Tehnilised oskused -erialased teadmised -teadmine, millal ja kuidas neid kasutada Eestvedamise põhitoimingud -tegutsemiskeskkonna kujundamine -teabe jagamine -heakskiidu saavutamine -koostöö kindlustamine -korralekutsumine ja hüvitamine 1.1. Isiksuseomaduste teooriad ·Gary A. Yukl: edukate liidrite omaduste loetelu -kohanemisvõime, sotsiaalne tundlikkus, kõrge saavutusvajadus, enesekehtestamise oskus, koostöövalmidus, dominantsus, enesekindlus, stressitaluvus, soov vastutada Keith Davis: -intelligentsus, sotsiaalne küpsus, sisemine motiveeritus, inimsuhete tähtsustamine 1.2. Karismaatilise liidri omadused -enesekindlus -domineerimine -paindlik rollide valdamine -endast mulje kujundamine -isiklik veetlus ja külgetõmme 1.3.Isiksuseomaduste teooriad ·Kokkuvõtteks võib tuua: -intelligentsus -suur energiapotentsiaal 2.1. Käitumisteooriad Rensis Likert (1947): 1
XXX XXXGÜMNAASIUM XXX klass XXX XXX(Nimi) EESTI KORVPALL JA PARIMAD KORVPALLURID LÄBI AEGADE Uurimus Juhendaja: XXX XXX XXX(linn) 2009 1 SISSEJUHATUS. p................................................................................................. 3 1. EESTI KORVPALL ............................................................. 4 1.1. Eesti korvpalli sünd ........................................................ 4 1.2. Kohaliku liiga teke ............................................................................ 5 1.3. Korvpalli populaarsuse kasv Eestis ............................................ 7 1.4. Rasked aja Eesti korvpallis ........................................................... 9 ...
Seetõttu võiks suhteliselt väikese mahuga koolitusprogrammi abil oluliselt parandada nii üksikute ettevõtete kui lõppkokkuvõttes kogu riigi internetiturvalisust. Pika jutu lühikeseks lõpetuseks tegelikult võivad muudes suundades kui lõppkasutajate harimisele tehtud kulutused arvutiturvalisuses olla küsitava väärtusega. Nagu ülalpool osutatud on internetiturvalisuse ahela nõrgim lüli klaviatuurikulutajate sageli põhjendamatu enesekindlus ning kui lubate niisugust väljendit, siis tegutsemislust. Koolitus peaks käima käsikäes turvalisuse parandamiseks mõeldud riistvarale ning tarkvarale tehtavate kulutustega. 3.2. Ründe ennetamine Kuna viirused kasutavad levimiseks erinevaid võtteid, vajab arvutikasutaja erinevaid võtteid enda kaitsmiseks. Kui varem levisid arvutiviirused põhiliselt diskettide abil, siis interneti ja e-maili näol on tekkinud uued ja palju tõhusamad viiruskandjad. Seetõttu on
-Ta valiti nii Pärnu kui ka Viljandi põllumeeste seltsi presidendiks. ''Sakala'' -1878.a.märtsis ilmuma hakanud ''Sakala'' sai kiiresti kõige loetavamaks eesti leheks. -Teravas toonis astus Jakobson ajalehe veergudel mõisnike ja kirikuõpetajate vastu. -Ta pani suuri lootusi Vene valitsuse toetusele,uskudes, et riigivõim tühistab baltisakslaste katse saada toetust vene liberaalsetelt ringkondadelt. -Tema poliitiks toetus eeskätt jõukale talurahvale. -Tema kohati liigne enesekindlus ja esiletükkivus viisid ta vastuollu seniste mõttekaaslastega. Venestusaeg -Aleksander III troonile asumine 1881.aastal tõi Eesti oludesse suuri muudatusi. -Kasvavat rahulolematust riigis püüti leevendada usu, keisri- ja isamaa-armastuse süvendamisega, mis tõi kaasa piirimaade venestuse laine. Venestuse algus Eestis -Aleksander III oli esimene Vene valitseja, kes jättis balti aadli privileegid kinnitamata.
Teistele kuuluva kulutamine tõstab sinu reputatsiooni. Arukas on leppida ihnuskoi mainega, sest heldus viib nii põlguse kui vaenuni. XVII PEATÜKK JULMUSEST JA HALASTUSEST;KAS ON PAREM OLLA ARMASTATUD KUI KARDETUD VÕI VASTUPIDI Igal valitsejal tuleb tahta, et teda peetaks halastavaks ja mitte julmaks, siiski tuleb tal hoiduda kasutamast halastust vääriti. Valitsejal tuleb jääda ettevaatlikuks ja väärikaks oma arvamustes ja tegudes. Tuleb jälgida, et liigne enesekindlus ei muudaks teda ettevaatamatuks ja liigne usaldamatus talumatuks. Inimestel on vähem aukartust kahjustada seda, kes paneb ennast armastama, kui seda, kes paneb ennast kartma. Valitseja peab eemal hoidma teiste varast. Kui aga valitseja on koos sõjaväega, siis ei tohi ta unustada julmust ega halastamatust, sest ilma nendeta ei hoia ta sõjaväge ühtse ja võitlusvalmina. Tark valitseja tugineb sellele, mis on tema. XVIII PEATÜKK KUIDAS TULEKS VALITSEJATEL JÄRGIDA AUSUS
last tugevamaks, või vähemalt ei arva ohver, et tal oleks võimalus tõhusalt kätte maksta. Viimase aastakümne jooksul on see teema muutunud ülemaailmseks uurimisvaldkonnaks ja koolikiusamisest on saanud probleem, millele avalikkus on pööranud suurt tähelepanu paljudes riikides. Kiusamise ohvritel põhjustas pidev ohvriks olemine üksindust ja koolist pudumist. Samuti väheneb neid suurema tõenäosusega enesekindlus ning enesehinnang. Sotsiaalse teadlikkuse teke Üks põhilisi samme, mida imik peab teiste mõistmisel tegema, on aru saama, et ta erineb teistest inimestest, kes eksisteerivad eraldi. Teisisõnu peab imik omandama arusaama, et ta eristub teistest. Pärast umbes 18 kuud on imikul üpris hea ettekujutus, et peegelpilt kujutab teda ennast. 6-9 kuused imikud käituvad lapse või täiskasvanu lähenedes erinevalt ning
Altpoolt tulev suhtlemine ehk juhtidele: Saab teavet alluvate eesmärkidest, mõtetest, huvidest Saab teavet inimeste probleemidest Saab teavet takistustest organisatsiooni eesmärkide saavutamisel Saab teavet sellest, kuidas mõistetakse organisatsiooni eesmärke Saab ettepanekuid tegevuse muutmiseks Alluvate infovajadus: 1. Tööjuhendid - ülevaade töökeskkonnast või -ülesandest 2. Tagasiside ülesande täitmisest hinnang, huvi, enesekindlus 3. Teated, uudised - infoleht, teadetetahvel, firma ajaleht, päevaaruanded jne 4. Sotsiaalne toetus tööline vajab lugupidamist ja hindamist Juht peab saavutama alluvapoolse positiivse suhtumise. Ta peab end veenma selles, et suhtlemine on oluline osa tema tööst. Juht peab olema hästi informeeritud, otsima alluvaid huvitavat informatsiooni ja varustama neid sellega, et ka nemad tunneksid end informeerituna.
Üheselt ei suudetud välja selgitada, millised omadused teevad hea liidri. Kaasaegsetest liidriomaduste uuringutest järeldatakse, et mõned omadused aitavad eristada liidreid mitteliidritest (joonis). Kõige olulisemad, primaarsed omadused on: isikliku tahtejõu kõrge tase (energilisus, otsusekindlus, tahtejõud, visadus), soov olla liider (motivatsioon teisi mõjutada), isiklik ausameelsus (eetikatunnetus, ausus ja usaldatavus), enesekindlus (optimism ja usk endasse kui efektiivsesse liidrisse) Analüüsivõime, ärialased teadmised, karisma, loovus, paindlikkus ja isiklik soojus (seltsivus, tagasihoidlikkus) on samuti soovitud omadused, kuid tähtsuselt sekundaarsed. Üks tähtis järeldus nendest liidriomadusest on see, et need tingimata ei garanteeri edukust eestvedamises. Neid võiks arvestada kui isiklikke kompetentse või ressursse, mida võib arendada ja kasutada või siis mitte. Liidrikäitumine
TMO3171 KORDAMISEKS KONTROLLTÖÖ NR 2 1. Selgitage kontrollimise kui juhtimistegevuse olemust ja vajadust organisatsiooni tegevuses. Kontrollimine on saadud tulemuste võrdlemine püstitatud eesmärkidega. See on protsess, mille käigus tagatakse organisatsiooni eesmärkid saavutamine. Kontroll on organisatsioonile vajalik järgmistel põhjustel: • kohanemiseks mikro- ja makrokeskkonna muutustega; • vigade kuhjumise vältimiseks; • kontrolli omamiseks keeruka organisatsiooni üle: • omahinna minimiseerimiseks. Kontrollitakse inimesi, finantse, tööoperatsioone ja organisatsiooni tulemuslikkust. 2. Millised seosed on kontrollimise ja planeerimise kui juhtimistegevuste vahel? Kontrolli ei saa teostada ilma mitmesuguse kestusega plaanide olemasoluta, sest neis plaanides püstitatud eesmärkidele tuginedes määratakse kindlaks kontrolli standardid. (Plaanide koostamisele järgnevad otseselt kontrolli protsessi kuuluvad tegevused: • Andmete (info) kogumin...
Tema rääkis üha kättemaksust ja lõppvõidust. Tahest-tahtmata jäi ka Junge teda uskuma. 1944. aasta suvi oli palav. Füürer jätkas sõda ja sellega koos oma öiseid teejoomisi. 20. juuli füürer pääses napilt eluga. Tema punkris plahvatas pomm. Igal pool hakati rääkima atentaadist, mis oli suurim õnnetus, mis võinuks tabada Saksamaad ja Euroopat. Mitte põhjusel, et see tehti, vaid et see luhtus. Hitleri võiduveendumus, enesekindlus, võimukus ja suurushullustus ületas nüüd mõistlikkuse piiri. Füürerit õnnitleti tema imepärase pääsemise puhul. Traudl ja teised olid sealsamas ja läksid üldise meeleoluga kaasa. Nad uskusid endiselt füürerisse, ega aimanud, et sellel päeval otsustati nende saatus lõplikult. Traudl kuulas tema kõnet, 20. Juulil, kus ta kangelasest kiirgav üleolekuekstaas teda pimestas ja Traudlil ning ka teistel polnud aimugi, et tuhanded inimesed raadioaparaatide ees oiatasid pettunult
tundeid üksteisest eristada ning kasutada saadud informatsiooni juhtimaks oma mõtlemist ja tegevust. Põhilised kompetentsid: Eneseteadlikkus emotsionaalne eneseteadlikkus võime jälgida ja aru saada oma emotsioonidest, samuti ära tabada nende mõju töö tulemustele ja suhetele adekvaatne enesehinnang - oma tugevate külgede ja ka oma piirangute realistlik hindamine enesekindlus - tugev ja positiivne tunne enda väärtuslikkusest. Eneseregulatsioon enesekontroll - võime hoida lõhestunud emotsioone ja impulsse kontrolli all usaldusväärsus - pidev ausus ja ausameelsus käitumises kohusetundlikkus - võime juhtida ennast ja vastutada oma tegude eest kohanemisvõime - oskus kohaneda muutuvate olukordadega ja ületada takistusi edule/tulemusele orienteeritus - püüd paremale tulemusele oma sisemiste standardite
SUURRIIKIDE VÄLISPOLIITIKA KONSPEKT Välispoliitika analüüs Mis on välispoliitika: riigi strateegilised suhted teistega (riigid, rahvusvahelised organisatsioonid). Hõlmab suhteid teiste riikidega; kuidas aidata oma kodanikke teistes riikides: kaitsa oma riigi huve. Miks õppida välispoliitikat- et ennustada, leida põhjuseid, plaanida enda otsuseid, mõista otsuste mõju. Kuidas analüüsida: Indiviidi tasemel- fookuses inimese valikud ja otsused. Riigi tasemel- fookuses käitumine. Süsteemi tasemel- fookuses tulemused. Poliitika teadus- rahvusvahelised suhted- välispoliitika analüüs. Välispoliitika on oluline (Hudson 2005): inimesed RS on olulised. Võimalus uurida toimijaid. Enam kui kirjeldus. Ühendada RS teiste teadustega (psühholoogia, sotsioloogia, poliitika) Erinevad paradigmad välispoliitilises analüüsis: Klassikaline- tegija põhine/grupi otsused. Võrdlev- positivistlik metodoloogia. Psühholoogiline profiil. Praegune uuring- kontsrukts...
abistatavat ei tohi suruda madalamale positsioonile, see võib usalduse täielikult kaotada. 8 Hea on suhelda inimestega, kes meile meeldivad. Veelgi parem on suhelda inimestega, kellele me ise meeldime. Oma tööd tehes tuleb aga suhelda ka väga raskete klientidega. Rasked kliendid panevad suhtlemisoskused tõsiselt proovile, aga suutes edukalt toime tulla, kasvab enesekindlus ja motivatsioon ning suureneb rahuolu töös. Üks raskemaid, kellega suhelda, on kindlasti ärritunud klient. Selline klient on vihane või pettunud asutuse ning tihti ka isiklikult teda ära kuulava ametniku/spetsialisti peale. Ta tunneb end tavaliselt ohvrina, kellele on liiga tehtud ning näitab oma pahameelt valjuhäälselt välja. Siinkohal võib tekkida küsimus, kas sellist klienti on üldse vaja hästi kohelda. Kindlasti on! See
TMO3170 Organisatsiooni ja juhtimise teooriad ja meetodid Kordamisküsimused 1. Organisatsiooni definitsioon Organisatsioon on kindla inimrühma ühiste eesmärkide taotlemiseks moodustatud ja terviklikult korraldatud ühendus. Organisatsioon on teadlikult koordineeritud sotsiaalne ühendus, mis koosneb kahest või enamast inimesest ja funktsioneerib suhteliselt katkematult, et saavutada ühiseid eesmärke. 2. Juhtimise definitsioon Juhtimine on inimeste tegevuse ja käitumise sihipärane suunamine, et saavutada organisatsiooni eesmärgid ja rahuldada tema liikmete vajadused. Juhtimine on tulemuste saavutamine teiste inimeste kaasabil. 3. Organisatsiooni edukuse eeldused Organisatsiooni tähtsaim ülesanne on tulemuste andmine. Igal organisatsioonil on vähemalt neli põhilist koostisosa: inimesed, tegevused, siseehitus ning ainelised ja ra...
Eestis sai C.R.Jacobson tuntuks 1868.a. kolmeisamaalsie kõnega valguse, pimeduse ja koidua ajast, kus ta jagas eesti rahva ajaloo kolme suurde ajajärku: kuldne muistne iseseisvuse aeg, mitmesaja-aastane orjapõlv ning koiduaeg. Jacobson on küsinud: ,,Miks meil, eestlastel, kes me omaenese maal elame, ei ole samasugusi poliitilisi õigusi kui sakslastel, kes meie sekka hiljem on asunud?" Jacobson seadis esiplaanile majanduslike olude paranemise nõude. Jacobsoni liigne esiletükkivus ja enesekindlus viisid ta vastuollu oma mõttekaaslastega. Seni rahvusliku liikumise eesotsas olnud Hurt läks Peterburgi. Jacobson asus nüüd oma pooldajatega rahvuslikke seltse üle võtma. 1881.a. valiti ta Eesti Kirjameeste Seltsi esimeheks. 1882.a. kevadtalvel haigestus ta kopsupõletikku ja suri 40-aastaselt. Pilet nr 6 ; (2) 28.nov 1918 2.veb 1920 Eesti Vabadussõda. Film ,,Nimed Marmortahvlil" Elmo Nüganev. Raamat:Albert Kivikas. See sõda oli Eesti iseseisvuse kaitseks
+ anonüümne -statsistika ei tööta Avatust tuleb suurendada: 1. Probleemide avastamine 2. Tundmatud valdkonnad 3. Uued fenomenid 4. Pilootuuringud Intervjuu liigid: Klassikaline intervjuu Kava: Ilma kavata: • unustate ära teatud teemasid • struktureerimine ilma kavata raske • enesekindlus 1. 10 abiteemat a. Suhted vanematega b. Sõpruskond c. Tuleviku unistused d. Jms... 2. Täpsustavad küsimused a. Suhted vanematega i. 1 või 2 vanemat? ii. Lähedus? iii. Vanemate sissetulek iv. Vanemate haridus 3. Faktiküsimused 4. Tõlgendavad küsimused a
ÜLESANNE 1 Koos sõpradega soovid (soovib sinu laps/ tuttav) suve veeta ettevõtlikult ja teenida endale raha. Millised võimalused on eesmärgi täitmiseks ja mida selle jaoks pead tegema? Raha teenimise võimalused Tegevused võimaluse realiseerimiseks Teenitav summa Ettevõtlikule inimesele on omased järgmised isiksuseomadused: loovus (ideedest ja unistustest ei ole kunagi puudus), uuenduslikkus (uued lähenemised), enesekindlus, sihikindlus , otsustusvõime , töökus, püsivus, riskijulgus (meeldivad väljakutsed, mida paljud peavad riskantseteks), vastutusvõime, saavutusvajadus , realistlikkus hea kohanemisvõime, optimistlikkus ÜLESANNE 2 Märgi järgmisesse tabelisse tähtsuse järjekorras kuus omadust, mis Sinu arvates on kõige olulisemad ettevõtlikule inimesele (võid täiendada eelnevat loetelu). Ettevõtliku inimese isiksuseomadused on:
Kümneaastaselt vahetas ta õpetajate soovitusel kooli ja asus õppima spetsiaalses muusikakallakuga koolis. Teise koduse keelega lapsele oli kooli- ja keelevahetus raske katsumus. Samuti tegi kohanemise raskeks õpilaste omavaheline terav konkurents. Esimesel aastal uues koolis oli poiss ka palju haige. Koos keeleoskusega are- nes enesekindlus, samuti on ta ümber olnud väga hoolivad täiskasvanud. Kuigi poiss oli ka varem lastekonkurssidel silma paistnud, on ta uues koolis õppides saavutanud rohkelt võite juba rahvusvahelistel konkurssidel. Andekus on indivi- Oma raamatus “Talendi areng läbi elu” tõdevad Van Lieshout ja Heymans duaalne potentsiaal (2000), et andekust ei käsitata enam kui kaunis stabiilset individuaalset
limit order vahendusega määratud käsk osta või müüa teatud arv aktsiaid kindlaksmääratud hinnaga või paremaga. short sale tehing, kus investor müüb laenatud väärtpaberid hinna languse ootuses ja on kohustatud tagastama võrdse arvu osakuid mingil ajal tulevikus. margin-tehingud Rakendamaks finantsvõimendust on võimalik teostada laenatud rahal põhinevaid tehinguid. Käitumuslik rahandus. Riskitõrjuv, riskineutraalne ja riskialdis investor. Liigne enesekindlus, liigne optimism, ankurdamine (anchoring), alistuvus (conformity), raamimise efekt (framing effect). Riskitõrjuv investor Liigne enesekindlus Liigne optimism Ankurdamine (anchoring) Similar to how a house should be built upon a good, solid foundation, our ideas and opinions should also be based on relevant and correct facts in order to be considered valid. However, this is not always so. The concept of anchoring draws on the tendency to attach or "anchor" our thoughts to a
Astet iseloomustab identiteedi muutumine teistest sõltumatuks. Uus eneseleidmine ja uus väärtustesüsteem muutuvad iseseisvaks maailmavaateks, mis eristub teiste arvamusest. Sümbolid tõlgitakse mõtestatud kontseptsioonidesse. Astet võidakse nimetada ka demütologiseerimise astmeks. Tugevuseks on võime kriitiliselt reflekteerida oma identiteeti ja maailmavaadet. Ohuks on liigne kindlus teadlikes otsustes ja kriitilises mõtlemises. Võib tekkida ka teatud nartsissism, mille enesekindlus „üleassimileerib“ tegelikkust ja teiste arvamusi. Kui inimene on neljanda astme sügavalt läbi tunnetanud, jõuab ta tundeni, mida saab kirjeldada anarhistliku ja pärssiva sisemise häälena. Tuntakse võimetust hakata midagi peale oma isiksuse süvakihtidega, lapsepõlvega, kujutlustega. Senine maailmapilt tundub olevat kuidagi steriilne ja lame. Jutustused, sümbolid, müüdid ja paradoksid ei mahu senisesse elupilti. Tõdemus, et elu on keerulisem kui loogika,
rühmaliikmete käitumist vastavalt rühma tegutsemisplaanile ja eesmärkidele Ekspressiivne juhtimisstiil juht tunnetab vajadust kujundada rühmas harmoonilised suhted, solidaarsuse õhkkond ja minimiseerida konfliktid Üks isik ei saa järgida mõlemat juhtimisstiili. Instrumentaalse juhtimissstiili puhul täidab (spontaanselt) ekspressiivset rolli keegi rühma liikmetest. Olulised liidri omadused: välimus, haritus, erudeeritus, seltskondlikkus, enesekindlus, otustusvõimelisus jne Erinevad situatsioonid toovad esile erinevaid juhiomadused: autoritaarsus demokraatlikkus laissez-faire Rühma konformsus ootuspärane sotsiaalne käitumine, mugandumine või kohanemine rühma ootustele vastavalt. "Rühm-mõtlemine" ohtlik tendents ignoreerida informatsiooni ja teadmisi rühma konformsuse saavutamise nimel Osalusrühm e "meie" igasugune rühm, kuhu indiviid kuulub ja millega ta end samastab
politseieetika ja distsipliinitunde sisendamine; 6. politsei ühistöö edendamine ja majandusliku omaabi korraldamine; 7. meelelahutuste võimaldamine. Eesti Politsei suutis oma ühiskondlike organisatsioonide kaudu tugevdada politseinike ühtekuuluvust ja ametioskusi, osutada materiaalset abi, arendada kehalist kasvatust ja sporti - lõppkokkuvõttes tõsta politsei mainet rahva silmis. (2: 48) Politsei maine Eesti politsei suutis ennast kõikjal maksma panna. Tal oli selleks vajalik enesekindlus. Märgatavalt oli suurenenud ametioskus. Politseinikud olid kehaliselt hästi ette valmistatud, neil oli arenenud kohuse- ja vastutustunne. Nad olid sõbralikud ja usaldustäratavad ametikandjad. Kadunud olid Vene-aegsed kombed ja pahed, mis olid varem politseile varju heitnud. Sellest tulenevalt oli Eesti politsei maine rahva silmis väga kõrge. (1: 178) 20
loodusjõududele. Ettevõtte 10-faasiline elutsükkel näeb välja järgmine: Sünd märkimisväärne risk *Iseendaga toimetulek *Sul on töö Imikuiga võistlus ellujäämise nimel *palka töötaja *sina juhid ettevõtet *keskendud tootmisele *Rahavoog on suur väljakutse Pisipõnn kriis juhtimises *juhtiva tiimi loomine on alanud *olulisi otsuseid teeb endiselt omanik *rahavoog endiselt probleem *kõik kiireneb Teismeline liigne enesekindlus *professionaalse tiimi loomine *rahavoog ei ole probleem *fookuses on kasvamine Nooruk tuleviku prognoosimine *rohkem siduvaid otsuseid *fookuse koondamine *süsteemsuse loomine *identiteedi uuestisünd Küpsus/täiskasvanu kasumi võtmine *juhtimine on juhtkonna käes *orgnisatsioon teab oma eesmärke *müügikasv *kasumikasv Keskea kriis kokkuvarisemine on alanud *kas oled uuenduslik või lähened surmale *kasumlikkus endiselt hea *ettevõte hakkab vaikselt kokku varisema Vananemine
Rakvere Eragümnaasium SASS HENNO,,MINA OLIN SIIN ESIMENE AREST" RAAMATU ANALÜÜS Uurimistöö Migelyne Mahlapuu 12A klass Juhendaja: Lena Jaago Rakvere 2011 Sisukord: Sissejuhatus............................................................................................4 1.AUTORI ELULUGU .............................................................................5 1.1. Ülevaade Sass Henno eluloost..................................................................5 1.2.1. Kuidas tekkis idee kirjutada raamat ,,Mina olin siin esimene arest"...................6 1.2.2. Sass Henno tsitaadid raamatust ,,Mina olin siin esimene arest"....................
Нарвская Кесклиннаская Гимназия 12 А класс Варшавская Полина Влияние академической гребли на организм молодого человека исследовательская работа Руководитель: Гусева М.С 2013 Нарва Оглавление Введение……………………………………………………………………………………………3 Глава I. Гребной спорт, как способ укрепления организма ……………………………………..5 1.1 История развития академической гребли как спорта ………………………………...5 1.2 Влияние физической активности на организм молодого человека……….………...7 1.3 Возможности и преимущество тренировок по академической гребле……………...9 1.4 Аэробная и анаэробная выносливость …………………………………………...…..11 1.5 Влияние частоты сердечных сокращений на физическую нагрузку ……………….13 Глава II. Задачи, методы и организация исследования……...
Arvutiosakonna juhataja on üksiti firma arvutispetsialist. Sellepärast on tema töötasu ka kõrgem. Ettevõtte juhtivtöötajate tugevad ja nõrgad küljed Juhan Juurikas ja Jaan Aus tunnevad hästi teooriaid ja oskavad neid ka praktikas rakendada, kuna nad on kõrgelt haritud ning omavad töökogemust. Nad on enesekindlad ja 10 mõjukad. Juhan Juurika nõrgaks küljeks ongi tema liigne enesekindlus, kuna ta ei taha hästi teiste soovitusi kuulda võtta. See võib pärssida tema õppimisvõimet. Kristi Rohtsalul ja Liisa Pihlal ei ole juhtimisalast töökogemust, kuid nende mõjukuse töötajate seas tagab see, et nad on osaühingu omanikud. Koostöö laabumise korraldamine kuulub tegevdirektori ülesannete hulka. Siin annavad omanikud talle vabad käed, sest nii sihikindla juhi olemasolul ei tohiks probleeme tekkida ning samal ajal õpib ka juht ise rohkem teistega arvestama.
Liidril on järgijad , juhil on alluvad. Juhil on positsioonivõim, liider kasutab mõjuvõimu. Kõik juhid ei ole liidrid, kuid võiks olla. Liider viib oma ideed alluvateni selliselt,et nad on valmis tegema ka seda, mis neile eriti ei meeldi. Ideaalsel juhul peaks juht olema liider- inimene kes on võimeline mõjutama ka teisi ja omab seejuures mõjuvõimu. Liidril on tugev sisejõud,suur saavutamisvajadus, enegilisus, domineerimine, asusus ja usaldusväärsus, enesekindlus, intelligentsus, tööalane kompetents, isiklik veetlus 21. Klassikaline liidristiilide jaotus. Iseloomustage igat lühidalt · Autokraatlik otsustab ainuisikuliselt, kamandab, kontrollib, sekkub pisiasjadesse, alluvatel puudub info ja enesealgatuse võimalus, aluvate mõjutamiseks kasutatakse ähvardusi ja karistusi. Heaks küljeks on otsustamise kiirus, saab kasutada vähekompetentseid alluvaid
säilivuse tagamisega, rahaliste vahendiste ja dokumentide säilivuse ja usaldusväärsusega ning finantsaruandlusega. Sõltuvalt organisatsioonist on selle juhtide ja omanike ootused sisekontrollile väga erinevad, kuid üks valdkond on kõigile sarnane sisekontroll peab vastama juhtkonna ootustele ja konkreetse organisatsiooni jaoks peab see olema tulemuslik. Juhtide ootused sisekontrollisüsteemi toimimist iseloomustavatele tunnustele on järgnevad: · Enesekindlus, mis tähendab, et kontrolli keskkond töötab efektiivselt ja tulemuslikult ja minimeerib riske kõigil juhtimistasanditel · Kinnitus selle kohta, et kontrolli vastavuse ja monitooringu protseduurid töötavad kavandatud viisil · Kindlus, mis tähendab seda, et süsteemid saavad hakkama võimalike muutustega · Usaldusväärsus, mis peab organisatsiooni välistele osapooltele andma kinnituse, et
reklaamipsühholoogia Reputatsioon klientide, investorite, töötajate ja avalikkuse emotsionaalne reaktsioon ettevõtte nime kuuldes. Maine pole midagi rohkemat ega vähemat kui peegeldus sellest, mida peetakse eetiliseks konkreetses ühiskonnas teatud aja jooksul Maine ja imago ei ole toote küljes kinni. Ei ole nende objektiivne omadus. Reputatsiooni ei saa 100% kontrollida, saab aga juhtida. Saab anda endast parima, et suunata oma ettevõtte mainet nö positiivse suunas. Konkreetse ettevõtte või toote puhul n oluline faktor ka collective reputation of the industry st tööstusharu või tootekategooria maine üldiselt. Milleks maine kujundamine? Tänapäeval on mainega tegelemiseks ka nn stakeholder's society kjunemine ja sotsiaalse meedia jõulisus. Maine on konkurentsieelis sellega saab tõdeda, et maine, kui selline, muutub oluliseks siis, kui tekib konkurentsisituatsioon. Maine juhtimisel arvestatakse sidusgruppidega. Reputation Quotient main...
Hoogudevaheline periood võib ulatuda mõne tunni vahemikust, kuni mõne aastani. Ning järgmist hoogu on teoreetiliselt võimatu ette ennustada. Lapse psühholoogilist heaolu mõjutavad järgmised tegurid: Võime haigusega toime tulla, kohaneda. Epilepsiavastaste ravimite mõju. Ärevus ja mure teiste inimeste võimaliek reaktsioonide pärast võib viia katseteni haigust varjata. Sageli kaasneb epilepsiaga madal enesehinnag ning puudulik enesekindlus. Võib esineda ka tunnete esiletükkivus nagu näiteks viha, pettumus, piinlikkus ja haavatuvus. Ootamatuse tegur antud haiguse puhul toob kaasa suurenenud ärevuse, ka depressiooni. Ebameeldiv tunne, et inimene pole võimalik oma elu kontrollima. Haiglates on olemas vastava väljaõppe saanud spetsialistid- neuropsühholoogid, kes oskavad koostada kliinilist hinangut lapse erinevate kognitiivsete funktsioonide kohta. Lisaks 26
· *Andres- aktiivne tegutseja, plaanitseja, looja, nõudlik enese jt suhtes, püüab tegutseda ausust silmas pidades, elu sunnib oma ideaale jalge alla tallama, töö hindamine, kindel ja usaldatav mats * Pearu- kerglane uhkeldaja, praalija, vaimne alaealine, kellel pole tegevust tõeliste täiskasvanute maailmas. Sellest tulenev tembutamine, teiste kiusamine; hull, järeleandlik, puutumatu * Krõõt- hingelt tõeline perenaine, sellest tulenev enesekindlus, naiselikult õrn ja habras, füüsiliselt murdub rängas töös, tema vaimsus elab üle aegade * Mari- süütunde all kanntamine röövib usalduse, eneseavastamine, ent teeb vastuvõtlikuks teiste rõõmudele ja muredele. Oru perenaine- füüsiliselt mehe ja eelarvamuste ori. ,, pernaiseseisuse" ninel laseb end alandada. VII PILET 1. Ibseni ,,Nukumaja" ja ,,Peer Gynt" zanr, põhiteema, sündmustik ja sõnum 2
suurema tõenäosusega järglasi. Suhete mõjurid Enesehinnang. See on kõik see, mida käsitleme eneseteadvuse all. Freud (psühhoanalüüs) rahulolematus iseendaga, enesekindluse nõrkus, madal enesehinnang, olukord, kus inimene ei saa iseendaga hakkab, otsib inimene väljastpoolt püsisuhteid ja sõltuvust. Tugevate ja karismaatiliste isikustega lähevad kaasa isiksuselt ebakindlad inimesed. Freudi järgijad on leidnud, et enesekindlus, eneseväärtustamine ja inimene on endaga rahul, siis see on eelduseks heade suhete loomiseks (seal, kus olen võrdväärne partner, tegija). 22 Tänapäeva uurijad on leidnud seose enesehinnangu ja ootuse vahel suhetes ehk kui enesehinnang on madal, siis ootab suhetest tunnustust (et olen tubli) ja ei talu kriitikat, kui
1) Füsioloogilised vajadused – söök, vesi, uni, seks. 2) Turvalisuse või kaitstuse vajadused – sõltuvus, stabiilsus, hirmudest vaba, füüsiline kaitstus. Keskkond on prognoositav. 3) Kuuluvuse ja armastuse vajadused – sõprus, kuuluvus perekonda/gruppi, koosolemine, armastus. Peale 18eluaastat. Kui pole armastust ja sõpru, siis tekib defitsiitsus, mida peab kompenseerima. 4) Tunnustatuse vajadused (esteem needs) – enesehinnang, saavutused, enesekindlus, unikaalsus, staatus. Juhul kui mind ei märgata, siis ei tekitata minapilti kaasuse tunne. Töötus on ohtlik, kuna tekib mina-pildi ettekujutus, et mind pole kellelegi vaja. 5) Eneseteostuse vajadused (self-actualization needs) – spontansus, loovus, sõltumatus, teiste aksepteerimine, enda aksepteerimine, sisemise potentsiaali realiseerimine. Ei märgata, et see on vajadus. Ei ole ühiskonnale hädavajalikud.
olid varem merelahingus Prantsuse laevastiku hävitanud. Samal ajal olid Prantsusmaa väed Euroopas saavutanud mõningaid uusi võite: hõivatud oli Sveits ja loodud Helveetsia vabariik ning samuti oli tagasi löödud Napoli väed, mis ajutiselt olid prantslastelt vallutanud Rooma. Kuid 1799. aastal said prantslased mitme lüüasaamise osaliseks, kui Vene väejuht Aleksandr Suvorov koos austerlastega taas sõda alustas ning Itaalia tagasi vallutas. Prantslaste enesekindlus lõi tugevalt kõikuma, kuid siiski suutsid kindralid Jean Victor Marie Moreau ja André Masséna Suvorovi lõpuks tagasi lüüa. Kuid oht välississetungi osas jäi püsima. Vahepeal oli Direktooriumi võim taas destabiliseerunud, kui 1798. aastavalimistel saavutasid edu vasakpoolsed. Kartes "jakobiinide vandenõud", tühistati paljude vasakpoolsete saadikute volitused. Üha ilmsemaks sai, et kitsas ja korrumpeerunud oligarhia ei suuda Prantsusmaa valitsemisega hakkama saada
(liidri emotsionaalne tasakaalukus), sisemine motivatsioon (tavalisest suurem vastutustunne, soov saavutada häid tulemusi), hoiak inimsuhetele (olla tähelepanu keskpunktis). Gary Yukl`i isiksuse omadused: osavõtlikkus, inimlikkus, usaldusväärsus; oskus kaastöötajaid hinnata, motiveerida; meeskonna ja koostöö oskused; suhtlemise, sh kuulamisoskused; oma mõtete ja ideede edasiandmise veenvus; otsustus- ja vastutusvõime; tasakaalukus kriitilises olukorras. Karismaatiline liider: enesekindlus, domineerimine, paindlik rollide vedamine, endast mulje kujundamine, isiklik veetlus ja külgetõmme. 26. Eestvedamise käitumisteooriad. 1. Kurt Lewin- a) autokraatne juhtimisstiil: juht põhineb võimul. Kontrollimine, ainult üks arvamus- juhi oma. b) demokraatlik juhtimisstiil: juht arvestab teiste arvamusega c) mittevahelesegav (passiivne) juhtimisstiil: juht ei ole vastutav ning ei taha seda ka võtta. Juhi käepikendus. 2
x võime teha asju omamoodi x võime üllatada ja ootusi ületada 2) radikaalne, uuenduslik ja muutustealdis suhtumine x ettevõtlik ja moodne elustiil x valmisolek riskida muutuste nimel x valmisolek võtta omaks uuenduslik poliitika ja tehnoloogiad 3) põhjamaine temperament ja keskkond x kultuurilised ja ajaloolised sisemed Põhja-Euroopaga x sihiseadmine ja Põhjamaine eeskuju edasiseks arenguks 4) loomult leidlik isetegija x motiveeritud tööjõud x enesekindlus ja sisemine motiveeritus, mis võimaldavad kiireid ja põhjalikke muutusi x pühendumine pidevale muutumisele ja paranemisele 5) Euroopa ühiskond x rikkalik pärand x võime säilitada traditsioonie ja samas kohaneda uuega x stabiilsus ja kiire kasv 14
.. [E Virgilio nella bocca di Dido dice:]. 7 Machiavelli Valitseja Moliri, et late fines custode tueri.19 4. Siiski tuleb valitsejal jääda ettevaatlikuks ja väärikaks oma arvamustes ja tegudes; iseenda varju kartmata, mõõdukalt ja tasakaalukalt tegutsedes tuleb tal näidata end aruka ja südamlikuna ning jälgida, et liigne enesekindlus ei muudaks teda ettevaatamatuks ja liigne usaldamatus talumatuks. 5. Siit saab alguse vaidlus: kas on parem olla armastatud kui kardetud või vastupidi. Vastuseks öeldakse, et tuleks tahta olla nii ühte kui teist, et aga mõlemat korraga saavutada on raske, siis on märksa kindlam olla kardetud kui armastatud - juhul, kui tuleks jätta kõrvale üks neist kahest. Sest eks või ju inimeste kohta üldiselt öelda, et nad on tänamatud ja tujukad, valelikud ja silmakirjalikud, argpüksid ja
,,Primal Leadership.Realizing the Power of Emotional Intelligence" (eesti keeles ilmunud 2003.a. Loomulik juhtimine) emotsionaalse intelligentsuse neli mõõdet: Personaalsed oskused: võimed, mis määravad, kuidas tuleme toime iseendaga. Eneseteadlikkus · Emotsionaalne eneseteadlikkus: oma emotsioonide mõistmine ja nende mõju äratundmine; kõhutunde kasutamine otsuste tegemisel · Adekvaatne enesehinnang: oma tugevate ja nõrkade külgede tundmine · Enesekindlus: oma väärtuste ja võimete kindel tunnetamine Eneseohjamine · Emotsionaalne enesekontroll: häirivate emotsioonide ja impulsside kontrolli all hoidmine. · Selgus: ausameelne ja usaldusväärne käitumine · Kohanemisvõime: Paindlikkus muutuvate tingimustega kohanemisel või takistuste ületamisel · Saavutusvajadus: soov täiustada tegevust sisimas seatud standarditest lähtuvalt
keskendumisvõime jne. Teotahe - valmisolek midagi ära teha koos sooviga ka vastutada. Töökus, initsiatiivikus, püsivus, ambitsioonikus. Lisaks ideede genereerimisele tuleb need ellu viia. Suhtlemisoskus. Väikeettevõtja suhtleb sageli isiklikult nii hankjate, pangatöötajate, klientide ja muidugi ka oma töötajatega. Kompetentsus oma äri alal. Oma tegutsemisvaldkonna tundmine. Enesekindlus koos otsustusvõimega. Valmisolek mõõdukaks riskiks, eesmärkide seadmise oskus. 15. Ettevõtjaks kujunemine: sattumine teelahkmele, soov ja võimalus saada ettevõtjaks. Idee – otsustus – tegutsemine Idee juures tõukejõud, tegutsemisel tõmbejõud. Otsuse tegemisel mängivad rolli barjäärid Pöördepunktid elus, mis võivad mõjutada ettevõtjaks hakkamist - Töökoha kaotus, õppeasutuse
Res dura, et regni novitas me talia cogunt Moliri, et late fines custode tueri 4. Siiski tuleb valitsejal jääda ettevaatlikuks ja väärikaks oma arvamustes ja tegudes; iseenda varju kartmata, mõõdukalt ja tasakaalukalt tegutsedes tuleb tal näidata end aruka ja südamlikuna ning jälgida, et liigne enesekindlus ei muudaks teda ettevaatamatuks ja liigne usaldamatus talumatuks. 5. Siit saab alguse vaidlus: kas on parem olla armastatud kui kardetud või vastupidi. Vastuseks öeldakse, et tuleks tahta olla nii ühte kui teist, et aga mõlemat korraga saavutada on raske, siis on märksa kindlam olla kardetud kui armastatud - juhul, kui tuleks jätta kõrvale üks neist kahest. Sest eks või ju inimeste kohta üldiselt öelda, et nad on tänamatud ja tujukad, valelikud ja
EUROOPA IDEEDE AJALUGU METODOLOOGILISED KÜSIMUSED 1. Tekstuaalne ja kontekstuaalne meetod ideedeajaloo uurimisel Kanooniline ehk tekstuaalne meetod(A.Lovejoy) ideed on tsüklilised, ei ole progressi, probleemid on universaalsed ja ideed ajatud; ideoloogiad tulenevad ,,ideedeühikutest"; autori uurimine pole oluline, väidete tähendus on leitav tekstist endast. Kontekstuaalne meetod(Cambridge'i koolkond) leidsid, et peab uurima mitte ainult , mida autor väidab, vaid MIKS ta väidab; oluline on ajalooline kontekst ja keelelised piirangud. Teooria seos praktikaga: ideoloogid tegelevad legitimeerimisega, kasutusel on normatiivsed mõisted, mis ideoloogid uue sisuga täidavad, innovatiivne ideoloog on seega poliitiline tegutseja. ÕNN 1. Platon ja Aristoteles õnne olemusest Antiikfilosoofid nõustusid, et ilma vooruseta ei ole õnne. Platon väitis esialgu, et ainult voorusest õnneks ei piisa, hiljem jõudis järeld...
Peaks olema püüdlus lahti selgitada ja mõtestada vaatlusaluse süvastruktuuri. Jutuajamise ülevalhoidmise oskus, kuulamisoskus, empaatia, emotsionaalsus, hea introversioon (sügav enesevaatlus), inimlik hoolivus, lähisuhete hoidmise oskus. Vabanemine võimukompleksist, huumorimeel. · Cormieri & Cormieri (1998) 1. heasoovlikkus 2. õpivalmidus 3. elav kujutlusvõime 4. energilisus 5. paindlikkus 6. oskus tuge pakkuda 7. enesekindlus · Burnard (2002) 1. provotseerimisoskus 2. suhete loomise ja lõpetamise oskus 3. aja ohjamise ja sisustamise oskus 4. teabe andmise oskus 5. kliendi toetamise oskus 6. tunnete peegeldamine ja tunnetega töötamise vilumused 7. kliendi kõne reflekteerimisoskus · Cox & Waller (1991) esmane ja teisene struktureerimine. Esmane vastab küsimusele ,,kes?" (isiksus, välimus). Teisene vastab küsimusele ,,mida ta kasutab?"
ümber parem ja palju õnnelikum maailm. Selle elufilosoofia aluseks on chan budism, mille loojaks peetakse legendaarset Bodhidharmat. Tema õpetuse järgi ei ole tõde kusagil mujal kui inimeses eneses. See tuleb aga igal inimesel üksinda läbi kauakestva meditatsiooni. Meditatsioonile omistatakse õpilase psühholoogilises ettevalmistuses suurt tähtsust, sest ainult tänu mõtisklusele saab arendada selliseid omadusi nagu kartmatus, enesekindlus, vastase tegevuse etteaimamine. On öeldud, et mõistus peab olema nagu kuu, vaim nagu vesi. (http://www.estoniannyingmaencyclopedia.com/index.php? option=com_mtree&task=viewlink&link_id=282&Itemid=108; 07.02.13) 3.1.5 Shaolini löögikombinatsioonid TSZO-JU TSUNTSUAN MABU DINTSZOU "Lüüa vasaku ja parema käega ja siis ratsaniku asendis küünarnukiga". Juhul kui vastane ründab vasaku käega kerre, kaitse ennast kõverdatud parema käega ja samal hetkel löö vastast
Millised võimalused on eesmärgi täitmiseks ja mida selle jaoks pead tegema? Raha teenimise võimalused Tegevused võimaluse realiseerimiseks Teenitav summa Ettevõtlikule inimesele on omased järgmised isiksuseomadused: loovus (ideedest ja unistustest ei ole kunagi puudus), uuenduslikkus (uued lähenemised), enesekindlus, sihikindlus , otsustusvõime , töökus, püsivus, riskijulgus (meeldivad väljakutsed, mida paljud peavad riskantseteks), vastutusvõime, saavutusvajadus , realistlikkus hea kohanemisvõime, optimistlikkus ÜLESANNE 2 Märgi järgmisesse tabelisse tähtsuse järjekorras kuus omadust, mis Sinu arvates on kõige olulisemad ettevõtlikule inimesele (võid täiendada eelnevat loetelu). Ettevõtliku inimese isiksuseomadused
aastatel Pineli ning Pritchardi töödest. Siin kohal on märkimisväärne, et termin "psühhopaatia" võeti kasutusele alles 19. sajandi lõpus Saksa psühhiaatri J. L. Kochi poolt. Koch rakendas psühhopaatiat, vastupidiselt tänapäevasele kasutusele, neuroosile, vaimsele alaarengule ja paljudele teistele isiksuse häiretele. Varajased kirjeldused psühhopaatiast on mitmesugused. Kirjeldustes esinesid teiste hulgas, näiteks: hoolimatu käitumine, karisma, enesekindlus, sotsiaalne domineerivus, tähelepanu otsimine, veenvus, brutaalsus, emotsionaalne külmus ning teiste pidev ärakasutamine. Need erinevad kirjeldused aitasid kaasa kaasaegse psühhopaatia definitsiooni vastuolude tekkimisele. Nüüdisaegsed arusaamad psühhopaatiast tulenevad Ameerika psühhiaatri Hervey Cleckley klassikalisest uurimusest "The Mask of Sanity". Cleckley'l oli laiaulatuslik kogemus psühhiaatriliste patsientidega töötamises, mis oli talle abiks häire paremal selgitamisel ning
edenemine. Järjest rohkem uuritakse, kuidas nõustamissuhe aitab kaasa nõustamisele. Nõustaja isikuomadused kuulamisoskus, reguleerida empaatiat ja emotsioone, arenguline uudishimu (pead end kogu aeg arendama), probleemilahendusoskus, oma piiride tunnetamine, julgus öelda et ma ei oska, eneseanalüüsivõime, sõnumite edasiandmine, ausus, kannatlikkus, huumor, diplomaatiavõime, enesekindlus, peegeldamisoskus, stressitaluvus ja sellega toimetulek jne.. üliinimese omadused. Nõustamiskeskkonna kolm komponenti Füüsiline Sotsiaalne Psühholoogiline/emotsionaalne Keskkond peab olema võimalikult mugav, et klient saaks rääkida. Nõustamisprotsessi staadiumid 1. Kontakti ja nõustamissuhte loomine Nõustamise tuumtingimused Rogers (1957) o empaatia - teise inimese sisemaailma sisse elamine, selle tunnetamine ja oskus tagasi peegeldada
2. Teotahe valmisolek midagi ära teha koos sooviga ka vastutada. Töökus, initsiatiivikus, püsivus, ambitsioonikus. Lisaks ideede genereerimisele tuleb need ellu viia. 3. Suhtlemisoskus. Väikeettevõtja suhtleb sageli isiklikult nii hankijate, pangatöötajate, klientide ja muidugi ka oma töötajatega. 4. Kompetentsus oma äri alal. Oma tegutsemisvaldkonna tundmine. 1 5. Enesekindlus koos otsustusvõimega. Valmisolek mõõdukaks riskiks, eesmärkide seadmise oskus. 1.3. Naiste eripära ettevõtjana Välismaiste kirjandusallikate ja Eesti ettevõtjate seas läbiviidud uuringute alusel võib välja tuua järgmised naisettevõtjate ja nende ettevõtete iseärasused: 1. Raskendatud tõus karjääriredelil (meestega võrreldes) on sageli ettevõtlusega alustamise tõukejõuks. 2
.. [E Virgilio nella bocca di Dido dice:]. 8 Machiavelli Valitseja Moliri, et late fines custode tueri.19 4. Siiski tuleb valitsejal jääda ettevaatlikuks ja väärikaks oma arvamustes ja tegudes; iseenda varju kartmata, mõõdukalt ja tasakaalukalt tegutsedes tuleb tal näidata end aruka ja südamlikuna ning jälgida, et liigne enesekindlus ei muudaks teda ettevaatamatuks ja liigne usaldamatus talumatuks. 5. Siit saab alguse vaidlus: kas on parem olla armastatud kui kardetud või vastupidi. Vastuseks öeldakse, et tuleks tahta olla nii ühte kui teist, et aga mõlemat korraga saavutada on raske, siis on märksa kindlam olla kardetud kui armastatud - juhul, kui tuleks jätta kõrvale üks neist kahest. Sest eks või ju inimeste kohta üldiselt öelda, et nad on tänamatud ja tujukad, valelikud ja silmakirjalikud, argpüksid ja
19. Mis on stereotüübid? Stereotüübid on teatud rühma liikmete või isikute kategooria kohta tekkinud arvamused või kaalutlused, mis põhinevad üksnes nende kuuluvusel sellesse rühma. Enamik stereotüüpe viitavad väga negatiivsetele seisukohtadele, mis kannavad edasi eelarvamusi. 20. Mis mõjutab meie tunnetuse täpsust? Konteksti mõju(nt grupi mõju, grupis võib inimene palju julgemad/halvemad teod korda saata), tundlikkus(mitteverbaalne kommunikatsioon), vastuvõtja enesekindlus, muud mõjutegurid, nagu intelligentsus, objektiivsus, autoritaarsus, avatus. 21. Mida tähendab sümbolite kasutamine inimkommunikatsioonis? Sõnad iseenesest ei tähenda midagi, nad saavad tähenduse, kui neid seostatakse tähistatavatega. Inimkommunikatsioon ongi võime luua ja kasutada sümboleid. 22. Mis on sõnade põhi- ja kaastähendus? Põhitähendus on keelendi tähendus, mis jääb invariantseks (muutumatuks) kõigil kasutusjuhtudel. Sõna
VAIMUELU POOLA JA ROOTSI AJAL Vaimuelu Poola ajal ● Vastureformatsioon: taastatakse katoliku usk, 1583 rajatakse Tartusse jesuiitide gümnaasium, rajatakse tõlkide seminar ● Jesuiidid katoliikliku mungaordu Societas Jesu liikmed. ○ Ordu asutati 1540. aastal paavst Paulus III bullaga. ○ Eestvedajaks Ignatius Loyola koos kuue sõbraga ● Aastaks 1600 oli Tartus juba 31 jesuiiti, neist 9 preestrid. ○ Üks nendes oli ka eesti päritolu ilmikvend Johannes Esto. Vaimuelu Rootsi ajal ● Luteri usk. ● XVII sjandi esimesel poolel jäi luteri usk eestlastele kohtai võõraks. Keskajal oli katoliiklus omaks võetud seda muinasusu tavadega segades. Luteri pastoritele see ei sobinud ja nad asusid rahvast ebausust võõrutama. Selleks hävitati näiteks taas kasutusele võetud ohvripaiku. ● Joachim J...
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
