* Jätkus vabariikliku ja demokraatliku partei võimuvõitlus. DEMOKRAATIA RASKUSED JA SAAVUTUSED * Ameeriklased üritasid kommunismi levikut piirata nii riigisiseselt kui väliselt. * 1940. aastate lõpul algas USA-s vasakpoolsete vastu suunatud rünnak, mis piiras ka demokraatlike vabadusi. * Kui avastati, et selline käitumine võib ohustada riiki, lõpetati teisitimõtlejate tagakiusamine. * Suureks probleemiks peeti USA-s mustanahaliste olukorda. * Mustanahaliste diskrimineerimine jätkus pärast Teist maailmasõda. * Nendel piirati valimisõigusi, mustad lapsed ei tohtinud valgetega koos õppida ja töökoha leidmine oli raskem. * 1954. aastal tunnistas Ülemkohus põhiseadusevastaseks eraldi koolid mustadele ja valgetele. * See otsus tekitas probleeme lõunaosariikides. Arkansase kuberner üritas relvastatud rahvuskaartlaste abil seda takistada ja USA president saatis kohale armeeüksused, et tagada neegrilastele turvalisus. * Murrang neegrite olukorras toimus 1960
· Eneseteadvuse kujunemine kultuuris ja ontogeneesis. E Armastuse kunst Mina käsitlused, peegelmina teooria. Enesetaju ja enesehinnang, mina kaitse. Mina ja meie. Isiksusepsühholoogia. Mina ja identiteet. Individuaalne ja grupiidentiteet. Identiteedikonflikt. Sotsiaalse identiteedi teooria. Stigma. Teemad Inimsuhete ruumiline mõõde · Reaalne ja sümboolne diskrimineerimine. Enamusgrupid · Ruumi roll inimsuhetes. Personaalne ruum ja ja minoriteedid. Soogrupid, vanusegrupid, rahvusgrupid. suhtlemisdistantsid. Personaliseeritud keskkond. Grupikonfliktid ja nende ületamine. Grupi mõju, Privaatsus ja avatus. Kultuurierinevused massipsühhoos. ruumikäitumises. · Tekst: Zeldin, T. lk 149-179 · Tekst: Valsiner,J
Mõisted: Absoluutne monarhia ehk piiramatu monarhia valitsemisvorm, kus kogu võim kuulub ühele ainuvalitsejale ehk monarhile. Advokaat ehk kaitsja jurist, kelle ülesandeks on süüaluse kaitsmine kohtus Aktsia ehk osak väärtpaber, mis annab valdajale õiguse saada osa ettevõtte kasumist/varast. Aktsionär ehk osanik inimene/asutus, kes omab aktsiaid Alampalk ehk miinimumpalk riiklikult kehtestatud palga alampiir, millest vähem ei tohi tööandjale täistööaja eest maksta. Ametiühing mingi kutseala tööliste/teenistujate organisatsioon, mille eesmärk on töötajate sotsiaal-majanduslike nõudmiste kaitsmine ja esindamine Apellatsioon kohtualuse edasikaebus kõrgema astme kohtusse madalama astme kohtu otsuse peale Astmeline maksusüsteem ehk progresseeruv maksusüsteem maksustamise põhimõte, mille kohaselt suurematelt tuludelt tuleb maksta rohkem (suurem protsent) makse Autoritaarne riik ehk autokraatia valitsemisvorm, mille puhul rii...
Usutakse, et kõik suudavad ja soovivad hea töökeskkonna loomisele kaasa aidata. Lisaks on Töökeskkonna ameti ülesanne jälgida, et tööandjad järgiksid Töökeskkonna seaduse ja eeskirjade ettekirjutusi. Selleks toimub väga tihe tööandjate inspekteerimine. 7 Väga tugevalt on Rootsi Kuningriigi seadusandluses reguleeritutud inimese põhivabaduste kaitse. Inimene on oma olemuselt vaba ja puutumatu. Diskrimineerimine on Rootsis rangelt keelatud! Ühtegi isikut ei ole lubatud diskrimineerida järgmistel põhjustel: sugu, sooülene identiteet või eneseväljendus, etniline päritolu, religioon või usutunnistus, puue, seksuaalne orientatsioon, vanus. Igasugune ahistamine ja seksuaalne ahistamine on keelatud. Ahistamine on inimese eneseväärikust riivav käitumine, mis on seotud eespool loetletud diskrimineerimise põhjustega
demokraatia - poliitiline vorm, kus vim on rahva kes, rahva vimu teostavad rahvapoolt valitavad saadikud. On olemas demokraatlikud vabadused. demokraatlikud vabadused - snavabadus, trkivabadus, koosolekute ja demonstratsioonide vabadus, sdametunnistuse vabadus, elukoha valiku vabadus. desarmeerimine - relvastuse ja relvajudude kaotamine vi vhendamine. diktatuur - mitte millegagi piiratud seadustele mitte alluv jule toetuv vim, hirmuvalitsus. diskrimineerimine - kellegi iguste kitsendamine. doktriin - petus, poliitiline juhtmte. dominioon - Briti Rahvaste henduse autonoomne liikmesriik, millel oli oma parlament, valitsus, kohtusst ja seadusandlus. glasnost - avalikustamispoliitika ja snavabaduse avardumine NSVs 1980.a.teisel poolel. globaalprobleemid - lemaailmsed probleemid, mille lahendamisest sltub kogu inimkonna edasine kik. heaoluhiskond - kond, mille puhul on saavutatud enamiku kodanike sotsiaalne ja majanduslik turvalisus, mille e...
vaadetega inimeste poolt. Märki kasutatakse ka rassistliku muusika propageerimisel. Kokkuvõte Olukord maailmas on pidevalt muutumises, ning praegusel ajal rõhutatakse palju kõigi inimeste võrdsust. Nii on ka kadumas rassiline alavääristamine. Selle kõige jõhkramad vormid on vajunud minevikku, ning inimesed on muutunud palju tolerantsemaks ja sallivamaks. Samas elab valus ajaloos tehtud diskrimineerimine edasi rahva mälus. Ning sellega on vaja tänapäevases globaalses maailmas arvestada . Kasutatud materjalid: http://209.85.229.132/search? q=cache:K9aBlq9tnd4J:wiki.zzz.ee/index.php/Meditsiin_ja_rassism+rassism&cd=3&hl=et &ct=clnk&gl=ee http://wiki.zzz.ee/index.php/Ku_Klux_Klan Oma Saar, reede, 03. august 2007 Viktoria Lummo ''Fasismi taas võimuletulekust Euroopas'' http://gbgm-umc.org/UMW/anti-hate/symbolsofhate.html
TLS § 3 sätestab, et tööandja peab tagama töötajate kaitse diskrimineerimise eest, järgima võrdse kohtlemise põhimõtet ning edendama võrdõiguslikkust vastavalt võrdse kohtlemise seadusele(VõrdKS) ja soolise võrdõiguslikkuse seadusele(SoVS). VõrdKS eesmärk on tagada isikute kaitse diskrimineerimise eest rahvuse, rassi, nahavärvuse, usutunnistuse või veendumuste, vanuse, puude või seksuaalse sättumuse alusel. Diskrimineerimine võib olla otsene või kaudne. Diskrimineerimine on otsene, kui teatud tunnuse alusel koheldakse ühte isikut halvemini kui on koheldud, koheldakse või võidakse kohelda teist isikut samalaadses olukorras. Otsene diskrimineerimine on ka ahistamine, mille eesmärk või tegelik toime on isiku väärikuse alandamine ja ähvardava, vaenuliku, halvustava, alandava või solvava õhkkonna loomine. Diskrimineerimine on kaudne, kui näiliselt neutraalne säte, kriteerium või tava seab isikud teistega
Mikroökonoomika eksam Nõutav kogus väheneb kauba hind tõuseb. Nõutav kogus suureneb kauba hind langeb. Normaalkaubad kui raha on rohkem, siis ostan rohkem. Inferioorkaup kui raha on rohkem, siis ostan vähem. Giffenikaup kui hinda tõsta, siis ostetakse rohkem. Pakkumine (S) seos hüvise hinna ja selle koguse vahel, mida tootjad soovivad ja suudavad antud ajaperioodil müüa. PAKKUMISSEADUS: muude tingimuste samaks jäädes, mida kõrgem on hüviste hind,seda suurem on pakutav kogus. Hinnavaru tarbija ülejääk, iseloomustab asjaolu, et tarbija valmisolek makta on suurem kui tarbimiskulutused. Nõudluskõver mida vertikaalsem, seda väiksem hinna tundlikus. Mida horisontaalsem, seda suurem hinna tundlikus. Hinnaelastsuse määrab asenduskaupade lähedus ja olemasolu, kauba kasutamisvõimalused. Hind ja kogukulutused muutuvad samas suunas kui nõudlus on mitteelastne (1st väiksem). Hind ka kogukulutused muutuvad erinevas suunas kui nõudlus ...
üldtunnustatud põhimõtted, millega peavad kooskõlas olema nii põhiseadus kui ka teised õigusaktid. Õiguse üldtunnustatud põhimõtetena käsitletakse: 1. Võrdse kohtlemise põhimõte. Eestis on see põhimõte esmakordselt fikseeritud manifestis "Kõigile Eestimaa rahvastele". Võrdse kohtlemise põhimõtte järgi tuleb võrdseid olukordi käsitleda ühtmoodi. Samasuguste olukordade ebavõrdne käsitlemine on diskrimineerimine. 2. Proportsionaalsuse põhimõte. Proportsionaalsuse põhimõte on tuletatud põhiseaduse§ 11, mille järgi õigusi ja vabadusi tohib piirata ainult kooskõlas põhiseadusega ning piirangud peavad olema demokraatlikus ühiskonnas vajalikud ega tohi moonutada piiratavate õiguste ja vabaduste olemust. 3. Õiguskindluse ja õiguspärase ootuse põhimõte. Õiguspärase ootuse põhimõtte järgi
(c) sesoonirabatist (d) kaubanduse funktsionaalsest hinnasoodustusest (e) konto soodustusest November 2013 …………………………………………. 26. Firma kasutab soodushindu komplektlõunate hinnakujunduses. Milliseid termineid võib selle kohta kasutada? (a) ühekordne koguserabatt (b) segmenteeritud hinnakujundus (c) hinna diskrimineerimine (d) väljamüügi hind (e) kasumi maksimeerimine (f) kahjumiga liidri poliitika 27. Miinimumhindade kehtestamine administratiivselt hinnakujunduse reguleerimise võttena on kasutusel eesmärgiga (a) kaitsta mõningaid tootjaid teiste konkurentsi eest (b) kaitsta tarbijaid tootjate omavoli eest (c) ohjeldada monopole (d) reguleerida oligopoolset konkurentsi 28
Ühiskonna valitsemine ja haldamine Ühiskonna valitsemine on riigi kui terviku juhtimine. Ühiskonna haldamine on administreerimine (parlamendi ja valitsuse otsuste ellu viimine). Demokraatia laiemalt tähendab elustiili, kindlaid väärtusi ja suhtlemispõhimõtteid. Otsene demokraatia - klassis hääletame ja vähemus peab alluma enamusele. Esindusdemokraatia - Eestis valitseb esindusdemokraatia, valitakse esindajad Demokraatia nurgakivid: 1) tuginemine põhiseadusele 2) võimude lahusus 3) kodanikuvabaduste ja -õiguste tagamine, kõigi võrdsus seaduste ees 4) regulaarne vabade valimiste korraldamine Põhiseaduslik valitsemine, mille puhul võimu teostatakse ja piiratakse, seadusega määratud viisil. Piirangud: a) sisulised ja b) protseduurilised Riike (umbes 200) Erinevad võimu korralduselt: 1) monarhiad a) piiratud ehk konstitutsiooniline monarhia (Suurbritannia) b) absoluutne monarhia (Brunei, Saudi Araabia) 2) diktatuurid (piirama...
Näiteid olukordadest, kus pealekaebamine on vajalik: · keskastmejuht on ebakompetentne või teeb ülekohut ja alluvad, kartusest kaotada tööd, ei julge avalikult protesteerida; · alluvad kahtlustavad, et keskastmejuht ajab omapoolse ülekohtu tippjuhtkonna ,,kraesse"; · alluvad kahtlustavad, et tippjuhtkond kahjustab firma huve; · alluvad kahtlustavad, et ettevõte kahjustab keskkonda ja püüab seda varjata. · Diskrimineerimise juhud Diskrimineerimine võib olla sooline, rassiline, vanuseline jms. Kõige rohkem näiteid diskrimineerimises võiks tuua töötajate värbamise ja vallandamisega seoses. Diskrimineerimist on siin aga raske tõestada. Teatud ühiskonnas esineb (riigi) ulatuses sooline diskrimineerimine tervete kutsealade lõikes. Diskrimineerimiseks võib lugeda ka seda, kui ettevõte keelab palgata tööle oma töötaja lähisugulasi või kui töötajal on keelatud abielluda konkureeriva ettevõtte töötajaga
hinnaliider Price leadership Ценовое лидерство hinnasõda Price war Ценовая «война» Tarbija ja tootja lisakasu Deadwight loss Потеря выигрыша потребителя и kaotus производителя Hinna diskrimineerimine Price discrimination Ценовая дискриминация Eesti keeles Inglise keeles Vene keeles Faktorturud, resourse, factor markets Tuletatud nõudlus Derived demand Приведенный спрос töötasu Wages зарплата
usuorganisatsiooniga millega andis õiguse abielu jne. · Art 14 kuna puudutas usuvabadus, art 14 saab kasutada ainult konventsiooni artiklitega koos (antud juhul art 9). · Samal ajal prot 12 on iseseisev ja riigi tegevusega Probleem et Horvaatia kasutanud kaalutusõigust valesti, kuna tegelikult pidasid silmas ühte usuorganisatsiooni. Kohus ütles et tuleb võrdselt kaaluda kõike organisatsioonide puhul. · Diskrimineerimine põhjendamata (objektiivse ja mõistliku põhjused) ebavõrdne kohtlemine. Kas on seaduspärane eesmärk (nt noorte tervise tagamine). Kas on proportsionaalsus. `Belgia Lingvistika' kaasus (Nr 2) (1968) Kui riik on asutuse loonud erineva õpekeele kasutamisega, siis peab tagama et kõikidel oleks võimalus sisse astuda. Siin riik ütles et iga ebavõr koh ei ole diskrimineerimine. Kas seda saab siis põhjendada
TÖÖHÕIVE INTEGRATSIOON Integratsioon Eesti ühiskonnas eeldab muu hulgas ka võrdsete majanduslike võimaluste loomist integratsiooni subjektide jaoks. Käesolevas osas käsitletakse erinevate rahvusrühmade majandussituatsiooni ja selle hinnanguid seostatuna tööturukäitumise, hõive ja töötusega. Et valdav osa nii eestlastest kui mitte-eestlastest on palgatöötajad, väärivad just nimetatud nähtusted erilist tähelepanu, kuna moodustavad tausta nii varandusliku diferentseerituse kujunemisele kui ka sotsiaalse mobiilsuse trendidele ühiskonnas. Eestlaste ja mitte-eestlaste tööhõive on juba traditsiooniliselt erinev. Mitte-eestlased on pikka aega olnud seotud peamiselt tööstusega. See peegeldub nende hõivestruktuuris ka praegu, mil sekundaarsektori (eeskätt tööstuse) roll on vähenenud ja sealne tööjõuvajadus oluliselt kahanenud. Tööstuse osakaalu vähenemine Eesti majandusstruktuuris on pigem majanduse ümberstruktureerum...
hinnaga ja ei kehtesta oma tootele madalamat ega kõrgemat hinda. 2. Monopolistlik konkurents - toodangu erinevuse tõttu on pakkujatel võimalus mõjutada hindu. 3. Oligopol - paar suurt firmat kontrollivad kogu turgu. Olgopson turg, kus on vähe suuri ostjaid. 4. Monopol - turgu valitseb ainult üks tootja. Monopson turg, kus on üks ostja. Monopolist võib hinnaga diskrimineerida. Kasum maksimaalne. Kuidas saab hinnaga diskrimineerida? Hinnaga diskrimineerimine on situatsioon, kus mingilt tarbijate grupilt küsitakse sama kauba eest kõrgemat hinda kui teistelt või kui konkreetselt tarbijalt küsitakse erineva suurusega kaubakoguseid müües kõrgemat hinda ühiku eest. Kartell - oligopolide liit. Lepitakse kokku hindades ja tootmismahus. Sisuliselt monopol. 8.3Turustruktuuride võrdlus Allolevas tabelis on neli erinevat konkurentsi liiki ja sama palju struktuuri iseloomujooni. Sinu ülesanne on leida iga turu jaoks sobivad tunnused.
-Püüa tehtut parandada 6. Töösuhete eetika. Töö 3 funktsiooni: • Pakkuda arenguvõimalust • Anda võimalus ületada egoism – kollektiiv • Toota vajalikke tooteid ja teenuseid Tööandja-töövõtja vahelised suhted • Juhtkonna ja töötajate vahekord • Pealekaebamine - vilistamine • Töötajate testimised • Ametiühingud • Diskrimineerimine 7. IT eetika. INFOTEHNOLOOGIA ARENGUGA SEOTUD EETILISED PROBLEEMID: • Tehnoloogiast tulenevad • Inimesest tulenevad o Sotsiaalsed probleemid; o Info kaitsmine; o Tarkvaraga seonduvad probleemid; o Arvuti tööprotsessist tulenevad probleemid; o Andmete töötlemisega seonduv; o Töökoha ergonoomika ja monitooring; o Arvutikuriteod. o isiklikud kontaktid vähenevad;
kirjaoskuse testi) 1950-1960-ndatel aastatel jõudsid rassiprobleemid ka põhja. See oli seotud mustanahaliste sisemigratsiooniga, kes hakkasid lõunaosariikidest massiliselt siirduma põhjaosariikide suurlinnadesse ning seal n.ö. getostuma. 1940-ndate lõpust alates hakati vastu võtma mitmesuguseid seaduseid, millega riik üritas probleemi lahendama hakata. Võeti vastu seadused, millega keelati rassiline diskrimineerimine armees, föderaalametites, haridusasutustes (1954.a.) jne. Seejuures avaldas asjale survet ka: neegriliikumise kasv. 1950-1960-ndatel oli selle eesotsas baptistist pastor Martin Luther King, kes pooldas vägivallatu võitluse taktikat. Vaatamata vastu võetud seadustele esines ka edaspidi tagasilööke: · suurlinnades toimus aeg-ajalt rassirahutusi · 1968.a. tapeti Martin Luther King
Kas võiksite palun tuua välja ka need põhjused, miks Eestis ikkagi naiste töötasu väiksem on? Kindlasti on tehtud vastavaid uuringuid, aga tavaliselt räägitakse ainult, et erinevus on, aga mis on ikkagi selle põhjuseks? Põhjuseid on mitmeid ja need vajavad kindlasti rohkem uurimist. Nende hulgas on kindlasti tööturu segregatsioon (naised on koondunud halvemini tasustatud ametialadele, mehed paremini tasustatud valdkondadesse), aga ka sooline diskrimineerimine tasustamisel sama või võrdväärse töö eest. EESTI JA EUROOPA LIIDU TERVISHOID Sissejuhatus Sotsiaalharta artikkel 35 ütleb: igal ühel on õigus ennetavale tervishoiule ning ravile siseriiklike õigusaktide ja tavadega ettenähtud tingimustel. Kogu liidu poliitika ja meetmete määratlemisel ja rakendamisel tagatakse inimeste tervise kõrgetasemeline kaitse. [Euroopa Sotsiaalharta] Asutamislepingu kohaselt peavad Euroopa Liidu meetmed olema suunatud rahvatervise
omast tunduvalt madalam.NSVL suutis siiski toota piisavalt relvastust et sellega USA julgeolekut ohustada.Ameeriklased pidid samuti tegema suuri kulutusi relvastuse täiustamiseks.NSVLi edu kosmoseprogrammide väljatöötamisel sundis ka USA rohkem pingutama.Elujärje paranemine Stalini- järgses NSVLis sundis USA pöörama rohkem tähelepanu sotsiaalvaldkonnale. 6.USA siseprobleemid 1950-1960 Mustanahaliste diskrimineerimine, teisitimõtlejate tagakiusamine, vabariikliku ja demokraatliku partei võimuvõitlus. 7.USA välispoliitika 1950-1960 Eesmärgiks oli Lääne demokraatia tugevdamine ja vastuseis Nõukogude Liidu katsetele levitada maailmas kommunismi.Probleemiks muutusid sündmused Indo-Hiinas, Vietnami sõda. 8.USA välispoliitika 1970 Kirjutati alla Vietnami sõja lõpetamise leppele.USA väed lahkusid Vietnamist. 9.USA välispoliitika 1980 USA loobus pingelõdvendusest, NSVL sunniti USAga võistlema
maailma asjadesse; Marshalli Aasias (Põhja-Korea, Hiina, Vietnam); VLO(1955) plaan(1948-1952); NATO(1949); Trumani doktriin(1947);Ida-Aasia toetamine (Jaapan, Taiwan, Filipiinid, Indoneesia); suurenes USA mõju Lähis-Idas; Korea sõda PROBLEEMID tööpuudus; rassiline diskrimineerimine madal elatustase; defitsiit; vastasseis endiste lääneliitlastega USA (1955-1985) NSVL (1955-1985) 1970-ndate algul majanduskriis Jätkuvalt eelisarendati rasketööstust (erandiks olid aastad 1953-1955, kui Malenkov pani põhirõhu
õhutamine on seadusega keelatud ja karistatav. Samuti on seadusega keelatud ja karistatav õhutada vihkamist, vägivalda ja diskrimineerimist ühiskonnakihtide vahel.1 Eestis on see põhimõte esmakordselt fikseeritud manifestis "Kõigile Eestimaa rahvastele". Võrdse kohtlemise põhimõtte järgi tuleb õiguslikult võrdseid olukordi käsitleda ühtmoodi. Samasuguste olukordade ebavõrdne käsitlemine on diskrimineerimine. Seda peetakse väga modernseks sätteks, sest säte sisaldab mh nt "varalise ja sotsiaalse seisundi" alusel diskrimineerimist, soo alust, mida harilikult diskrimineerimiskataloogides ei sisaldu. Diskrimineerimisaluste kataloog on avatud: "muude asjaolude tõttu" võimaldab välistada ebavõrdset kohtlemist ka mistahes muul alusel. Riigikohtu praktika kinnitab korduvalt, et PS § 12 lg 1 hõlmab ka õigusloome võrdsust. Seadusandjal on avar
migratsioonini riigist, kus selle tootlikkus oli madalam, riiki, kus tootlikkus on kõrgem, tagades selle maailma tootmise efektiivsuse. Tööjõu vaba liikumine Euroopa Liidus Inimeste vaba liikumine on sätestatud rooma lepingu artiklis 39. Euroopa Liidus tagatakse töötajate liikumisvabadus ühenduse piires. Selline liikumisvabadus eeldab, et igasugune kodakontsusel põhinev liikmesriikide töötajate diskrimineerimine on kaotatud. Kui inimeste liikumisvabadus et ohusta avalikku korda, julgeolekut või tervist, siis võib iga liikmesriigi kodanik võtta vastu tegelikult tehtud tööpakkumisi ja liikuda sel eesmärgil vabalt liikmesriikide territooriumil. Euroopa Liidu liikmesriikide kaubandus on aja jooksul oluliselt suurenenud ning tööjõu liikumine vähendenud. Seega on kaupade liikumine asendanud tööjõu liikumise. Täiendavaks
Külm sõda II maailmasõjale järgnenud aastatel olid Ameerika Ühendriigid globaalsetes küsimustes juhtpositsioonil. Olles suures sõjas võidukad, jäid Ühendriigid ise sõjast purustamata ning rahvas oli kindel oma missioonis nii kodu kui ka välismaal. USA liidrid tahtsid säilitada riigi demokraatliku struktuuri, mida nad olid kaitsnud tohutu hinnaga, ning jagada jõuka riigi hüvesid nii laialdaselt kui võimlik. Nende jaoks oli see „Ameerika sajand“. Külm sõda, mis kasvas välja kauaaegsetest lahkarvamustest Nõukogude Liidu(edaspidi NL) ja USA vahel, oli sõjajärgse perioodi tähtsamaid poliitilisi küsimusi. Peale sõda üritas Ameerika jagada teiste riikidega oma vabaduse, võrdsuse ja demokraatia põhimõtteid. NL oli aga oma tegevuskava, mis vastandus täielikult Ameerika demokratiseerimise plaanile. Külma sõja algusest andsid märku riigijuhtide avalikud esinemised. 1946 a kuulutas Stalin, et maailmamajn...
1. Õppeedukuse taseme langemine 2. Konkurentsivõime langemine 3. Edukate õpilaste arvu langemine 4. Teadmiste taseme langemine 5. Ja teised Mida tahab valitsus tegelikult saavutada? See on väga aktuaalne küsimus. Mõned arvavad, et seetõttu, et meil on olemas tööjõudupuudus. Kui õpilastele ei ole keskharidus kättesaadav, siis nad lähevad kutseõppekeskusse, aga see suurendab tööjõu hulka. Teised arvavad, et Eestis toimub rahvuslik diskrimineerimine. Ja niimoodi on võimalik venelasi paremini assimileerida. Kõigis on olemas tõde. Aga kui vaadata fakte, siis on võmalik näha, et üks väike rühm otsustas selle reformi läbi viia ja need ei kuula ega taha kuulata teisi inimesi, keda see refoorm puudutab. Selle rühma liikmed küll räägivad kogu aeg midagi, aga mitte midagi ei tee. Kas see reform on seaduslik? See küsimus on vaja päevakorda panna. Vastavalt Põhiseaduse § 37 on hariduse iseloomu valikul otsustav sõna lapsevanematel
on võimalik inimese õigusi piirata ning võtta temalt võrdsus teistega. Seadusega võib piirata nende Eesti kodanike osavõttu hääletamisest, kes on kohtu poolt süüdi mõistetud ja kannavad karistust, hääleõiguslik ei ole Eesti kodanik, kes on kohtu poolt tunnistatud teovõimetuks. Ma arvan, et võimalus, kedagi hääleõigusetuks tunnistada on üks viis, millega demokraatiat kaitsta, ma ei arva, et see oleks kellegi diskrimineerimine või võrdõiguslikkuse rikkumine. Kuna õigused on antud tehes üldistusi, siis on oluline, et vähemalt kuskilt maalt oleks võimalik jälgida ,, Igaühele oma" põhimõtet. Poliitiline võrdõiguslikkus eeldab, et kõigi häältel on võrdne kaalukus. Hääle kaal peab olema võrdne, et demokraatia saaks toimida, kõigil on õigus oma arvamusele ja demokraatiat toidab pluralism. Võtame näiteks riigikogu valimised, seal on igal hääletussedelil on võimalik anda nö. üks punkt
kindlustuse põhimõttel, s.t et töötaja, kes on pikka aega maksnud kõrgeid sotsiaalkindlustusmakseid, saab vanaduse, töötuse ja haiguse korral ka kõrgemat kompensatsiooni. Selle heaolureziimi tunnusjooneks on sotsiaalpartnerluse tugevus Tugevad küljed: * töötajast endast oleneb sotsiaalhüvitiste suurus * Nõrgad küljed: * Millegi ellu viimiseks peab valitsus saama tööturu osapooltelt toetuse. * naiste diskrimineerimine nähakse naises pigem koduhoidjat kui võrdset konkurenti tööturul. * vanurite eest peavad hoolitsema perekonnad või tasulises hooldekodus töötajale lisa kuluks. - Sotsiaaldemokraatlik heaolumudel (Rootsi, Norra jne.) Märksõnaks solidaarsus, s.t et sotsiaalhüvesid peaksid saama kõik kodanikud, olenemata sissetulekust või sotsiaalsest staatusest. Peamiseks heaolu pakkujaks on riik
Sissejuhatus Eesti liitumisel Euroopa Liiduga tõusis tugevalt esile soolise võrdõiguslikkuse teema. Tänu Euroopa Liidule on muutunud meil ka ühiskondlikud hoiakud soolise võrdõiguslikkuse valdkonnas. Nõukogude Liidus võrdõiguslikkuse teemaga ei tegeletud, sest juba riiklikul tasemel oli kehtestatud kõikide inimeste võrdsus. Pealesunnitud võrdsuse varjus aga toimus naiste diskrimineerimine ja nende staatuse allasurumine. Üha enam teadvustatakse, et soolise võrdõiguslikkuse teemaga peavad naised ja mehed tegelema ühiselt. Soolist võrdõiguslikkust ühiskonnas ei ole võimalik saavutada ainult seadustega. Mõlemad sugupooled peavad aktsepteerima, et nad on võrdsed oma õigustes ja kohustustes. Kui võrdõiguslikkuse seisukohalt on naistel halvem positsioon tööelus, siis tunnevad mehed enda kehvemat positsiooni kõiges selles, mis on seotud pereeluga.
juhtum, ku valitsus annab eksportijale muid soodustusi, kehtestades soodsamad maksustamise tingimused, garanteerides eksportija võetud laene või toetades uurimis- ja arendustööd uute toodete turule toomiseks Ekspordimaks – maks, mis kehtestatakse eksporditavatele kaupadele ja teenustele, pannes kodumaise eksportija olukorda, kus ta ei suuda enam konkureerida maailmaturu hinnaga Avalike hangete diskrimineerimine – juhus, kus valitsus eelistab välismaistele tootjatele kodumaiste tootjate toodangut Kodumaise tööstuse osaluse kohustus – valitsus loob olukorra, kus importkaup peab teatud osas olema toodetud kodumaiste ettevõtete abiga, tagades seega töökohtade säilimise ANDRES ARRAK 8 AUDENTES MAINOR ÜLIKOOL MAJANDUSE ABC RAHVUSVAHELINE MAJANDUS
Ühiskonnaõpetuse mõisted absoluutne häälteenamus valimistel valimisvõidu saavutamiseks kogutud 50%+1 häälte üldarvust absoluutne vaesus olukord, kui inimesel ei jätku vahendeid hädavajalike kulutuste katmiseks aktiivne tööpoliitika tööpuuduse teket ennetav tööpoliitika Amnesty International rahvusvaheline survegrupp, mis toob avalikkuse ette inimeste poliitilistel põhjustel tagakiusamisi maailma eri piirkondades Amsterdami leping leping aastast 1997, milles sätestati ELi koostöö justiitsasjades ja siseasjades; tähtsustati ühendusesisest demokraatiat ja sotsiaalpoliitikat asotsiaal ühiskonna õigusi, huve ja tavasid mittearvestav inimene, heidik apoliitiline poliitikast hoiduv; väljastpoolt poliitikat seisev asüülitaotleja varjupaigataotleja, tavaliselt poliitilistel põhjustel mõnes välisriigis avalik haldus poliitiliste otsuste elluviimine riigiasutuste ja omavalitsuste poolt...
..........................................................................................13 2.2.2 Samasooliste paaride registreeritud partnerlused, tsiviilliidud ja registreeritud vabaabielud...............................................................................................................................13 2.2.3 Samasooliste paaride registreerimata vabaabielud...........................................................13 2.3 Seksuaalvähemuste diskrimineerimine....................................................................................13 2.3.1 Homofoobia.....................................................................................................................14 2.3.2 Vihakuriteod.....................................................................................................................15 2.4 Seksuaalvähemuste olukord Eestis........................................................................................
Insenerieetika lühendatud loengukonspekti lühendatud konspekt 1 Põhimõisted Challengeri start ja 14 inseneri protest enne seda, kuna nende arvates olid ilmastikutingimused morjendavad. Insenerid vs eetilised probleemid puhttehnilised probleemid ja valikud, millest ülejäänud ühiskond teab niipalju, kui insener seda välja laseb paista. Konkurents, piiratud ressursid vs keskkonnakaitse, ohutus. Inseneri kohustus juhtkonna ja kasumi ees vs inseneri kohustus ühiskonna ees. Kas alati on see, mis pole keelatud, lubatud? Kas risk õigustab ennast? Millist hinda tuleb maxta kindlustunde eest? Inimese subjektiivne 'eetikakoodeks'. Inimkonna üldinimlik eetikakoodeks (ntx religiooni abil defineeritud). Teatud elukutsete eetikakoodeksid. Eetikakoodeks kooskõlas seadusandlusega, ent seadusandluse teatud inertsi tõttu peab eelkõige juhinduma ühiskonna kujunemise suundadest. Kõigepealt muutub arusaam eetikast ühiskonnas, alles selle lõplikul v...
saa nad hääletada, täpselt sama moodi nagu ei saa meestele laiendada õigust aborti teha, kuna meestel see võimalus puudub. 5. Mis on rassism, seksism, spetsiesism? Mille poolest on need sarnased, mille poolest erinevad? Spetsiesism on omaenda liigi liikmete huve soosiv ning teiste liikide liikmete huve eirav eelarvamus või kallutatud hoiak. Rassism on inimeste rassilisi erinevusi tähtsustav mõtteviis või ideoloogia. Seksism on kõige üldisemas mõttes diskrimineerimine ja/või eelarvamused seoses inimese soolise kuuluvusega. Nende sarnasus seisneb selles, et kõik nad eelistavad teatavat inimrühma teistele ning alaväärtustavad/väärkohtlevad neid, kes nende valitud normidele ei vasta. Erinevus seisneb aga selles, et nad kõik lähtuvad diskrimineerimisel erinevast alusest (nahavärv, sugu, liik). 6. Milliseid spetsisesistliku käitumise näiteid oskad tuua? Näiteks peetakse suurtes loomafarmides kariloomi ebaloomulikes tingimustes, piinatakse
tootmiseks vähenevad loomulik monopol - ettevõte, mille monopoolse seisundi peamiseks põhjuseks on mastaabisääst või kallid alginvesteeringud täielik konkurents (ka: täiuslik konkurents) - turuvorm, kus turg on killustunud paljude väikeste ettevõtete vahel, kes kõik on hinnavõtjad hinnavõtja - on turul osaleja, kes lepib juba väljakujunenud hinnaga ja ei kehtesta oma tootele madalamat ega kõrgemat hinda hinna diskrimineerimine - situatsioon, kus mingilt tarbijate grupilt küsitakse sama kauba eest kõrgemat hinda kui teistelt või kui konkreetselt tarbijalt küsitakse erineva suurusega kaubakoguseid müües kõrgemat hinda ühiku eest Valitsus- 1) püüab mõjutada turustruktuuri a) ettevõtete ühinemised b) ettevõtete ülevõtmised c) ettevõtete kokkulepped d)kõlvatu konkurents
· Lääne-Euroopa riikide kallis tööjõud püüab võidelda oma suurte töötasude ja töökohtade säilimise eest ning tõrjuda tööjõuturult kõrvale Ida-Euroopa odavat tööjõudu · Töötajate testimine füsioloogiline testimine · Depressiiv-maniakaalsed seisundid, uimasus, otsustusvõimetus ravimid, alkohol, narkootikumid · Testimine kahjustab töötajat ja tema karjääri · Töötajate salajane jälgimine · Diskrimineerimine sooline, rassiline, vanuseline palk · Eraelu privaatsuse rikkumine · Tööl on 3 funktsiooni · anda inimesele arenguvõimalus (töö loovuse funktsioon) · anda võimalus ületada egoismi (meeskonnatöö) · produtseerida vajalikke tooteid ja teenuseid · Schumacher ebaeetiline on organiseerida tööd nii, et see on igav, tüütu ja stressi põhjustav Tarbijasuhete eetika
Monopol – turuvorm, kus on üks müüja, teenus või ressurss, millel ei ole lähedasi asenduskaupu Eksisteerivad turule sisenemise barjäärid Ükski ettevõtte, ei pea alluma turuhinnale vaid määrab selle ise Ettevõtte turujõu hindamine Üheks võimaluseks on vaadata, kuidas on jagunenud tööstusharus suuruse järg Monopoli jõud ei sõltu siiski mitte ainult ettevõtte turuosast, vaid ka muudest teguritest Hinna diskrimineerimine Monopol saab küsida erinevatelt tarbijatelt erinevat hinda Hinna diskrimineerimisega on tegu kui mingilt tarbijate grupilt küsitakse sama kauba eest kõrgemat hinda kui teistelt või kui konkreetselt tarbijalt küsitakse erineva suurusega kaubakoguseid müües kõrgemat hinda ühiku kohta Hinda on võimalik diskrimineerida vaid siis, kui tarbijatel puudub võimalus seda toodet edasi müüa
Eestis on umbes 49% rahvastikust tööga hõivatud. Sellest umbes 11% tegeleb põllumajandusega, 32% töötab tööstuses ja 56% teeninduses. Miks erinevad töötajad - erinev võimekus saavad erinevat palka - erinev töötahe ja töö - kogemus - haridus ja väljaõpe Turuvälised jõud inimesed eelistavad jääda paigale tööalane diskrimineerimine riigi seadusandlus ametiühingud Tööalane Tööalane diskrimineerimine on ühe inimese diskrimineerimine eelistamine teisele põhjustel, mis pole seotud tema võimekusega seda tööd teha. Kõige levinum on vanuseline, sooline ja rassiline diskrimineerimine. Riigi seadused Palgaseadus, Töö- ja puhkeaja seadus,
Diktatuuririigid kahe maailmasõja vahel 1. Diktatuuride võimulepääsemise põhjused. 1930. Aastal oli Euroopas tekkinud olukord, mis soodustas diktaatorite võimule pääsu: a) laiendati valimisõigust, mis tõi poliitilisse ellu vaesemaid ja vähese haridusega inimesi, keda oli lihtne suunata ja lubadustega petta. b) Pariisi rahukonverentsil võitjate polt paika pandud riigipiirid olid hakanud tekitama rahvuskonflikte. c) Demokraatlikes riikides käis parteide vahel pidev võimuvõitlus, millest rahvas oli tüdinenud. d) Ülemaailmselt tekkinud majanduskriis, millest demokraatlikud riigid ei suutnud kiiresti välja tulla. Järjest suuremat populaarsust hakkasid võtma radikaalid, kes lubasid, et võimule saades löövad nad korra majja. Enamikes Euroopa riikides hakati üle minema diktatuurile. 2. Diktatuuririikide tunnused võrdluses demokraatlike riikidega. Valdkond ...
LAPSE ÕIGUSED KOOSTAJA: Villu Päid Lapse õigused Eesti lastekaitse seaduse koostamisel on arvestatud ÜRO lapse õiguste konventsiooni põhimõtetega. Lapse õiguste konventsioon, millega Eesti ühines 26. septembril 1991, toetub neljale põhimõttele: Igal lapsel on õigus osalemisele Tegutseda tuleb lapse huve esikohale seades Diskrimineerimine ei ole lubatud Igal lapsel on õigus elule ja arengule. Lapse õigused ja kohustused Lapse õigused on inimõigused. Need on õigused, mis kehtivad kõigile hoolimata vanusest, soost, rahvusest või muudest tunnustest. Seega, lapsel on paljuski needsamad õigused, mis on suurtel. Kui räägime lapse õigustest, mõtleme lapse inimõigusi. Kuna lapsed ei suuda alati oma õiguste ja huvide eest ise seista, vajavad nad suurte inimeste abi. Täiskasvanud peavad tagama lastele eluks vajaliku ning looma sobivad tingimused, et laste anded ja huvid saaksid ...
aeg, tööülesannete kirjeldus, töötasu suurus, tööaja norm, puhkuse kestus, töö tegemise koht, tööandja juures kehtivad töökorralduse reeglid (tööpäeva algus ja lõpp, tööpäevasisesed vaheajad). 22 Mida tähendab võrdse kohtlemise põhimõte töösuhtes? Inimeste ametissse nimetamisel või valimisel, töötingimuste kehtestamisel, koralduste andmisel, tasustamisel, lepingu lõpetamisel keelatud iinmeste diskrimineerimine rahvuse, rassi, usu, vanuse, puude, orientatsiooni tõttu. Sooline võrdne kohtlemine. 23 Millised andmed tuleb töölepingus märkida (küsimus on TLS § 5 kohta) (1) Töölepingu kirjalikus dokumendis peavad sisalduma vähemalt järgmised andmed: 1) tööandja ja töötaja nimi, isiku- või registrikood, elu- või asukoht; 2) töölepingu sõlmimise ja töötaja tööle asumise aeg; 3) tööülesannete kirjeldus;
Kommunismi templi said kõik, kes ei meeldinud MacCarthy loodud komisjonile 5)Saab alguse (40-60ndate aastatel võimsuse tipul) mustanahaliste probleem 6)Kiire tehniline põllumajanduslik areng=>odav tööjõu ülejäämine (mustanahaliste tööjõud)=> neegrigetode teke. -1945-1953 oli Usa presidendiks demokraatliku partei esindaja Harry Truman -H.Truman lasi luua kodanikuõiguste komitee,mis pidi välja selgitama, kas USA's on rassiline ja religioosne diskrimineerimine. -Trumani välispoliitika=pidurduspoliitika (kommunismi pidurdamine) -Trumani doktriin- sõjaline ja majanduslik abi neile riikidele, kelle iseseisvus on ohus= vastutus maailma demokraatia ees -Pärast Trumani sai presidendiks Dwight Eisenhower (ametis 1953-1961), vabariiklane. Välispoliitika: 1)Tagasitõrjumis poliitika-kommunistid tuleb omale võidetud positsioonidelt tagasi lüüa 2)Ida-Euroopa riigid olid USA südametunnistusel (Tegelikkuses selline välispoliitika ei toiminud)
See võib avalduda soolises diskrimineerimises või võrdse kohtlemisest tuleneval diskrimineerimisel- rahvuse (etnilise kuuluvuse), rassi, nahavärvuse, usutunnistuse või veendumuste, vanuse, puude või seksuaalse sättumuse alusel. Võib avalduda töötasu maksmises, tööle võtmises, töötajate eelistamises üksteisele jne. Kindlast soost isiku edutamises, ahistab isikut tema soo tõttu seksuaalselt jne. VORMID: Otsene sooline diskrimineerimine- otsene sooline diskrimineerimine leiab aset, kui ühte isikut koheldakse tema soo tõttu halvemini, kui koheldakse, on koheldud või koheldaks teist isikut samalaadses olukorra. Kaudne sooline diskrimineerimine leiab aset, kui väliselt neutraalne säte, kriteerium, tava või tegevus seab ühest soost isikud, võrreldes teisest soost isikutega, ebasoodsamasse olukorda. Võrdse kohtlemise põhimõttest tulenev: Seaduse eesmärk on tagada isikute kaitse
· nälg, · töötus, · harimatus (sh kooli poolelijätmine), · kerjused, · lastetöö, · inimkaubandus (siia kuuluvad nii prostitutsioonile kallutamine/sundimine, orjastamine kui ka pealesunnitud organidoonorlus), · kodutus, · sõda, · vägivald, · enesetapp, · toitumishäired (anoreksia, buliimia, ortoreksia, rasvumine), · ebasoovitav seksuaalkäitumine (sh prostitutsioon, lasteporno, teismeliste rasedus, abort jm), · diskrimineerimine, · ebaõiglus ja ebavõrdsus, · inimõiguste rikkumine, · illegaalne immigratsioon, · põgenikud, · puudega inimesed, · HIV/AIDS jm epideemiad, · olenevalt riigist / piirkonnast negatiivne iive või vastupidiselt rahvastiku liigne juurdekasv, · terrorism, · jne. Religioon on uskumuste, normide, tavade ja institutsioonide süsteem, mille keskmes on jumalikeks, pühadeks ja/või
Kunstiteose tõlgendamisest Edouard Manet teose "The Masked Ball at the Opera" näitel Edouard Manet’ teos Masked Ball at the Opera valmis 1873. aastal. 1874. aastal esitas kunstnik teose Pariisi Salongi näitusele, kuid töö lükati žürii poolt tagasi. Hetkel asub teos Washingoni rahvusgaleriis (National Gallery of Art, DC, USA). Tegemist on õlimaaliga, lõuendi mõõtmeteks 59,1 x 72,5 cm. Pildil on kujutatud maskiballil viibivat rahvahulka, kellest enamuse moodustavad soliidsetes mustades ülikondades torukübaraid kandvad mehed. Pildil olevate naiste (väljaarvatud ühe) nägu varjavad maskid ning enamus neist on riietunud tumedatesse maani kleitidesse. Pildi koloriit on rahvahulga riietusest tulenevalt valdavalt tume ja monokroomne. Värvikamaid nüansse lisavad kirevates kostüümides arlekiinid ning mõned värvilised aksessuaarid. Tumedates tooni...
Question 9 Oligopol toodab kas diferentseeritud või unifitseeritud kaupa Vastus: Õige Vale Question 10 Monopolistlikult konkureerival turul pole toote reklaamil mõtet Vastus: Õige Vale Test 3: teguriturud Question 1 Mida kõrgem on palgatase, seda suurem on pakutav tööjõu kogus, ja vastupidi Vastus: Õige Vale Question 2 Palga asendusefekti tõttu asendab inimene tööaja vaba ajaga Vastus: Õige Vale Question 3 Töötajate diskrimineerimine toimub siis, kui palgaerinevusi põhjustab töösse mittepuutuv personaalne omadus Vastus: Õige Vale Question 4 Punktid: 1/1 Kui tööjõu pakkumise elastsuskoefitsient on 0,2 siis see tähendab, et 10% palgatõus tekitab 2% tööjõu pakkumise suurenemise Vastus: Õige Vale Question 5 Punktid: 1/1 Efektiivse palga teooria väidab, et inimesed teevad korralikult tööd vaid siis, kui keegi pole ülehinnatud ning kõik saavad võrdset palka Vastus: Õige Vale
Näiteks liberaaldemokraatlikus USAs elab alla vaesuspiiri pidevalt 15-18 % elanikest, samas sotsiaaldemokraatlikus Skandinaavias ainult 2-3%. Suhteline vaesus olukord, kus inimese tulu jääb alla tuntavat keskmist ehk teised elavad temast märkimisväärselt paremini. Sotsiaalne tõrjutus olukord, kus inimene ei saa käia avalikes kohtades ja osaleda avalikel üritustel. 1. Töötus 2. Erivajadused või kuulumine vähemusrühma, nt liikumispuue või rassiline diskrimineerimine 3. Piirkondlikud tulude ja infrastruktuuri erinevused, nt elamine linnas või maal; maismaal või väikesaarel Sotsiaalne turvalisus Ühiskonna terviklik heaolu ehk elukvaliteet. See väljendub materiaalses kindlustatuses, tulude ja kulude õiglases jaotumises ühiskonnaliikmete vahel, samuti ka hästi korraldatud haridus- ja tervishoiusüsteemis. Elukvaliteeti on võimalik mõõta Inimarengu Indeksi (IAI) alusel, mille arvutamisel
Euroopa Liit ühised eeskirjad, et täiustada konkurentsivõimet, tunnustades samas riiklike süsteemide mitmekesisust. Euroopa Liit järgib Maailma Kaubandusorganisatsiooni (WTO) lepingut riigihankelepingute puhul kohaldatava õiglase rahvusvahelise konkurentsi kohta. Sellel lepingul, mida eelkõige teatakse riigihankeid käsitleva lepinguna, on 39 lepinguosalist, sealhulgas 27 ELi liikmesriiki. Kõnealuse lepinguga keelustatakse diskrimineerimine riigihankelepingute sõlmimisel ning sätestatakse menetluskord.11 Riigihangete tegevust reguleerib riigihangete seadus, mis põhineb suurel määral Euroopa Liidu vastavatel direktiividel. Riigihangete vaidlustustega tegeleb rahandusministeeriumi juures asuv sõltumatu vaidlustuskomisjon.12 Riigihangete seaduse §104 lg1 p1 alusel teostab Rahandusministeerium riiklikku järelevalvet riigihangete korraldamise üle. Tagamaks hankijate,
Question 9 Oligopol toodab kas diferentseeritud või unifitseeritud kaupa Vastus: Õige Vale Question 10 Monopolistlikult konkureerival turul pole toote reklaamil mõtet Vastus: Õige Vale Test 3: teguriturud Question 1 Mida kõrgem on palgatase, seda suurem on pakutav tööjõu kogus, ja vastupidi Vastus: Õige Vale Question 2 Palga asendusefekti tõttu asendab inimene tööaja vaba ajaga Vastus: Õige Vale Question 3 Töötajate diskrimineerimine toimub siis, kui palgaerinevusi põhjustab töösse mittepuutuv personaalne omadus Vastus: Õige Vale Question 4 Punktid: 1/1 Kui tööjõu pakkumise elastsuskoefitsient on 0,2 siis see tähendab, et 10% palgatõus tekitab 2% tööjõu pakkumise suurenemise Vastus: Õige Vale Question 5 Punktid: 1/1 Efektiivse palga teooria väidab, et inimesed teevad korralikult tööd vaid siis, kui keegi pole ülehinnatud ning kõik saavad võrdset palka Vastus: Õige Vale
TALLINNA ÜLIKOOL JÕUSTAMINE Portfoolio KOOSTAS: LISETTE ELMIK TALLINN 2015 Sisukord Sisukord......................................................................................................................................2 Sissejuhatus.................................................................................................................................3 Termin „empowerment”..............................................................................................................4 Jõustamine sotsiaaltöö kontekstis...............................................................................................6 Artiklite ülevaade........................................................................................................................8 1. Artikkel ajakirjast Sotsiaaltöö (nr3, 2008)..........................................................................8 „Jõustamine”...
Presidendil on ühiskonnas tasakaalustav roll. Tähtsaim võimuinstitutsioon on parlament. Presidentalism USA hääleõiguslik kodanikkond valib nii parlamendi (seadusandlik võim kahekojalisel Kongressil) kui presidendi. President juhib valitsuse tööd ja peaministri ametikoht puudub, seega presidendi institutsioonil on suur võim. Kas Obama saamine USA presidendiks näitab USA ühiskonna äärmist demokraatlikkust? Põhjendage. Tooge välja nii Jah kui Ei pool. Jah, puudub inimeste diskrimineerimine rassi järgi. USA toetab multikultuursust ja pluralismi. Ei, rassiline diskrimineerimine on ühiskonnas olemas, kuid pole domineeriv. Unitaarriik on riik, kus kohaliku elu määrab põhijoontes keskvalitsuse poliitika. Eesti. Föderaalriik on riik, kus kohaliku elu korraldamisel on piirkondadel suurem vabadus. USA Siirdeühiskond on ühiskonna arenguetapp, mille käigus ebademokraatlikud e diktaatorlikud
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
