Kliendisuhete loogika: kliendikaopunktid. Kliendi elutsükli ja käitumise seisukohalt: millised ohumärgid on õhus? Rahulolu ja lojaalsusuuringute tulemused. Klientidelt küsida. Lahkumisel teada saada põhjus. Väga tähtis: eesliinitöötajate motiveeritus. Õnnelik töötaja jätab parema mulje ja motiveerib ostjat. Abivalmidus teenindusprotsessil. Delegeeritud võim. Mida tahab klient, võimalusel seda ka täita. Lojaalsusprogrammi püramiid: mõju, tulem, hüved. Põhieesmärgid: tugevdada firmapoolset toote või teenuse väärtuspakkumist muuta ja suunata klientide käitumist õppida kliente tundma. SMART. Spetsiifiline, mõõdetav, saavutatav, realistlik, õigeaegne ja ajaliselt määratud. Eesmärgipüstituse rusikareegel. Kliendisegmendid: kõrge kasumlikkusega lühiajalised kliendid kõrge kasumlikkusega pikaajalised kliendid madala kasumlikkusega lühiajalised kliendid madala kasumlikkusega pikaajalised kliendid
Kuigi need kaks teooriat vastanduvad teineteisele, siis siiski järgin ma ka kohati tagajärje-eetikat. Kuna konsekventsialism jaguneb kolmeks  egoismieetika, utilitarism ja altruism Â, siis pigem lähtun egoismieetikast ja utilitarismist. Need kaks vastanduvad üksteisele hüvede maksimeerimise poolest  egoismis tegu peab maksimeerima tegija hüvesi, utilitarismis ühiskonna omi. Ãœritan enamasti leida teo tegemiseks viisi, tänu millele oleks esindatud nii minu kui ka teiste hüved. Näiteks kui esimene viis ei ole kasulik teistele aga 1 teine on, kuid mulle pigem kahjulik, siis on vaja leida kolmas, nö kuldne kesktee, mis oleks kõigile osapooltele sobiv ja kasulik. Kui ma ei leia seda kuldset keskteed, siis jääb tegu tegemata. Oluline on, et tegu poleks teistele osapooltele kahjulik, kuid see ei pea ka neile kasulik olema. Rühmitan oma eetika egoismieetika alla, kuna isegi teiste hüvede
nähakse ühiste sotsiaalkampaaniate korraldamist, mille raames viiakse kohalikes koolides noortele läbi maksundus- ja tollialaseid loenguid. Samuti on oluline infovahetus turgude ja kauplemiskohtadega, kus nähakse suuremat maksuriski, ning taksoregistri osas.Saamaks üle praegusest majandussurutisest, on oluline tõsta iga inimese teadlikkust maksude mittetasumisega seotud riskidest, sest just laekunud maksutulust sõltuvad riiklikud ning kohalike omavalitsuste pakutavad hüved ja toetused. Ühiselt elanikkonna maksukäitumise parendamisele kaasa aidates loodetakse ka maksulaekumiste senist seisu parandada.Lääne maksu- ja tollikeskuse juhi Jaan Krinali märkis, et asjalik koostöö ja infovahetus kohaliku omavalitsuse ning maksuhalduri vahel aitab ennetada kerkida võivaid probleeme. ,,Tallinna ja Narva näitel võib öelda, et sotsiaalsetele riskidele osutavaid sõnumeid on omavalitsuste toel oluliselt lihtsam
Inimene seab endale eesmärgi, mis selles elus saavutatav ei ole. Eeldab hüpet kuhugi kaugemale. Romantismi eetika  õnn peitub loomingulises eneseteostuses. Põhineb inimese sisemisel tuumal. Eksistentsialistlik eetika  indiviidi vabadus. Oma tahte poolt valitud eesmärgi teostamine. Sotsiaalse hüve eetika  valitakse mingi sotsiaalne hüve, mille poole pürgitakse. Nt armastus, pere. Tähtis on au ja tunnustus. Positiivse psühholoogia hüved  subjektiivne heaolu. Simulatiivne strateegia  eneseabi käsiraamatutes. Nt naeratage hommikuti! 5. Kirjeldage Aristotelese naturalistliku hüve eetikat? Mis tähendab naturalistlik hüve? Eudaimonia e õitseng  ülim hüve, mis teeb inimese elu heaks ja õnnelikuks. Soov õnnelik olla on inimesele loomuomane. Kõikidel asjadel on oma eesmärk (meditsiin  tervis, haridus  tarkus), need on millegi pärast loodud. Ka inimese elul on oma eesmärgiline funktsioon
Prostituut. Kas tulus amet või inimkaubanduse ohver? Antud teemat ajendas valima minu veendumus, et prostitutsioon võib olla nii amet kui ka inimkaubandus. Kuna mõisteid prostitutsioon ja inimkaubandus on võimalik mõista mitmeti, on siinjuures oluline mõista, et prostitutsiooni all mõistan ma hüvede või mistahes hüvitiste saamist seksuaalse suhtlemise eest. Hüved ja hüvitised võivad olla ka näiteks peavari, ametikoht, toit, kaitse, turvatunne või ka raha. Inimkaubanduse all mõtlen ma aga isiku abitu seisundi ärakasutamist või inimese üle mõjujõudu omava isiku nõusoleku saavutamist selleks, et inimest ekspluateerida ehk prostituueerimisele sundida või mõnel muul viisil seksuaalselt ärakasutada. Ekspluateerimiseks võib pidada ka inimese sunniviisilist töötamist või orjastamist aga ka elundi sunniviisilist eemaldamist
Osa mõisade mast oli antud rendile talupoegadele, renditaludena. Alla poole maafondist oli eraomandis, ehk puhtalt talupoegade oma. Metsamaa ja kõlbmatumaa oli peaaegu täies ulatuses mõisnike omandis. 2. Millised oli enamlaste agraarpoliitika peamised tunnusjooned (1917-1918)? Dekreet: maa natsionaliseeritakse ning antakse kasutusele neile, kes selle maa peal elavad ja tegutsevad reaalselt. Lisaks konfiskeeriti mõik mõisad ning mõisnike hüved kadusid. Rohkem võimu anti talupoegadele. Hakati looma talupoegade kommuune, kuhu sunniti. 3. Milline oli 1919. a maareformi sisu? Eramõisad anti vallavolikogude alluvusse, Korratud majapidamised võeti riigi hole alla, kroonumõisad, põllupanga mõisad ja rüütelkonna mõisad tunnistati Eesti Vabariigi omandiks. Mõisamaad tükeldati ära ning jagati ära inimeste vahel ,kellel
teostatavus. Universaliseeritavus tähendab, et moraalipõhimõtted peavad kehtima kõigi kohta, kes on oluliselt sarnases olukorras. See väljendab vajadust moraali järjekindluse järele. 13. Mis on väärtused? Millist liiki väärtusi on olemas? Väärtus on sünonüüm sõnale hea või väärtuslik. See võib olla mingi inimestele oluline (isiku)omadus, materiaalne ese, seisund või abstraktsem mõte nagu vabadus, õnn, armastus või õiglus. On kolme liiki hüvesid: 1) puhtseesmised hüved (mille näiteks on lihtsad rõõmud); 2) puhtinstrumentaalsed hüved (arstikunst, rahategemine); 3) kombineeritud hüved (sellised, nagu teadmine, nägemine ja tervis, mis on head iseenesest ja head kui vahendid teiste hüvede saavutamiseks) Seesmised hüved on head oma loomuse tõttu, instrumentaalsed on head sellepärast, et nad on tõhusad meie seesmiste hüvede saavutamiseks. 14. Palun selgita `seesmise väärtuse' kahte erinevat tähendust!
teostatavus. Universaliseeritavus tähendab, et moraalipõhimõtted peavad kehtima kõigi kohta, kes on oluliselt sarnases olukorras. See väljendab vajadust moraali järjekindluse järele. 13. Mis on väärtused? Millist liiki väärtusi on olemas? Väärtus on sünonüüm sõnale hea või väärtuslik. See võib olla mingi inimestele oluline (isiku)omadus, materiaalne ese, seisund või abstraktsem mõte nagu vabadus, õnn, armastus või õiglus. On kolme liiki hüvesid: 1) puhtseesmised hüved (mille näiteks on lihtsad rõõmud); 2) puhtinstrumentaalsed hüved (arstikunst, rahategemine); 3) kombineeritud hüved (sellised, nagu teadmine, nägemine ja tervis, mis on head iseenesest ja head kui vahendid teiste hüvede saavutamiseks) Seesmised hüved on head oma loomuse tõttu, instrumentaalsed on head sellepärast, et nad on tõhusad meie seesmiste hüvede saavutamiseks. 14. Palun selgita ‘seesmise väärtuse’ kahte erinevat tähendust!
Õiguskantleri ülesanne on jälgida põhiseaduslikkust. Riigiametnikud Igal riigi asutusel on riigivõimu volitused ja need, kes töötavad riigi asutuses ja teostavad võimu on riigiametnikud. Nemad töötavad avaliku teenistuse seaduse alusel. Ametniku kohale kandideerimiseks tuleb osaleda avalikul konkursil. Riigiametnike palgaskaala peaks olema madalam palga skaala kui erasektoris. Samas peab olema lisatasud ja muud hüved (staaz annab väga palju juurde). Õppelaen kompenseeritakse kui oled saanud ametniku kohale avaliku konkursi kaudu. Neil puudub streigiõigus. Tingimused: peab olema 21 a. ja Eesti kodanik. Tavaliselt sõlmitakse leping määramata ajaks. Kogu tegevuse kontrollimiseks on loodud spetsiaalsed institutsioonid. Lisainfo - avalikteenistus.ee. 2 ÕIGUS eesti.ee
töötaja kasutab töö tegemiseks tööandja omanduses olevaid töövahendeid ning materjale; Töölepingu võrdlus teiste töö tegemist reguleerivate lepingutega(3) töötaja jaoks on ettevõtlusrisk maandatud muuhulgas läbi suhte lõppemisest ette teatamise tähtaja ja suhte lõppemisega kaasneva hüvitise; lepingust tulenevad kohustused; tööandja kohustub tagama töötajale seaduses ette nähtud hüved (nt puhkus, puhkeaeg ja vaba aeg); töötaja on suurel määral sõltuv teisest lepingu tööandjast, kelle poolt makstav tasu moodustab suure osa tema sissetulekust. Töölepingu võrdlus teiste töö tegemist reguleerivate lepingutega (4) töölepingu alusel teeb füüsiline isik (töötaja) teisele isikule (tööandja) tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile. Tööandja maksab töötajale töö eest tasu.
Pärijatele lähevad üle surnule kuulunud õigused ja kohustused. Sealjuures läheb pärand üle kui tervik ning pärijate osad määratakse pärandi mõtteliste osadena. See tähendab, et pärijatele üle läinud pärandvara jääb esialgu pärijate kaasomandiks, mille nad hiljem võivad oma kokkuleppega jagada reaalosadeks. Osaõigusjärgluse korral (esineb näiteks annakute puhul) lähevad teistele isikutele üle pärandvara hulka kuuluvad mõned asjad, õigused või muud hüved. Pärandaja kohustused neile üle ei lähe, kui need ei ole ülemineva asjaga vahetult seotud. Osaõigusjärglus tekib testamendi või pärimislepingu alusel. Pärandaja - on isik, kelle vara tema surma korral teisele isikule üle läheb. Pärandajaks saab olla ainult inimene ehk füüsiline isik. Juriidiline isik (firma, asutus, ühing jne) pärandajaks olla ei saa, sest tema ei sure, vaid likvideeritakse või ta lõpetab tegevuse.
Meie töös (politseitöös) tänasel päeval kahaneb motivatsioon rahaks. Enamus politseinikest, kui mitte kõik, ootavad palgatõusu, mis motiveeriks neid oma tööd paremini tegema. Kuid kahjuks pean ütlema, et enamus neist ei pruugi iseendasse vaadata ja midagi muuta. Inimesed on väsinud oma teekonda jätkamast. Nad puutusid raskustega kokku ning lasid käed alla, nad näevad laostunud välja, sest miski muu peale raha enam ei motiveeri. Ma ei välista, et raha ja teised välised hüved on minu jaoks oluline motivaator, kuid peamiseks motivatsiooni allikaks on siiski sisemised motiivid. Kokkuvõttes tahaks öelda seda, et kui tahad oma elus saavutada edu, on enesemotivatsioon väga kõrgel kohal. Peab teadma, kuidas end motiveerida. Inimene võib hoida oma vaimu kõrgel tasemel sõltumata sellest kui kohmetu situatsioon või olukord on. See on ainulaadne viis vajalike jõudude saamiseks, mis aitavad raskustest jagu saada. Alustama peab alati
Õigussuhe on õigusnormis sisuks. Seadusandja annab välja norme: · Et tagada isikute õiguspärane käitumine. · Õiguste kaitse tagamiseks. · Määramaks ära, mida isikud teha ei või. Õigussuhte struktuur Pooled e subjektid, kelle käitumist reguleeritakse õigusnormidega. Objekt  need vaimsed, materiaalsed, sotsiaalsed hüved, millede puhul või millega ühenduses tekkis vastav ühiskondlik suhe. Sisu  poolte õigused ja kohustused. Ühe poole õigus on teise poole kohustus. Pooled e subjektid peavad vastama järgmistele tunnustele: · Juriidiline isik · Füüsiline isik Teovõimelised(alates 18a.) 2 Piiratud teovõimega(kuni 18a. ; füüsilise ja vaimse puudega, kes ei juhi oma tegusi).
tagasi. 5 Tegelaskond Timm Thaler, parun Taruk, tüürimees Johnny, võõrasema, tobe vend Ervin, Senhor Van der Thaler, direktor, Selek Bei, mr.Penny, Ricet, Jonny, mr.Brown, Kleschmir, pr. Bebber 6 Arvustused foorumitest · Tänu raamatule õppisin aru saama, kui tähtis on naer, miks selleta elada ei saa ning et naeru ei asenda ei raha ega ka muud hüved. · Tegelikult oli raamat päris huvitav, sest seal oli kogu aeg tegevus. Kirjeldust aga eriti ei olnud ja see on mõnes mõttes ka hea, sest tavaliselt ,,venitatakse" raamatuid just kirjeldustega. · Lugesin seda raamatut lapsepõlves ja ei arvanud küll esimesel kahekümnel leheküljel ära, kuidas Timm oma naeru tagasi võiks saada. Ka seda, et parun Taruk on tagurpidi lugedes Kurat, lugesin alles järelsõnast :) Mäletan, et mulle
Inimeste elutegevust saadab vaid üks kindel printsiip - see on teadmatus tuleviku suhtes Â, mistõttu jääb meil üle vaid luua soodsaimad tingimused kõikvõimalike õnnelike juhuste ja kokkulangevuste esinemisele. Just põhjusel, et vabadus on vajalik selleks, et jätta ruumi potentsiaalselt kasulikule, progressi toetavale etteennustamatule, tuleb seda indiviididele kindlustada. Hayek kirjutab, et tegelikkuses on ,,vabadusest saadavad hüved minu jaoks suuresti teiste inimeste vabaduse tulemiks", mistõttu ei avaldu individuaalse vabaduse väärtus mitte selle kasust seda vahetult kogevale inimesele, vaid selle rollis kaasinimeste üldiste taotluste edendamisel (Hayek 2007: 399). Teisisõnu ei tulene individuaalse vabaduse olulisus mitte iga inimese soovist olla vaba, mistõttu pole oluline teada, millist vabadust üks või teine konkreetne isik parasjagu ihkab, vaid millist vabadust võib kellelegi
lõppu täiendavat vaba aega võrdselt 13 töötundi ületanud tundide arvuga  Öötöö ja riigipühal töötamine - ööajal kell 22.00-6.00 tasustatakse 1,25-kordselt; - tööaeg riigipühal tasustatakse 2-kordselt. 13. Töötasu, lisatasud;  Eeldatakse, et pooled lepivad töötasus kokku; - Täiendavate tööülesannete eest saadav tasu kajastub palgateatises; - Makstakse rahas, muud hüved antakse hüvedena (ametiauto, spordiklubi kuukaart vmt) - Brutosummana; - Töötajal õigus nõuda tööandjalt tasutud makse või maksu hüvitamist;  Muu hüve nõudeõigus, kui selles on kokku lepitud; - Majandustulemustelt makstav tasu; - Tehingutelt makstav tasu; - Töötasu makstakse vähemalt 1 x kuus (kokkuleppel võib ka sagedamini), majandustulemustelt makstav tasu pärast osa kindlaksmääramist. 14
1. Tööandja ja töötaja nimi. 2. Isiku või registri kood. 3. Ning elu või asukoht. 4.Töölepingu sõlmimise ja tööle asumise aeg 5.Tööülesannete kirjeldus 6.Ametinimetus , kui sellega kaasneb õiguslik tagajärg 7.Töötasu, selle arvutamise viis ,maksmise kord , palgapäev ning tööandja makstavad ja kinnipeetavad maksud. 8.Töö tegemise koht 9.Puhkuse kestus 10.Muud hüved , kui nendes on kokkulepitud 11.Viide töölepingu ülesütlemise, etteteatamise tähtaegade kohta 12.Tööandja peab töölepingut säilitima selle kehtivus ajal ja 10 aastat pärast töölepingu lõpetamist. Töölepingu sõlmimine alaealisega *Tööandja ei tohi töölepingut sõlmida alla 15 aastase või kooli kohustliku alaealisega väljaarvatud erijuhud : alaealine ei tohi teha järgnevaid töid : töid mis ohustavad alaealise
LÄÄNE-VIRU RAKENDUSKÕRGKOOL Sotsiaaltöö õppetool MIDA TÄHENDAB  VASTUTAN OMA VALIKUTE EEST Essee Õppejõud: Anne Reinsoo Mõdriku 2014 Mis on vastutus? Kas see on kohustus kellegi või millegi ees, vajadus tagada millegi ladus toimimine või kohustus enda või kellegi teise tegevuse tagajärgedest aru anda? Kas see on isiklik, kollektiivne, sotsiaalne või juriidiline vastutus või on tegu vastutusega oma tegude, sõnade ja valikute eest? Vastutus on tagajärgede kandmine oma tegude või tegemata jätmiste eest. Vastutuse võtmine või andmine tähendab teadmist, et tegevust hinnatakse ja hinnangu tulemusel on moraalsed või materiaalsed tagajärjed (hüved, positsioon) inimesele või organi...
väärtust. Iseloom seisneb võimes tegutseda põhimõtete järgi. John 1806-1873, Liigitas hüved ja Uskus, et õnn, mitte Üks inimene, kellel on Stewart filosoof ja valud; mis on tõde? nauding, peab olema usk, on sama tugev kui üheksakümmend üheksa Mill majandusteadlane Mis on teadmine ? utilitaristlikuks inimest, kellel on ainult
Töö ja palga suhe sõltub: a) inimese oskustest ja teadmistest b) inimese looduslikest eeldustest ja võimetest c) õnnest või juhusest Maa ja kapitali omand on majapidamiste vahel jaotunud ebavõrdselt.Põhjuseks poliitiline kavalus, aus turukonkurents ja põlvkondade järjepidavus. Kokkuvõtteks võib ebavõrdsuse põhjused jagada kolme rühma: a) ebavõrdsus töötuludes b) ebavõrdsus maa ja kapitali omanduses c) ebavõrdsus kasumis, intressis ja renditulus TULU - raha või hüved, mida inimene saab teatud aja jooksul. Tulu jagatakse järgmiselt: a) töötulu b) tulu omandilt c) rahalised toetused d) naturaalsed toetused RIKKUS - kapital ehk vara, mida mõõdetakse kroonides teatud kindlal ajahetkel Rikkus jaguneb: a) füüsilinekapital - maa, hooned, tarbekaubad. See osa kapitalist kaotab aja jooksul oma väärtust b) finantskapital- pangahoiused, aktsiad ja muud väärtpaberid. See osa kapitalist peaks aja jooksul tulu tooma.
Sisekaitseakadeemia MAKSURAHA KASUTAMINE Essee Tallinn 2015 Maksuraha kasutamine „Riik ja kodanik käivad kokku, üks ilma teiseta ei saa“ (Siseministeerium, 2007, lk 5). Inimene täidab kohustusi riigi ees ja saab selle eest vastavad õigused ja hüved. Kodaniku põhiline ülesanne on maksta makse ning riik kasutab saadud tulu meie heaolu saavutamiseks. Tänu maksumaksjatele oleme siiani iseseisev riik ning on säilinud mitmekülgne kultuur, puhas loodus ja suurepärased võimalused õppimiseks. Paraku on inimesi, kes püüavad maksudest kõrvale hoida ning ei suuda mõista,et nii nad teevad kahju ka endale. Inimesi tuleb rohkem teavitada ja leida neile motivatsioon olla seaduskuulekas kodanik.
töötaja kasutab töö tegemiseks tööandja omanduses olevaid töövahendeid ning materjale; Töölepingu võrdlus teiste töö tegemist reguleerivate lepingutega(3) töötaja jaoks on ettevõtlusrisk maandatud muuhulgas läbi suhte lõppemisest ette teatamise tähtaja ja suhte lõppemisega kaasneva hüvitise; lepingust tulenevad kohustused; tööandja kohustub tagama töötajale seaduses ette nähtud hüved (nt puhkus, puhkeaeg ja vaba aeg); töötaja on suurel määral sõltuv teisest lepingu tööandjast, kelle poolt makstav tasu moodustab suure osa tema sissetulekust. Töölepingu võrdlus teiste töö tegemist reguleerivate lepingutega (4) töölepingu alusel teeb füüsiline isik (töötaja) teisele isikule (tööandja) tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile. Tööandja maksab töötajale töö eest tasu.
Võib ka arvata, et Eesti tuleb suurepäraselt toime kõigi oma välispoliitiliste eesmärkide saavutamisega, sest kõik eeldused on selleks olemas  Eesti kuulub mitmetesse rahvusvahelistesse organisatsioonidesse, nagu näiteks NATOsse, mis tagab sõjalise julgeoleku ning Euroopa Liitu, mis tagab eelduse rahvusvahelise majanduse toimimiseks ja aktiivseks suhtluseks teiste liikmesriikidega. Rahvusvahelised organisatsioonid on nö. kogu välispoliitika aluseks, sest teisedki välispoliitilised hüved on eelkõige rahvusvaheliste organisatsioonide olemasolu ning töö tulemus. Aastast 2004, mil Eesti liitus Euroopa Liiduga, hakkas Eesti poliitiline ja majanduslik profiil tõsiselt tõusma, seetõttu on Euroopa Liidu liikmelisus Eesti jaoks hindamatu tegur. Nüüdseks on väike Eesti jätnud endale ülemaailmselt väga hea mulje. Väikese riigina on Eesti väga aktiivne ja tegev paljudes rahvusvahelistes projektides ja organisatsioonides, sest välispoliitilise kasu teenimine on oluline nii
ressursside kättesaadavus, sukssessioon, orgaanilise aine jagunemine. Need mõjutavad nii ökosüsteemi toimimist ning on ka ise ökosüsteemi all. Ökosüsteemi kontrollivad välised faktorid on kliima, aluskivim ja piirkonna topograafia. Need mõjutavad üldist ökosüsteemi toimimist, kuid neid ökosüsteem ei mõjuta. 7. Mis on ökosüsteemi teenused, kuidas need jagunevad? Ökosüsteemi teenused on hüved, mida inimkond saab looduselt (ökosüsteemilt) otseselt või kaudselt. Ökosüsteemi teenused jagatakse neljaks: toetavad teenused (toitainete ringlus, vee ringlus, mulla tekkimine, fotosüntees), reguleerivad teenused (õhukvaliteet, kliima, süsiniku sidumine, vee puhastamine, erosiooni vältimine, tolmendamine), varustavad teenused (toit, kiud, biomass, kütus, magevesi, looduslikud ravimid, mineraalid), kultuurilised teenused (eetilised väärtused, rekreatsioon, inspiratsioon). 9
kelle jaoks miski pole suur, kui ta ise on suur.) Mis teeb inimese elu ebakindlaks ja õnnetuks vastavalt LXXIV'e kirjale? o Surmahirm on kõige hullem asi üldse inimese elus, sest see võib kõikjal ligi astuda. Inimene kardab, et jääb hüvedest ilma, see paneb teda rabelema ja mõttetult tõmblema. Inimene ei mõista, mis on tõeline hüve, ta püüdleb valede asjade poole ( jumal ja tema hüved). Tõelised hüved on mõistusega tajutavad, aga kuna inimesed seda ei mõista, siis nemad rabelevad valede hüvede eest o Inimesed on mornid oma laste kaotuse pärast, haiguste pärast, kurbuse, häbistuse, armukadeduse, truudusetuse (jne) pärast. Kuid suurim ja hirmsaim on inimeste jaoks surmahirm. Inimesed halavad, et nad ei taha elada ega surra; elada ei lase vastumeelsus ja surra hirm. Iga otsus jääb vankumatuks ja ükski
-Töölepingu sõlmimise ja töötaja tööle asumise aeg; -Tööülesannete kirjeldus; -Ametinimetus, kui sellega kaasneb õiguslik tagajärg; -Töö eest makstav tasu, milles on kokku lepitud (töötasu),sealhulgas majandustulemustelt ja tehingutelt makstav tasu, töötasu arvutamise viis, maksmise kord ning sissenõutavaks muutmise aeg (palgapäev), samuti tööandja makstavad ja kinnipeetavad maksud ja maksed; -Muud hüved, kui nendes on kokku lepitud; -Aeg, millal töötaja täidab kokkulepitud tööülesandeid (tööaeg); -Töö tegemise koht; (seos töölähetusega!) -Puhkuse kestus; -Viide töölepingu ülesütlemise etteteatamise tähtaegadele või töölepingu ülesütlemise etteteatamise tähtajad. 16. Tähtajaline tööleping (millal võib sõlmida, tähtaeg, millal muutub tähtajatuks); · Kuni 5 aastaks;
3. Mis on hüve? Objektid, mida inimene enne ei omanud, kuid tahab või võiks omada ning mille saavutamiseks ta teeb midagi. Religoosse hedonismi järgi on hüve igavese elu leidmine ning ka kehas olles jumalaga sideme loomine. Eneseteostus, vabadus, teiste austus jne. Objekt, emotsioon, tegevus, mille läbi saavutatakse õnneseisund. 4. Millised on võimalused õnne määratlemiseks hüvede kaudu? Populaarne hedonism  õnn peitub iha objektide poolt pakutavais naudinguis (obbjektid on hüved, mis inimesed õnnelikuks teeb). Mikrokosmiline tasakaal  hüveks seesamune tasakaal, mis viib õnneni. Filosoofiline/ intellektuaalne hedonism  õnn peitub targalt valitud naidingutes (toit on hüve ja söömine protsess, mille kaudu ma selle hüve omandan, kuid peab teadma kui palju ja milliseid hüve objekte tuleks tarbida). Tarkus on piiramatu hüve, selle tarkuse seisundi saavutamine ühtlasi õnn. Religioosne hedonism  ülim hüve saab meile omaseks alles hauataguses elus. Õnn
§1 TSÜS 12. Kes on avalik-õiguslik juriidiline isik? Avalik-õiguslik juriidiline isik on riik, kohaliku omavalitsuse üksus ja muu juriidiline isik, mis on loodud avalikes huvides ja selle juriidilise isiku kohta käiva seaduse alusel. §25.(2) TSÜS 13. Kuidas toimub tsiviilõiguse rakendamine? Käesolev seadus jõustub selle rakendamise seaduses sätestatud ajast. §170 TSÜS 14. Tsiviilõiguse esemed on ... asjad, õigused ja muud hüved, mis võivad olla õiguse objektiks. §48 TSÜS 15. Mis on esindusõigus ja nimetage erinevad esindusõiguse liigid. Esindusõigus on õiguste kogum, mille piires esindaja saab tegutseda esindatava nimel. §117.(1) TSÜS Volitus ja seadusjärgne esindusõigus §117.(2) TSÜS 16. Subjektiivne tsiviilõigus on ... juriidiliselt tagatud võimalus ise teatud viisil käituda ja nõuda teistelt isikutelt vastavat käitumist 17. Päraldis on ...
kasutatavatest õiguskaitsevahendistest rikkumise korral, võib jaotada kohustused põhikohustuseks ja kõrvalkohustuseks. Kohustuste liigitamine põhi- ja kõrvalkohustuseks on oluline siis, kui pooled on kohustatud lepingu järgi mitmeks soorituseks ja mõned neist on sarnased mõne teise lepinguliigi põhikohustusega. Eseme mõiste  lepingu objektid Esemeks on asjad, õigused ja muud hüved, mis võivad olla õiguse objektiks. Asja mõiste Asi on kehaline ese Seaduses sätestatud juhtudel kohaldatakse õigusele asja kohta sätestatut. Loomadele kohaldatakse asjade suhtes kehtivaid sätteid, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. Kinnisasi ja vallasasi Kinnisasi on maapinna piiritletud osa (maatükk). Asi, mis ei ole kinnisasi, on vallasasi. Seaduses sätestatud juhtudel kohaldatakse vallasasjale kinnisasja kohta
müügiautomaadid suurtes kaubanduskeskustes, kus inimesed võivad teha oste ja nautida meie värskeid pagaritooteid. Olukorras kus inimesed kogu aeg kiirustavad on väga oluline, et meie kaup oleks maitsev, soe ja tervislik. Kavandatav sihtturg Pagaritoodete sihtgrupiks on kõik inimesed, kes värtustavad naturaalseid värskeid tooteid. Olen kindel, et nii lapsed kui ka täiskasvanud armastavad süüa aromaatseid värskeid pagaritooteid. Toote poolt pakutavad hüved Teha inimestele head meelt pakkudes maitsvaid pagaritooteid ja kuuma kohvi või teed. Kirjeldus, kuidas toode saab olema positsioneeritud analoogiliste toodete suhtes turul Arvan, et meie konkurentideks on ainult pagarid. Kõige lihtsam viis konkurentidest eristuda on kasutada ilusaid, inimeste tähelepanu äratavaid müügiautomaate. Sel ajal kui müügiautomaatid küpsetavad tooteid peaks valguma ümbruses meeldiv lõhn, mida armastavad paljud inimesed
Kuuluvad kõigile ja igaühele. Õigus eristada õigusnormidest või õiguskogumist - objektiivne õigus. 13. Juriidiline kohustus on õigussuhte kohustatud poolele objektiivsest õigusest tulenev temale kuuluv ja vajalik käitumine. 14. Õiguse subjektid ehk õiguse osalised. Ja neid isikuid käsitleb seadus kui füüsilisi isikuid ning kui juriidilisi isikuid. 15. Õiguse objektiks on esemed, asjad, õigused ja muud hüved, mis võivad olla õiguse objektiks. Esemena võib käsitleda kõike see, mida subjektid saavad omada ja omandada, st kõik see, mis saab olla käibe objektiks ehk mida saab käsutada. 16. Õiguse rakendamine on õiguse realiseerimise vahendatud viis, kus vajalik on volitatud riigiorgani või ametiisiku olemasolu ja tegevus. Nimelt peab õiguse rakendamise käigus kompetentne riigiorgan kindlaks tegema,
tootmiskulud -Konkurentsile baseeruv meetod- nt kui meie toode on konkurendi tootest kõrgema kvaliteediga, saame küsida ka kõrgemat hinda. -Kombineeritud hinnakujundus-hinnakujunduse keskmeks on meie ja toote hind, mis kujundatakse kombineerides nõudluse-, reguleeringute-, kulu ja konkurentsi tegureid. 9.Tootetasandid Toode on midagi, mida saab pakkuda turul vajaduste rahuldamiseks. Toode võib olla materiaalne, tähtis pole mitte füüsilise toote omamine, vaid sellega kaasnevad hüved. Tasandid- 1.Toode ideena- põhiline kasu või teenus. 2.Toode reaalses teostuses-omadused,kvaliteet,pakend,kaubamärk,väliskuju 3.Toode lisanditega-müügi järgne teenindus,garantii,krediit,järelmaks. 4. Toote aura-teiste hankijate soovitused,st maine,tarbija kvaliteedi,väärtsetaju. 5.Arenguvõimeline toode- toode koos tuelvikus kasutatavte lisanditega 10.Konkurents Konkurendid on kõik samal turul tegutsevad ettevõtted.
Aristoteles: Õnn on oskus toimida vastavalt loomutäiusele tervikuna, oskus toimida mõistuspäraselt. See on inimese suurim hüve ja inimhinge funktsioon. 2. Aristoteles, Platon ja stoikud õnne ja väliste hüvede suhtest Küsimus: Kas voorusest piisab õnneks? Platon erinevatel eluetappidel erinevad vastused: varane  ei, hiline  jah. Aristoteles: Loomutäius on õnne olemuslik osa, kuid on vaja ka väliseid hüvesid (Nikomachose eetika: head teod nõuavad vastavat varustust). Keha hüved ja välised hüved on vajalikud hinge pärast, mitte vastupidi. 1 Stoikud: Voorusliku tegutsemise aluseks on mõistuslik tunnetus. Tähtis on õige arusaam sellest, mis on hüve. Tõeline hüve on see, mis on seesmiselt, loomu poolest hea: · tervis, ilu, nauding, tugevus, rikkus, kuulsus ja kõrge sünnipära  nende väärtus sõltub kasutamisest.
on oma funktsiooni teostamine parimal viisil. Inimese hinge funktsiooniks on toimida mõistuspäraselt kogu elu jooksul. 2. Aristoteles, Platon ja stoikud õnne ja väliste hüvede suhtest Platon väitis, et esikohal on vaimsed naudingud, neist piisab õnneks(,,Pidusöök", varem väitis vastupidist). Aristoteles leidis, et kuigi loomutäius on õnne olemuslik osa, on täiusliku õnne jaoks vaja siiski ka väliseid hüvesid: head teod nõuavad vastavat varustust(,,Nikomachose eetika"). Keha hüved ja välised hüved on vajalikud hinge pärast, mitte vastupidi(,,Poliitika"). Stoikud: õnn ja voorus on kattuvad mõisted. Voorusliku tegutsemise aluseks on mõistuslik tunnetus  me peame aru saama, mis on hüved. Tõeline hüve on ainult see, mis on oma loomult hea. Tervis, nauding, ilu, rikkus, kuulsus ei ole tõelised hüved, sest nende voorus põhineb sellel, kuidas neid kasutatakse. 3. Aristoteles õnneliku elu eri vormidest ning õnne ja poliitika vahekorrast
Aristoteles Aristotelese jaoks on õnn hinge toimevõime vastavalt loomutäiusele tervikuna. Iseenesest tähendab see oskust mõistuspäraselt toimida. Sel juhul, kui toimida täiuslikemalt mõistuspäraselt kogu elu jooksul, on see inimese suurim hüve ning parima, kauneima, nauditavaima õnne alus. Aristotelese jaoks on loomutäius õnne olemuslik osa, kuid täiusliku õnne jaoks on vaja ka väliseid hüvesid, sest head teod nõuavad vastavat varustust. Keha hüved ja välised hüved on vajalikud hinge pärast, mitte vastupidi. 1. Aristoteles õnneliku elu eri vormidest ning õnne ja poliitika vahekorrast Õnneliku elu vormid saavad olla kas riigimehe või filosoofi elu. Riigimehe näol on tegemist poliitilise juhiga, kes rakendab õigluse, julguse, eneseväärikuse voorusi kogukonna hüvanguks, ent ta ei suuda rakendada tarkuse voorust enda hüvanguks, sest rakendab neid voorusi ebatäiuslikes tingimustes.
Ratsionaalne isiklik huvi + vaba turg (turu eneseregulatsioon ehk nähtamatu käsi) = majanduslik õitseng Nähtamatu käe kontseptsioon: iga inimene üritab panustada nii palju, et toodang oleks maksimaalne (eesmärk ei ole ühiskonna arengut edendada), üritab ennast arendada ja edendada, ühiskonna areng on teisejärguline, see tuleb sellega kaasa. III arengu eeldus  riik tagab kollektiivsed hüved Riik sekkub olukordades, kus isereguleerumise printsiip ei toimi ehk tagab "avalikud hüved", mida turg ei suuda (nt. teed, kanalid, sillad jne tööd milleks indiviid ei ole motiveeritud. Ka seadused, korra, süsteemi jätkusuutlikkuse  et inimesed tuleks uutele ideedele ja ergutada innovatsiooni on patendid, autoriõigused, üldrahvalik haridus) Kriitika Nähtamatu käe printsiip: nn laissez faire e. "laske juhtuda"-
tööandja ja töötaja seovad end töölepinguga ning tekib ootus töö olemasoluks pikemaks ajaks; tööd tehakse üldjuhul isiklikult; töö tegemiseks kasutab töötaja tööandja töövahendeid, materjale ja seadmeid; töötaja osaleb tööandja ettevõtte tegevuses (töötamine tööandja ruumides, töökorralduslike reeglite järgimine, ühisüritused kolleegidega jms); tööandja kohustub tagama töötajale seaduses ette nähtud hüved (näiteks puhkus, puhkeaeg, töötasu vähemalt töötasu alammäära ulatuses); töötaja jaoks on ettevõtlusrisk maandatud näiteks suhte lõppemisest ette teatamise tähtajaga ja mõnel juhul ka suhte lõppemisega kaasneva hüvitisega; lepingust tulenevad kohustused, mis piiravad või kohustavad lepingu ühte poolt ka väljaspool töösuhet (näiteks konkurentsipiirang, saladuse hoidmise kohustus); oluline on tööprotsess. (5) 2
2) töölepingu sõlmimise ja töötaja tööle asumise aeg; 3) tööülesannete kirjeldus; 4) ametinimetus, kui sellega kaasneb õiguslik tagajärg; 5) töö eest makstav tasu, milles on kokku lepitud (töötasu), sealhulgas majandustulemustelt ja tehingutelt makstav tasu, töötasu arvutamise viis, maksmise kord ning sissenõutavaks muutumise aeg (palgapäev), samuti tööandja makstavad ja kinnipeetavad maksud ja maksed; 6) muud hüved, kui nendes on kokku lepitud; 7) aeg, millal töötaja täidab kokkulepitud tööülesandeid (tööaeg); 8) töö tegemise koht; 9) puhkuse kestus; 10) viide töölepingu ülesütlemise etteteatamise tähtaegadele või töölepingu ülesütlemise etteteatamise tähtajad; 3 7. Millised andmed peavad olema kirjalikus töölepingus? (12 )
Õnn on teatud sorti tegutsemisvõime. Platoni vastus küsimusele, kas voorusest piisab õnneks  erinevatel eluetappidel erinevad vastused. Varane Platon: ei; hiline Platon: jah · Aristoteles (Nikomachose eetika)  loomutäius on õnne olemuslik osa, kuid täiusliku õnne jaoks on vaja ka väliseid hüvesid: o head teod nõuavad vastavat varustust · Aristoteles (Poliitika)  keha hüved ja välised hüved on vajalikud hinge pärast, mitte vastupidi Stoikud: · Voorusliku tegutsemise aluseks on mõistuslik tunnetus  õiged arusaamad sellest, mis on hüve · Peamised voorused on õiglus, mõõdukus ja julgus · Kuidas seonduvad voorused ja hüve? Tõeline hüve on ainult see, mis on seesmiselt, loomu poolest hea: o Tervis, nauding, ilu, tugevus, rikkus, kuulsus ja kõrge sünnipära ei ole tõelised hüved. Miks
Pühapäeviti, kui nad peavad oma jumalateenistust, on keelatud töötamine ning raha kasutamine. Amisite usupõhimõtete seas on usuline pühendumus, alandlikkus, vägivallatus, võrdsus ja tagasihoidlikkus. Amisid erinevad teistest kristlastest selle poolest, et nad ristivad lapsi vastutusvõimelises eas, kui need on vähemalt 14-aastaseks saanud. Nad hindavad kõrgelt perekonda ja pereväärtusi. Nad usuvad, et suur pere on jumala kingitus ja pere suurimad hüved on laste saamine, nende üleskasvatamine ning naabrite ja kogukonnaga sotsialiseerumine. Teoreetiliselt on neil suur pere arvatavasti sellepärast, et nad ei kasuta mingisuguseid rasestumisvastaseid vahendeid, aga nad usuvad, et see on õige ja suurim kingitus, miks peakski seda rikkuma, kui jumal on selle nii loonud. Neile on tähtis suhelda ja koos olla võimalikult palju oma perekonnaga. Seetõttu väidavadki, et
tööjaotuse ja kohaliku poliitikategemise selgete piiride kadumist Euroopa Liidus. Euroopa muutub järjest enam niinimetatud libisevate piiridega Euroopaks. Ulrich Beck ja Edgar Grande esitavad kriitilise küsimuse - kuidas saab tekkida Euroopa ühisruum olukorras, kus Euroopa Liit ei loo piisavalt võimalusi sotsiaalse ja poliitilise ühtekuuluvuse ning kodanikkonna vabaks arenguks Eesti on nüüd Euroopa Liidus, sellega on kaasnenud paljud majanduslikud hüved, millest mõned olid ka eespool mainitud. Nagu ma eespool kirjutasin on sellel nii plusse kui miinuseid, aga plusse on ikkagi rohkem, eestlased peaks olema õnnelikud, et nad on Euroopa Liidu liikmesriigi kodanikud. Minu arvates peaks rohkem rääkima Euroopa Liidu kasulikkusest Eestile, kuigi on ka ohtusid nagu näiteks rahvusliku identiteedi kaotus. Materjal ja seletused Preambul-rahvusvahelise lepingu sissejuhatav osa Legitiimne-juriidiline Kasutatud materjal: Inernet:( www.riigikantselei
Teda ei huvita enam, et keegi ei tea kus asub Gruusia. Võib öelda, et ta muudub egotsentrilisemaks. Ka Harry muutus pärast võluteatri külastamist egotsentrilisemaks. Teda ei huvitanud enam see, et ühiskond oli nii hukas. Peamine probleem nii Harry Halleri kui ka Veronica puhul oligi see, et nad ajasid taga täiuslikkust mida nad ei suutnud saavutada. Just armastuse abiga taipasid nad, et nad ajavad vale asja taga ja õppisid hindama maiseid rõõme. Kindlasti on ka heaoluühiskonnal oma hüved, kuid paratamatult on igal asjal kaks otsa. Nagu Harry Haller ja Veronica näitasid, siis võib tänapäeva heaoluühiskond üksikindiviidile hukatav olla. Inimene ise seab endale ranged reeglid, et sobituda nn ühiskonnamudelisse. Paraku aga kõik inimesed ei suuda seda rasket koormat kanda. Mülema teose põhjal saab aga järeldada, et armastusel on kõikeparandav jõud. Kui Harry ja Veronica nägid, et ka teised neid
Alaealisel vangistus kuni 10 aastat. 11. Töölepingu sõlmimisel nõutavad andmed- 1. Tööandja ja töötaja nimi, isiku-või registreerimiskood, elu-või asukoht. 2. Töölepingu sõlmimise ja töötaja tööleasumise aeg. 3. Tööülesannete kirjeldus. 4. Töötaja ametinimetus, kui sellega kaasneb õiguslik tagajärg. 5. Töötasu arvutamise viis ja maksmise kord, palgapäev, samuti tööandja makstavad ja kinnipeetavad maksud ja maksed. 6. Muud hüved, kui nendes on kokku lepitud. 7. Tööaeg. 8. Töötamise koht. 9. Puhkuse kestvus. 10. Töölepingu ülesütlemise tähtajad. 11. Tööandja kehtestatud reeglid töökorraldusele. 12. Viide kohaldatavale kollektiivlepingule. 12. Õigusriigi Õigusriik on riigivõimu selline õiguslik korraldus, mis tagab indiviidi õiguste ja seaduslike huvide puutumatuse ning riigi ja indiviidi võrdõiguslikkuse. 1. Võimude lahusus 2
korruptsiooniga, mis on rahva muutnud kahtlustavaks. Lisaks ei ole enamik kursis sellega, et maksude maksmisega teeme kasu ka endale. Täna maksutulule on meil tasuta kõrgharidus, toimuv tervishoisüsteem ning võime loota riigikaitsele. Vahel tundub nagu inimesed ei ole teadlikud sellest, kus maksutulu kasutakse. Sageli arvatakse vaid pealiskaudselt, et küllap suure osa rahast saavad poliitikud. Tuleks rohkem hinnata seda, millised võimalused ja hüved meil juba olemas on. Tasuta lõunasööke pole olemas, tasudes kohusetundlikult makse ei jää keegi vastutasuta. Isiklikult toetan proportsionaalset maksusüsteemi nagu meie riigis. Minu arvates on õiglane, et igaüks maksab võrdse summa maksudeks. Kes on elus rohkem pingutanud, teenib ka rohkem. Ma ei näe põhjust, miks peaks inimene, kes on ennast üles töötanud ja vaeva näinud rohkem maksma sellest, kes on jäänud keskpäraseks ja ise valinud endale sellised valikud.
ning teine tööandjale. Töölepingu sõlmimseks võib tööandja nõuda isikut tõendavat dokumenti, tööraamatut, tunnistust vajaliku hariduse kohta, tervisetõendit. Töölepingu kirjalikus dokumendis peavad sisalduma vähemalt järgmised andmed: tööandja ja töötaja nimi, isiku- või registrikood, elu- või asukoht; töölepingu sõlmimise ja töötaja tööle asumise aeg; tööülesannete kirjeldus; ametinimetus, kui sellega kaasneb õiguslik tagajärg; töö eest makstav tasu; muud hüved, kui nendes on kokku lepitud; aeg, millal töötaja täidab kokkulepitud tööülesandeid (tööaeg); töö tegemise koht; puhkuse kestus; viide töölepingu ülesütlemise etteteatamise tähtaegadele või töölepingu ülesütlemise etteteatamise tähtajad; viide tööandja kehtestatud töökorralduse reeglitele. (Riigiteataja, 2009) Tööleping võidakse sõlmida katseajaga. Katseaja võib töölepingus ette näha kokku lepitud
Inimeste motiveerimine ja tunnustamine. Tööalane käitumine Töötajakeskne juhtimine keskendub töötaja tööalasele käitumisele ja püüab läbi individuaalse lähenemise tõsta töötulemuslikkust. Tööalast käitumist (sooritust) defineerides, tuleb eristada tegevust (käitumist) ja tulemust. Käitumuslik aspekt on seotud vahetu tegevusega tööprotsessis. Mitte iga käitumist ei saa seostada sooritusega, olulised on vaid need käitumised, mis on seotud organisatsiooni eesmärkidega. Sooritus on see, milleks on inimene organisatsiooni palgatud ja mida ta peab tegema hästi. Sooritust ei määratleta tegevuste kaudu, vaid hinnangu, mõõtmise ja otsustusprotsesside kaudu. Vaid mõõdetavad tegevused moodustavad soorituse. Tulemuste aspekt on seotud käitumise tagajärgedega Tööalase tegevuse tulemus sõltub tihti käitumuslike tegurite kõrval ka teistest teguritest Juhtimise tõhusus Juhtimisel keskendutakse ühelt poolt lõpptulemustele ning teiselt poolt tööks soo...
Õpetajale kukkus klassiekskursioonil sõidu ajal bussis videomakk pähe ning tekitas tõsiseid tervisehäireid. Juhtumi kirjeldus Ühe Tallinna kooli neljandad klassid sõitsid reisibürooga ühepäevasele ekskursioonile. Kuna tagasiteel oli näha, et graafikust ollakse maas, läks lastega kaasas olnud õpetaja bussijuhi juurde uurima, millal Tallinna jõutakse. Samal ajal rappus kinnitamata videomakk oma sahtlist välja ning kukkus õpetajale pähe. Õpetaja ise ei saanud algul arugi mis juhtus, juhi taga istunud lapsed olid esimesed, kes verejooksu märkasid. Õpetaja toimetati Jõgeva haiglasse, kus talle anti esmaabi. Mõned päevad hiljem tekkis õpetajal raskusi tasakaaluga. Ravimite ja taastusravi peale kulus üle 3000 krooni. Õpetaja esitas osaühingule kirjaliku pöördumise koos kahjunõudega. Mille peale osaühingu juht teatas, et õpetaja seadis oma elu ja tervise ise ohtu. Osaühingu juht kirjutas, et reisijateveo seadus kohustab reisijaid maanteel sõi...
millele andume otsekui hüvedele. (13) Kaob vahvus, mis peab end ohtudes proovile panema, kaob suurehingelisus, mis saab välja paista vaid siis, kui ta otsekui pisiasju põlgab kõike, mida lihtrahvas peab suurimaks; kaob tänulikkus ja tänulikkuse avaldamine, kui kardame vaeva, kui peame ustavusest midagi hinnalisemaks, kui me ei pea silmas parimat. (14) Kuid aitab sellest. Üks kahest: kas need, mida nõnda kutsutakse, pole hüved, või on inimene jumalast õnnelikum, kuna seda, mis meie käsutuses, jumal ei tarvita. Pole tal ju tarvis meelasust, luksuslikku toidulauda, rikkusi ja kõike muud, mis inimest peibutab ja odava naudinguga ahvatleb. Niisiis tuleb kas usutavaks pidada, et jumalal hüved puuduvad, või siis tuleb just selles, et nad jumalal puuduvad, näha tõendit, et need pole hüved. (15) Lisa siinkohal, et paljugi sellest, mis tahab olla hüve, saab loomadele osaks suuremal määral kui inimestele
teeks, siis tuleks häbeneda. See ei käi aga loomutäiuste kohta. Kui häbitus on halb ja ka see, et ei häbeneta inetuid tegusid, siis ka häbenemine selliste tegude pärast ei tee midagi paremaks. (Nikom.eetika, 2007: 95-96) Aristoteles´e ,,Nikomachose eetika" I ja IV raamat - 12 - KOKKUVÕTE Aristotelese Nikomachose eetika-alane peateos võtab kokku nendes raamatutes ehk I ja IV raamatus hüved, poliitikateaduse, teadmisest ja mitmesugustest loomutäiustest. See, mis inimesi õnnelikuks teeb, sõltub inimese vaatenurgast ja selle, millise elustiili ta on omale valinud. Aristoteles´e ,,Nikomachose eetika" I ja IV raamat - 13 - KASUTATUD KIRJANDUS 1. Aristoteles. 2007. Nikomachose eetika. Tartu. Ilmamaa
ametikohale nimetatud või valitud isik. Uue ATS-i kohaselt on ametnik isik, kes on riigiga või kohaliku omavalitsuse üksusega avalik-õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes. Samuti tuleb reeglina korraldada avalik konkurss ametikoha täitmiseks. Kehtestati läbipaistvam arusaadavam ning õiglasem palgasüsteem: ametniku palk on põhipalk, lisaks võib maksta muutuvpalka (aasta jooksul maksimaalselt 20% ametniku aastasest põhipalgast). Lisaks ühtlustati ametnike hüved erasektoriga, nt kadusid automaatsed lisatasud kraadi või keele omandamise eest, puuduvad teenistuse pikkusest sõltuvad lisapuhkusepäevad. Sisse viidi veel mitmeid muudatusi võrreldes eelneva seadusega. Viimasel ajal on hakatud ka üha rohkem tähelepanu pöörama ametnike koolitamisele, usutakse ja toetatakse elukestvat õpet, saadakse aru, et avalik teenistus on pidevas muutumises/arengus ning selleks, et areng oleks iseäranis aktiivne tuleb panustada ka kõikide
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
