käitumismallist erinevate olukordade keskmes. Nii saabki problemaatilistes olukordades määravaks klienditeenindaja haritustase, varem omandatud kogemused ja konkreetse isiku närvikava tugevus kriitilistes olukordades. Erinevatel firmadel on kindlasti raske kinni pidada endale võetud kohustuste määrast, mis tagaks klienditeenindajate ühtse ja korrektse koolituse taseme. Kuna keerulise majandussituatsiooni olukorras, kus tööjõu voolavus on ülisuur ettevõtetes, mis tegelevad jaemüügiga ning kes on teenindajate rohkuse suhtes esirinnas. Enese kogemuste põhjal klienditeenindajana, hindan kusagile eelnimetatu keskel olevaks. On olnud nii raskeid kui meeldivaid hetki inimestega töötades, nendega suheldes, pretensioone kuulates, kui ka nende rõõmudele kaasa elades. Suures osas on määranud ära kollektiiv, kellega olen koos töötanud. Kollektiivist sõltub minu arvates teenindaja oskused ja töötahe.
enamasti keelavate järele: ära valeta, ole sõnakuulelik, ära suitseta, ole korralik jne. Käisi mõtte järgi kasvataja, kes aga püüaks evolutsiooniliselt lapse kõlbelist ilma laiendada ja sü- vendada, ei tohi kõlbelisi, eetilisi dogmasid, mis lapsele tihti täiesti arusaamatu ja isegi tema hingeeluga vastuolus, ette ütelda, vaid luua niisugune seltskondlik keskkond, kaasõpilaste ring, kus lapsed oma mängudes, ettevõtetes, töös, nende läbiarutamisel, oma huvide kokku- põrkamises õpivad elama omasarnaste keskel ja ise leiavad üles ühiskondliku elu seadused ja nõuded.[] Käisi meelest on selge, et lapse sisemisi jõude vabastab ja paneb liikuma vaid ühtlane tervikuline õppetegevus, mille keskus on last ümbritsev asjaline maailm, laste kogemuste, elamuste ja huvide maailm. Sealt valitud aine on lapsepärane ja eluligidane, mida võime
suurendamiseks arendama ka omaenda müügikette, seda eeskätt Eestis, Lätis, Leedus ja Ukrainas. Rõivavalmistajad toodavad Eestis suuremal määral naiste- ja meeste pidulikke ja tänavakollektsioone ning töö- ja vabaajarõivaid. Suuremad rõivavalmistajad liiguvad üha enam odavatelt allhanketöödelt kallimatele teenustele ning oma kaubamärkidega toodangule. Probleemsem on olukord selle haru väiksemates ettevõtetes, kellest suured müügiketid pole huvitatud nende vähese ja seetõttu ka kallima kauba tõttu. See sunnib väikeettevõtteid elama valdavalt allhanketöödest, mis madalamate tulude tõttu ei võimalda tegeleda tootearendusega ja laieneda välisturgudele. Kergetööstuses muutuvad üha olulisemaks investeeringud kõrgtehnoloogiasse, mis tagavad toodangu konkurentsivõime püsimise välisturgudel
4 Venemaa demokraatlikel presidendivalimistel 12. juunil 1991 sai Jeltsin 57% häältest. Jeltsin kandideeris koos Aleksandr Rutskoiga, kes kandideeris asepresidendi ametikohale ja võitis esimeses voorus. Juunis 1991 moodustas Jeltsin oma seadlusega Vene NFSV juures asuva Riiginõukogu, mida konstitutsioon ette ei näinud. 20. juulil andis Jeltsin välja seadluse, millega likvideeriti parteiorganisatsioonid riiklikes ettevõtetes ja riigiasutustes Venemaa territooriumil. Riigipöörde katse 18. augustil 1991 isoleeriti Gorbatsov Vladimir Krjutskovi poolt juhitud riigipöörajate käsul tema suveresidentsi Krimmis. Järgmisel päeval teatati, et Gorbatsovi volitused presidendina on läinud üle asepresident Gennadi Janajevile. Jeltsin kihutas oma residentsist Vene NFSV nõukogude maja juurde, et riigipöördele vastu panna, ning viibis seal kuni augustiputsi lõpuni 21. augustil. Ta mõistis riigipöörde
tegevuse ja otsuste eest. Sealjuures on koolitaja seisukohalt raske loobuda oma 2 võimupositsioonist vabatahtlikult ja isegi aktiivselt. Kuid just seda on vaja teha täiskasvanud õppija puhul. Õpitegevuse planeerimisel on tähtis õpikoha valik. See võiks olla võimalikult õpikoha lähedal, mis loob turvalisuse tunde. Suuremates ettevõtetes võiks koolituse korraldada töökohal ning isegi tööajast (näit. teine pool tööpäevast). Õppetegevuse sisu ja meetodid peavad olema suure haardeulatusega, mitmekülgsed. Tuleb kasutada palju erinevaid õppetöö vorme. Tavaliselt keskenduvad õpetajad eelkõige koolituse praktilisele küljele, tähelepanuta jääb õppija isikuomadustele rõhumine. Uue intentiteedi leidmiseks võiks rakendada rollimänge, eneseanalüüsi. Sellised tehnikad on
Leonardo da Vinci Leonardo da Vinci see on kutseõpe, eelkõige noorte töötajate ja koolitajate praktikal viibimine välismaa ettevõtetes ning koostööprojektid, mis loovad sidemeid kutseõppeasutuste ja ettevõtete vahel. Programmi kaudu soovitakse tõsta koolitusasutuste ja tööturu osapoolte koostöö kvaliteeti, parandada esmases kutseõppes ja jätkuõppes osalejate liikuvust ning soodustada uuenduslike kogemuste levikut kutsehariduse vallas. Selles osalevad 27 Euroopa Liidu liikmesriiki; Norra, Island, Liechtenstein, Sveits, Türgi ning Horvaatia. Programm toimib rahvusvaheliste projektide kaudu.
Ajakasutusskeemist ilmnevad: • Ajastamine o Algusaeg ja lõpuaeg o Kokkulepitud pausid o Tähtsad kellaajad, millest tuleb kinni pidada; nt eeltöötlustööde lõppemise aeg. • Tehtavad tööd o Ettevalmistustööd jm toiduvalmistamine o Muud ülesanded o Kvaliteedi kontroll • Tööde jaotus o Ametijuhendipõhised ülesanded o Paindlikkust tagavad tegevused. Paljudes ettevõtetes on kombeks, et juhtisik tutvustab lühikese koosoleku käigus tööpäeva alguses päevaseid ülesandeid – informeerimine. Töötajad vastutavad ajastamise õnnestumise eest. Töötaja ajakasutuse planeerimine Töötaja oma ajakasutuse planeerimine on päeva erinevate tegevuste järjestamine eesmärgipäraselt ning nende sobitamine teistega. Töötaja planeerib tööde järjestuse võimaluse korral ette. Nii ta teab, mida ja millal ta teeb. Iga töötaja planeerib:
osaluse kaotamisega äriühingus. Omanik vastutab ainult äriühingule, teisele omanikule või kolmandale isikule süüliselt tekitatud kahju eest.(Äriühingute juhatus ja omanikud, 2016) 4 JUHATUSE LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED Igapäevase äritegevusega seotud otsuseid teeb äriühigu juhatus. Juhatuse koosseisu peaks kuuluma siiski vaid need osanikud, kes igapäevalise juhtimisega tegeleda tahavad ja vastutust kanda soovivad. Juhatuse liikmete arv on tavaliselt 1-3 aga suuremates ettevõtetes rohkemgi ja sellisel juhul valitakse juhatuse esimees, kelle sõnaõigus on kõige suurem. Juhatus peab tegelema kõigega, mida on äriühingu tegevuse korraldamiseks vaja. Lisaks äriühingu juhtimisele korraldab juhatus ka ettevõtte raamatupidamist, see on kohe muust juhtimisest eraldi ära määratletud. Pärast majandusaasta lõppu peab juhatus koostama majandusaasta aruande ja tedema kasumi jaotamise ettepaneku. Tavaliselt suurema töö teeb ära küll raamatupidaja aga
SKT poolest on ta USA ja Jaapani järel maailmas 3. kohal. Olulisimad tööstusharud on masina- (sh sõidukite tootmine; 21% töötleva tööstuse käibest, 2003), elektri- ja elektroonika- (12%), keemia- (10%) ja toiduainetööstus (9%). Põllumajanduses jätkub juba mõnda aega kontsentreerumine. Haritavat maad on 33% territooriumist. Üle 50 ha suuruseid majandeid on 21% põllumajandusettevõtete üldarvust ja neile kuulub 73% põllumajandusmaast (2004). Vaid 42% ettevõtetes, mis kasutavad 74% maast, on põllumajanduslik tootmine põhitegevus. 4,6% põllumajandusmaast majandatakse ökoloogiliselt. Kuna Saksamaal on väga erinevad pinnamoed, siis võimaldab see kasvatada ka vägagi erinevaid taimi. Metsad on väga mitmekesised ning ka kalandus on väga populaarne. Kuid kõik on seadusega reguleeritud ning ka sellepärast üsnagi heas seisukorras. 3 1. MAJANDUS 1.1 PÕLLUMAJANDUS
TARTU ÜLIKOOL Pärnu kolledž Turismiosakond KVALITEEDIJUHTIMINE: EESTI KUTSEÕPPEASUTUSTE KVALITEEDIAUHIND Seminaritöö 2015 SISUKORD SISUKORD 2 SISSEJUHATUS 3 1. EESTI KUTSEÕPPEASUTUSTE KVALITEEDIAUHIND 4 1.1 Konkursi ajalugu 4 1.2 Kvaliteediauhinna konkursi üldpõhimõtted 4 2. KVALITEEDIAUHINNA MUDEL 6 3. KONKURSI HINDAMISPROTSESS 8 3.1 Sisehindamine 8 3.2 Välishindamine 8 KOKKUVÕTE 9 KASUTATUD ALLIKAD 10 ...
Daimler on tuntud kui esimese bensiinimootoriga ja neljarattalise auto (Daimler 1.1 PS d) leiutaja. [1] Daimleri isa soovis, et tema pojast saaks kohaliku omavalitsuse töötaja kuid noor, mehaaniliste kalduvustega poiss läks hoopis õpipoisiks. Pärast nelja aastat väljaõpet, töötas Daimler auru- mootori tehases. Ta lõpetas Stuttgarti Polütehnikumi, peale mida töötas ta kolm aastat erinevates mootorit arendavates ettevõtetes inseneri ja tehnilise direktorina. [1] Daimler alustas koostööd Maybachiga, kellest sai tema elupikkune partner. Nende unistus oli luua väike ja kiire mootor. Daimler ja Maybach leiutasid bensiinimootori, mille nad paigaldasid kaherattalisele raamile millest sai esimene mootorratas. Juba järgmise aastal paigaldasid nad mootori ka hobusetõllale, millest sai maailma esimene neljarattaline auto. Sama mootor paigaldati ka paadile. 1882
sundtäitmise avalduse esitamine) ,,Saame tuttavaks!" esimene etapp: võlgnikuga suhtlemisele eelnev eeltöö · Andmete ja tausta uurimine (sh avalikud andmebaasid, Google) · Õigusliku positsiooni määramine (sh dokumentide korrektsus, pooltevaheline suhtlus, eeltoodu pinnalt võimalikud võlgniku vastuväited) · Nõude suuruse arvutamine (sh leppetrahv, viivis, kahjunõuded, lepingus sätestatud tasud jms) · Võla sissenõudmise strateegia määratlemine (suuremates ettevõtetes kasulik eraldi vastava juhendi või sisekorra olemasolu) 8 ,,Saame tuttavaks!" teine etapp: kontakt võlgnikuga, kordusarvete/meeldetuletuste saatmine · Kõned, e-kirjad, kordusarved, meeldetuletuskirjad jms (läbirääkimiste ruumi kasutamine, nt lubadus viivist mitte nõuda, kui tasub hiljemalt X kuupäevaks jms
omakorda nõudis neilt suunduva kultuuriruumi omaksvõttu. Suuremad ettevõtted (pigem just IT ja innovaatiliste lahenduste valdkonnad), mis omavad harusid mitmeis eri riikides, korraldavad regulaarseid kokkusaamisi oma töötajatele üle kogu maailma. See tähendab, et kõikidest nendest rahvustest, kes töötavad mingis organisatsioonis, jääb mingi osa sinna ettevõtte kultuuri ja see mõjutab omakorda kogu ettevõtte töötajaid. Suurtes ettevõtetes töötamine vähendab pingeid ja eelarvamusi teiste riikide suhtes. Paljud inimesed, kes töötavad suurkorporatsioonides, saavad nautida võimalust organisatsioonisiseselt oma töökohta vahetada ja elada ning töötada hoopis teises riigis. Kui muidu poleks töötaja seda teha julgenud, siis tundes ennast kindlalt tööd andvas organisatsioonis, julgeb ta minna ka mujale riiki samasse ettevõttesse tööle.
Kaizen ehk viie s-i meetod on põhimõte või praktika, mis keskendub nt tööstus-, ehitus-, ärijuhtimise pidevale, lõpmatule täiustamisele. Põhimõtte sõnastas 1985 Masaaki Imai tuginedes Toyota tootmissüsteemi looja Taiichi no ideedele. http://et.wikipedia.org/wiki/Kaizen Kaizeni põhielemendiks on inimesed, absoluutselt kõik ettevõtte töötajad. Inimesed on need, kes genereerivad ideid, ning ka need, kes neid rakendavad. Teisest küljest, süsteemi fookus miks me seda teeme on samuti inimesed. Teisisõnu, süsteemi ei ole vaja ei juhtkonnale, ei omanikele, vaid nendele samadele töölistele, kes töötavad ettevõttes. See põhimõte peab olema väga selgelt seletatud ning tõestatud esimeste sammudega kui inimesed hakkavad sellesse uskuma, hakkab süsteem ka tööle. Võib öelda, et kaizen on väga rutiinne ettevõte peab pidevalt oma protsessides midagi muutma. Ja see ei ole lihtne. Kuidas hinnata tulemusi? Kui innovatsiooni puhul on tavaliseks mõ...
DOKUMENDIRINGLUS Dokumentide liikumine organisatsioonis nende saamise või koostamise momendist kuni täitmise või väljasaatmiseni moodustab dokumendiringluse. Dokumentide liikumine peab olema operatiivne ja sihipärane, s.t tuleb vältida või piirata dokumentide põhjendamatuid ümberpaigutusi ja suunamist ametiisikutele, kes tingimata ei pea nendega tutvuma. Dokumendid võivad saabuda -postiga(edasise ringluse ja registreerimise eest vastutab asjaajamistalitus) -käsipostiga(vastutab dokumendi vastu võtnud isik) -faksiga(vastutab vastuvõtja) -e-postiga (vastutab adressaat). Dokumendiringlust võib jagada: -saabuvate dokumentide ringlus -väljasaadetavate dokumentide ringlus -sisedokumentide ringlus. SAABUVATE DOKUMENTIDE RINGLUS Dokumentide vastuvõtmisel - kontrollitakse dokumentide kohaletoomise/saabumise õigsust. Ekslikult saabunud dokumendid edastatakse kuuluvuse järgi. -korrespondents märkega ISIKLIK edas...
· tahked taimsed jäätmed, eelkõige näiteks toiduvalmistamisel tekkivad jäätmed; · muud toidu valmistamisel ja tarvitamisel tekkivad tahked orgaanilised jäätmed (köögi- ja toidujäätmed, välja arvatud punktis 2 nimetatud jäätmed), kui need sobivad aeroobseks või anaeroobseks ümbertöötluseks; · taimsed jäägid, mis tekivad põllu- ja metsamajandustoodete töötlemisel tööstus- jm ettevõtetes ning nende toodetega kauplemisel; · kiletamata paber, mis puutub kokku toiduainetega või on sobilik kogumiseks ja ümbertöötamiseks koos biojäätmetega. Biojäätmete eraldamine Biojäätmed tuleb koguda ja käidelda muudest jäätmetest eraldi. Avalikes huvides peab kohalik omavalitsus jäätmete äraveokorras sätestama, et vedelad toidujäätmed tuleb kas · koguda muudest biojäätmetest eraldi. Sel juhul tuleb nendelt kinnistuomanikelt, kelle
KORDAMISKÜSIMUSED Mis on dokumendihaldus? - dokumendi kontrollitud haldamine läbi selle terve elukäigu - loomine, korraldamine, kasutamine, arhiveerimine, hävitamine - süstemaatiline kontroll dokumentide loomise, kasutamise, eraldamise üle Miks peab teadma asjaajamist? - oluline asutuse töökorralduse jaoks - tagab dokumentide kohta hea ülevaate - lihtsustab dok.ringlust - tagab nõuetekohase vormistuse ja kasutamise Kes tegelevad dok.haldusega? - kantselei - suurettevõttes: arhiivitöötajad; väikeettevõttes: sekretär/assistent Asjaajamise hea tava. - reglementeeritus igal dokumendil oma koht - vastutus nõuetest kinnipidamise eest - dokumentide vormistamine kooskõlas õigusaktidega - operatiivne dok.ringlus Dok.halduse alusdokumendid. - sisekorraeeskirjad - asjaajamiskord (nõuded) - dok.loetelu - tööprotsess Asjaajamiskord sisaldab... - vorminõuded, mallid - allkirjaõiguslikud...
looduskaitse – looduse bioloogilise mitmekesisuse, loodusvarade ja looduskaitsealade kaitse inimtegevuse negatiivsete mõjude või ebasoodsate looduse mõjude eest, nende hooldamine, säilitamine ja taastamine tulevaste inimpõlvede hüvanguks keskkonnakaitse – tegevus, mille eesmärk on inimese vahetu elukeskkonna ja looduse kui terviku kaitse elujõulise ja meeldiva keskkonna säilitamiseks looduskaitseväärtus – objektiivne või subjektiivne hinnang, mis on teatud objekti kaitse põhjenduseks. Kaitsealune objekt Eestis on ohustatud, haruldane, tüüpiline, teaduslikku, kultuuriloolist või esteetilist väärtust omav taime-, seene-, loomaliik, kivistis või mineraal, mis on looduskaitse alla võetud summaarne looduskaitseväärtus – liikide (floristiline, faunistiline, mükoloogiline), koosluse ja maastiku väärtus kodifitseerimine – õigusnormide...
Põhja-Eesti Tallinn 1. 2011. aastal ööbis Eesti majutusettevõtetes kokku 2,73 miljonit turisti, nendest rohkem kui pooled (55%) peatusid Tallinnas. Esmastest sihtturgudest kasvasid enim Suurbritannia ja Venemaa turistide ööbimised. Majutusettevõtetes tubade täitumus suurenes, ööpäeva keskmine maksumus tõusis, lennu- ja laevareisijate arv kasvas, reiside kestus pikenes. Enamik turistidest tuli Tallinnasse puhkusereisile. Tallinna turismiinfokeskuste külastatavus kasvas. Tallinna väliskülastajate rahulolu reisiga suurenes. 2. Tallinn-Riia-Vilnius. 2006. aastal majutati majutus-ettevõtetes Tallinnas 1 161 100, Riias 733 500, Vilniuses 555 600 turisti. Riias ja Vilniuses on aga nende osakaal tunduvalt väiksem. Kui Tallinnas majutati 2006. aastal kokku 505 200 Soome turisti (osakaaluga 51%), siis Riias 71 300 (12%) ning Vilniuses 25 400 (6%). 2006. aastal viibisid välisturi...
Makroökonoomika tegeleb majanduse koondnäitajate analüüsiga, mille eesmärgiks on kaasa aidata parimate majanduspoliitiliste otsuste vastuvõtmisel. Põhilised käsitlusained: sisemine kogutoodang, rahva kogutoodang ja selle muutumine, majanduskasv ja selle tsüklilisus, tööhõive ja tööpuudus, inflatsioon, eelarve e fiskaalpoliitika, raha ja rahapoliitika- monetaarpoliitika, kaubandusbilanss e riigi ekspordi-impordi vahekord Viis olulist majandussektorit: majapidamised, ettevõtted, finantssektor, avalik sektor, välissektor Kogutoodang-rahvamajanduses teatud ajaperioodi jooksul lõpptarbimiseks toodetud kaupade ja teenuste kogumi rahas väljendatud väärtus Sisemajanduse koguprodukt- mõõdab mingi ajavahemiku(tavaliselt aasta) jooksul kindlates territoriaalsetes piirides toodetud hüviste e kaupade ja teenuste turuväärtus Rahvuslik koguprodukt-sisaldab lisaks sisemaisele koguproduktile välismaal teenitud netotulu kodumaiste tootmistegurite(tööjõud...
ekspordigruppidega, mis näitab üha suuremat spetsialiseerumist elektroonikatoodete maailmaturul, sest samalaadne olukord on ka teistes arenenud tööstusriikides. Peamisteks impordi riikideks olid Saksmaa, Suurbritannia, Rootsi, USA ja Norra. Suurimad elektroonikaettevõtted on GN Store Nord, Lexel Electric, Bang & Olufsen ja Siemens. METALLURGIA Taanis ei leidu ühtegi metallimaaki. Suuremad metallurgia ettevõtted paiknevad gaasitorude läheduses, sest metallurgia ettevõtetes on vaja palju energiat. Metallitöötlemine on üks tähtsamaid tööstusharusid Taanis. Gröönimaal, mis on Taani autonoomne vabariik, leidub maavaradest tsinki ja uraani ja veidi portselantööstuse toorainet kaoliini. Enamus toorainet tööstuse jaoks siiski imporditakse. KERGTÖÖSTUS. TEKSTIILI- JA RÕIVATÖÖSTUS Tekstiili- ja rõivatööstus on viimastel kümnenditel kaotanud oma positsiooni Kagu- Aasia ja Ida-Euroopa odavamale tootmisele
ASi Kalev tuntuim eelkäija sokolaadi- ja kompvekivabrik Kawe. Tolleaegse Eesti suurima kondiitrivabriku Kawe toodang oli hästi tuntud kodumaal ja mitmel pool mujalgi. Ettevõtte eksportis tähelepanuväärse osa oma toodetest erinevatesse sihtriikidesse: Ameerikasse, Inglismaale, Tuneesiasse, Marokosse, Prantsusmaale, Indiasse, Hiinasse ja mujale. Teistest suurtest tolleaegsetest magusatootjatest tasub nimetada Ginovkeri (asutatud 1906), Brandmanni (1901) ja Klaussoni (1920) vabrikuid. Neis ettevõtetes koos Kawega töötas 1930.-ndate aastate lõpus üle 75% kogu Eesti kondiitritööstuse töötajatest. Suurtele tootjatele pakkusid konkurentsi mitmed väiksemad ettevõtted: Riola, Endla, Eelis, Efekt ja muud. Aastal 1940 algab kondiitritööstusettevõtete natsionaliseerimine ja liitmine. Brandmanni äri ühendati vabrikuga Riola, ettevõte sai uueks nimeks kompvekitehas Karamell. Hiljem liitus Karamelliga Georg Stude äri martsipani- ja sokolaadikompvekkide osakond
ravimiklaasidesse. Ravimid jaotatakse individuaalseteks päeva- või nädalaannuseks. Jaotamisel kasutatakse ravimilusikat või pintsette. Vedelate ravimite annustamisel on hea kasutada täpset mõõtesüstalt. Kui tabletti on vaja väiksemateks tükkideks teha, kasutatakse selleks tabletipoolitajad. Kui tabletti tuleb peenestada, hõõrutakse see katki uhmris. Salvid pannakse esmalt alusele või kindas käele ja alles siis patsiendi nahale. KOKKUVÕTE Kõigis ravimite käitlemise ettevõtetes peab olema ettevõtte juhi või tema määratud isiku poolt kirjalikult nimetatud ravimite säilitamise eest vastutav isik ja teda äraolekul asendav isik. Ravimite säilitamise ja transportimise kohta peavad olema ravimite käitlemise ettevõtte juhi või tema määratud isiku kinnitatud tööeeskirjad, kuhu on märgitud: ravimite säilitamiskoht, eraldi erinevaid säilitamistingimusi nõudvate ravimite osas; säilitamisruumi või koha
ja puidu tööstus. Rootsi toodab veel paberit, tselluloosi ja mööblit. Põllumajandus on Rootsis hästi mehhaniseeritud. Peamised põllukultuurid on suhkrupeet, kartul, ader ja nisu. Loomakasvatuses on tähtsaim sea- ja veise kasvatus. Rootsi veab sisse masinaid, seadmeid, kemikaale, toiduaineid ja tubakat. Veab välja laevu, lennukeid, masinaid, paberit, mööblit ja terast. Rootsi müüb välja ka elektrit. Rootsis on kaasaegne ja arenenud infosüsteem, hea tööjaotus ettevõtetes ja professionaalne tööjõud. Tarbepuit, hüdroenergia ja rauamaak moodustavad majandusliku ressursi, mis on põhiliselt orienteeritud kaitsma Rootsi väliskaubanduse tasakaalu. Eraomanduses olevad ettevõtted moodustavad umbes 90% tööstustoodangust, millest masinaehitus moodustab omakorda 50% kõigist väljaveoartiklitest. See näitab, et Rootsi majandus on orienteeritud just tööstusele, vähemal määral agraarmajandusele. Näiteks 1993
11. Miks on kõrgtehnoloogiline tootmine kujunenud eelkõige arenenud riikidesse ülikoolide lähedale? Arenenud riikides on tööjõud kvalifitseeritum, on rohkem kapitali. Ülikoolides on olemas teadlased, laborid katsete tegemiseks ja katseseadmed. 12. Millega tegeleb liiderettevõte? E peaettevõte tegeleb toote väljamõtlemise, disaini, reklaami ja turustamisega. Tootmine toimub tavaliselt üle maailma paiknevates allettevõtetes, või allhanke korras teiste firmade ettevõtetes. 13. Miks arenes Põhja-Ameerika majandus kiiremini kui Lõuna-Ameerika majandus, kuigi mõlemad olid Euroopa riikide kolooniad? Põhja-Ameerika emamaad (Inglismaa, Prantsusmaa) olid koloniseerimise ajal juba tööstusühiskonnas rohkem arenenud ja kasutasid rohkem masinaid ning viisid sellise tootmisviisi ka kolooniatesse. Lõuna-Ameerika emamaad (Hispaania ja Portugal) olid koloniseerimise perioodil veel agraarühiskonnas ja viisid kolooniatesse ka algelisema tootmisviisi. 14
Ohust tuleb viivitamata teatada tööandjale või tema esindajale. Tööd ei tohi jätkata enne, kui oht on kõrvaldatud. Töökeskkonnavolinik ei tohi oma ülesannete täitmise tõttu sattuda ebasoodsasse olukorda, kui ilmneb tema ja tööandja huvide konflikt. Fariza Imanova Töökeskkonna spetsialist,volinik ja nõukogu 3. TÖÖKESKKONNANÕUKOGU Töökeskkonnanõukogu tuleb moodustada ettevõtetes, kus on 50 või enam töötajat. Töökeskkonnanõukogu on ettevõttesisene institutsioon, milles on võrdselt nii tööandja kui töötajate esindajad ning selles lahendatakse töötervishoiu ja tööohutusega seotud küsimusi. Töökeskkonnanõukogu valib oma liikmete hulgast esimehe ja tema asetäitja. Nõukogu võtab otsused vastu konsensuspõhimõttel. Tööandja teavitab töökeskkonnanõukogu moodustamisest kirjalikult hiljemalt kümne päeva
väljasorteerimist. Euroopas põletatakse aastas üle 500 miljoni tonni jäätmeid rohkem kui 400 põletusseadmes. Sorteerimata olmejäätmete masspõletamise kõige levinumaks, lihtsamaks ja töökindlamaks põletustehnoloogiaks on liikuva restiga tahkekütuse katel (Joonis 4). Joonis 4. Sorteerimata tavajäätmete (olmejäätmete) põletamise blokkskeem restkoldega katlas. Jäätmed kui kütus. Olmejäätmeid tekib kodumajapidamises ning ettevõtetes. Erinevalt teistest fossiilsetest kütustest (maagaas, kivisüsi jne) on olmejäätmed heterogeense ja muutliku koostisega. Olmejäätmete põletamisel tekib võrreldes teiste kütustega suur hulk tuhka: jäätmetealase kirjanduse andmetel 5- 10% põletavate jäätmete mahust ja ca 20-35% põletatavate jäätmete kaalust. Olmejäätmete (tavajäätmete) kütteväärtus võib tulevikus suureneda, kuna suureneb ühekordsete pakendite, sh plastpakendite kasutamine
Joogivee puhastamine Referaat Koostaja: Peep Post 2008 Joogivee puhastus tehnoloogiad Vajalikud tööd enne veepuhastusjaama projekteerimist: 1) laboratoorne töö: -põhjavee hüdrokeemiline uurimine veeproovide võtmisega kõigist tarbepuurkaevudest, andmebaasi loomine (arvuti);-torustikes toimuva joogivee kvaliteedi muutuste põhjalik uurimine, hetkeolukorra jäädvustamine;-kogutud ja töödeldud tulemuste süstematiseerimine. 2)kui otsustatakse ehitada veetöötlusjaam on vajalik korraldada veepuhastusjaama veehaarde ja torustike ning kaabelliinide asukoha ametlik valimine. Seejuures on vaja maavaldajatelt saada nõusolek. 3)korraldada valitud maa-alade ning trasside topogeodeetilised ning insener- geoloogilised uurimised. 4)leida või luua organisatsioon, mis suudaks pakkuda linnale kõige sobilikum lahendus vee töötluse tehnoloogia, seadme...
ÄRILOGISTIKA KONTROLLTÖÖ 1 1) Mis on logistika eesmärk ? Logistika eesmärgiks on lähetada kaup, inimesed või materjaln õigeks ajaks, õiges koguses õiges sortimendis, kvaliteedis õigesse kohta, õige informatsiooni alusel ige hinnaga õige toodang. Täiendav eesmärk on ka inimressursside optimaalne kasutamine. 2) Mitu % ajast, kuludest, kulub EL-i ettevõtetes tootmisele, transpordile ja ladustamisele? Aeg % Kulud % Tootmine 2 8 Transport 5 32 Aeg 93 60 100% 100% 3) millised olid militaarlogistika võtmesõnad ja mis tegurid olid sõja käigu otsustamisel olulised? a) antiikaeg 19saj. Lõpp toit, loomasööt, transport, telgid, kehvad teeolud b) I MS toit, loomasööt, raudteetransport, kehvad teeolud
Palgatöötajate arvu vähenemist tasakaalustas aga mittepalgatöötajate 10,9% kasv kolmandas ja 23,8% kasv neljandas kvartalis. Ettevõtjate arv vähenes märgatavalt kriisi ajal ning taastumine algas 2011. aastal. Euroopa Liidu teiste riikidega võrreldes on Eestis ettevõtjate osakaal hõives pigem väike. Kriisieelse 2007. aastaga võrreldes oli erasektori hõive 2012. aastal 7,7% väiksem (sealjuures Eesti ettevõtetes 10,5% madalam). Avalikus sektoris, kus hõive langes kriisi ajal vähem, oli töötajaid 2012. aastal 4,5% enam kui 2007. aastal. Koguhõivest moodustas avalik sektor 2012. aastal 26%, mis on lähedal buumieelsele tasemele. Eestis hõivatud ehitajate arv kasvas siiski aasta arvestuses vaid esimeses ja teises kvartalis, aasta teises pooles aga langes. Eelmisel aastal langesid töötunnid hõivatu kohta 1,8%. Töötundide arvu kahanemise taga oli osaajaga töötajate arvu suurenemine. Osaajaga
koostamine, klientide suunamine restorani. Ettevõtte ostab sisse jägmiseid teenuseid: raamatupidamine, aknapesu, IT-haldus, käsitsi leiva valmistamine, rendikelnerid, rendikokad (suuremate ürituste korral). Ettevõte alustas tegevust 1998.aastal. Algusaastatel oli tegemist väikese perekohvikuga. Tänaseks on saanus ettevõttest edukas restoranide pidaja. Omades sellele lisaks veel osalusi sarnase tegevusalaga ettevõtetes. Kõik ettevõtte restoranid kuuluvad Eesti saja parima hulka, mille kohta on avaldatud väljaanne paberkandjal. Igal restoranil on oma konseptsioon. Budah Garden on aasiapärase interjööriga restoran Tartu südames, Raekoja platsil. Aasia päritolult kokkasid on küll arvult vähe, kuid oskusi valmistada aasia köögi parimaid roogasi jagub neil küllaga, järgides vanu retsepte ja traditsioone, et pakkuda Teile, Budah Gardeni külalistele, parimat kõhutäidet ja keelekastet,
Warren Buffett 5 Berkshire Hathaway Berkshire Hathaway Inc. on Ameerikas asuv rahvusvaheline korporatsioon mille peakorter asub Omaha, Nebraskas. Ettevõte ainuomanduses on sellised kaubamärgid nagu GEICO, BNSF, Lubrizol, Dairy Queen, Fruit of the Loom, Helzberg Diamonds, FlightSafety International ja NetJets. Berkshire omab 26% Kraft Heinz Company ja avalikkusele teadmata osa Mars, Incorporated. Ettevõttel vähemusosalus järgmistes ettevõtetes: American Express, The Coca-Cola Company, Wells Fargo, IBM ja restoran Brands International. Berkshire Hathaway keskmiselt aastase kasvu bilansiline väärtus 19,7% oma aktsionäridele viimase 49 aasta jooksul, omades suurt kapitali ja minimaalseid laene. Ettevõte on tuntud oma kontrolli ja Warren Buffett juhtimise poolest, kes on ettevõtte juhatuse esimees, president ja tegevjuht
KUUSALU KESKKOOL INTERNETITURUNDUS VS TRADITSIOONILINE TURUNDUS Referaat Anete Samelselg 12. Klass Kuusalu 2018 SISSEJUHATUS Minu referaadi teemaks on turundus. Valisin selle, sest igapäevaselt sotsiaalmeediat külastades või lehti lugedes puutun kokku kuulutuste ja bänneritega, mis on üheks turunduse osaks. Seetõttu otsustasin seda valdkonda lähemalt uurida. Infot kogudes leidsin, et turundust võib jaotada internetiturunduseks ja traditsiooniliseks turunduseks, nagu minuni jõudnud reklaame sotsiaalmeedia ja ajalehe kaudu. Selle alusel pealkirjastasin oma referaadi "Internetiturundus vs traditsiooniline turundus". Töö on jaotatud kolmeks peatükik...
Turg Ukraina on üks suuremaid ja kiiremini kasvavaid turge Kesk-ja Ida- Euroopas. Aastal 2013 oli Ukraina riigisisene müük 40.8 miljardit eurot, poode oli enam kui 2045. Enamus Ukraina toodangust, mida ostetakse on Ukraina erasektori kaubamärkidega ning neid ostetakse tavaliselt avatud turgudelt. Ukraina turg on keskendunud kulude kokkuhoiule ja nende laienemisele. Üha enam pürgitakse ühise müügi planeerimise ja hangete olemasolule erinevates ettevõtetes. Peamised turud asuvad: Venemaal, Türgis, Hiinas, Itaalias ja Saksamaal. 9.2% maailma teraviljatoodangust, osaleb maailmaturul, suurtel Euroopa, Aasia ja Aafrika turgudel. Tööjõud Põllumajandussektoris töötab 14.9% kogu riigis töötavatest inimestest. Põllumajandusega tegelevate naiste protsent riigis 13.16% ja mehed 16.52%. Mehi, kes tegelevad põllumajandusega leidub rohkem, kui naisi. Põllumajanduse SKT on küllaltki väike
töökeskkonna ohutegurite mõju vähendamiseks. Töökeskkonnaspetsialist on kohustatud peatama töö ohtlikus töölõigus või keelama ohtliku töövahendi kasutamise, kui on tekkinud oht töötaja elule või tervisele. Ohutu töökeskkonna loomise eesmärgil teeb töökeskkonnaspetsialist koostööd töötajatega ning töökeskkonnavoliniku, töökeskkonnanõukogu ja töötervishoiuarstiga (2, lk 17). Väikesmates ettevõtetes võib tööandja ka ise täita töökeskkonnaspetsialisti kohustusi. Töökeskkonnavolinik on töötajate valitud esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes ning tema volitused kehtivad kaks aastat. Kuni 10 töötajaga ettevõttes valivad töötajad enda hulgast ühe töökeskkonnavoliniku (ib.). Töökeskkonnavoliniku kohustuseks on jälgida, et töötajad oleksid varustatud
· Mõõdetav ja objektiivne · Palgakulusid optimeeriv 21. Töö tasustamist/palga taset mõjutavad tegurid Väliskeskkonna tegurid: · Tööjõuturuga seotud tegurid: - tööjõu pakkumise ja nõudmise vahekord - muudatused tööjõu struktuuris - majanduslik olukord ja töötute osakaal · Geograafilised erinevused palgas · Seadusandlus · Sotsiaalsed ootused Organisatsioonisisesed tegurid: · Ettevõtte suurus: suuremates ettevõtetes on palgatase reeglina kõrgem · Kollektiivsete töösuhete olemasolu: palgad on kõrgemad ettevõtetes, kus palgatase kujuneb läbirääkimiste käigus töövõtjate esindajatega · Majandussektor · Ettevõtte strateegia ja sellest tulenevad nõuded tööjõule Tööga ja töötajaga seotud tegurid: · Ettevõtte palgapoliitika prioriteetsed eesmärgid · Töö väärtus ettevõtte jaoks (vt. ametikohtade segmenteerimine)
VÕRUMAA KUTSEHARIDUSKESKUS Turismi õppetool Chaty Uibopuu TT-11 Erialaga seotud tervistkahjustavad tegurid ja tegurite mõju reguleerivad seadusandlikud aktid EV-s Referaat õppeaines ,,Töökeskkond" Juhendaja õpetaja Aivar Kalnapenkis Väimela 2011 SISUKORD SISSEJUHATUS Tööandjatel on õiguslik ja moraalne kohustus tagada ohutu ja tervislik töökoht. See on ka rahaliselt otstarbekas väärtusliku töötaja kaotamine vigastuse tõttu on ärile halb ning samuti on asendustöötaja värbamine ja väljakoolitamine kulukas. Enamikku tööõnnetusi on võimalik ennetada tõhusa koolitusega ühendatud hea juhtimise ja järelevalve abil. Tööõnnetuste ennetamine on lahutamatu osa eduka ettevõtte juhtimisest. Tööandjad saavad enamikku tööõnnetusi ja kutsehaigusi ennetada, tuvastad...
või pingutuste tulemus. Abikaasaks olemine on isikliku valiku tulemusena saavutatud staatus. Elu jooksul teeb inimene palju tema staatust mõjutavaid otsuseid kui kaua ja mida õppida, millist töö- või ametikohta valida. Tänapäeval omab inimene mitut staatust, kuna ta on üheaegselt kaasatud mitmetesse erinevatesse tegevustesse. Enamikul inimestel on pere ja lapsed, abielunaise/abielumehe ja ema/isa positsiooniga kaasneb ka teatud sotsiaalne staatus. Lisaks töötavad inimesed ettevõtetes ja organisatsioonides, kus neil on samuti kindel positsioon olenevalt ametikohast juhtivtöötaja on kõrgema staatusega kui lihttööline. Kõik inimese staatused ei ole võrdse tähendusega, mõnda neist peetakse olulisemaks ja eeldatakse, et see peamine staatus tingib ka teisi karakteristikuid. Näiteks nunnad on vallalised ja karsklased, ning raske on ette kujutada nunna mõne erakonna peasekretäri või parlamendiliikme positsioonis.
või mõnest teisest allikast) ning too ka lühike numbriline näide eelarvete koostamise kohta, sh eelarveridade arvutusvalemid vajadusel (10P): a) eelarve - Eelarve on rahaline plaan tulude ehk sissetulekute laekumisest. Kust ja kui suures ulatuses raha laekub ning kulude ehk väljaminekute arvestusest, millele ja kui suures ulatuses kulutusi tehakse. Eelarve koostatakse juhtkonna poolt. Mõningates ettevõtetes võetakse arvesse ka osakondade juhtide poolt esitatuid eelarveid. Eelarve on eelnevalt paika pandud osakonna või ettevõte käive, mille peaks määratud aja jooksul täitma. b) libisev eelarve- Libisev eelarve toimib siis, kui iga kuu lõpul ei täideta kindlat summat, vaid aasta lõpuks ( 9-12 kuu) täidetakse paika pandud eelarve. c) paindlik eelarve- Paindlik eelarve on eelarve, mida saab muuta asjaolude muutumisel. Eelarve
Eesti majandus ja seda mõjutavad tegurid või sündmused Kuigi viimaste aasta jooksul on tööd juurde tulnud, on põhipalk enamikes ettevõtetes jäänud samaks või isegi langenud. 2011. aastal on majandus kasvama hakanud ning ettevõtted on oma tegevust laiendama hakanud. Eestis on olnud tavaks pingutust tasustada ja sooritust juhtida tulemustasude abil. Kohati tundub, et tulemuspalga maksmine on paljudel juhtudel juhtimise asendustegevus. Siiani on lühiajalised ja pikaajalised tulemustasud moodustanud olulise osa paljude töötajate kogutasust ning seda ka nende tööde puhul, mis klassikalisest tulemustasu- loogikast välja jäävad
ettevõtete kvaliteeti ning produktiivsust. 4 Programmi eesmärgiks on: tiivustada Ameerika ettevõtteid parendama oma kvaliteeti ning produktiivsust saamaks tunnustust ning saades seejuures konkurentsieelis suurenenud kasumi tõttu; tunnustada, nende ettevõtete saavutusi, mis parendavad oma toodete ja teenuste kvaliteeti ning on seetõttu teistele eeskujuks; luua suunised ja kriteeriumid, mis on kasutatavad ettevõtetes, tööstuses, riiklikes ja teistes organisatsioonides hindamaks nende endi kvaliteedi parendamist; pakkuda konkreetset juhendit ka teistele Ameerika organisatsioonidele, kes soovivad teada kuidas juhtida kõrgekvaliteetset ettevõtet, pakkudes seejuures detailset teavet auhinna võitnud organisatsioonide eelistest ning silmapaistvuse põhjustest. Baldridge’i Riikliku Kvaliteediauhinna kriteeriumid toimimise täiuslikkuse
Mitmed Eesti mööblitootjad edestavad oma konkurente atraktiivsema disainiga. Toiduainetööstuses saavutatakse eeliseid peamiselt toote omauste lisamisega. Panganduses suudeti varakult ära kasutada info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kiirelt arenenud võimalusi. Üleüldse Eestis välja töötatud teenused on eeskujuks ka välismaal tegutevates emaettevõtetes. (Postimees: Ettevõtlus ja innovatsioon, Piret Potisepp, 18.märts 2008, lk 18). See kõik näitab innovaatilisust Eesti ettevõtetes ning konkurentsivõimelisust ülemaailma. 3.Eesti globaalse vaatenurga alt Kuna eesti kirjanduses palju Eesti ja teiste riikide innovatsioonist eriti palju ei leidu, üritasin otsida välismaa kirjandusest,artiklitest ja teadusest midagi huvitavad. Kui eesti portaalides üritati tuua Eestit välja mitte täiuslikult arenenud innovatsiooni poolest, siis Venemaa artiklid ja Globaalse Innovatsiooni indeks, mis hõlmab enda alla ÜRO WIPO,
5 Kes on töökeskkonnaspetsialist? Töökeskkonnaspetsialist on töökeskkonna alal pädev insener või muu töökeskkonnaõpetust saanud spetsialist ettevõttes, keda tööandja on volitanud täitma töötervishoiu ja tööohutuse alaseid ülesandeid. Töökeskkonnaspetsialisti ülesandeid täitev isik peab olema igas ettevõttes. 6 Mis on töökeskkonnanõukogu ning kas see peab koos käima igas ettevõttes? Töökeskkonnanõukogu tuleb moodustada ettevõtetes, kus on 50 või enam töötajat. Töökeskkonnanõukogu on ettevõttesisene institutsioon, milles on võrdselt nii tööandja kui töötajate esindajad ning selles lahendatakse töötervishoiu ja tööohutusega seotud küsimusi. 7 Kas tööõnnetuste hulka loetakse kodust tööle ja töölt koju juhtunud õnnetused? Ei. 8 Kes peab tööõnnetuse korral osalema tööandja poolt läbiviidavas uurimises?
on madalad maksud ja palju tööjõudu. III Monteerimine: turgude vahetus läheduses, vajab üsna odavat tööjõudu. IV Müük ja hooldus: tarbija läheduses, et oleks ostujõulisi kliente. 19. Millised tööjaotuseetapid on jäänud liiderfirmale ja milliseid tehakse allhankekorras? Liiderfirma – tegeleb uue toote välja mõtlemise või olemasoleva täiustamisega, toodetakse patendid, disain, tööjoonised ja –juhised arenenud riikide ettevõtetes (kõrge kvalifikatsiooniga tööjõud), korraldab toote müüki. Allhange – selle korras valmistatakse toote detailid, monteeritakse kokku, viimistletakse ja pakitakse valmistoodang, vähemarenenud riikides (odav tööjõud) 20. Võrdle fordismi ja toyotismi. Fordism – toodetakse palju samasugust asja, masstootmine ja konveiermeetod. Toyotism – vähendatakse toomiskulusid, tagatakse parem kvaliteet, kõik töölised teevad oma kindlat detaili. Soovitakse kokku hoida. 21
on: majanduse avatus, valitsemise efektiivsus, finantsturgude toimimine, tehnoloogiline areng, infrastruktuuri arengutase, juhtimisoskused, tööjõu paindlikkus, seadusandlus. Kapitalismi areng ja edukus on alati rajanenud majanduslike ja poliitiliste huvide kokkulangemisele ning just see on võimaldanud ettevõtjate erahuvide(kasum) edendamise kaudu üldist hüve (elatustase) kasvatada. Kõige tugevamaks riskide maandajaks on olnud ja on tänaseni riik läbi avaliku poliitika. Ettevõtetes on hõivatud märkimisväärselt suur osa tööjõust, millest tulenevalt on neil väga oluline roll uute töökohtade loojatena, mis on kasulik nii üksikisikutele kui ka riigile (üldiselt väike- ja keskmise suurusega). Majanduses pooldatakse vabaettevõtlust, riigi sekkumine ettevõtjate tegevusse peab olema väga tagasihoidlik. Üsikisiku majanduslikuks huviks on raha ning tööga saadakse raha. Riigi majanduslikuks huviks on tööjõud, tööjõu paindlikkus ning tööjõuks on üsikisikud
seisukohtadest. Tootmistegevuse puhul on põhiprobleemiks see, kuidas säilitada ja tagada tehnoloogilistes protsessides vajalikud ressursid ning samal ajal mitte halvendada keskkonnaseisundit. Taolise tootmise ja majandamise korraldamine põhineb suuresti inimeste vastutustundel ning valmisolekul ilmutada parajal määral loovust ja leidlikkust. Tööstustegevusele hinnangute andmisel on vaja kindlaks teha puhastusseadmete olemasolu või puudumine ettevõtetes, välja selgitada tööstusreostusega kaasnevad võimalikud keskkonnaohud (näiteks võimalus reostuse sattumiseks põhjavette), välja arvestada tekkivad reoveekogused elu - ja tööstuspiirkondades ning kontrollida kanalisatsioonisüsteemide seisukorda. Oluline on saada ülevaade tekkivate jäätmete kogustest, iseloomust ja nende keskkonnaohtlikkusest. Tänapäevase keskkonnapoliitika aluseks on ennetav printsiip, mis tähendab
peale kuumas vees niisutatud lapid. Talvistes tingimustes alustage liikumist ainult esimese reduktori käiguga. Peale seda, kui õli reduktoris soojeneb, võib töötada teisel käigul. 4. KOKKUVÕTE Kaasaegset kaherattalist traktorit MB-2 iseloomustab erakordne töökindlus ja suur vastupidavusvaru. Seda võib soovitada professionaalidele kasutamiseks nii väikestes põllumajandus- kui ka kinnisvarahoolduse alal tegutsevates ettevõtetes erinevate puhastus- ja haljastustööde tegemiseks. Kuid suuremal määral sobib MB-2 talumajandusse, talunikele igapäevaste talutööde tegemiseks, samuti neile, kes elavad eramajades ja aastaringselt suvekodudes ning vajavad erinevaid abivahendeid oma maja, majaümbruse hooldamiseks ja aiamaadel töötamiseks. Ja kõik see tänu suurele arvule mitmesuguseid lisaseadmeid. Seepärast ühes selliste igapäevases taluelus tavaliste agrotehniliste
täidetud , mis tähendab seda, et olen suurepärane innovaator ja loominguline juht. Olen leidlik, kui on mingi kahtlus või infopuudus, oman piisavalt kontakte ja suudan leida kiirelt informatsiooni. Olen ka riskivalmis, kuid täitsa kõigega ma kindlasti kaasa ei lähe ja kõike ma mängu pole nõus panema. Tehnilist poolt ma valdan enm-vähem ning sellega tulen toime. Tehniline oskus on juhile väga vajalik, eriti väikestes ettevõtetes, esmatasandi juhtidele. Kuna õpin sekretäritööd, oleme läbinud arvutitunnid, koostanud ärikirju jms, saan sellega hästi hakkama. Koosolekute korraldamist tuleb kindlasti veel siluda, kuid eks see tuleb kindlasti kogemustest ja harjutamisest. Kuna ma pole väga esineja-tüüp, on natuke raske pidada koosolekuid ja võtta kõigi ees sõna. Allikad Ruth Alas "Juhtimise alused" Raol Üksvärav ,,Organisatsioon ja juhtimine'' http://www.looveesti.ee/arenda-ettevotet/juhtimine.html
Project.net loodi sellise ettevõte nagu Integrated Computer Solutions, Inc (ICS) poolt. ICS´l on rohkem kui 20 aastat kogemust firmadele tarkvarade, teenuste ja koolituste andmisel. Project.net programmi erinevad funktsioonid toetavad nii individuaalsete kui ka meeskonna ühiste ülesannete täitmist, sealjuures muutes töö protsessid kõigile nähtavaks ning aitab püsida ajagraafikus. Tänapäeval rakendatakse üha enam ettevõtluses projektipõhist meeskonnatööd. Ülemaailmsetes ettevõtetes on tavaline, et tehakse koostööd eri maailma otsades olevate kolleegide vahel. Project.net on tasuta kasutamiseks ja teenused, toetus, kohandamine ja hooldus on saadaval Project.net Inc. Töö on jaotatud kahte peatükki. Esimene peatükk kirjeldab tarkvara omadusi ning teine peatükk tarkvara rakendamise võimalusi. 1. TARKVARA OMADUSED Project.net on tarkvara lahendus mis aitab hallata, kontrollida projektiportfelli.
areng, uued tehnoloogiad, tooted, materjalid, uurimis-ja arendustööde tase Tehnoloogiline keskkond- Tehnoloogia on kaasaegse majanduse üheks oluliseks mootoriks. Tehnoloogia roll maailma majanduse ümberkujundamisel on kasvanud kiiresti ning kasvutempo ei näi niipea raugevat. Tehnoloogia loomine ja kasutamise ulatus on olulised faktorid riigi majandusarengu edendamisel ning iga üksiku ettevõtte kompetentsivõime tagamisel. Seda nii suurtes kui ka väikese ja keskmise suurusega ettevõtetes. Suurfirmadest isegi efektiivsemad teadus- ja arendustöö tegemisel; st et uuringutele ja arendustööle pühendatud ajaühik loob väikefirmades enam uusi tooteid ja ka enam patenteeritud tooteid kui suurfirmades. Tehnoloogiapõhised ettevõtted – on sellised, mis arendavad täiesti uusi tehnoloogiaid nende loomise algpunktist, st ideest alates. Nad arendavad potentsiaalseid tehnoloogiaid või tooteid, mis rajanevad uue radikaalse
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
