Kolm tööriista Parimad ettevõtjad suudavad mõlema mõtlemisviisi järgi tegutseda, aga eelistavad võimalustekeskset loogikat ettevõtte loomise juures Võimalustekeskne meetod nõuab kujutlusvõime olemasolu, spontaansust, julgust võtta riske ja müügikunsti valdamist. Sarasvathy kirjeldab protsessi järgmiselt: kõikidel ettevõtjatel on kolm vahendit või tööriista: 1) kes nad on – inimese omadused, eelistused, võimed; 2) mida nad oskavad – haridus, väljaõpe, kompetents ja kogemused; 3) keda nad tunnevad – sotsiaalsed ja professionaalsed võrgustikud. • Kasutades neid vahendeid, hakkavad ettevõtjad kujutlema ja ka saavutama positiivseid resultaate, mida antud vahenditega on võimalik luua. • Enamikel juhtudel alustatakse väga lihtsate vahenditega, mis on vahetult olemas, ja hakatakse tegutsema ilma üksikasjalikuma planeerimiseta. • Tegutsemise käigus on loomulik, et muudetakse plaane või sõnastatakse midagi ümber.
allasurumisvõime, kultuur, eneseomadused, tahtejõud. Afekt. Tugev hingeline erutuse seisund, lühiajaline, kiire, jõuline, tormiliselt kulgev, plahvatuslik reaktsioon. Tekib sageli frust pinnal. Tekib ka plahvatuslikult. 1. patoloogiline efekt- haiguslikul pinnal- teadvus häirunud, mälulüngad, oma tegude tähenduse mõistmine häiritud, kontroll puudub (süüdimatuseni kvalifiseeritav; psühhiaatria kompetents. Alati patoloogiline. Võib olla normaalne reaktsioon erilises olukorras, sinna võivad sattuda täiesti normaalsed inimesed. Tekib haiguslikul pinnal, haiguse tagajärgi kaasnev. See on psühhiaatria kompetents. 23 2. ,,füsioloogiline" afekt- (Serbski)- (tegelikult psühholoogiline)- säilib võime mõista oma tegude
a. Rahvas kui füüsilistest isikutest ühisuse liikmed. Nottebohmi kaasus, Haagi kohus 1955 (peab olema ühisuse liige, loomulik side genuine link) Kas vürstiriik Siiland on riik? b. Territoorium osa Maa pinnast, mille piirid on määratud kujunemisloo või rahvusvaheliste kokkulepetega c. Suveräänne võim õigus kasutada jõudu 2. juriidiline isik, kel on kompetentsi defineerimise kompetents ainult riik tohib edasi anda riigivõimu, delegeerida võimu. juriidiline isik abstraktne moodustis, kellele õiguskord on annab õigusvõime (võime olla õiguste ja kohustuste kandja) Füüsilise isiku õigusvõime sünnist, juriidilise isiku puhul on oluline kuhuni see ulatub. Jur.isikutel ei ole füüsilise eksistentsiga õiguskohustusi. Mis on riigi funktsioon?
a. Rahvas kui füüsilistest isikutest ühisuse liikmed. Nottebohmi kaasus, Haagi kohus 1955 (peab olema ühisuse liige, loomulik side genuine link) Kas vürstiriik Siiland on riik? b. Territoorium osa Maa pinnast, mille piirid on määratud kujunemisloo või rahvusvaheliste kokkulepetega c. Suveräänne võim õigus kasutada jõudu 2. juriidiline isik, kel on kompetentsi defineerimise kompetents ainult riik tohib edasi anda riigivõimu, delegeerida võimu. juriidiline isik abstraktne moodustis, kellele õiguskord on annab õigusvõime (võime olla õiguste ja kohustuste kandja) Füüsilise isiku õigusvõime sünnist, juriidilise isiku puhul on oluline kuhuni see ulatub. Jur.isikutel ei ole füüsilise eksistentsiga õiguskohustusi. Mis on riigi funktsioon?
Lihtsa või kvalifitseeritud häälteenamuse nõude kasutamine sõltub hääletusel oleva otsuse olulisusest. 65.Millest tuleneb otse- ja esindusdemokraaatia erinev mõju ühiskondliku otsustusprotsessi kuludele? Esindusdemokraatia vähendab oluliselt läbirääkimiskulusid, sest on oluline vahe, kui vajaduste rahuldamise küsimusi arutavad 1,35 miljonit inimest koos või 101 esindajat. 66.Millised on põhiseaduse vastuvõtmisele ja selle reformile esitatavad nõuded, sh kompetents? Põhiseaduse vastuvõtmisele ja selle reformile esitatavad nõuded ehk reformiklausel peavad määrama, millise häälteenamusega kiidetakse muutus heaks ning kes viib reformi läbi. Esimese puhul peaks nõue olema põhimõtteliselt sama, mis põhiseaduse vastuvõtmiselgi, seega loogiliselt nõutakse ka põhiseaduse reformi puhul konsensust. Reformi teostus peaks jääma indiviididele, sest nemad on need, kes on põhiseaduse vastu võtnud
konkurentide oma. · äriidee üldnimetus sellele, mis äri tehakse mitte liiga üldine ega kitsas. · äriinkubaator innovatiivne, nõustamis ja juhendamistoetuse ning muude teenuste ja tehnikaga varustatud paindliku ruumikasutusega soodne äri ja töökeskkond alustavatele ettevõtjatele. · ärikontseptsioon koosneb neljast komponendist: toode või teenus, tarbija, vajadus/vajadused, mida äriidee elluviimine rahuldab, ja unikaalne kompetents, mis eristab konkreetset ettevõtjat turul tema konkurentidest. · ärimissioon ettevõtte eksistentsi põhiprintsiip: kelle, milliseid vajadusi ettevõte rahuldab pikaajalises perspektiivis. · äriplaan ettevõtja meeskonna dokument firma juhtimiseks ja/või investorite kaasamiseks Ü · ühishüvis kaubad ja teenused, mida tarbitakse kollektiivselt ning jaotatakse valdavalt ilma turu vahenduseta
Üksikisiku õigussubjektsust iseloomustavad isiku õigusvõime ja teovõime. Õigussubjektsus eeldab subjekti võimet kanda iseseisvat juriidilist vastutust toimepandud õigusrikkumiste eest ehk delikti võimet. Selleks, et mõni organisatsioon astuks majanduslikesse suhetesse, peab ta olema tunnistatud juriidiliseks isikuks ehk talle peab olema antud juriidilise isiku subjektsus. Riigiorganite õigussubjektsuse määrab ära nende pädevus ehk kompetents. 22. Mida tähendab õigusvõime, millal see tekib ja lõpeb (Kama 40) Õigusvõime on isiku võimelisus olla õigussuhtest osavõtjaks võimet omada õigusi ja kohustusi. Õigusvõime on võime omada õiguse ja kohustusi, iseseisvalt teostada ehk omandada neid õigusi ja kohustusi oma tegudega. Inimene, füüsiline isik omab seda õigust sünnist surmani. Eraõigusliku juriidilise isiku õigus- ja teovõime tekib tema kandmisega seaduses
kasvanud töölt puudumine, inimvigadest tingitud juhtumid ja õnnetused. · Õiglane kultuur usalduslik atmosfäär, mis julgustab inimesi turvalisusega seotud info eest hoolitsema aga kus nad mõistavad ka seda, kust jookseb piir aktsepteeritava ja mitte aktsepteeritava käitumise vahel. · Paindlik kultuur. · Tööjõu ja esmataseme järelvaatajate oskuste, kogemuste ja võimete respekteerimine. · Investeerimine väljaõppele. · Õppimise kultuur tahe ja kompetents teha õigeid järeldusi ohutusinfosüsteemist tulenevalt ja tahe täide viia suuri reforme, kui see vajalikuks osutub. Meeskonnatöö Kui individualism soodustab sõltumatust, siis meeskond põhineb vastastikusel sõltuvusel ja koos töötamisel sellisel viisil, et saavutada oma eesmärke. Meeskond · Meeskonnad hõlmavad endas rohkelt üksikindiviide, kes töötavad koos ühise eesmärgi nimel.
Varade inventeerimise juhend Tallinn, 2011 Koostatud: linna finantsteenistus Heli Vesilind telefon 640 4192 Dokumendi koostamisel on kasutatud Interna OÜ koduleheküljel olevat varade ja varude inventuuri läbiviimise juhendmaterjali. SISUKORD 1.Juhendi eesmärk............................................................................................................................3 1.Juhendi eesmärk............................................................................................................................3 2.Mõisted.........................................................................................................................................3 2.Mõisted.........................................................................................................................................3 3.Inventeeritavad varad....................................................................................................
Av h kandja mõiste teatud org ja subj kogusumaa, kelle ül on av h teostamine. Pidepunktiks õigusvõime. Teatud inst antakse õ võime, kes saavad h õiguslikud õ ja kohustused. Nad muudetakse h subjektsideks: · riik av õi jur isik. E. albrecht 1837 a ,,Tänapäeva riigiõiguse printsiibid". Abstraktsioon, ei ole realiteet iseenesest, vaid on riigi õigusliku eksistentsi liik. Positiivse õiguse realiteet. Partsiaalne ehk osaline õ subj. Kompetentsi jagamise kompetents riik määrab ära oma prerogatiivid ja annab teistele jur isikutele vastavad kompetentsid ehk paneb peale õigused ja kohustused, riigi eripära seisneb ka selles, et ta kontrollib ka teisi jur isikuid detsentraliseerimine lõplik otsustus õ üleandmine iseseisvatele õ subjektidele. Sisaldab endas ka demokraatlikke elemente. Av h kandjad: · av õig korp! ehk av õi ühendused liikmeskonna olemasolu. Tegutsevad enesekorralduse õ alusel
Kaubatootmiselt üleminek teenindusele, muutusid inimeste vahelised sotsiaalsed suhted ning töökorraldus. Infotehnoloogia rakendamine ühiskonna põhivaldkondades tööstuses, sõjanduses, poliitikas, teaduses, kultuuris. Töötegemisvõimalused on kõikidel inimestel hoolimata rassist, rahvusest, soost ja vanusest. Naiste võimaluste suurenemine. Tootmise uus tehnoloogiline alus on oluliselt muutnud töö iseloomu ja sisu. Tähtsal kohal on vastutustunne, professionaalsus, kompetents ja loomingulisus. 24. Mida nimetatakse sotsiaalseks institutsiooniks? Nimeta erinevaid sotsiaalseid institutsioone? Eluvaldkonda puudutavad sotsiaalse elu korraldused, mis puudutavad kõik ühiskonda. Rollide ja staatuste kogum, mis arvestab teatud sotsiaalsete vajaduste rahuldamist. Ühiskonna põhiinstitutsioonideks on perekond, majandus, poliitika, religioon, haridus. 25. Mis on kultuur? Inimtegevus ja selle tulemus
Parimad ettevõtjad suudavad mõlema mõtlemisviisi järgi tegutseda, aga eelistavad võimalustekeskset loogikat ettevõtte loomise juures. Võimalustekeskne meetod nõuab kujutlusvõime olemasolu, spontaansust, julgust võtta riske ja müügikunsti valdamist. Sarasvathy kirjeldab protsessi järgmiselt: kõikidel ettevõtjatel on kolm vahendit või tööriista: 1) kes nad on inimese omadused, eelistused, võimed; 2) mida nad oskavad haridus, väljaõpe, kompetents ja kogemused 3) keda nad tunnevad sotsiaalsed ja professionaalsed võrgustikud. Kasutades neid vahendeid, hakkavad ettevõtjad kujutlema ja ka saavutama positiivseid resultaate, mida antud vahenditega on võimalik luua. Enamikel juhtudel alustatakse väga lihtsalte vahenditega, mis on vahetult olemas, ja hakatakse tegutsema ilma üksikasjaliku planeerimiseta.
Teiseks eripäraks on see, et kõik tegelased on pidevas arengus. Christopher Robin: Kogu teose ja loo liider ning mängu juht. Nagu ilma Anuta polnud Sipsikut, siis ilma Christopher Robinita poleks arvatavasti ka Puhhi ning teisi metsaelanikke. Tema on neist ka kõige mõistlikum ning targem (k.a. Kängu). Teda iseloomustavad intelligent, kirjaoskus, taibukus, abivalmidus, tagasihoidlikkus, huumor, kaastunne, tundlikkus, julgus ning füüsiline ja organisatoorne kompetents. Ta omab rolli metsaelanike vanemana - sellena, kes hoolitseb ning vastutab. (Ilmselge viide Ch. liikumisele täiskasvanuikka, kuna ka lapse sirgudes tema vastutus ühiskonnas ning ligimeste ees kasvab.) "Sa oled vapram kui sa usud, tugevam kui sa tundud, ning targem kui sa arvad." Winnie Puhh: Karu väikese aruga, kuid on võimeline olema ka nutikas ning abivalmis. Ta usaldab ennekõike enda instinkte kui intelligentsi, kuigi teeb mitmeid pingutusi, et olla parem
aga mitte konkurentide oma. äriidee - üldnimetus sellele, mis äri tehakse - mitte liiga üldine ega kitsas. äriinkubaator - innovatiivne, nõustamis- ja juhendamistoetuse ning muude teenuste ja tehnikaga varustatud paindliku ruumikasutusega soodne äri- ja töökeskkond alustavatele ettevõtjatele. ärikontseptsioon - koosneb neljast komponendist: toode või teenus, tarbija, vajadus/vajadused, mida äriidee elluviimine rahuldab, ja unikaalne kompetents, mis eristab konkreetset ettevõtjat turul tema konkurentidest. ärimissioon - ettevõtte eksistentsi põhiprintsiip: kelle, milliseid vajadusi ettevõte rahuldab pikaajalises perspektiivis. äriplaan - ettevõtja meeskonna dokument firma juhtimiseks ja/või investorite kaasamiseks Ü ühishüvis - kaubad ja teenused, mida tarbitakse kollektiivselt ning jaotatakse valdavalt ilma turu vahenduseta
a. Rahvas kui füüsilistest isikutest ühisuse liikmed. Nottebohmi kaasus, Haagi kohus 1955 (peab olema ühisuse liige, loomulik side genuine link) Kas vürstiriik Siiland on riik? b. Territoorium osa Maa pinnast, mille piirid on määratud kujunemisloo või rahvusvaheliste kokkulepetega c. Suveräänne võim õigus kasutada jõudu 2. juriidiline isik, kel on kompetentsi defineerimise kompetents ainult riik tohib edasi anda riigivõimu, delegeerida võimu. juriidiline isik abstraktne moodustis, kellele õiguskord on annab õigusvõime (võime olla õiguste ja kohustuste kandja) Füüsilise isiku õigusvõime sünnist, juriidilise isiku puhul on oluline kuhuni see ulatub. Jur.isikutel ei ole füüsilise eksistentsiga õiguskohustusi. Mis on riigi funktsioon?
põhiteema juurde tagasi. Tundub vabavestlusena, kuid omab siiski ka mingit struktuuri. Olenevalt olukorrast saab seda rakendada rohkem struktureeritud või siis struktureerimata süvaintervjuuna. Sobivama lahenduse saab leida koha peal, sest mõnele meeldib rohkem vabalt rääkida, teisele aga lähtuda mingitest kindlatest pidepunktidest. c) Struktureerimata süvaintervjuu. Uurijal peab sellise intervjuu puhul olema juba mingi kompetents. Peab oskama küsida ja ka ise vastata, sest ette ei ole tehtud kava. Hea meetod, et aru saada, mis on inimestele endale tähtis (kuna ei anta ette teemasid, millest rääkima peab). Kõige spontaansem ja vahetum. Kuid vahepeal ei saada aru kui tähtsa asjaga tegeletakse, sest kui asi on paberil siis see tundub soliidsem. 6. loeng Informandid inimesed, läbi kelle ühiskonda uuritakse. Pisut iganenud termin peegeldab suhtumist,
(Stevenson 2005 „Ettevõtlusprotsess, mille kaudu inimesed saavad teada ettevõtlusest kui võimalustest ja astuvad samme äri alustamiseks) Ärimudeli tabel 7. Ärivõimaluste äratundmine ja hindamine Äriidee selgitamise protsessis on tähtis hoida vajadus ja võimalus eraldi. Vajaduste olemasolu ei tähenda, et on olemas ärivõimalus. Rahuldamata vajaduste määramine on oluline, kuid ei ole piisav tingimus edu saavutamisel. Kolm tegurit: vajadus, kompetents ja erakordne (haruldane) väärtus määravad selle, kas võimaluste aken on avatud või on suuteline avanema. Tugeva äriidee innovatiivsust võib käsitleda etteaimamatu lahendusena. See on sageli leitud loovalt (mitte harjumuspäraselt) turgu ette aimates. See nõuab põhjalikke teadmisi ja erioskusi. Four-Leaf-Clover Model – 4 peamist teed, mis juhib ühtsele arusaamisele probleemidest ja võimalustest. Four-Leaf-Clover Model o Võimaluste olemasolu s
ÄRIÕIGUSE KONTROLLKÜSIMUSED 1. Füüsilisest isikust ettevõtja. Õigused,kohustused,vastutus Füüsilisest isikust ettevõtja on isik, kes pakub tasu eest kaupu või teenuseid enda nimel ning kaupade või teenuste müük on talle püsivaks tegevuseks. FIE tegevust reguleerib Äriseadustik. Füüsilisest isikust ettevõtjaks võib olla iga füüsiline isik. Füüsilisest isikust ettevõtja peab enne tegevuse alustamist esitama avalduse enda kandmiseks äriregistrisse. Äriregistrisse kandmiseks tuleb esitada kohtu registriosakonnale avaldus ettevõtjaportaali kaudu või notariaalse kinnitusega. Kui tegevusala on reguleeritud eriseadusega (nt kaubandustegevuse puhul Kaubandustegevuse seadus), tuleb arvestada selle seaduse nõudeid. Äriregistrisse kantakse 1. Ärinimi ja asukoht.. 2. Nimi, isikukood 3. Muud seadusest ettenähtud andmed Füüsilisest isikust ettevõtja võib äriregistri pidajale teatada oma ettevõtte tegevuse peatamisest ette, märkides ajavahemiku...
Rahvas kui füüsilistest isikutest ühisuse liikmed. Nottebohmi kaasus, Haagi kohus 1955 (peab olema ühisuse liige, loomulik side – genuine link) Kas vürstiriik Siiland on riik? b. Territoorium – osa Maa pinnast, mille piirid on määratud kujunemisloo või rahvusvaheliste kokkulepetega c. Suveräänne võim – õigus kasutada jõudu 2. juriidiline isik, kel on kompetentsi defineerimise kompetents – ainult riik tohib edasi anda riigivõimu, delegeerida võimu. juriidiline isik – abstraktne moodustis, kellele õiguskord on annab õigusvõime (võime olla õiguste ja kohustuste kandja) Füüsilise isiku õigusvõime sünnist, juriidilise isiku puhul on oluline kuhuni see ulatub. Jur.isikutel ei ole füüsilise eksistentsiga õiguskohustusi. Mis on riigi funktsioon? - lepinguteooria (kehtib tugevama õigus, selleks on vaja lepingut, et määrata riigi monopol:
Oluline on, et oleks kindlaks määratud subjektid, kes on nende õiguste ja kohustuste kandjateks (kes teostavad volitusi, mida sisaldab õigusnorm). Teatud institutsioonidele antakse õigusvõime ja nad muutuvad vastutusvõimelisteks subjektideks, kelle on haldusõiguslikud õigused ja kohustused. Selle tulemusena halduse kandja on ka õigussubjekt. 2. Riik Riik on avalik-õiguslik juriidiline isik. Tal on kompetentsi jaotamise kompetents. Riigi funktsioonid on erinevalt teistest avalik-õiguslikest juriidilistest isikutest universaalsed. Riiki käsitletakse avalik-õigusliku juriidilise isikuna AÕS-s, TsÜS-s, AÕSRaksS-s. Detsentraliseerimine – riigil ei ole otstarbekas ise kõiki funktsioone täita, selleks ta annabki lõpliku otsustusvõime üle iseseisvatele õigussubjektidele. Sellega liigub otsuse tegemine lähemale huvitatud isikutele ning see tagab otsuste parema kvaliteedi.
Ministeerium ise ei hakka töönõustamisi koordineerima, kuid pole selge, millisele asutusele ministeerium selle ülesande delegeerib. Võimalikud on erinevad variandid: selle rolli andmine TAIile või SKAle. Mõlemad asutused on väljendanud valmisolekut töönõustamisi korraldada, kui neile tagatakse selleks piisavad ressursid. Fookusgrupis osalenute hinnangul võiksid töönõustamisi pakkuda ja korraldada SKA regionaalsed üksused, kuhu eeldatavasti koondub valdkonna kompetents. Ebaselge on LKS eelnõus sisalduva töönõustamise sisu – kas tegu on kovisiooni, grupisupervisiooni või individuaalse supervisiooniga. Fookusgrupis osalenud lastekaitsetöötajad peavad oluliseks, et võimalik oleks saada erinevat liiki supervisiooni. Supervisiooni korraldamise kohta tehti sarnane ettepanek nagu täiendkoolituste kohta – lastekaitsetöötajatel peab olema valikuvõimalus, millist liiki supervisiooni kasutada, samuti peavad nad saama valida superviisorite vahel.
kogemust, hinnanguid ja tegevust ning võimaldab toimetada erinevaid asju läbi analoogiate edastamise" (1977:83) Võimaldab sihipäraselt tegutseda ilma et seda teadlikult sihipäraselt tehtakse. Kuid Habitus ei ole neutraalne Näiteks: ,,isiklikud" valikud hobide, toidu, kunsti jm kohta on tegelikult kooli, pere ja materiaalsete objektide poolt mõjutatud - ja eriti klassi. Habitus ei ole mitte ainult teadmine või kompetents või stiilitunnetus, vaid see on praktiline, see on kehastunud. Oluline ongi see, et Bourdieu meelest pelgalt keelelisest või tunnetuslikust lähenemisest ei piisa, vaid tuleb vaadata praktikat, eriti kehapraktikaid. Ka sõna otseses mõttes - kõndimine, kehahoiak, grimassid, kõne, jne. Habitus ei ole juhuslik, vaid seda korrastab praktika loogika. Loogikat suunab klassifikatsioonide süsteem - läbi dihotoomsete valikute: kõrge/madal, maskuliinne/feminiinne, valge,
töökorraldus. Infotehnoloogia rakendamine ühiskonna põhivaldkondades tööstuses, sõjanduses, poliitikas, teaduses, kultuuris. Töötegemisvõimalused on kõikidel inimestel hoolimata rassist, rahvusest, soost ja vanusest. Naiste võimaluste suurenemine. Tootmise uus tehnoloogiline alus on oluliselt muutnud töö iseloomu ja sisu. Tähtsal kohal on vastutustunne, professionaalsus, kompetents ja loomingulisus. 21. Mille poolest erinevad omavahel traditsiooniline, industriaalne ja postindustriaalne ühiskond? Traditsiooniline1.agraarne tootmisviis, 2. Kogu pere haris põldu :D Industriaalühiskonnas1.tööstuslik tootmine 2.konveiertöölised Postindustriaalne1.teaduse ja tehnoloogia osakaalu majanduses tähtsustatakse 2.haritud spetsialistid 22. Mida nimetatakse sotsiaalseks institutsiooniks
Juhid peavad tagama süsteemi pideva täiustamise, kaasajastamise ja tagama pideva järelevalve selle toimimise üle. Organisatsiooni juht nimetab siseauditi eest vastutava isiku ning vajadusel moodustab vastava struktuuriüksuse oma vahetus alluvuses. Juhi kohustus on luua siseaudiitori tegevuseks kõik vajalikud eeldused ja tagada üksusele sõltumatus teistest struktuuriüksustest või juhtidest. Kui siseauditi üksust ei moodustada, siis laieneb üksuse kompetents siseauditi eest vastutavale isikule. Siseauditi üksus annab tegevusest aru asutuse juhile ning vastutab üksuse ülesannete täitmise eest. Üksuse tegevuses on oluliseks piisav sõltumatus. Seega on üksus ühelt poolt asutuse juhi teenistuses, kes on siseaudiitori tööle võtnud ja kellele viimane aru annab, teiselt poolt peab ta oma töös olema sõltumatu, iseseisev ja täitma kutse-eetika reegleid.
võimeid, mida mõõdab IQ. Need kaks intelligentsuse liiki intellektuaalne ja emotsionaalne väljendavad erinevate aju osade tööd. Aju emotsioonide keskus kätkeb ka oskusi, mis on vajalikud iseenda edukaks juhtimiseks ja sotsiaalseks kohastumiseks. - Goleman eristab emotsionaalse intelligentsuse viit peamist dimensiooni: eneseteadlikkus, eneseregulatsioon, motivatsioon, empaatiavõime ja sotsiaalsed oskused. Need väljenduvad emotsionaalsete kompetentside kaudu. Emotsionaalne kompetents on õpitud oskus, mis baseerub emotsionaalsel intelligentsil ning realiseerub silmapaistvas töösoorituses. Kompetentsid on oma potentsiaali tõlkimine tööalase võimekuse keelde. Näiteks olla hea klienditeenindaja tähendab emotsionaalset kompetentsi, mis baseerub empaatial. Emotsionaalsed kompetentsid jagunevad personaalseteks ja sotsiaalseteks kompetentsideks. Personaalsed kompetentsid määravad, kuidas me juhime iseennast.
Just tegutsemine näitab, missugune inimene ollakse. Seega etniliste vähemuste kohtlemine, naiste võrdsuse küsimus, küsimused abordi ja eutanaasia teemadel ja muud. Praktiline eetika jaguneb: rakenduseetika ja kutse-eetika. Rakenduseetika on eetika vaatab Aristoteles uutmoodi ka vastutuse küsimust, seostades selle inimese endaga. rakendamine aktuaalsetele praktilistele probleemidele eesmärgiga leida neile lahendusi. Kompetents rakenduseetikas tähendab olla võimeline tegutsema vastutustundlikult, asjakohaselt ja tõhusalt 19. Iseloomustage kaasaegse voorusteooria lähtekohti. Kaasaegse vooruseetika lähtekohad: 1. Deontoloogilise eetika kriitika. Väita, et tegu on kohustuslik, tähendab öelda, et mingi reegel, seadus erinevates olukordades, oskust esitada selge, sidus ja loogiline põhjendus oma eetilistele otsustele ja käitumisele, viidates üldiselt aktsepteeritud standarditele
Arengutestide puudused · Individuaalsuse eiramine (arengseisakud) · Kultuurierinevuste eiramine · Valiidsuse ja reliaabluse küsimus · Teoreetiline põhjendatus · Kallid (võrreldes lihtsa vaatlusega) Intelligentsuse elemendid 1020 eksperti IQ elementidest (Snyderman jt.1987): 96%: - abstraktne mõtlemine - teadmiste omandamine - probleemide lahendamine 60-80%:- kohenemine keskkonnaga, mälu, üldteadmised, töötluskiirus, loovus, lingvistiline/matemaatiline kompetents Alla 25%: eesmärgipärasus, motivatsioon Intelligentsuse definitsioone ...praktiline otsustusvõime, mis võimaldab end vastavalt keskkonna tingimustele kohandada (Binet & Simon, 1916) ...võime abstraktselt mõelda (Terman, 1916) ...indiviidi kohanemine keskkonnaga...õpivõime...abstraktse mõtlemise võime (Freeman, 1955) ...võime planeerida ja oma käitumist struktureerida (Das, 1973) jne. Intelligentsuse mõõtmisest · Raske kui mitmeti mõistetav
rahvusvahelises õiguses. Üksikisiku õigussubjektsust iseloomustavad isiku õigusvõime ja teovõime. Õigussubjektsus eeldab subjekti võimet kanda iseseisvat juriidilist vastutust toimepandud õigusrikkumiste eest ehk delikti võimet. Selleks, et mõni organisatsioon astuks majanduslikesse suhetesse, peab ta olema tunnistatud juriidiliseks isikuks ehk talle peab olema antud juriidilise isiku subjektsus. Riigiorganite õigussubjektsuse määrab ära nende pädevus ehk kompetents. Füüsilised isikud peavad olema elusalt sündinud kui lollakalt see ka ei kõlaks. 5.3 Õigussuhte subjekti õigus- ja teovõime - Õigusvõime on isiku võimelisus olla õigussuhtest osavõtjaks võimet omada õigusi ja kohustusi. Õigusvõime on võime omada õigusi ja kohustusi, iseseisvalt teostada ehk omandada neid õigusi ja kohustusi oma tegudega. Inimene, füüsiline isik omab seda õigust sünnist surmani. Eraõigusliku juriidilise
· TÖÖETTEVÕTU KORRALDUSE NÕUNIKU VALIK · TÖÖETEVÕTU KORRALDUSE JA HINNAKUJUNDUSE SKEEMIDE VALIK 7 EELKAVANDI MÕJU PROJEKTI EFFEKTIIVSUSELE ON SUURIM JOONIS 1.2 EDASI LÄHEB KIIREKS ! 2.4. TELLIJA TÖÖKORRALDUS TELLIJA PROJEKTIJUHI MÄÄRAMINE. FIRMA AINUISIKULINE JA TÄIEVOLILINNE ( VOLITATUD LEPINGUTE KAUDU ) ESINDAJA · FIRMASISENE . TEMA MEESKOND. KUI ON VABA RESSURSS JA KOMPETENTS · NÕUNIK ( FIRMAVÄLINE ) : TÖÖETTEVÕTU KORRALDUSE SKEEM, LEPINGUTE ETTEVALMISTAMINE, VÕISTUPAKKUMISE DOKUMENDID ( KUI TELLIJAL ON VABA TEHNILINE RESSURSS ). · PROFESSIONAALNE EHITUSE JUHTIMISE FIRMA ( TERVE TELLIJA KOGU TÖÖ PAKETT KAASAARVATUD JÄRELEVALVE) EELPROJEKTI FAAS - MITU ITERATSIOONI LÕPEB OMANIKU NÕUDMISTE FORMULEERIMISEGA : · PROJEKTEERIMISE LÄHTEÜLESANNE ( KASUTATAKSE KONSULTANDI ABI )
o See, kuidas maailma näeme üldsegi Nt. Kas näeme end ida või lääne euroopa osana? o Organisatsiooni jagatud väärtused, kollektiivne mõtlemine ja käitumine 2.Miks on strateegilist planeerimist avalikus sektoris raske juurutada? Avalikus sektoris on poliitiline konktekst o Avalik sektor ei saa piirduda nende asjade tegemisega, milleks tal kompetents on. Kõike peab tegema. Pole strateegiline ja mõistlik o Tuleb kaasata erinevaid sidusrühmi- püüdma rahuldada kõiki Kõigi rahuldamine ei ole võimalik, Strateegia peaks olema konkreetne Midagi peab mitte tegema o Poliitikutel on suur roll Nende huvid on konfliktsed mitmete strateegiliste otsuste juures Opositsioon kritiseerib avalikult koalitsiooni. Mobiliseerib kodanikke, kelle huvisid ei esindata
kohaneda lahkumineku lõpuga. Reaktsioonid lahkuminekul: Täiskasvanute lahkuminek: -: kogetakse depressiooni, ängi, enesehinnang alaneb, psühholoogiline distress, sotsiaalne isolatsioon +: sõpradega ja pere liikmetega sots võrgustiku liikmetega initiimsemad suhted Vanemate lahkuminek: -: emots, käitumuslikud ja akadeemilised raskused kui vanemad füüsiliselt lahutavad +: mõlema või ühe vanemaga suhete paranemine, lähedased suhted õdede-vendadega, küpsus, sõltumatus, sotsiaalne kompetents Kohtamaskäimise suhte lahkuminek: +: eneseusalduse tõus, sõltumatus, Ambivalentne lahkuminek suhetes: (kui inimesed on teadmata kaudunud või ei ole infot armastatud inimese asupaigast või staatusest) Kaks situatsiooni: 1. Partnerit tajutakse füüsiliselt puuduvana kuid emotsionaalselt ja psühholoogiliselt kohalolevana (täiskasvanud, noorukid, kelle armastatu jääb kadunuks sõjas, terrorirünnakus, röövis, missioonil) 2. Partner on füüsiliselt kohal kuid tajutakse
Avalik-õigusliku juriidilise isikuna tegutsevad riik, kohaliku omavalitsuse üksus ja muu juriidiline isik, mis on loodud avalikes huvides ja selle konkreetse juriidilise isiku kohta käiva seaduse alusel. Riik on originaalne haldusekandja, kuna käsutab algselt võimu, tema eksistents ning võimuvolitused ei ole tuletatud mingist teisest instantsist. Riik on ainus juriidiline isik, kellel on kompetentsi jaotamise kompetents. Riigi kui juriidilise isiku funktsioonid on universaalsed, teised juriidilised isikud tegutsevad teatud kindlates valdkondades. 7. SUBJEKTIIVNE ÕIGUS JA JURIIDILINE KOHUSTUS (ÕIGUSÕPETUS, LK. 83-84) Õigus subjektiivses tähenduses- objektiivsest õigusest tulenev üksikisiku nõue teise eraisiku või riigi suhtes, nt. saada juhiluba, kui eksam tehtud. Subjektiivne õigus tekib õigusnormi alusel. Tekib seos selle õiguse kandja ja riigi vahel
metoodilisi juhiseid. Juhid peavad tagama süsteemi pideva täiustamise, kaasajastamise ja järelevalve selle toimimise üle. Organisatsiooni juht nimetab siseauditi eest vastutava isiku ning vajadusel moodustab vastava struktuuriüksuse oma vahetusalluvuses. Juhi kohustus on luua siseaudiitori tegevuseks kõik vajalikud eeldused ning tagada üksusele sõltumatus teistest struktuuriüksustest või juhtidest. Kui siseauditi üksust ei moodustata, siis laieneb üksuse kompetents siseauditi eest vastutavale isikule. Siseauditi üksus annab tegevusest aru asutuse juhile ning vastutab üksuse ül.-te täitmise eest. Üksuse tegevuses on oluliseks piisava sõltumatuse omamine. Seega on üksus ühelt poolt asutuse juhi teenistuses, kes on siseaudiitori tööle võtnud ning kellele viimane aru annab. Teiselt poolt peab ta oma töös olema sõltumatu, iseseisev ning täitma kutse-eetika reegleid
tuumkompetentsuseks on meelelahutusootuste rahuldamine so missioon 7. Ärivõimalused, nende äratundmine ja hindamine. (lk ?, Aerivoimaluste_aeratundmine_ja_hindamine) · Äriidee selgitamise protsessis on tähtis hoida vajadus ja võimalus eraldi. Vajaduste olemasolu ei tähenda, et on olemas ärivõimalus. Rahuldamata vajaduste määramine on oluline, kuid ei ole piisav tingimus edu saavutamisel. Kolm tegurit: vajadus, kompetents ja erakordne (haruldane) väärtus määravad selle, kas võimaluste aken on avatud või on suuteline avanema. Tugeva äriidee innovatiivsust võib käsitleda etteaimamatu lahendusena. See on sageli leitud loovalt (mitte harjumuspäraselt) turgu ette aimates. See nõuab põhjalikke teadmisi ja erioskusi. Four-Leaf-Clover Model 4 peamist teed, mis juhib ühtsele arusaamisele probleemidest ja võimalustest. · Four-Leaf-Clover Model o Võimaluste olemasolu s
teoreetilistes raamistikes . Metaeetika : uurib eetikaterminite (hea/halb, voorus/pahe, moraaliotsustuse struktuur, jne) tähendust, väärtusotsustuste loomust.keskseks küsimuseks on faktide ja väärtuste vahekord. Rakenduseetika : Käsitleb konkreetseid moraaliprobleeme, mis kerkivad üles erinevates eluvaldkondades. Kutse-eetika : tegeleb erinevate professioonide hea käitumise tavadega, väärtustega (arsti-eetika, õpetaja eetika) . Kutset e. professiooni iseloomustab selle liikmete kompetents ja kollektiivne teenistusideaal. Kutse eksisteerimine tugineb inimeste vajadustel ja väärtustel, mille alusel defineeritakse teenistuse ideaalid. Kutsepõhine eetikakoodeks esitab väärtused / tegutsemisprintsiibid, millest professiooni liikmed peavad lähtuma. Koodeksid kehtestavad ja vahendavad ühiseid standardeid ja tegutsemisviise. 4. Mis on eetikakoodeks ? Miks on eetikakoodeksit vaja ? "Koodeks" juhib tähelepanu vormile: eetikakoodeks on kirjalik dokument.
tuumkompetentsuseks on meelelahutusootuste rahuldamine so missioon 7. Ärivõimalused, nende äratundmine ja hindamine. (lk ?, Aerivoimaluste_aeratundmine_ja_hindamine) · Äriidee selgitamise protsessis on tähtis hoida vajadus ja võimalus eraldi. Vajaduste olemasolu ei tähenda, et on olemas ärivõimalus. Rahuldamata vajaduste määramine on oluline, kuid ei ole piisav tingimus edu saavutamisel. Kolm tegurit: vajadus, kompetents ja erakordne (haruldane) väärtus määravad selle, kas võimaluste aken on avatud või on suuteline avanema. Tugeva äriidee innovatiivsust võib käsitleda etteaimamatu lahendusena. See on sageli leitud loovalt (mitte harjumuspäraselt) turgu ette aimates. See nõuab põhjalikke teadmisi ja erioskusi. Four-Leaf-Clover Model 4 peamist teed, mis juhib ühtsele arusaamisele probleemidest ja võimalustest. · Four-Leaf-Clover Model o Võimaluste olemasolu s
tuumkompetentsuseks on meelelahutusootuste rahuldamine – so missioon 7. Ärivõimalused, nende äratundmine ja hindamine. (lk ?, Aerivoimaluste_aeratundmine_ja_hindamine) Äriidee selgitamise protsessis on tähtis hoida vajadus ja võimalus eraldi. Vajaduste olemasolu ei tähenda, et on olemas ärivõimalus. Rahuldamata vajaduste määramine on oluline, kuid ei ole piisav tingimus edu saavutamisel. Kolm tegurit: vajadus, kompetents ja erakordne (haruldane) väärtus määravad selle, kas võimaluste aken on avatud või on suuteline avanema. Tugeva äriidee innovatiivsust võib käsitleda etteaimamatu lahendusena. See on sageli leitud loovalt (mitte harjumuspäraselt) turgu ette aimates. See nõuab põhjalikke teadmisi ja erioskusi. Four-Leaf-Clover Model – 4 peamist teed, mis juhib ühtsele arusaamisele probleemidest ja võimalustest. Four-Leaf-Clover Model o Võimaluste olemasolu s
Kaubatootmiselt üleminek teenindusele, muutusid inimeste vahelised sotsiaalsed suhted ning töökorraldus. Infotehnoloogia rakendamine ühiskonna põhivaldkondades tööstuses, sõjanduses, poliitikas, teaduses, kultuuris. Töötegemisvõimalused on kõikidel inimestel hoolimata rassist, rahvusest, soost ja vanusest. Naiste võimaluste suurenemine. Tootmise uus tehnoloogiline alus on oluliselt muutnud töö iseloomu ja sisu. Tähtsal kohal on vastutustunne, professionaalsus, kompetents ja loomingulisus. 22. Mida nimetatakse sotsiaalseks institutsiooniks? Nimeta erinevaid sotsiaalseid institutsioone? Durkheimi järgi on sotsiaalsed institutsioonid teatud liiki ühiskondlikud suhted, mida ühiskond pidevalt vajab ja mis seetõttu üha uuesti sünnivad. Sotsiaalne institutsioon on rollide ja staatuste kogum, mis arvestab teatud sotsiaalsete vajaduste rahuldamist (Smesler)
suhteliselt kauge, teame selle kohta suhteliselt vähe. Näiteks mingi eksootiline subkultuur, pagulased, jne.. Ka näiteks prostituute hea intervjueerida nii, et vastavad kahekesi täiendavad, parandavad teineteist. · Rühmaintervjuu (eristus võimalik ka fookus- ja lihtsalt rühmaintervjuu vahel) Hea meetod, kui meid huvitab mingi nähtus ja soovime uurida nende kaudu, kel on mingi kompetents või kogemus selle suhtes. · Näost-näkku, telefoni-, internetiintervjuu. Võimalusi tekib aina juurde, nüüd ka Skype jne.. PS, kaob transkribeerimise vajadus. Näost-näkku on aga olulised emotsioonid jms paralingvistline info. Kuigi ka vastuseid analüüsides saab teha järeldusi, nt kas räägib tõtt või mitte. PPS, tõe küsimus on veel omaette teema. · Suuline või kirjalik Suuline eelistatud, aga vahel antakse kirjalikult meelsamini jne.
Asjakohane taotlus III. Tähtaeg IV. Kaebeõigus V. Kohustuslik kohtueelne menetlus VI. Kohtualluvus VII. Asja teistkordse arutamise keeld VIII. Kaebajaga seotud nõuded IX. Kaebuse vorminõuded X. Riigilõiv § 5. Halduskohtu pädevus Pädevus ehk kompetents on ülesannete maht, mille täitmine on mingile organile usaldatud. Halduskohtu pädevus määrab ära, millist liiki vaidlusi on halduskohtus võimalik lahendada. Pädevust tuleb eristada organi volitustest, st meetmetest, mida organ võib oma ülesannete täitmiseks rakendada. See, milliste taotlustega isik saab vaidluse lahendamiseks kohtusse pöörduda ning milliseid abinõusid võib kohus selle lahendamisel rakendada, ei ole enam pädevuse, vaid järgnevate lubatavuse eelduste küsimus
talle peab olema antud juriidilise isiku subjektsus. Juriidiline isik peab olema kantud vastavasse registrisse- äriregistrisse. Juriidilisel isikul peab olema põhikiri. Juriidilise isiku peab asutama kas teatud liiki juriidilise isiku kohta käiva seaduse või otse selle juriidilise isiku kohta käiva seaduse alusel. Riigiorganite õigussubjektsuse määrab ära nende pädevus ehk kompetents. Kompetents on riigiorgani õiguste ja kohustuste kogu, mis on talle pandud riigi poolt, see on küsimuste ring, milles tema otsused on kohustuslikud. Õigussuhte objekt Õigussuhte objektiks on kõik esemed, mittemateriaalsed väärtused, millele on suunatud õigussubjektide käitumine, mille tõttu õigussuhe üldse tekib. Õigussuhte objektiks loetakse materiaalseid ja mittemateriaalseid nähtusi, mis õigussuhte jaoks esinevad hüvena. Juriidilised faktid
Selle tulemusena halduse kandja on ka õigussubjekt. Riik 24 Avalik-õiguslikud juriidilised isikud - a.-õ korporatsioon - a.-õ asutus - a.-õ sihtasutus Osalise õigusvõimega haldusüksused Eraõiguslikud isikud 2. Riik Riik on avalik-õiguslik juriidiline isik. Tal on kompetentsi jaotamise kompetents. Riigi funktsioonid on erinevalt teistest avalik-õiguslikest juriidilistest isikutest universaalsed. Riiki käsitletakse avalik-õigusliku juriidilise isikuna AÕS-s, TsÜS-s, AÕSRaksS-s. Detsentraliseerimine riigil ei ole otstarbekas ise kõiki funktsioone täita, selleks ta annabki lõpliku otsustusvõime üle iseseisvatele õigussubjektidele. Sellega liigub otsuse tegemine lähemale huvitatud isikutele ning see tagab otsuste parema kvaliteedi. Iseseisvateks avalik-
1. Suurendada riigieelarvest eraldatavaid vahendeid ülalloetletud tegurite kahjuliku mõju ennetamiseks ja vähendamiseks. 2. Rakendada ellu Euroopa Liidu solidaarsusprintsiip ennekõike sotsiaalharta järkjärgulise ratifitseerimise ja tööandjate finantseeritava kutsehaiguskindlustuse teel. 3. Rakendada oluliselt rohkem Euroopa Liidu rahastatavaid sisejulgeoleku tagamisele suunatud projekte. 4. Luua sisejulgeoleku riskide kiire ja õigeaegse analüüsimise kompetents, kujundada kriiside ennetamise ja nende tagajärgede kiire likvideerimise süsteem. Kujundada välja efektiivsed kriisikommunikatsioonikeskused kõikides maakondades. 5. Tõhustada immigratsiooniprotsesside kontrollimist ja luua lojaalsetele ning seadus- kuulekatele isikutele soodsamad tingimused kodakondsuse kiiremaks omandamiseks. 6. Pöörata erilist tähelepanu võitlusele varguste ja korruptsiooni vastu igal tasandil. 7
25 6) Autori eesmärgid ja sihtgrupp ühe teema kohta võib leida palju erinevaid allikaid, mis kõik võivad jõuda erinevatele järeldustele. Autorid kirjutavad lähtuvalt oma eesmärkidest. Sihtgrupi analüüsimisel saab aimu autori eelistustest. Kas info on avaldatud veebis või ajakirjas. Veebiinfo hindamise 5 näitajat: 1. usaldatavus autori kompetents ja avaldaja usaldusväärsus 2. täpsus vigade puudumine, faktide kontroll 3. objektiivsus erapooletus või erapoolikus, võimalik lugeja mõjutamine 4. ajakohasus lehekülje dateeringud ja pidev uuendamine 5. käsitluse ulatus käsitletavad teemad ja käsitluse põhjalikkus I USALDATAVUS AUTHORITY 1. Kas leheküljel on autor? Kas lehekülg on allkirjastatud? Kas autoriõiguste omanik on ära toodud
EL-is ühtlustada, et konkurents oleks ühtlasem. 2) välisinvesteeringud – koonduvad riikidesse, kus soodsam tegutseda, tekitab ebavõrdsust riikide vahel. 3) Lahendus maksukonkurentsile – võeti vastu käitumiseeskiri (code of conduct), liitumine oli vabatahtlik, ei olnud seaduslikult siduv ehk ei saa kohaldada kõikidele riikidele. EK kasvav aktiivne roll riikliku abi valdkonnas: riigid toetavad üksteist ettevõtluses. Mitteliikmesriikidega maksulepingute läbirääkimise kompetents: nt Aasia riigid, probleem: liikmesriigid teevad erinevaid kokkuleppeid kolmandate riikidega, see seab osadele EL liikmetele ebavõrdsed tingimused. Peaks olema ühtsed kokkulepped EL riikide ja kolmandate riikide vahel. Kahene (dual) sissetuleku maksustamine ja tagasipööre astmik maksustamisele: globaalne maksusüsteem – koguda kokku kõik tulud individuaalsel või leibkonna tasandil ja maksustada sama määraga. Astmik/graafiline maksusüsteem –
Tarkvarainsenerid peavad käituma ausal ja eetiliselt vastutustundlikul viisil, kui soovivad olla respekteeritud professionaalidena. Eetiline käitumine on rohkem kui lihtsalt seaduste järgimine. Professionaalse vastutuse aspektid: 1) Konfidentsiaalsus. Tarkvarainsener peab respekteerima oma tööandja ja klientide konfidentsiaalsust, sõltumata sellest, kas formaalne leping konfidentsiaalsuse kohta on alla kirjutatud. 2) Kompetents. Tarkvarainsener ei tohi anda väära ettekujutust oma kompetentsist. Ta ei tohi võtta teadlikult vastu tööd, mis on väljaspool tema kompetentsi. 3) Intellektuaalne omand. Tarkvarainsener peab olema teadlik kohalikest seadustest ja määrustest, mis sätestavad intellektuaalse omandi kasutamise näiteks patentide ja kopeerimisõiguse näol. Ta peab olema ettevaatlik, et tööandjate ja klientide intellektuaalne omand oleks kaitstud. 4) Arvuti väärkasutus
sotsiaalsed suhted ning töökorraldus. Infotehnoloogia rakendamine ühiskonna põhivaldkondades tööstuses, sõjanduses, poliitikas, teaduses, kultuuris. Töötegemisvõimalused on kõikidel inimestel hoolimata rassist, rahvusest, soost ja vanusest. Naiste võimaluste suurenemine. Tootmise uus tehnoloogiline alus on oluliselt muutnud töö iseloomu ja sisu. Tähtsal kohal on vastutustunne, professionaalsus, kompetents ja loomingulisus. 35. Mis on siirdeühiskond? Mis siirdeühiskonnas toimub? Siirdeühiskonnad transitsioon ehk siire tähendab süsteemseid muutusi kogu ühiskonnas, toimub ühiskonnatüübi vahetumine. See tähendab jõudmist mingi ühiskondliku arengu ühelt astmelt teisele, nt sotsialistlikust riigist kapitalistlikku demokraatlikku ühiskonda. Siirdeperiood kestab umbes 10 30 aastat ja jaguneb kolme ossa: 1. läbimurre (1-5 aastat) 2.
pakuvad teisele toitu vastavalt teise mitte enda eelistusele o 3aastane mõistab, et inimese tegevus ei sõltu ainult nähtavast ja soovidest, vaid ka sellest, mida inimene usub (Wellman & Bartsch, 1998) o Nelja ja poole aastased lapsed saavad aru, et kõik ei jaga samu uskumusi ning et uskumused võivad olla väärad (Wellman jt, 2000; 2001) o Väikelapse kompetents on piiratud: Ei oska analüüsida, milline meel millist infot töötleb Väidab, et on alati teadnud asja, mida just kuulis Vastsündinud on lühinägelikud (fookuskaugus u 30 cm) o Eristavad eredust o Eristavad värve o Suudavad silmadega jälgida liikuvat stiimulit (Aslin, 1987; Bronstein, 1985) Sotsiaalse arengu eeldused vastsündinul Nägemismeel Fantz (1963): vastsündinud eelistavad vaadata näosarnast mustrit
Ameerika personalijuhtimise vahel on kuivõrd personalijuhtimine on reguleeritud seadusandluse poolt, sekkumise määr on erinev. Eur firmadel on personalijuhtimises täpsemad piirid, meil on seadus täpsem (nt rohkem on seadusi, mis regullivad värbamise ja vallandamise protseduuri. Teatud ametikohtadel on nt reegel, et peab välja kuulutama avaliku konkursi kellegi tööle leidmiseks). Seadusandluses võib olla ka täpselt määratletud töötaja kompetents (nt haridustase, keeletase). Meil on hästi määratletud õiguslik raamistik. Ühelt poolt tüütu bürokraatia, teiselt poolt on need 'reeglid' toeks ja kaitseks, kogu protsess on läbipaistvam. Ametiühingute osakaal paljudes valdkondades tasapisi tõuseb (Euroopa kontekstis). Euroopas on nad paremas positsioonis võrreldes USAga (partnerlus konstruktiivsem). Kuidas see meid puudutab? Mingisuguste õiguste ja kohustuste
ja nende allikate seisund eelarveper. lõpus. 27 20. Äriplaani struktuur ja selle finantsprojektsioonide koostamine (plaanilise kasumiaruan- de, rahavoogude plaani ja plaanilise bilansi koostamine). Äriplaan peaks olema võimalikult lakooniline ja hästi struktureeritud. E/v peaks ca 3 aasta tagant oma äriplaani korrig. Äriplaani struktuur: 1. Sisukord 2. Kokkuvõte - firma - turu potentsiaal - arenguetapid - kompetents - finantskokkuvõte: * kasumiaruanded (nt. taotletava laenuper. jooksul) * suhtarvud. 3. Ettevõtte kirjeldus: - eesmärgid - arengusuunad - juriidiline vorm, omanikud. 4. Tooted, teenused, põhitegevuse valdkonnad: - füüsiline kirjeldus - kasutatavus, kvaliteet - arenguetapid. 5. Müügi- ja turundusplaan: - turu määratlus ja areng (võimalused) - käive turgude ja tootegruppide lõikes - konkurents ja väliskeskkonna mõju - turustusstrat.:
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
