küsimustele teile sobival ajal. Lugupidamisega, Peeter Tamm Lisatud CV 2-l lehel Dokument on koostatud konsultatsioonifirma Mercuri Urvali poolt Avaldus Milleks on vaja avaldust? Avaldus võimaldab Sul: anda tööandjale teada, millisele ametikohale kandideerid tuua välja Sinu isikupära ja osutada tähelepanu tugevatele külgedele põhjendada sobivust antud ametikohale näidata oma teadmisi firmast, kuhu kandideerid lisada midagi täiendavalt. Erinevalt CV-st tuleb avalduses kasutada oma kirjutamis- ja veenmisoskust. Läbimõtlematult koostatud kiri võib kustutada Sinu lootused töökohale. Sama tagajärg võib olla ka sellel, kui Sa avaldust ei lisa. Seda dokumenti on kahel kandjal: paberkandjal – teile vôidakse konsultatsioonifirmast oma dokumentidele vastuseks saata avalduse vorm. Samuti vôib juhtuda, et enne intervjuud palutakse teil firmas taoline
MKF ei kasuta ressursse nii efektiivselt kui TKF. §11 OLIGOPOL Tunnused: väike arv müüjaid, üksteisest sõltuvad ettevõtted, mõnel juhul homogeenne, mõnel juhul diferentseeritud kaup, tugevad turukaitsetõkked, oluline roll hinnavälisel konkurentsil. Turukaitsetõkked: · mastaabisääst- tootmisprotsess nõuab suhteliselt suurt tootmismahtu, et saavutada suurtootmisel min kogust. Turu nõudluse rahuldamiseks piisab mõnest firmast. · tohutu stardikulu ja olemasolevate firmade hea maine- kogukulu min tootmismahu saavutamiseni on väga suur · suured reklaamikulud Mudelid: Cournot mudel- homogenne toodang > ühesugune hind. F-d on kogusevõtjad- kogus valitakse konkurendi arvatava koguse järgi. Cournot tasakaal- tasakaalu korral teb A parima valiku lähtudes B tootmismahust- vastastikune väljakujunenud kogutoodang kujundab turuhinna.
Palju enam mängib rolli näiteks, kuidas firmas inimesi koheldakse, millised on traditsioonid, kuidas tähistatakse üritusi, kui tihti toimuvad koosolekud ja kuidas lahendatakse probleeme. Kõik see on ülimalt tähtis töökultuuri loomiseks. Ma ei lotlenud siin sugugi kõike olulist, tööliste motiveerimiseks on samapalju võimalusi, kui inimloovuse piirid lubavad. Ettevõtte maine Suur osa ettevõtte strateegilise planeerimise analüüsist, hindab tarbija praegust arvamust firmast, tema toodetest, teenustest ja konkurentidest. Ettevõtte edu või läbikukkumine sõltub suuresti tema valitud strateegiast ja organisatsioonikultuurist (organisatsiooni tegutsemise viis, põhimõtted ja väärtused) .Head mainet ei ole võimalik raha eest osta. (Äripäev, 05.12.2000) Inimeste hoiakud ja tegevused on lähedaselt seotud nende uskumustega ja inimesed on need, kes on ettevõtte maine kujundamisel peamisteks arvustajateks. Oma maine on kõigil ettevõtetel
Seega jõuavad kivivillast tooted peaaegu igasse maailma riiki. Grupi peakontor ja peamised keskkonnakaitse-, teadusuuringute ning tootearenduse osakonnad asuvad Taanis Hedehusene linnas Kopenhaageni lähistel.[5] 3 Tootmine Kivivilla toormaterjaliks on vulkaanilised kivimid, lubjakivi või dolomiit, energiatekitajaks koks. 3 Knauf Grupp. (2006). Knauf Insulation[WWW]. http://www.knaufinsulation.ee/et/knauf-grupp.(29.04.2010). 4 Firmast. (1997). Paroc [WWW]. http://www.paroc.ee/channels/ee/about+us/default.asp. (29.04.2010). 5 Rockwool grupp. (2005). Rockwool [WWW]. http://www.rockwoolestonia.com/rockwoolist/ettevõttest/lühidalt+rockwoolist. (29.04.2010). 8 3.1 Tootmise etapid 1. Toorained ja koks valatakse automaatselt sulatusahju. 2
aastal loodud Apple I nimelist arvutit turustama asusid ning 1977. aastal otsustasid mehed asutada müügi ametlikuks reguleerimiseks firma, mis sai nimeks Apple Computer Inc. Seejärel tulevad Macintosh ja Sculley. Need nimed on samuti segadusse ajamiseks nagu ka järgmised Spindler ja Amelio. Macintoshi nime kandis tegelikult 1984. aastal valmistautd arvuti, mis baseerus Motorola poolt toodetud 68000 mikroprotsessoril. John Sculley oli mees, kes sai pärast Jobsi lahkumis firmast selle presidendiks. Spindler aga astus erinevate põhjuste tõttu Sculley asemele. Aga firma loojad ei olnud nad kumbki. 4. Küsimus Ka sellele küsimusele ei osatud kohe peast vastust öelda. Vastati tihtipeale umbes, aga sellegipoolest vastasid pooled küsitletutest õigesti. Tooks ka siinkohal välja, miks just sellised 9 hüüdlaused. Tegelik Apple´i tunnustatud reklaamikampaania hüüdlause, mis tuli avalikkus ette 1997
nii enne kui pärast avaliku arvamuse mõjutamise kampaaniat. Tulemuste hindamine aitab jõuda järeldusele, millised taktikad ja võtted mõjusid ning millised mitte. KOKKUVÕTE Hea maine on ettevõtte kallim vara. Hea imago loomiseks võib kuluda aastaid, ent maine hävitamiseks piisab sekunditest. Selle hoidmiseks tuleb hoolt kanda, selleks hinda ja hoia personaliga vahetuid suhteid. Esmane mulje organisatsioonist või firmast tekib tema visuaalist, mille põhjal eristab tarbija ühte ettevõtet teisest. Samas väljendab maine, kuidas suheldakse klientide, teiste sihtrühmade jt. oma tegevusele oluliste sihtrühmadega. Koostöö meediaga on suhtekorralduse üks olulisi töövahendeid, mille kaudu avalikkusega suhelda ja ettevõtte tooteid reklaamida. Seega on tähtis valida meediakanal, mis sobib ettevõtte sõnumi edastamiseks kõige paremini, mis võimaldab kõiki veenda, kui
hinnatud tulirelvade hulka. Firma väärtustab oma positsiooni tulirelvade tootjate hulgas kõrgelt, ega ole oma eksisteerimise jooksul teinud toodete kvaliteedi ja töökindluse osas vähimaidki järeleandmisi. Ja see ongi just see, mida tarbijad Sig Sauerilt ootavad. Ajalugu 1853. aastal asutasid Friedrich Peyer im Hof, Heinrich Moser ja Conrad Neher Sveitsis Reini jõe ülemjooksul vankritehase, millest lootsid suurt tulu. Tootmist käivitades polnud neil aimugi, et nende firmast saab üks maailma hinnatumaid käsirelvade tootjaid. Mõned aastad pärast omaaegsete tehnika tipptasemele vastavate vankrite ja raudteevagunite tootmise algust võtsid kolm ambitsioonikat ärimeest ette üsnagi riskantse sammu: Sveitsi kaitseministeerium kuulutas Sveitis armee tarbeks välja uue kaasaegsetele sõjapidamisviisidele vastava püssi konstrueerimiskonkursi, milles otsustas osaleda ka Sveitsi vankritehas sellist nime kandis firma tollal.
Venemaa on transiidi eest tasunud Ukrainale gaasi bartertehingutega. Odav gaas on teinud Ukrainast ebaefektiivselt energiat kasutava riigi ja suurima gaasi importööri maailmas. Aja jooksul on kasvanud Ukraina võlg gaasi eest Venemaale. Venemaa süüdistab Ukrainat ka gaasi varastamises. Gazpromi lepingupartner Ukrainas on alates 2004. aastast ettevõte nimega RosUkrEnergo. RosUkrEnergo omanikestruktuur on läbipaistmatu. Arvatakse, et pool firmast kuulub Ukraina president Justsenko klannile. Esimesed probleemid Ukraina gaasimaksetega hakkasid kohe peale Nõukogude Liidu lagunemist. Venemaa on gaasikraani kinni keeranud 1992., 1993. ja 1994. aastal. 1993. aastal soovis Venemaa saada gaasivõla kustutamise eest kontrolli Musta mere laevastiku üle ja Ukraina tuumarelvi. Kokkulepe jäi katki. 1995. aastal pakkus Ukraina Gazpromile 51%-list enamusosalust Ukraina gaasitööstuse privatiseerimisel
Paide Kutsekeskkool Laomajandus-ärikoolitus LM21 Getter Klaas SOYA FOOD BALTIC OÜ Praktika aruanne Juhendas: Ly jaas PAIDE 2008 SISUKORD 1.SISSEJUHATUS........................................................................................................3 2.ÜLDANDMED PRAKTIKA ETTEVÕTTE KOHTA...............................................4 2.1 Pakutavad tooted ja teenused...................................................................................4 2.2 Tegevuse analüüs.....................................................................................................5 2.3 Töötajaskond............................................................................................................6 3.PRAKTIKAL KÄIK...................................................................................................7 3.1 Eneseanalüüs........................................
aastaga võrreldes on 21%). Eesti kohta ilmselt vastavasisulised andmed puuduvad, kuid arvata võib et need numbrid ei oleks kuigi suured. Eestis on üritatud avada spetsiaalseid küber kaubamaju, kuid midagi eriti mõistlikku ja tulusat nendest arvatavasti välja pole tulnud. Nii mõnedki arvutifirmad Eestis pakuvad võimalust osta kaupa läbi Interneti, kuid üldjuhul vaadatakse neilt lehekülgedelt ennekõike hindasid ja ostud sooritatakse siis kõige soodsamaid pakkumisi teinud firmast sinna ise füüsiliselt kohale minnes. Paljudele meeldib e-kaubanduse juures see, et ostja ja müüja ei pea enam kokku puutuma inimesed saavad ostud sooritada anonüümselt. Samuti ei pea klient ostu sooritamiseks enam ootama, millal avatakse pood, vaid võib osta kellaajast sõltumata. Negatiivsete momentidena mainitakse, et ostjad soovivad kaupa vaadata ja katsuda. Paljud tarbijad lähevad poodi siis, kui midagi vajatakse kiiresti, internetist tellides
Rahuldust pakub iseseisvus ja autonoomia oma tegevuses. Tööga rahulolematuse põhjus võib viia alla motivatsiooni. Kuna sekretäritöö on enamjaolt üks ja seesama töö igapäevaselt, siis tuleb püstidada endale eesmärgid, panna paika kava mis motiveerib sind tegutsema ja selles kõiges peab kaasa aitama juht. Kui juht ei motiveeri oma töölisi siis kollektiv pole püsiv, toimub tihti tööliste vahetus ja see ei jäta firmast head muljet. Ülemus peab toime tulema nii praktiliste ülesannetega, näiteks eelarve täitmine kui ka emotsionaalsete ülesannetega nagu positiivne motiveerimine. Rahulolu oma töö ja ametiga põhineb efektiivsel koostööl. Peamine motiveeriv tegur on palk, kuid on olemas ka palju teisi tegureid, mis panevad töötajat tööle. Praegu kindla isiku motiveerimiseks on tohutult võimalusi ja nende hulk pidevalt suureneb. 1. MOTIVATSIOON 1.1 Motivatsiooni olemus
võimendab sõnumit ja tekib sünergiaefekt; · protsess on tsirkulaarne, tarbijainfot kasutatakse uute kommunikatsiooniplaanide koostamiseks. (H. Noormets). Kommunikatsiooni sünergia: kolm erinevat integratsiooniaspekti- järjepidevus/kooskõla, interaktiivsus, missioon. (K.Kerem) TURUNDUSKOMMUNIKATSIOONI SÕNUMI INTEGREERIMINE Sageli ostetakse kommunikatsiooniteenuseid väljastpoolt: reklaamikampaania tellitakse reklaamiagentuurilt, suhtekorraldus PR firmast, üritus üritusturundajatelt jne. D. E. Schultz on öelnud, et agentuur üksinda ei ole võimeline täitma integreerija rolli. Turundaja peab eri Integreeritud turunduskommunikatsiooni olemus ja eesmärk -6- agentuurid oma strateegia kohaselt tööle panema. Kuid teisalt on väidetud, et agentuuridel on integreerimisel väga suur kaal. (1: lk 189). Tarbija saab
aktsionäride sissemaksed omakapitali. · Kahekordne kirjeldamine on kokkuleppeline arvestusmetoodiline võte, mille järgi raamatupidamisarvestuses mingi majandustehing üheaegselt näidatakse nii debiteerival (,,ta võlgneb") kui ka krediteerival (,,ta usaldab") kirjel. Bilansimuutused · üks varakirje suureneb, teine väheneb - näiteks ettevõte ostab sularaha eest kaupa, raha väheneb, varu suureneb. · üks varakirje suureneb, üks kohustuste kirje suureneb saadakse teisest firmast materjali, arve tasumata. · üks varakirje suureneb, üks omakapitali kirje suureneb aktsionär tasub märgitud aktsiate eest. · üks varakirje väheneb, üks kohustuse kirje väheneb tasutakse hankijale arve. · üks varakirje väheneb, omakapitali kirje väheneb ostetakse tagasi aktsiad, raha välja, omakapitali kirje väheneb. · üks kohustuste kirje suureneb, üks kohustuste kirje väheneb pikaajaline laen viiakse lühiajaliseks, mille maksate tagasi järgmisel aastal.
jagada minu oma vaatlust, jutustada kogemust, mis oli omandatud ja edendada ettepanekuid edasiarendamises. Ettevõte lühiiseloomustus. AS Tallink Grupp on Eesti laevakompanii, millele kuuluvad parvlaevad ja ro-pax-laevad sõidavad Läänemerel EestiSoome, EestiRootsi, LätiRootsi ja SoomeSaksamaa liinidel. Tallinkile kuuluvad ka Soome laevakompaniid Silja Line ja SeaWind Line ning osa firmast SeaRail. Tallinkil on kolm hotelli Tallinnas (Tallink City Hotel, Tallink Spa & Conference Hotel ja Pirita Top SPA Hotel) ja üks Riias. Hiljuti hakkas Tallink tegelema taksondusega (Tallink Takso). Alates 9. detsembrist 2005 on Tallinki aktsia noteeritud Tallinna Börsi põhinimekirjas.Tallinkis töötavad 6853 inimesi (2008/2009) Mina töötasin just laeval mis nimetatakse Baltic Queen (ristiema Mea Mehtonen), mis oli valminud 2009. aastal
Suurema paindlikkuse, hinnad ei peaks olema näidatud kataloogi, kuid saatedokumendi. Audiovisuaalsed abivahendid firma Audiovisuaalsed abivahendid on ühed parimad vahendid rahvusvahelises suhtluses. Kasutades audiovisuaalsete abivahendid on väga tõhus ning rõhutab oskusteabe firmas. Disain audiovisuaalse abivahendid tähendab koondavad spetsialistid, kelle kogemused on kõige kasulikum raames eelkõige ekspordi aktiivsus. Sisu Eesmärk audiovisuaalse AIDSi ringlema üldinfo firmast ja edendada ettevõtte toodete ja / või teenuseid. Nagu ka kõigi teiste kommunikatsioonivahendite, on soovitav kohandada audiovisuaalsete abivahendeid ette nähtud eesmärgid. Soovitav on piirata kestus muutis filmi 5-10 minutit, samal ajal tuua välja olulised. Stsenaarium peaks olema põhjalik, dünaamiline ja täiesti õige. Form Rahvusvahelises äris, DVD näib olevat kõige sobivam tähendab side. Kuid standard on erinevad riigiti
Karjääriplaneerimine: 1.Karjäär (career) – inimese elukestev haridus- ja töötee areng kõigi elurollide omavahelises kooskõlas. Karjääri planeerimine (career development) – elukestev õppimine ja valikute tegemine oma karjääri kujundamisel. Karjääritunnused (career services) – nii riikliku süsteemi kui erasektori poolt pakutavad teenused (karjäärinõustamine, koolitusprogrammid, karjääriinfo vahendamine, tööturuteenused jne.). Karjääriõpetus – õppeaine, mis kujundab õpilase teadlike karjääriotsuste tegemiseks vajalikud teadmised, oskused ja hoiakud. Karjääri juhtimine (career management) – erinevad tegevused organisatsioonis, mis on seotud töötajate hindamise, arendamise, edutamise ja organisatsioonist väljajuhtimisega. Karjäärinõustaja (career counsellor) – toetab inimest karjääri planeerimisel, aidates tal suurendada teadlikkust iseendast, hariduse ja tööturu võimalustest, püstitada eesmärke ja kavandada tegevusi nende eesmärkide s...
Müügimees Gregor Samsa ärkab ühel hommikul ja avastab, et on muutunud hiiglaslikuks putukaks. Ta vaatab oma toas ringi ja mõtiskleb oma kohustustest tööl, kuni avastab, et on tööle hiljaks jäänud. Ta ema tuleb ukse taha meenutamaks, et mehel on vaja rongile jõuda. Tulevad ka õde Grete ja isa, kes paluvad Gregoril uks avada. Gregor on aga kukkunud maha ega suuda ennast püsti ajada. Samuti saabub kontori juhataja, kes avaldab, et mehe töö on olnud puudulik ning teda kahtlustatakse firmast raha varastamises. Grete otsustab minna arsti ja lukkseppa kutsuma, kuna Gregori hääl kõlab kummaliselt ning ta ei ava ust. Lõupuks aga õnnestub tal end püsti ajada ja suuga uks avada. Nähes, et ta on putukaks muutunud kontori juhataja taganeb hirmunult, ema minestab ja isa hakkab nutma. Gregor palub, et juhataja teda hea sõnaga tööl toetaks, juhataja aga taganeb veelgi. Isa võtab ajalehe ja juhataja haarab jalutuskepi ning nad asuvad Gregorit tagasi oma tuppa peksma
KUJUTISMÄRK , , KOMBINEERITUD RUUMILINE Margitoode ehk bränd kaubamärk, millele tarbijad on andnud lisaväärtust tarbija ootab kvaliteeti kahtlemata rahvusvahelised Laia tarbijaskonnaga kaubamärgid: USA, Jaapan, Sveits päritolumaa kus tehakse sihtmaa kuhu tehakse Välisinvesteeringute tulemusena sageli firmad laienevad ja muutuvadki rahvusvaheliseks investeering väljaspool riiki OTSESED VÄLISINVESTEERINGUD (OVI) investor omab vähemalt 10% osalust firmast PORTFELLI INVESTEERINGUD rahapaigutus välismaistesse ettevõtetesse, alla 10%, väärtpab. MUUD INVESTEERINGUD välismaistesse pankadesse (hoiused) Millised on eeldused OVI'le? siseturu suurus ja ostujõulisus tööjõu odavus + kvaliteetsus + hulk tooraine loodusressursside eelis geograafiline asukoht transport madalad maksud ettevõttel parem tulla suhted teiste riikidega + organisatsioonid poliitiline stabiilsus
koordineerimine ja kontroll; kui süsteem ja kord;formaalsed ja mitteformaalsed suhted Weberi organisatsioonikäsitlus:(raudne puur)ratsionaal-legitiimne lähenemisviis • Eesmärgid, planeerimine, tööjaotus • rollide sobitamine • Formaalsete reeglite süsteem • Kestvus ja bürokraatia Organisatsioon: inimeste kooslus, moodustatud mingi eesmärgi saavutamiseks; struktuuride kogum, sotsiaalne, tehnoloogiline suhtestatud raamistik teatud ülesannete täitmiseks Erineb firmast eesmärgi poolest-firma eesmärk on teenida kasumit, selleta kaub majansuväljalt Milles ilmneb töö fragmentaarsus ja ebakindlus? Foucault organisatsioonikäsitlus Kuidas võib ettevõtluskeskkond mõjutada firma jätkusuutlikkust?
10. Ettevõtte tulemuslikkuse näitajad ja nendes sisalduv info: Varade rentaablus (ROA) Omakapitali rentaablus (ROE) ROA (varade rentaablus)=NI/A Varade rentaablus=puhaskasum/vara ROE=S/A*NI/S*A/E omakapitali rentaablus=müügitulu/vara*puhaskasum/müügitulu*vara/omakapital 11. DuPonti suhtarvude süsteem DuPont’i finantskontrolli süsteem näitab, kuidas on ühendatud omavahel kasumiaruanne ja bilanss. Lõppkokkuvõttes ta näitab firma tulutoovust ja tasuvust ning on väga ülevaatlik firmast kiirpildi saamiseks. 12. Ettevõtte kasumiläve analüüs (kasumi-kahjumi punkt) Kasumi-kahjumi piir on müügikäibe suurus, mille juures tulud – kulud on võrdsed. Kui müügikäivet suurendada, tekib kasum, ja vastupidi, kui müügikäivet vähendada, tekib kahjum. Võib väljendada naturaalnäitajates (toodangu kriitilise mahu piir) ja rahalises väljenduses. Kasumi-kahjumi piiri rahalises väljenduses ehk müügikäibe kriitilise mahu valemi
kontroll; kui süsteem ja kord; formaalsed ja mitteformaalsed suhted Weberi organisatsioonikäsitlus:(raudne puur)ratsionaal-legitiimne lähenemisviis • Eesmärgid, planeerimine, tööjaotus • rollide sobitamine • Formaalsete reeglite süsteem • Kestvus ja bürokraatia Organisatsioon: inimeste kooslus, moodustatud mingi eesmärgi saavutamiseks; struktuuride kogum, sotsiaalne, tehnoloogiline suhtestatud raamistik teatud ülesannete täitmiseks Erineb firmast eesmärgi poolest-firma eesmärk on teenida kasumit, selleta kaub majansuväljalt Milles ilmneb töö fragmentaarsus ja ebakindlus? Foucault organisatsioonikäsitlus Kuidas võib ettevõtluskeskkond mõjutada firma jätkusuutlikkust?
Criffithit hakkab filmiäri huvitama ning ta otsustab filmitegemistega end rohkem kurssi viia. 1908 aastal võtab Criffith vastu näitlejarolli ,,American Mutoscope and Biograph Company ´s", mida pärast kompaniiomanikust isa haigust hakkab vedama viimase poeg, kes küll ei suuda tuua firmat edule, mispeale saab Criffith võimaluse teha oma esimene film ,,Dollie seiklused". Criffith lahkub siiski rahalistes raskustes olevast firmast ning asutab koos Harry Aitken´iga omaenda stuudio, mis saab tuntuks nimega ,,Reliance-Majestic Studios". 1915 aastal ilmub Griffith´ilt esimene täispikk mängufilm ,,the Clansman", mis saab hiljem tuntuks kui ,,the birth of a nation" . See film muutis filmitööstuse standardeid sedavõrd, et need mõjutavad ka tänapäevast filmitööstust. (http://en.wikipedia.org/wiki/D.W._Griffith). Griffith jutustab tolle aja kinovaatajale USA tollase lähiajaloo nii, nagu enamik valgeid ameeriklasi
Organisatsiooni sotsiaalne vastutus- ettevõtted tegutsevad vabatahtlikult ja ilma seadusest tuleneva kohustuseta sotsiaalsete ja keskkonnaalaste eesmärkide saavutamiseks oma igapäevases äritegevuses. Rõhk ei ole tulemusel vaid tulemuste saavutamise meetoditel ja vahenditel. 20. Miks ja kuidas peaksid organisatsioonid sotsiaalselt vastutustundlikult toimima? Organisatsioonid peaksid sotsiaalselt vastutustundlikult toimima, kuna see on ühiskonnale hea ning jätab ka firmast hea mulje. Sponsorluse jagamine Heategevus Keskkonna parandamine 21. Mida nimetatakse planeerimiseks? Milleks on vaja planeerida? Planeerimine- kavandamine, kus juhtimisfunktsioon seisneb organisatsiooni eesmärkide ning nende saavutamise teede ja abinõude kindlaksmääramises. Seotud tuleviku tegevuste kindlaksmääramise ja kujundamisega. Planeerimist on vaja, sest: Aitab koordineerida tegevust ja vähendab ebaselgus
Nimelt uue projekti puhul on asju, mida võiksite, asju, mida tahate, ja asju, mida peate tegema. Alustama peaksite sellest, mida peate tegema. Näiteks viineripirukate müümist alustades poleks vaja ülemäära pabistada kastmete, müügiputka, nime ja dekoratsioonide pärast. Küll aga viineripirukate pärast, kuna see on äri kese, ülejäänu on teisejärguline. (ibid.: 48) Üldiselt soovitatakse antud raamatus võimalikult palju nii oma firmast kui ka projektidest eemaldada, lihtsustada, korrastada ning püsida selle juures, mis on tõepoolest tähtis (ibid.: 52). Seda peavad nad oluliseks nii näiteks arvutiprogrammi funktsioonide kui ka töötajate hulga puhul. Kindlasti soovitavad nad müüa ka kõrvaltooteid nagu näiteks nende puhul on see raamat (ibid.: 57) ning viia toode turule kohe, kui see teeb juba seda, mida peab. Samas ei tohiks aga kokku hoida kvaliteedi arvelt (ibid.: 59).
..................................................... Küsitluslehe täitmise kuupäev...................................................................................................... Lahkumise põhjus................................................................................................................................ Järgmiste küsimuste abil me tahaksime teada saada Sinu arvamust firmast. Nende arvamuste alusel püüame edaspidi täpsemalt ja paremini korraldada tööd ning vajaduse korral muuta oma tegevust. Tee palun märge lahtrisse, mis kõige täpsemalt väljendab Sinu hinnangut. Halb Alla Kesk Hea Väga Kommentaar kesk mine hea mise
Tütarfirmad Tallink Silja AB, Tallink Silja OY, SeaWind Line, OÜ Hansaliin, OÜ HT Laevateenindus, OÜ HT Meelelahutus, AS Tallink Duty Free jpt. Koduleht http://www.tallink.com http://www.tallink.ee AS Tallink Grupp on Eesti laevanduskontsern, millele kuuluvad parvlaevad ja ro- pax-laevad sõidavad Läänemerel EestiSoome, EestiRootsi, Soome-Rootsi ja LätiRootsi vahelistel liinidel. Tallinki kontsern omandas ka Soome laevakompaniid Silja Line ja SeaWind Line ning osa firmast SeaRail. Tallinkil on hotellikett (Tallink Hotels), mis hõlmab nelja hotelli Tallinnas (Tallink City Hotel, Tallink Express Hotel, Tallink Spa & Conference Hotel ja Pirita Top SPA Hotel) ja ühte Riias. Tallink tegeleb ka taksondusega (Tallink Takso). 1 Alates 9. detsembrist 2005 on Tallinki aktsia noteeritud Tallinna börsi põhinimekirjas. 2016. aasta augusti alguse seisuga oli aktsiahinna järgi ettevõtte turuväärtuseks 647 miljonit eurot. Ettevõtte suurimaks aktsionäriks
eelnevalt väikeettevõtte omanik.(müüs maha) Juhatuseliige Peeter Põder, 15.07.66, firma omaniku parem käsi, haridus kõrgharidus, töökogemus on eelnev firma juhatuses olek. Juhatuseliige Mihkel Mutt, 03.11.56, firma omaniku vasak käsi, haridus kõrgharidus, töökogemus on eelnev firmas olek. Juhatuseliige Meelis Mäger, 29.09.74, firma nõuandja ja raamatupidaja, haridus kõrgharidus, eelnev kogemus on välismaalt firmast tulnud raamatupidaja. Juhatuses kokku 4 inimest. Töölised: Müüjad, transportijad, ehitustöölised, koristajad jpt Töölisi kokku ~100 inimest 14.Finantsplaneerimine Meie idee on piisavalt uudne, algselt tuleb rajada firma toetuste, sponsorite, ning üles ehitada kogu firma. Olulised kulud on välismaalt toodavad tooted, ning nendega on arvestatud. Suurimad kulud lähevad ilmselt kogu ehituse peale, kui ehitatakse ülesse peamaja, ning
Turismi mõiste. Turismi ajalugu ja areng, roll tänapäevaühiskonnas ja seosed teiste majandusharudega. Teema eesmärk: Õppija tunneb turismi mõisteid, arengulugu, hetkeolukorda ning tulevikusuundumusi maailmas ja Eestis. Alateemad: 1. Turismi mõisted 2. Turismi ajalugu ja areng 3. Turismi roll tänapäevaühiskonnas ja seosed teiste majandusharudega Turismi mõisted Turismi mõiste võeti kasutusele 18. sajandi lõpul, kui Euroopas hakati reisima lõbutsemise ja puhkamise eesmärgil "tour". Turism on majandussektor, mille peamisteks komponentideks on: · majutus koos toitlustamisega · reisitransport lennu-, mere-, maantee- ja raudteetransport · looduslikud ja tehislikud vaatamisväärsused ning nende haldajad · reisiettevõtjad reisikorraldajad ja reisibürood · reisisihi korraldajad avaliku, era- ja kolmanda sektori organisatsioonid ja asutused. Maailma Turismiorganisatsiooni määratluse järgi loetakse t...
keskkonna hoidmise seisukohta arvesse võttes tuleb teha järelandmisi ning ka loobuda mõnest heast turundusstrateegiast. Siiski on olemas neli turundusfaktorit, mida saab hästi arvesse võtta just ökoturismi puhul ning mida saab kohandada, et tagada keskkonnasõbralik hoiak (Wearing 2009: 190): 1. sihtkoha põhine turundus keskendumine vaid kindlale huvigrupile; 5. positsioneerimine ehk millist muljet püütakse jätta oma firmast ja tootest; 6. ettevõtte eesmärk; 7. turundusstruktuur (toode, jaotus, edendamine ja hind). Kuna ökoturism on see valdkond, kus püütakse vähendada nõudlust teenusele, saab turundusfirma kasutada neljandas punktis toodud struktuuri, et tõkestada inimeste osavõttu. Sellist turundusviisi nimetatakse üldiselt mitteturunduseks. Antud juhul ei pruugi mainitud nipp olla aga negatiivse toimega, sest arvulises mõttes küll kliente
1993 NCSA Mosaic 1.0 I popp avalikult idee, milline võiks olla lihtne universaalne arvuti: võrguprotokollid,turvalisuse garanteerimine. saadaval brauser;Inteli Pentium prose. suudaks arvutada/järeldada kõike!! Turingi tees: 2.Operatsioonisüsteemi muud funkt ,kasutajate 1890 - Hollerith'i perfokaardid->sellest firmast kõike, mida üldse saab mingi masinaga andmebaas,tarkvarahaldus,kettaressursside arvutada/järeldada, saab ka Turingi masinaga haldus,monitoring. Tarkvara arhitektuur mingi tekkis IBM
Teetööline Teetöölised ehitavad, remondivad ja hooldavad teid. Tähtis on hea tervis ja suutlikkus viibida aasta ringi välistingimustes. Teetööliseks saab õppida teedeehituse erialal kutseõppeasutustes. Teetööline ehitab uusi ning hooldab ja remondib olemasolevaid teid. Tema tööks võib olla löökaukude parandamine, teede pindamine, liiklusmärkide, tähispostide ja piirete paigaldamine, teepeenarde niitmine, teeäärse võsa raiumine, kraavide-truupide puhastamine, äärekivide paigaldamine, asfaltkatte paigaldamisel abitööde tegemine, lumetõrje. Töökeskkond Teedeehitaja töö toimub üldjuhul välistingimustes, tehnoloogilisel vaheajal võib mehhanismide tööks ettevalmistamine toimuda siseruumides. Tulenevalt teetööde hooajalisest iseloomust ei pruugi tööga kindlustatus olla aastaringne, seevastu hooajal võivad tööpäevad kujuneda pikaks ja töö tempo pingeliseks. Sõltuval...
begin Kuna A on õige, peab kehtima see, mida A väidab: 1987 – GCC kompilaator UNIXil, IBMi ps2 vga-ga. for i in 0..n loop A pole tõestatav. Tõepoolest, kui A oleks tõestatav, 1890 - Hollerith’i perfokaardid->sellest firmast sum := sum + i; siis oleks A sisu ("A ei ole tõestatav") vale, see on tekkis IBM. aga, nagu näidatud, võimatu. Kokkuvõtteks, A on
EESTI ETTEVÕTLUS KÕRGKOOL MAINOR Ettevõtluse õppesuund Raili Tiits, Paula-Liisi Nurm INTEGREERITUD TURUNDUSKOMMUNIKATSIOONI OLEMUS JA EESMÄRK Referaat 2012 Sisukord 1. Sisukord.......................................................................................2 2. Sissejuhatus..................................................................................3 3. Integreeritud turunduskommunikatsiooni definitsioon................3 4. Integreeritud turunduskommunikatsiooni eesmärgid ja tulemused.....................................................................................5 5. ITK Tööriistad............................................................................7 6. Bränd.......................................................................
Tartu Täiskasvanute Gümnaasium Marten Sardis TARTU SILLAD EMAJÕEL Referaat Juhendaja: õpetaja Hans Ibrus Tartu 2012 Sisukord Sissejuhatus......................................................................................................................... 3 Tartu jõe sildade ajalooline kronoloogia............................................................................. 3 Silla tüübid.......................................................................................................................... 3 Sillad Emajõel..................................................................................................................... 4 Võidu sild..................................................................................................................... 4 Kaarsild..................................
Juhi isiksus Firma keskkond 19. Mida nimetatakse organisatsiooni sotsiaalseks vastutuseks? Organisatsiooni sotsiaalne vastutus tähendab seda, et organisatsioonid tegutsevad vabatahtlikult ja ilma seadusest tuleneva kohustuseta sotsiaalsete ja keskkonnaalaste eesmärkide saavutamiseks oma igapäevases äritegevuses. Rõhk org. tulemuste saavutamise meetoditel ja vahenditel, mitte tulemustel. 20. Miks ja kuidas peaksid organisatsioonid sotsiaalselt vastutustundlikult toimima? Kui tahta, et firmast hästi räägitakse ning sellest hea mulje teistele jääks, peaks firma olema sotsiaalselt vastutustundlik. Niimoodi saab anda edasi midagi ka ühiskonnale ning selline tegutsemine on jätkusuutlik. Sotsiaalselt vastutustundlik firma juht jääb silma kui hea tööandja. Juht peab olema avatud ja ausameelne, võtma vastutust, paindlikkus ja inimlikkus on töökeskkonna loomisel juhi puhul tähtis. Teiste inimeste
mõlemad pooled päri on head suhted inseneride ja firma juhtkonna vahel. 17.12.15 19 Selleks peaks insenerid omama informatsiooni firma üld-strateegiast ja eesmärkidest. Eriti tähtis on informatsioon, mis võiks mõjutada inseneride projekte. Teiselt poolt paljude firmade juhtkonnad ei kiirusta noori insenere selle strateegilise infoga varustama, kuna nad kardavad, et noored insenerid võivad iga hetk minna firmast ära ja sellel moel see info võib sattuda konkurendi kätte. Seega täielikku avameelsust on selles küsimuses võimatu saavutada, kuid alati tuleb püüelda selle poole nendes piirides, mis on kasulikud mõlemale poolele. 17.12.15 20 Teine küsimuste ring on seotud palgaga ja edutamisega. Puht teoreetiliselt ollakse nõus, et palk peaks peegeldama inseneri tegelikku panust. Kuid
oma postkastist kustutada. Rämpspostiga võib aga kokku puutuda ka salakavalamal moel - nimelt on vanemale meiliserverite tarkvaras mõnikord viga, mis lubab kasutajal A saata firma B serveri kaudu rämpsposti kasutajale C, kusjuures kasutaja A ei pea sugugi antud asutusega seotud olema ega serveris kasutajakontot omama - piisab vaid, kui server on maailmale posti vastuvõtmiseks avatud. Seejuures jääb mulje, et rämpsposti algne saatja pärineski firmast B, mis selle kaudu äärmiselt halba valgusesse satub. Et meiliseiver ei saaks rämpspostitaja- tele platvormiks, tasub Intemetiühendusega serveri administreerimisele äärmiselt suurt tähelepanu pöörata - kas palgata selleks vastav inimene (kes aga ka oma professionaalsust eelnevalt tõestama peab) vöi väiksema koormuse korral osta teenus sisse sobivast firmast (mille professionaalsust aga pole alati kerge hinnata)
kergemini ja kiiremini tuua turule tooteid ning teenuseid, muidugi vaid juhul, kui kuvand on positiivne. Teisalt, reklaami kasutatakse sageli just firma tuntuse suurendamiseks, tema kuvandi kujundamiseks, ja selleks tuleb tingimata teha lisakulusid. Firma kuvand ja reklaam põimuvad järgmistel asjaoludel: 1) firma kuvand luuakse reklaamiga; 2) reklaami usutavus ja päralejõudmine on suurem, kui ühiskonnal, st tarbijatel, konkurentidel, massikommunikatsioonil on firmast hea kuvand; 3) reklaami ülesanne on diferentseeritult läheneda tarbijatele, arvestada eraldi neid, kellele firma kuvand seostub eelkõige moodsat või eriotstarbelist tehnikat ja tehnoloogiat rakendava ettevõttega või kõrgekvaliteedilisi tooteid, teenuseid pakkuva firmaga või madalate hindadega kaupleva äriga jne. Organisatsiooniturundus hõlmab: 1) eesmärkide määratlemist; 2) sõnumite ja nende esitajate valikut;
Kui kliendid näevad, et firma on tugeva eetikaga ja kohtleb oma konkurente hästi, siis nad teavad kindlalt, et ka kliente kohtleb ettevõte hästi. Selle pärast tulekski säilitada häid suhteid konkurentidega, kuid samal ajal ei tohi see mõjutada äri edukust. (Business Ethics 2008) Kui konkurentidel läheb hästi, siis tuleb õnnitleda neid selle puhul, samal ajal aga tuleb välja tuua enda äri eelised. Taoline tegutsemine jätab firmast positiivse mulje, kuna näitab, et firmal on tugev eetika. Kui ettevõte ei suuda pakkuda täpselt seda, mida klient soovib, siis tuleb julgelt soovitada konkurenti. Taoline tegutsemine jätab firmast hea mulje ja võib-olla teeb ka 18 konkurent vastutasuks sama. Lõpuks võidetakse igal juhul. Kindlasti ei tohiks ainult kriti- seerida konkurente
olulised osakonnad andsid oma panuse kulude kokkuhoiuks, kuid.... Kuigi selles firmas olid inimeste omavahelised suhted head, seal koostöö siiski ei toiminud. Igal allüksusel olid omad eesmärgid, mis aga ei ühtinud ühe eesmärgiga klientide rahulolu ja firma kasumliku tegevusega. Firmasisesel koostööl saab olla vaid üks peaeesmärk - kindlustada klientide rahulolu ning firma eesmärkide saavutamine. Sekretäri võimalused siin on eelkõige seotud info levitamisega, nii firma sees kui firmast välja, st klientidele. Sekretäri tulemusliku tegevuse eeldused müügimeeskonna toetajana Erinevalt firma müügiesindajate töö tulemusest, on sekretäri töö tulemust raskem hinnata. Samas aga tõdevad paljud müügiinimesed, et hea müügisekretäri lahkumisega suureneb nende koormus just rutiinsete asjadega tegelemiseks ning väheneb aktiivne müügiaeg. Tulemuseks võib olla isegi ajutine müügitulemuse langus. Seega väljendub firma müügitulemuses ka sekretäri töö tulemus
vanuses, kus on aeg hakata lisatoitu andma. Kaupluses ringi kõndides ja õpimapile mõeldes tekkis huvi Vilma toodete vastu. Ma pole ise kunagi valmis jahusegude suur austaja olnud. Aga kuna see pakend oli nii ilus, siis tahtsin väga teada saada, mida need sisaldavad. Kogu tööd koostades sain kogu info kätte internetist. Vilma tooraine kokkuostu kohta tegin firmasse järelepäringu, kuna internett sellist saladust ei paljastanud. Kahjuks sain firmast väga napisõnalise vastuse, mis ka töös kajastub. Õpimapi koostamine on väga ajamahukas , kuid samas huvitav tegevus. Olen valmis sellise väljakutse veelkord vastu võtma. 58 KASUTATUD KIRJANDUS Antson, A. (25.04.2011). Lastetoidud. http://web.zone.ee/tammeniit/lastetoidud/mrgistamise_nuded.html AS Salvest. (2012). Ettevõttest. http://www.salvest.ee/firmast AS Salvest. (2012). Salvesti ajalugu. http://www.salvest
juba peaaegu igaüks. (Laermer, Richard 2008, lk. 32) Juhtimise ja igapäevase töökeskonna trendidest võib välja tuua: · "Peibuta ja asenda"- ajastu lõpp äris. Peibutamine ja asendamine on see, kui inimesed tulevad sinuga kohtuma, et sulle teenust müüa, ent kui lepind on alla kirjutatud ja töö peale hakkab, jooksevad minema. Trend väljendubki selles, et inimesed koguaeg vahetuvad. Sa ei saa teenuse ostmisel kunagi valida, kes konkreetselt selles firmast hakkab sinu tellimusega jooksvalt tegelema. Peab paindlik olema. Peab meeles pidama, et igal ajal võib eelmist töötajat hakata asendama mõni uus, kellele selle eest makstakse. (Laermer, Richard 2008, lk. 81) · Mis on iga ettevõtte missioon?- Raha teenimine. (Laermer, Richard 2008, lk. 100) · Ärietiketi rekordiline madalseis Standardkirjade ajastu asemel saabub aeg, mil teeme kõike stiilselt ja mõnuga. Isegi kui teeme seda valesti. (Laermer, Richard 2008, lk
lisamüügi saavutamine kasutades müüvaid teenindustehnikaid. Müümine on kliendi aktiivne aitamine mõistmaks mida klient täpselt tahab ja vajab. Klienditeeninduse olemust saame lahti mõtestada läbi teenuse ja kliendi mõiste. Klient on: Iga inimene kes vahetab raha toote või teenuse vastu. On inimene kes pöördub meie firmasse ja vajab abi. Ta on firma tegevuse ainus eeldus, põhjus ja eesmärk. Kliendi heaolu ei sõltu ühest firmast, aga firma heaolu sõltub kindlasti igast kliendist. Kliendid on eelkõige inimesed oma tunnete, probleemide ja muredega. Meie kohuseks on neid aidata, tuues kasu nii nendele kui ka endale. Kliendid on need kes maksavad meile palka. Ilma klientideta võib firma oma uksed sulgeda! Dale Garnegie klienditeeninduse kuldreeglid: 1. Reegel: Kliendil on alati õigus! 2. Reegel: Kui kliendil ei ole õigus, siis loe uuesti 1
Finantsmajandus Finantsmajandus on üks osa majandusest, mis analüüsib ressursside kasutamist ja jagunemist ning millega tegelemine on möödapäästmatu igale ettevõttele. Põllumajandusettevõtte finantsmajanduse eripära on tingitud eeskätt tootmistegevuse otsesest seotusest bioloogiliste protsessidega, kuid paljuski ka nende ettevõtete õiguslikust vormist. Antud rubriigis pakume võimalust tutvuda iseseisvalt enamlevinud finantsmajanduse osadega, aga Teid võivad abistada ka finantsmajanduse valdkonna konsulendid, kes: · analüüsivad ettevõtte majandusaruannet; · tunnevad ettevõtte raamatupidamiset reguleerivaid põhilisi seadussätteid; · viivad läbi finantsanalüüse; · mõistavad hindade kujunemisviise põllu- ja maamajanduses (sh börsi tundmine); · hindavad investeeringute tasuvust; · tunnevad maksuseadusi (tulu-, sotsiaal-, käibemaks jm); · tunnevad rahandust, krediteerimist, toetusi (laenud, liisingud, fondid, otse...
Lisaks sellele pole vaja teha mingit aruandlust ja raha võib lihtsalt ära kulutada. Miinuseks on aga see, et tavaliselt tuleb investeerida maksujärgse rahaga ja sageli tuleb teenitud passivse tulu pealt veel omakorda tulumaksu tasuda. Tulumaksu on võimalik eraisikuna edasi lükata investeerimiskonto abil, kuid see aitab ainult väärtpaberite puhul. Ettevõtte kaudu investeerides on võimalik seda teha ilma makse maksmata. Ka teenitud tulu pealt ei tule makse maksta enne, kui see tulu on firmast välja tarbimisse võetud. Ettevõttena tegutsedes saab ka esitada oma tööandjale tehtud töö eest arve ja nii on võimalik säästa maksude pealt. Samuti on võimalik viia mõned väljaminekud (tel. arve, autokulud) firma kuludesse ja nõnda veelgi vähendada endale makstava palgaga seotud kulusid. Tähtajalised hoiused ehk deposiidid on tähtajalise lepinguga laenud pangale, mille eest pank maksab hoiustajale intressi. Saadud intress on tulumaksuvaba ja kuni 100k € summas riikliku
Ettevõtja peab olema valmis võtma riske ja vastutama oma majandustegevuse eest, ta on inimene, kes suudab uue idee edukalt ellu viia. Kuid tüüpilist ettevõtjat iseloomustavad isikuomadused ei ole alati need, millest piisab selleks, et alustada ettevõtjana ja olla oma tegevuses edukas. Vaja on ka ettevõtlusjulgust ja tugevat eneseusku. Ma arvan, et tulevikus ehk tõesti. Kes meist ei oleks unistanud oma isiklikust uhkest firmast? Mina igatahes olen, aga sellest ma kõvasti ei räägi. Luban, et annan teada, kui ma suudan selle unistuse kunagi täide viia. Ma olen küll ettevõtlusega natuke kokku puutund, sest sai eelmisel aastal õpilasfirmat (ÕF Sidurikorv) arendatud ja muidu tegutsetud. Kindlasti on sellest tulevikus mingi kasu sees, sest nüüd juba umbes aimad, et mis ees ootab seoses ettevõtlusega. Kuidas olla ettevõtjana edukas? Selleks, et olla ettevõtjana edukas, tuleb tunda oma tugevusi
Seda tüüpi risk tuleneb otseselt ettevõtte juhtimisotsustest ning võõrkapitali ja omakapitali suhtest ettevõtte kapitali struktuuris. 30. Riski hindamise meetodid Riski mõõtmiseks kasutatakse : 1) standardhälvet 2) dispersiooni 31. DuPonti süsteem DuPont'i finantskontrolli süsteem näitab, kuidas on ühendatud omavahel kasumiaruanne ja bilanss. Lõppkokkuvõttes ta näitab firma tulutoovust ja tasuvust ning on väga ülevaatlik firmast kiirpildi saamiseks. 32. Kapitali hind ja investeeringu tulunorm Tulumäär, mille ettevõte peab kapitalilt teenima, et tasustada oma investoreid, antud riskitaseme juures. See sõltub otseselt fondide/raha kasutamisest, mitte nende allikast. Investeeringuga seotud kapitali hind sõltub otseselt investeeringu riskitasemest. Kapitali hind on rentaablustase, mis tuleb saada investeeringutelt, et rahuldada investeerija nõutav tulunorm. Kapitali hind peaks olema väiksem või äärmisel juhul
orienteeritud ettevõte ? Säilivusaeg, on vaja toorainet. Rahvusvahelised ettevõtted ( RVE ) e. transnatsioonaalsed korporatsioonid. RVE-d tegutsevad enam kui ühes riigis, kasutavad ära eri piirkondade loodusvarasid, tööjõudu, majanduslikest ja poliitilistest teguritest tulenevaid tootmiseeliseid. Annavad ligi poole maailma tööstustoodangust. 75% kaubavahetusest toimub RVE endi vahel. RVE-d on peamised teistesse maadesse inveteerijad. Maailma 500 suurimast firmast ~200 paikneb USA-s, üle 150 EL ja 100 Jaapanis. Rahvusvahelistumise põhjused : 1. Esmane huvi oli juurdepääs loodusvaradele 2. Hiljem olulisem laieneda uutele turgudele 3. Laienedes püütakse alandada tootmiskulusid 4. Sageli tahavad suurfirmad suurendada kontrolli mingi riigi majanduses, et olla valmis tulevikus selle riigi ressursse kasutama vi turgu laiendama. RVE põlvkonnad 1. RVE-d olid Euroopa kaubanduskompaniid ( Briti Ida-India Kompanii ) , kes sõltusid
Ettevõtluse ja majandusarvestuse õppetool Ärijuhtimine, Väikeettevõtlus Turu-uuringud Baaskonspekt Õppejõud: MA Eva Vahtramäe Mõdriku 2008 1. TURU-UURING 1.1. Turu-uuringu olemus Turunduses peab otsuste tegemisel arvestama firma positsiooniga turul, firma eesmärkidega ja alternatiivsete strateegiatega, et saavutada firma eesmärki. Informatsiooni vastamine tegelikkusele mõjutab nii firma hetke- kui ka tulevikupositsiooni. Seega on oluline, et firmas kasutatav informatsioon oleks võimalikult täpne ja kajastaks olukorda adekvaatselt. Turu-uuring on tihedas seoses firma turunduse planeerimise ja kontrollimisega (Pride). Turu-uuring tegeleb info kogumise, töötlemise ja analüüsimisega, mille käigus uuritakse inimeste hoiakuid, tundeid, intuitsioone ja käitumist antud toote või teenuse suhtes (Chakrapani). Nagu eelnevalt juba mainitud on ol...
1) Raamatupidamise ja finantsjuhtimise erinevus Ajahorisont- Raamatupidamine minevikku vaatav; Finantsjuhtimine tulevikku suunatud. Riskianalüüs- Raamatupidamine - veidi; Finantsjuhtimine korralik riskiarvestus. Finantsaruanded Raamatupidamine rõhk koostamisel; Finantsjuhtimine rõhk kasutamisel otsustusprotsessis. Näitajad Raamatupidamine puhaskasum; Finantsjuhtimine rahavoog. 2) Finantsjuhi peamised otsustusvaldkonnad Kuhu investeerida? (projektid, seadmed, masinad, hooned) - Pikaajaliste investeeringute planeerimine ja juhtimine Kust leida raha investeeringute finantseerimiseks? (olemasolev raha, välisfinantseeringud: emiteerida uued aktsiad, võlakirjad, pangalaen) Finantsstruktuuri juhtimine Kuidas juhtida igapäevast raha liikumist? (millal maksta tarnijatele, kuidas saada raha ostjatelt, mida teha üleliigse sularahaga) Käibekapitali juhtimine 3) Kapitali tüübid OMAKAPITAL omanike investeering ettev...
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
