· Kuidas muuta tööjõu hulka ja töö korraldust? · Kuidas määrata prioriteete? Tegevusmahu muutmise võimalused · Viia maht vastavusse nõudlusega ajutine tööjõud, lisajõu rent. · Viia nõudlus vastavusse mahuga hinnamuutus, klientide limiteerimine, reklaami vähendamine · Mahu kohandamine nõudlusega esineb kõigil planeerimise tasanditel: 1. strateegiline uue hoone avamine 2. taktikaline allhange, lisatööjõud, koondamine 3. operatiivne ületunnid Piirangute teooria Kompleksse protsessi maht sõltub nõrgimast lülist/piirangust/pudelikaelast. Kui mõni lüli pidurdab kogu protsessi, siis tuleb see piirang kõrvaldada/lahendada. Piirang võib olla nii sisemine kui ka välimine. NB! Välisest piirangust (nt turunõudlus, 300tk/p) pole mõtet oma võimsust suuremaks kasvatada, sest see pole sinu kontrolli all! Juhtimisprotsess piirangute teooria järgi: 1. Sõnasta organisatsiooni eesmärk 2
• Kuidas muuta tööjõu hulka ja töö korraldust? • Kuidas määrata prioriteete? Tegevusmahu muutmise võimalused • Viia maht vastavusse nõudlusega – ajutine tööjõud, lisajõu rent. • Viia nõudlus vastavusse mahuga – hinnamuutus, klientide limiteerimine, reklaami vähendamine • Mahu kohandamine nõudlusega esineb kõigil planeerimise tasanditel: 1. strateegiline – uue hoone avamine 2. taktikaline – allhange, lisatööjõud, koondamine 3. operatiivne – ületunnid Piirangute teooria Kompleksse protsessi maht sõltub nõrgimast lülist/piirangust/pudelikaelast. Kui mõni lüli pidurdab kogu protsessi, siis tuleb see piirang kõrvaldada/lahendada. Piirang võib olla nii sisemine kui ka välimine. NB! Välisest piirangust (nt turunõudlus, 300tk/p) pole mõtet oma võimsust suuremaks kasvatada, sest see pole sinu kontrolli all! Juhtimisprotsess piirangute teooria järgi: 1. Sõnasta organisatsiooni eesmärk 2
ulatusetes. Poodi odavmüügile tunglevad ostuhulluses inimesed põhjustasid Tallinna kesklinnas ulatusliku liikluskaose: Liivalaia ristmikul seisis tramm autoteel ning ummik ulatus Stockmanni kaubamajast Narva maanteele välja. Kui inimene pole kunagi raha säästnud - elanud palgapäevast palgapäevani, aga on huvi säästmise vastu, siis arvan, et kõige parem on alustada kahest tegevusest. Esiteks raha kogumist ootamatute kulutuste katteks, näiteks koondamine või kulutused tervishoiule. See raha hulk peaks olema vähemalt nii suur, et kataks ühe kuu kulutused. Selleks võiks olla säästuhoius, kust saab raha välja võtta ja juurde panna nii, et intressisummat ei kaotaks. Teiseks raha kogumist pensionisammastesse. Nii on tagatud ka vajalik raha pensionärina. Kindlasti üks põhireegel ütleb, kulutada tuleb vähem, kui teenitakse. Ja tulude hulka, millest
vabalt nõudmise- pakkumise põhjal. Mastaabisääst- ettevõtte laienedes kulutused ühe ühiku tootmiseks või turustamiseks vähenevad. Monopol on turuvorm, kus on üks müüja, kes kehtestab hinna, või teenus, millel puudub asenduskaup. Tarbija ei saa valida mitme erineva toote vahel ega osale hinna määramises. Loomulik monopol kujuneb siis, kui tootmise alustamine nõuab väga suuri investeeringuid ja sellele koondamine ühte ettevõttesse on odavam. Turumajandus toimib kindlate reeglite järgi. Turumajanduse efektiivsus:1)nõudmine ja pakkumine on tasakaalus. 2)tootmisressursse kasutatakse efektiivselt. 3)vabadus ja konkurents väldivad võimu koondumist. Probleemid turumajanduses ehk turutõrked:1)täielikku konkurentsi esineb harva 2)vajadus toota maksimaalse kasuga sunnib loobuma vähetulusatest, aga sotsiaalselt olulistest tegevustest 3)turumajandus põhjustab majanduslikku ebavõrdsust.
· Tegevus on ebajärjekindel, moodustades poolelijäänud tegevuste jada; · On koolis lohakas ja hooletu, ei lõpeta alustatud tegevusi. Kui lapsel on ülekaalus tähelepanuhäire, siis: · Ta on tähelepanematu, hajameelne ja unistav; · Tal on raske selgitusi, õpetusi ja instruktsioone jälgida; · Ta ei saa hakkama tegevusega, mis nõuab püsivust, enamasti suudab ta keskenduda 15-25 minutit järjest; · Talle valmistab raskusi tähelepanu koondamine ühele tegevusele, tähelepanu on kõrvaliste asjade poolt hõlpsasti eemale juhitav; · Laps kaotab ja unistab sageli oma asju maha ning on igapäevases tegevuses halva mäluga; · Ta jätab kõnetamisel mulje, nagu ta ei kuulekski, et tema poole pöörduti. Hüperaktiivsusega samaaegselt võivad lapsel esineda ka käitumishäires (valetamine, hulkumine), ärevus ja depressioon on, unehäired, kõne ja keele arenguhäired, liigutuste kohmakus ning agressiivsus.
Essee: "Kui mina oleksin juht" Juhiks saamine oleks nagu nii kättesaamatu, aga samas nii kättesaadav. Kõik juhid ei sünni üleöö, juhiks saadakse pikka mööda palju pingutades, loomulikult on ka n.ö pärandijuhid ja tavaliselt ei ole nemad just mitte õppinud heaks juhiks. Kui firmal on hea juht, siis firma töötab õlitatult. Sõna juht on väga tähtis sõna ja tundub väga kõrge ametikohana ja kindlasti on see ihaldusväärne ametikoht kõigile. Kõik me tahame elus juhtida . Kuid kahjuks kõik inimesed ei sobi juhiks. Me kõik oleme erinevad ja on olemas inimtüüpe, kes sobivad töötama erialal, kus nad täidavad käske mitte ei käsi ise. Kes on üldse juht ? Minu jaoks on juht inimene, kes juhib inimeste gruppi. Juht on inimene, keda on usaldatud ennast juhtima. Lugedes artiklit "Kes on hea juht ?" on väidetud, et igaühest võib saada juht. Autor ise ei ole selle väitega nõus ning mina pean autoriga nõustuma. Hea juht asetab enda ego tahaplaanile ja ar...
-alatise ja pikaajalise säilitustähtajaga arhivaalid koondatakse hoidlasse -tagatakse hoiutingimused (karbistamine) -tagatakse juurdepääs ja arhivaalide kasutamine -arhiiviväärtusega arhivaalid eraldatakse üleandmiseks avalikku arhiivi. Ettevõtted võivad arhivaalid anda edasiseks säilitamiseks eraarhiivi. -pikaajalise säilitustähtajaga arhivaale säilitatakse kuni säilitustähtaja lõpuni ja eraldatakse siis hävitamiseks hävitamisakti alusel. ARHIVAALIDE KOONDAMINE ARHIIVIHOIDLASSE Hiljemalt kolme aasta möödumisel arhivaali loomisest või lahendamisest koondatakse alatise ja pikaajalise säilitustähtajaga (üle 10aasta) arhiivid arhiivihoidlasse. Lühiajalise säilitustähtajaga arhivaalid võivad jääda täitjate kätte tööruumides. Kui arhivaalide hoidmine tööruumides pole turvaline ja hoidlas ruumi jätkub, 7
politoloogidel tugevalt kasutuses. Poliitiline süsteem Poliitilist süsteemi on kasutatud väga erinevates tähendustes. Kõige tavalisem on, et ühiskonda/riiki iseloomustatakse tervikuna avaliku võimu institutsioonidest lähtudes: missugused institutsioonid on, kuidas toimivad, missugused on nende vastastiksuhted, mis jääb institutsioonide poolt katmata jne. Eesti keeles võiks lihtsamalt öelda riigikord. Iga riigi funktsioonid 1. Huvide liigendus 2. Huvide koondamine 3. Poliitiline sotsialiseerimine 4. Poliitiline kommunikatsioon 5. Õigusloome 6. Õiguse rakendamine e. kasutamine 7. Vaidluste lahendamine Kolm lähenemisviisi riigile Sotsioloogiline Õiguslik Struktuurfunktsionaalne Sotsioloogiline käsitlus Riik on ühiskonnarühmade kogum. Riik on ühiskonnarühmade kogum, mis toimib lähtudes ühiskondlike vajaduste mõjul kujunenud organisatsioonist ja protseduurireeglitest ning omab selgelt määratletud juhtimisstruktuure.
KORDAMISKÜSIMUSED VAHEEKSAMIKS Õiguse mõiste, mille poolest erineb õigus tavast. Õigus on käitumisreeglite kogum, mis on kehtestatud või sanktsioneeritud riigi poolt ja mille täitmine tagatakse riigi sunnijõuga. Tava on käitumisreegel, mille täitmine on muutunud harjumuseks pikaajalise ja korduva kasutamise tõttu. Õigusnormi mõiste. Selgita õigusnormi olemust kui sotsiaalset normi. Õigusnorm on üldise iseloomuga, kohustuslik käitumisreegel, mis kehtestatakse riigi poolt kindlas korras vajaliku institutsiooni poolt ning tagatakse riigi sunniga. On kujunenud ajalooliselt. Institutsioonide kaupa jagatud. (Sotsiaalne norm- üldise iseloomuga käitumisreegel, mis reguleerib inimeste käitumist suhtlemises omavahel ja mitmesuguste kollektiivsete subjektidega.) Avalik õigus ja eraõigus. Mis eristab avaliku õiguse norme eraõiguse normidest. Nimeta 3 õigusharu, mis kuuluvad avalikku õigusesse ja 3...
Tööstuses: ketrus-kudumismasinad tekstiilitööstuses; auruvedur ja aurik Transpordis, aurutraktor põllumajanduses metallurgias auruhaamrid jm. Masinate tootmiseks vaja metalli ja kõrget kuumust (kaevandused) .Üleminek käsitöölt masinatele. 19. s auruajastu Põllumajanduses metallurgias auruhaamrid jm. Manufaktuuride, käsitöökodade kõrvale tekkisid vabrikud masstoodang.Tootmise koondamine ühte kohta : tööjõud + tooraine suurte tööstuspiirkondade teke.Masstoodang vajas suurt turgu ja head transporti - rahvusvaheline kaubandus, raudteed, kanalid, ookeanilaevandus 19. Miks on tähtsad järgmised isikud: · Michelangelo- maalis Sixtuse kabeli lae Vana Testamendi sündmuste põhjal ja temalt pärineb ka Sixstuse kabeli altarimaal. · Leonardo da Vinci- oli maalikunstnik, skulptor, leiutaja. Maalis seinamaalid ,,Püha õhtusöömaaeg" ja ,,Mona Lisa"
Tallinna Punase risti õdedekool Töötas Tallinna Sõjaväehaiglas Vene-Jaapani sõda, sanitaarrong Vene-Jaapani sõda, IWW, vabadussõda Seni ainuke FN medali kandja Anna Erma EÕÜ looja ja esimene president 1884 Rapla-1974 Sao-Paolo Peterburi diakonissimajas Evangeelse Õdede Kool Töötas õena Saksamaal, Moskvas, Peterburis, Soomes ja mõistis hästi, et õendusharidust on vaja arendada Eesti Õdede Ühing- eesmärgiks õdede koondamine ühisele tööle, kaitseks nende huve, toetaks ühiskonna tervenemist ja rahvatervishoidu ja hoolekannet oma liikmete kaudu Organisatsioonide arengust 1871- Tallinna Diakooniahaigla juurde Diakonisside Selts 1872- Venemaa Haavatud ja Haigete Sõjameeste Hooldamise Ühingu Eestimaa Daamidekomitee 1876 loodi eelmise kohalik komitee 1877-sama Tartus 1892- Eestimaa Halastajaõdede Hooldamise Komitee
Allik jt. 18 Mõtlemise areng lapsel lk. 142-147 Probleemide lahendamine lk 136-141 - probleemilahenduse etapid ja ilmnevad takistused - eksperdid vs algajad Gleitmani raamat, peatükk 8 Millised on võimalused tulemaks toime mõtlemisel ilmnevate tõketega/probleemidega? Lk 299-300 (working backwards, finding appropriate analogy, changing representation) KOGNITIIVSED PROTSESSID: TÄHELEPANU .... teadvuse koondamine stiimulite või sündmuste kitsale ringile .... psüühilise tegevuse suunamine ja koondamine objektile, millel on isiksuse jaoks püsiv või situatiivne tähendus (ehk kas see asi on inimese jaoks alati oluline või on seda ainult just selles olukorras just sellel hetkel) Tähelepanu on võimalik vaadelda kui: -protsessi: tegemist on infotöötlusega -seisundiga: ühes äärmuses kooma ja teises ülivirgus
1) tsentraliseerimine kontroll juhtimise üle keskpunktis 2) detsentraliseerimine kontroll võimalikult madalal tasandil, kliendile võimalikult lähemal Teatud situatsioonides on vaja organisatsiooni tsenraliseerida ja teatud olukordades detsentraliseerida. Detsentraliseerimise liigid: · võimu hajutamine (ruumiliselt) · võimu delegeerimine TSENTRALISEERIMINE DETSENTRALISEERIMINE 1) Funktsioonide koondamine juhtimiskulude 1) Mitmekesisus võimalik võtta vastu vähenemine olukorrale vastavaid otsuseid 2) Poliitiline vastutus langeb tippadministraato- 2) Võimaldab omaalgatuslikkust uuendused rile juhtimispotensiaal 3) Väldib seaduste normide erosiooni, tagab 3) Adapteerumisvõime organisatsiooni kontrolli aktuaalsete probleemide valdkonnas paindlikkus
Töövõime vähenemist terviseseisundi tõttu eeldatakse, kui töötaja terviseseisund ei võimalda tööülesandeid täita nelja kuu jooksul TLS § 88 40. Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt majanduslikel põhjustel Tööandja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul (koondamine). Koondamine on ka töölepingu erakorraline ülesütlemine: 1) tööandja tegevuse lõppemisel; 2) tööandja pankroti väljakuulutamisel või pankrotimenetluse lõpetamisel, pankrotti välja kuulutamata, raugemise tõttu. TLS § 89 41. Töölepingu kollektiivne ülesütlemine Töölepingute kollektiivne ülesütlemine on töölepingu ülesütlemine 30 kalendripäeva jooksul koondamise tõttu vähemalt: 1) 5 töötajaga ettevõttes, kus töötab keskmiselt kuni 19 töötajat;
TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOL TALLINNA KOLLEDZ Majandusarvestus Õiguse alused TÖÖLEPING, TÖÖTAJA JA TÖÖANDJA KOHUSTUSED Referaat Õppejõud: Tallinn 2014 SISUKORD 1. TÖÖÕIGUS.................................................................................................................................5 3.2.3Töötasu maksmine.........................................................................................................18 3.2.3.1Töötasu maksmise aeg, koht ja viis............................................................................19 KOKKUVÕTE.........................................................................................................................20 2 SISSEJUHATUS Viimastel aastatel ...
29. Miks kasutatakse ladusid (vähemalt 5 põhjust)? Transpordikulude kokkuhoid (suur hulk kaupa saab hoida ühes kohas); tootmiskulude kokkuhoid (ladu töötab valmistoodangu puhul puhvrina); hulgiostu hinnasoodustuste ärakasutamine (saab korraga osta suurema hulga toorainet, materjali, pooltoodangut); tootmiskomponentide varu hoidmine ettenägematute tarnehäirete puhuks (nt tarne hilinemine jms); erinevatelt tarnijatelt erineval ajal sisse ostetud materjalide koondamine ühte kohta; ettevõtte klienditeeninduse tagamine (nt firmal peab olema kaup laos, et edastada kliendile 24 h jooksul); tarnevaru loomine planeeritud või ettenägematute tootmisseisakute puhuks; sesoonse nõudluse puhul varude akumuleerimine müügiperioodiks. 30. Nimeta kommenteeritult ladude 4 põhifunktsiooni tarneahelas? 1. Varude kogumine ja täiendamine erinevatelt tarnijatelt tuleb erinev materjal,
Pideva ja adekvaatse info edastamine põhjavee tarbimise ja reostamise kohta probleemsetel aladel (tööstuspiirkonnad, nitraaditundlik ala), ilmnenud muutuste analüüsimine võrdluses foonitingimustega; Iga-aastane muutuste analüüs koos soovitustega edaspidiseks tegevuseks põhjaveevarude säästliku kasutamise seisukohalt; Põhjaveeseire andmebaasi ning selle GIS-il põhineva väljundi muutmine avalikult kättesaadavaks interneti kaudu; Informatsiooni kogumine ja koondamine kasutatavate põhjaveekihtide kohta piirialadel eesmärgiga ennetada riikidevahelisi konflikte. Andmete edastamine siseveekogude hüdrokeemilise- ja bioloogilise seisundi kohta Euroopa Keskkonnaagentuuri siseveekogude seire ja andmevahetuse võrgustikku EUROWATERNET. 2.4 Põhjavee seire korraldamine Põhjavee seireks peab ettevõttel olema hüdrogeoloogiliste tööde riiklik tegevuslitsents. Kui seiret korraldab riigiamet, näiteks keskkonnateenistus, peab proovivõtjal olema
erakõnede tegemisega. Kui kõigist piirangutest kinni pidada, peaksid kõik ettevõtte kulutused väiksemateks muutuma); 8) töötaja karjäär sõltub täielikult tema kvalifikatsioonist ja tehtava töö kvaliteedist (nt. Tartus aastas tagasi lahendasid paljud tööandjaid asju/probleeme töötajate järsu vallandamisega. Alustati inimestest kelle kvalifikatsioon on madal ning kes ei soovinud firma abil e. firma kulul oma kvalifikatsiooni tõsta. Koondamine algab nö kõige vähem väärtuslikest inimestest. Nt Jaapani firmades on töölepingusse kirja pandud täpsed tingimused, mida peab töötaja aasta jooksul täitma või muidu võidakse teda vallandada). · NEGATIIVNE: 1) Bürokraatlikus süsteemis on töötaja kõikidest teistest isoleeritud (inimesed on kapseldunud oma ruumidesse ning ei suhelda eriti teistega, mistõttu paljud ei tunnegi üksteist suures kollektiivis
Tartu Täiskasvanute Gümnaasium Laima Moora MIS ON MÄLU JA KUIDAS SEDA TREENIDA Referaat Juhendaja: Maarika Kaasik Tartu 2013 Sisukord Sissejuhatus..................................................................................3 Mis on mälu..................................................................................4 Mälu liigid....................................................................................4-7 Mälu tüübid..................................................................................8 Mälu protsess................................................................................8-9 Mälu vead....................................................................................10 Mälu treenimine.....................................................
Sellest sai üks rahvuslik kubermang, mille etteotsa sai Ajutise Valitsuse komissar kahe abiga ning moodustati Ajutine Maanõukogu. Rahvuslaste tegevus ja pingekollete kujunemine -Rahuvlikud ringkonnad alustasid võimu üle võtmist ning asendasid senised vene ametnikud eestlastega, asjaajamiskeeleks sai eesti keel ja valmistuti üleminekuks emakeelsele kooliharidusele. - Uute võimude teiseks ülesandeks sai olukorra kiire normaliseerimine kohtadel. Selle eelduseks oli kubermangu juhtimise koondamine valitsusametnike kätesse ja revolutsiooniliste nõukogude piiramine. - Vastuseks püüdsid nõukogud kõigutada Ajutise Valitsuse ja rahva usaldust kubermanguvalitsuse ja eestlastest ametnike vastu. - Kolmandaks pingeallikaks muutsuid vene soldatid. Päevakorrale kerkis rahvusväeosade loomise idee. Vene Ajutise Valitsuse toetusel õnnestus luua 1.Eesti Polk, mis kujunes tugevaks toeks eesti poliitikute järgnevateke ettevõtmistele.
Radikaalseks organisatsiooniinnovatsiooniks tahaks tuua Henkel Makroflex AS. Nimelt sulges Ehitusmaterjalide tootja Henkel Makroflex AS Soomes Oittis tegutsenud tehase ning koondas kogu oma ehitusvahtude ja -silikoonide tootmise Pärnu tehasesse. Henkel Makroflex ASi juhi Sirje Aali kinnitusel hakkab Pärnu tehas ümberkorralduste järel tootma enam kui 300 erinevat toodet, kokku ligi 40 riigi turule. "Tehase kolimine oli suuresti tingitud nõudluse muutumisest maailmamajanduses. Tootmise koondamine ühte suuremasse tehasesse võimaldab meil oluliselt tõsta efektiivsust ning kasutada paremini ära mastaabiefekti," selgitas Aal Soome tehase sulgemist ning tootmise Pärnusse üleviimist.5 Turunduslik innovatsioon on läbi viidud Ekspress Grupis- toode (Eesti Ekspress) on järk järguliselt viidud digitaalseks ehk kätte saadavaks nt. Ipadis. Murranguliseks innovatsinnooniks turunduslikus valdkonnas on Baltika Grupp, kes tõi 2002 aastal turule kaubamärgi Monton 6 ja
lõpptulemus, mida soovitakse saavutada. Eesmärgiline juhtimine on keskendunud lõpptulemusele, millest lähtuvad hinnangud. Smart mudel: Specific Measurable Achievable Realistic Time bounded 6. Juhtimise funktsioonide definitsioonid kavandamine organisatsiooni ja liikmete eesmärkide saavutamise abinõude ja teede kindlaksmääramine. organiseerimine töömahu väljaselgitamine, selle jaotamine üksikisikute vahel, ametikohtade moodustamine ja allüksuste koondamine, alluvusvahekordade määratlemine. eestvedamine püüe ja võime mõjutada järgnejate tegevust eesmärkide saavutamiseks suhtlemise vahendusel. kontrollimine standardite kehtestamine, tulemuste hindamine vastavalt standarditele ja organisatsiooni eesmärkidele mittevastava tegevuse korrigeerimine. otsustamine kahe või enama võimaluse hulgast valiku tegemine delegeerimine otsustusõiguse ja vastutuse suunamine madalamale juhtimistasandile.
nad on jäänud tööta. Seetõttu on paljud uued tegijad samaaegselt alustanud turule sisenemist ja omal käel raamatupidamisteenuse pakkumist. Tavapäraselt tehakse seda madalamaid hindu pakkudes. 9 Ettevõtted otsivad uusi võimalusi oma tugiteenuste (sh raamatupidamine) sisseostmiseks, kuna majanduslangus on näidanud, et lepingust lahtiütlemine või madalama hinna tingimine on odavam ja ajasäästlikum kui töötajate koondamine või töötasude vähendamine. Raamatupidamisteenuse omahinna kujundavad põhiosas teenust osutavate isikute oskused. Raamatupidamisfirma põhieelis ei ole täna mitte enam konkreetne kuu kulu kokkuhoid, vaid see, et väikese raha eest saab mitme inimese nõu. Tänapäeval peetakse paremaks raamatupidamisteenust sisse osta, seda eriti alustava ettevõtte puhul. 2.3 Konkurendid Konkurent Asukoht Konkureeriv Hind Eelised Puuduse
finantskapital. * Kapitali väljavedu- üleliigset kapitali hakati vedama majanduslikult mahajäänud maadesse 8. Kuidas kavatses Lenin rajada sotsialismi majandusbaasi? Eraomanduse eksproprieerimine ja ühisomanduse täielik domineerimine. Pankade natsionaliseerimine (pankade liitmine ja riiklik kontroll). Monopolistlike liitude natsionaliseerimine, ärisaladuste kaotamina, töösturite, kaupmeeste ja üldse peremeeste liitudesse koondamine, rahva sunduslik koondamine ühistutesse ja kontroll selle üle. (lk 275- 292) 1. Mis oli iseloomulik totaalsete riikide majanduspoliitikale? Industrialiseerimine, sõjatööstuse, metallurgia jne eelisarendamine; natsionaliseerimine- eraomanduse likvideerimine; riigi reguleeriv osa majanduses(otsene kontroll); korporatiivne riik (kõik inimesed kinnitatakse määratud tegevusse vastavalt rahvus ja rassi tunnustele (Saks), kutsehuvide seisukohalt (It), NL olid lihtsalt töölisliidud
tutvustatakse esmakordselt üldkoosolekul. (ei suuda seletada igaühele kuidas asi täpselt välja näeb ja kõikidele küsimustele ei suudeta vastata töötajad jäävad nõutuks. Töötajad võivad hakkata vastu töötama.) · tuleb kehtestada efektiivne personaliseire süsteem. Kui on vajadus või kavatsus teha personali muudatusi (ümber paigutamine, koondamine vms), siis tuleks seire rakendada võimalikult kiiresti, et koguda piisavalt adekvaatset infot, selleks et suuta põhjendada tehtud otsuseid. Kui uus juht tahab muudatusi teha personalis, tuleks need asap ära teha tööle tulles (tuleb ära seletada). Finantsjuhtimise kesksed teemad, eesmärgid ja tegevusvaldkonnad: 1. Suurendada aksionääride tulu finantsjuhtimine peab pidevalt jälgima ja arendama ettevõtte
purustada, hoiduda pealahingust. Sõjakäik: 24.jun 1812 Prantsuse väed üle Neemeni jõe Venemaa-le 1812 august Smolenski lahing. Venemaa armee jätkas taganemist 7.sept.1812 Borodino lahing 14.sept.1812 Napoleon hõivas Moskva 19.okt.1812 Napoleon alustas taganemist nov 1812 Ületati Berezina jõgi, taganemine muutus paaniliseks dets 1812 Prantsusmaa väe riismed üle piiri Venemaa jõudude koondamine Prantsusmaa vastu 1813-1814 jaan 1813 - Venemaa armee Preisimaal veebr 1813 - Venemaa armee Berliini Kevad 1813 - VI koalitsioon Prantsusmaa vastu - Venemaa, Preisimaa, Inglismaa, Portugal, Hispaania, Rootsi, Austria (liitus alles pärast seda kui Napoleon nende tingimused tagasi lükkas). 16-19 okt 1813 Rahvaste lahing: Lepzigi linna lähedal. 5 Liitlased Prantsusmaa
asutuse eesmärkide saavutamisele (madal risk).(7, lk15) Sisekontrolli tõhusust hinnatakse abiküsimustiku abil ning testitakse kontrolle. Sisekontrollisüsteemi testimise hulka kuuluvad: inspekteerimine, taasesitamine, vaatlus (näiteks inventuuride jälgimine), järelepärimine, personali teadmiste ja oskuste hindamine, süüsteemipäringute tegemine, nagu näiteks IT katsed. 1.4. Riskide koondamine ja aktsepteeritava riskitaseme määratlemine Antud etapis luuakse asutuse ühine riskinimekiri, määratletakse lõplikult maandamistegevuste tähtajad ja nende eest vastutajad ning juhtkond määrab aktsepteeritava riskitaseme ja maandamistegevused, mida hakatakse ellu viima. Alles siis hakatakse vaatama, mida nende leitud riskidega tegema hakatakse, kas need lihtsalt teadvustatakse, koostatakse erinevad tegutsemisjuhised ning suuremad riskid maandatakse võimalusel kindlustuse kaudu
Tähelepanu võib jaotada mitmele tegevusele korraga kuid efektiivsem on info kuhu tähelepanu lülitub esmajärjekorras. Tähelepanu lülitub ümber kui seda häirivad intensiivsemad signaalid, bioloogilised stiimulid (valu, oht, kuulmine, nägemine), ootamatud signaalid, kas korrapärasus või korrapäratus, harjumuspärasuse puudumine. Tähelepanu valivus on mürast signaali väljafiltreerimise ja kasutamise võime nii, et ebaolulist ei märgata. Tähelepanu koondamine näiteks sportimisel on treenitav. Meestel on testosterooni tõttu suurem konsentratsioonivõime. Tähelepanuvõime paraneb kuni hilise õhtuni, pärastlõunal on aga väike tagasilangus. Tähelepanuvõime tõuseb kella 8.-12'ni, langeb 12.-15'ni ja tõuseb taas 15.-22'ni. Tähelepanu mõjutavad temperatuur, müra, tunded, välisärritaja vastavus ootustele, ärevus, tervis, alkohol, rahustid, narkootilised ained, magamatus, huvi, ootus, motivatsioon, võistluslikkus.
Kooli nimi Betti Alver Referaat Koostaja: xxxxxxxxx 12. klass Juhendaja: xxxxxxxxx Linn 2011 Sissejuhatus Kirjandusklassik Betti Alver sündis 23. novembril 1906. aastal Jõgeval. Vaimselt ärgas kodu soodustas kõigiti tema fantaasiarikka mõttemaailma kujunemist. Enamasti alustavad kirjanikud oma loomingutööd luuletajana, et hiljem pühenduda pikematele ja komplitseeritumatele zanritele. Betti Alveri looming on näide vastupidisest arenguteest. Alveri jaoks on luule tema käsutuses olev fantaasiakuju, aga ka elu olemusjoonte äärmine kontsentratsioon, mis teatud mõttes võib olla võimsam ja täiuslikum kui elu. Betti Alveri looming on möödunud sajandi eesti värsiloomingu aegumatuid väärtusi. Lapsepõlv Alverite perekonnale kuulus väheldane kahetoaline korter. Lapsi oli peres rohkesti, ent neli neist surid varakult haigustesse, kaks koguni ühel ja samal ajal. Betti (Elisabet) ...
esindajatega. Esimese kahe puhul on lugu nii, et töölepingut võib lõpetada ainult teatud juhtudel ja tööinspektori nõusolekul ja need on: likvideerimise ja pankroti puhul (nende korral enamasti ei saa keelduda nõusoleku andmisest va ülemineku juhud), katseaja ebarahuldavate tulemuste ja töötaja käitumise tõttu. Muudel juhtudel ja neil juhtudel ilma nõusolekuta on ebaseaduslik. 43. Töötaja koondamine tööandja tegevuse lõppemise korral: töölepingu ülesütlemise põhjused, töölepingu lõpetamise protseduur See on siis, kui juriidilisest isikust tööandja tegevus lõpetatakse, sama kehtib avalik- õiguslik jur isiku puhul. TLS § 86 lg 1 +Peab teatama ette vähemalt 2 kuud ja maksma hüvitist vastavalt sellele kaua tööl on olnud 2 kuni 4 kuu ulatuses. Ettevõtte kui majandusüksuse lõpetamisel, ei ole selle sätte alusel võimalik, kuna ettevõte pole
arv sekundis = suurim läbilaskevõime / andmeploki suurus. - 15. Videoanalüüs. (mmt05.pdf) Ketaste koondamine mitme kettaseadme ühine juhtimine ühe (vastava : kontrolleri poolt (väheneb seadme keskmine rikketa töötamise värvusega pikselite suhteline arv kujutise keskmisest - ; aeg MTBF)
LÄÄNE- VIRU RAKENDUSKÕRGKOOL SOTSIAALTÖÖ ÕPPETOOL KÕI ST1 Marina Sepp Ametiühingute ajalugu ja hetkeolukord Eestis Referaat sotsioloogias Õppejõud: VEIELAINEN Mõdriku2008 Sisukord KÕI ST1....................................................................................................................1 Mõdriku2008.............................................................................................................2 Sissejuhatus........................................................................................................................3 1. Ametiühingu mõiste ja olemus......................................................................................4 1.2. Tööandja kohustused suhetes ametiühingutega.........................................
4) Jaotus (konsolideerimise vastand) 41. Mis on ristlaadimine (cross-docking), miks seda kasutatakse? Ristlaadimine on tegevus, mille käigus kaubad võetakse lattu vastu ja lähetatakse edasi ilma neid vahepeal ladustamata või minimaalse ladustamisega. Ristlaadimise eesmärk võib olla transpordiviisi muutmine, kaupade sorteerimine erinevatesse sihtkohtadesse saatmiseks või erinevatest kohtadest saabunud kaupade koondamine kindlasse sihtkohta suunduvale veovahendile. 42. Mis vahe on hoiulaol ja jaotuskeskusel? Jaotuskeskus on hoiulao edasiarendus. Suurt osa lao pinnast kasutatakse vastuvõetud tellimuste komplekteerimiseks ja ühitamiseks.Jaotuskeskusel on kiirem laoringlus kui hoiulaol. Tavaliselt jaotuskeskused teenindavad suuremaid geograafilisi priikondi kui hoiulaod. 6 43. Mis vahe on jaotuskeskusel ja ristlaadimiskeskusel?
Foobia on irratsionaalne hirm teatud olukordades, esemete või keskkondades. Mure, et äkki me ei vasta eduideaalidele, mille meie ühiskond on seadnud, ja et me võime selle tulemusena jääda ilma väärikusest ja austusest- see mu on nii hukatuslik, et võib rikkuda suure osa inimese elust. Inimene võib leida, et ta asub ühiskonnaredelil liiga madalal või kardab ta madalamale pulgale langemist. Staatusemuret kutsuvad teiste tegrite seas esile majanduslik surutis, koondamine, edutamised, pensionileminek, kõnelused samal elualal töötavate kolleegidega, prominentide elu kajastamine ajakirjanduses ja sõprade suurem edu. Kui inimesele teeb muret koht ühiskonnaredelil, siis on põhjuseks asjaol, et nende arusaam endast sõltub tugevasti sellest, mida teised temast arvavad. Enamasti sõltub see, kui rahul me endala oleme, maailma poolt välja näidatavatest austusemärkidest. Keerulisemaks teeb asja see, et kõrget staatust on keeruline saavutada ning hoida
al tehingud pangas; õigusaktide süstematiseerimisega? Kui vastasid eelnevale ei, siis 15a. võib abielluda kohtu loal, võib teha testamendi (vanemate ei ole. või eestkostja loal), võib tegeleda ettevõtlusega. 2b) Osaline piiratud teovõime 18+, kohus otsustab isiku vaimse seisundi üle. Inkorporeerimine on õigusaktide koondamine ja Delikt ehk õigusrikkumine al. 14 eluaastast. Kõik see kokku on süstematiseerimine publikatsioonideks ehk trükisteks õigussubjektsus. Süüvõime kujutab endast isiku võimet teada kronoloogilises, tähestikulises, õigusharude või muus järjestuses. ühiskonnas kehtivaid norme ja juhtida oma käitumist vastavalt Sel juhul ei muudeta ega täiendata inkorporeeritavaid õigusakte. nendele normidele. Otsusevõime on isikuvõime tehingu toime
Selliseks puhuks võib olla töötaja tööülesannete mitte täitmine peale 4. haiguskuud, tööülesannete kehv täitmine, töökohustuste rikkumine, joomine, vargus jms. Haiguse, ebapiisava tööoskuse ja koondamise korral, peaks tööandja enne lepingu ülesütlemist võimalusel pakkuma töötajale teist tööd. Tööandja võib lepingu üles öelda ka majanduslikel põhjustel. Näiteks, siis kui väheneb töömaht ja toimub koondamine. Kui töötaja töösuhe tööandja juures on kestnud alla ühe tööaasta, siis peab tööandja lepingu ülesütlemisest teatama vähemalt 15 kalendripäeva ette. Ühe kuni viie tööaasta puhul vähemalt 30 kalendripäeva, viie kuni kümne tööaasta puhul vähemalt 60 kalendripäeva ning kümne ja enama tööaasta puhul vähemalt 90 kalendripäeva ette. (1) Töölepingu seaduse kohaldamisel vaidluste lahendamiseks võivad pooled pöörduda kohtusse ühe
1.Õiguse seos riigiga. Õiguse seos poliitikaga. Riik annab temale vajalikele käitumisreeglitele üldkohustusliku jõu. Õiguses väljendub riigi tahe. Õigus on riigivõimu teostamise vahend, mille abil riik loob tingimused oma eesmärkide saavutamiseks. Õigus on riigi poliitika väljendus ja selle tulemus, riigi poliitika teostamise vahend. Riik on poliitilise võimu organisatsioon. 2. Õiguse mõiste. Õigussüsteem. Õiguse allikad. Tava erinevus õigusnormist. Õ on käitumisreeglite kogum, mis on kehtestatud või sanktsioneeritud riigi poolt ja mille täitmine tagatakse riigi sunnijõuga. ÕS ajalooliselt kujunenud sisemine ühtsus, õigusnormide struktuurne paigutus õigusharude ja instituutide kaupa. Õ allikas on õigusnormi väljendamise viis, mis on kasutusele võetud või tunnustatud riigi poolt ja mille kaudu riik annab normile üldkohustusliku tähenduse. • Õiguslik tava • ...
Mängufilmid, dokumentaal- ja aimefilmid, anima-, tele-, õppe-, reklaam- ja kroonikafilmid on rikkalik kogu Eesti elust, ajaloost, kultuurist ja inimestest, Eesti filmipärandi 11 loomisel on osalenud tuhanded tegijad. Kavandatav andmebaas avab selle varamu ülevaatlikul viisil ja ulatuslikus tunnusteruumis otsinguvõimalustega varustatuna. Nii mahuka filmikogu kohta täieliku andmestiku koondamine on töömahukas ja kulukas ettevõtmine. Töö teostamiseks on oma toetuse andnud kõik filmivaldkonnaga seotud võtmeorganisatsioonid - Eesti Kultuuriministeerium, Eesti Filmi Sihtasutus, Eesti Kultuurkapital, Eesti Rahvusringhääling, AS Tallinnfilm, Eesti Rahvusarhiiv, Eesti Kinoliit, Balti Filmi- ja Meediakool, Eesti Filmiajakirjanike Ühing, Eesti Film 100 ja MTÜ Eesti Filmi Andmebaas - kes sõlmisid 20. jaanuaril 2009 Ühiste kavatsuste kokkuleppe rahvusfilmograafia loomise toetamiseks.
Kirjelda põhjust .............................................................................................. ............................................................................................................... ... ............................................................................................................... ... ............................................................................................................... ... Muudel põhjustel Koondamine Muu .................................................................. Lisainfo ................................................................................................... ................................................................................................................ Töötaja: nimi/ allkiri Ametikoha otsene juht: nimi/kuupäev/allkiri .......................... ................................
läänemeresoome rahvaste igivana rahvalauluga. Tuntumad teosed selles valdkonnas on loits "Raua needmine" ning tsüklid "Eesti kalendrilaulud" ja "Unustatud rahvad". Tormis on eelkõige koorimuusikahelilooja. Suur osa tema loomingust tugineb eesti ja teiste läänemeresoome keeli kõnelevate rahvaste folkloorile, aga ta on kirjutanud palju koorimuusikat ka ilma folkloorse aluseta. Iseloomulik on kooriteoste koondamine ulatuslikesse tsüklitesse. Tormis tõi eesti koorimuusikasse modernse helikeele. 1981 "Eestlase laulukesed", 1983 "Laevas lauldakse", 1988 "Seitseteist eesti pulmalaulu" segakoorile jne. 24. "Raua needmine"- RAUA NEEDMINE on kahtlemata tuntumaid teoseid Eesti koorimuusikas. Juba algselt on seal olemas kogu käesoleva projekti peamised tunnusjooned: shamaanide loitsud, Kalevalast laenatud riimid, regilaulu ürgne vägi.
· treileritega võrreldes on need kergemad ja odavamad · laadimisajad on minimaalsed. 43. Mis on ristlaadimine (krossdocking), miks seda kasutatakse? Ristlaadimine on tegevus, mille käigus kaubad võetakse lattu vastu ja lähetatakse edasi ilma neid vahepeal ladustamata või minimaalse ladustamisega. Ristlaadimise eesmärk võib olla transpordiviisi muutmine, kaupade sorteerimine erinevatesse sihtkohtadesse saatmiseks või erinevatest kohtadest saabunud kaupade koondamine kindlasse sihtkohta suunduvale veovahendile. 44. Mis vahe on ühe (1D ja kahemõõtmelisel (2D) vöötkoodil? 2Dvöötkoodides on andmed kodeeritud horisontaal ja vertikaalmõõtmes, mis võimaldab mitu korda tihedamat andmesalvestust pindalaühiku kohta. 45. Mis on automaatne andmetuvastus (auto ID)? AutoID on objektide automaatse tuvastamise, nende kohta andmete kogumise ja nende otse arvutisüsteemis sisestamise (st inimese sekkumiseta) meetodite üldnimetus
1. Aktivakontod, millede saldode andmetel moodustatakse bilansikirjed aktiva poolel; 2. Passiavakontod, millede saldode andmetel moodustatakse bilansikirjed passiva poolel; 3. ja 4. Tulude kontod, suletakse aruandeperioodi lõpul, ning nimetatud kontodel ei ole järgmisse perioodi üleminevat saldot; 5. ja 6. Kulude kontod, suletakse aruandeperioodi lõpul, ning nimetatud kontodel ei ole järgmisse perioodi üleminevat saldot; 7. Tulude ja kulude koondkontod, milledel toimub tulude ja kulude koondamine kasumiaruande koostamiseks, ning nimetatud kontodel ei ole järgmisse perioodi üleminevat saldot; 8. Sihtotstarbeliste kulude kontod, suletakse aruandeperioodi lõpul, ning nimetatud kontodel ei ole järgmisse perioodi üleminevat saldot. 7.4 Raamatupidamisregistrite vormistamine Raamatupidamisregistreid võib vormistada ja säilitada sõltuvalt registrite pidamisel kasutatavaist tehnilistest vahenditest (RPS § 15): 1)käsitsi kirjutatud dokumendina;
perioodi, mille käigus muudetakse riik tööstusmaaks majanduse tähtsaimaks osaks saab tööstuslik tootmine Isikukultus-isiku autoriteedi pimesi kummardamine ja tema teenete ülehindamine. Isikukultus on rahvale sisendatud ega olene kummardatava isiku tegelikest võimetest ja teenetest. Kollektiviseerimine- Nõukogude Liidus ja mõningates teistes maades korraldatud aktsioon, mille eesmärgiks oli eraomandi likvideerimine ja talupoegade koondamine ühismajanditesse-kooperatiividesse. Propaganda- sihipärane inimeste meelsuse ja ühiskondliku arvamuse mõjustamine. Terror- poliitiliselt motiveeritud vägivald Tsensuur- totalitaarriikides ametivõimude poolt teostatav tsenseerimine, takistamaks ebasoovitavate andmete v. ideede levikut. GULAG-vangilaagrite peavalitsus; Nõukogude sunnitöölaagrite kohta kasutatav üldnimetus Repressioon-surve avaldamine, mahasurumine või karistamine poliitilistel põhjustel, et
Juhtimise funktsioonide definitsioonid (kavandamine, organiseerimine, eestvedamine, kontrollimine, otsustamine, delegeerimine, koordineerimine mehitamine/personalijuhtimine, suhtlemine): Kavandamine (plaanimine) org.-ni ja tema liikmete eesmärkide ning nende saavutamise teede ja abinõude kindlaksmääramine. · Organiseerimine töömahu väljaselgitamine, selle jaotamine üksikisikute vahel, ametikohtade moodustamine ja allüksusteks koondamine, alluvusvahekordade määratlemine. · Eestvedamine püüe ja võime mõjutada järgnejate tegevust eesmärkide saavutamiseks suhtlemise vahendusel. Kontrollimine standardite kehtestamine, tulemuste hindamine vastavalt standarditele ja organisatsiooni eesmärkidele mittevastava tegevuse korrigeerimine. Otsustamine kahe või enama võimaluse hulgast valiku tegemine.
treileritega võrreldes on need kergemad ja odavamad laadimisajad on minimaalsed. 43.Mis on ristlaadimine (kross-docking), miks seda kasutatakse? Ristlaadimine on tegevus, mille käigus kaubad võetakse lattu vastu ja lähetatakse edasi ilma neid vahepeal ladustamata või minimaalse ladustamisega. Ristlaadimise eesmärk võib olla transpordiviisi muutmine, kaupade sorteerimine erinevatesse sihtkohtadesse saatmiseks või erinevatest kohtadest saabunud kaupade koondamine kindlasse sihtkohta suunduvale veovahendile. 44.Mis vahe on ühe (1D ja kahemõõtmelisel (2D) vöötkoodil? 2D-vöötkoodides on andmed kodeeritud horisontaal- ja vertikaalmõõtmes, mis võimaldab mitu korda tihedamat andmesalvestust pindalaühiku kohta. 45.Mis on automaatne andmetuvastus (auto ID)? Auto-ID on objektide automaatse tuvastamise, nende kohta andmete kogumise ja nende otse arvutisüsteemis sisestamise (st inimese sekkumiseta) meetodite üldnimetus. Auto-
tööraamat.) Tähtajaline leping : kui töötaja tahab lahkuda, siis teatab tema ette 5 kalendripäeva, kui on leping sõlmitud tähtajaga kuni 1 aasta. 14 kalendri päeva teatab töötaja ette siis, kui on leping üle ühe aasta pikk. Töölepingu lõpetamine : 1) poolte kokkuleppel 2) töötaja algatusel 3) tähtaja möödumisel 4) tööandja algatusel · asutuse likvideerimine · pankroti väljakuulutamine · Koondamine · Töötaja mittevastavus oma töökohal · Katseaja ebarahuldavad tulemused · Töötaja töökohustuste rikkumine · Töötaja suhtes usaluduse kaotamine · Vääritu tegu ( alaealistega töötavad inimesed) · Pikaajaline töövõimetus · Põhikohaga töötaja naasmisel · Korruptiivse teo puhul. 5)Kolmandate isikute algatusel (lapsevanemad, tööinspektor) 6)Pooltest sõltumatutel asjaoludel (surm)
täitev nõukogude süsteem, üheparteiline süsteem; rahvademokraatlik – peale II maailmasõda, kes jäid NSV Liidu mõjutsooni; säilis tihti suuremas või väiksemas osas senine riigiorganite süsteem parlamendi ja valitsuse näol; mõnes riigis oli ka ainuisikuline riigipea) Tänapäevani on säilinud rahvademokraatlik vabariik – Põhja-Koreas, Hiinas ja Kuubal. Nüüdisaja vabariigid jagunevad kaheks: presidentaalne – võimu koondamine presidendi kätte; president on täidesaatva võimu tipuks ja ta moodustab valitsuse; rahvas valib presidendi (nt USA) parlamentaarne – võimu koondamine parlamendi kätte; presidendil rohkem esindusfunktsioon; parlament moodustab valitsuse ja parlament valib presidendi; rahvas valib parlamendi (nt Saksamaa) 10. Riiklik korraldus liht- ja liitriigis Unitaarriik ehk lihtriik on riik, mis territoriaal-poliitiliselt on ühtne tervik. Tema koosseisus ei
Tööõigus. 1. Mis eristab tööõigusliku suhet teistest lepingulistest suhetest? Töösuhe on oma olemuslikult võlaõiguslik suhe, millele kehtib põhiseaduslik lepinguvabaduse põhimõte, st. lepingu pooled on sisu kujundamisel vabad. 2. Mis on tööõiguse allikateks. Tööõiguse allikateks on Rahvusvaheline Tööorganisatsiooni konventsioon, Euroopa sotsiaalharta, Euroopa Liidu töösuhteid reguleerivad aktid, Eesti Vabariigi põhiseadus, seadused, Vabariigi Valitsuse ja ministri määrused, KOV normatiivaktid, kollektiivleping. 3. Mis nõuded esitatakse alaealisele töötajale. On sätestatud üldreegel, et alla 15. aastase koolikohustusliku alaealise töötamine on keelatud. Siin on seadusandja näinud ette erandeid. Erandjuhtudel (vastavalt TõS) võib olla töötajaks ka alaealised. 1) 7-12 aastased võivad tehad kerget tööd kultuuri, kunsti, spordi ja reklaami alal. On vajalik seadusliku esindaja, tööinspektori ja vajadusel ka lastekaitsetöötaja nõusolek. 2) 1...
tööraamat.) Tähtajaline leping : kui töötaja tahab lahkuda, siis teatab tema ette 5 kalendripäeva, kui on leping sõlmitud tähtajaga kuni 1 aasta. 14 kalendri päeva teatab töötaja ette siis, kui on leping üle ühe aasta pikk. Töölepingu lõpetamine : 1) poolte kokkuleppel 2) töötaja algatusel 3) tähtaja möödumisel 4) tööandja algatusel · asutuse likvideerimine · pankroti väljakuulutamine · Koondamine · Töötaja mittevastavus oma töökohal · Katseaja ebarahuldavad tulemused · Töötaja töökohustuste rikkumine · Töötaja suhtes usaluduse kaotamine · Vääritu tegu ( alaealistega töötavad inimesed) · Pikaajaline töövõimetus · Põhikohaga töötaja naasmisel · Korruptiivse teo puhul. 5)Kolmandate isikute algatusel (lapsevanemad, tööinspektor) 6)Pooltest sõltumatutel asjaoludel (surm)
- 1 kuu 5-10 a - 2 kuud üle 10 a NB! Kindlustushüvitis koondamise korral ei ole töötuskindlustushüvitis Kui tööandja ütleb tähtajalise töölepingu ennetähtaegselt üles koondamise tõttu, maksab ta töötajale hüvitist ulatuses, mis vastab töötasule, mida töötajal oleks olnud õigus saada lepingu tähtaja saabumiseni. Tööandja maksejõuetuse korral maksab hüvitist töötukassa. 32. Töötaja koondamine tööandja tegevuse lõppemise korral: töölepingu ülesütlemise põhjused, töölepingu lõpetamise protseduur (TsÜS, TLS, TLS selgitused, TKindlS §§ 141-144, TLSE seletuskiri, loengumaterjal) Koondamise alused füüsilisest või juriidilisest isikust tööandja lõpetab tegevuse juriidiline isik lõpetatakse: 1. pädeva isiku või organi otsusega, eesmärgi saavutamisel, tähtaja möödumisel jmt 2. kohtumäärusega sundlõpetamise kohta
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
