Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse Registreeri konto
✍🏽 Avalikusta oma sahtlis olevad luuletused! Luuletus.ee Sulge

"kollektiivis" - 220 õppematerjali

kollektiivis on tähtis koht andekal ideede olemasolu. Loova ande väljaarenemiseks generaatoril, kes ei peagi suutma ise peab inimesel olema oma oma ideid ellu viia, seal peab olema uute „väli” (field) – inimesed, kes mõistavad ideede oskuslik praktikasse rakendaja ja teda ja tunnevad hästi ala, millega ta võib-olla keegi veel, näiteks inimene, kel tegeleb. Peab olema vähemalt üks sõber, on arenenud huumorimeel, mis aitab kellega saab oma mõtteid jagada.
thumbnail
6
doc

Arengupsühholoogia Vastused

Assimilatsioon - sarnastumine. Assimilatsioon ehk sarnastumine, toimub keskkonnamõju organismile. 2. Akommodatsioon ­ kohastumine. Tänu assimilatsioonile toimub akkommodatsioon ehk paindlik muutumine ehk kohastumine. 3. Nimeta 5 arengupsühholoogia põhiküsimust: 1) Kas arengus on olulisem KeskKond või pärilikkus? Mis on arengu muutuste peamine põhjus? 2) Kas areng on järjepidev või katkendlik? Kas olulisem on kvantitatiivne (taseme muutus) või kvalitatiivne (muutus loomuses) areng? Kas varasem ja hilisem areng on üldse omavahel seotud? 3) Inimese sünnipärased omadused (hea, halb, neutraalne)? 4) Aktiivsus vs passiivsus. Kuivõrd looduse plaanijärgne areng vajab inimese jõupingutust? 5) Arenguliste muutuste universaalsus. Sarnasus vs erinevus arengus. Kas arengulised muutused on universaalsed või indiviiditi erinevad? Kas peaksime uurima üldiseid seaduspärasusi (homoteetiline uurimus) või peaksime uurima individuaalsete erinevuste põh...

Organisatsioonipsühholoogia
121 allalaadimist
thumbnail
343
pdf

Maailmataju uusversioon

UNIVISIOON Maailmataju Autor: Marek-Lars Kruusen Tallinn Detsember 2013 Leonardo da Vinci joonistus Esimese väljaande teine eelväljaanne. NB! Antud teose väljaandes ei ole avaldatud ajas rändamise tehnilist lahendust ega ka ülitsivilisatsiooniteoorias oleva elektromagnetlaineteooria edasiarendust. Kõik õigused kaitstud. Ühtki selle teose osa ei tohi reprodutseerida mehaaniliste või elektrooniliste vahenditega ega mingil muul viisil kasutada, kaasa arvatud fotopaljundus, info salvestamine, (õppe)asutustes õpetamine ja teoses esinevate leiutiste ( tehnoloogiate ) loomine, ilma autoriõiguse omaniku ( ehk antud teose autori ) loata. Autoriga saab kontakti võtta järgmisel aadressil: [email protected]. ,,Inimese enda olemasolu on suurim õnn, mida tuleb tajuda." Foto allikas: ,,Inimese füsioloogia", lk. 145, R. F. Schmidt ja G. Thews, Tartu 1997....

Teadus
36 allalaadimist
thumbnail
8
docx

Õigusõpetuse 1. kontrolltöö kordamisküsimused

Õigusharu ­ õigusnormide kogum, mis moodustab õigussüsteemis iseseisva osa ja millega reguleeritakse rühma üheliigilisi ühiskondlikke suhteid (tööõigus, perekonnaõigus) Sotsiaalne norm ­ üldise iseloomuga käitumisreegel, mis reguleerib inimeste käitumist suhtlemises omavahel ja kollektiivselt Nimeta sotsiaalsete normide põhiliigid 1) moraalinormid ­ mingis inimeste kollektiivis või ühiskonnas käitumisreeglitena tunnustatud kõlbluspõhimõtted. Hinnatakse eetika kaudu (aus-ebaaus) 2) korporatiivsed normid ­ käitumisreeglid, mille on kehtestanud korporatiivne moodustis (ühiskondlik organisatsioon) oma liikmete käitumise reguleerimiseks suhtlemisel organisatsiooni sees ja suhetes teiste organisatsioonidega 3)tava ­ harjumusel põhinev käitumisreegel 4)religioossed normid ­ usuorganisatsiooni poolt kehtestatud reeglid inimeste...

Õigusõpetus
55 allalaadimist
thumbnail
67
doc

Ashilevi, Portselansuits

KIOKO Kuidas sa meie elu edasi kujutad? KASSINI-IKE Ma ei tea. Sa mõjud mulle hästi. Nad söövad. KASSINI-IKE Lähed homme tööle? KIOKO Jah. Kas sa hakkad ka tööl käima? KASSINI-IKE Kujutad sa mind ette mõnes kollektiivis ? KIOKO Kas sa mind kujutad ette viis päeva nädalas kaubalindi taga? Meid on üldse keeruline ette kujutada midagi tegemas. KASSINI-IKE Ei ole. Ma kujutan sind ette vana-aasta õhtul pilvelõhkuja katusel suitsu tegemas, jalad üle ääre. Mitte romantiseeritud suitsidaalsuse pärast. See oleks...

Teater
6 allalaadimist
thumbnail
13
docx

Sissejuhatus majandusteadusesse eksam

Liigid: Rahalised ehk monetaarsed stiimulid on kahtlemata väga tähtsad ­ raha eest saab (peaaegu) kõike. Sotsiaalsed stiimulid sh maine moodustavad teise tähtsa alaliigi, millel on samuti oluline mõju käitumisele. Karistus reeglite rikkumise pärast. Reegli tunnustamine (väärtused). Sisemised motiivid (töörõõm). Alternatiivid: Kui üks otsus tuleb langetada kollektiivis mitmete inimeste osavõtul, siis võib nii alternatiivide tajumine kui ka hindamine indiviidide ja kollektiivi poolt olla üsnagi erinev, koos kõige siit tulenevaga Rent - parima ja talle järgneva alternatiivi kasude erinevust. Marginaalanalüüs: Mõiste ,,marginaalanalüüs" tuleneb asjaolust, et inimeste tarbimisotsused seostuvad sageli vaid hüvise viimaste ehk marginaalsete ühikutega. Marginaalanalüüs, s.o marginaalsete ühikute vaatlemine on tähtis seetõttu, et just need ühikud...

Majandusteadus
125 allalaadimist
thumbnail
10
odt

Praktika aruanne: Valga Rimi

7 ENESEANALÜÜS...................................................................................8 SUMMARY......................................................................................9 2 SISSEJUHATUS Minu praktika toimus 01.04.2013 ­ 03.05.2013. Praktika kestvus oli 200 tundi, kohaks valisin Rimi Eesti Food AS-i Valga Rimi. Rimi valisin seetõttu, et saada kogemusi suures ettevõttes ja kollektiivis .Soovisin arendada sealses ettevõttes oma suhtlemisoskust klientidega. 3 MINU PRAKTIKA ÜLDINE ISELOOMUSTUS Praktikal olles õppisin juba väga palju. Õppisin kuidas kaup käib riiulitele(vanemad ettepoole uuemad ettepoole). Sain teada kuidas käib hinna- ja realiseerimisaegade kontrollimine. Kui tööd polnud, siis hoidsin saali korras, kontrollisin kõik riiulid üle, et kaup oleks eespool....

Baaslogistika
24 allalaadimist
thumbnail
5
docx

Töö-ökonoomika 30 valikvastustega test kombineeritud küsimustega 1 ja 2 testist

Vahetusesisesed ajakaod moodustasid baasaastal 10% tööajafondist. Organisatsiooniliste uuenduste tulemusena õnnestus ajakadusid vähendada tasemele 5% ajafondist. Töö tootlikkus võiks suureneda a. 6,5% b. 4,5% c. 5,5% d. 7,5% 34. Töö mobiilsuse faktoriteks, mida saab mõjutada tööandja on a. majanduslik situatsioon regioonis b. perekondlikud olud c. töö- ja olmetingimused d. rahulolu töösuhetega kollektiivis 35. Elanikkonna käsutatavad tulud ­ see on: a. Teatud perioodil saadud (arvestetud) rahasumma b. Tarbijahinnaindeksiga korrigeeritud jooksvad tulud, millest lahutatud kohustuslikud maksed ja maksud c. Nominaalsed tulud, millest on maha arvestatud elanike kohustuslikud ja vabatahtlikud maksed d. Rahaliste tulude summa suhe olemasolevasse elannikkonda e. Tarbijahinnaindeksiga korrigeeritud nominaalsed rahalised tulud...

Ühiskond
23 allalaadimist
thumbnail
3
docx

Mina kui juht

Iga hea või uuenduslik idee, mis pakkutakse kas oma töötaja poolt või juhi poolt viiakse kiiresti ellu. Töötajad õpivad üksteiselt palju ja üritavad võrdselt head olla meeskonna heaks võimalikult paremini panustada. Endast parima andmine ja hea tulemuse saavutamine pakub emostsioonaalset rahulolu nii pingutajatele kui kogu meeskonnale. Mul on kogemus juhtimises olnud ja edasi püüan ka hea juhataja olla. Kõige tähtsam on see kui kollektiivis on head suhted, töötajad saavutavad nii oma kui ka meeskonna eesmärke. Kui kõik me teame, milline on ettevõtte visioon, millised on meie eesmäärgid ja väärtused, siis neid on kergem saavutada. Kindlasti peab tegutsema koos ja arendama ühtekuuluvustunnet. Koolitused annavad meile piisavalt teadmisi ja oskusi, et oma plaane ellu viia. Olen hea juht ja püüan ka edasi oma töötajate ja ettevõtte heaks!...

Organisatsiooniline käitumine
62 allalaadimist
thumbnail
40
ppt

Pedagoogiline psühholoogia

psüühiliselt haiged, lapsed vs lääne kultuuri täiskasvanud · Areng ja õppimine on vastastikku seotud · Oluline on nii lapse aktiivne tegutsemine kui suhtlemine endast kompetentsematega · Inimese arengus on tähtis koht keelel ja teistel märgisüsteemidel · Kahte tüüpi psühhilised protsessid: madalamad ja märgiliselt vahendatud Põhiideed · Iga kõrgem psüühiline funktsioon tekib kaks korda ­ algselt kollektiivis (interpsüühilisel tasandil), koostöös teistega ning alles hiljem see interioriseeritakse (toimib intrapsüühilisel tasemel) ning saab lapsele seesmiselt omaks · Egotsentriline kõne (Võgotski vs Piaget) (sotsiaal)konstruktivism Mõistete areng · Mõiste on sõna tähendus · Mõiste on mõtlemise ühik · Mõiste abil saab uurida mõtlemise protsesse · Mõisted arenevad, mis tähendab, et sõna...

Psühholoogia
23 allalaadimist
thumbnail
13
doc

Mõisteõpetus

näiteks, "kaas-õpilane", kelleks on iga I-XII klassi õpilane, kes õpivad ühes ja samas koolis vaadeldavalperioodil ("kool" on klassi-mõiste); "klassikaaslane" on iga õpilane ühest ja samast klassist ("klass" on klassi mõiste); "töökaaslane" on iga ühes ja samas kollektiivis ühel ja samal ajal töötav inimene ("kollektiiv" on klassi-J mõiste) jne. Toodud näiteid tuleb mõista selliselt, et mistahes kon-kreetsed inimesed (kaasõpilased, klassikaaslased, töökaaslased jne.) on omavahel kaasalluvuses. Teoreetilises mõtlemises on oluline kaasalluvussuhteid korrektselt käsitleda liigitamise puhul, mingil määral ka...

Eesti keel
10 allalaadimist
thumbnail
12
docx

Psühhofarmakoloogia leong 5

loeng ­ tümostabilisaatorid ja nootroopikumid LIITIUM: SPETSIIFILISELT PSÜHHOAKTIIVNE METALL! · Liitium on Mendelejevi tabelis 3., aatommass 7 · Imendub seedekulglast täielikult, max c 0,5-3 t · Seondumine valkudele minimaalne · Eritub muutumatult neerude kaudu · Vähendab loomkatsetes reageerimist välistele ärritajatele · Ei pärsi närvisüsteemi LIITIUM: SPETSIIFILISELT PSÜHHOAKTIIVNE METALL! · Liitium(karbonaat) ravib maania 2-5 nädalaga · Toimib bipolaarse häire puhul hooge ennetavalt · Sobib ka unipolaarse depressiooni ennetamiseks · Raviv kontsentratsioon veres 0,7-1,2 mM · 2 mM: oksendamine, ärrituvus; häiruvad tähelepanu, mälu, neerude talitlus; kehakaal suureneb; värinad; krambid; kooma Mõju monoamiinidele: tugevdab serotoniini- ja noradrenaliinimehhanisme, nõrgendab dopamiinimehhanisme · Tugevdab atsetüülkoliini toimet · Mõjustab ka aminohape-virgatsainete ja neuropeptiididetoimeid · Need mitmekesised efektid võivad olla põhj...

Psühholoogia
33 allalaadimist
thumbnail
54
pdf

Kauba kaitlemine

1. Laonduse ajaloost Laondus kui äraelamiseks vajaliku toiduvaru säilitamine on tõenäoliselt sama vana kui inimkond. Ajaloost on teada, et juba kümneid tuhandeid aastaid tagasi kogusid inimeste eelkäi- jad neandertallased koopaelanikena toiduvarusid. Koriluse ajal, kui elatuti peamiselt jahisaagist, metsamarjadest ja taimejuurtest, hoiti toidutagavarasid maasse kaevatud panipaikades. Tänapäeva mõistes laonduse ja varude säilitamise juured ongi saanud alguse vajadusest säilitada söödavat, et elada üle periood, mil peale jahiloomade polnud võimalik loodusest midagi juurde hankida. Tuhandeid aastaid tagasi võeti sõjakäikudele kaasa toiduvarusid, milleks oli peamiselt tera- vili. Kuna kümned tuhanded sõdalased vajasid äraelamiseks ja võitlusvõime säilitamiseks suurtes kogustes toitu, tuli hankida söödavat vallutusretkedel pidevalt juurde. Kandeloomade seljas ja vankritel veeti s...

Logistika
54 allalaadimist
thumbnail
8
docx

Eesti panus pingete lahendamisel Lähis-Idas

Osalemine koostöös liitlastega mitmesugustes kriisireguleerimise operatsioonides on olnud Eesti Vabariigi julgeolekupoliitika oluliseks osaks sisuliselt selle algusest peale. Eestlaste panus sõjakolletes on suur ning meie abile loodetakse. Teada on, et USA ja Inglismaa on Eesti sõdurite tegevusega väga rahul, nad on öelnud, et meie sõdurid oskavad kollektiivis töötada ning alluvad korraldustele. Minul on jäänud mulje, et meie sõdurid on välismaal palju sõjaliselt toeks ning, et meie üksused töötavad heaolu nimel kõvasti. Rahvusvaheline julgeolekukeskkond on mitmekülgses muutumises, millest tulenevalt on julgeoleku mõiste laienenud ja julgeolekuküsimused kerkinud ka valdkondades, kus neid varem ette ei tulnud ehk nn uued ohud (terrorism, energia- ning küberjulgeolek). Seega muutuvad julgeoleku tagamise ülesanded ajas nii NATO kui...

Riigiõpe
7 allalaadimist
thumbnail
2
odt

Motivatsioonikiri

Pr Heili Västrik Pärnumaa Kutsehariduskeskus Niidupargi tn 8//12 80047 PÄRNU Motivatsioonikiri Soovin kandideerida Pärnumaa Kutsehariduskeskuse majutusteeninduse eriala õpetaja ametikohale. Lisatud CV annab ülevaate minu eelnevatest saavutustest majutus eriala õpetajana. Lisaks toon välja oma oskused, mis vastavad tööpakkumises esitatud nõudmistele. Omandasin majutusteeninduse eriala kõrghariduse. Olen äärmiselt hästi kursis antud valdkonnas toimuvaga. Minu senine töö on andnud mulle kogemuse majutusteeninduse eriala õpetajana. Olen kollektiivis aktiivne ning väga suhtlus aldis. Oskan inglise-, vene- ja soome keelt. Lisaks olen oma teadmisi ning oskusi arendanud. Käinud kursustel ja loengutel. Tutvusin Pärnumaa Kutsehariduskeskuse koduleheküljega. Olen veendunud, et suudan oma seniseid teadmisi ja kogemusi rakendada sellel ametikohal. Kui tekib lisa küsimusi, olen vägagi nõus nendele vasta...

Kirjandus
41 allalaadimist
thumbnail
18
doc

Õigusõpetuse enesekontrolli küsimused

Milline norm on sotsiaalnorm? Sotsiaalne norm – üldise iseloomuga käitumisreegel, mis reguleerib inimeste käitumist suhtlemises omavahel ja mitmesuguste kollektiivsete subjektidega. 4. millised on sotsiaalse nomri põhiliigid? Sotsiaalseid norme võib laias laastus jagada kahte rühma  Õigusnormid  Õigusvälised normid (tava, moraali, korporatsiooni, religiooni jne) Sotsiaalseid norme liigitatakse:  Moraali normid – mingis inimeste kollektiivis või kogu ühiskonnas käitumisreeglite tunnustatud kõlblus põhimõtted.  Korporatiivsed normid – käitumis reeglid, mille on kehtestanud korporatiivne moodustis (ühiskondlik organisatsioon) oma liikmete käitumise reguleerimiseks, suhtlemisel organisatsiooni sees ja suhtlemisel teiste organisatsioonidega.  Tavad – harjumusele põhinev käitumisreegel. Tema olemus on lähedane moraali normidele. Tavade hulka kandakse sageli ka traditsioonid....

Õigusõpetus
16 allalaadimist
thumbnail
16
doc

Riigiaparaat

Üldiste reeglite abil on võimalikühtne ja katkematu kord ühiskondlikes suhetes ja juhuse ja suva mõju väheneb järsult ja ühiskondlikud suhted saavutavad oma stabiilsuse. Sotsiaalne norm – üldise iseloomuga käitumisreegel, mis reguleerib inimeste käitumist suhtlemises omavahel ja mitmesuguste kollektiivsete subjektidega. Sotsiaalseid norme liigitatakse:  Moraali normid – mingis inimeste kollektiivis või kogu ühiskonnas käitumisreeglite tunnustatud kõlblus põhimõtted.  Korporatiivsed normid – käitumis reeglid, mille on kehtestanud korporatiivne moodustis (ühiskondlik organisatsioon) oma liikmete käitumise reguleerimiseks, suhtlemisel organisatsiooni sees ja suhtlemisel teiste organisatsioonidega.  Tavad – harjumusele põhinev käitumisreegel. Tema olemus on lähedane moraali normidele. Tavade hulka kandakse sageli ka traditsioonid....

Õigusõpetus
7 allalaadimist
thumbnail
8
docx

TÖÖSTRESS JA SELLEGA TOIMETULEK ERIALASESTÖÖS

Loomulikult on on erinevaid stressiliike näiteks tööstress, perestress ja koolistress. Tööstress on seotud tööalaste toimingutega nii töökeskkonna kui ka kollektiivsete suhetega. See tuleneb sellest, kui palju kohustusi pead inimene oma tööd tehes kandma. Kollektiivsed suhted on töösuhetes olles oluliseks faktoriks, mis võib pommi plahvatama panna. Ei saa töötada kollektiivis kus on õhkkond väga pingeline ja närvesööv isegi kui töö on vägagi meeltmööda. Ma olen oma noore elu jooksul väga vähe tööl käinud, kuid siiski olen kogenud mingil määral tööstressi. Hakkasin tööl käima juba keskkooli ajal suvevaheaegadel, peamisteks motivatsiooniks soov ise endale taskuraha teenida ning kohtuda uute inimestega. Olen olnud telefonimüüja, kus arvestada tuli sellega, et iga päev võib keegi telefonis sulle pahasti öelda ning väga kaugele saata...

Ergonoomika
61 allalaadimist
thumbnail
62
pdf

Õigusõpetuse konspekt

Puudus: tüüpsituatsioone tuleks lõpmata palju läbi töötada, ühesed lahendid puuduvad, tuleb mängu lahendaja suva. 2. Normatiivne reguleerimine – inimeste käitumist korraldatakse üldise reegli abil, millega määratakse kindlaks käitumismudel, mida kasutatakse kõikide vastavat liiki käitumisaktide või subjektide suhtes. Moraalinormid – mingis inimeste kollektiivis või kogu ühiskonnas käitumisreeglitena tunnustatud kõlbluspõhimõtted. Korporatiivsed normid – käitumisreeglid, mille on kehtestanud korporatiivne moodustis (ühiskondlik organisatsioon) oma liikmete käitumise reguleerimiseks suhtlemises organisatsiooni sees ja suhetes teiste organisatsioonidega. Religioossed normid – usuorganisatsiooni poolt kehtestatud reeglid inimeste kui usuorganisatsiooni...

Õigusõpetus
56 allalaadimist
thumbnail
6
docx

Motivatsioonisüsteemid organisatsioonides

Erinevate aukirjade, märkide ja lisatasude välja andmine näitab personalile välja, et neid väärtustatakse ja hoitakse, mis omakorda mägib suur rolli nende enesearenguks. Eneseteostus, mis hõlmab enamasti inimese professionaalset (ka isikliku) ja vaimsetarengut. Töötaja peab saama võimaluse arendada end professionaalsel tasandil, samas tundes, et ta on arenendud kui isiksus. Koolituste läbiviimine terves kollektiivis on väga effektiivne, kuna see tõstab töötajate teadmisi oma valdkonnas ning samas ka arendab nende igapäevaseid teadmisi, mida saab hiljem kasutada ka igapäevaelus. Igal isikul peaks olema oma võimalus on tööl avada endas varjatud potentsiaali. Samuti võib ülemus motiveerida töötajaid töötama andes neile huvitava väljakutsega ülesandeid, kus tegija saaks ennast avada ja näidata. Motivatsioon on töötajate jaoks põhiliseks ajendiks, et enda tööd hästi teha...

Juhtimispsühholoogia
26 allalaadimist
thumbnail
8
docx

Raamatupidaja Ulla situatsioonülesande lahendamine

LÄÄNE-VIRU RAKENDUSKÕRGKOOL Majandusarvestuse õppetool R14 KÕ1 Erika Meister RAAMATUPIDAJA ULLA MOTIVEERIMINE Juhtumi analüüs Õppejõud: Heli Freienthal, MBA Mõdriku 2014 Raamatupidaja Ulla on töötanud ettevõttes 12 aastat ning kõigi tööülesannetega siiani üsna hästi hakkama saanud. Oma olemuselt on ta olnud korrektne, aus, otsekohene ja hea huumorimeelega. Ulla on muutunud kurvaks, hajameelseks ja kergesti ärrituvaks ning töös on ette tulnud vigu. Tal puudub igasugune enesemotivatsioon. Selle tõttu on vaja tõsta tema meeleolu, keskendumisvõimet, aktiivsust ning närvilisuse peaks asendama rahulikkusega. Tema rahulolematust on vaja vähendada ja ühtlasi tõsta rahulolu (Frederick Herzbergi hügieeni- ja motivatsiooniteooria). Probleemidega on vaja tegeleda seetõttu, et Ulla muutuks taas heaks ja kohusetundlikuks tö...

Organisatsiooniline käitumine
40 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun