vähendaks õnnetusi, kuid uimastid ise on tugevatoimelised ravimid ja nende tarvitamise ulatus suureneb. Avatud turg vähendaks uimastite hinda, mis tooks veelgi rohkem tarvitajaid Meie sõltuvus uimastitest. Sõltuvus on vastupandamatu tung uimasteid hankida ja tarvitada. Proovitakse sest: soov sõpradega koos hästi aega veeta ja sobida oma kaaslastega, kogeda midagi uut,pageda igavuse küüsist, tunda ennast hästi. Tarvitamisele aitab kaasa teadmatus ohtlikkusest, meeleolukõikumised, napp eneseusaldus ja mõjustatavus, iha kõike ära proovida, uimastite hõlbus kättesaadavus, sama meelt kaaslased. Sõltuvus väljendub uimastiga seotud käitumise valitsenuses teiste valikute üle. Sõltuvuse tekkimine- võõrutusnähtudest, unustusse pagemine uimastite abil on sama ihaldatav kui võõrutusnähtude leevendamine. Himu uimasti järele ei pruugi olla suurim võõrutusnähtude aegu, järelikult vajab sõltuvuses inimene veel midagi – eufooriat, mõnutunnet
kohanemissündroom) - kirg (sügav, tugev, pikaajaline seisund) Emotsionaalne intelligentsus on oma emotsioonide teadvustamine ja juhtimine. Oskus end rahustada, oskus toime tulla oma raskemeelsuse või ärritusega. Kolm positiivset baasilist hoiakut enese suhtes: - enesearmastus (pean endast ja teistest lugu sellisena, nagu olen ja nemad on); - sallivus (selle aktsepteerimine, et sa oled ainulaadne ja sellisena väärtuslik); - eneseusaldus (julgen proovida ja katsetada, usaldan enda ja teiste valikuid). Empaatia on võime tajuda teiste emotsioone, tundmusi, tundeid ja vajadusi. Probleem on küsimus, mille vastust lahendaja ei tea ja millele vastuse otsimiseks on lahendajal motiiv. Sageli pole probleem ,,nähtav", indiviid peab probleemiks sümptomit. Inimene võib tajuda probleemi kui paratamatust ja sellega kaasneb passiivsus ta ei tea mida teha ega usu, et saab oma tegevusega soovitud muutust saavutada
OSALUS, VÕIM JA LIIDRISTIILID lk.89 · Autokraatlik organisatsioonilise käitumise mudel SOBIB KRIISIOLUKORRAS, KUI ON VAJA VÄGA KIIRESTI Töötajate osaluse suurendamine juhtimises eeldab neile ÕIGUSTE JA VÕIMU OTSUSTADA (sõjaväes, vanglas, tuletõrjes) DELEGEERIMIST (empowerment). Alluvatel suureneb eneseusaldus ja nad OSALEV (DEMOKRAATLIK) LIIDRISTIIL: tegutsevad edukamalt. · Võim on detsentraliseeritud (film delegeerimine) 39 min. · Juhtimisküsimused arutatakse läbi üheskoos, otsustab juht üksinda või Õiguste delegeerimise eelised: tehakse seda üheskoos
- annab eeskuju oma käitumisega Seega, minumeelest ei pääse õpetaja väärtuskandja rollist isegi siis mitte, kui ta seda väga tahab. Paratamatult omaenda käitumisega annab ta eeskuju ja on seega väärtuste kandja. Õpetaja peab suutma panna õpilase endasse uskuma enesehinnangut hävitamata. Hannele Niemi ütleb: ,,Argipäev koosneb väikestest hetkedest ja olukordadest, mis ei ole üksteisest lahus ega sõltumatud. Õpilase oma mina, eneseusaldus ja vastutustunne rajatakse vähehaaval ja pika aja jooksul. Iga õpetaja jätab oma jälje õpilase minasse. Õpetaja on kasvataja igal hetkel." Tema sõnad kattuvad minu arvamusega õpetajast, kui väärtuskandjast. 3. Miks on Graham Haydoni meelest väärtuste edastamise mudel väärtuskasvatuses ebaadekvaatne? Haydoni järgi on väärtuste edastamine hariduse kaudu kõige mugavam mudel, mida ollakse harjunud järgima
· jutt mänglev, segatud naerupahvakutega · suuremate annuste puhul vägivaldsus Stimulandid Kokaiin · Valmistatakse kokapõõsa lehtedest (valge pulber) · Kasutavad jõukamad elanikkonnakihid · 1 g ~ 1500 EEK · crack - suitsetamiseks mõeldud kokaiin · Släng: coke, koka, lumi, triip Stimulandid Kokaiin Mõju ja tunnused: · energilisus, väsimus väheneb, meeleolu tõus · kõrgenenud eneseusaldus · jutukus, püsimatus · hüplev mõttetegevus, inimene on haiglaselt elevil · seosetu kõne, halvenenud koordinatsioonivõime · laienenud silmaterad, kiire pulss, kõrge vererõhk · hallutsinatsioonid · kujuteldavate parasiitide eemaldamiseks naha kratsimine · meeltesegadus, jälitusmaania ja agressiivsus Depressandid Opiaadid · Saadakse unimagunast Oopium - unimaguna kuivatatud mahl Morfiin - valmistatakse oopiumiekstraktist
eneseusalduse ülesehitamisel. Lõpuks pea meeles, et visiooni tuleb perioodiliselt meelde tuletada...." (Landsberg 2003: 37-38) 3.2. Usaldus ,,Usaldus ehk konfidents tuleneb ladinakeelsest sõnast ning tähendab ,,koos usuga". Tugev ja kindel visioon loob usku ja usaldust. Kuidas me loome usu iseenda sees usu, et suudame jõuda konkreetse tulemuseni, usu, et me suudame muutuda paremaks? Kuidas me suudame luua usu iseendasse teistes inimestes? Eneseusaldus on aed, mis vajab külvamist kastmist ja rohimist". (Landsberg 2003: 54-55) 3.3. Hüppe sooritamine ,,Järgmisena pead Sa midagi ette võtma, et oma eesmärki saavutada. Vahetevahel nõuab see ,,sissehüppamist". Kui sa oled aga oma nii-öelda basseini täitnud (tugeva visiooniga) ning sul olemas kindlustunne, et oskad ujuda, oled sa ellujääja ning ilmselt paistad ka silma". (Landsberg 2003: 29)
klaasanumaid,millega ainet kuumutatakse.Menetlus on tuleohtlik,sest lähteaine valmistamisel tekkinud eetrijäägid võivad kuumutamisel aurustuda ja plahvatada. 1.2.4 Kokaiini mõju Kokaiinijoove kiirendab pulssi,tõstab vererõhku ja kehatemperatuuri,suurendab hingamissagedust ning kutsub esile higistamist. Kokaiinijoove mõjub psüühilisele seisundile järgmiselt: · Tunnetatakse jõudu · Väsimus väheneb · Inimene muutub jutukaks ja on püsimatu · Suurenem eneseusaldus · Mõttetegevus muutub hüplevaks;inimene on haiglaselt elevil,(speedi mõju all); võib ette tulla meeltesegadust 8 · Väheneb või kaob oskus olukorda adekvaatselt hinnata · Tugeva mõju või pikaajalise tarbimise korral meeltesegadus ning sellest tulenev jälitusmaania ja agressiivsus · Alguses suureneb huvi seksi vastu,kuid pikapeale huvi raugeb ja lõpuks tekib impotentsus.
Füüsilised omadused Isiksuse omadused Sotsiaalsed tunnused · aktiivsus · erksus (alertness) · koostöö ja · energia · originaalsus, loovus poolehoid (ability · isiksuse terviklikkus, to enlist eetilisus cooperation) · eneseusaldus · koostöövõime · populaarsus, prestiiz · isiksustevahelised oskused Sotsiaalne taust · seltskondlikkus · mobiilsus
uued. Valents võib olla nii posit. kui negat., kuna inimestel võib tulemuse suhtes olla nii posit. kui negat. eelistusi. Valents märgiga on kui ma tegutsen mingi asja vastu. 7 Ootus: on kindel arvamus, et tööalase jõupingutuse tulemusena saab ülesanne täidetud. Ootuse määrab ära tõenäosus, mil määral oleneb tegutsemise edukus tehtavast jõupingutusest. Üks inimese ootusi toetav jõud on inimese eneseusaldus see on arvamus, et ta suudab ülesande täita ja edukalt toime tulla ka raskes olukorras. Hüvitise saamise tõenäosus on alluva uskumus, et kui ülesanne on täidetud, saadakse ka tasu. Alluv hindab tõenäosust, mil määral hindab organisatsioon tulemusi ja määrab neist sõltuvalt hüvitused. Valentsi, ootuse ja hüvituse tõenäosuse tulemuseks on motivatsioon see on tegevuse suunas tekkiva jõu tulemus.
hoolimata lähenemas. Koos löödi vaenlane lõplikult Paju Mõisast välja. Selles lahingus kaotasid partisanid üle 100 ja soomlased umbes 80 meest. Kaotused olid küll suhteliselt suured, kuid veel suurem oli võit, eriti moraalselt seisukohalt. Lahing näitas, et oldi üle arvuliselt palju suuremast vaenlasest, ning see andis vajalikku julgust edaspidisteks rohketeks ja rasketeks võitlusteks, sõjaväe ja kogu rahva eneseusaldus tõusis tunduvalt. Esimestena sõitsid Valka siss partisanide neli ratseluurajat. Leitnant Kuperjanovi soov Kuperjanovi viimane lahing 30. jaanuaril vallutab Partisanide pataljoni 3. rood leitnant J. Soodla juhtimisel raske võitlusega Valga eel oleva viimase kaitsepunki Paju mõisa. Valga tagasivõtmine näib olevat otsustatud ja pimeduse saabudes katkestab Kuperjanov pealetungi, et lasta meestel veidi hinge tõmmata
SISUKORD SISUKORD 1. FÜÜSILISE AKTIIVSUSE ELAMISTOIMING 2. ELUKAAR: SEOS FÜÜSILISE AKTIIVSUSE ELAMISTOIMINGUGA 2.1. Väikelapse ja lapseiga 2.2. Murde- ja täiskasvanuiga 2.3. Vanurid 3. FÜÜSILISE AKTIIVSUSE ELAMISTOIMINGUT MÕJUTAVAD TEGURID 3.1. Bioloogilised tegurid 3. 2. Pühholoogilised tegurid 3.3. Sotsiokultuurilised tegurid 3.4. Keskkonnategurid 3.5. Poliitilis- majanduslikud tegurid 3. ÕENDUSE INDIVIDUALISEERIMINE FÜÜSILISE AKTIIVSUSE ELAMISTOIMINGUS 4. SUHTLEMINE 5. SUHTLEMISE ELAMISTOIMING 6.1. Elukaar: mõju suhtlemisele 6.2. Suhtlemisprotsess 6. SUHTLEMISE ELAMISTOIMINGUT MÕJUTAVAD TEGURID 7.1. Bioloogilised tegurid 7.2. Psühholoogilised tegurid 7.3. Sotsiokultuurilised tegurid 7.4. Keskkonnategurid 7.5. Poliitilis majanduslikud tegurid 7. AKTUAALSETE JA POTENTSIAALSETE ...
suhtumisi ning seniseid hoiakuid, siseneda temasse teatud arusaamu, panna teda teatud viisil arutlema ja mõtlema . Isiksusliku mõjujõu olemust ja vahendeid on püütud mitmel viisil määratleda ja liigitada. Kõige lihtsaim on seda teha isiksuseomaduste kaudu. Kaks levinumat on neist : 1.Sotsiaalne intellekt on omane ligi neljandikule inimestest ning see hõlmab järgmisi positiivseid omadusi : eneseusaldus koos sellega liituva adekvaatse ja kõrge enesehinnangufa;arenenud kuuluvus- ning abistamistarve;eneseregulatsiooni oskus ja tugev tahtejõud; veenvus; otsusekindlus ja töökus. 2.Isiksuslik magnetism meenutab eelmist, hõlmates lisaks veel järgmisi omadusi : eriti kõrge eneseväärikus ja -austus,teistesse isikutesse embaatilise sisseelamise võime; osavõtlikkus ja sõbralikus. Isiksusliku karismaga inimesed suudavad häbelikkust tundmata kõige
Tartu Ülikool Sotsiaal- ja haridusteaduskond Haridusteaduste instituut Eripedagoogika osakond BLA BLA ÕPILASTE SOTSIAALSE ARENGU JA SOTSIALISEERUMISE MÕISTED. PEREKONNA MÕJU ÕPILASTE SOTSIAALSELE ARENGULE Referaat Juhendaja BLA BLA Tartu 2012 SISUKORD SISSEJUHATUS Referaadi eesmärk on lahti seletada mõned tähtsamad mõisted seoses õpilaste sotsiaalse arenguga ning selgitada nende olulisust. Lisaks tutvustatakse selles töös erinevaid kasvatusstiile ja nende põimumisi. Referaadis püütakse anda vastused küsimustele, nagu mis on perekondlik kasvatusstiil, kuidas kujunevad soorollid, mis vahe on autoritaarsel ja autoriteetsel kasvatustiilil ning millist mõju avaldavad tüüpilised äärmuslikud kasvatustiilid lapse isiksusele. Tö...
hammasratasteks ning loodab, et inimenergia rakendamisega ei kaasne ainult kurnatus ja läbipõlemine, vaid seda osatakse inimväärselt kasutada. Handy väidab, et mahutame sageli oma traditsioonilise elutöö 100 000 tundi kolmekümnesse ja mitte neljakümne seitsmesse aastasse ning jätame peagi oma kurnatuse tõttu töökoha kellelegi teisele. 3) Nimeta liidri isikuomadusi (5). Olulisteks isikuomadusteks on eneseusaldus, isiksuse terviklikkus ja ausus ning sisemine sund. Edukas juht ei saa piirduda ainult ametliku staatusega kaasneva võimuga, vaid peab olema ka liider. Juhist teevad liidri aga tema isiksuseomadused ja oskused: osavõtlikkus, inimlikkus ja usaldusväärsus oskus kaastöötajaid hinnata, motiveerida ja edendada meeskonna- ja koostöö oskused suhtlemise, sh kuulamisoskus oma mõtete ja ideede edasiandmise veenvus
Juhtimise alused mõisted 1.Juht (tasandite järgi, valdkondade järgi) Juhtimistasandite järgi jagunevad juhid: · Tippjuhid (juhatus, juhatuse esimees, tegevdirektorid ja asetäitjad ) Ülesanne on firma tegevuse üldine ja põhimõtteline suunamine ja kooskõlastamine, see on eeskätt juhtide tegevuse suunamine. · Keskastme juhid Ülesanne on tegelda strateegiast lähtuvate kindlate tegevuskavade väljatöötamine ja allpool saavutatud tulemuste kokkuvõtmisega. See on eeskätt spetsialistide tegevuse suunamine. · Esmatasandi juhid Ülesanne on juhendada üksiktoimingute elluviimist ja neid kontrollida. Tegevus seisneb põhiliselt tehniliste täitjate suunamises ja kontrollimises. Juhtimisvaldkondade järgi: · Finantsjuhid Tegeleb otseselt org. Finantsressurssidega, on vastutav finantsarvestuse ja investeeringute eest. · Turundusjuhid Tegevused, mis on seotud to...
Sotsiaalne taju (isikutaju ja sotsiaalne järeldamine) on protsess, mille käigus inimene püüab mõista ja mõtestada teise inimese kavatsusi, omadusi, motiive ja käitumist. Suhtlemisoskust saab parandada sotsiaalse taju tüüpvigade vähendamise ja kompeneerimise teel. Teabe vahetamise e. kommunikatsiooni liigid Vahetu sotsiaalne taju 3 muutujat seoses adekvaatse sotsiaalse tajuga. 1) Kontekst (ei võrdle ennast teistega) 2) Eneseusaldus (adekvaatne ebnesehinnang 3) Teised muutujad ! Võistluslik sotsiaane kontekst loob eeldused, et õpilased end sotsiaalselt õigesti ei taju! Müra on seotud taju probleemidega. Füüsiline müra loob eeldused agressiivsuseks. Kõrgema intelligentsusega Empaatiavõimelised inimesed tajuvad sotsiaalset maailma objektiivsemalt Kes iseennast paremini tunnevad Sotsiaalset taju mõjutab: 1. Tajuja 1. Halo efekt, 2. atributsioon e omistamine,
Uitamine on sihitu liikumine, ka ülemäärane liikumine, soov lahkuda kodust või hooldusasutusest. Taustal võib olla võõrana tajutav või halvasti valgustatud ümbruskond, igavustunne või kehalise aktiivsuse puudumine. Turvalisuse huvides keskkonnale ja ohu vältimiseks on täiendavad muudatused vajalikud. Kui dementsusega eakas tajub enda suhtes lugupidamatust või peab temaga suhtlemisviisi kamandavana, võib ta kergesti lüüa. Kui patsiendi eneseväärikustunne nõrgeneb, siis ka tema eneseusaldus kahaneb. Eakasse patsienti tuleb suhtuda lugupidavalt. Muusikateraapia ja lemmikloomateraapia (akvaariumi olemasolu hooldekodus), mis loovad tuttavliku keskkonna hooldekodudes, on samuti agressiooni teket vähendav ja patsiendi elukvaliteeti parandav. (Rayner jt 2006). Isiklik hügieen - uuringud näitavad , et agressiivne käitumine leiab aset kõige sagedamini patsiendi intiimse hoolduse käigus. Agressiivset käitumist võib kutsuda esile
ajapuudustunne, ei lõõgastu, loovad oma käitumisega konflikte, rahulolematus oma suhetega. Pessimistlik seletustiil VI. Meeleoluhäired Depressiivne episood ehk depressioon Põhitunnused: Alanenud meeleolu Huvide ja elurõõmu kadumine Kõrgenenud väsitavus ja vähenenud aktiivsus Teised üldnähud: Tähelepanu ja keskendumise alanemine Alanenud enesehinnang ja eneseusaldus Süü- ja väärtusetustunne Trööstitu ja pessimistlik suhtumine tulevikku Enesekahjustused- või suitsiidmõtted või teod Häiritud uni Isu alanemine välised ilmingud: Vähe miimikat, liigutusi, juttu Aeglased liigutused ja aeglane kõne Vaikne hääl Kurb näoilme, longus poos, vähe silmsidet, vaatab maha Nutab, ohkab
Individuaalne töö aitab kaasa kasvatusülesannete täitmisele, suureneb omandatava info maht ja intellektuaalne aktiivsus ning iseseisvus. Lapsed õpivad oma arvamusi paremini põhjendama. Individuaalse töö puhul ei ole lapsel objektiivses mõttes rühmakaaslaste ees kohustusi. (Liimets, 2001.) Kui lasteasutus on lapsele meeldivaks tegevuspaigaks ja ta märkab, et tema eest hoolitsetakse, siis kasvab ja tugevneb lapse eneseteadvus ja eneseusaldus (Eisen, 1992.). Seega tuleb õppe- ja kasvatustegevust kohandada lapse individuaalsusega, et soodustada lapse arenemist igakülgseks isiksuseks. Individuaalne töö peab jääma õigetesse piiridesse, kuid piiramine ei tohi takistada isiksuse omapärast kujunemist. Üksik isiku arenemist tuleks suunata selliselt, et ta tunnustaks sotsiaalseid väärtusi. (samas, 1992.) Individuaalsus ongi see, mis teeb igast inimesest isiksuse ning õpetaja ülesandeks on individuaalsed iseärasused
positiivseteks emotsioonideks, mis kerge ja sageli ka mõõduka depressiooni korral on selgemini depressiivse patsiendi poolt subjektiivselt tajutav kui meeleolu alanemine. 3) Energia vähenemine väljendub kiirenenud väsitatavusena või püsiva väsimustundena ja kurnatusena. Iga tegevus nõuab tavalisest suuremat pingutamist, eriti tegevuse alustamine. 1 Depressiooni lisasümptomid 1) tähelepanu ja kontsentratsioonivõime alanemine 2) alanenud enesehinnang ja eneseusaldus 3) süü- ja väärtusetustunne (ka kerge vormi puhul) 4) trööstitu ja pessimistlik suhtumine tulevikku 5) enese-kahjustuse või suitsiidimõtted või -teod 6) häiritud uni 7) isu alanemine4 Depressiooni somaatilised sümptomid 1) huvi ja rahuldustunde kadumine tegevusest, mis normaalselt oli meeldiv 2) emotsionaalse reaktsiooni puudumine tavaliselt meeldivatele olukordadele ja sündmustele 3) liigvarajane ärkamine hommikul (kaks või rohkem tundi enne tavalist aega)
Elu jooksul toimunud arengumuutusi võib vaadelda kui psühhosotsiaalse arengu astmelisi järgnevusi. Psühhodünaamiline kontseptsioon - seletab käitumist emotsioonide, tungidega. Erik Erikson määratleb 8 arengufaasi inimese arengus. 1. Usaldus vs. mitteusaldus (lootus) 0-1,5 a. +Usaldustunne kujuneb keskkonna toetusest -Usaldamatus, turvatunde puudumine 2. Iseseisvus vs. häbi ja kahtlus (tahe) 1,5-3 a. +Kujuneb eneseusaldus kui avastamist julgustatakse -Kahtlemine iseendas, iseseisvuse puudumine Initsiatiiv vs. süütunne (eesmärk) 3-6 a. +Kujuneb algatusvõime, eesmärgikindlus -Passiivsus, süütunne 4. Tegutsemine vs. alaväärsus (kompetentsus) 6-12 a. +Kujuneb kompetentsuse tunne kui saadakse positiivset tagasisidet. Tähtis roll õpetajatel -Alaväärsuse, ebatäiuslikkuse tunne 5. Identiteet vs. rollisegadus (tõelevastavus). 12-20 a.
Terve nartsissism on lapse loomulik enesekesksus, vajadus imetluse ja armastuse järele, oma saavutuste imetlemine, enda kõikvõimsuse tunne, vajadus olla maailma parim laps ja köita enda külge talle tähtsad inimesed. Täiskasvanud inimeste puhul ei räägita tavaliselt enam tervest nartsissismist, vaid hoopis selle tagajärgedest -- eneseväärikusest, eneseusaldusest ja enesekriitikast. Nartsissistiks peetakse niisugust inimest, kelle eneseusaldus, inimsuhted ja tundeelu on häiritud. Kolmandaks teemaks kästiles autor lapse varajast psüühilist arengut ehk psühholoogilist sündi. Psühhoanalüütik Mahler seletab oma teooriaga, millest tuleneb see, et lapse esimesed eluaastad ja esimesed inimsuhted on tema sotsiaalsele arengule väga tähtsad. Mahleri teooria peamõte peitub selles, et sündides on laps psüühiliselt eikeegi. See ei tähenda, et ta oleks psüühiliselt tühi.
L-V ja T-T üks otsib abi, toetust või tunnustust, kuid põrkub hoopis asjalikule ja probleeme käsitlevate T-T tasandi suhtlemisele nt Vaata kui ilusa särgi ma täna ostsin! Päris normaalne särk. Vestluse juhtimise tehnikad: a) suhtlemispartnerist lähtuvad tehnikad (tähelepanelik kuulamine; ümbersõnastamistehnikad b) endast lähtuvad tehnikad (teadlik ignoreerimine; küsimuste esitamine; argumenteerimine) BAASHOIAKUD ENDASSE: Sallivus, enesearmastus=tolerantsus, eneseusaldus. MAAILMAPILDID: See kuidas me enesesse suhtume, määrab suuresti ära meie tundeid ja käitumise. KOGNITIIVNE TRIAAD: suhtumine endasse, ümbritsevasse ja oma tulevikku. M + T + ,,Terve" positsioon. Laps peab aru saama et vanemad teda armastavad pai/võtta sülje. Eriti isad+poissid. KUIDAS OMANDADA? 1) Armastuse väljendamise käitumises. 2)Jagamisprintisiibi rakendamine. 3) Reeglite kehtestamine. M +(-) T - ,,Mina olen prints ja sina oled konn"
Tallinna Pedagoogiline Seminar Noorsootöö ja täiendusõppe osakond KNT2 Nadezda Vassiljeva ÕPILASTE SOTSIAALSE ARENGU JA SOTSIALISEERUMISE MÕISTED. PEREKONNA MÕJU ÕPILASTE SOTSIAALSELE ARENGULE Referaat Juhendaja- Uusberg Urve Tallinn 2012 Sisukord Sotsiaalne areng............................................................................................................................... 3 2. Sotsialiseerimine..........................................................................................................................4 3. Sotsiaalne keskkond arengufaktorina.......................................................................................... 6 3.1. Perekonna mõju.................................................................................
- Seaduste rakendamine Välispoliitika Välispoliitika on riikide vaheline suhtlus. Ei toimu mitteriikide vahel. Igal riigil on 5 suurt välispoliitilist eesmärki: - Julgeolek (jaguneb 4 erinevaks võimaluseks) Isolatsioon Püütakse vältida suhtlust välismaailmaga, välisabi, väliskapitali, kokkupuuteid välismaalastega indiviidi tasandil, sõjalist koostööd. Eneseusaldus Enesele tuginemine. Püütakse hakkama saada iseenda sõjaliste jõududega. Neutraliteet e. mitteühinemisliikumine Sõjalistesse liitudesse mitteühinemine ja teiste riikide tunnustus selles tegevuses. Neutraliteet käib arenenud maailma, mitteühinemisliikumine pigem 3. maailma riikide kohta. Liitlased ja liitlasstrateegia
juhtimise põhimõtetega. Nad kardavad oma võimu vähenemist , staatuse langust. Mõned juhid suhtuvad alluvatesse X teooria järgi (alluvatele ei meeldi töötada). Osad allüksuste juhid pole piisavalt treenitud, et juhtimises osaleda ja võivad ennast tunda ebakindlana selles rollis. 16. Osaluse kasulikkus inimesele, organisatsioonile. Inimesele – tunneb suuremat rahulolu, tunnustuse ja eneseteostuse tunne, võib suureneda eneseusaldus ning võib toimuda staatuse tõus. Väheneb stress. Organisatsioonile – väheneb vastuseis uuendustele, suureneb töömaht, kvaliteet, alluvad on loovamad ja innovaatilised, paraneb suhtlus ja koostöö juhtidega ja meeskonnaga, suureneb lojaalsus, väheneb kaadrivoolavus ja konfliktid. 17.Suhtlemine. Kahepoolne suhtlemisprotsess. Suhtlemisbarjäärid. Suhtlemine on informatsiooni edastamine ja vastuvõtmine. Suhtlemise käigus antakse edasi enda ideesid, arvamusi ja seisukohti
KORDAMISKÜSIMUSED MÜÜK JA MÜÜGITEHNIKAD 1. Müügi olemus ja seos turundusega Müümise all võib käsitleda kõike, kus soovitakse midagi saavutada vahetuse teel – alates kauba pakkumisest kuni poliitilise võitluseni või isiklikust heaolust kuni perekonnasisese suhtlemiseni. Kõige üldisemas tähenduses võib müüki vaadelda kommunikatsiooniprotsessina, mille käigus informeeritakse teist poolt (ostjat) pakkumise olemasolust ja tingimustest. Turunduse eesmärgiks on luua kindlaid ostusoove rahuldav kaup, kehtestada viimasele vastuvõetav hind, leida müügiks sobiv koht ja lõpuks osata ka pakkumist läbi viia (ehk edustus). Viimane on eelkõige seotud müügiga. Edukaks saab aga vahetust muuta nii tarbijate informeerimise kui oskusliku pakkumise abil. Nendeks tegevusteks kasutatakse turunduses nelja vahendit: reklaami, suhte...
profiili, mis seostuks ettevõtlus-alase eduga (või läbikukkumisega). · miks mõnel indiviidil on kalduvus ettevõtte loomiseks ja teisel ei ole? D. McClellandi ettevõtjakäsitlus · ettevõtja motivatsiooni-profiilile on omane väga tugev saavutus-motivatsioon ja tugev võimuvajadus. Ettevõtjad on indiviidid, kellele on omased kõrge saavutusmotivatsioon, eneseusaldus ning probleemide lahendamise oskused. Nad tahavad oma pingutuste tulemust konkreetselt näha ja saada tagasisidet oma töö tulemustest. Olulisemad motivaatorid ettevõtjana tegutsemisel McClellandi järgi · saavutusvajadus · kuuluvusvajadus · võimuvajadus Ettevõtja roll McClellandi järgi · riigi saavutusvajadus transformeeritakse majanduskasvuks läbi ettevõtjate tegevuse; kui
inetu välimuse, saamatuse, kui ka kehva ja häbenemisväärse seisuse esiletoomises. Samas 9 tuleb tõdedda, et ogetud füüsiline ja vaime vägivald ning vägivallale alternatiivsete käitumisviiside väljakujunematus on loonud eeldused niiagressiivseks kui ka ohvrirollile omaseks allaheitlikuks käitumiseks. Et vähene eneseusaldus, oskamatus pingesituatsioone vägivallata lahendada, halvendab nii suhteid kui ka tegutsemistahet ning loob eeldused ebaõnnestumisteks, mis omakorda kahjustavad eneseväärikust ning kutsuvad esile pettumustunde ja sõltuvusainete tarbimisegi, on noor justkui suletud ringis, millest on väga raske välja rabeleda. (Loog 45-50) 6. Sotsiaalne tõrjutus Perekondlik kliima hakkab last mõjutama sünnimomendist alates. Esimestel aastatel
Lisalugemine kodus:e, ebanormaalne p.15.1 Psühhootilise häire näide p.15.4 Nõustamine ja psühhoteraapia p.15.5 Psühholoogi elukutse p.16 Depressioon Sümptomid Põhisümptomid: Alanenud meeleolu, huvi ja elurõõmu kadumine, energia vähenemine, millega kaasneb suurenenud väsitatavus ja vähenenud aktiivsus Lisasümptomid: 1. tähelepanu ja kontsentratsioonivõime alanemine 2. alanenud enesehinnang ja eneseusaldus 3. süü- ja väärtusetustunne 4. trööstitu ja pessimistlik suhtumine tulevikku 5. enesekahjustuse- või suitsiidimõtted või teod 6. häiritud uni 7. isu alanemine Depressiooni põhjuseid Geneetilised tegurid Biokeemilised tegurid Esineb oluliste neurotransmitterite (noradrenaliin, serotoniin) defitsiit teatud ajuosades. Psühholoogilised tegurid Aaron T. Becki kognitiivne depressiooniteooria
· Soovitamine kuidas tundub, äkki võiks teha nii · Jäljendamine mallidega püütakse kaasa minna ja neid jäljendada Eestedamise põhitoimingud: · Tegutsemiskeskkonna kujundamine · Teabe jagamine · Heakskiidu saavutamine · Koostöö kindlustamine · Korralekutsumine ja hüvitamine Traditsiooniline eestvedaja seisund on kindlustatud sünniga (kuningad, kuningannad jne). Karismaatiline eestvedaja mõju tuleneb isiksusest. Tunnused: kõrge eneseusaldus, tegeleb mõju avaldamisega, näitab organisatsiooni suhtes üles eneseohverdust. Võimu allikad: · Tasul põhinev võim inimesed tajuvad, et juhil on ressursse, millest võib neile kasu olla: edutamine, palgakõrgendus, paremate tingimuste võimaldamine; mõju tekib, kui juht oskab näidata, et tegevuse ja tasu vahel on otsene seos. · Karistusel põhinev võim inimesed tajuvad, et juhil on võimalus korraldada neile ebameeldivusi,
abil majandusarengut; tekkis ahvatlus selgitada välja isiksuse-omaduste profiili, mis seostuks ettevõtlus-alase eduga (või läbikukkumisega). · miks mõnel indiviidil on kalduvus ettevõtte loomiseks ja teisel ei ole? D. McClellandi ettevõtjakäsitlus · ettevõtja motivatsiooni-profiilile on omane väga tugev saavutus-motivatsioon ja tugev võimuvajadus. Ettevõtjad on indiviidid, kellele on omased kõrge saavutusmotivatsioon, eneseusaldus ning probleemide lahendamise oskused. Nad tahavad oma pingutuste tulemust konkreetselt näha ja saada tagasisidet oma töö tulemustest. Olulisemad motivaatorid ettevõtjana tegutsemisel McClellandi järgi 2 · saavutusvajadus · kuuluvusvajadus · võimuvajadus Ettevõtja roll McClellandi järgi
miks mõnel indiviidil on kalduvus ettevõtte loomiseks ja teisel ei ole? D. McClellandi ettevõtjakäsitlus ettevõtja motivatsiooni-profiilile on omane väga tugev saavutus-motivatsioon ja tugev võimuvajadus. Ettevõtjad on indiviidid, kellele on omased kõrge saavutusmotivatsioon, 2 eneseusaldus ning probleemide lahendamise oskused. Nad tahavad oma pingutuste tulemust konkreetselt näha ja saada tagasisidet oma töö tulemustest. Olulisemad motivaatorid ettevõtjana tegutsemisel McClellandi järgi saavutusvajadus kuuluvusvajadus võimuvajadus Ettevõtja roll McClellandi järgi riigi saavutusvajadus transformeeritakse majanduskasvuks läbi ettevõtjate tegevuse;
Hindamine Kursuse hinde saamiseks: • Käige tunnis kohal. Täiesti kindlasti on vaja kohal olla (ja kaasa töötada) kordadel, mille kohta on kavas on märgitud ’seminar’ või ’praktikum’. Neid ’järgi teha’ ei saa, välja arvatud juhul, kui te olete eelnevalt oma puudumisest teatanud. Vastasel korral saate mingi lisaülesande ja peate tegema ka suulise arvestuse (vt allpool) • Tuleb esitada üks kirjalik töö, essee (see tähendab arutluse, mitte referaadi) vormis, teemade loetelu saate kursuse käigus vastavalt läbitud materjalile. 2013 IV tsükli essee teemad:1) Kas (võimekuse) testimine inimese jaoks eluliste otsuste tegemiseks on õigustatud2) Kas inimese üle on võimalik kehtestada täielik käitumiskontroll? (Mõelge biheiviorismi ja Watsoni kuulsa 12 imiku väite peale)3) Päev skisofreenikuna (enesekohaselt, kasutades teadmisi selle häire olemusest)Essee tähtaeg on arvestuse päev • Vajalik on sooritada positiivselt (üle 45% õigeid vastuseid...
soovib saavutusele järgnevat tasu. 2) Mida tähendavad Handy teooria järgi numbrid valemis: 0,5 : 2 : 3 Firmad, kes soovivad jääda eksisteerima ka viie aasta pärast ja tahavad olla edukad, rakendavad sageli valemit 0,5 : 2 : 3. Nimetatud valem tähendab, et poolte töötajatega tuleb ära teha kogu töö, allesjäänute palka tõsta kaks korda ning töö muutub kolm korda tõhusamaks. 3) Nimeta liidri isikuomadusi (5). Olulisteks isikuomadusteks on eneseusaldus, isiksuse terviklikkus ja ausus ning sisemine sund. Edukas juht ei saa piirduda ainult ametliku staatusega kaasneva võimuga, vaid ta peab olema ka liider. Juhist teevad liidri aga tema isiksuseomadused ja oskused (Yukl, 1989: 174 191): osavõtlikkus, inimlikkus ja usaldusväärsus oskus kaastöötajaid hinnata, motiveerida ja edendada meeskonna- ja koostöö oskused suhtlemise, sh kuulamisoskus oma mõtete ja ideede edasiandmise veenvus
Vanem 100% vastutust (teab kõike, õpetab, manitseb jne), Laps (mossitamine, itsitamine, norimine, lapsehääl, väljendid), Täiskasvanu (silmside, osavõtlikkus, tähelepanelik näoilme). 60. Nn nelja hoiaku teooria? Millise eluhoiaku korral saab üldse toimuda teenindamine? 157 - I´m OK, You´re not ok (upsakas, kõrk, neg.) - You´re not ok, I´m not ok (madal energia, puudub initsiatiiv, lepivad kaotusega, ükskõiksed) - You´re ok, I´m not ok (madal eneseusaldus, alistuvad, järeleandlikud, mängib abitut) - I´m ok, you´re ok (usaldavad nii end kui teisi, pos.mõtlemine, hea kuulaja pingetaluja)!!!Tunnustab klienti kui isiksust ja käitub sellele vastavalt. 61. Empaatia, kuidas saab seda väljendada?160 On teise inimese, tema omaduste, seisundite ja käitumise tunnetamise viis, mis põhineb võimel teise in. Sisemaailma sisse elada, näha kõike tema seisukohast, teda mõista ja talle kaasa tunda. 62
MOTIVATSIOON = VALENTS x OOTUS x HÜVITUSE TÕENÄOSUS Valents viitab hüvituse saamise soovi tugevusele, -1 kuni +1. Kõrge tööeetikaga ja kompententsuse motivatsiooniga töötajad võivad leida ise sisemise valentsi oma tööst. Ootus on kindel arvamus, et tööalase jõupingutuse tulemusena saab ülesanne täidetud, ootuse määrab ära tõenäosus, mil määral oleneb tegutsemise edukus tehtavast jõupingutusest. 0 kuni +1. Üks jõupingutuse tulemusi toetav jõud on inimese eneseusaldus – arvamus, et ta suudab ülesande täita ja edukalt toime tulla ka raskes olukorras. Hüvituse saamise tõenäosus on alluva uskumus, et kui ülesanne on täidetud, saadakse ka tasu. 0 ja 1 vahel. Kui alluv näeb, et edutamise aluseks on töötulemused, võib hüvituse tõenäosus olla kõrge, kui olukord on ebaselge, on hinnang madal. Juhid peavad mõistma ja aktsepteerima alluvatepoolset hüvituste tajumise seaduspärasust:
omaduste profiili, mis seostuks ettevõtlus-alase eduga (või läbikukkumisega). miks mõnel indiviidil on kalduvus ettevõtte loomiseks ja teisel ei ole? D. McClellandi ettevõtjakäsitlus. Руководство предпринимателя Мак Клеланда. ettevõtja motivatsiooni-profiilile on omane väga tugev saavutus-motivatsioon ja tugev võimuvajadus. Ettevõtjad on indiviidid, kellele on omased kõrge saavutusmotivatsioon, eneseusaldus ning probleemide lahendamise oskused. Nad tahavad oma pingutuste tulemust konkreetselt näha ja saada tagasisidet oma töö tulemustest. Предпринимателю свойственно сильная мотивация достижения и жажда власти. Предприниматели это люди, которым свойственно мотивация достижения, вера в себя и умения решать проблемы
(ja nende lastele), kes on kogenud füüsilist või psüühilist lähisuhtevägivalda, pikemaajalist tuge.Naistekeskus pakub sotsiaalnõustamist, vastastikuse abi- ja teraapiagruppe, individuaalteraapiat, vajadusel võimalust saada varjupaika ning vahendab juriidilist nõustamist. Naistekeskus püüab aidata naisel taastada või üles ehitada toetava sotsiaalse võrgustiku, julgustada enesleidmises ja aidata uuesti leida eneseusaldus. Naistekeskus pakub abi turvalises ja diskreetses keskkonnas. Partneri roll äriplaani elluviimisel on ühine teavitustegevus. 2. Mittetulundusühing Eesti Naiste Varjupaikade Liit on avalikes huvides tegutsev mittetulundusühingute liit, mis ühendab Eestis naistevastase vägivalla ohvritele varjupaigateenust pakkuvaid ogranisatsioone. Praeguse seisuga on Liidus 5 maakondlikku varjupaika Kesk- ja Lõuna-Eestist (Valga Naiste Varjupaik, Võru Naiste Varjupaik, Tähtvere
Vanemad ei saagi ise kõiki võimalusi teada ja seetõttu on vaja ka vanemaid suunata. Ei ole vaja keskenduda sellele, kuidas last muuta, vaid pigem sellele, kuidas temaga kontakti saada. Iga laps saab oma esimesed õpikogemused oma perekonnast. Lapse isiksuse areng sõltub sellest, kuivõrd turvaliselt on ta kiindunud temale olulistesse täiskasvanutesse. Kasvamiseks vajavad lapsed oma vanemate tingimusteta armastust, hoolivust ning kindlustunnet. Lapse eneseväärikusetunne ja eneseusaldus tekivad läbi kogemuse, et oled armastatud. Lapse isiksus areneb lapse võimekuse ja ümbruskonna suhtumise kaudu temasse. Kui aga last ümbritsev kasvukeskkond ei võimalda tal oma elujõudu rakendada, võib see esile kutsuda halba enesetunnet, agressiivsust, eemaletõmbumist. Kui lapse käitumine on häiritud ja sotsiaalsed oskused nõrgad, tuleb suuremat tähelepanu pöörata tema tundeelu ja emotsionaalse arengu kujundamisele. Kui lapsevanem märkab oma lapse käitumises
rolli ühiskonnas, mis sobiks paremini väljendama seda, kes ta on. Self- concious- eneseteadlikkus, individuaalne teadlikkus endast. Mina-kontseptsiooni psüühiline tervik- indiviidi individuaalsed jooned, tunnused suhtumisel, hoiakud, tundes seoses endaga, kirjeldav/hinnanguline aspekt. Self- esteem- mina kontseptsiooni hinnanguline aspekt, kuidas inimene hindab/ väärtustab oma personaalseid tunnuseid, eneseusaldus seoses minaga. Self- concept- psühholoogiline tervik, indiviidi individuaalsed jooned, karakteristikud, tunnused, suhtumised, hoiakud ja tunded seoses endaga.... Mina: eneseteadlikkus Self- awareness- endale suunatud tähelepanu endast mõtlemise protsess; sisu: mis ma tean endast. G. Mead: I- aktiivne, tegutsev, kogev, mõtlev Me- hoiak esimese (I) suhtes W. James: teadlikkus endast, teadmine enda kohta I-self; Me- self Tähelepanu endale, vastukaaluks välismaailmale.
EKSAM – ETTEVÕTLUSE ALUSED (KONSPEKT) 1.“Ettevõtlus” ja “ettevõtja” – põhimõisted ja nende areng. (Orienteeruvalt tunda vähemalt Schumpeteri, Stevensoni ja Jarillo ning Burnsi määratlusi.) Ettevõtja Sõna „entrepreneur“ pärineb aastast 1437 ning on prantsuse päritolu. Algselt kasutati seda vahendaja tähenduses(maadeavastajad, kelle avastusreisidega kaasnes kaubavahetus). Hiljem keskajal kutsuti ettevõtjaks isikut, kes tegeles ürituste organiseerimisega või suurte ehitusprojektide (losside, kirikute) juhte. 17.sajandil nimetati ettevõtjaks isikut, kes sõlmis riigiga lepingu mingite tööde tegemiseks, kusjuures lepingu summa oli ette teada ( Sõltuvalt sellest kui suured olid tegelikud kulud, sai ettevõtja lisatulu või pidi lisakulud ise katma).Eesti keelde on sama sõnatüvi jõudnud kujul "antreprenöör" - eraettevõtja, teatri, tsirkuse vms pidaja kapitalistlikes maades. Joseph Schumpeteri määratlus (1934) -Ettevõtja on novaator, kes töötab v...
sekka, kuulumata ise kõrgema taseme hulka. Tänu haridustasemele ja kogemustele võivad töölistel olla sageli unikaalsed võimed, mis aitavad lahendada nende tööga seotud probleeme. Sellistel töölistel on suurem soov mõjutada nende tööga seotud otsuseid ja nad loodavad, et saavad nende küsimuste lahendamisest osa võtta. Osalus aitab parandada alluvate motiveeritust, sest nad tunnevad end antud olukorraga enam seotuna ja tunnustatuna. Paraneb nende eneseusaldus, töörahulolu ja koostöö juhtidega. Alluvad on tavaliselt enam rahul nii oma töö kui ülemusega. Alluvatel võib samuti väheneda kaadrivoolavus ja töölt puudumine, sest nad peavad oma töökohta heaks ja iseend edukamaks. 17.Suhtlemine. Kahepoolne suhtlemisprotsess. Suhtlemisbarjäärid. Suhtlemine on inimestevaheline teabevahetuse protsess, mille käigus toimub vastastikune arusaamine.
4. võistlevate motiivide hierarhia kiire paikapanemine. 5. kui inimesele tundub üks tegutsemisviis õigena, siis hakkab ta tahtlikult seda tugevndama, aga tegelikult see pole teistest valikutest parem, lihtsalt talle meeldib rohkem. 13. Tahteomadused. 1. Otsustamisvõimet väljendab meelekindlus (oluliste asjade viivitamatuks otsustamiseks). 2. Meelekindlust toetav eneseusaldus (peegeldab võimet olla iseenda silmis austusväärne). 3. Enesekontroll ehk enesevalitsemine (näitab toimetulekut oma ihadega). 4. Iseseisvus (väljendub võimes vältida mugandumist teiste arusaamade järgi). 5. Püsivus (avaldub võimes pühenduda pikema aja vältel mingile tegevusele). 6. Kannatlikkus ( takistuste ja häirete meelekindlas ja leplikus talumises). 7. Visadus (püüdlemine seatud eesmärkide poole). TEMPERAMENT 1
lähenemas. Koos löödi vaenlane lõplikult Paju Mõisast välja. Selles lahingus kaotasid partisanid üle 100 ja soomlased umbes 80 meest. Kaotused olid küll suhteliselt suured, kuid veel suurem oli võit, eriti moraalselt seisukohalt. Lahing näitas, et oldi üle arvuliselt palju suuremast vaenlasest, ning see andis vajalikku julgust edaspidisteks rohketeks ja rasketeks võitlusteks, sõjaväe ja kogu rahva eneseusaldus tõusis tunduvalt. Esimestena sõitsid Valka siss partisanide neli ratseluurajat. Leitnant Kuperjanovi soov oli täitunud: tema partisanid läksid esimestena Valka.20 Julius Kuperjanovi surm - 11 - Väga halbade transporditingimuste tõttu ei pääsenud Kuperjanov enne Tartusse kui alles 1. veebruari ööl. Teel Tartu ei rääkinud ta enam midagi. Ainult, kui ta avas kord silmad ja ta naine
Ootus kindel arvamus, et tööalase jõupingutuse korral saab ülesanne täidetud. Ootuse määrab ära tõenäosus, mil määral oleneb tegutsemise edukus tehtavad jõupingutusest. Ootus on jõupingutuse ja saavutuse vahelise seose tõenäosus, siis see on 0 kuni +1. Kui alluva meelest ei anna jõupingutus soovitavaid tulemusi, siis on ootus 0, kui alluv on kindel, et saab ülesanne täidetud, siis on ootus 1. Jõupingutuse-tulemuse ootusi toetav jõud on eneseusaldus. Madala eneseusaldusega inimestel on tõenäoliselt madal ootushinnang. 12.Kirjelda Mc Clellandi motivatsiooni tõukejõudusid ja nende tähtsust töötajate motiveerimisel. Saavutusvajadus McClelland inimesel kolm vajaduste kategooriat 1. Saavutusvajadus (Achievment) tung püstitada eesmärke, viia asju lõpuni ja alustada uuesti; jõuda sihini, minna edasi, ületada raskusi. Saavutus on olulisem kui tasu selle eest
saavutusmotivatsiooni tugevdamiseks. Saavutusmotivatsioon oli seega tema arvates õpitav. Ettevõtja roll Ettevõtja roll seisnes MCClellandi järgi selles, et riigi saavutusvajadus transformeeritakse majanduskasvuks läbi ettevõtjate tegevuse. Kui saavutusvajaduse tase riigis on kõrge, on seal tõenäoliselt rohkem ettevõtjatena käituvaid inimesi. Ettevõtjad on indiviidid, kellele on omased kõrge saavutusmotivatsioon, eneseusaldus ning probleemide lahendamise oskused. 10. D. L. Birch´i panus ettevõtlusuuringutesse. Gasellettevõtted. Ameerika ühiskond oli siis muutumisfaasis. Paljud suurettevõtted olid jäigad ega suutnud kohaneda uute turutingimustega. Muutus majanduse struktuur ning esile kerkisid uued tegevusalad. Probleemiks töötuse kõrge tase. Väikeettevõtetele hakati pöörama suuremat tähelepanu.
Ettevõtja roll McClellandi järgi. NB! loeng 2 slaidid! - Üritati välja töötada mudel, mille alusel aru saada, milliste iseloomuomadustega inimestel on suurem tõenäosus ettevõtjana edukas olla. Uuris saavutusvajadust, kuuluvusvajadust, võimuvajadust. Normide ja väärtuste komplektid ühiskonnas mõjutavad ettevõtluspisikut (Weberi fänn). Ettevõtjad on indiviidid, kellele on omased tugev saavutusmotivatsioon, eneseusaldus ja probleemide lahendamise oskused. 10. D. L. Birch´i panus ettevõtlusuuringutesse. Gasellettevõtted. Suurim osa uusi töökohti luuakse väikeettevõtetes. 1987. aasta Job Creation in America – leidis, et edukad on vaid väike osa väikettevõtteid – jagas need gasellides – kiiresti kasvavad väiketteevõtted. 70% töökohti loovad just sellised ettevõtted. 11. Rahvusvaheline ettevõtlusuuring GEM (Global Entrepreneurship Monitor) jagab ettevõtjad kahte
tegutsema automaatselt. 4. võistlevate motiivide hierarhia kiire paikapanemine. 5. kui inimesele tundub üks tegutsemisviis õigena, siis hakkab ta tahtlikult seda tugevndama, aga tegelikult see pole teistest valikutest parem, lihtsalt talle meeldib rohkem. 13. Tahteomadused. 1. Otsustamisvõimet väljendab meelekindlus (oluliste asjade viivitamatuks otsustamiseks). 2. Meelekindlust toetav eneseusaldus (peegeldab võimet olla iseenda silmis austusväärne). 3. Enesekontroll ehk enesevalitsemine (näitab toimetulekut oma ihadega). 4. Iseseisvus (väljendub võimes vältida mugandumist teiste arusaamade järgi). 5. Püsivus (avaldub võimes pühenduda pikema aja vältel mingile tegevusele). 6. Kannatlikkus ( takistuste ja häirete meelekindlas ja leplikus talumises). 7. Visadus (püüdlemine seatud eesmärkide poole). TEMPERAMENT 1
Ootus kindel arvamus, et tööalase jõupingutuse korral saab ülesanne täidetud. Ootuse määrab ära tõenäosus, mil määral oleneb tegutsemise edukus tehtavad jõupingutusest. Ootus on jõupingutuse ja saavutuse vahelise seose tõenäosus, siis see on 0 kuni +1. Kui alluva meelest ei anna jõupingutus soovitavaid tulemusi, siis on ootus 0, kui alluv on kindel, et saab ülesanne täidetud, siis on ootus 1. Jõupingutuse-tulemuse ootusi toetav jõud on eneseusaldus. Madala eneseusaldusega inimestel on tõenäoliselt madal ootushinnang. 12. Kirjelda Mc Clellandi motivatsiooni tõukejõudusid ja nende tähtsust töötajate motiveerimisel. Saavutusvajadus McClelland inimesel kolm vajaduste kategooriat 1 Saavutusvajadus (Achievment) tung püstitada eesmärke, viia asju lõpuni ja alustada uuesti; jõuda sihini, minna edasi, ületada raskusi. Saavutus on olulisem kui tasu selle eest
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
