Nende majandus missiooni kirjeldab lubadus juhtida ettevõtet: "jätkusuutliku finantsseisundi alusel", et tagada kasumlik kasv, mis suurendaks ettevõtte väärtust aksionäridele ning laiendaks ettevõtte arengu ja karjääri võimalusi. Firma algseks missiooni elluviivaks jõuks oli Ben & Jerry'i otsusekindlus otsida uusi ning loomingulisi viise kõigi kolme osa arendamiseks, püüdes samal ajal hoida sügavat austus üksikisikute vastu sees- ja väljaspool firmat ja kogukonda. 1985-nda aasta lõpuks loodi Ben & Jerry'si fond, see oli kingituseks ühiskonnale Ben ja Jerry'i poolt, et rahastada ühiskondlikke projekte, selleks eraldati 7,5% ettevõtte majandusaasta maksueelsest kasumist. 1992. aastal liitus Ben & Jerry's riikliku mittetulundusühingu, Laste kaitse fondiga. Loodi uus kampaania, mille eesmärgiks oli laste põhivajadused viimine riikliku tegevuskavva. Üle 70.000
2012 aasta eurovisioonil. JEDWARD EUROVISIOONIL RIIETUMISSTIIL Poiste stiil on klassikalise ja tänapäevase moe segu. Nende kapist võib leida neetidega ja kettidega ja sulgede ning veel paljude muude eriskummalisete kaunistustega jakke. Üks asi milleta poisid ei suudaks elada on nende mustavärvi skinnid teksad. Poiste seljas võib pidevalt näha adidase või nike jalanõusid ja jopesid kuna need kaks firmat on poiste sponsorid. Poisid armastavad kanda ülikonna jakke oma teksadega. Neil on suur kollektsioon lipse, osad neist on fännide poolt tehtud osad aga ise ostetud. Teave võetud: http://www.planetjedward.net/ http://et-ee.facebook.com/pages/Jedward-Estonia/153934364674607 http://www.jedwardgenius.com/ http://en.wikipedia.org/wiki/Jedward osa teavet on omaltpoolt läbi elatud
tuumapommini. Keegi aga ei mõtle, milliseid tagajärgi võib tuua sellise info sattumine valedesse kätesse [4] Üks suurimaid eetilisi probleeme on arvutikuriteod. Internetis tegeletakse palju pettustega, mis puudutab eetikaküsimust väga teravalt. Pakutakse palju kaupu, mida tellides selgub, et raha on küll makstud, aga kaup kohale ei jõua. Pakutakse tööd välismaal ning kui ollakse raha maksnud ja kohale sõidetud, selgub, et pole tööd ega ka seda firmat olemas, kes töövahendust pakkunud on.[1] Arvutikuritegude hulka kuulvad kahtlemata arvutiviirused, häkkimine, kräkkimine, internetijälgimine jms. Niinimetatud ,,kurjad" programmid panevad proovile arvuti turvalisuse. Tihti on arvutikuritegude taga kasutajatele usaldusväärsed inimesed, kellel on juurdepääs arvutisüsteemile. Seega on arvuti turvalisus seotud arvutikasutajate usaldusega.[8] Üheks arvutimaailma eetilise küsimuse tõstatamiseks on häkkerid ja kräkkerid
müügimees? 4. Kas eelistada meeskonda ja riskida sellega, et hinnatud müügijuht läheb konkurendi juurde tööle? Või riskida sellega, et suurem osa meeskonnast lühikese aja jooksul sisekonfliktide tõttu lahkub? 5. Kas ja milleks tuleks organisatsioonikultuuri ja sisemist toimimismehhanismi muuta? 6. Millised oleksid muudatuste positiivsed ja negatiivsed mõjud? 7. Kuidas lahendaksid Enrico olukorra Sina? Vastused: 1. Tegemist on lameda ettevõttega. Firmat iseloomustab vaba suhtlus ja vahetu kommunikatsioon. Inimesed valivad ise töö stiili ja koormuse, nad töötavad kui üks suur pere. Töökultuur oli seal varem väga hästi toimiv, kuid firma laienemisega on asjaolud muutunud. 2. Põhiprobleemiks on see, et ettevõte on säilitanud oma esialgse kuju, mis oli lame ettevõtte. Nad ei ole firma struktuuri kohandanud oma suurusega. Akluvaid on juba liiga palju ja efektiivne juhtimine pole võimalik
midagi muuta, enne kui on hilja. Siin kohal on kõige tõenäolisem hakata tegelema ettevõtlusega hobi pinnalt, sest ollakse rahulolematud senise tegevusega, aga päris uues valdkonnas äri alustamiseks puudub selles eas piisav riskijulgus. (Odres 2009: 55-56) Peale neljakümnendat eluaastat satutakse ettevõtlusesse tavaliselt välistel asjaoludel, näiteks kaotatakse töö, keegi kutsub oma äripartneriks või pakutakse sobivat firmat müüa. (Odres 2009: 56) Edukate ettevõtjate äri alustamise põhjuseks ei ole, et tahetakse teenida palju raha. Halb põhjus äri alustamiseks on see, et tahetakse olla iseenda ülemus. Ka on naiivne loota, et kui omada enda ettevõtet jääb rohkem aega perekonnale. Palju suurem võimalus on ettevõtluses läbi lüüa, kui on kirg ja armastus selle vastu, mida tehakse. Ka peaks olema tugev usk tootesse/teenusesse. See usk peaks põhinema aga uurimusel, et seda toodet/teenust on
· Monopol on mittetäieliku konkurentsi äärmuslik vorm · Mittetäielik konkurents toob kaasa ühiskonna piiratud ressursside ebaefektiivse kasutamise Monopol · M turustruktuur, kus hüviseid toodab ja müüb üksainus firma · Monopolil on mitu tekkepõhjust · 1.Mastaabiökonoomia e sääst · Kui üksainus firma suudab valmistada tootmisharu kogutoodangu madalama kuluga, · kui seda teeksid kaks või rohkem firmat, siis on tegemist loomuliku monopoliga · Sellist tüüpi turul suudab tänu oma kulude iseloomule vastu pidada vaid üksainus firma · 2.Sisenemisbarjäärid, mis takistavad teise firmade pääsu tootmisharru · Kõige tähtsamaks barjääriks on seaduslikud piirangud (näiteks patendid) ja · majanduslikud piirangud (näiteks firma suurus, mis võimaldab tehnoloogiat täiustada). · 3
Nõrkused: î omandatava ettevõtte valik on raske î omandatud ettevõte võib vajada suuri investeeringuid î omandamine ei pruugi olla sihtriigi valitsuse poolt soositud 12 D uue firma rajamine - sihtriiki kantakse üle terve ettevõte (greenfield-strateegia). Eeldused: lihtne ligipääs kapitalile või vaba kapitali olemasolu. Kõige olulisemad põhjused: î piirkonnas ei ole sobivat firmat, mille omanikud oleksid nõus seda müüma î ei ole võimalik luua ühisettevõtet î kohalik seadusandlus keelab kohaliku firma müümise rahvusvahelisele firmale. Eelised: î kogu kasum jääb firmasse î ei teki probleeme koostööpartneriga erinevate vaadete ja eesmärkide tõttu î võimalik on kasutusele võtta kõige uuem tehnoloogia Nõrkused: î suur infovajadus î suured kulutused î pikk tasuvusaeg
näiteks oudekki.geo.ut.ee. Neist esimene sõna või lühend on arvuti enda nimi (antud juhul oudekki), ülejäänud määravad ära aga alamvõrgu (domeeni), kuhu arvuti kuulub. · Viimane lühend nimes määrab ära riigi nimetuse, kus arvuti asub. Näiteks ee tähistab Eestit, fi Soomet, se Rootsit, de Saksamaad, uk Inglismaad jne. Erandiks on USA, kus lühendi us asemel kasutatakse arvuti kuuluvusest olenevalt tihti erinevaid lühendeid: com tähistab firmat või muud kommertsasutust (see lühend on viimasel ajal levinud ka kõigis teistes riikides, ka Eestis) , edu haridusasutust, gov valitsusasutust, net võrgu enda süsteemi, mil sõjandussfääri ning org muid organisatsioone, mis pole eelnevate alla liigitatavad. · Näiteks arvuti random.cc.ttu.ee tähistab arvutit nimega random , mis asub Eestis (ee), Tallinna Tehnikaülikooli (ttu) arvutuskeskuses (cc, Computing Center).
üksiküritajate reklaame või suurte korporatsioonide vastu töötavaid reklaame. Avalik- õiguslik meedia püüab jääda objektiivseks ning esindada seega tavakodanike huve, kuid ka nendel on ette tulnud survet suurte korporatsioonide poolt, mis mõjutavad eetrisse minevate uudiste iseloomu, samuti sõlmitakse hiigelkorporatsioonidega erinevaid tehinguid, mis toovad meediakanalile majanduslikku kasu ning kohustavad neid vastutasuks firmat reklaamima. 9. Miks ei ole Lasni meelest Ameerikas sõnavabadust? Sest ei ole olemas sellist meediakanalit, milles saaks vaidlustada erinevaid inimesi ära kasutavaid reklaamikampaaniaid, suured telekanalid eelistavad inimesi lollitavaid reklaame tegelikkust näitavatele ning ei lase viimastel endale eetriaega osta. 10. Millised on kaks majandusteooria koolkonda, millest Lasn räägib, millised on mõlema koolkonna põhiseisukohad?
Pidevalt kontrolliti kes millist tööd teeb ja kuidas teeb. Toyotismis kasutati õigeaegset tootmis süsteemi ehk asjad toodeti siis kui neid vaja, ei tahetud et asjad laos seisaks. Detailid saadi allhangetelt, mis koondusid samasse piirkonda et detailid oleksid kiirelt kättesaadavad. Autotööstuse 5 etappi: · Toote arendus · Osade valmistamine · Kokkupanek · Turundus · Hooldus/teenindus 2/3 kogu maailmas valmistatud autodest annavad 10 juhtivat firmat · General Motors · Ford · Toyota · Vw · Daimer Chrisler · Psa · Honda · Nissan · Hiundai-Kia · Fiat Suurimad tootja riigid: · USA · Jaapan · Saksamaa · Prantsusmaa · L-Korea · Hispaania · GBR · Itaalia · Kanada · Brasiilia Maailma kaubandus autodega toimub kõrgelt arenenud riikide vahel. Jaapan ekspordib rohkem kui impordib. Põhja-Ameerika impordib rohkem. Euroopa on tasakaalus Impordi ja ekspordi suhtes. Auto kasutus mõjud keskonnale:
Raamatupidaja märgib andmebaasi varuosade numbrid , koguseda ja hinnad, mille põhjal hiljem arve moodusatatakse. Allhankija tellib ladudest koodide järgi vastavad osad. 1.2 LAUSENDID · Mehaanik on firma töötaja. · Raamatupidaja on firma töötaja. · Administraator on firma töötaja. · Mehaanik allub administraatorile · Mehaanik otsustab vajaminevate osade üle. · Administraator tellib osad väljaspoolt firmat. · Raamatupidaja peab osade üle arvet. · Raamatupidajad loovad klientidele arveid. 1.3 ORGANISATSIOONI EESMÄRGID Firma eesmärgid on: 3 · Teistele firmadele kvaliteetse hooldusteenuse pakkumine. · Mehaanikute töö korraldamine. 1.4 PÕHIOBJEKTIDE LOETELU · Varuosa 1.5 PÕHIPROTSESSIDE LOETELU Firma põhiprotsessid on:
Tulevase juhina näen antud ettevõtet väga kõrgel kuna on suure nõudluse ja pakkumise olemasolu. Tulevikus on ettevõtte tunnustatud, kui kõige mainekamana ja usaldusväärsemana IT- tugiteenust pakkuva ettevõtjana oma ala tipus. Missiooniks on pakkuda rahulolu klientidele kiiresti kättesaadavat kaugabi ning leida neile soovitud tarkvara lahendus lihtsamail viisil. Sloganiks on ,,Kaugabi on kohal". Lühiajaline eesmärk: · Reklaamida firmat. · Pidev ja positiivne rahavoo liikumine · Täiustada töökontorit. Pikkaajaline eesmärk: · Suurendada klientuuri. · Uute teenuste pakkumine · Olla Eesti IT-firmadele väärikas konkurent. · Turuliider. 5. Ärikeskkonna analüüs Makroanalüüs Makromajanduslikud tendentsid mängivad IT alal väga olulist rolli. Arvutitega on sedasi, et tehnoloogia pidev uuenemine toob endaga kaasa tuua palju muutusi. Seadusandlus muutub
Arvestustest 4.1 Minu kodu ► TLM116MIMA ► Teema 4 ► Arvestustest 4.1 Alustatud Testi navigatsioon Olek Lõpetatud Aega kulus 1 2 3 4 5 6 Punktid 33,00/33,00 Hinne 10,00, maksimaalne: 10,00 (100%) 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Küsimus 1 Kasumit maksimiseeriv firma kasutab sellist Õige ressursside kombinatsiooni, mille puhul 19 20 21 22 23 24 Hinne 1,00 / 1,00 isokulu joon on isokvandi...
KORDAMISKÜSIMUSED TEENINDUSMAJANDUS 1.Milliseid teenuseid nim. avalikeks teenusteks, nimeta avalikke teenuseid mida kaetakse riigieelarvest, avalikke teenuseid mida katab kohalik omavalitsused? Avalikud teenused: neid korraldab riik või omavalitsus inimestelt ja ettevõtetelt kogutud maksuraha eest. riik: haridus, riigikaitse, arstiabi kohalik omavalitsus: ühistransport, teede korrashoid 2.Nimeta tegureid mis soodustavad teenuste üleilmastumist? üha suurem kauplemine teenustega edusammud telekommunikatsiooni ja infotehnoloogia valdkonnas rikaste rahvusvaheliste firmade konkurentsieelised vaeste kodumaiste firmade ees valitsuste suutmatus takistada välismaiste teenuste sissetungi 3.Kuidas jaguneb transport, loetle transpordi liigid, oska kanda kaardile tähtsamad sadamad, kanalid,lennuväljad? transpordi liigid (tabel) Suurimad sadamad: Antwerpen, Rotterdam, Hamburg, Los Angelas, Shanghai, Hongkong, Singapur Suurimad lennujaamad: Pariis, Lo...
Kaubamärgitoodete tootmises on juhtkohtadel juhtival kohal rahvusvahelised firmad, sest suured ettevõtted saavad endale lubada tehnoloogia pidevat uuendamist, neil on võimalik parandada töötajate kutseoskusi ning samal ajal püsida konkurentsis. Osa tootmisest viiakse riikidesse, kus on odavam tööjõud, leebemad keskkonnakaitse nõuded ning madalamad maksud jne. 17.Millised rahvusvahelised ettevõtted tegutsevad Eestis. Nimeta vähemalt 5 firmat ning märgi, millega nad tegelevad. 1. Electrolux - kodumasinad 2. Lufthansa - lennundus 3. Swedbank - pangandus 4. Nike - sporditarbed 5. IBM - arvutid 18.Millist kasu taotleb (saab) firma, mis rajab ettevõtteid teistesse riikidesse? Millist kasu (ka kahju) saab riik, kuhu see ettevõte rajatakse? Firma Riik Kasu: Kasu: juurdepääs loodusvaradele aitab kaasa majanduslikule
Soovime sellega innustada noori filmitegijaid avastama Ida-Virumaa mitmekesist visuaalset rikkust ja seda filmilindile jäädvustama. Stipendiumi suurus on 2 500 eurot. Lisaauhinnaks on 40 tundi Amadeuse kinosaali kasutamist sobival ajal ja valik EESTI FILMIKLASSIKAT. Kokkuvõttes on väga hästi näha, et lisa reklaami ettevõttele ei ole kindlasti vaja. Oma piirkonnas, kus Grupp tegutseb iga inimene teab ja austab firmat. Muidu olemas ka väike tutvustav film, tehtud VKG Gruppi poolt. 5.3.3 Eesti Energia reklaam võrdluseks Eesti Energia võrreldes VKG Gruppiga tegeleb kas heategevuse kui ka enda ettevõtte reklaamiga. Eesti Energia reklaamivideot võib näha paljudel eestikeelsetes kanalites. Lisaks, päris tihti me näeme reklaami ka ühistranspordis ja ühistranspordi peatustes. Toetud projektide hulka kuuluvad: MTÜ Terve Narva; MTÜ Aidu Spordiklubi;
IMAGO DEFINITSIOON: 1. IMAGO ON FIRMA VÕI TOOTE/MARGI ISIKSUS EHK PERSOON, MILLE LOOVAD REKLAAM JA TARBIJA KOGEMUSED 2. IMAGO ON NENDE TEADMISE, OOTUSTE, USKUMUSTE JA MULJETE SUMMA, MIDA KEEGI TOOTE VÕI TEENUSE KOHTA OMAB. Imago loomisel on palju eeltingimusi. 1. Tähtis on algusmoment. - Esmamuljest (toode ise, reklaam) kujuneb välja imago.Ja seda on juba raske muuta 2. Arendada ja süvendada margi-ja firmateadvust – Kui enda firmat teada ja suhtuda temasse kui pereliikmesse siis on nad ka klientidele justkui vanad sõbrad. Tuttavaid saab ju usaldada. 3. Luua tuleb hüüdlause – Mis vastaks tarbija positiivsetele ootustele, nt Nokia – Connecting People 4. Imago üheks põhialuseks on ainuomane müügieeldus. (USP) 5. Imagot peavad toetama kõige erinevamad reklaamivahenid ja elemendid ning tegema seda kooskõlastatult. –
geo.ut.ee. Neist esimene sõna või lühend on arvuti enda nimi (antud juhul oudekki), ülejäänud määravad ära aga alamvõrgu (domeeni), kuhu arvuti kuulub. Viimane lühend nimes määrab ära riigi nimetuse, kus arvuti asub. Näiteks 5 ee tähistab Eestit, fi Soomet, se Rootsit, de Saksamaad, uk Inglismaad jne. Erandiks on USA, kus lühendi us asemel kasutatakse arvuti kuuluvusest olenevalt tihti erinevaid lühendeid: com tähistab firmat või muud kommertsasutust (see lühend on viimasel ajal levinud ka kõigis teistes riikides, ka Eestis) , edu haridusasutust, gov valitsusasutust, net võrgu enda süsteemi, mil sõjandussfääri ning org muid organisatsioone, mis pole eelnevate alla liigitatavad. Näiteks arvuti random.cc.ttu.ee tähistab arvutit nimega random , mis asub Eestis (ee), Tallinna Tehnikaülikooli (ttu) arvutuskeskuses (cc, Computing Center).
Madalalt lendavate õhusõidukitega sõideti üle Vietnami lõunaosa mitmeid tuhandeid kordi, visates kogu aeg alla erinevaid herbitsiide. (Williams, 2013) Selle juures on kõige õõvastavam fakt aga see, et selle sünteesimisel aitas kaasa USA firma Monsanto, kes praeguseks valitseb suuremosa geeniliselt muundatud seemnete ja nende taimede hooldusvahendite turgu. (Stellman, 2003) 3.1 Monsanto Monsanto reklaamib ennast oma kodulehel, kui jätkusuutliku põllumajaduse firmat. See firma aitab põllumeestel üle maailma toota võimalikult palju, võimalikult lihtsalt ja odavalt. Monsato seemnete alla kuuluvad näiteks mais, erinevad köögiviljad ja puuviljad. Kuna nende toodang on efektiivne, siis firma teenused levivad kulutulena üle maailma (Monsanto koduleht).. Eesmärk on üllas ja hea, aga seotust Operation Ranch Handiga peab otsima ja paljud põllumehed pole sellest teadlikud või lähevad lihtsalt kergemat teed.
vähenev lojaalsus koordineerimata ja vastuoluliste sõnumite jõudmine väljapoole ettevõtte majandustulemuste ja konkurentsivõime halvenemine Efektiivne kommunikatsioon 11.2.3 Tulemused: · Töötaja teab juhtkonna eesmärke ja väärtushinnanguid üldistes ja spetsiidilistes küsimustes Töötaja on kaasatud firma seisukohalt oluliste otsuste tegemisel Töötaja saab firmat ja teda isiklikult puudutava info teada enne või samaaegselt üldise avalikustamisega Töötajal on võimalus tsenseerimata ideede ja mõtete avaldamiseks kogu firma ees Juhtkond väärtustab kogu kollektiivi ees avalikult töötaja initsiatiivi Probleemidega tegeletakse aktiivselt Sisekliima on hea Organisatsioonikultuur on ühtlane Sihtrühmad organisatsioonis 11.3
raamistiku. Oma tootmisharu piires võib ettevõte olla tooteliider, operatiivselt suurepärane ja tarbijasõbralik firma. See struktuur põhineb arusaamal, et igal turul on kolme tüüpi tarbijaid. Mõned tarbijad eelistavad tehnilisel juhtpositsioonil (toote liidripositsioonil) asuvaid firmasid. Teine rühm tarbijaid ei vaja mitte viimase malli järgi tooteid, vaid usaldusväärseid ja töökindlaid (operatiivselt suurepäraseid) kaupu. Kolmas tarbijate grupp eelistab firmat, kes reageerib kliendi vajadustele kõige kiiremini ning arvestab nende vajadustega paindlikult (tarbijasõbralik). Neli reeglit edukaks positsioneerimiseks: 1. Firma, kes tahab olla edukas, peaks püüdma saada parimaks vastavalt ühele kolmest väärtuspõhimõttest. 2. Firma peaks püüdma olla suhteliselt heal tasemel ka ülejäänud kahe väärtuspõhimõtte järgimises. 3. Firma peaks oma positsiooni vastavalt valitud väärtuspõhimõttele pidevalt kindlustama, et
KORDAMINE EKSAMIKS 2008/2009õ.-a.Täiendamisel! 1. Mis on majandusteadus? Mõiste Definitsioon Majandusteadus Majandusteadus on uurimus inimestest, kes toodavad ja vahetavad, et saada kaupu ja teenuseid, mida nad soovivad. Ühiskonnateadus, mis kirjeldab ja analüüsib seda, kuidas ühiskond teeb valikuid oma nappide ressursside hulgast, et rahuldada oma vajadusi. Kaup Kaup on füüsiline toode, mida saab näha ja katsuda ning mida tarbitakse peale toote valmimist. Kingad, leib-sai, arvuti. Teenus Teenus on toode, mida ei saa katsuda ning mida tarbitakse tootmise käigus. Juukselõikus, torulukksepatööd, taksosõit. Teenus on tasu eest tehtav töö. Nappus Nappus tuleneb võimetuse...
Miina Härma Gümnaasium Kenya Mari-Ann Lepp Uurimistöö Juhendaja: Maiu Kaljuorg, geograafiaõpetaja Miina Härma Gümnaasiumis Tartu 2013 Sisukord 1. Sissejuhatus 2. Geograafiline asend 3. Rahvastik 4. Suurregioon 3.1 Majandusorganisatsioonid 5. Linnastumine 6. Põllumajandus 7. Transport 8. Turism 9. Metsamajandus 10. Kasutatud lingid Sissejuhatus Koostasin käesoleva referaadi iseseisvalt. Kõik töös esitatud andmed ning muud faktid on usaldusväärsed ja täpsed. 3 Riigi geograafiline asend Kenya on riik Aafrika idaosas, mille pealinnaks on Nairobi. Riigikeelteks on inglise ning suahiili ja rahaühikuks Kenya silling. Kenya pindala on 582 650 ...
programm). 2010. aasta jaanuari kuu seisuga on Apple'l 284 töötavat poodi kümnes riigis, ja online pood kust on võimalik osta erinevaid programme.2009. aasta kolmandas kvartalis oli Apple kümnendal kohal maailma firmade edetabelis suuruse järgi. Apple asutati Cupertinos, Californias esimesel aprillil 1976 ja ühines aktsiaturuga kolmandal jaanuaril 1977. Firma asutajateks on Steven Paul Jobs (lühidalt Steve Jobs) ja Stephen Gary Wozniak (lühidalt Woz). Firmat kutsuti kolmkümmend aastat Apple Computer, Inc. 2007. aasta 9. jaanuaril muudeti firma nimi lihtsalt Apple Inc'iks. Nime muutus toimus sellepärast, et firma hakkas tootma peale arvutite ka tarbetehnikat. Näiteks iPod (kaasaskantav muusikamängija) või iPhone (enimmüüdud Apple toode). Apple'l on 2010. aasta 1. aprilli seisuga 34 987 töötajat ülemaailmselt. Käive oli 2009. aastal 42, 91 miljardit USA dollarit. Ajakiri Fortune küsitluste põhjal võib öelda, et
Monopol (veevarustus, elekter) · turul on üks ettevõte; · monopoli toodang on unikaalne, seda teeb vaid tema; · turule sisenemine on peaaegu võimatu, kuid ka sealt lahkumine on raske, (Mis juhtuks kui Eesti Energia paneks ühel päeval tootmise seisma?) · monopol määrab oma toodangu hinna lähtudes maksimaalsest kasumist. Loomulik monopol - üks firma suudab valmistada tootmisharu kogutoodangu madalama kuluga, kui seda teeksid kaks või rohkem firmat, on tegemist loomuliku monopoliga. Konkurentsi kahjustavad nähtused: · Konkurentsi kahjustav koostöö - konkurentsi kahjustava eesmärgi või tagajärjega ettevõtjatevaheline kokkulepe, kooskõlastatud tegevus ja ettevõtjate ühenduse otsus. · Kartell - üks osa konkurentsi kahjustavast koostööst. Kartell hõlmab konkurentidevahelisi (horisontaalseid) kokkuleppeid ja kooskõlastatud tegevusi, mille eesmärgiks on kahjustada
·Veelgi enam mõjutab inimeste käitumist nn teatejooksja tööstiil. Teatejooksja tööstiili korral ei määrata vahetähtpäevi. Tööd alustatakse kohe ja antakse edasi nii ruttu kui võimalik. ·Töökultuur - võõrutage töötajad vahetähtaegade nimel töötamisest. Selleks IT INFRASTRUKTUURI ARENDAMISE LÜHITUTVUSTUS rakendage teatejooksja tööstiil, kus valmis tööd 1.3 Hanked ja allhanked (1) 1.3 Hange ·Hange Ostu-müügitehing juriidiliste isikute vahel Kaks firmat - hankija ja ostja, saadavad teineteisele järelepärimisi, tellimusi, arveid, maksekorraldusi jne. ·e-hange Firmadevaheline ostu-müügitehing, mille juures kasutatakse selliseid teenuseid nagu Internet, EDI (Electronic Data Interchange) või EFT (Electronic Data Interchange) elektronandmevahetus - organisatsioonide (ettevõtete) vahel standardselt vormindatud elektrooniliste dokumentide (arved, tollideklaratsioonid, IT INFRASTRUKTUURIpäritolusertifikaadid jne. )
küljest tippkeskuse teadlaste senisest kompetentsist, teisest küljest pöörati suurt tähelepanu Jaapani ühiskonna vajadustele. Nii nagu Euroopas ja USAs, vananevad inimesed ka Jaapanis. Sellega kaasneb paratamatult suurem vajadus meditsiinilise personali järele polikliinikutes ja haiglates. Näiteks annab tööjõunappus ennast tunda operatsioonisaalides, kus kirurgil tuleb sageli täita rolle, mis ei vasta tema kvalifikatsioonile. Vajadus abipersonali järele sundis USA firmat Robotic Surgical Tech, Inc käivitama esimesena kirurgi robot-assistendi projekti. Robot Penelope, mida firma pakub, suudab tuvastada piiratud sõnavaraga kõnekäsklusi, omab instrumentide eristamiseks visuaaltuvastust ning suudab planeerida manipulaatori liikumist kirurgiliste instrumentide ulatamisel ja vastuvõtmisel. Penelope puudus on piiratud võime kohanduda inimpartneri liigutustele ja käitumisele, mis tingib pika ja tülika häälestusprotsessi.
tabelivorm oma planeeritavatest hindadest. Toode/ Hind teenus 1.a. 2.a. 3.a. Üks kanne 0,4 0,45 0,5 Kuutasu 25 30 40 Liitumistas 15 19 24 u Aasta- 35 40 55 aruanne 11.2 Müük ja turustamine. Kirjelda ettevõtte müügi- ja turundustegevust. Reklaamime oma firmat tänavatel ja internetis. 12. Personal ja juhtimine. Kirjelda oma ettevõtte planeeritavat personali ja juhtimistegevust. Lisa alljärgnevasse tabelisse töötajate tööjõukulud järgnevaks perioodiks. Ametikoht Brutopal Sotsiaal Töötuskindl Tööjõuku Palgakul k kuus maks ustus 1 % lu kokku u kokku 33% kuus aastas.
kuid me ei näe selles ohtu, sest oleme loonud teatud sisenemisbarjäärid (takistused, mis muudavad ettevõttele tegevusharusse sisenemise raskeks ). Olulisemad neist: kapitalivajadused, toote diferentseeritus ja tarbija lojaalsus ja oskusteabe kaitstus. Aga kas ettevõtja saab ennast ka ise varustada? Ei, hetkel mitte. Mõistame, et me vajame teineteist vastastikku sama palju ning hetkel puuduvad plaanid meie firmat ise varustama hakata. Konkurente meie ettevõttel ei ole ole. Oleme Eestis esimesed, kes plaanivad toidupoele ,,Drive-In"-i. Meie kliendid saavad olema meile lojaalsed, sest me oleme võimalikult kliendisõbralikud. Kuna me anname endast parima, siis klient eelistab meid tesite võimaluste ees. Meieni ei ole jõudnud teateid konkurentidest. Aga oleme kindlad, et konkurendil läheks raskeks meiega konkureerides.
tööd või partneriga tööd tegema. Palga maksmine toimus rohkem tehtud tööde eest nt. väljakutse või objekti teostamine. 6 2. PRAKTIKANDI TEGEVUS ETTEVÕTTES Peamisteks ülesanneteks olid väli-ja sisekaamerate, andurite, valgustite ja läbipääsu paigaldamine. Läbisin ka koolituse Detectomat kus tutvustati uut tuletõrjesüsteemi pulti. Esimesed päevad praktikas tutvustati mulle firmat ja mis on selle põhi tööd. Käisin kaasas teiste töölistega erinevatel objektidel. Juba praktika teisel nädalal käisin iseseisvalt tegemas ATS hooldust firmas HRX, mis kujutas endast andurite häiresse laskmist ja puhastamist. Hotronicu kontoris, kuna nad olid sinna värskelt kolinud, pidin tegema seal mõned muudatused valgustuse osas, erinevad valgus grupid. Tihti sai käidud erinevates kohtades kaablit vedamas
3.Uue toote arendamise strateegia - eeldab toodangu uuendamist lõikes. sama tarbijaskonna teenindamiseks. 9. Turu segmentimine 4. Eristumine ehk diversifikatsioon (ingl. k. diversificatiori) tarbijate rühmitamine vastavalt nende vajadustele. Väikesteks tähendab uue tootega uuele turule minekut. osadeks jaotamine McKinsey maatriks - võimaldab positsioonida firmat või toodet Tarbeturg - tarbijateks on ükisikud ja kodumajapidamised. olenevalt tema enda konkurentsi võimest ning turu Organisatsiooniturg - tarbijateks on isikud ja organisatsioonid, atraktiivsusest. kes ostavad tooteid kas tesite toodete valmistamiseks Turu atraktiivsuse hindamisel arvestatakse tavaliselt nelja (tööstusturg), edasimüügiks (kaubandusturg) või kasutamiseks
Tegevusalad: -IT -Laotarkvara Kaubamärgid: -iScala -Vantage -Epicor ITSM ARUCAD SÜSTEEMID AruCAD Süsteemid OÜ tegeleb navigeerimiseks ja geoinfo kogumiseks mõeldud seadmete müügiga. Meil on kogemused ja kompetents CAD projekteerimise, GIS planeerimise ja 3D visualiseerimise tarkvarade müügis ja konsultatsioonides. Esindame mobiilseid, tugevdatud korpusega arvutiseadmeid tootvat firmat Handheld Koostöös oma partneri InfoEra-ga tarnime Ashtech GPS/GNSS seadmeid ja lahendusi ning Riegl laserskanneerimise tehnikat. Minu valik Mina valiksin laoprogrammiks OÜ KMA tarkvara, sellepärast, et on väga mitmekülgne tarkvara, KMA valdab endas : Ladu20- Kogu lao- ja müügitöö haldus. sh.: · hulgi- ja jaemüük · ettevõttesisene sisekäive Ladu20 suhtlus väliste partneritega · pidev laoseisu, tellimuste ja broneeringute seisude kajastumine
Kui suudetakse leida sinusoidi madalseisu ja kiirelt tegutseda, läheb äri hästi. Põhitees, millest peab alati kinni pidama, on äris lihtne kunagi ei tohi kallilt osta. Kui sellest kinni hoida, siis on taktikalistest ostustest lähtuvad tehingud kasumlikud. Kogused on suured ja kui vale hinnaga osta, võivad kaotused miljonitesse ulatuda sellise olukorra klaarimine võib juba päädida firma lõpetamisega. Otsuste vastuvõtmine on ainuke edasiviiv jõud ja ka halb otsus hoiab firmat siiski liikumises. 5. Kontrollimine. Kontrollitakse kehtestatud juhendite, reeglite, standardite täitmist ja toimet, et õigeaegselt rakendada meetmeid püstitatud eesmärkide saavutamiseks kõrvalekallete eemaldamiseks, uute plaanide koostamisel olemasolevate täitmisega seotud puuduste kõrvaldamine. Kontrollimine ühendab tegevusi, mille abil tagatakse plaanitud eesmärkide ja tegeliku tegevuse kooskõla ja selle vastavus plaanile. Näide:
Kommunikatsiooni korraldamine ettevõtte ja avalikkuse vahel 3. Ekspert Probleemide määratlemine ja nende lahendamine 4. Rühmatöötaja Probleemide lahendusprogrammide väljatöötamine ja nende elluviimine koostöös teiste juhtidega. KAASNEVAD MÕISTED TURUNDUS ettevõtte klientide vajaduste teadvustamine,nende muutuste prognoosimine ning rahuldamine. TARBIJASUHTED tarbija peab jääma rahule juba esimesel kokkupuutel firmaga. AVALIK TÄHELEPANU firmat puudutava teabe tasuta kajastamine massiteabevahendites,mille algatajakseipruugi firma ise olla. REKLAAM tasuline firma toodete ja teenuste tutvustamine. MÜÜGITOETUS soodusmüügid, loteriid, kupongide kasutamine KOMMUNIKATSIOON organisatsioonisisene ja väline. Teadetetahvlid, koosolekud, e-mail, ajakirjandus, TV. SPONSORLUS vahend mõjutamaks inimesi,kes huvituvad spordist, kunstist või kespooldavad heategevuslikku käitumist. SUHTED MEEDIAGA .
raudbetoonist talasild, raudbetoonist plaatsild, terastalasild puitlaudisega, puitsild, vantssild ja rippsild (Roosisaare silla sünnilugu 2003). Valituks osutus rippsild, mille valikut põhjendas toonane Võru linnapea sellega, et see sobib maastikuga ning muudab rannajoone huvitavamaks (Ammas 1997). 12 Roosisaare silla ehitajateks kandideerisid kolm firmat (AS Via Point 4,98 miljonit krooni, AS EMV 5,28 miljonit krooni ning AS Laarmann & Co 5,88 miljonit krooni) (Breidaks 1998 a). Silla ehitajaks valiti Võru Linnavalistuse poolt odavaima pakkumise teinud AS Via Point. Kogu ehitus oli keerukas sealse soise ja ebakindla pinnase tõttu, mis tõttu lükkus silla valmimine mitu kuud edasi. Samuti läks ehitus esialgsete arvestuste kohaselt 1,6 miljonit krooni rohkem maksma (Breidaks 1998 b). 2007. aasta kevadel avastati, et silla üks terastala
kruvida. Sedalaadi sigadust teevad väidetavalt paljud Eesti oksjonid. Tarbijakaitseametil on ka kaebusi, et mõned firmad ei saada võidetud kaupa kohale. · Sendioksjoni pioneeriks maailmas peetakse Swoopo.com'i, mis tegutseb USAs, Saksamaal, Inglismaal, Austrias ja Hispaanias. 9 KOKKUVÕTE Nõuanded turvaliseks internetiostuks : · Osta tuntud veebilehekülgedelt, ära usalda tundmatut firmat. · Ära esita endast rohkem andmeid, kui vaja turvaliseks maksmiseks. · Ükski internetipood ei saa küsida sinult internetipanga kohta muud, kui vaid seda, millises pangas soovid maksta. Ära sisesta oma salasõnu või muud pangaarve infot kaupluse leheküljel. · Enne ostu uuri, kui kaua kaup kohale tuleb ja mis on hinna sees, kas ka transport? · Küsi kauba tagastamise kohta.
See on Pärnu Tennisehalli kõrval. 5.2. Müügitoetus Reklaam kleebised autodel. Reklaamplakatid üle linna. Võimalikult laialdane reklaam ka meedias, olenevalt ressursi olemasolust. Jagame ka flaiereid ja infolehti. Pakume oma püsiklientidele kuldkliendi sooduskaarti, millega saab igalt ostult alla 5%. Samuti on Rimi ketil endal soodusmüügikampaaniad, mis kanduvad üle ka meile. Kohe pärast ettevõtte avamist korraldame suuremates Rimi poodides esitlusi, kus tutvustame oma firmat, jagame lendlehti ja hangime seeläbi esimese kliente. Loomulikult otsime ka sponsoreid nt ehitus- ja toitlustusettevõtted. 12 5.3 Reklaam 13 6. Töötajad Personal koosneb administraatorist(dispetserist) ja kulleritest. Administraatori ülesannete hulka kuulub tellimuste vastuvõtmine telefoni ja interneti kaudu ning nende edastamine kulleritele
saama ka väljaspool töökohta (erinevad koolitused). Kõige tähtsam minu arvates on rääkida inimestega, täpsustada nende ootusi. Oma töötajatega tuleb regulaarselt konsulteerida enne tähtsate otsuste langetamist ja otsused langetame kollegiaalselt, mitte ainult mina, mind huvitab väga oma töötajate arvamus, võiks isegi öelda, et pigem tuleks võtta vastu otsusi, mis töötajatele parimad, mitte mulle. Minule meeldiks juhtida firmat, mis oleks edukas. Mis ma selleks teeksin ? Ega juht ning töötajad eraldi ei saagi midagi selleks teha, et firmal läheks hästi. Mina panustaksin esmalt töötajatesse. Tean, et töötajatesse panustamine võtab väga palju aega ja raha. Aga kui sa tahad olla edukas pead ka tegema midagi selleks. Paneksin rõhku töötajate professionaalsusele ning rohketele ja pidevatele koolitustele. Minu töötatajad peaksid oskama koostööd teha ning kindlasti peavad nad oma tööd armastama
· Antakse tööle võtmisel põhjalik info firma sisemisest hierarhiast ja juhtimisskeemist · Tutvustatakse töökorraldust ja asjaajamiskorda · Selgitatakse koolituse ja enesetäiendamise võimalusi, palga- ja lisatasusüsteemi · Mõne aja möödudes (2-3 nädalat) tuntakse huvi, kuidas inimene on kohanenud, millised probleemis on tekkinud, et need võimalusel kohe lahendada, sest kunagi pole teada, kes keda valib kas firma töötajat või töötaja firmat. PERSONALITÖÖ ERINEVAD FUNKTSIOONID ORGANISATSIOONIS Tööle võtmine · Personali planeerimine vajaduste ja kriteeriumide põhjal · Uute töötajate otsimine töökuulutuste teel ja kohtumised nendega · Valik intervjuude, tausta uuringute ja andmete kogumise põhjal · Vormistamine avalduste ja isikuandmete ankeetide põhjal · Töötajate organisatsiooni sisseviimine ja adapteerumine
Reklaamimise õnnestumiseks on Internetis vajalikud nii turundus- kui ka informaatikteadmised. Eriline tähtsus on intrnetireklaami tehnilisel ja kujunduslikul teostusel, kui selles esineb vajakajäämisi, on vähe lootusi edu saavutamiseks. Et internetireklaam töötaks turunduse huvides, tuleb seda pidevalt täiendada ning muuta ettevõtte arenedes.4 Internetiturundus on efektiivne reklaam Ääretult oluline on iga firmat, toodet või teenust puudutava märksõna otsingu puhul jõuda otsingutulemuste esilehele. Selle saavutamiseks reklaamifirmadel välja töötatud erinevad internetiturunduse paketid, mis varieeruvad nii teostamise kiiruselt kui keerukuselt. Paketid algavad Google'i kiirturundusest - internetiturundus, mis baseerub meie unikaalsel ja üliefektiivsel salameetodil, ja lõppevad firma kodulehe täieliku SEO auditiga ning süvaoptimeerimisega. Kindlasti soovitatakse uue portaali
rolli. Arutasime läbi, kes on külalised, millised on nende eelistused, harrastused jne. (Vt. oksjonitoodete nimekiri, Lisa 2). Kuidas sponsoritele lähenesime? Toetajate leidmine põhines tõepoolest vaid tutvusringkondadele lähenedes. Puukeskuse tiimi liikmed pöördusid sõprade, tuttavate poole projekti tutvustusega, ehk lähenemine oli alati personaalne. Sõlmiti koostööleping (Vt. Lisa 3). Mida lubasime kommina toetajatele? Ettevõtetele võimaldati firmat promava materjali paigutamist ürituse toimumise sihtkohta. Samuti paigutati toetajate aktiviseeritud (lingiga sponsori kodulehele) logod korraldaja www.puukeskus.ee kodulehele heategevusüritusel osalenud toetaja lipu all. Pakkusime võimalust kasutada heategevuses osalemise lugu toetaja enda kodulehel, kui enese tutvustamist ühiskonnas sotsiaalse vastutuse võtjana. Oksjonitoodete sponsijaettevõtete legendid (info ettevõtte ja üritusele
ettevõtte samasugusest kaubast või teenusest. Patent - seaduslik ainuõigus kasutada uut toodet või ideed kuni 20 aastat. Autoriõigus - originaalse loometöö autori ainu-õigus müüa või paljundada oma töid. Autoriõigus kehtib autori eluajal ning veel 70 aastat pärast tema surma. 11 Kaubamärk - kujund, nimi või sümbol, mis tähistab teenust, toodet või firmat. Konkurendid ei tohi kasutada registreeritud kaubamärke ega ka nendega sarnaseid kaubamärke, et mitte tarbijaid eksitada. Valitsuse litsents - tegevusluba, mis annab õiguse ettevõttel tegutseda konkurentsita. Kokkuvõte Nagu eelnevast nägime, konkurents ettevõtlusel on väga tähtis. Konkurents võib olla erinev. Näiteks, poliitikud konkureerivad oma programmide ja poliitiliste meetmetega valijate häälte pärast
(Lewis 2003) Erinevalt lääne inimestest ei meeldi jaapanlastele uued tutvused. Omaenda võrguühiskonnas teavad jaapani tippjuhid täpselt, kuidas kõnetada endast kõrgemal või madalamal seisjaid või endaga võrdseid. Kui jaapanlasi pole eelnevalt korralikult tutvustatud, ei suuda nad määratleda oma positsiooni. Visiitkaartide vahetamine on Jaapanis igapäevane tseremoonia, kuigi kaardilt saadav informatsioon jääb eelnevate teadmisteta ebapiisavaks. Jaapanlased esindavad firmat, mis on osa grupist, mis omakorda esindab Jaapanit. See tähendab, et kõik grupi liikmed peavad partneriga tuttavaks saama, kuid see on pikk protsess. Seetõttu hakkavad lääne inimesed peale käima, et jaapanlased kiiresti otsuse teeksid, kuid nad ei tee seda. Kui lääne inimesed seavad mingi ajapiirangu, loobuvad jaapanlased rahumeeli kogu tehingust. (Lewis 2003) Jaapanlastele on viisakus väga olulisel kohal, kuid sageli võib omandada veidraid vorme
informatsiooni organisatsiooni sees. Eestkõneleja roll-juht annab informatsiooni ka neile, kes antud organisatsiooni ei kuulu. Informeeribjärgmisetaseme juhte ja korraldab info levikut ümbritsevasse keskkonda. 6. Selgitage otsustamisega seotud juhi rolle (H.Minzbergi jargi). Sonastage naide. Ettevõtja e. uuendaja roll- juht on uuenduste õhutaja, püüab täiustada firmat. Ressursside jagaja roll- juht otsustab kuidas kasutatakse vaimseid ja materjaalseid ressursse organisatsioonis. Nt eelarve koostamine. Arusaamatuste lahendaja roll- juhid lahendavad probleeme, mis ei allu tavapärastele lahendusviisidele. Klientide maksujõuetus, lepingute rikkujad jne. Läbirääkija roll- juht sõlmid lepinguid, püüab saaavutada firmale paremaid
Mänguteooria- otsused mõjutavad vastaste tegevust. Oluline on see, kas soovitakse teha koostööd või konkureerida e kas ollakse riskialdis või konservatiivne. Strateegilised käigud. Kulupõhine hinnakalkulatsioon- hinna kehtestamisel kalkuleeritakse ATC ja lisatakse sellele hinnakõrgend, mida vajatakse kaudsete kulude katteks ja kasumi saamiseks. Kõrge hinnaelastsusega kaupade puhul kasutatakse väiksemat hinnakõrgendit. duopol- turg, kus tegusteb kaks firmat hinnakõrgend- protsent mis lisatakse huvise AVC-le. reaktsioonifunktsioon- kajastab graafiliselt firma parimat valikut vastuseks teise firma tegevusele Turustruktuur Ettevõtet Toodang Turule Mõjuvõim Toodangu e arv sisenemin hinna üle näited e TKT palju homogeenne kerge hinnavõtja põllumajandus
kuna valguse liikumine võtab aega. Inimesed näevad tihtipeale asju, nii nagu nad neid näha tahavad, mitte nii, nagu need tegelikult on. See omakorda tähendab, et ettevõtetel on väga raske oma mainet lühiajaliselt parandada, isegi siis kui ollakse muudatusteks nõus kulutama suuri rahasummasid. Positiivne maine kujuneb heade tegude, sõnade ja sõbraliku suhtumise pikaajalisel koosmõjul. Alustav ettevõtja peab hästi teadma millisena ta enda firmat tulevikus näha tahab ja selle nimel palju tööd tegema. Maine kujundamisel on määravateks komponentideks enamasti siiski kirjalikud kommunikatsioonivahendid (reklaamlehed, tutvustused jne.), ametialane kontakt ettevõtte ja kliendi vahel ja asutusesisene atmosfäär. Siit saabki järeldada, et mainekujundus ja hea imago loomine, on üheks siseturundusega seotud valdkonnaks. (Varey, Lewis, 2000) Ettevõtte ja kliendi suhted ,,Klient on kõige tähtsam külaline meie valdustes
48 14% 45% 30 28% rasune kuiv kombineeritud normaalne ei tea Joonis 4. Õpilaste enda hinnang oma nahatüübile 15 Kosmeetikat ostes arvestavad õpilased kõige enam hinda 79% ja sellele järgnevalt kvaliteeti 75% ning firmat 47%. Vastanutes 19% valivad meigitooteid koostisosade järgi. 4% arvestab reklaamis nähtut ja 15% võtab kuulda soovitusi või ostavad harjumusest (vt. Joonis 5). 4 16 2% 6% 20 85 8% 33% 50 20% 80
tegevus. Põhiliseks motivatsiooniks on töötajatele kindlustunde andmine nende pikaajalise palkamise kaudu. Seega vajavad Jaapani organisatsioonid ustavaid töötajaid. Karjääri puhul on määravaks inimese vanus, haridus ja kogemused firmas. Edutamine Jaapani organisatsioonikultuuris käib organisatsioonisiseselt. Jaapani organisatsioonikultuuris on rotatsioon kohustuslik. Jaapanlane ringleb oma karjääri jooksul ühe taseme erinevatel töökohtadel. Nii õpitakse oma firmat põhjalikult tundma. Otsuseid tehakse rühmas. Rõhk asetatakse rühmatööle ning isiklikud huvid allutatakse rühma huvidele. Jaapani organisatsioonikultuuri eesmärk on luua täpselt ajastatud tootmissüsteem. 11. Millised on JIT-süsteemi võtmeelemendid ja mida tuleks nendes minimeerida? Süsteemi eesmärgiks on kulude minimeerimine, mida tehakse tootmisvarude vähendamise ja tootmistsükli lühendamise kaudu. Just in Time süsteemi võtmeelemendid: 1
tegevus. Põhiliseks motivatsiooniks on töötajatele kindlustunde andmine nende pikaajalise palkamise kaudu. Seega vajavad Jaapani organisatsioonid ustavaid töötajaid. Karjääri puhul on määravaks inimese vanus, haridus ja kogemused firmas. Edutamine Jaapani organisatsioonikultuuris käib organisatsioonisiseselt. Jaapani organisatsioonikultuuris on rotatsioon kohustuslik. Jaapanlane ringleb oma karjääri jooksul ühe taseme erinevatel töökohtadel. Nii õpitakse oma firmat põhjalikult tundma. Otsuseid tehakse rühmas. Rõhk asetatakse rühmatööle ning isiklikud huvid allutatakse rühma huvidele. Jaapani organisatsioonikultuuri eesmärk on luua täpselt ajastatud tootmissüsteem. 11. Millised on JIT-süsteemi võtmeelemendid ja mida tuleks nendes minimeerida? Süsteemi eesmärgiks on kulude minimeerimine, mida tehakse tootmisvarude vähendamise ja tootmistsükli lühendamise kaudu. Just in Time süsteemi võtmeelemendid: 1
Ära vasta ega ava linke, ka linki "eemalda nimekirjast" ("unsubscribe"). Vastamine või linkide avamine võib kaasa tuua veel suurema rämpsposti hulga. Ära osta rämpsposti teel reklaamitud tooteid ega teenuseid, enamasti on need petlikud ja nende ostmine õhutab "spammijaid" saatma rohkem taolisi pakkumisi. Kui saatja tundub olema ehtne, teata ettevõttele (reklaamijale), kust kiri tuli. Kui oled kirja avanud ja see reklaamib reaalselt eksisteerivat firmat, võid firmasse helistada või saata kirja, esitades kaebuse sooviga enda aadressi nimekirjast mahavõtmiseks. Kuna firmad ei tegutse nii nagu "spammijad" - programmi abil, on neile vastamine ning nimekirjast eemaldamist soovimine väikese riskiga, et sellele kaasneb uus hulk rämpsposti. Suhtuge pakkumistesse kriitiliselt Alati tasub meeles pidada, et motiveerimatult suuri ja soodsaid lisateenimisvõimalusi pakkuvad ettevõtted ei tegele kunagi heategevusega.
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
