üldlaulupidu. Jannseni eesmärgiks oli erinevate kihtide koondamise teel ühtset tervikut luua. Paraku tekkisid enne laulupidu tülid ühelt poolt Jannseni ning teiselt poolt Köleri- Jakobsoni vahel, kes vene ajakirjanduse kombel kogu üritust saksameelseks nimetasid ning seda boikoteerisid. See ei suutnud ettevõtte väärtust siiski kahandada. Luba laulupeo korraldamiseks saabus alles neli kuud enne pidu, kuid entusiasm tegi imet. Muretseti noodid, õpetati välja koorid, leiti neile majutuspaigad. peamine raskus lasus Jannseni
Teo karistatavuse ja isiku süü tuvastamist nimetatakse süüteo kvalifitseerimiseks, millega tegelevad kohtueelse uurimise organid ja kohtusüsteem. Kõik karistusseadustikus sätestatud süüteod on jaotatud seadustiku eriosa seitsmeteistkümne peatüki (peatükid 8.–24.) vahel, kusjuures igasse peatükki on koondatud üht õigushüve või üheliigilisi õigushüvesid kaitsvad süüteod (nt isikuvastased, varavastased jt) või nende karistusseadustiku peatükki koondamise aluseks on subjekti erilised isikutunnused (nt ametialased ja kaitseväeteenistusalased süüteod). Karistusseadustiku eriosas on esikohale seatud inimsuse- ja rahvusvahelise julgeoleku vastased süüteod (KarS §-d 88–112). Nende tegude hulka kuuluvad süüteod inimsuse vastu (inimsusevastane kuritegu ja genotsiid), süüteod rahu vastu (agressioon, sõjapropaganda, keelatud relvade tootmine ja levitamine), sõjasüüteod (nagu tsiviilelanikkonnavastane rünne,
stipendiume, mis vastavad Eesti valitsuse kehtestatud tingimustele · Kui stipendiumi makstakse seoses ettevõtluse, töö- või teenistussuhtega, samuti seoses juriidilise isiku juhtimis- või kontrollorgani liikmeks olekuga, on saadav stipendium maksustamisel üldjuhul võrdsustatud töötasuga Maksud · töösuhte lõppemisel Kasutamata puhkuse kompensatsioon ,maksustatakse analoogselt palgaga Hüvitis töölepingu ülesütlemisel koondamise tõttu -maksustatakse tulu- ja sotsiaalmaksuga ning ka kohustusliku kogumispensioni maksega, kuid ei maksustata töötuskindlustusmaksega Lõpparve kinnipidamisel seadusega ettenähtud hüvitised maksustatakse ainult tulumaksuga Ebaseaduslikul töö- või teenistussuhte lõpetamisel seadusega ettenähtud hüvitised või viivised maksustatakse tulu- ja sotsiaalmaksuga Sotsiaalmaks · tööandja sotsiaalmaksu minimaalne kohustus 105,60 eurot kuus NB! Võib
Pärast seda oli vanglas, kus kirjutas raamatu Mein Kampf (Minu võitlus) ● Raamatus esitas eesmärgi: 1. Versailles lepingute tühistamine 2. Demokraatia, juutlus, kommunismi kõrvaldamine Hitleri võimuletulek ● 1932.aasta Riigipäeva valimistel sai NSDAP suurima toetuse. ● 30.jaanuaril 1933 määras Hindenburg Hitleri riigikantsleriks. KP keelustati ja kuulutati välja erakorraline olukord. See võimaldas kogu võimu koondamise Hitleri ja NSDAP kätte. VÕIMU KINDLUSTAMINE ● Keelustati kõik parteid peale NSDAP. ● Alustati võimu vastaste eraldamist ühiskonnast. 1934 toimunud pikkade nugade öö hävitati SA juhtkond eesotsas Ernst Röhmiga, kes oli Hitlerile konkurendiks. ● 1934, pärast Hindenburgi surma, ühendati presidendi ja riigikantsleri ametikoht. Riigijuhti hakati nimetama Führeriks. ● Võimu tugisambaks said SS (Schutzstaffel), mida juhtis H.Himmler. Viimasele allus
Pooled peavad nõustuma mitmetes aspektides, kuidas kogum toimetab ja töötab: (1) iga kaasatud patendi relatiivne väärtuse määramine; (2) oluliste patentide tuvastamine; (3) litsentsitasudest saadava tasu jagamise valemi koostamine; (4) üldise litsentsitasu määramine; (5) millistel tingimustel kogum huvitatud poolele litsentseeritakse.88 Peamiselt on ajaloos patendikogumeid kasutatud võimaldavate tehnoloogiate arengu hõlbustamiseks. Juba aastal 1856 kasutati patentide koondamise metoodikat, kus õmblusmasinate patendid olid koondatud ajaloo esimesse patendikogumikku. Samuti on patendikogumikke kasutatud MPEG-2 pakkimisstandardite ja tehnoloogia koondamiseks, samuti DVD-ROM ja DVD-Video formaatide vastavuse tagamiseks. Siiski esineb erialakirjanduses arvamus, et patendikogumikud on vähem kasulikud nanotehnoloogiate juures, kui teistes valdkondades. Nimelt nii patendikogumikud kui ka rist-litsentseerimine on
kohalikesse eelarvetesse. 2008 a tulumaksu korral on tulumaksuvaba miinimum 2250 kr kuus (27000 aastas) maksumäär 21 %. Näiteks miinimum palk on 4350 kr. Ettevõtte tulumaks. 2)Sotsiaalmaks- 33% ettevõtte palgafondist, millest 20% pensionikindlustusse ja 13% Haigekassasse. 3)Töötuskindlustusmakse. 0,6 % töötaja brutopalgast ja 0,3 %ettevõtte palgafondist Makstakse välja töötuskindlustushüvitisi töötutele, koondamise või ettevõtte pankroti korral. 4)Maamaks. Protsent sõltub piirkonnast ja maa kasutamise eesmärgist. Laekub kohalikesse eelarvetesse. 5)Hasartmängumaks. Maksavad hasartmängude korraldajad ja sellest finantseeritakse spordi, teaduse, hariduse, kultuuri kulutusi vastavalt seadusele. 6)Tollimaks. On kehtestatud teatud riigi kaupade tootmise kaitsmiseks välismaiste konkurentide eest. Makstakse riigi piiril kaupade sisse- või väljaveol. Kohalikud maksud: 1)Müügimaks 2)Paadimaks
tootevaliku tellimusi ning klientide tellitud artiklid saab toimetada kohale ühe suure saadetisena Pakkeühikuteks koondamine (consolidation) on toodete kokkukoondamine ja saatmine sihtpunkti suure koondsaadetisena. Joonisel C saadavad tootjad täiskoormast väiksemaid saadetisi (less than truckload LTL) jaotuskeskusesse, kus need koondatakse kliendile lähetatavaks täiskoormaks. Jaotus (distribution, break bulk) on saadetiste koondamise vastand. Suuremahulised saadetised liiguvad lattu ja lähetatakse sealt väikestes kogustes edasi selle piirkonna klientidele, keda ladu teenindab. Eraladustamine (hotell ladu) Ettevõttel on vajalik laopind olemas või ta rendib / liisib seda. Kauba omanik korraldab lao tegevust ja kontrollib seda täielikult. Tavaliselt kasutavad eraladusid hulgifirmad ja tootmisettevõtted. Suurte koguste ja ühtlaste käitlemismahtude puhul on eraladu sageli ökonoomseim ladustamis- võimalus
3) Töötaja algatusel peab olema mõjuv põhjus. 4) Töötaja võib seda teha tööandja olulise lepingurikkumise korral või oma isikuga seotud põhjustel. Koondamine - erakorraline ülesütlemine majanduslikel põhjustel. 10. Mis on ülesütlemise hüvitis? Ülesütlemise hüvitis on hüvitis, mida töötaja saab lepingu ülesütlemise korral tööandjalt ja Eesti Töötukassalt, juhul kui tööandja rikkus lepingutingimusi. Koondamise korral makstakse koondamise hüvitist. Sel juhul on töötajal õigus saada ka kindlustushüvitist. Töö ja puhkeaeg Tööaeg Täistööaeg 40 tundi nädalas (TLS § 43 lg 1). Osaline tööaeg (TLS § 43 lg 1) Summeeritud tööaeg (TLS § 6 lg 6; § 43 lg 3) Eeldatakse, et töötaja töötab 40 tundi 7-päevase ajavahemiku jooksul (täistööaeg), kui tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud lühemas tööajas. Eeldatakse, et töötaja töötab 8 tundi päevas. Tööaja summeeritud
leiutamist ja on suurtel jõgedel siiani kasutuses. Raudteetransport võimaldas 19. sajandi teise poole suure arenguhüppe, seda eriti sisemaal. Kaubarongide kiirus ületab 100 km tunnis ja mass 5000 tonni, mis lubab kiiresti toimetada kaugele suuri kaubakoguseid, 144 paari/öp. Kaks peamist kasutusala: pikad kaubaveod ja üldjuhul mitte liiga pikad (1000 km) reisijateveod, seda eriti linnastunud piirkondades, kus rahvastiku tihedus on suur Autotransport lahendas nii kaupade koondamise kui ka jaotuse. Ühtlasi saab autoga kaupa vedada uksest ukseni ilma vahepealse ümberlaadimiseta. “Õhusõit on ajavõit” kehtib lennutranspordi kohta, mis on alates 1960. aastatest teinud võimalikuks globaliseerumise. Torutransporti kasutatakse suurte koguste vedelike (vee, nafta) ja gaaside ümberpaigutamiseks. Kosmosetransport Kaupade ja reisijate hulk ning edastatava teabe maht on kasvanud palju kiiremini kui majandus tervikuna. Tootjad ja teenindusettevõtted loobuvad oma
89 JÄRGI Tööandja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul (koondamine). Koondamine on ka töölepingu erakorraline ülesütlemine: 1) tööandja tegevuse lõppemisel; 2) tööandja pankroti väljakuulutamisel või pankrotimenetluse lõpetamisel, pankrotti välja kuulutamata, raugemise tõttu. Enne töölepingu ülesütlemist koondamise tõttu peab tööandja pakkuma töötajale võimaluse korral teist tööd, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud juhtudel. Tööandja korraldab vajaduse korral töötaja täiendusõppe või muudab töötaja töötingimusi, kui muudatused ei põhjusta talle ebaproportsionaalselt suuri kulusid. Tartu Maakohus lahendis 2-12-28718: Kui tööandjal ei ole TLS § 89 lg 3st tulenevat võimalust
1 Töösuhe ja selle reguleerimine Töökorraldus ettevõttes Teadmised üksteise õigustest ja kohustustest on hea ja avatud suhtlemise alus tööelus. Teadlik käitumine töösuhetes annab osapooltele võimaluse olla teineteisele võrdväärne partner ja kaasatud tööelu kujundamisse. Töö tegemine on inimese igapäevane tegevus, et saavutada oma eesmärke. Siin müüb üldreeglina töötaja oma tööjõudu füüsilisele isikule või juriidilisele isikule. Seega tekivad tööalased suhted ja kellele müüakse oma tööjõudu, peab ka organiseerima kogu tööprotsessi ning tulemus mida saavutatakse kuulub seega tööandjale. Riik reguleerib vastavalt välja antud seadusandlusega selliseid ühiskondlikke suhteid ning ka töösuhteid vastavalt vajadusele. Seadustega on ära määratud töösuhte loomiseks vastavad võimalused. Ettevõtte kohustus on töökeskkonna korraldamine, seega üldvastutus lasub tööandjal ja tuleb...
3. Halvem vaimne tervis - pikema pidev elamine linnas 4. Halvem vaimne tervis – ülekanne ühelt põlvkonnalt teisele (s.t. sõltub sellest, mitmes linnaelanike põlvkond; sisuliselt sama nähtus esineb maal) “Amoraalne maastik” Kirjeldab antud kultuuri poolt amoraalseks kuulutatud tegevuste paiknemist. Näiteks prostituutide (lõbumajad, punaste laternate piirkonnad), coffee shop ́ ide, varjupaikade jms paigutust. Nimetatud tegevuste koondamise efekt kontrolli jms lihtsustamise eesmärgil on küsitav Vastava klastri olemasolul toimib tegevusvaldkond efektiivsemalt, s.t. kliendil on suurem valik ja konkurentsi mõju „jõuab kiiremini pärale (ebaefektiivsed teenusepakkujad kaovad)“ (geograaf Symanski, 1981 väide). Hollandi 1400 coffe shopist2007 k.a. Alles pooled (650-700). Nii administratiivse surve kui ka turu mõju Tänavakodutute asualad. Linnageograaf Bogue kirjeldas 1963.a. ühena esimestest
TÖÖTUSKINDLUSTUSPÕHIMÕTE: Kindlustatu: isik, kes on maksnud töötuskindlustusmakseid. Kindlustatu ei ole: FIE, JI juhtumis- või kontrollorgani liige, Riigikogu liige, President, Valitsuse liige, KOV liige, riigikontrolör, õiguskantsler, kohtunik, vanaduspensioniikka jõudnud isik, ennetähtaegset vanaduspensioni saav isik. TÖÖTUSKINDLUSTUS: sundkindlustuse liik, mille eesmärgiks on hüvitise maksmine töötajale töötuks jäämise, koondamise ning tööandja maksejõuetuse korral. Maksavad töötajad (2%) ja tööandja (1%). Seadus kehtib alates 01.01.2002. TKM administreerib Maksuamet. Hüvitiste maksmist administreerib Eesti Töötukassa. TÖÖTUSKINDLUSTUSMAKSE: Makse objekt: kindlustatule makstud töötasu, palk jm tasud, FI makstud töövõtu-, käsundus- vm teenuse osutamiseks sõlmitud võlaõigusliku lepingu tasu (v.a FIE). Ei maksta: kindlustatule töölepingu ülesütlemisel või teenistusest
TALLINNA MAJANDUSKOOL Täiskasvanute koolituskeskus Kristel Kaseleht ÜLETUNNITÖÖ TASU JA HAIGUSHÜVITISE ARVESTAMINE Lõputöö Juhendaja: Monika Nikitina-Kalamäe Tallinn 2010 SISUKORD SISSEJUHATUS........................................................................................................................3 1. TÖÖTASU JA HAIGUSHÜVITIS.........................................................................................7 1.1 Töö, tööaeg ja töötasu.....................................................................................................7 1.1.1 Tööaeg....................................................................................................................8 1.1.2 Töötasu ja selle kajastamine.................................
Meid ümbritsegu puhtus ja ilu Kolhoosnik 1960, lk 2, 4. Paas, G. Noor järelkasv Kolhoosnik, 05.05.1960. Parima toodangu eest Kolhoosnik, 03.03.1962. Pedmanson, E. Muudatused kalaspordi Punalipp, 11.01.1975. Poliitikaosakond. Rahast, ärisuhetest ja muust Vooremaa, 01.08.1991. Puri, O. Põltsamaa Tabivere 4:2 Vooremaa 2007. Puusepp, H. Põltsamaal ehitatakse Vooremaa, 10.12.1992. Puusepp, H. Sõprusvalla töötud Jõgevamaad aitama Vooremaa, 03.10.1991. Põder, L. Koondamise vastu aitavad areng ja õppimine Vooremaa 2008. R. Veidemann. Eesti keel - meie olemise koda ja kõiksus - Postimees, 31.01.2010 Rahuaatomi alistajad Kolhoosnik, 03.03.1962. Rink, H. Raielubade väljastamise ja registreerimise kord Vooremaa, 10.12.1992. Rohtmets, L. Jõgeva alevikus õpiti jõuluks leiba küpsetama Vooremaa, 23.12.2008. Ruut, E. Kabetajad alustasid Punalipp, 07.01.1975. Saarik, A. Tutvustatakse füüsika õppevahendeid Punalipp, 11.01.1975. Siiman, M
punk: 1976-1990: Anarhia ENSV-s“1 (mõned tähelepanuväärsemad temaatikat käsitlevad teosed on veel Piret Viirese „Eesti punkluule“2, Lauri Sommeri „Haaknõela vari“3 ning Tõnu Trubetsky „Haaknõela külm helk“4). Paraku on küsitav nii nimetatud kirjutise objektiivsus, kõikehõlmavus kui ka faktivalim. Tuleb arvesse võtta, et autor ise oli üks punkliikumise osalisi, mistõttu on tema mälestused küll väärtuslikud, kuid arvestades, et Trubetsky on isiklike mälestuste koondamise monopoolselt enda kätte võtnud, soodustab see kirjelduse muutumist isikukeskseks ning subjektiivseks. Samas tuleb tunnistada, et ENSV pungi uurimine on näidanud, et kõige väärtuslikumat infot tollaste sündmuste kohta saab just nimelt 1 Trubetsky, Tõnu. 2009. Eesti punk: 1976-1990: Anarhia ENSV-s. Tallinn, Varrak. 2 Viires, Piret. 1999. Eesti punkluule. Tuglas-Seura: http://www.tuglas.fi/illimar/taustalukemiseksi/Eest_punkluule.html (13.01.2013). 3 Sommer, Lauri. 2001
64 analüüsida ning millised peavad olema nende näitajate väärtused kvaliteetse joogiveee jaoks. Erinevate valdkondade uurimisandmeid reeglina ühest kohast kätte ei saa. Teades valdkonda ja märksõnu, leiab interneti otsinguga palju statistilisi andmeid erinevate ministeeriumite, ülikoolide ja muuseumite kodulehtedelt. Heaks näiteks oma valdkonna uurimuste ja andmete koondamise kohta on Eesti Sotsiaalteaduslik Andmearhiiv http://www.psych.ut.ee/esta/ ja sotsiaaluuringute andmebaas http://www.sotsioloogia.ee/esta/rihu_database.html, kust leiab rakenduslikke interdistsiplinaarseid haridusuuringuid ja andmeid. Ajalooliste tööde puhul on tähtsaks allikaks Rahvusarhiiv http://rahvusarhiiv.ra.ee/ehaest/ oma arvukate andmebaasidega, kust saab internetis otsida fotosid ja digiteeritud dokumente või ka kohale minna, et
Pm eestimaa rüütelkonna hoiak, mis võis tulla väljastpoolt või keskvõimudelt olid nad vaenulikud ja vaadati et ettepanekud ei läheks vastuollu nende privileegidega.Õiguste modifitseerimine, eestimaa rüütelkonnale erinevatel aegadel antud privileegid ja õigusaktid. Modifitseerimine oli nende aktide kokkukogumine. Tehtii seetõttu, et neile õigustele vajadusel viidata. 1546 a enne rootsi võimu alla minekut võtab eestimaa tol korral harju virumaa rüütelkond ette õigusaktide koondamise ühtesse õigusürikute kogumisse ( Rüütelkonna punane raamat). 1546 aastal valmis saanud, vastavalt sellele kuidas dokumendid olid toona kirjutatud. Peagi räägiti vajadusest anda välja uus kogu. Ei ole võimalik enne kui 1567 aastal. Siis antakse toonasele rüütelkonna sekretärile ( M. Brandis) korraldus õiguste kogu süstematiseerida ja tõlkida-> Eestimaa hertsogkonna rüütliõigused. Puhtalt ülemsaksa k . Võetakse igapäevatöös kasutusele, kuid kuninglikku
kirjeldus on antud ühesuguse konstruktsiooniga, mis sisaldab objektiivseid ja subjektiivseid tunnuseid. Kuidas on süüteod karistusseadustiku eriosas süstematiseeritud ja mis on selle süstematiseerimise aluseks? Kõik karistusseadustikus sätestatud süüteod on jaotatud seadustiku eriosa 17 peatüki vahel, kusjuures igasse peatükki on koondatud üht õigushüve või üheliigilisi õigushüvesid kaitsvad süüteod või nende karistusseadustikku koondamise aluseks on subjekti erilised isikutunnused. 325. Missugused süüteod on karistusseadustiku eriosas kõige raskemini karistatavad? Esikohale on seatud inimsuse ja rahvusvahelise julgeoleku vastased süüteod. · Milline on Eesti kohtusüsteemi ülesehitus ja ülesanded? Eesti kohtusüsteem on 3astmeline. Eesti kohtusüsteemi moodustavad: 1)maakohtud, 2)halduskohtud, 3)ringkonnakohtud, 4)riigikohus
ÕIGUSE SISSEJUHATAV KURSUS(ÕIGUSAJALUGU,ÕIGUSPOLIITIKA,RIIK JA ÕIGUS) Mis on riiki kui organisatsiooni iseloomustavad tunnused? Riigile omased 3 tunnust: Avalik võim. Territoorium, millel avalik võim kehtib. Rahvas, kes elab sellel territooriumil ja on riigivõimuga õiguslikult seotud. Millised on riigivalitsemise vormid? Mis eristab parlamentaarset ja presidentaalset vabariiki? Monarhia – Riigivalitsemisvorm, mida iseloomustab kõrgema riigivõimu kuulumine monarhile, kes omandab võimu pärimise teel eluaegselt ja on juriidiliselt vastutamatu. // Vabariik – Riigivalitsemisvrom, mille puhul riigipeaks on kindlaksmääratud tähtajaks valitav president. // Presidentaalne vabariik – Iseloomustab võimu koondumine parlamendist sõltumatu presidendi kätte. // Parlamentaarne vabariik – Rajaneb parlamendi võimu ülimuslikkusel. Millised on riikliku korralduse vormid? Unitaarriik ehk lihtriik – Riik, mis territoriaal-poliitiliselt o...
129. Kuidas on süüteod karistusseadustiku eriosas süstematiseeritud ja mis on selle süstematiseerimise aluseks? Kõik karistusseadustikus sätestatud süüteod on jaotatud seadustiku eriosa seitsmeteistkümne peatüki (peatükid 8 – 24) vahel, igasse peatükki on koondatud üht õigushüve või üheliigilisi õigushüvesid kaitsvad süüteod (nt. isikuvastased, varavastused jt) või nende karistusseadustiku peatükki koondamise aluseks on subjekti erilised isikutunnused (nt. ametialased ja kaitseväeteenistusealased süüteod). 130. Missugused süüteod on karistusseadustiku eriosas kõige raskemini karistatavad? Kõige raskemini karistatavad süüteod on inimsuse- ja rahvusvahelise julgeoleku vastased kuriteod. (inimsusevastased– tapmine, mõrv; genotsiid, agressioon, sõjapropaganda, sõjasüüteod, piraatlus, jne). ÕIGUS JA ÕIGLUS ÕIGUSTEADUS 344
seose Cp ja Cv vahel. Kui 1 kmooli gaasi kuumutati konstantsel rõhul (p=const) ja tema temperatuur tõusis T1-lt T2-ni , siis antud soojushulk kulus siseenergia suurenemisele U =Cv T ja paisumistööle L =pv st qp = Cv T + pv (45) Asendades töö võrrandis gaasi parameetrid Clapeyroni võrrandi pv = RT(20) alusel ja väljendades soojushulga qp võrrandist (44) saame: Cp T = Cv T + RT , koondamise järel T saame: Cp = Cv + R ; Cp Cv = R Mayeri võrrand (46) Seda valemit (46) nimetatakse Mayeri võrrandiks; ta annab seose kilomoolile arvestatud erisoojuste vahel ja näitab, et Erisoojus (kilomoolile) jääval rõhul on suurem erisoojusest (kilomoolile) jääval ruumala universaalse gaasikonstandi võrra. Praktikas ei kasutata mitte ainult Mayeri võrrandit, vaid ka erisoojuste suhet Cp / Cv = K, mida nimetatakse adiabaadi astendajaks
Tähelepanu – filtreerib kogu meelte kaudu tuleva info ja keskendab teadvuse mingile objektile või tegevusele. Tähelepanu jaotab tajuvälja figuuriks ja fooniks. Tähelepanu omadused: 1.maht s.o. tähendab objektide hulka, mida tähelepanu jõuab haarata mingi aja jooksul 2. jaotavus – tähelepanu saab jaotada samaaegselt mitme objekti või tegevuse vahel, ent see võib olla edukas vaid juhul, kuid need objektid/tegevused omavahel seotud.. 3. koondamise all mõeldakse tähelepanu keskendamist ühele objektile või tegevusele. 4. püsivus -inimene tajub objekti (või selle omadusi) muutumatuna sõltumata sellest, et kontekst on muutunud. 5. ümberlülituvus Tähelepanu võib olla tahtmatu või tahtlik. Tahtmatu tähelepanu on sünnipärane.Tahtlik tähelepanu nõuab tahtepingutust ning kujuneb õpetuse ja kasvatuse käigus. värvitaju – vajalik avastamiseks ja eristamiseks.
praeguste märkide alusel tõenäolisem stsenaarium? See ongi juhtimislik otsustamise küsimus jälgida keskkonda ja teha järeldusi: ärgem unustagem, et SWOT on abivahend otsustamaks, kuidas toimida edasi, tegemaks juhtimisotsuseid, valimaks strateegiat seega ülioluliste otsuste kvaliteet sõltub sellest, kuivõrd hästi/kvaliteetselt on SWOT koostatud. SWOT ei ole nö. asi iseenesest ta on vaheetapp, mõtete koondamise vahend, eesmärk on teha järeldusi ja (strateegilisi) otsuseid selle baasil. · Suur viga on: - kirjutada õpikust tüüpteksti maha "kasti täiteks" nii saadakse suvaline SWOT , mis ei kajasta konkreetse ettevõtte olukorda ja järeldused/ettepanekud ei sobi uuritavale organisatsioonile; - sama tekst tugevuste ja nõrkuste lahtris või võimaluste ja ohtude lahtris loogikaviga, vt. eelmine ja esimene punkt; - utoopiasse kaldumine (ufod, maavärinad, .
Spartaga. 362. a. tungis Epameinondas taas (juba neljandat korda) Peloponnesosse, et kindlustada teebalaste kõikuma löönud positsioone. Peloponnesose riigid jagunesid kahte leeri, ühed teebalaste, teised spartalaste poolel. Sparta leeris võitlesid nüüd ka ateenlased, keda hirm Teeba tugevnemise ees oli sundinud oma vanade vaenlastega liitu astuma. Sõjaretk lõppes suure lahinguga Mantineia juures. Epameinondas kasutas jälle Leuktra juures edu toonud jõudude vasakule tiivale koondamise taktikat ja lõi vaenlase kaotustega tagasi, kuid ise sai surmavalt haavata; teebalased sõlmisid (Epameinondase surmaeelset nõu järgides) vastastega vaherahu ja lahkusid Peloponnesosest. Edaspidi piirdus nende mõjusfäär Kesk-Kreekaga. Epameinondase surma ja teebalaste tagasitõmbumise järel oli Ateenast ja tema mereliidust saanud tõenäoliselt tugevaim võim Kreekas. Samas süvenes liitlaste rahulolematus, mida põhjustas nii Ateena palgasõdurite omavoli kui ka kleruuhiate
Kümnendi algul alanud elu-lähedusliikumisega seostus kriitilise realismi see haru, mis kirjeldava tõetruudusega püüdis fikseerida elulisi seiku. Kõige ilmekamalt esindas seda laadi J. Sütiste, sama tehnikat käsutasid aga ka J. Kärner, E. Hiir, H. Adamson ja mitmed teised. See laad avardas luule aineala, tõestas argielu luuleväärsust, avastas ilu tavalises tööinimeses. Eluliste faktide kunstiliselt eesmärgistatud koondamise puhul sündisid niimoodi üldistusjõulised lüürilised teosed, ebaõnnestumise korral muutus luuletus pelgaks kirjelduseks. · Teine suund realismis koondas peatähelepanu elust võetud aine psühholoogilisele läbitöötamisele, püüdles vaimselt kirgastunud ja tähendusrikkale esitusele. Kõige selgemalt esindasid seda laadi M. Under ja J. Semper, nende kõrval ka H. Visnapuu. Eri arengutendentsid ja nende mitmesugune põimumine avardas
Hiljuti USAs aset leidnud sündmuste ülevaade Obama kirjutas alla seaduseelnõule, mis suurendab USA võlalimiiti President Obama kirjutas alla Kongressi mõlemast kojast läbi pääsenud seaduseelnõule, mis laseb valitsusel laenata rohkem raha, et maksta sotsiaalkindlustushüvitisi ja riigitöötajate palkasid. Seega on riigi rahandusministeeriumil võimalus laenata $17.2 triljoni piirini, ilma et sellega kaasneksid eelarvekärped muude valdkondade arvelt nagu Obama juhitud tervishoiureform (BBC News, 13.02.2014). Samuti kirjutas president alla eelnõule, mille raames taastatakse nooremate veteranide hüvitised varem kehtinud tasemele. (NBC News, 16.02.2014) Samasooliste paaride õigused Kuu aja jooksul võtsid kahe USA osariigi Kansase ja Arizona kojad vastu sarnased eelnõud, mille kohaselt ei ole nimetatud osariikide ettevõtjad sunnitud pakkuma teenuseid samasoolistele paaridele, kaitstes sellega teenusepakkuja religioosseid uskumusi. Eelnõu...
Pärast lühikest lootusrikast perioodi 1920. aastatel, mil räägiti rohkem kui kunagi varem põhjarahvaste õigustest, järgnes 1930. aastatel kollektiviseerimine, ümberasustamine ja repressioonid. Küüditamise põhjuseks oli Venemaa Euroopa-osast küüditatute või vangide asustamine sölkuppide aladele: näiteks lõuna- ehk Narõmi sölkuppe asustati ümber, et rajada nende aladele GULAGi vangilaagreid. Peale II maailmasõda kannatasid kaluriartellide koondamise tõttu kalavarud ja paljud lõunasölkupid jäid tööta. Nad pidid hakkama kartulit ja muid köögivilju kasvatama. Viimastel aastakümnetel on kujunenud probleemiks gaasi- ja naftatööstuse tekitatud reostus ning maa-alade hõivamine, seda nii lõuna- kui põhjapoolsete sölkuppide asualal (Sobanski 2001: 175; Osherenko 1995) 1990. aastatel on lõunasölkuppide seas toimunud teatav kultuuriline elavnemine, hoolimata keele ja traditsioonilise eluviisi minetamisest. 1989
ÜLDISED KÜSIMUSED 1.1. Intelligentsuse mõiste Inimeste individuaalsete iseärasuste mõõtmise pioneeriks oli Francis Galton (1822 - 1911). Ta lähtus oma sugulase Charles Darwini evolutsioonilisest lähenemisest ning püüdis leida individuaalsete iseärasuste kaudu seoseid sugulaste vahel. XX sajandi alul (1904) pöördusid Prantsuse haridusametnikud psühholoog Alfred Binet' (1857 - 1911) poole palvega välja selgitada kehvemate võimetega õpilaste "tasandusklassidesse" koondamise põhimõtted. Binet alustas üldiste teadmiste testide koostamist, mis lõpptulemusena pidid ennustama edukust koolis. Nii sai alguse intelligentsuse testide loomine. Mis on intelligentsuse test? See on väga üldine tunnetuslike võimete test. Mis on intelligentsus? Alfred Binet: Intelligetsus on üldine tunnetuslik võimekus. Edward Thorndike: Intelligentsust võib defineerida kui "vaimset kvaliteeti, mille osas Aristoteles, Platon, Thucydides ja teised nendetaolised
· Kujunes välja kaks põhilist arengusuunda. Kümnendi algul alanud elu- lähedusliikumisega seostus kriitilise realismi see haru, mis kirjeldava tõetruudusega püüdis fikseerida elulisi seiku. Kõige ilmekamalt esindas seda laadi J. Sütiste, sama tehnikat käsutasid aga ka J. Kärner, E. Hiir, H. Adamson ja mitmed teised. See laad avardas luule aineala, tõestas argielu luuleväärsust, avastas ilu tavalises tööinimeses. Eluliste faktide kunstiliselt eesmärgistatud koondamise puhul sündisid niimoodi üldistusjõulised lüürilised teosed, ebaõnnestumise korral muutus luuletus pelgaks kirjelduseks. 92 · Teine suund realismis koondas peatähelepanu elust võetud aine psühholoogilisele läbitöötamisele, püüdles vaimselt kirgastunud ja tähendusrikkale esitusele. Kõige selgemalt esindasid seda laadi M. Under ja J. Semper, nende kõrval ka H. Visnapuu.
Getode rajamise eesmärk – juutide 19 aeglane väljasuretamine. Peamised raskused – tööpuudus, puudus toidust ja ravimitest, väga kitsad elamistingimused, ülerahvastatus. Varssavi geto – suurim. Riia geto – Eestile lähim. 20 Getodes sai alguse juutide võitlus ellujäämise eest, võitluses osalesid ka lapsed. 21 Saksa ohvitseri tehtud foto. Hävitusüksused liikusid rindeväeosade järel, tegelesid juutide väljaselgitamise, koondamise ja hukkamisega mahalaskmise teel. 22 Väga lühikese aja jooksul hukati väga piiratud alal kümneid tuhandeid inimesi – 29. ja 30. septembril 1941. a Babi Jar`is (Kiievi lähedal) hukati peaaegu 34 000 inimest. 23 24 Arv „963“ tähendab Eestis 1941. aasta lõpuks hukatud kohalikke juute. 25 Võrreldes Läti ja Leeduga on arv väiksem – Eestis ei ole kunagi juute massiliselt elanud.
viimase konkurentide juures. 6.3. Töötaja kohustub hoidma ____________________________________________ (loetleda ametialased, äri- ja tootmissaladused) 6.4. Töötajale on ette nähtud _____________________________________________ (näit õppekulude hüvitamine, õppeajaks säilitatav palk, tööandja poolt makstav stipendium, väljaõpe tööandja kulul, tööandja loobumine töötaja vallandamisest lepingutähtaja jooksul töötajate koondamise tõttu) 6.5.__________________________________________________________________ (erisoodustustega töölepingu puhul TLS § 80 lg 2) 85 7. Lõppsätted 7.1. Käesoleva töölepingu sätestamata küsimustes juhinduvad osapooled seadustest, haldusaktidest, sisekorraeeskirjadest ja kollektiivlepingutest. 7.2
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
