ka kontakti uudne kasutamine või „teistmoodi rakendamine“ majanduses.Innovaatorid on ettevõtjad, kes nii saavutad konkurentsieelise ja tekitavad majanduses arengu. Võimalused uuenduste omandamiseks: Levinumad uuenduslevingu mudelid,ruumilise difusiooni tüübid ja etapid. Adaptsiooniprotsess: innovaatorid, mahajääjad ja barjäärid. Riskivalmidus. Struktuuriline, protsessiline ja kultuuriline komponent uuenduste levingus. Tehnoinnovatsiooni leving. Innovaatilisuse normaaljaotus: 1. innovatsioon 2. varajased kohanejad 3. varajane enamik 4. Hiline enamik 5.uimerdajad Innovatsioonide difusiooni (uuenduste levingu) teooria : 1. Uuendus omandatakse ennekõike keskuses, erinevus keskuse ja ääremaa vahel on suur 2. difusiooni staadium- uuendus levib ääremaale ja erinevus keskusega väheneb 3. uuendus on levinud üsna võrdselt üle kogu piirkonna 4. täite osa- uuendus võetakse kasutusele veel kohtades, kus seda pole tehtud nö täidetakse augud. Post-produktivism:
Eesti rahapoliitika peab põhinema valuutakomiteesüsteemil ja krooni stabiilse vahetuskursi tagamisel. Eesti krooni kurss peab jääma seotuks euro kursiga. Eestimaa Rohelised Maailmavaade: o Peame pühaks igaühe õigust puhtale õhule ja veele ning loeme lubamatuks keskkonnareostamise õigustamist majanduslikest kaalutlustest lähtuvalt. o Mitmekesise majanduse pooldamine, mille aluseks on ökoloogiline jätkusuutlikus ja lahutamatuks osaks keskkonnasäästlik innovatsioon. o Riigihangetes tuleb ökoloogilise ja sotsiaalse jätkusuutlikkuse nõuetele pöörata suuremat tähelepanu kui hanke hinnale. Eelistada tuleb energia- ja materjalisäästlikumaid lahendusi, kohalikke taastuvaid materjale ning mahetoodangut. o Meie eesmärgiks on mitmekesine ja ökoloogiliselt jätkusuutlik majandus. Toetame ressursside säästu ja vastavat innovatsiooni. o Tarbijal peab olema vabadus informeeritud otsuse alusel teha ise valikuid, riigi
Kohv & tee Referaat KOHV Ajalugu Kohvijoomine sai oletatavasti alguse Etioopiast. Sealse Kaffa nimelise küla järgi sai kohv ka oma nimetuse. 15. sajandil oli kohv levinud Araabias, 16. sajandil ka Türgis. Euroopasse jõudis kohvijoomise komme 17. sajandil, Eestisse 17. sajandi lõpuks. Erinevatel rahvastel on kujunenud oma kohvi valmistamise ja serveerimise viisid. Tuntuimad on ehk türgi kohv ja itaallaste espresso. Vastavalt legendile, alustasid inimesed kohvi kasvatamist pärast seda, kui olid täheldatud Etioopias kitsede eriskummalist ja ergast käitumist pärast kohvipuu lehtede ja marjade söömist. Tegelikkuses hakkasid inimesed kohvi tarbima ammu enne rändkarjakasvatajaid. Etioopias leidub senini selliseid paiku, kus inimesed joovad kohvipuu lehtedest valmistatud jooki. Esimene kirjalik teade kohvist, mida valmistati röstitud kohviubadest, on pärit Araabia teadlastelt, kes kirju...
Geograafia Energia majandus Milleks ma kasutasin elektrit? *söök *jook *kooli sõitmine Erinevate energiaressursside osakaal tänapäeva energiamajanduses muu 2% vee energia 5% gaas 20% tuumaenergia 5% tahked kütused 20% nafta 40% Nafta ammutamine,transport ja töötlemine Miks valitsevad rahvusvahelised firmad ja naftatööstuses? OPEC-organisatsioon,mis kontrollib maailma nafta hindasid ja tootmist. Tahked kütused · Kivisüsi · Pruunsüsi · Põlevkivi · Turvas Kivisüsi: · Venemaa · Hiina · Ameerika Ühendriigid · India · Lõuna-Aafrika Söe tootmine karjääris Eelised:Suured pinnad,väikesed kulutused Miinused:Looduskeskkond saab kannatada,põhjavee reostamine,ülejäägi kogunemine Allmaa kaevandused Eelised:Ei riku loodusmaastikku,saab kätte sügavamaid kihte Miinused:Varisemisoht,tervist kahjustav,põhjav...
Teadmusjuhtimine eeldab usaldust organisatsiooni liikmete vahel. Teadmusjuhtimine jaguneb kaheks: infokogumise skeemi loomine ja inimeste ettevalmistamine info jagamiseks. Info püütakse koondada tervikuks, struktureerida ja teha kõigile teatavaks. Teadmusjuhtimise programmid on tavaliselt seotud organisatsiooni eesmärkidega ja nende sihiks on jõuda spetsiifiliste tulemusteni, nagu näiteks jagatud teave, parendatud teostus, konkurentsieelis või kõrgematasemeline innovatsioon. Teadmusjuhtimise protsessid: 1. Lähtuvalt tegevusest · teadmiste hankimine · teadmiste säilitamine · teadmiste kasutamine 2. Lähtuvalt fokusseeritusest · sissepoolt suunatud · väljapoole suunatud 7 3. Lähtuvalt teadmuse tüübist · personaliseerimisstrateegia
TEOORIA Efektiivne kommunikatsioon Tänapäeval on efektiivsel suhtlemisel, nii organisatsiooni siseselt kui ka organisatsioonide vahel, märkimisväärne panus ettevõtte edusse. Põhjus, miks see aina rohkem tähtsamaks muutub on see, et organisatsioonide töö muutub pidevalt keerulisemaks. Teadmised, õppimisvõime ja innovatsioon on organisatsiooni jätkusuutlikkuseks tähtsamad kui kunagi varem. Efektiivne kommunikatsioon on tähtis ka seetõttu, et kaasata uusi töötajaid ettevõttesse, juurutada usaldust ja austust ning muuda organisatsiooni produktiivsemaks. SHRM’i poolt 2008. aastal tehtud uuring Job Satisfaction väidab, et suhtlus tööliste ja juhatuse vahel on üks viiest tähtsamast aspektist töörahulolu juures. Ja töötajate rahulolu muudab ettevõtte tööd oluliselt produktiivsemaks.
seisukoha, mille järgi eluohtlikus seisundis haige juurde peavad meedikud kohale tulema. Seisukoht oli risti vastupidine tolleagsele praktikale sündmuskohal mitte abi anda. Antud seisukoht muutus aluseks tänapäevasele franko- germaani kiirabikorraldusele, mille järgi eluohtlikus seisundis haigeid käsitlevad sündmuskohal tänapäevani arstid. Ajavahemikul Esimese maailmasõja algusest Teise maailmasõja lõpuni jätkus erakorralise meditsiini valdkonnas toimub innovatsioon. Esimeses maailmasõjas muutus tavapäraseks autodega teostatav kiirabitransport. Samuti võeti Esimeses maailmasõjas kasutusele kuldse tunni põhimõte. Teises maailmasõjas kasutati haavatute transpordiks esmakorselt õhukeid. Tsiviilvaldkonna erakorraline meditsiin jäi aga vaatamata sõjakogemustele ajast maha. 1949 a näitas initsiatiivi dr K Easton. Nähes haiglaeelse erakorralise meditsiiniabi nõrka organiseeritust, kutsus ta arste vabatahtlikult liiklusõnnetustele kohale minema
AVALIK SEKTOR ERASEKTOR Vabatahtlik KAUBAD JA KOV, valitsus Pere sektor Äri TEENUSED Avalikud organisatsioonid turul Rahastamise ja korralduse lahutamine Turu matkimine, riigi reguleeritud, iseseisvad osalejad 38. Kuidas leping saavutab nelja eesmärki nagu vastutust, innovatsioon, efektiivsus ja ümberjaotust? Leping stimuleerib konkurentsi, tulemuslikkust, professionaalsust, monitooringut. Seega tõhustab leping poliitika ellu rakendamist ja täiustab seda. Lepingul on neli eesmärki: efektiivsus, innovatsioon, vastutus, ümberjaotus. Kuidas leping neid saavutab? 1.Efektiivsus - leping kindlustab sotsiaalteenuste efektiivsust. Eelkõige toimub see läbi tehingukulude, mille moodustavad lepingu täitmise kontrollimine ja hindamine. Samas aga ei
ajastamine on oluline, sisenemis- ja väljumisbarjäärid tõusevad. · Vertikaalne integratsioon - tõstab kapitalivajadust ja tekitab sageli konkurentsi-positsiooni ja kulude erinevused täielikult integreeritud, osaliselt integreeritud ja integreerimata ettevõtete vahel. · Mastaabiefekt - suurendab tootmismahu ja turuosa suurust, mis on vajalik selleks, et olla konkurentsi-võimeline. · Kiire toodete innovatsioon - lühendab toodete elutsük-leid. Suureneb risk, et konkurendid mööduvad parema tootearenduse abil (uue põlvkonna toodetega jne). - Porteri viie konkurentsijõu mudel, tegurid, mille mõjul konkurents tugevneb või nõrgeneb. Michael Porteri viie konkurentsijõu mudeli kohaselt määravad konkurentsiolukorra tegevusharus: · Konkurents tegevusharus konkureerivate ettevõtete vahel - Sageli on see viiest jõust
EAS Ekspordiagentuuri tellitud eksportööride uuring kinnitab, et Eesti ettevõtete kriitilisemad probleemid on madal efektiivsus ning puudulik tootearendus (Eksportööride...2002). Ettevõtted peavad konkurentsivõime säilitamiseks tõstma kvaliteeti, tootlikkust ja juurutama ainulaadseid tooteid. Lühidalt, ettevõtted peavad rohkem investeerima T&A-sse, innovatsiooni. Majanduse konkurentsivõime arengus omavad üha tähtsamat rolli tugev teaduslik baas, tehnoloogiline arendustegevus ja innovatsioon. Nimetatud tegurite arendamine peab kiiresti muutma Eesti T&A struktuuri ning innovatsioonikeskkonda, mille tänane ülesehitus ja toimimine ei toeta majandust. Selline areng tagaks Eesti tõrgeteta integreerumise Euroopaga. Kuidas ning milliseid tegureid esmalt arendada, arvestades kiire ning tasakaalustatud konvergentsi vajadusega, on tänase poliitika sõlmpunktideks.4 Tänasele T&A riiklikule süsteemile pandi alus 1990. aastal alanud teadus- ja
1. neid vaadeldakse kui tähtsusetuid 2. kinnise grupi liikmed, mis kaitseb neid 3. neid kaitseb nende positsioon, varandus, teadmised. Karjäärijuhus sotsiaalne faktor, mis määrab inimese tuleviku sellega, et avab ja suleb tema ees teatud võimalusi ühiskonnas. Sotsiaalne muutus on protsess, millega aja jooksul muutuvad väärtused, normid jne. Hõlmavad: 1. keskkonnasündmused 2. sissetungid, sõjad 3. kultuurilised kontaktid 4. innovatsioon 5. poulatsiooninihked 6. difusioon Difusioon on kultuurielementide levik, mis tähendab protsessi, millega uued ideed, teod, tehnoloogia, arusaamad levivad isikult isikule. Kultuuriline lõtk kultuuri eri osad kalduvad pärast uue tehnoloogia sisseviimist muutuma ja kohanduma erineva kiirusega. Rahvuslus on paljude inimeste usk sellesse, et neil on midagi ühist, mis on küllaldane, et otsida poliitilist ühtsust. Ühiskonna mobiliseerimine sotsiaalse
jaanuaril 2003. 11 Tallinn 2013 KULTUUR Firmakultuur BMW kultuuri üks suurimaid alustalasid pärineb 1959. aastast, kui firma oli pankroti äärel, lõpetades ülalt-alla juhtimisstiili, ning asendades selle töötajate suurema autonoomsusega. Tänapäevased BMW tehased on võimalikult avatud, et töötajad saaksid omavahel tihedalt suhelda ning mõtteid vahetada. Põhiline väärtus on innovatsioon, uued ideed tulevad töötajatelt ja liiguvad ülemusteni takistusteta. Teine tähtis BMW kultuuri osa on kohusetundlikus töötajate ees. BMW võtab tööle vaid üksikud, tugevad kandidaadid, kes esialgu on keerulises olukorras ja peavad töö selgeks õppima kolleegidelt. Kuid töölt vallandamine on samuti haruldaselt erakordne nähtus ning teiste autotootjate hulgas levinud koondamised on BMW hulgas haruldus.
on läbi teinud 3 arenguetappi: ressursipõhine,investeeringutepõhine,teadmistepõhine;tähtis on uuendustegevus e innovatsioon, mis tähendab uute teadussaavutuste ja olemasolevate teadmiste ühendmist(Nt:probiootilised bakterid,õuesõpe,rahvuslike mustritega tennised/kummikud);maj sfääris on innovatsiooni peaeesmärk suurendada toote/teenuse paremaks muutmise ja täiustamise kaudu
liikmed toimima; kujundab mängureeglid, vahendab formaalse juhtumise ja kontrollimise vajadust. Jaguneb kaheks: Osaliselt tajutav/nähtav: väljendab käitumiskultuuris, tunnustamises, edutamises, riietuses, töövahendites, ruumide kujundamises jne Kaudselt tajutav/varjatud: väärtushinnangud, suhtumine, tunded, vaimsus, moraal Organisatsioonikultuuri 7 tunnust: 1. Innovatsioon ja riski tolerants 2. Tähelepanu pööramine üksikasjadele 3. Tulemustele orienteeritus 4. Inimkeskus 5. Meeskonnatööle orienteeritus 6. Agressiivsus 7. vaata Moodlesse Võimukutuur Rollikultuur Eesmärgikultuur Indiviidikeskne kultuur Kodune töö: Analüüsi olukorda iga olukorra põhjal ja anna hinnang – vaata moodlesse. Võta väljaprinditult kaasa. Eksamiküsimused on ka Moodles olemas. Motiveerimine
saastamise kulud kokku kõige minimaalsemad. See on antud joonisel ülemise kõvera madalpunktis. 5. Mis on innovatsiooni võimalikkuse rada ja kuidas seda arvestatakse innovatsiooniprojektide rahastamisel? (2 p.) ● Innovatsiooni võimalikkuse rada ehk IPF (inglise keeles: innovation possibility frontier). Tegu on kriitilise minimaalse RD (inglise keeles: research and development) mahuga, et innovatsioon realiseeruks. ● On võimalike innovatsioonide ülemine piir antud ajavahemikul. RD-st tulenev keskmine tulu alguses suurem ja hiljem väheneb kui liginetakse innovatsiooni võimalikkuse radadele; ● Kahanev tulu RD-st on seotud praeguste teadmiste hulgaga (piiratusega). 6. Mis on monopoli poolt rakendatav hinnadiskrimineerimine? Selle tingimused, kasu ja üks näide. (2 p.). ● Hinnadiskrimineerimine on tavaelus sagedane juhus. Hinnadiskrimineerimisega
ühinemisriitused(riitus mingi seisundiga/olekuga/grupiga liitumiseks) Intensiivistamise riitused – viiakse läbi kriisisituatsiooni puhul, et intesiivistada sündmuste tekkimist Sümpateetiline maagia – sarnane tekitab sarnast Kontaktmaagia - põhineb usul, et eemalseisva isikuga või olendiga on võimalik kontakti saada temaga kokku puutunud või talle kuulunud eseme kaudu. Innovatsioon – viiakse sisse uuendusi, et muuta kultuuri paremaks Akulturatsioon – negatiivne nähtus, elu halvemaks minek Revilisatsisoon – kultuuri uuendamine, parandamine, et vähendada või peatada akulturatsiooni ehk elu halvemaks minekut. Assimileerumine – erinevad ühiskonnad tulevad kokku, esile tuleb kõige tugevam ja ainult see jääb ellu, teised sulanduvad kokku. a + b + c = a
18.11.2016 Aksioom: 1. Ressursid on piiratud! Majanduse 2. Alternatiive on palju! Ettevõtja-ärimees ja riik peavad täpselt teadma, põhiküsimused mida oma vahenditega peale hakata. •Mida? Valiku(te) tegemisel tuleb lähtuda järgnevast: •Kuidas? Milliseid kaupu/teenuseid toota? •Kellele? Kuidas neid ...
emotsionaalne kaasatus rühmatöös, mis julgustab neid panustama rühma eesmärkide täitmisele ja jagama vastutust nende eest. Edukaks osaluseks on vajalikud jägmised eeltingimused: töötajatel piisavalt aega, osalus alluvate meelest huvitav, töötajate vaimne võimekus, teadmised. Juhid kardavad oma võimu kaotada, kui nad alluvatele oma õigusi jagavad. 16.Osaluse kasulikkus. Kasu organisatsioonile: Suurenenud väljalase, kõrgem kvaliteet, loomingulisuse tõus, innovatsioon. Kasu alluvatele/inimesele: Motivatsioon, enesehinnangu tõus, stressi vähenemine, töörahulolu suurenemine. 17.Suhtlemine on inimestevaheline teabevahetuse protsess, mille käigus toimub vastastikune tajumine ja tundmaõppimine ning sotsiaalsete suhete jaluleseadmine. Suheldes tehakse sihipärast koostööd, antakse edasi teadmisi, vilumusi, oskusi. Inimene suhtleb kogu oma isiksusega. Kahe isiku vahelise suhtlemisprotsessi puhul võib eristada kaheksat etappi. EDASTAJA JA VASTUVÕTJA
Tihti juhitakse ettevõttes üksikuid funktsioone: tootmist, müüki jne., kuid ei juhita protsesse terviklikult. Protsessikeskne juhtimine aga seob organisatsioonis kõik üksikud protsessid ühtseks ja loogiliseks tervikuks ning selle tulemusel juhitakse seda terviklikult. Organisatsiooni protsessikeskne juhtimine peab tagama järjest kiirenevas äritempos muutuste juhtimist (elluviimist) projekti raames. Organisatsioonis protsessikeskse juhtimise juurutamise peamiseks põhjuseks on innovatsioon, mis avaldub tooteuuendusena ja edukate toodetena (mille kliendid omaks võtavad) ning ajaga ja turunõuetega kaasaskäimises. Innovatsiooni ja kiirete muutuste juhtimine on aga globaalses konkurentsis ellujäämise põhialuseks. Organisatsiooni protsessikeskne juhtimine eeldab organisatsiooni struktuuri ümberkujundamist protsess-struktuuriks, mida teoorias tavaliselt nimetatakse maatriksstruktuuriks.
44) Mis on "Great Man Theory"? Kirjelda seda lähenemist eestvedamises. Nn suurmeeste teooria: fookusesse võeti üldtunnustatud ja edukad eestvedajad, kirjeldati võimalikult täpselt nende omadusi ja oskuseid, otsiti jooni, mis eristaksid ,,suurmehi” mitteliidritest. (S.Seegar.).Lisaks veel: selle teooria järgi juhi omadused on kaasasündinud. 45) Mille poolest erinevad liider ja juht? Liider - loomulik, autoriteet, mõju, karisma, innovatsioon. Juht - positsioon (võim), kvalifikatsioon, innovatsioon. Marina P. lisaks veel: Mc Kinsey & Co seitsme s-i teooria (juhi ja liidri eristamiseks) Liidri tegevesvaldkonnad on rohkem inimestega seotud: ● isikkoosseis (staff) ● stiil (style) ● oskused (skills) ● ühised eesmärgid (sharer values) Juhi tegevesvaldkonnad on vähem inimestega seotud: ● strateegia (strategy) ● struktuur (stucture)
ja maksustatav kasum ning kõik rentaabluse näitajad) maksimeerimist, ei ole see üheaegselt võimalik, mistõttu tuleb (nagu sageli) leida parim kompromissvariant... Ettevõtluse alused - A. Kuura (2013) 15 Ettevõtluse alused - A. Kuura (2013) 16 Äriidee: võimaluste kujunemine ja tuvastamine INNOVATSIOON ning TEADUSLIK-TEHNILINE PROGRESS (TTP) või REVOLUTSIOON (TTR) Põhimõtteliselt on kaks võimalust äriidee loomiseks: TTR - alates XX sajandi keskpaigast, kust alates on kogu inimese elu teadusest
o Sisenemis- ja väljumisbarjäärid - kõrged barjäärid kaitsevad olemasolevate ettevõtete positsioone ja kasumeid, madalad barjäärid teevad nad haavatavaks uute sisenejate poolt. o Toode on ostjatele oluline kulu - enam ostjaid otsib odavamat hinda. o Standardiseeritud tooted - ostjate mõjujõud on suurem, kuna lihtne on lülituda ühelt hankijalt teisele. o Milline on tegevusala ettevõtete majandustegevuse edukus viimastel aastatel? o Kiire toodete innovatsioon - lühendab toodete elutsükleid. Suureneb risk, et konkurendid mööduvad parema tootearenduse abil (uue põlvkonna toodetega jne). Nende põhjal saame anda koondhinnangu haru üldisele atraktiivsusele lühema- ja pikemaajalises perspektiivis. Eelkõige on see küsimus sellest, kas vaadeldavasse harru tehtavad investeeringud pakuvad majanduse keskmisest kõrgema rentaabluse saavutamise väljavaateid või ei. 36. Porteri mudel 5 konkurentsijõudu.
Võimalused Ohud Digitaalse lõhe vähenemine - paremad arvutikasutuse oskused ja internetikasutuse võimalused loovad aluse uute toodete-teenuste turule toomiseks. Paindlikumad töötamisvõimalused. Kasvav migratsioon Euroopasse – liigitub võimaluseks, sest tööjõu vajaduse suurenemise valguses on tegemist positiivse trendiga. Sotsiaalne innovatsioon (vabaühenduste ja vabatahtlikkuse levik, sotsiaalse innovatsiooni esiletõus) – võimalus delegeerida avaliku haldusega seotuid teenuseid ja töid, mis toob kaasa kokkuhoiuvõimalusi. Toetab ühiskonna heaolu edenemist, leevendab tööjõu puudust teatud sektorites (tervishoid, hoolekanne), võimaldab ühiskondlikke muresid paremini lahendada. TEHNOLOOGIAGA SEOTUD TRENDID
_ Läbirääkija koosolekud, manipuleerimine, "lobby-töö 23. Klassikalised liidri käitumisstiilid 24. McGregori X-Y teooria 25. Juhtimist mõjutavad aspektid 12 26. Liidri käitumisstiilid - ülesand- ja töötajakeskne juht 27. Liidri juhtimisstiili edukust mõjutavad tegurid 28. Situatiivne eestvedamise mudel 29. Kaasosalusega juhtimine 13 30. Loovjuhtimine ja innovatsioon 31. Loovjuhtimist võimaldavad organisatsiooni tingimused ja juhi käitumine 14 32. Loovuse komponendid juhtimises 33. Juhtimiskogemus ja kriteeriumid 34. Juhtide ebaõnnestumise põhjused ja juhtimisvead 15 35. Inimese käitumist mõjutavad tegurid 16 36.Taju mõju käitumisele ja taju erinevuste põhjused
tooteid, mida saab kergesti parandada, lahti monteerida ja taaskasutada. Kasulik põhimõte on vastutus kogu toote olelusringi eest. · läheduse põhimõte.- Vähendamaks transpordikulusid toimugu tootmisprotsess tarbijale nii lähedal kui võimalik. · koostöö teiste riikidega globaalsete ja regionaalsete keskkonnaprobleemide lahendamisel Säästva arengu instrumendid · Seadusandlikud. Keskkonnastandardid · Teadus, innovatsioon · Majanduslikud vahendid (keskkonnamaksud, toetused, subsiidiumid) · Keskkonnakorralduslikud vahendid (keskkonnapoliitika, keskkonnajuhtimissüsteemid) · Survegrupid. Valitsusvälised keskkonnaorganisatsioonid SÄÄSTVA ARENGU EELDUSED · Poliitiline süsteem, mis suudab tagada elanikkonna aktiivse osalemise keskkonnaalaste otsuste tegemisel · Säästlikul, jätkusuutlikul alusel toimiv majandus
Tark pakend annab kasutajale märku toidu riknemisest või laseb vajaduse korral piisaval hulgal õhku sisse või välja. Selliste pakenditega väheneb vajadus kasutada säilitusaineid ning väheneb riknenud toidu tarbimine. (Estiko Plastari pakendid... 21.02.2008) Näiteks on üldlevinud arvamus, et pakimahl säilib kaua tänu lisatud säilitusainetele. Tegelikult ei ole pakimahlas säilitusained, vaid need villitakse antibakteriaalses keskkonnas ehk mahl ei satugi õhuga kokku. Pakendi innovatsioon on väga tugevalt arenenud ja seda tehakse mitmel põhjusel: olla märgatud tarbija poolt, minna üle loodus- ja energiasäästlikele pakenditele, kuidas säilitada toiduainet pakendis, et oleks võimalikult pikk realiseerimisaeg säilitusaineid lisamata. (Eesti Toiduainetööstuse Liit 10.03.2009) Pakend toiduaine ümber on tihti hädavajalik ja on meeldiv tõdeda, et sellele üritatakse anda lisafunktsioone, mis tõstavad pakendi väärtust ja tähtsust
TEST 1 1. Millal moodustati Euroopa Nõukogu? 1949 2. Kes oli Euroopa komisjoni 1 President? Walter Hallstein 3. Mis on Lääne-Euroopa Liit? Euroopa Kaitseühenduse Liit 4. Miks tähistatakse 9.mail Euroopa päeva? 9. mail 1950 R Schuman tegi ettepaneku asutada organiseeritud ja tihedate majandussidemetega Euroopa 5. Millised riigid olid Euroopa Söe- ja Teraseühenduse asutajad? Prantsusmaa, Saksamaa, Itaalia, Holland, Belgia, Luksemburg 6. Millal esmakordselt mainitakse Euroopa Liidu ideed? 14.saj. 7. Euroopa Söe- ja Teraseühenduse Ülemameti esimene juht oli? Jean Monnet 8. Mis oli Pan-Euroopa liikumise eesmärk? Moodustada Euroopa Ühendriigid 9. Milles seisnes Prantsusmaa ,,tühja tooli poliitika" 1965 aastal? Prantsusmaa keeldus 6 kuud osalemist ministrite nõukogu istungitel 10. Milles seisnes Marshalli plaan? USA algatus Euroopa üles ehitamiseks TEST 2 1. Mis on ,,Valge raama...
Impartial erapooletu 263. Implement- rakendama, kasutusele võtma 264. Implementation- rakendus, teostus 265. Inadequacy- ebaadekvaatsus, sobimatus 266. Incease-suurendama 267. Incentive stiimul 268. Inconsistent- ebajärjekindel, mittekooskõlaline 269. Indecisive- otsustusvõimetu 270. Inevitable-vältimatu 271. Inevitably paratamatultvältimatult 272. Infectious- nakkav, nakkusohtlik 273. Inhabitants elanikud 274. Initial-esialgne 275. Innovation- innovatsioon 276. Inquiry- küsitlus 277. Inscrutable salapärane 278. Integration- integratsioon, lõiming 279. Interact- suhtlema, vastastikku toimima 280. Interactive- vastastikmõjuline 281. Interest- intress 282. Interfere- häirima, segama 283. Involve-kaasama J 284. Jarring räige 285. Justice- õiglus L 286. Labour- töö 287. Late pickups - hilinenud järeletulemine 288. Launch- algatama 289. Legitimize- seadustama, õiguspäraseks tegema 290
tooteid, mida saab kergesti parandada, lahti monteerida ja taaskasutada. Kasulik põhimõte on vastutus kogu toote olelusringi eest. · läheduse põhimõte.- Vähendamaks transpordikulusid toimugu tootmisprotsess tarbijale nii lähedal kui võimalik. · koostöö teiste riikidega globaalsete ja regionaalsete keskkonnaprobleemide lahendamisel Säästva arengu instrumendid · Seadusandlikud. Keskkonnastandardid · Teadus, innovatsioon · Majanduslikud vahendid (keskkonnamaksud, toetused, subsiidiumid) · Keskkonnakorralduslikud vahendid (keskkonnapoliitika, keskkonnajuhtimissüsteemid) · Survegrupid. Valitsusvälised keskkonnaorganisatsioonid SÄÄSTVA ARENGU EELDUSED · Poliitiline süsteem, mis suudab tagada elanikkonna aktiivse osalemise keskkonnaalaste otsuste tegemisel · Säästlikul, jätkusuutlikul alusel toimiv majandus
ühiskond, kus peaaegu kogu maailm on ühendatud ühtse infoedastusvõrguga, mis suudab piisavalt kiiresti edastada kõiki inimtegevuseks vajaminevaid infokogumeid; ühiskond, kus enamik inimkonna loodud väärtusi on kätketud teabesse; ühiskond, kus kogu inimtegevus on üles ehitatud võimalikult ratsionaalselt eeltoodud põhimõtteid aluseks võttes 2.Nimetage infoühiskonna erinevad tasemed (5) Defineerimisel eristatakse 1.Tehnoloogiline tehnoloogiline innovatsioon 2.Tööalane infotööga seotud töökohtade domineerimine 3.Majanduslik peamised tegevused majanduses seotud informatsiooniga 4.Ruumiline pearõhk infovõrkudel 5.Kultuuriline semiootilises tähenduses infohulga suurenemine 3.Mis on infokirjaoskus? Infokirjaoskus (information literacy) on teadmised, oskused ja hoiakud informatsiooni leidmiseks, hindamiseks ja kasutamiseks. 4.Miks on infokirjaoskus tänapäeval oluline?
Eesti Maaülikool Põllumajandus- ja keskkonnainstituut GIS kasutamine metsanduses või muude loodus- ja maavarade haldamisel Referaat Koostaja: Ketlin Bergmann Juhendaja: Anne Kull Tartu 2017 Sisukord Sissejuhatus 3 1. GIS kasutamine metsanduses 4 1.1 Metsaressursi hindamine 4 1.2 Metsa majandamine 5 2. GIS kasutamine loodusvarade majandamisel 7 3. GIS kasutamine maavarade haldamisel 8 Kokkuvõte 9 Kasutatud kirjandus 10 Sissejuhatus 2 GIS kasutusala on laienenud pea kõikidesse valdkondadesse tehnoloogia-, loodus- ja sotsiaalteadustesse, pakkudes ajakohast, tõhusat ning reprodutseerivat meetodit ruumiliste andmete kogumiseks,...
Antiikkultuur, Õhtumaa kultuur. Pitrim A Sorokin: Kultuuritsüklid, mis ühiskondade arengus korduvad: - ideatsiooniline vaimsuse, religioossuse väärtustamine - meeleline füüsiliste vajaduste väärtustamine ja rahuldamine - idealistlik e. segatsükkel üleminekuetapp kummagi eelneva tüübi vahel Diffusionism Diffusionism ühiskond areneb järgmiste etappide kaupa 1. Innovatsioon 2. Innovatsiooni levik e. diffusioon Ühiskonna arengus ei esine regulaarseid arenguetappe nagu evolutsionistid väitsid, ühiskonna areng sõltub innovatsioonide tekkest. Viimast on raske ette ennustada. Kaoseteooria Keeruliste süsteemide arengus esineb kahte sorti perioode: - seaduspärane, ette ennustatava arengu periood; - bifurkatsioon: hetk mil süsteemi arengut on võimatu ennustada selle senise arengu põhjal; sellel hetkel sõltub süsteemi edasine areng juhusest.
Th. Davenport määratleb 4 tegurit, mis töötajale korda lähevad: 1) Seesmine rahulolu- pakub inimesele töö enda ning org. kultuuri ja elu juures rahuldust. 2) Rahaline tasu- põhipalga ja muude soodustuste kombinatsioon 3) kasvuvõimalused- võimalus areneda ja karjääri teha 4) tunnustus- mitterahaline tasu. 42. Õppiv organisatsioon. Vahetuskaubana inimkapitali laenamise eest moodustab õppimine ja arenemine olulise osa lisandväärtusest, mida inimesed vastutasuna teevad. Innovatsioon ja muudatused tulenevad õppimisest. Termin õppiv org. pärineb aastast 1989 ning kasutatakse püüdluste tähistamiseks. Õppiva org. tunnused: 1) Isiklik meisterlikkus- üksikisiku võimed 2) Meeskonnaõpe- inimrühmade ühine õppimine 3) Jagatud mõttemudelid- ühine ettekujutus, kuidas koos töötada 4) Jagatud eesmärk- ühine püüdlus, mida jagavad kõik töötajad 5) Süsteemne mõtlemine- oskus näha org. eri osade koostöö ühtivust ja sünergiat (Senge).
saabus Galileo uus teadus või Caravaggio maalirevolutsioon. Toetudes põhimõttele, et inimene peab alustama loomuliku fenomeniga, et olla hea maalikunstnik, ,,maalija ei saavuta suurepäraseid tulemusi, kui ta valib eeskujuks teiste kunstnike maalid," Leonardo pidas end võrdseks Giotto ja Masaccioga. Ta võttis enda peale samasuguse raskuse, mis oli neil oma epohhil, kuid vastandina ei läinud Leonardo oma ajast ette. Ja ta ei saanudki seda teha. Talle meeldis rohkem kriitika kui innovatsioon, oli huvitatud rohkem teoretiseerimisest kui tegelikest tulemustest ja pigem kahtles idees kui viis selle ellu. Leonardo astus Verrochio ülerahvastatud töötuppa, kui ta oli seitseteist, tehes meistri ja teiste õpipoistega koostööd. Verrochio kompositsioonide kindlal raamistikul, meistri kõhetute ja väljaulatuvate kujukestel hakkas ta oma pintslitöö peensust harjutama. ,, Oh, sina anatoomiline kunstnik, ole ettevaatlik, et sa ei muutuks jäigaks maalijaks, sest omad liiga
MAAILMA 2008. 2009. AASTATE FINANTS- JA MAJANDUSKRIIS Kriisi allikad ja põhjused 2000ndatel toimus tarbimise buum, millega kaasnes tohutu tooraine hindade tõus. Kaupade tarbimine aastatel 1980- 2000 oli kasvavalt suur. 2008. Aastal aga paljude kaupade, eriti nafta ja toiduainetes hinnad saavutasid sellise taseme, mis hakkas tekitama majandusliku kahju, ähvardas stagflatsiooniga ning globaliseerumise lõpetamisega. Jaanuaris 2008 ületas toornafta hind 100 dollari piiri ühe barelli kohta. 11. Juuli 2008 tõusis nafta mart WTI oma ajaloo rekordilisele kõrgusele - $147,27 barelli eest. Pealse seda algas hinnas langus, kusjuures 5.detsembril 2008 oli juba hinnaks 36, 67 USD / barell. Ka teised hinnad kasvasid. Näiteks tähtsa keemiatoote väävelhape, mida kasutatakse näiteks terase, vase ja bioetanooli tootmisel, hind suurenes üle kuue korra vähem kui aasta jooksul. Hüdronaatriumi tootjad kulutasid...
tuleb joonistada); tehnoloogia (Help- Unit 12), kehaline kasvatus ( Ball games- Unit 9). Lisaks integratsioonile teiste õppeainetega ja erinevate üldpädevuste arendamisele pööravad õppekomplekti autorid tähelepanu ka kõikidele õppekava läbivatele teemadele: elukestevõpe ja karjäär ( Unit 1, 18); keskkond ja jätkusuutlik areng (Unit 5, 17); kodanikualgatus ja ettevõtlikkus (Unit 11, 17); kultuuriline identiteet (Unit 16); teabekeskkond (Unit 1, 17); tehnoloogia ja innovatsioon (Unit 12 ); tervis ja ohutus (Unit 12, 13); väärtused ja kõlblus (Unit 3, 5). Õppematerjal on metoodiliselt ja ka sisuliselt hästi ning loogiliselt koostatud. Retsensendile on hea mulje jätnud autorite püüd tuua õpikusse teemasid, mis vastaksid õppijate huvidele ja vanusele. Kõik õppetükid algavad rütmisalmiga (chant), mis lisavad õpikusse mängulisust. Autorid on lisanud õpikusse mitmeid lauamänge, mis võimaldavad mängulist kordamist ja kinnistamist
retsikulatsioon) Mõistlik tarbimine Taastuvate energiaressursside kasutamine (kui on korraldatud säästlik energiavarustamine) Energiatõhususe suurendamine tööstuses, transpordis ja elamutes. 43. EL energiapoliitika suunad Säästmine ja vähendamine Üle-euroopaline energiavõrk Turvalisus ja varustuskindlus Tehnoloogiate arendamine ja innovatsioon Kontaktid välisvõrkudega 44. Nimeta peamised õhusaasteprobleemid Kasvuhoonegaasid Osoonikihi lagunemine Hapestumine (happesademed) 45. Mis põhjustab osoonikihi lagunemist? Katalüsaatorid CFC tsükkel Broom Haloonid 46. Milles seisneb osooni kahjulik toime? Organismile kahjulik juba madalal kontsentratsioonil hingamisteede haigused, astma, immuunsüsteemi nõrgenemine
ökoloogilise tasakaalu, saastumise vähendamise. Loodusliku mitmekesisuse ja looduslike alade säilitamine. Eesti keskkonna stabiilne ja teadmistepõhine haldamine, keskkonnakasutuse väärtushinnangud lähtuvad eelkõige ökoloogiliselt tasakaalustatud elukeskkonna säilitamise vajadusest. Eesti on vääriline osaleja globaalsetes ökoloogilistes arengutes. Eesmärgi saavutamise põhimehhanismid: haridus, tehnoloogiline innovatsioon, ökopoliitika. VII. Kasutatud kirjandus Euroopa Komisjoni kodulehekülg www.ec.europa.eu Keskkonnaministeeriumi kodulehekülg www.envir.ee, ,,Säästev Eesti 21" http://www.riigikantselei.ee/failid/Saastev_Eesti_21.pdf Veeseadus, RT I 1994, 40, 655 www.riigiteataja.ee
With that poor record, how has the company been so successful? Tänaseks asub 3Mi peakontor ja paljud selle laboratooriume St Pauli linnas, Minnesotas. Enamik nende klientidest on teiste tööstusalade kontsernid. Nende 60000 toodet on alates meditsiini seadetest kuni kleeplindini kuni lihvimisvahenditest auto tööstuseni. Sellise vähelubava taustaga, kuidas on see firma olnud nii edukas? Perpetual innovation Eternal innovation Igavene innovatsioon When asked to explain its own success, 3M begins with technological innovation. - Kui palutakse selgitada oma edu, 3M alustab tehnoloogilisest innovatsioonist. 3M is among the 25 companies with the most patents in the world 11 of the 25 are Japanese, 10 are American and only four are European. The company spends some 6,5% of its total sales on research and development, almost twice the American average. And that has increased from about 4,5% at the beginning of the 1980s
235 income sissetulek 236 income tax tulumaks 237 income year rahandusaasta 238 industrial goods tööstuslikud kaubad 239 inequality ebavõrdsus 240 inflated prices üleskruvitud hinnad 241 inflation raha väärtuse langus 242 informal mitteametnik 243 innovation uuendus, innovatsioon 244 insufficent puudulik 245 insurance kindlustus 246 insurance agency kindlustusselts 247 insurance contract kindlustusleping 248 interest rate intressimäär 249 intermediary vahendaja 250 international debt välisvõlg 251 international monetary fund Rahvusvaheline Valuutafond 252 international trade rahvusvaheline kaubandus
Organisatsiooni käitumine Suhtlemise olemusest ja suhtlemisstiilidest Iga inimene oskab suhelda. Ja teeb seda omal unikaalsel viisil. Suhtlemine on inimestevaheline teabevahetuse protsess, mille käigus toimub vastastikune tajumine ja tundmaõppimine ning sotsiaalsete suhete jaluleseadmine. Suheldes tehakse sihipärast koostööd, antakse edasi teadmisi, vilumusi, oskusi. Inimene suhtleb kogu oma isiksusega, kogu oma olemusega. Sõnad on vaid suhtlemise üks osa, mida me kuuleme või ütleme. Sõnade taga peituvad mõtted. Sõnu ilmestavad hääletoon, kehakeel ja paljud muud tegurid. Suhtlemisstiile on üritatud seletada ammustest aegadest, mistõttu on tekkinud erinevaid inimeste jaotamisi vastavalt nende käitumisstiilile on loodud palju erinevaid mudeleid ja teooriaid. Inimkäitumises eristatakse enamasti kolme põhilist käitumisstiili. Käitumisstiil sõltub inimese isiksuslikust eripärast, kuid ka erinevatest olukordadest ja situatsioonidest. ...
ohtusid, mis sellega kaasnevad, kui veedetakse liiga palju aega internetis. Põhilised allikad, mida kasutan oma töös, on järgmised raamatud: Patricia Vallace ,,Interneti psühholoogia" ja Diana Poudel ,,Turvaline internet" ning lisaks raamatutele kasutan erinevaid internetilehekülgi, näiteks www.targaltinternetis.ee. Vastavalt põhikooli III astmes läbivatest teemadest seostub käesolev loovtöö teemaga ,,Tehnoloogia ja innovatsioon, tervis ja ohutus ". INTERNET 3 Võrku, mis ühendab omavahel miljoneid arvuteid, nimetatakse internetiks. See on tohutu suur andmebaas, kuhu on kogutud informatsiooni tervest maailmast ja on ka võimalus suhelda. Internet pakub võimalust meelelahustuseks, harrastuseks ja jõudehetkedeks. Internetiga juba igav ei hakka sellepärast, et võrgus on mänge, harrastusele ja huvialadele pühendatud saite ja programme, mille
1.3 Infoajastu geograafia: globaliseerumine. Globaalse tööjaotuse põhijooned Globaliseerumine ehk üleilmastumine on maailmamajanduse järjest tihedam ja ulatuslikum seostumine üheks tervikuks. Globaliseerumiseks oli vaja kolooniate poliitilist iseseisvumist, arenenud riikide vahelist koostööd ja rahvusvahelise kaubanduse liberaliseerumist. See tuleneb uutest side ja infotehnoloogiatest, transpordi kiirest arengust. Innovatsioon on piirkonna kohanemisvõime, mille tagavad töötajate kõrge haridustase, kutseoskused, pidev koolitus ja tehnoloogiline uurimis ja arendustöö. Maailma majanduskeskused on PõhjaAmeerika, LääneEuroopa ja Jaapan. Iga vähegi keerulisema toote valmistamise võib jaotada etappideks: Uurimis ja arendustegevuse käigus tegeletakse uue toote arendamisega. See nõuab kutseoskustega ja motiveeritud tööjõudu ning suuri kapitaliinvesteeringuid.
kanda) Vajaduste hierarhia: 1) Füsioloogilised vajadused (nüüdisühiskonnas nn uinunud vajadused) 2) Turvalisusvajadus 3) Kuuluvusvajadus (sotsiaalne sidusus) 4) Tunnustusvajadus 5) Eneseteostus Majanduse paneb käima ressurss Majadussüsteemis osalevad ressurssid, käitumine (millest oleneb, milliseid vajadusi sa kavatsed rahuldada), tänapäeva ühiskonnas on kõige tähtsam ressurss innovatsioon ja alus. Kuidas oleneb majandusarengust vajaduste kvaliteet? Industriaalühiskonnas oli tegemist klassiühiskonnaga Tänapäeva ühiskond kihiühiskond heaoluühiskond - keskklassiühiskond (romb).1) Alamkiht on töötud, ei tule endaga toime väike osa eliidist, uinunud vajadused. Keskklass rahuldab kuuluvuse vajadust · Madalama arenutaseme ja väikese sissetulekuga inimestel püsivad esiplaanil ainelised huvid (esmaste vajaduste rahuldamine)
") st. Kuidas on kavas välja arendada konkurentsieelis) ja töötatakse välja funktsioonaalsed strateegiad (turundusstrateegia, finantsstrateegia jne) mille ülesandeks on toetada äriüksuse kui terviku strateegiat. Konkurentsistrateegiad · Konkurentsistrateegiaid võib jagada kaheks; Üldised- kululiidriks oleks, diferentseerumine ja fokusreerimine Kaubandusspetsiifilised- kooperatsioon, innovatsioon (ehk uued ideed) , diversifikatsioon (nt coca-cola) ja ratsionaaliseerimine · Porter eristab kahte erinevat üldstrategiat konkurentsieelise saavutamiseks: liidriks oleks kulude alal; erisutamine ehk diferentseerumine · Porteri arvates eksisteerib veel ka kolmas strateegia- keskendumine (fokuseerimine), mis hõlmab endas nii kululiidriks olekut kui ka diferentseerumist. Seega eeldab keskendumine osalt kattuvat üldstrateegiate liigitust.
ap3.ee/Default2.aspx?PaperArticle=1&code=3601/new_eri_artiklid_ 360109 (16.10.09) Pinn, M. (2009a) GPS jälgimine võib käivet kasvatada kuni veerandi võrra [WWW] http://www.logistikauudised.net/Default.aspx?ArticleID=7ef8f0e3- 0c43-4387-af4c-e6647ba86da8 (16.10.09) Pinn, M (2009b) GPS muutub kohustuslikuks [WWW] http://www.logistikauudi sed.ee/Default.aspx?ArticleID=4146c2d1-ebf4-4880-9463-1abcaae70421&ref= lastcomm&readcomment=1 (16.10.09) Sarapik, R (2009a) Innovatsioon: reaalajas saadetiste jälgimine [WWW] http://www.logistikauudised.ee/Default.aspx?ArticleID=d6eadd89-d77f-4b69- 8b20-e25fb20af94c (16.10.09) Sarapik, R. (2009b) Transport analüüsitavaks Äripäeva kodulehekülg. [WWW] http://www.ap3.ee/Default2.aspx?PaperArticle=1&code=4230/rubr_artiklid_423 001 (16.10.09) Talv, T. (2009) Logistika uued suunad vajavad juhtimist [WWW] http://juhtimine.ee/ logistika-uued-suunad-vajavad-juhtimist (16.10.09) Tehnoloogia
Abielu, perekond, soorollid Abielul vaid üks kõigile kultuuridele universaalne joon ja selleks on vastastikune seksuaalne ligipääs. (On veel sarnasusi aga mitte universaale, nt kooselu pole alati ühine joon). Abieluvormid: 1)monogaamia – 1 mees + 1 naine. (10% ühiskondadest, peamiselt domineerivates, enamasti majanduslikud põhjused). Vormid: - range monogaamia (kui üks sureb ei tohi teine uuesti abielluda). Tihedamini kehtib see reegel rangemalt naistele, kui meestele. -seeriamonogaamia (korraga vaid üks, aga elu jooksul võib vahetada). 2)Polügüünia – üks mees abielus mitme naisega (90%) Siiski tavaline, et sellises ük-s palju mehi ikkagi ühe naisega. Varjuküljed: Piiratakse naiste arvu (mehed olulisemad), naiste eest ei hoolitseta, ka tapetakse. 4 põhjust miks levinud: a) meeste suremus kõrge ük-s, nt palju sõdu, naised ülekaalus. b) naised oluline tööjõud (aiapõllundu...
koostööpartnerid 13. Brändi tähtsus klientidele Lihtsustab valikut Vähendab aja- ja energia kulu kordusostude sooritamisel ja toote leidmisel konkurenttoodete seast Lubab kindlat kvaliteeti 14. Kuidas toimub uue toote loomine? Võtta üle olemasolev toode või bränd Läbida ise uue toote arendamine ja turule toomise protsess Innovatsioon - Asjade uut moodi tegemine. Tooteseeria laiendused – ettevõttele tuntud, kuid turu/tarbija jaoks uued tooted Mina-ka-tooted – uued konkreetse ettevõtte jaoks Maailma mastaabis uued tooted – uued nii tootja kui turu jaoks Ideede genereerimine ideed, mis on turul kasumlikud ning tasuvad. Pidev protsess. Ideede allikad: Sisemised ehk ettevõtte oma töötajad
Heal juhul on mõni neist üle 100 aasta vana, enamik on nooremad. Tänapäeva arvuti-ning tarkvarafirmade puhul võib rääkida juba 20 aastast. 4 See, aga ei tähenda, et vanus on tähtis. Hoopis vastupidi. Paljude ettevõtete puhul ei mängi see enam mingit rolli. Tähtsam on uute lahenduste välja mõtlemine, mingi uue asja leiutamine, probleemide lahendamine, innovatsioon. Suured multinatsionaalsed korporatsioonid, kes on levinud üle kogu maailma on suure haardega. Sellega kaasneb võim, manipuleerimine, vassimine, konkurentide äraostmine või siis raskeimal juhul hävitamine (juhul kui jõud enam üle ei käi ning läbirääkida pole võimalik) või siis tugev konkurents (juhul, kui konkurent on sama tugev ja osav, kui seda teine). Samuti ei saa üle ega ümber poliitikute äraostmisest, nendega
· Veo- ja sidekulud muutuvad odavamaks teisejärgulised · Kapitali ja tehnoloogia liikuvus tootmise paigutamine sinna, kus see odavaim · Oht majanduse stabiilsusele tehnoloogia- ja turumuutused võivad põhjustada kapitali väljavoolu · Püsiva arengu kindlustab riigi v piirkonna suurem kohanemisvõime o Töötajate kõrge haridustase, kutseoskused o Pidev koolitus o Tehnoloogiline uurimus- ja arendustöö innovatsioon neile toetub arenenud maade ülemvõim maailmamajanduses Infoajastu globaalne tööjaotus · Ettevõtete vahel suurem tööjaotus, sügavam spetsialiseerumine · Järjest enam valmistatakse tooteid eri riike hõlmavas koostöös · Toodetakse seda, mida ostetakse kõige paremini, milleks suhteline konkurentsieelis muu ostetakse sisse · Hiljuti arenenud teenindussektori harud Toote valmistamine · Uurimis- ja arendustegevus
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
