MAINORI KÕRGKOOL Disaini instituut Kristine Kask JUUKSURISALONG KAUNID KIHARAD Äriplaan Juhendaja: Alje Nohrin Juuksurisalong Kaunid Kiharad Paide 2010 3 Juuksurisalong Kaunid Kiharad Sisukord 1.ÜLDOSA...............................................................................................................................................................5 1.1 ÄRIIDEE KIRJELDUS.........................................................................................................................................5 1.2. ASUKOHT.......................................................................................................................................................6 1.3 TÖÖTAJAD..............
Eesti kohtusüsteem. Seadusandlik võim Seadusandliku võimu kandjaks on võimude lahusust austavas demokraatlikus riigis kodanikkonna esindusorgan - parlament. Ühekojaline parlament moodustatakse üldvalimiste kaudu. Kahekojaline parlament jaguneb ülem- ja alamkojaks. Alamkoda moodustatakse peamiselt nii nau ühekojalist parlamenti - läbi valimiste. Ülemkoja moodustamiseks on kaks peamist võimalust. Tsensuslik printsiip. Õigus kuuluda ülemkotta annab aadlitiitel või ametikoht. Selliselt moodustatud ülemkoja algne eesmärk oli olla konservatiivseks tasakaalustajaks demokraatlikult valitud alamkojale. Tänapäeval on ülemkoja roll pigem nõuandev ja kinnitav. Territoriaalne printsiip. Suure territooriumiga föderatiivriikides esindab ülemkoda keskvõimu tasandil piirkondlikke huve. Ülemkoja saadikud valitakse vastava piirkonna elanike poolt või määratakse piirkonna omavalitsuse poolt. Ülemkoda jääb saadikute arvult alamkojale alla
•eesmärk –suur turuosa ja kasum, kulude kokkuhoid, konkurentide edestamine; •tasustamine: iga inimese töötulemuse alusel Sisemiste protsesside tüübile iseloomulikud tunnused •väärtustatakse reegleid, kirjalikke juhendeid; •turvalisus, stabiilsus; •edu tagatakse planeerimisega; •formaalsed suhted liikmete vahel; •alluvussuhted paigas, hierarhilisus märgatav; •täpsed ametikirjeldused, vastutus kitsa töölõigu eest; •tasustamise alus: ametikoht APOLLO KULTUUR •Hea ülemus on korrektne, ei muutu isiklikuks, nõuab seda mis on ametlikult ette nähtud •Hea alluv on kohusetundlik, ei tee tegusid, mis üllatavad ülemust •Prioriteet –oma rolliga seotud ülesannete täitmine •Kohusetruudus, lojaalsus •Konfliktid surutakse alla viitega reeglitele, vastutusvaldkondadele •Tööülesandeid jaotatakse vastavalt funktsioonidele ja ametlikule vastutusele ATHENA KULTUUR •Hea ülemus on tööülesannetes teistega võrdne
Klassikalise looduskaitse alguseks Eestis peetakse 1910. aastat, mil Vaika saari asus hooldama Riias elavate eestlaste asutatud Riia Loodusuurijate Selts. Veel enne seda alustas oma tegevust merelindude kaitsel Vilsandi tuletorni ülem A Toom. Alates 1920. a. võttis looduskaitse alase tegevuse oma hoole alla Eesti Loodusuurijate Selts. Aastal 1935 kehtestati Eesti Vabariigis looduskaitse seadus ja asutati riikliku looduskaitse inspektori ametikoht. Sellele kohale asus G. Vilbaste. Looduskaitse seaduse põhiautoriks oli prof. T. Lippmaa, kes ühtlasi sai ka Riikliku Looduskaitseameti juhiks. Enne 1940. aastat oli Eestis 47 looduskaitseala ja lisaks nendele kaitse all 80 parki ja 40 metsaterritooriumi, 202 põlispuud ning 210 rändrahnu. Eesti NSV ajal võeti 1957. a. vastu seadus "Eesti NSV looduse kaitsest", mis oli esimene omataoline tollases N. Liidus. Aastal 1966 asutati praeguse Keskkonnaministeeriumi eelkäijana Metsamajanduse
ühiskonnad muutuvad üha avatumaks ja saavutuslikkusel põhinevaks. 2. Isiksuse või grupi valmisolek liikuda sotsiaalses ruumis võib vaadelda kui inimese häälestatust vahetada, muuta oma sotsiaalset seisundit ja sellega koos ka keskkonda, väärtussüsteeme, käitumisreegleid, -norme jne. See loob eeldused ja sellele toetudes realiseeritakse ka võimalused muutusteks. (näiteks õppima asumine teise linna või teise riigi kõrgkooli, ränne üle piiri teise riiki, kõrgem ametikoht jne--- võtta omaks sellega kaasnevad tavad ja väärtused. Need ei ole pelgalt välised käitumisaktid ühelt positsioonilt teisele liikumiseks, vaid sisene valmisolek, arusaamine sellest, mis indiviidi ees ootab (tegelikult ka küllaltki ebamäärane). 3. Adapteerumine uues keskkonnas, s.o. kohanemine uue ümbruse, elutegevuse, uute rollide, väärtustega jne. Tekib küsimus, kui suur hulk indiviide ühiskonna alumistest kihtidest "julgeb" planeerida tõusu ühiskonna tippu ja adapteerub seal
jne); muu iseloomustav (näiteks autokeemia müügi puhul autoparkide suurused, tööriiete müügi puhul töötajate arv ja nõuded tööriietusele jne). Kui sinu klientideks on eraisikud, peaks tooma järgmised tüüpiliste klientide kohta kehtivad andmed: sugu (vajadusel osakaaluna: 30% mehed ja 70% naised); vanus; haridus (põhiharidus, keskharidus, kõrgharidus); elukoht (üürikorter, oma korter, oma maja); ametikoht (tööline, keskastme juht, tippjuht); sissetulek (selle suurus ja kas ostudeks kasutab vaid isiklikku sissetulekut või ka kellegi teise sissetulekuid); muud (näiteks arvutikoolitusfirma puhul on mingil hulgal klientidest ilmselt kodus arvuti, autosõidu koolitaja klientidel on osadel auto olemas jne). Kui sinu klientideks on erinevad sihtgrupid (näiteks 30% ettevõtted ja 70% eraisikud) tuleb koostada mõlema iseloomustus.
- ülikooli nimetus suurtähtedega (TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOL) - teaduskonna nimetus (Majandusteaduskond) - instituudi nimetus, mille õppeaine raames või juhendamisel tööd kirjutatakse - õppetooli nimetus, mille õppeaine raames või juhendamisel tööd kirjutatakse - autori ees- ja perekonnanimi - töö pealkiri suurtähtedega - töö liik (uurimistöö korral ka õppeaine, mille raames tööd kirjutatakse) - töö juhendaja(te) kutse või ametikoht, eesnimi ja perekonnanimi (joondatakse paremale) - töö koostamise koht (linn) ja aasta. Tiitellehe pöördele kirjutatakse kinnitus, et töö on kirjutatud iseseisvalt ja et kõiki- dele kasutatud allikatele on viidatud, mis varustatakse allkirja ja kuupäevaga. Lisatakse üli- õpilase kood ja e-posti aadress. Bakalaureuse- ja magistritööde tiitellehe pöördele kirjutatakse ka juhendaja kinnitus
Riigivõimu aparaat Eesti Vabariigi ajal Riigivõimu aparaat ENSV ajal Kõrgeim seadusandlik organ oli Riigikogu, Kõrgem seadusandlik organ oli riigi volikogu, mille valis rahvas ausal teel mis nimetati ümber ülemnõukoguks. Ülemnõukogu tegevuse juhtimiseks moodustati ülemnõukogu presiidium President oli riigipea, kellel oli esinduslik Presidendi ametikoht kaotati, seati sisse ülesanne ülemnõukogu presiidiumi esimehe ametikoht (Johannes Vares-Barbarus) Kõrgeim täidesaatev võim kuulus valitsusele Rahvakomissaride Nõukogu eesotsas peaministriga (Jüri Uluots) Kohalikku võimu teostasid valla- ja täitevkomiteed linnavalitsused, mille valis rahvas Mitmeparteisüsteem Üheparteisüsteem, võim kuulus EKP-le, mis
utati välja erakorraline olukord. See võimaldas kogu võimu koondamise Hitleri ja NSDAP kätte Võimu kindlustamine Keelustati kõik parteid peale NSDAP Alustati võimuvastaste eraldamine ühiskonnast Keelustati ametiühingud, nende asemele loodi Saksa Töörinne(DAF) Põllumajandus võeti riikliku kontrolli alla 1934 toimunud pikkade nugade ööl hävitati SA juhtkond eesotsas Ernst Röhmiga, kes oli Hitlerile konkurendiks 1934 pärast Hindeburgi surma ühendati presidendi ja riigikantsleri ametikoht Riigijuhti hakati nimetama Führeriks Võimu tugisambaks vaid SS (Schutzstaffel), mida juhtis H.Himmler. viimasele ellus salapolitsei Gestapo Loodi ametlikud noorsooorganisatsioonid: Hitlerjugend ja Bund Deutscher Mändel Versailles lepingute rikkumine 1933 lahkus Saksamaa Rahvasteliidust 1935 taastati Saksamaal üldine sõjaväekohustus Reichwehr nimetati ümber Wehrmachtiks Juutide tagakiusamine Hitleri võimuletulekuga võeti vastu juutide õigusi kitsendavad seadused. Eesmärgkis sundida
Kui ettevõte võtab tööle kõrgete vaimsete võimetega isiku, siis pole see veel tagatiseks edukale toimetulekule organisatsioonis. Vajalikud on ka emotsionaalne intelligentsus ning sotsiaalne kompetentsus. Kompetentside avaldumine on avaldub inimese käitumises töösituatsioonis ning on seetõttu kirjeldatav ja mõõdetav. Kompetentsid väljenduvad järgmistel tasanditel: - organisatsioon - professionaalne grupp - struktuuriüksus, meeskond - ametikoht. Kompetentsid jagunevad baas- ning eristavateks kompetentsideks. Baaskompetentsid on eelduseks organisatsiooni tulemisel ning ametikohal töötamiseks, konkreetses valdkonnas, konkreetse organisatsiooniga, meeskonnaga sobimiseks. (haridustase, ametikoha valdkonna tundmine, eriala profiil, töökogemus, lisaoskused, emotsionaalne, sotsiaalne ja kommunikatiivne kompetentsus) Eristavad kompetentsid on antud ametikoha spetsiifilised nüansid, mis eristavad proffi nn "käsitöölisest"
töötulemuste ja ametikohal esitatavatele nõuetele vastavuse hindamine. Atesteeritavad isikud: (1) Konkursi- ja atesteerimiskomisjonid atesteerivad: 1) ametnikke üks kord kolme aasta (atesteerimisperiood) jooksul; 2) ametnikke, kelle suhtes on tehtud edutamisettepanek käesoleva seaduse § 29 1. lõikes nimetatud ametikohale; 3) [Kehtetu - RT I 1998, 110, 1809 - jõust. 1. 01. 1999] 4) ametnikukandidaate, kui ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras; 5) ametnikuna teenistuses mitteolevaid isikuid, kes taotlevad ametnike reservi arvamist. (2) Konkursi- ja atesteerimiskomisjon ei atesteeri: 1) Riigikogu, Riigikogu juhatuse, Vabariigi Presidendi, Vabariigi Valitsuse, peaministri ja kohaliku omavalitsuse volikogu poolt ametisse nimetatavaid ametnikke; 2) määratud ajaks teenistusse võetavaid ametnikke; 9
1. Värbamisstrateegia väljatöötamine Personali värbamine ja valik 2. Kandidaatide otsimine 3. Kandidaatide sõelumine 4. Kandidaatide hulga säilitamine Värbamisstrateegia väljatöötamise käigus tuleb otsustada värbamisallikas ning see, kui palju kandidaate on vaja. Kuna osa kandidaate ei vasta ettevõtte nõuetele ja mõnda ei rahulda pakutav ametikoht, siis tuleb koguda rohkem kandidaate, kui tegelikult vajatakse. Kandidaatide arvu määramisel lähtutakse suhtarvudest, mis väljendavad suhet igasse värbamisprotsessi etappi sisenevate ja sealt järgmisse pääsevate kandidaatide arvu vahel. Näiteks, kui värbamise protsessis on ette nähtud kandidaatide intervjueerimine, firma tutvustamine kandidaatidele ja tööpakkumiste tegemine, võib ettevõte otsustada, et firmat
Valitsust ja peaministrit. Riigikantselei tööd juhib riigisekretär apoliitiline, keda nim ametisse peaminister. a) Vastutab riigikantselei eest b) Kirjutab alla Vabariigi Valitsuse määrustele c) Teostab põhiseaduslikku järelvalvet 19. Maavanema pädevuse alused ja maavalitsuse ülesanded Maavanem: (4) I. Maavanem juhib maavalitsust ja esindab riiki maakonnas. II. Maavanem on poliitiline ametikoht (ei ole apoliitiline). III. Sisemise riigikontrolli teostamine IV. Järelvalve teostamine KOV üksikaktidele Maavalitsuse ülesanded: · Maakonna juhtimine · Valitsuse poliitika vahendamine maakonnas 20. Omavalitsusorganid ( volikogu ja valitsus ) ja omavalitsusüksuse ülesanded Omavalitsusorganid · Volikogu esinduskogu, mida valivad valla või linna hääleõiguslikud elanikud · Valitsus volikogu poolt moodustatav täitevorgan
millest täit ülevaadet ei ole, kõikide asjade kohta kõike ei tea, valitseb määramatus (muutujad ei ole kvantifitseeritavad ning lahendus unikaalne ja paljuski ka intuitiivne). Mõjutavad organisatsiooni käekäiku suurel määral, sest on tihti strateegilised otsused. 25. Organisatsiooni struktuur Organisatsiooni struktuur on organisatsiooni ametikohtade vaheliste suhete mudel, mis on aluseks organisatsiooni liikmete omavahelistele suhetele. 26. Ametikoht Töökoht. Ülesannete kompleks, mida isik täidab etteantud raamides kellegi alluvuses, saades selle eest tasu. 27. Mehhanistlik organisatsioon Mehhanistlik organisatsioon on jäik ja tiheda kontrolliga struktuur. Seda iseloomustab kõrge spetsialiseeritus, jäik liigendamine, väike kontrolliulatus, kõrge formaliseeritus, piiratud infovõrk (enamasti ülalt-alla kommunikatsioon), madalama astme töötajate väike osalus otsustamisel. 28
Vapsid kuulutasid välja uue vabadusvõitluse. Novembri alguses teatatakse vabadussõjalaste häälekandjas: "Klassivõitluse põhimõttele tuleb vastu seada rahvusliku ja riikliku ühtsuse, riikliku terviku idee." 10.novembril 1932. aastal esitavad vabadussõjalased seaduseelnõu põhiseaduse muutmise kohta. Projekt näeb ette vähendada Riigikogu liikmete arvu poole võrra, seada sisse suurte õigustustega presidendi ametikoht ja asendada propotsionaalsed valimised isikuvalimistega. 22.novembril moodustab Riigikogu uue põhiseaduse väljatöötamise komisjoni, kuid see ei võta vabadussõjalaste pakutud varianti aluseks. Aastal 1933 14.-16. oktoobril toob Eesti kolmas rahvahääletus üllatuse: vapside pakutud põhiseaduste muudatuste poolt on 416 878 hääletanud ja vastu 156 894. Hääletamas käis 77,9% hääleõiguslikest kodanikest.
3) Rüütelkond, maapäev: Rüütelkond oli kohaliku aadli omavalitsusorgan. Eestis oli neid 3 Eestimaa, Liivimaa, Saaremaa Kaitsesid kohalike aadlike õigusi Osalesid kohalike seaduste koostamisel Valisid kohtuniku, politseiametnikud Maapäev oli rüütelkonna esingusorgan, mis toimusid üldiselt 3 aasta tagant. Maapäevade vahel tegelesid rüütelkonna asjadega 12 maanõunikku- eluaegne ametikoht. Saaremaa ja Eestimaa rüütelkonna juhuks oli pealik, Liivimaa rüütelkonna juhiks maamarssal. 4) Reduktsioon millal, miks, kelle poolt, tulemused (vakuraamatud): Reduktsioon mõisate eravaldusest riigistamine. Põhjus riigi sissetulekute vähenemine. 1680 a suur reduktsioon Eestis kuningas Karl XI ajal Sisu: riigistati kõik maad, mis antud eravaldusesse Rootsi võimu ajal, mõisnikest said rentnikud. Liivimaal kujunes opositsioon ehk vastuseis, juhiks J.R
Balti erikord - Eelnes restitutsioon - Aadlimatriklite sisseseadmine - Kultuurilise omapära säilimine Kokkuvõtteks oli Balti kubermangude areng kiirem kui sise-Venemaa areng. 1783-1796 Katarina II kehtestatud asehalduskord: 1) Balti kubermangude tihedam liitmine Venemaaga 2) Aadlimatriklide kaotamine 3) Haldusjaotuse muutumine 4) Asehalduri ametikoht 5) Pearahamaks ja hineloendused Alates 1796 taastub Balti erikord (Paul I) Koostatakse Balti provintsiaalseadustikaadlike, linnakodanike ja vaimulike seisuslikud eesõigused. Venemaa avalik arvamus pöördub Balti erikorra vastu - Impeeriumi ühtsus - Vanamoodne oli seisuslik ühiskond 24. Rahvuslik liikumine ja venestamisaeg Rahvuslik liikumine Eeldused: 1
rida. Ka joonise ette ja joonise allkirja järele tuleb jätta tühi rida. Mõnede teemade puhul on näitmaterjaliks ka fotod. Viimaseid nummerdatakse ainult juhul, kui fotosid on mitu ja tekstis on vajalik neile osutada. Harilikult piisab allkirjast. Näide: Foto 1. Albrecht Düreri ,,Rüütel, surm ja kurat" TABELID. Näide: Tabel 1. Ettevõtte töötajate haridustase Jrk nr Töötaja ametikoht Töötaja haridus JOONISED. Siia alla kuuluvad kõik diagrammid, graafikud, geograafilised kaardid jms. Joonisele kantavad tähised, arvud ja sõnaline tekst tuleb trükkida suurusega 11 kirjapunkti. Näide: Joonis 1. Vastanute vanus VALEMID. Valemid eraldatakse muust kirjast kirjavahemärkidega, mis vastavad üldistele eesti keele reeglitele. Valemite vormistamiseks tuleb kasutada valemiredaktorit.
1945 Jalta ja Potsdami konverentsi otsustega NSVL mõjusfäär: Poola, Tsehhoslovakkia, Ungari, Rumeenia, Bulgaaria, Jugoslaavia, Albaania, Soome, osa Saksamaast ja Austriast. Tegelikult jääb välja Soome ja 1955.a. Austria riigilepinguga taastatakse ka Austria suveräänsus (piiratult) Võimu ülevõtmise mehhanism vt. Fjodorov, lk.52-53. - Euroopas toimus riigikorra muutus kõigis riikides, kus NSVL väed sees olid olnud jõuministeeriumid kommunistide kätte (siseministri ametikoht, julgeolekuorganid) poliitiliselt ebasoovitavad isikud hakkavad kaduma kollaborantide omandi konfiskeerimine, edasi minnakse suurmaavalduse kallale - natsionaliseerimised valimiste läbiviimiseks koondatakse kõik töölisparteid ühte nimekirja, kes liituda ei soovi, kuulutatakse fasismimeelseteks sotsiaaldemokraadid sulandatakse kommunistlikkusse parteisse, KP kujuneb juhtparteiks 1
2. Mitu PS on Eestil olnud? 1920, selle 1933 a muudatuste ja 1937 a PS lühiiseloomustus I: 1920 a. PS – põhilised tunnused: kõige olulisem ja mõjuvõimsam organ Riigikogu (100 l), presidenti ei olnud (seadusi kuulutas välja RK juhatus, vetoõigus puudus); „riigipeaks“ riigivanem, kes oli ka Valitsuse eesotsas; VV ja riigivanem olid sõltuvuses Riigikogu usaldusest; PS iseloomustati kui ülimalt demokraatlikku. 1920. a PS muutmine 1933 – presidendi ametikoht, RK koosseisu vähendati(50l), valitsuse etteotsa pidi saama peaminister. II 1938 a PS. – kuulutati 37 välja, jõustus 38; kahekojaline Riigikogu (Riigivolikogu ja Riiginõukogu), riigipeaks sai president(riigivanema asemel), loodi õiguskantlseri ametkond (aga tal puudus õigustloovate aktide kontrolli õigus) 3. Millal ja kuidas võeti vastu kehtiv PS? (Ps muutmine ptk 15) Kehtiv PS võeti vastu rahvahääletusel 28 juuni 1992. Põhiseaduse
Kuid valitud kandidaadi kinnitas ta kas isiklikust sümpaatiast või kasust lähtudes piiskopiks mõne oma lähikondlastest. Siinsetest kõige järjekindlamalt suutis oma õigust ellu viia Tartu kapiteel, kuigi sealgi oli kolmandik piiskoppidest eri aegadel paavsti määratud. Toomkapiteel oli, piiskopile nõuandvaks organiks kirikuelu juhtimisel ja maa-ala valitsemisel ning tema liikmed tegutsesid sisuliselt riigiametnikena. Kui piiskopi ametikoht jäi vakantseks, valitses kapiteel. Toomhärrade vaimulikuks kohuseks oli pidulike jumalateenistuste - missade läbi viimine. Missadel domineeris muusikalissõnaline osa liturgia. Missarõivad ja-adribuudid olid väga luksuslikud nagu kirikute sisustuski. Igapäevase hingehoiutöö veeretasid toomhärrad enamasti alamvaimulike õlule. XV-XVI sajandil eriti levinud toomkapiitlite sekkumine ilmalikku ellu viis nad esialgsetest kloostritaoliste ühiselu põhimõttetest järjest kaugemale
Selle ametlikuks juhiks oli erukindral Andres Larka, tegelikuks juhiks ja organisaatoriks oli aga noor advokaat, Vabadussõjas õppursõdurist ohvitseriks tõusnud Artur Sirk. Vabadussõdalased ehk vabsid ehk vapsid hakkasid üha häälekamalt nõudma põhiseaduse muutmist, et lõpetada erakondade ,,kemplemine" Toompeal ja seada riigis sisse vali kord. 4. 1920ndatel aastate keskpaiku juba pakkusid Põllumeestekogud Riigikogu võimu vähendada ja sisse seada presidendi ametikoht. Sellega oleks riigipead liiga tiheda vaheldumise probleem likvideeritud. 1930 hakkasid seda pooldama ka rahvaerakondlased. Riigikogu võttis asja menetlusse ja 1931 valmiski uue põhiseaduse eelnõu, mis pandi 1932 augustis rahvahääletlusele. Eelnõu sai terava kriitika osaliseks nii vapside kui sotside poolt. Eelnõu kukkus rahvahääletusel napilt läbi. Nüüd soovisid vapsid hääletusele panna uut eelnõu, mis nägi ette otsevalitud, suurte võimupiiridega presidenti
EESTI PANGA AJALUGU Referaat SISUKORD SISSEJUHATUS Valisin oma referaadi teemaks ,,Eesti panga ajalugu", kuna Eesti Pank on üks osa Eesti ajaloost. Teema on huvitav ja aktuaalne, sest praegune majandussurutis paneb mõtlema sellele, et kas seda oleks suudetud ära hoida? Eesti Pank hoiatas 2007ndal aastal majanduse jahtumise eest, kuid see ei pidurdanud kedagi ja kõik jätkus nii kui varem. Soovisin teada saada, mis on keskpank ja milleks see vajalik on. Samuti oli minu jaoks väga huvitav teada saada, kust ja kuidas pangandus üldse alguse sai. Töö eesmärgiks sai Eesti Panga ja panganduse ajalugu ning kokkuvõtlikult sellest ülevaade anda. Referaat koosnebki üldisest panganduse ajaloost, keskpankade olemusest ja tekkimisest. Uurisin põhjalikult Eesti Panga ajalugu ja tema funktsioonist keskpangana. Loodan, et referaadi lugemine on sama huvitav kui selle koostamine. 1. PANGANDUSE TEKKIMINE Pangand...
Avalik juhtimine LÄHENEMINE HALDUSJUHTIMISELE 1) Euroopas juriidiline lähenemine 18. saj kujunevad praegused riigiteooriad. Rõhk seaduste tundmisele (Prantsusmaal ja Saksamaal enamus riigiametnikke juudid) so avalik haldus. 2) Anglo-ameerika traditsioon neis riikides probleemiks poliitika kujundamine. Kuidas vastu võtta ja ellu viia optimaalset ühiskonna jaoks. Eeldab laia tagapõhja ja teadmisi (sotsiaalmajan-dusest). Rajaneb eeldusel, et poliitiline ja administratiivne juhtimine on teineteisest eraldatud. 3) Traditsiooniline organisatsioon puht administratiivne. RIIGI FUNKTSIONEERIMISE MEHHANISMID Riigi funtksioneerimise mehhanismid: 1) Sisendipoliitika 2) Väljundipoliitika Riigi põhilised funktsioonid: 1) valijaskonna huvide kaitse 2) majandusliku efektiivsuse tagamine tulud ületavad kulusid see põhimõte satub riigisektoris vas...
Kubermangu etteotsa sai kubermangu komissar, tema juurde oli ette nähtud nõuandva organi Eestimaa Kubermangu Ajutise Maanõukogu loomine. Kaua aega baltisakslaste ja tsaaritsinovnike domineeriva osa vastu võidelnud rahvuslikud ringkonnad rõõmustasid Eesti ala administratiivse ühendamise ja Jaan Poska kubermangukomissariks nimetamise üle. Kuid peagi kujunes Poskale tugev vastasrind, mistõttu kubermangukomissari ametikoht 10 kujunes talle vägagi sekeldusterohkeks, täis igapäevaseid konflikte.11 11 "Jaan Poska oma ja meie ajas" lk 120125 11 Bolsevikud püüavad Poskat tagandada Paljud endise ,,ühtse ja jagamatu" Venemaa vaimus tegutsenud bolsevikud haaranud peale Veebruarirevolutsiooni võitu Venemaal võimu, hakkasid valmistama avaldusi Petrogradile. Nõuti asendada J. Poska kubermangukomissari kohal venelasega. Selle taotluse
töö lõpeb kell - 12:00. Palk : tariif / palk põhipalga suurus ; % põhipalgast - 50. Kui töölepingu tingimused muudetakse, siis on vaja sisestada lõppkuupäeva vanasse tingimustesse ja sisestada uus tingimus algkuupäevaga. Töövõtuleping Kui te tahate koostada töövõtulepingu, siis on vaja sisestada kindlasti "Lepingus": «Leping»-töötaja staatus, tulumaksu %. "Tähtaeg" töötaja asub tööle "Palk" kehtivast kuupäevast, kehtiva kuupäevani, ametikoht, töötasu, tasuaste, tariif /palk. Töölepingu trükk Töölepingu trükkimiseks võetakse andmeid algtingimusest, teistkordsed tingimused trükitakse nagu lepingu muutmisel. Märkige vajalikule tabeli numbrile, vajutage nupule "Printer" ja avatakse menüü, kust saate trükkida: leping, lepingu muutmised, lepingu lõpetamine, teenindus. IVC-Raamat Puhkus valitud tabeli numbri peal on ekraanil puhkuseleht, kus on nähtud kõik puhkused ja nende kestvus, kasutus perioodil, puhkuse jääk.
Sellel eluetapil imetles Hegel Napoleoni. Me nägime, et koos oma sõpradega Tübingeni Stiftist tervitas ta vaimustusega Prantsuse revolutsiooni, kuid terrori rakendamine purustas Hegeli illusioonid. Tema arvates kehastas Napoleon revolutsiooni ratsionaalseid ja moderniseerivaid printsiipe, ohjeldades samal ajal selle vägivaldsust. Sellegipoolest tähistas Napoleoni saabumine Hegeli karjääri lõppu Jenas, sest ülikool suleti ning tal tuli otsida uus ametikoht. Temast sai katoliikliku ajalehe Bamberg Gazette toimetaja. Kuigi jääb mulje, et Hegel nautis oma toimetajaametit poliitiliste murrangute ajal, ei olnud talle määratud kauaks sellele kohale jääda. Baieri haridussüsteemis oli tähtsaks tegelaseks tõusnud Hegeli sõber ja patroon Niethammer, kelle ülesandeks oli viia koolides sisse moodsad humanistlikud õppekavad ja kahandada katoliku kiriku võimupiire haridusküsimustes. 1808. aastal pakkus Niethammer Hegelile kohta Nürnbergi
internetikeskkondadesse, on siiski olemas ka paberkandjal ning füüsilisel kujul olemas olevaid ajalehti, mille veergudelt on võimalik leida töökuulutusi. Lisaks võib tänavatel märgata postide, prügikastide või reklaamtahvlite peal olevaid reklaamkuulutusi, kus otsitakse ,,tegijaid" mõnda ettevõttesse. Otsest kuulutust, kus oleks kirjas tööpakkumise sisu nagu pakutav ametikoht, nõudmised kandidaadile, võimalused jne, näeb sellisel kujul harva. Enamasti soovitakse lihtsalt tekitada huvi ning reklaamida ettevõtet. 14 Töömessi koduleht. Arvutivõrgus: http://www.toomess.ee/avaleht 15 Noorte infomess Teeviit. Arvutivõrgus: http://www.teeviit.ee/ 13 4. Küsitlus: Noorte teadmised tööõigusest Igale noorele, kes astub või on astumas iseseisvasse ellu ning sellega
· kes ja millise taustaga töötavad juhtkonnas (haridus, töökogemus, teadmised) · kui palju inimesi tööle hakkab · millised on nõudmised töötajatele erinevates ametikohtades (haridus, oskused, kogemused, kategooriad) · kas vajalike teadmiste/ oskustega personal on olemas või tuleb välja õpetada · kui palju on plaanis kulutada koolitusele Juhtkonna kohta tuleb näidata järgmised andmed: (CV-d lisadesse) · nimi · sünniaeg · ametikoht · kohustused · haridus · töökogemus · loetelu olemasolevatest oskustest Personali kohta antakse järgmised andmed: · kui palju töötajaid on ettevõttes ja millistel ametikohtadel · millised on kulutused töövahenditele ametikohal ( töölaud, telefon, auto jne) 13 · millist palka makstakse ( kuus, tunnis)
organisatsioonide, omavalitsuste, ülikoolide, kiriku jt. üle kehtestati range kontroll, · olulisi seadusi hakati välja andma riigivanema dekreetidena. Demokraati asendus autoritaarse riigikorraga, mis on tagantjärele saanud nimeks vaikiv ajastu. Kuna uued riigijuhid rikkusid oma võimu teostades korduvalt põhiseadust, lasksid nad koostada uue põhiseaduse, mis vastas nende soovidele. 1937. aasta põhiseadusega loodi presidendi ametikoht. Presidendil oli õigus takistada parlamendis vastu võetud seaduste jõustumist ning saata parlament laiali. Eesti Vabariigi esimeseks presidendiks sai Konstantin Päts. Moodustatud uus Riigikogu oli presidendile ja valitsusele kuulekas. Autoritaarne valitsemiskord tekitas rahulolematust paljudes poliitikutes ja haritlastes. Opositsiooni tähtsamaiks keskuseks kujunes Tartu ning nn. Tartu vaimust sai autoritaarse korra vastase võitluse sümbol. Kuid demokraatiat
Tõene Riigikogu liige ei pea kuuluma parteisse 7. Riigikogu liige peab olema vähemalt 18. aastane. Väär Riigkogusse võib kandideerida 21 aastane hääleõiguslik Eesti kodanik 8. Riigikogu liige peab katkestama oma töö Riigikogus, kui ta kutsutakse Kaitseväkke. Väär Riigikogu liige on oma volituste ajaks vabastatud kaitseväeteenistuse kohustustest 9. Riigikogu liige võib olla MTÜ auesimees. Tõene, kuna see on palgatu ametikoht 24. Tõesta, et Eesti Vabariik lähtub Euroopa Liidus tunnustatud väärtustest. Euroopa Liidu asutamislepingutes on kirjas, et see liit rajaneb sellistel väärtustel nagu inimväärikuse austamine, vabadus, demokraatia, võrdsus, õigusriik ja inimõiguste, kaasa arvatud vähemuste hulka kuuluvate isikute õiguste austamine ja et nende väärtuste tagamiseks peavad ühiskonnad olema pluralistlikud, mittediskrimineerivad ja sallivust, õiglust, solidaarsust ning naiste ja meeste
hoopis nii jne. Töötajaid võib jääda üle v puudu. Kui selgub, et töötajaid on kusagil üle, pean planeerima, mida nendega teha. Nt tean, et osasid inimesi pole 3a pärast vaja.. siis a)loodan, et nad lähevad ise ära b)hakkan vaikselt vallandama c)külmutan uue värbamise; keegi läheb ära, siis asemele ei võta vaid jaotan tööd d)võin mõned varem pensile saata võimalusel e)kaalun osalise koormuse rakendamist f)piiran ületunde g)võin otsida hoopis lisatööd h)põhjendan, miks ametikoht ära kaob ja koondan i)kasutan vabatahtlikku koondamist: plussiks konflikte ja pingeid ei ole, küsin kes tahab koondatud saada (mõnel vb uus koht välja vaadatud), miinuseks see, et kes läheb vabatahtlikult ära.. ära võivad minna head tegijad. AGA kui töötajaid jääb puudu kõik viitab sellele, et võiks laieneda.. mis teen? Mõtlen töötajate ümberpaigutusele. Võin värvata. Võin edutada, või allapoole viia, vastavalt töötajate puudujäägile
Kellelt on jõustunud kohtuotsusega ära veõtud teataval ametikohal töötamise või teataval tegevusalal tegutsemise õigus niisugusele ametikohale või tegevusalale Kes on vastavat ametikohta vahetult kontrolliva ametniku abikaasa või elukaaslane või nende sugulane. TEENISTUSSE VÕTMINE Ametnikuna võib teenistusse võtta vähemalt keskharidusega täieliku teovõimega Eesti Vabariigi kodaniku, kes valdab eesti keelt. Vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras . Ametnik nimetatakse ametikohale üldjuhul määramata ajaks. Katseaeg kuni 4 kuud; kirjalik ametivanne; vähemalt kord aastas arengu- ja hindamisvestlus. AMETNIKU ÕIGUSED Õigus saada teenistusülesannete täitmise eest palka Ametniku tööaeg on 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. Üldjuhul on tööaeg kaheksa tundi päevas. Ametnikul on 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähemalt 11 tundi järjestikust puhkeaega.
KP keelustati ja kuulutati välja erakorraline olukord. See võimaldas kogu võimu koondamise Hitleri ja NSDAP kätte. VÕIMU KINDLUSTAMINE ● Keelustati kõik parteid peale NSDAP. ● Alustati võimu vastaste eraldamist ühiskonnast. 1934 toimunud pikkade nugade öö hävitati SA juhtkond eesotsas Ernst Röhmiga, kes oli Hitlerile konkurendiks. ● 1934, pärast Hindenburgi surma, ühendati presidendi ja riigikantsleri ametikoht. Riigijuhti hakati nimetama Führeriks. ● Võimu tugisambaks said SS (Schutzstaffel), mida juhtis H.Himmler. Viimasele allus salapolitsei Gestapo. ● Majanduspoliitika võeti riigi kontrolli alla. Hakati koostama majanduse 4-aasta plaane. Põhitähelepanu oli sõjaks valmistumisel ja uue teedevõrgu rajamisel. ● Keelustati ametiühingud, nende asemele loodi Saksa Töörinne (DAF) ● Põllumajandus võeti riikliku kontrolli alla Versailles lepingute rikkumine.
AINEPROGRAMM Õppeaasta: 2008/09 Semester: sügis Aine kood: PSP6001 Aine nimetus eesti keeles: Ülevaade psühholoogiast Aine nimetus inglise Overview of Psychology keeles: Ainepunkte: 3.0 Auditoorse õppetöö maht 42 Sh loengud: 42 seminarid/ - tundides: praktikumid: Hindamisviis: H Õppejõud: Katrin Kullasepp Ametikoht, kraad: Lektor Eeldusaine: - Aine eesmärk ja kuuluvus: Psühholoogia ja inimeseõpetuse suunal sissejuhatavate ainete kohutsuslik aine Kujundada integreeritud teadmine psühholoogia eri suundadest ja rakendamise võimalustest. Toetada ...
Maavaldus üle isalt pojale. Seega aadli pereonnale sai tähtsaks valdus, mille järgi ennast nimetati. Sellest sai aadli keskus. Von tähistas eesliidet, kust aadlik pärit, hiljem tähistas tiitlit. - Võimsamatele aadliperdele kuulusid ka kloostrid - Aadlisse ei saand eriti tõusta, aadlikuks sünniti - Keskaja käigus kunni administrat. Kasvas. - Haritlaskond ja aadelkond lähenesid omavahel - Et ametikoht tiitli kaasa tõi, sinna jõuti alles uusajal - Itaalia eripära oli, et aadelkond elas linnades - Ministeriaalid teenijad e. Mitte vabad inimesed, kes täitsid kuskil administratsioonis samu ülesandeid, mis aadlikud. Tulemusena toimib nende lähenemine alamaadliga, 13. Sajandiks sulavad kokku. Loeng puudu - Omandisuhted pärinesid traditsioonidel - 10. Saj lõpuks oli vägivald sealmaal, et lõuna prantsusmaalt alates leiutati jumala rahu e
· Eestis oli neid 3: Eestimaa, Liivimaa ja Saaremaa. · Rüütelkonnad olid kuni 1917. aastani. · Ülesanded: 1. kaitsta kohalike aadlike õigusi; 2. osaleda kohalike seaduste koostamisel; 3. valida kohtunikke, politseiametnikke Maapäev rüütelkonna esindusorgan (iga 3 aasta järel). · Maapäeva vaheajal tegelesid rüütelkonna asjadega 12 maanõunikku, s.o eluaegne ametikoht. · Eestimaa ja Saaremaa rüütelkonnajuhiks pealik; Liivimaal maamarssal. 4) Reduktsioon millal, miks, kelle poolt, tulemused (vakuraamatud) Reduktsioon mõisate eravaldusest riigistamine. · Millal? 1680. a, kuningas Karl XI ajal. · Miks? Sest riigi sissetulekud vähenesid. · Sisu: riigistati kõik maad, mis antud eravaldusesse Rootsi võimu ajal; mõisnikest said rentnikud.
Riigikogu valib presidendi, kes ei juhi valitsuse tööd. Seda teeb peaminister. Eesti Rigikogu ülesanne on valida EV president (ametiaeg 5 aastat, peab olema vähemalt 40-aastane, sünnijärgne EV kodanik). Presidendil on ühiskonnas tasakaalustav roll. Tähtsaim võimuinstitutsioon on parlament. Presidentalism USA hääleõiguslik kodanikkond valib nii parlamendi (seadusandlik võim kahekojalisel Kongressil) kui presidendi. President juhib valitsuse tööd ja peaministri ametikoht puudub, seega presidendi institutsioonil on suur võim. Kas Obama saamine USA presidendiks näitab USA ühiskonna äärmist demokraatlikkust? Põhjendage. Tooge välja nii Jah kui Ei pool. Jah, puudub inimeste diskrimineerimine rassi järgi. USA toetab multikultuursust ja pluralismi. Ei, rassiline diskrimineerimine on ühiskonnas olemas, kuid pole domineeriv. Unitaarriik on riik, kus kohaliku elu määrab põhijoontes keskvalitsuse poliitika. Eesti.
Muidugi hinnatakse kriitiliselt inimese potentsiaali, kuid üldiselt eelistatakse omasid väljastpoolt tulevatele inimestele, sest ettevõttesiseselt liikudes on inimesel juba ettekujutus kommetest, poliitikast ja ettevõttesisesest kultuurist. Värvatakse nii vertikaalselt kui horisontaalselt. Kõige rohkem on Selveris kogetud just karjääri tegemise võimalust ametikoha lõikes, kus saavutatakse enda ametis kõrgem tase, kusjuures ametikoht ega ka tööülesanded ei muutu. Seega kokkuvõttes tegeletakse töötajate karjääri juhtimisega pidevalt, kuna see aitab täita vabanevad ametikohad oma töötajatega ning tõstab seeläbi töötajate motivatsiooni ja lojaalsust ettevõttele. 18 5. KOKKUVÕTE Selveri personali arendamine ja koolitamine on üsna lähedal täiuslikule süsteemsusele.
ETTEVÕTTEMAJANDUS neljapäev, 1. september 11 Aine koduleht: http://moodle.ut.ee VÕTI: mittemaj11 https://moodle.ut.ee/course/view.php?id=196 Lektor Merike Kaseorg E-õpe Moodle alt "Jututoad" Kodutööde teemad 3.10.2011 Grupi suurus 3-4 inimest. Kodutöödest antakse ülevaade 14. Nädalal. TEOORIA TEST: AINULT PABERKANDJAL MATERJALID. LÄPTOPI KASUTADA EI VÕI. ÕHTUSED PRAKTIKUMID KELL 18:00 mitte 18.15 Ettevõtluseks võib pidada tegevusi, millel on: 1) Eesmärk; 2) Risk mitte saavutada eesmärki; 3) Vajadus planeerida oma tegevust; 4) Vajadus kaasata erinevaid ressursse Ettevõtja füüsiline isik, kes pakub oma nimel tasu eest kaupu või teenuseid ning kaupade müük või teenuste osutamine on talle püsivaks tegevuseks. Ettevõte- plaanipäraselt organiseeritud majandusüksus, mis toodab ja turustab materiaalseid esemeid või teenuseid. Miks luua ettevõte?: · Raha teenimine · Paremini konkureerida rahvusvah. areenil. · ...
Mis tahes kahtlused selles küsimuses lahendatakse Euroopa Kohtu otsusega. Kui otsus puudutab üldkohtu või erikohtu liiget, otsustab Euroopa Kohus pärast asjaomase kohtuga konsulteerimist. Artikkel 5 Kui tavaline asendamine või surm välja arvata, lõpevad kohtuniku kohustused ametist lahkumisel. Ametist lahkumisel esitab kohtunik Euroopa Kohtu presidendile tagasiastumisavalduse edasiandmiseks nõukogu eesistujale. Alates sellisest teadaandest vabaneb kohtuniku ametikoht. Kui ei kohaldata artiklit 6, jääb kohtunik ametisse, niikaua kui tema ametijärglane asub oma kohustusi täitma. 7 Artikkel 6 Kohtuniku võib ametist tagandada või ilma jätta õigusest saada pensioni või muid seda asendavaid hüvesid üksnes juhul, kui ta Euroopa Kohtu kohtunike ja kohtujuristide üksmeelse arvamuse kohaselt ei vasta enam oma ametikoha nõuetele või ei täida sellest tulenevaid kohustusi
- teaduskonna nimetus (Majandusteaduskond) - instituudi nimetus, mille õppeaine raames või juhendamisel tööd kirjutatakse - õppetooli nimetus, mille õppeaine raames või juhendamisel tööd kirjutatakse - autori ees- ja perekonnanimi - töö pealkiri suurtähtedega - töö liik (uurimistöö korral ka õppeaine, mille raames tööd kirjutatakse) - töö juhendaja(te) kutse või ametikoht, eesnimi ja perekonnanimi (joondatakse paremale) - tööd juhendanud üksuse asukoht (linn) ja aasta. Tiitellehe pöördele kirjutatakse kinnitus, et töö on kirjutatud iseseisvalt ja et kõiki- dele kasutatud allikatele on viidatud, mis varustatakse allkirja ja kuupäevaga. Lisatakse üli- õpilase kood ja e-posti aadress. Bakalaureuse- ja magistritööde tiitellehe pöördele kirjutatakse ka juhendaja kinnitus
enesetunde kui ka tema stressitaseme kujundamisel (Elenurm jt 1997: 13). Minu elukeskkond ei tekita stressi, sest minu elamistingimused ja mind ümbritsev keskkond on hea. Loodus on puhas, õhu saastatus minimaalne, tänavamüra vähene, joogivee ja toidu kvaliteet head. Ma oskan neid tingimusi oma elus väärtustada. 2.3. Tööstress Mõõdukas närvipinge on tööl mitte üksnes vältimatu, vaid koguni soovitav – see sunnib end mobiliseerima, võimed mängu panema. Ametikoht, millega pidevalt kaasneb psüühiline alakoormus, ei paku enamikule tervetele ja töökatele inimestele erilist pinget (Elenurm jt 1997: 22). Paljud selliste levinud kutsealade esindajaist nagu näiteks õpetajad, autojuhid, raamatupidajad või müüjad on valmis kinnitama, et nende töö on täis närvipinget. See ei tähenda aga mitte alati kõrgenenud stressi vastavalt tööalal (Elenurm jt 1997: 22). Tööstressi tekkepõhjusteks võivad olla:
inimestele, kellele see muutub põhikohustuseks. Nii tekkinud ametikohtadest ja nende suurema hulga puhul moodustatud allüksustest kujunebki välja staabiorganisatasioon. 14. Staabiorganisatsioon staabiorganisatsioon see on ülesehituse osa, mis koosneb ametikohtadest, mis aitavad kaasa põhitegevuse eesmärkide saavutamisele. Personalitöö kuulub staabiorganisatsiooni hulka. Näiteks: personalijuhi, turundusjuhi, finantsjuhi ametikoht. Staapi võiks defineerida sellest perspektiivist kui tegevusi, mis ei ole otseselt seotud organisatsiooni peaeesmärkide täitmisega. Staabiorg. kujundataksa välja siis, kui mitmesuguste abistava ning teenindava iseloomuga erialaste tööde ja toimingute maht on org-s küllalt suur, et muuta nad omaette tegevusvaldkondadeks. Staabi peaülesandeke on varustada rivi mitmesuguste erialaste teadmiste, oskuste, andmete, lahenduste ja nõuannetega
· ,,Rootsi riigi viljaait" · Ekspordiartiklid (lina, kanep, puitmaterjal, nahk) · Imporiditi (sool, luksuskaubad, paber, alkohol) Vaimuelu luterlus: · Luteri kiriku taastumine · Kadus sõjategevust tagajärjel · Mitmed põhimõtted unustati · Joachim Jhering · Eestimaa piiskop 1638-57 · Taastas luteri kiriku põhimõtted · Johann Fischer · Liivimaa tuntuim kindralsuperintendent - Juhtis haridus- ja vaimuelu - Juhtiv vaimuliku ametikoht · Arendas haridus- ja vaimuelu · Ehitas üles Liivima kirikuorganisatsiooni · Vastutegevus usulahkude levimisel · Muuhulgas muinasusk · Pühajõe mäss 1642 · Nõiaprotsessid kuni 1699 · Rootsi aja lõpuks olu luteri usk valitsev · Kirikutegelased oskasid eesti keelt ja olid ülikooli haridusega Vaimuelu rahvaharidus: · Oli peamiselt köstrite kanda · Puudus koolmeistritest · Bengt Gottfried Forselius
kaugeltki lõppenud. Teda nimetati Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni (ÜRO) Ameerika delegatsiooni liikmeks. Ka peale lahkumist Ühinenud Rahvaste Organisatsioonist, Eleanori hääl ei vaikinud. Mööda maailma ringi rännates astus ta välja inimõiguste austamise eest. See tekitas talle hüüdnime First Lady of the World. Ühinenud Rahvaste Organisatsioon USA president Harry Truman nimetas Eleanori 1946. aastal ÜRO Ameerika delagatsiooni liikmeks, see oli uus ametikoht, kus naine püüdis oma ideaale teostada. Eleanor Roosevelt valiti ka ÜRO inimõiguste komisjoni esinaiseks. Selles ametis olles anti välja ka Inimõiguste ülddeklaratsioon, mis oli Eleanorile väga tähtis, sest tema oli üks, kes aitas koostada Inimõiguste ülddeklaratsiooni, mis võetis vastu 10. detsembril 1948. aastal. Inimõiguste ülddeklaratsiooni autoriteks peale Eleanori olid John Peters Humphrey Kanadast, René Cassin Prantsusmaalt ja Zhang Pengjun Hiinast.
Tartu Kutsehariduskeskus Toiduainete tehnoloogia osakond Kristina Tepper J.R.R. TOLKIEN Referaat Juhendaja Bianka Makoid Tartu 2011 1.ELULUGU JA LOOMING John Ronald Reuel Tolkien (3.01.1892 2.09.1973) oli inglise kirjamees, kelle teosed on kogunud maailmas tohutut populaarsust. Need raamatud on köitnud miljonite inimeste kujutlusvõimet ja muutnud nende mõtteviisi. See Oxfordis kesk-inglise keele lääne-midlandi dialektile spetsialiseerunud mees elas suhteliselt tavapärast ja tähelepandamatut väikekodanlikku elu pidas loenguid, kasvatas lapsi, elas Oxfordi äärelinnas, hoolitses aia eest ning suri vaikselt ja rahulikult 81-aasta vanusena. See elu oli kahtlemata täis akadeemilist sära, kuid seda vaid väga kitsal erialal, mis tavainimestele väga vähe (kui üldse) huvi pakub. Sellegipoolest sai ta hakkama millegi sellisega, mis muuti...
Käisin oma teisel sekretäritöö praktikal ja praktikal olles tekkis mul rutiin sellel ametikohal, kui tekkib rutiin kaob ka motivatsioon, eriti kui ülemused ei kiida ja kui ettevõttes ei ole mõelda tööliste motiveerimise peale. Esimesel prakrikal ei tekkinud rutiini, kuna kõik oli uus ja ei osanud enamus asju, aga teisel oli juba teisiti, olin töö käiku näinud ja teadsin mida tegema pean. Ettevõttes kus ma hetkel töötan, on sama probleem, meil on müügisekretäri ametikoht, müügisekretäri igapäevasteks ülesanneteks on: · Ettevõtte poolt pakutavate toodete tutvustus ja müük klientidele. · Müügidokumentide korrektne ja täpne vormistamine. · Regulaarne suhtlemine ettevõtte klientidega, nende murede ja soovide lahendamine ning klientidelt tellimuste kogumine. · Tellimuste edastamine lattu ja klientide poolt tellitud kauba transpordi organiseerimine.
SISUKORD 1.ETTEVÕTTE ÜLDANDMED......................................................................................................... 3 2. ÄRIIDEE, VISIOON, MISSIOON JA EESMÄRGID.....................................................................4 2.1. Ettevõtte visioon........................................................................................................................4 2.2. Ettevõtte missioon..................................................................................................................... 4 2.3.Ettevõtte eesmärgid.................................................................................................................... 4 1.ÄRIKESKKONNA ANALÜÜS........................................................................................................5 3.1.Makrokeskkonna analüüs..........................................................................................................
· Kultuuriministeerium. Valitsuse peamised ülesanded: · Viia ellu riigi sise- ja välispoliitikat. · Juhtida riiki seaduste ja riigieelarve alusel. · Koostada riigieelarve eelnõu ja enamik seaduseelnõusid. · Suunata ja koordineerida valitsusasutuste tegevust. Mõnikord kuulub valitsusse ka mõni nn portfellita minister. Temal pole ministeeriumi, vaid ainult väike büroo. Portfellita ministri ametikoht luuakse ajutiselt, et korraldada poliitikat mingid valdkonnas, mis on hetkel eriti oluline. Vältimaks segadust ja liga järske kursimuutusi ministeeriumides pärast valitsusparteide vahetumist, kasutab osa Euroopa riike ministeeriumi kantsleri ametikohta. Kantsler on oma valitsemisalas ministri järel tähtsuselt teine ametiisik. Tema ülesanne on korraldada ministeeriumi igapäevast asjaajamist ning tagada sujuv töö ka ministrite vahetumise perioodil.
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
