Jrk. Töökoht Ohutegur Ohtude iseloom Riski Nr. suurus 1. 2. 3. 4. 5. 1. Kassa Ergonoomilised tegurid, mis võivad põhjustada füüsilise ülekoormuse haigust: Töökoht Ruum jalgadele Piisavalt 0 Töötasandi kõrgus Vastab töötaja ja töö iseloomule 0 Tööpinna piisavus Tööpinda piisavalt, piisavalt ruumi k...
relvastatud turvatöötajat. Veo puhul spetsiaalselt selleks toodetud turvakohvritega võib kasutada tavalist autot kahe relvastatud turvatöötajaga; 5) üle 2000000 euro veoks peab olema soomusauto ja vähemalt kolm relvastatud turvatöötajat ning vedu võib toimuda ainult kooskõlastatult politseiasutusega. Sularaha hoidmise, nõuetekohase arvestuse ja igasuguse kahju eest, mis on ettevõttele tekitatud nii tahtmatu kui tahtliku tegevuse tagajärjel, vastutab kassapidaja. Kassapidajaga sõlmitakse materiaalse vastutuse leping, millega sätestatakse kassapidaja materiaalne vastutus. Tööajal hoitakse kassas vajalikku hulka sularaha tehingute teostamiseks, mis paigutatakse kindla summa täitumisel või kindlatel tähtaegadel seifi. Tööpäeva lõpul tuleb kassasse makstud raha ja väljamaksmata raha paigutada seifi. Kui ettevõttes on palju kassasid, näiteks jaekaubanduses, siis on vahetusraha väljaandjaks ja
............................................... 24 1.1.1.16.2Business Use Case `ide kirjeldused ............................................ 26 1.1.1.16.3Kontseptuaalne klassidiagramm...................................................29 1.1.1.16.4Klasside definitsioonid ................................................................. 30 1.1.1.16.5Olulisemad püsipäringud, väljundid (nimekiri) ..............................31 2.2.4 Kassapidaja pädevusala spetsifikatsioon................................................... 31 1.1.1.17Pädevusala eesmärgid........................................................................31 1.1.1.18Pädevusalade vastutused (busines use case-id)................................31 1.1.1.19Pädevusala vajadused (business use case-id)...................................32 1.1.1.20Pädevusala protsessid (business use case-id)...................................32
pesupesemine (hotell, restoran) majandusmaterjalide muretsemine territooriumi korrashoid kojamees/ majahoidja/ koristaja (lumi, muru, praht jm) tehnik remonditööd autojuht/ trantsporditööline transport 6. Rahandus, aruandlus finantsjuhtimine finantsjuht/ pearaamatupidaja aruandlus raamatupidaja kassatöö kassapidaja 7. Personalitöö personalijuht, -töötaja 8. Asjaajamine juhiabi/ sekretär 9. Turvamine turvamees 10. Varustamine varustaja, osak.juhataja, kaubatundja, laojuhataja, laotöölised Tegevjuht
tootest! Klienditenindus Kliendi teekond Bauhof 5 Rakvere 5. Kliendi kannatuste rada Do it yourself ! Advendiküünlad ei ole müügil Kiire teenindus? elektriosakonnas, vaid aiaosakonnas Otsi ise õige osakond! Infoleti töötajal on lisaks kassapidaja töö - järjekord! Aiaosakonna ainus töötaja on Leia klienditeenindaja! klientide "piiramisrõngas" Soovitud toode asub kusagil Leidke koos vajalik toode! riiuli all, töötaja otsib seda kummargil ja käpuli 10 minutit ! Klienditenindus Kliendi teekond Bauhof
Parendamise töövahendid OTIS DIAGRAMM Operatsioon Transport, liigutamine Inspekteerimine, vastavuse kontrollimine Ladustamine, hoidmine D Ootamine Päeva alustamine kassas (kassa avamine hommikul) (Katseaja lõpetanud kassapidaja vaates) Liigu seifi juurde Ava seif võtmega Võta seifist raha Sulge seifi uks võtmega Kontrolli seifi lukustumist Loe võetud raha üle Kontrolli, et raha oleks täpselt 100 Liigu kassaaparaadi juurde Keera kassaaparaadi sees olevat võtit paremale Vajuta nuppu POS Oota kuni kassaaparaadi programm avaneb ja kassa sahtel lahti tuleb Pane raha kassasse Lükka kassaaparaat kinni Vajuta oma kood 1
viisakuse ja teenindusvalmiduse kaudu. Klienditeenindajad - müüjad, kes töötavad hulgi- ja jaemüügiga tegelevates kaubandusettevõtetes. 2 2. Klienditeenindaja ülesanded Müüja põhilised tööülesanded on: 1.kauba vastuvõtmine ja ettevalmistamine müügiks; 2.kaubaväljapanekute korrastamine ja uuendamine; 3.kauba varustamine hindadega; 4.klientide nõustamine; 5.teenindamine ja arveldamine klientidega. 3 Kassapidaja ülesanded: 1. sisestada kaup müügiprogrammi; 2. koostada kliendile arve ja arveldada kliendiga sularahas või pangakaardimaksena; 3. väljastada kliendile ostutšekk; 4. vahetustega töö korral tuleb kassapidajal fikseerida summa, mis oli kassas töö Joonis 1. Kassapidaja töökoht [1] alustamise hetkel ja selle lõppedes. 4 Müügisaali töötaja ülesanded
ülilikviidsetesse fondidesse. Kassaarveldused (1) · Ringluses olev raha jaguneb sularahaks ja pangas hoitavaks rahaks. Selle järgi jagunevad ka arveldused sularaha- ja sularahata arveldusteks. · Kassaarveldused e. Sularahaarveldused · Sularaha hoitakse majandusüksuse kassas või kassades. Sularahatehingute tegemise õigus on materiaalselt vastutuavatel isikutel, kellega on sõlmitud materiaalse vastutuse leping. Kassas on materiaalselt vastutavaks isikuks kassapidaja. Kassapidaja teeb makseid kassaorderite alusel Kassaarveldused (2) Kassapidaja teeb makseid kassaorderite alusel (kassa sissetuleku- ja väljaminekuorderid). Aldokumentide e kassaorderite alusel koostatakse kassaraamat ( e koondokument). Konto KASSA. Juhul kui raha saadetakse kassast panka inkassaatoriga, võib kasutusele võta konto RAHA TEEL, kus kajastatakse rahasummasid, mis on ettevõtte kassast välja antud, kuid ei ole veeol pangaarvele üle kantud.
kauplust eksisteerida. Meeskond toimib, kui kõik selle liikmed mõistavad, et nad teevad seda ühise eesmärgi nimel. Kõik töötajad tegelikult sõltuvad üksteisest. Iga töötaja peab teadma oma rolli ja talle antud ülesandeid täitma, et süsteem toimiks. Kuid vahest võib juhtuda, et tuleb teha kellegi teise tööd, näiteks kuna kõik töötajad vajavad puhkepause, siis teeb keegi teine seda, näiteks saali töötaja teeb natukene kassapidaja tööd. Meeskonnatöös on tähtis, et kõik töötajad aitaksid üksteist. 8 Eneseanalüüs Töö ülesannetega sain hästi hakkama. Saali peal töö tegemine oli minu jaoks tuttav, kuna eelmistel praktikatel olin seda tööd teinud kõige rohkem ja sellepärast sain ka tööle asudes koheselt hakkama. Kassapidaja tööd olin varem küll teinud, kuid mitte
fame-kuulsus employ-tööle võtma, tööd andma,( tööd alustama) qualification-kvalifikatsioon, erial. ettevalmistus part-time work/job-osalise tööajaga töö full-time work/job-täispika tööajajga, põhikohaga töö payment-tasu specific-eriline, spetsiifiline self-employed-füüsilisest isikust ettevõtja, FIE CV-elulookirjeldus, curriculum vitae Rescue-päästmine; päästma career lesson-kutsenõustamise tund vocational-kutsehariduse- course-kursus vocational course-kutseõpe college-kolledz factory-vabrik praise-kiitus; kiitma peace of mind-meelerahu disappointment-pettumus rapidly-kiiresti demand-nõudlus; nõudmine; nõudma massive-hiigelsuur version-variant, versioon underage-alaealine founder-asutaja, rajaja personally-isiklikult select-valima establish-kehtestama alcohol-alkohol guideline-juhtnöör, suunis gap-auk, tühimik innovative-uuenduslik innovator-uuendaja entrepreneur-ettevõtja salary-töötasu, palk reference-(tööotsija) soovitaja; soovituski...
Uutele loodud Lapsehooldus - Seis eelmise kuu töökohtadele puhkusele minek Pensionile lõpul tööleasumine (+) ( -) siirdumine ( -) Kuu T1 UTK LHP P Jaanuar 20 2 1 Veebruar 21 2 Märts 26 1 5 Aprill 17 4 1 Mai 23 2 1 Juuni 25 4 Juuli 30 1 4 ...
realiseerimisaja kontrollimisega, vanemad kuupäevad pannakse ettepoole ja uuemad, mis just on tulnud pannakse tahapoole. Saia-ja leivatoodetele tehakse allahindlus, kui sai on homse kuupäevaga tehakse talle allahindlus 25%, õhtuks või järgmise päeva hommikuks 50% ja kui kaup ei ole veel maha müüdud pannakse 75%. Kui aga kaupa ei ole saadud maha müüa, siis hallitavad ja riknenud kaubad visatakse ära või tehakse tagastus. 3.2 Müüja ja kassapidaja kohustused Kassapidaja tuleb hommikul kassasse koos turvamehega, kes hoiab kõigel toimuval silma peal, kuna kassa ei ole veel lahti tehtud, siis tehakse see koos turvamehega lahti ja pannakse sinna raha ning tööpäeva lõpus samamoodi. Enne tööle asumist peab kassapidaja tegema vajaliku kontrolli, vaatama, et tema tööpind oleks korras, kõik kaup mis on letilähedal on oleks täidetud, vajaduse korral täidavad neid. 3.3 Kaupade paigutus müügisaalis
CV põhitüübid Ei ole olemas ühte kindlat CV kirjutamise tüüpi, mis kõlbaks igas olukorras. On olemas siiski üldiselt aksepteeritud reeglid informatsiooni esile toomiseks ja organiseerimiseks kõige paremal võimalikul moel. On olemas kolm CV põhitüüpi. › Kronoloogiline › Funktsionaalne › Segavariant kahest eelmisest Kahel esimesel on mõlemal oma eelised ja vead. Kolmas e. segavariant on viimastel aastatel muutunud kõige kasutatavamaks ja populaarsemaks. Anname Teile iga erineva tüübi jaoks iseloomustuse, et otsustada, missugune CV variant sobiks kõige paremini Teie profiiliga. Kronoloogiline CV Kõige sagedamini kasutatakse just kronoloogilist CV-d. Sobib neile, kelle teenistuskäik on olnud stabiilne ja areng ühtlane. Töölesoovija töökogemus on paigutatud suunal viimane töökoht esimesel kohal kuni esimese töökohani, lugedes üles kuupäevad, töökogemuse, ettevõtted ja ülesanded. Kasutage seda tüüpi CV-d siis, kui Te jätkate samas vald...
1. kassa inventuur – üks kord aastas 20. detsembril; 2. nõuete ja kohustuste inventuur - üks kord aastas 20. detsembril; 3. varade inventuur (põhivara, varud, bilansivälised varad) - üks kord aastas 01. novembril. Kassa inventuur Kassa inventuuri viib läbi tegevjuhi käskkirjaga osaühingu töötajatest moodustatud kolmeliikmeline komisjon, mille üheks liikmeks on osaühingu kassapidaja, kes vastutab inventeeritava kassa eest vastavalt sõlmitud materiaalse vastutuse lepingule. Inventuuri tulemuste kohta koostatakse dokument ( inventuurileht), milles kajastuvad alljärgnevad andmed ja rekvisiidid: 1. inventuuri läbiviimise kuupäev; 2. komisjoni koosseisu kuuluvate töötajate nimed ja ametikohad; 3. viimane sissetuleku- ja väljaminekuorderi number; 4. sularaha jääk numbrite ja sõnadega kas ja kui suur oli erinevus võrreldes
3.3 Andmeid tuleks koguda kindlasti erinevate tööperioodide lõikes- esiteks tööpäevadel ja nädalavahetustel eraldi. Samuti pooldaksin ka tööpäevadel erinevatel lõikudel vaatlemist: 09.00-16.00 ehk enamuste inimeste tööpäev (mistõttu peaks teenindajate koormus olema väiksem) ning 16.00-19.00, kui tööpäev saab läbi ja eeldatavasti on sel ajal ka rohkem kliente. Edasi võib võtta veel 19.00-21.00, kui inimesi peaks jälle vähem käima. 4.1 = keskmiselt 25 klienti tunnis = kassapidaja teenindab keskmiselt 30 klienti tunnis S = 1 kanalite arv, mis töötavad < *S tingimus, et järjekord ei läheks lõpmatuks, st 25<30, tingimus on täidetud. t= 1 tund ehk 60 minutit Teenindussüsteemi koormatuse näitaja, ehk võimalus, et klient peab ootama p=25/30=0.833 Tõenäosus, et valitseb tööseisak P0 =1-0.833=0.167 Tõenäosus Tellimuste arv P=0.833(astmes n)* teenindussüsteemis 0.167
tarnijale maksma peab, teada. See on kolme osa kokkulangevuse protsess: müüja arve saamine, aruande saatmine ja ostutellimus. ERS süsteemid täiendavad protsessi läbi õigeaegse teabe edastuse: tarnijad näevad elektrooniliselt müüjaid kui saadetised on tulemas, ja ostjad näevad elektrooniliselt kui saadetised on kätte saadud. 1.3 Kaupade ja teenuste eest tasumine Kolmanda tegevusega kaasneb heakskiit tarnija arvete maksmiseks. Tasumata arvete haru kinnitab müüja arvete maksmise. Kassapidaja vastutab makse tegemist eest. Tasumata arvete eesmärk on lubadus maksta ainult kaupade ja teenuste eest, mis olid tellitud ja tegelikult saadud. On kaks võimalust töödelda müüja arveid: mitte-maksekviitungi süsteem; maksekviitungi süsteem. · Kassapidaja kinnitab arved. · Müüja arve ja tõendavaid dokumente nimetatakse maksekviitungi paketiks. · Võtmeküsimus raha väljamaksmise protsessis kasutada ära allahindlusi kiire
hinnangutega jooksvalt. Arenguvestlused annavad töötajate eesmärkidest ja soovidest selge pildi, kuid see on väga ajamahukas just selle aja poolest, mis kulub läbiviimiseks ja analüüsimiseks. Üldiselt antakse töötajatele ette ka abistav küsimustik, mille abil nad saavad valmistuda arenguvestluseks. Arenguvestluse kaudu saab organisatsioon anda töötajatele tagasisidet saavutatud eesmärkide kohta ja sõlmida uusi kokkuleppeid, töötajate arendamiseks. Näitena võib tuua selle, et kassapidaja, kellel on põhiharidus soovib saada tööle infoletti (töötajal on sobivad isikuomadused olemas, kuid puudub ametikirjelduses ettenähtud haridus), peaks selle ametikoha saamiseks omandama gümnaasiumi hariduse teeb arenguvestlusel otsese juhiga kokkuleppe, et kui ta läheb täiskasvantute gümnaasiumisse omandama gümnaasiumiharidust saab ta soovitud koha. Töötaja läheb edasi õppima ja saavutab karjääriredelil kõrgema positsiooni.
olukorras.Ajaloolased on olnud huvitatud selle pildi sümbolitest, sest tegu on maaliga, kus on kajastatud okupatsiooni hirmu ja valu, kuid seda läbi unenäole sarnase seisundi, mis tekitavad vastuolulisi emotsioone vaatajates. Delvaux ütles, et maali idee sündis siis kui ta käis ühes muuseumis, kus eksponeeriti inimese anatoomiat, erinevaid deformatsioone ning haigustest põhjustatud õudust ja draamat, kuid talle avaldas muljet kaunis kassapidaja. Tema sõnul oli kontrast nii silmatorkav, et see jättis talle tugeva mulje, millest sündisid mitu Veenuse maali. Ma näen selles maalis justkui mingit tumedat unenägu. Veenus oleks nagu silmad sulgenud, et mitte näha teda ümbritsevat kaost, mis hõlmab endas surma ja vaeva. Maal viib mind tagasi antiikaega, just ehitiste ja naiste ilu poolest. Naised on pehmelt maalitud ja rõhutatud naiselike joontega. Veenus on valgusega rõhutatud ning ta tundub olevat väga rahulikus seisundis.
ja väljapanekute vahel üsna kitsas ja käruga liikuda ebamugav. Maxima kaupluse müügisaal on iseenesest puhas ja korras, aga riiulite ja kaupade asetus on kohati väga ebamugav ja mõnda kaupa on keeruline leida, ehk siis kaupade asetus on ebaloogiline. Riiulite vahed on iseenesest üsna suured, kitsas on vaid vahekäikudes, kus on väljapanekud korvidega. Teenindus- Vahi Selveri teenindus on hea. Müüja-klienditeenindajad on viisakad, samas on olen sattunud ka kassapidaja järjekorda, kes oli küll väga viisakas, aga samas ei olnud piisavalt pädev ja sel põhjusel oli teenindus väga aeglane. Müügi lõpetamine lõppeb müüjate poolt enamasti vaid tseki ulatamisega, samas on ka paar klienditeenindajat kes lõpetavad müügi meeldivate soovidega. Maxima klienditeenindus oli rahuldav, klienditeenindajad küll tervitavad, aga ei teki silmsidet, lisaks müügi lõpetamine lõppebki tseki andmisega mulle.
Willy Brandt Stefani kask 12a, pmg 2013 Kes ta oli? Willy Brandt (sündinud Herbert Ernst Karl Frahm; 18. detsember 1913 Lübeck, Preisimaa kuningriik 8. oktoober 1992 Unkel, Rheinland-Pfalzi liidumaa, Saksamaa Liitvabariik) oli neljas Lääne-Saksamaa liidukantsler. Ta oli ametis 19691974. Brandt sündis kaubamaja kassapidaja Martha Frahmi ja Hamburgi arveametniku John Mölleri pojana väljaspool abielu. Ta ei näinud oma isa kunagi. Tema ema töötas 6 päeva nädalas ning sellepärast kasvatasid poissi peamiselt ema kasuisa Ludwig Frahm ja tema teine naine Dora. Tema elukäik Herbert astus 1929 organisatsiooni Sotsialistlik Noorsugu ja astus 1930 Saksamaa Sotsiaaldemokraatlikku Parteisse. 1932 asus ta tööle õpipoisina laevakindlustusettevõttes
tööst on ühesugused. Minu meelest meie kollektiivis see ka nii on. Kõikidel liikmetel on arusaadav, et töö tuleb teha. Tekivad ühised eesmärgid ja sihipärane tegutsemine. Hommikul annab juhataja kõikidele korralduse, kus töölõigus me täna oleme ja vastavalt sellele me ka tegutseme. Näiteks kassapidajad hoiavad peale klientide teenindamise ka oma töökoha korras – korrastavad nätsuriiuleid, toovad laost kilekotte juurde, täidavad suitsuriiuleid jne. Kassapidaja, kes ei ole peakassas, saab klientide vähesuse korral tulla kassatsoonist välja saaliteenindajatele appi kaupa riiulitesse paigutama. Abitööline, kui oma töölõik on valmis, tuleb samuti kaupa laduma. Vahetuse vanema tööks on allahindluste tegemine kiirestiringleval kaubal. Oma äranägemise põhjal võib ta selle töö edasi anda ka müüjale, kes teda aitab. See ongi meeskonnatöö põhimõte, et palutakse kaastöötajalt abi, kui seda vaja on. Parem klienditeenindus – see
Antud ettevõtte struktuur algab juhatajast (keda on 1), juhataja vastutab töökorra eest ja edastab teistele töötajatele tööülesanded. Peale juhatajat jaguneb struktuur kaheks osaks. Esimesse ossa kuuluvad: logistikaosakonna juhataja(1), assistendid(5), saaliteenindajad(14), kaubavastuvõtjad(4) ja transporttöölised(2). Teisse ossa kuuluvad: Teenindaja administraatorid(3), kassapidaja teenindaja (5), teenindaja kassapidaja (4), kärupaigutajad taaravastuvõtjad(1). Kõik töötajad, kaasaarvatud juhataja, logistikaosakonna juhataja, töötavad graafiku alusel. (Kaupluse struktuuri skeem: Lisa2) 1.5 Kaupluse sortiment Selveri kaupluste sortiment on väga lai, sortiment on jaotatud kahte valdkonda, toidu- ja tööstuskaupad, mis jagunevad veel omakorda mitmeteks teemateks. Sortimendi jagunemine on järgmine: 1 Toidukaubad 1.1 Värsked 1.1.1 Liha- ja kalatooted
Inventeerimisaktis tuleks näidata viimase kassa sissetuleku orderi ja viimase kassa väljamineku orderi number ning eraldi raha olem erinevate rahatähtede lõikes ja kokku. Arvestusandmetel olemasoleva sularaha olemi ja tegeliku olemi vahe on kassa üle või puudujääk, tuleb see kajastada kassa inventeerimisaktis, kusjuures inventeerimiskomisjon peab selgitama ka selle tekkimise asjaolud. Inventeerimisel selgunud kassa puudujäägi peab hüvitama kassapidaja kui materiaalselt vastutav isik. 6. Varude arvestussüsteemid. *Varude pidev (jooksev) arvestussüsteem *Varude perioodiline arvestussüsteem Eesti Vabariigi raamatupidamise seadus ei piira ühe või teise süsteemi kasutamist. Ettevõte ise teeb valiku, fikseerides valitud käibevarude arvestussüsttemi ettevõtte raamatupidamise sise-eeskirjades. 7. Varude perioodiline arvestussüsteem.
Kaupluses oli kasutatud FIFO põhimõtet jahutoodetel ja maiustustel. Sarnase paigutusega tooted olid koos näiteks kassi ja koera söök ning külmutatud juurviljad ja jäätised. Hetkel suuri hooaja kaupu seal polnud, kuid alustel olid kummikud ja teisel alusel mängukarud ja šokolaadid sõbrapäevaks. Suuremad kaubad olid asetatud laoruumide lähedusse alustel näiteks karastusjoogid ja odavam alkohol. Kaubavarguste ennetamiseks olid paigutatud sigaretid turvalisse suitsuriiulisse kassapidaja kõrvale paremale ja tikud ning väiksemad maiustused olid kassa ees. Kaupade müügisaali paigutamisel jaotatakse kaubad erinevateks kauba kategooriateks, mis kujutavad klientide poolt tajutud sobivate kaupade kooslust. Iga kategooria ühendab endas kaupu, millele on sarnane tarbimisharjumus, kasutusotstarve või sihtrühm. Müügisaali väljapanekus omavad kategooriad kindlat müügipinda, mille alusel mõõdetakse müügipinna tootlust. Kategooriad jagunevad omakorda alamkategooriateks.
rahvad peaksid just oma riigikeelt kõige sobivamaks, mistõttu ei saaks mitte kunagi terve maailm rääkida ühte ja sama keelt, kuigi kommunikatsiooni seisukohalt oleks see väga mugav. Jääme ikka omaenda emakeele juurde, teisi keeli võib ja tulebki juurde õppida. Üks keele säilimise kohalt samuti oluline mõte on, et oma riigis peaks saama rääkida ainult emakeeles. Praegu on Eestis väidetavalt piirkondi, kus poodi sisenedes vaatab sulle vastu ainult vene keelt kõnelev kassapidaja. Minu seisukoht on, et Eesti venelastega räägin Eestimaal ainult eesti keeles, olenemata sellest, et olen vene keelt õppinud ja oskaksin ka nende emakeeles suhelda. Tänapäeval ei saa enam hakkama ainult oma riigikeelt osates, sest reisimist teistesse maadesse ja suhtlust teiste rahvastega tuleb ette üha sagedamini. Oluline on, et Eesti elanikud muutuksid üha enam mitmekeelsemateks, säilitades seejuures ometi eesti keele riigikeelena. See on meile
Tipptootena-aiamaja, mille väärtuseks on 19 000,- Eesti krooni. 7 Õhtujuht tutvustab külalistele tooteid ning nende tehnilisi ja teisi kasulikke omadusi. Oksjonitulemustele kaasa aitamiseks paigutati saali screen, millel kuvatakse Power Point´i presentatsiooni toodetest. Konkreetse pakkumise käigus näitab Puukeskuse tiimi liige (tüdruk) saalis laudade vahel kõndides toodet. Külalistel on võimalik nii esemeid ka lähemalt silmitseda ja katsuda. Kassapidaja kirjab toimetuste käigus enampakkumised, koos pakkuja kontaktandmetega kaante vahele. Kohal on ka mustlane koos ennustusnurgaga. Ennustamine tasu eest 25,-. Ennustajaks on eesti tuntud astroloog, kes annab kaasa ka induviduaalse kokkuvõtte 2008.aastaks. 22.10 Oksjon kuulutatakse lõppenuks. Kava kõhutantsutüdrukutelt (3x4 min). Oksjonitulemuste selgitamine (nii avalik kui vaikne oksjon). Pearaamatupidaja koos kassapidaja ja lunastuslehtedega valmis
Kui pausilt tagasi tulin polnud lilli ikka ära võetud, seega võtsin nad oma kassasse tagasi. Kuna klient on poolpime ja siis kui ta oma toodete eest maksma hakkas ütles ta mulle oma pangakaardi parooli, et maksaksin tema eest ise. Vastutulevalt ma loomulikult tegin seda. Lisaks aitasin kliendil ka tema asjad kotti pakkida ja saatsin ta lifti juurde ja vajutasin õiget nuppu, et ta õigele korrusele saaks. Klient kallistas mind ja oli igati liigutatud minu käitumisest. Iga kassapidaja poleks nii käitunud ja vastu tulnud. Hindan väga oma vastutulelikust ja tahet aidata. Iga klient ootab teenindajalt austust, head teenindust ja rõõmsameelsust ja mina olengi seda üritanud nii teha. Leian, et isegi kui mul on halb päev, siis iga klient vajab võrdset, kuid individuaalselt teenindust, ma ei saa kliente ühte patta panna. Ainult nii palju, et ma tean kuidas käituda enamike lastega, noortega, peredega, eakatega, välismaalastega ja vene-eestlastega jne.
suure tõenäosusega ostab meilt aina rohkem ja rohkem st klient sooritab meie kauplusest nn kordusoste. (Kuusik, 2005) Lojaalsus ei ole lühiajaline, see ei ole juhuslik ja seda on võimalik muuta teatud tingimuste muutmisega. (Kuusik, 2005) Julgen väita, et klient on harjunud just selles kaupluses käima ja seda vaatamata masule, hinnatõusule, töö kaotamisele. Töötades Selveris on olnud aega märgata, et eristuvad samuti kliendid, kes suunduvad kindla kassapidaja juurde ostude eest tasuma. Üks võimalus klienti ,,kodupoestada" on kliendikaart, mille abil on võimalik tema identiteeti kinnistuda just see kaupluskett. Tõsi, kliendid liituvad tasuta lojaalsusprogrammiga heal meelel (Selveris sisuliselt Partnerkaardi programm), kuid nad ei kipu tellitud kaardile järele tulema, unustavad kaardi koju tulles kauplusesse, kaotavad kaardi üldse ära. Nendest aspektidest tulenevalt ei saa eelpool nimetatud
) suhetel põhinev psühholoogiline lepe rikume vajadusel Töötajaid tunnustatakse sõnaliselt. Kõike ei saa tööseadusandlust. Näiteks ei tohi inimene alustada uut tunnustada rahaliselt, piisab kui märgata töötajat. vahetust hommikul 7:45 kui ta on lõpetanud 22:05. Rahulolu antud tööga, tunne, et teki paigalseisu, toimub Kuid kui üks kassapidaja soovib saada endale lühemat areng toimub personali järgnevuse planeerimine päeva, et ootamatult ära sõita siis ta vahetab kellegi (kassatöö-infotöö-assistent või administraator). teisega oma päeva . (Selline asi on ette tulnud 2-3 korda aastas)
3. Andmeid tuleks kogude ühe kuu jooskul, arvestades ajaga, millal kliendid on rohkem või vähem ostuvõimelised. Samuti mängivad rolli tööpäevad ja nädalavahetus, neid andmeid võiks ka eristada. Kindlasti tuleks jälgida protsessi päeva erinevatel lõikudel, näitkes hommikupoole, kui enamus inimestest on tööl (nt. 10.00-16.00) ning õhtupoole, kui tööpäev saab läbi (nt. 16.00-19.00). 4. Teadaolevad andmed: = keskmiselt 25 klienti tunnis = kassapidaja teenindab keskmiselt 20 klienti tunnis S = 2 kanalite arv, mis töötavad < *S tingimus, et järjekord ei läheks lõpmatuks, st 25<40, tingimus on täidetud. t= 1 tund ehk 60 minutit M|M|2 teenindussüsteem: Kassa 1 Tellimused Järjekord Kassa 2 Täidetud tellimused
Ma ei käsitanud olukorra tõsidust. Uut aparaati polnudki raske käsitseda. Riiet käsitleti happega. Seaduses käsitatakse ametnikuna inimest, kes.. omandama- (omandiks) saama, endale saama; õppima, saavutama. Omandas maja pärandina. Ta omandas Itaalia disainifi rma. Teadmisi omandama. Kogemusi omandama omastama- omaks tegema; (omavoliliselt) endale võtma. Taim omastab mullast mineraal aineid. Aedviljast omastab organism kaltsiumi suhteliselt halvasti. Kassapidaja omastas võltsitud dokumentidega suurema rahasumma. Postitöötajale, kes omastas tuhandeid kroone pensioni- ja toetusraha, mõisteti tingimisi vangistus omistama- kellelegi midagi omaks või kuuluvaks pidama. Gutenbergile omistatud trükis osutus veidi hilisemasse ajajärku kuuluvaks. Ärge omistage mulle sõnu, mida ma öelnud pole! Tulele on omistatud maagilist mõju. Talle omistati → anti aukodaniku tiitel Kassapidaja omastas võltsitud dokumentidega suure rahasumma. Autori pärijad
Sularaha käitlemise üldine korraldus määratakse kindlaks ettevõtte raamatupidamise siseeeskirjades. Raha ja väärtpaberite veoks on kehtestatud Vabariigi Valitsuse poolt eraldi kord (VV määrus nr 187 vastu võetud 11.05.2004 “Raha ja väärtpaberite veo kord”), mis reguleerib raha ja väärtpaberite veo korda. Sularaha hoidmise, nõuetekohase arvestuse ja igasuguse kahju eest, mis on ettevõttele tekitatud nii tahtmatu kui tahtliku tegevuse tagajärjel, vastutab kassapidaja. Kassapidajaga sõlmitakse materiaalse vastutuse leping, millega sätestatakse kassapidaja materiaalne vastutus. Tööajal hoitakse kassas vajalikku hulka sularaha tehingute teostamiseks, mis paigutatakse kindla summa täitumisel või kindlatel tähtaegadel seifi. Tööpäeva lõpul tuleb kassasse makstud raha ja väljamaksmata raha paigutada seifi. Kui ettevõttes on palju kassasid, näiteks jaekaubanduses, siis on vahetusraha
EESTI TÖÖTUKASSA ÄRIPLAAN Aisel Agajeva Tallinn 2014 1. Äriplaani kokkuvõte Äriplaani eesmärgiks on avada Tartu Tervishoiu ühiselamus kohviku. Uus kohvik pakub soodsa toitu eelkõge ühiselamus elavatele tudengitele. Klientide protsentuaalne jaotus: 90% tudengid, 10% tööealised (külalised, õpetajad). Seni on toitlustusteenust pakutud Tartu Tervishoiu Kõrgkoolis. Uues kohvikus tuleb kuni 30 inimese toitlustamise võimalus. Ettevõtet planeeritakse 9 töötajate arvuga kaasa arvates 2 omanikku. Ettevõte tugevad küljed on väike, sõbralik kollektiiv, rõhk kvaliteetsel teenindusel, mõnus atmosfäär, madalad hinnad, võimalus toitu kaasa võtta ja ettetellida. Kohviku planeeritavad lahtioleku ajad: 7.30-20.00. 2. Ettevõtte üldandmed Ettevõtte nimi Tervise kohvik Ettevõtte juriidiline vorm OÜ Aadress Narva mnt....
docstxt/134709315406.txt
Estonian Business School Professionaalne müük Kodutöö Romek Luks Õppejõud: Guido Paomees Tallinn 2017 Müük Mida tähendab müük? Inimesed sammuvad peale tööpäeva kaubanduskeskustesse,et toidupoest midagi õhtuks kaasa haarata. Kassas antakse raha soovitud kauba eest ning sellega ongi müügitegevus selleks korraks läbi. Tegevus, millega kassapidaja elatist teenib ongi müük. Ja mis on müümine? Müümine on sama, mis müük, aga tegusõnana. Ma arvan, et enamus inimestest ei kuluta oma aega sellele, et süveneda sõna ,,müük" tähendusse ja kui küsida, mida müük nende jaoks tähendab, saab vastuseks just selle sama toidupoe näite. Kuid mida tähendavad sõnad ,,müük" ja ,,müümine"? Sõnu ,,müük" ja ,,müümine" käsitletakse kui sünonüüme. Tõde on aga see, et müük on osa müümisest
isikuid. Hinnatakse nende keskset vanust ning ostetud kauba väärtust ja tüüpi (nt. toidukaubad, alkohol, olmekaubad). Vaadetakse, kas makstakse kaardiga või sularahas. Kui makstakse sularahas, kas kontrollitakse tagasiantva raha. 4 Oksana Bondarenko, Deniss Vaskin JU-2-joh 2. TULEMUSED 1. Esimene päev, pühapäev 16.01.2011, kellast 17.00 kuni 22.00. Igas poodis oli jälgitud üks kassa, juhul, kui rahvast ei olnud või kassapidaja tegi paussi, teostati vaatlust kõrvalkassa järele. Tabel.1.1 Meeste ja naiste osakaal. Ostjate sugu ostjaid Maximas (%) ostjaid Selveris (%) mees 92 (ca 39%) 103 (ca 38%) naine 145 (ca 61%) 169 (ca 62%) Kokku 237 272 Vaatluse momendiks Selveris ja Maximas tegid ostud valdavalt naised. Tabe l
4. Varude konto algsaldo asub: a) deebetis b) kreeditis c) võib olla nii deebetis kui kreeditis 5. Raamatupidamislausend hõlmab vähemalt: a) kahte kontot b) kolme kontot c) nelja kontot 6. Aktsiaseltsi aastaaruandele kirjutavad alla a) kõik nõukogu liikmed b) tegevdirektor ja kõik juhatuse liikmed c) tegevdirektor ja juhatuse esimees d) kõik nõukogu ja juhatuse liikmed 7. Kelle käes peab olema seifi varuvõtmete komplekt: a) pearaamatupidaja b) ettevõtte juht c)valvur-turvatöötaja d) kassapidaja 8. Loetle panga arvelduskonto avamiseks esitatavad dokumendid: vähemalt neli 1. arve avaldamise avaldus 2. äriregistri kaart ja kandeotsus 3. ettevõtte põhikiri ja selle koopia 4. asutamisleping ja selle koopia 5. otsus allkirjaõiguslike isikute volituste kohta 6. allkirjaõiguslike isikute passikoopiad 9. Millist vara ei amortiseerita: a) omavalmistatud põhivarad b) maa c) immateriaalne põhivara d) ehitised hooned 10
TALLINNA KÕRGKOOL Majandusarvestuse ja maksunduse osakond RAAMATUPIDAMISE PRAKTIKA Aruanne Juhendaja: Tallinn 2014 SISUKORD 1 TUTVUMINE ETTEVÕTTEGA ............................................................................................................................... ...
9 Praktika ajal puutusin sissetuleku algdokumentidest kokku klientidele esitatud arvetega, kassa sissetuleku orderitega, operaatorfirmade aruannetega perioodi tulude kohta ning raamatupidamisõienditega ( kassapidajate puudujäägi aktid). Kassapidajad on kohustatud kinni maksma puudujäägi summa alates 10-nest kroonist. Puudujäägi kohta koostatakse akt kolmes eksemplaris, mille allkirjastavad puudujäägi tasuja ning teenindaja-administraator. Puudujääk arvestatakse maha kassapidaja palgast ning kajastatakse palgalehel. Kuludokumentidest puutusin kokku hankijate poolt esitatud arvetega (ka kreeditarvetega), avansiesildistega, aruandekohustuslike isikute kuluaruannetega (xxxxxxxxxxxxe Selveris on selleks kaupluse juhataja) ning põgusalt ka tööajaarvestustabeliga. 3.1.4 Aruandlus Kontserni aruandluse peamine eesmärk on tagada kontserni äritegevuse analüüsimiseks ja juhtimiseks vajalik teave. Üksikute aruandeüksuste eriomaste vajadustega tuleks tegeleda
o Eesti kroonides), ümberhinnatult operatsioonipäeval kehtiva Eesti Panga valuutakursi järgi. Osaühingus eksisteerib kolm kassat üks peakassa ja kaks kõrvalkassat (Peakassa - konto nr 1000, Maarja kassa konto nr 1001 ja Pala kassa konto nr 1002). Sularaha arvestuse korral kassalimiiti ei ole kehtestatud. Kassaoperatsioone teostab kassapidaja või selleks volitatud isik4. Kassa ja kassadokumentide eest vastutab kassapidaja või selleks volitatud isik, kellega sõlmitakse kirjalik täieliku materiaalse vastutuse leping. Kassadokumentide väljakirjutamise õigus on kassapidajal või volitatud isikul. Vajaduse korral kinnitavad tegevdirektor ja pearaamatupidaja allkirjadega kassadokumendid. Kassapidaja teostab rahalised toimingu eelnevalt kinnitatud dokumentide alusel ning kinnitab antud 4 Enemasti on selleks raamatupidaja. 12 dokumendi oma allkirjaga
o Eesti kroonides), ümberhinnatult operatsioonipäeval kehtiva Eesti Panga valuutakursi järgi. Osaühingus eksisteerib kolm kassat üks peakassa ja kaks kõrvalkassat (Peakassa - konto nr 1000, Maarja kassa konto nr 1001 ja Pala kassa konto nr 1002). Sularaha arvestuse korral kassalimiiti ei ole kehtestatud. Kassaoperatsioone teostab kassapidaja või selleks volitatud isik4. Kassa ja kassadokumentide eest vastutab kassapidaja või selleks volitatud isik, kellega sõlmitakse kirjalik täieliku materiaalse vastutuse leping. Kassadokumentide väljakirjutamise õigus on kassapidajal või volitatud isikul. Vajaduse korral kinnitavad tegevdirektor ja pearaamatupidaja allkirjadega kassadokumendid. Kassapidaja teostab rahalised toimingu eelnevalt kinnitatud dokumentide alusel ning kinnitab antud 4 Enemasti on selleks raamatupidaja. 12 dokumendi oma allkirjaga
töökorraldusega seotud dokumendid (nt protsessikirjeldused, teenusstandardid, struktuur jms). Töö analüüsi eesmärgiks on organisatsiooni missiooni, visiooni, eesmärke, tegevusprotsesse toetava töökorralduse kujundamine ja elluviimine nii organisatsioonis tervikuna, kui ka selle allüksustes ja ametikohtadel. 6. Millised on töö analüüsi info allikad? · Vastavatel ametikohtadel töötavad inimesed, kelle tööd analüüsitakse (nt kassapidaja töö analüüsimisel kogutakse täidetavate tööülesannete kohta informatsiooni kassapidajatelt endilt). Sõltuvalt kasutatavast töö analüüsi meetodist võib saadav info olla ebatäpne või moonutatud · Vastavate ametikohtade täitjate otsesed juhid (nt kassapidaja töö analüüsimisel kogutakse täidetavate tööülesannete kohta informatsiooni klienditeenindusjuhilt). Info on asjatundlik, kuid sageli moonutatud.
Teenindus Töö käigus seada menüüs sisalduv õigesse järjekorda, nt külmad toidud ettepoole, lisada abitööjõudu, kuhu vaja, täita eritellimusi, tagada klientide pidev juurdevool õigesti ajastatud ettevõtmistega, nagu eriväljapanekud ja reklaam, täiendada kahanevaid toiduvarusid ilma letti üle kuhjamata, jagada välja korralikud portsjonid kliendi taldrikule, jälgides, et külastaja kandikul oleks kõik vajalik, enne kui ta läheb üldjärjekorrast kassa ette. Kassapidaja ülesandeks on kandikutäie maksumus täpselt kokku võtta ja vältida kassajärjekorra suureks paisumist. Teenindusjärgne töö Koguda korduvkasutuseks kõlblik müümata jäänud toit kööki vastavasse hoidlasse, lülitada välja kõik soojendusaparaadid, toimetada nõudepesuruumi kõik tühjad anumad ja serveerimisvarustus, puhastada lett ja selle ümbrus järgmiseks tööpäevaks ning koristada saal;
Enne kooli minekut käime eelnevalt ka poest läbi, et ühiselamusse süüa osta. Teeninduses oli nii head kui ka halba. Pood asub Haljalas. Sealt saab kõik vajaliku. Esmamulje poest on hea, aga käin seal suhteliselt tihedalt, on miinuseks see, et seal on alati väga külm. Teenindaja valmisolek oli kekmine oli asju mida märkas, asju mida mitte. Mind teretati, aga kui olin lihaletis vestlesid kaks teenindajat omavahel. Kuna oli õhtune aeg, oli rahvast palju, aga ainult üks kassapidaja töötas. Kassas oli väga usaldusväärne ja sõbralik naisterahvas, kes oli igati viisakas ja ta oskas väga hästi rahaga käsitleda ja suhelda. Ainuke asi, mille ta unustas oli head aega soovida. Situatsiooni paremaks muutmiseks ei olegi väga palju ettepanekuid. Kuna oli õhtune aeg, olid nad ka arvatavasti väsinud. Soovitaks olla natukese tähelepanelikum ja selliseid vigu ei teki. Väkesest pisiasjast võib suur probleem saada. Kõik oleneb kliendist, aga minu arust oli
ebatõenäoline [7]. 9 2. ÜLESANDED 2.1 Ülesanne 1. Lühiajalised kohustused 1) Töötajate palgad, kellel arvestati maksuvaba miinimumi, olid järgmised: 2) Firmajuht 14 800.- 3) Raamatupidaja 11 200.- 4) Sekretär 9800.- 5) Paberivabriku tööline 9500.- 6) Töötajate palgad, kellel ei arvestatud maksuvaba miinimumi, olid järgmised: 7) Kassapidaja 5500.- 8) Koristaja 5000.- 9) Varvur 4800.- Arvutada tööliste palgad, TKM ja TM ning tööandja TKM ja SM. Kui palju arvestati töötajatele palka kokku ja kui suur on ettevõttel maksukohustus? Koostada lausendid [8]. Lausendid: 1) D: palgakulu 60600.- K: võlad töövõtjatele 60600.- 2) D: Võlad töövõtjatele 12178.- K: TKM (2,8%) 1696.-
· Mõõdukad hinnad, · Hea asukoht, · Sõbralik seltskond, · Elav muusika, · Rikkalikud portsjonid, · Hubane koht. Üks miinus on ainult see et tihti ei tööta kaardimakse, kuid vahepeal saab raha välja võtmas käia ning hiljem ära maksta. Kaubast ja tellimusest igatahes ilma ei jää. Türi Grossi kauplus Peale autokooli otsustasin jalutada poodi et endale midagi osta. Ladudes kõik vajaliku korvi suundusin kassasse. Seal oli väga uimane kassapidaja. Ei öeldud ,,tere" ennem kui mina seda tegin, ei olnud ei ,,aitäh" ega ,,head aega" ütlemist. Oma tööd ta tegi ka kuidagi väga tuimalt, kas selleks oli siis väsimus või paha tuju või oligi ta selline, sellele vastust ma ei tea. Grossi kauplus asub Türil väga heas ja nähtavas kohas. Sissepääs on hästi märgatav ja kauplus on avatud igapäev. Reklaami selle kohale on piisavalt. Poodi sisenedes oli esmamulje täitsa hea oma soodsate hindade poolest, kuid kassas ma muutsin
edukus * ressursid = organisatsiooni edukus Kõik valemid on omavahel seoses. Organisatsiooni edukus sõltub töötjatate võimekusest, motivatsioonist, edukusest. (Marika) 62) Tooge näiteid positiivse ja negatiivse motiveerimise kohta (kummagi kohta 1). Negatiivne motiveerimine - hirmul põhinev motiveerimine, mis tagab töötajate esmavajaduste rahuldamise. Nt. kui kaupluses on kassapidaja kassas puudujääk siis kassapidaja maksab selle omast taskust kinni. Positivne motiveerimine - austusel, entusiasmil ja vaimsusel põhinev motiveerimine. Nt. kui eesmärgid on kindlaks kuupäevaks täidetud järgneb preemia (Marika) 63) Nimetage kolm motivatsiooniteooriate suunda Dafti järgi ja tooge esile, millele nad keskenduvad? a) juhtimuslikud käsitlused - eristuvad suhtumises töötajasse kui isiksusse.
Hind - Hind Käibemaks - Käibemaks Kokku 3000 Kokku Summa sõnadega Summa sõnadega Pearaamatupidaja: Pearaamatupidaja: Kassapidaja: Kassapidaja: © 2014. Janek Keskküla 4 OÜ Päike Registrikood Sõidupäevik Spidomeetri näit Kuupäev Läbisõit (km) Töö- või ametisõidu eesmärk Allkiri
president Ants Antson, projektijuht ja Tartu Linnavalitsuse esindaja. Treeninguid annab esialgu kaks palgalist treenerit, kes koolitatakse MTÜ kulul välismaal uisuhalli valmimisperioodil. Treenerid täiendavad end vastavalt vajadusele välismaal. Lisaks on klubis palgal kaks üldettevalmistusele spetsialiseerunud treenerit, üks jõutreeningu ja teine vastupidavustreeningu läbiviimiseks. Palgal on ka osalise tööajaga projektijuht, kaks abitöölist, kassapidaja, kaks instruktorit, valvur ja kaks koristajat. Raamatupidamisteenus tellitakse. 2. Turuanalüüs 2.1 Otsesed konkurendid Otsesed konkurendid kiiruisutamise alal puuduvad. Harrastusuisutamises ja liuvälja üürimise teenuses spordiklubidele pakub konkurentsi Tartu Lõunakeskuse Liuväli. Kuna ruumiliselt asub kavandatav kiiruisuhall Lõunakeskuse Liuväljast kaugel, võib see konkurentsi leevendada. 2.2 Kaudsed konkurendid
Puhkepauside ajal oleks võimalik istuda.Põrand ei tohi olla libe ja ebatasane.Töökohas olex piisavalt ruumi seismiseks ja liikumiseks. Isteasend: Halb tool ja valesti mõõdetud istumiskoht võivad põhjustada selja deformeerumist. Istumiskohta mõõtes tuleb lähtuda sellest , et pole olemas standardset istet, mis sobiks kõikidele inimestele, vaid istet tuleb reguleerida iga töötaja mõõtmetele kohaselt ning antud nõuetele vastavalt. Töölaua sobiv kõrgus on küünarnukkideni . Kassapidaja ametikoht on tõstetud nii , et ta saaks vahepeal ka püsti seista . Informatsiooni ümbritseva keskkonna kohta saab : Haistmismeel 3% , Maitsemeel 3% , Kompimismeel 6% ,Kuulmismeel 13%, Nägemismeel 75 % . Valgusvajadus kasvab võrdväärselt vanusega .Põhinõuded valgusele : 1) Ei pimesta otse ega kaudselt. 2) Küllaldane valgustiheledus. 3)Valguse ajalike stabiilsus ( valgus ei tohi vilkuda ) . 4) Teravate erinevuste puudumine tööpindade ja ümbritseva ruumi vahele . Koht+ üldvalgus.
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
