........................................... 3 1. Miinimumpalk maailmas........................................................................... 3 2. Miinimumpalk ja vaesus............................................................................. 5 3. Euroopa Liidu miinimumpalkade edetabel....................................................................... 6 4. Miinimumpalga poolt ja vastu........................................................................................... 7 5. Alampalga määra muutused Eestis.................................................................................... 8 6. Miinimumbrutotöötasu ja sellest väiksema brutotöötasu saanud täistööajaga töötajate jaotus 2006....................................................................................................................................... 9 KOKKUVÕTE...................................................................................................................... 10
1. Tööandja ja töötaja vabatahtlikul kokkuleppel. 2. Tööandja sunnib selle töötajale peale tööandmise tingimusena. 3. Töötaja saab sellest teada alles aasta lõpus, kui saab tööandjalt tulumaksudeklaratsiooni tegemiseks õiendi palga ja maksude kinnipidamise ja ülekandmise kohta. 4. Töötaja märkab, et haigusrahad on kahtlaselt väikesed ja siis saab teada, et ametlikult on tema palgalt makse makstud ainult riigis kehtiva alampalga järgi. 5. Töötaja saab vähe puhkuseraha ja siis selgub, et ta sai osa palka ümbrikupalgana. Töötaja ümbrikupalgast ei võida Sageli pöörduvad töötajad ametiühingu või töövaidluskomisjoni poole, et nõuda tööandjalt saamata jäänud palka, milles tööleasumisel küll kokku lepiti, kuid mida töölepingusse kirja ei pandud. Selgitused, kuidas selline olukord tekkis, sarnanevad alati nagu kaks tilka vett:
Alustatud Olek Lõpetatud Aega kulus Hinne 8.00, maksimaalne 10.00 (80%) Küsimus Rahvusvahelise praktika kohaselt on alampalga osakaal kvalifitseeritud töötajate töötasust 1 Õige Valige üks: Hindepunkte 30% - 37% 2.00/2.00 40 - 50% 50 - 57% õiget vaastust ei ole Sinu vastus on õige. Õige vastus on: 40 - 50% Küsimus Eestis on mitmed valdkonnad seotud alampalgaga. Vali õige vastus 2 Vale Valige üks või mitu:
· Suurim Araabia riik. · 96% alast moodustavad kõrbed. · Turistide enam külastatud paigad on Giza püramiidid ja nende läheduses asuv Sfinks, samuti ka leidub egiptuses palju ajaloolisi templeid. · Tuntuimad turismikeskused on Hurghada ja Sharm El Sheik. 2011 aasta revolutioon · 25. jaanuaril 2011 algasid Egiptuse pealinnas Kairos meeleavaldused ja protestid. Meeleavaldajad protestisid politsei jõhkruse , erakorralise seisukorra seaduse, töötuse, madala alampalga, elamispinna puuduse, toidu kalliduse, korruptsiooni, puuduliku sõnavabaduse ja kehvade elamistingimuste üle. Protestide peamiseks eesmärgiks oli tõrjuda president Hosni Mubarak ametist. 11. veebruaril 2011 President Mubarak astus tagasi.
C. rahvusest; D. välimusest. 0 Test 10, Tootlikkus ja tööjõud Junior Achievementi Arengufond A 3. Mis mõjutab kõige otsesemalt kõrgeimat palka, mida töölised saavad autoteeninduses teenida? A. Nõudmine autoteeninduse järele ja töötaja tootlikkus. B. Ametiühingute palganõudmised. C. Riigi alampalga seadused. D. Autode hinnad. 4. Tööhõives toimuvad tendentsid näitavad A. vajadust suurema hulga talunike järele; B. väiksemat töötavate naiste arvu; C. teenindavate elukutsete arvu kasvu; D. tootmisega seotud elukutsete arvu kasvu. B 5. Turumajandusriikides on nii töötajad kui ka juhid vastu A. majanduskasvule; B. kõikide tootmisettevõtete riiklikule omandile; C. kollektiivläbirääkimistele; D. suurenenud tarbijanõudlusele
puuetega inimesed jne) perepoliitika võrdsete osistena; seab perepoliitika eesmärgiks sündimuse tõstmise. RAHVALIIT rakendab tulumaksuvaba miinimumi laste teenistusse. Tõstame tulumaksuvaba sissetuleku miinimumi 2000 kroonini kuus, see annab palgalisa 260 krooni kuus. Perel tõstame iga lapse kohta tulumaksuvaba sissetuleku miinimumi 2000 krooni võrra kuus. See annab lisasissetulekut 520 krooni kuus iga lapse kohta. RAHVALIIT tagab nelja aasta jooksul alampalga tõusu 60 protsendini keskmisest palgast. RAHVALIIT seab sisse kodus kuni kolmeaastast last kasvatavale emale või isale ema- või isapalga, mille suuruseks on kehtiv alampalk. RAHVALIIT eraldab riigieelarvest raha laste kasvatamise ja koolitamise toetuseks sellises ulatuses, et tagada lastega perede normaalne toimetulek. Õpilastele kindlustatakse tasuta soe koolieine, õppevahendid ja sporditarbed, aga samuti osavõtt spordi- ja huvialaringidest.
väliskulutused. C. Rahvuslik julgeolek on avalik kaup, kuna selle tarbimisest saadav kasu ei kahane uute tarbijate lisandumise korral. D. Rahvuslik julgeolek on poliitiline instrument ja selle kulud ei kajastu riigieelarves. C 14. Milton Friedman A. ei pea pakkumist ja nõudlust efektiivseteks majandusjõududeks; B. pooldab valitsuse sekkumist majandusse; C. toetab alampalga kehtestamist; D. eelistab vaeste toetamiseks viia sisse negatiivse tulumaksu. C 15. Avaliku sektori kulutusi kontrollitakse Eestis A. raha juurde trükkimisega; B. Eesti Pangalt saadavale laenule toetudes; C. riigieelarve kaudu; D. kaupade hindade tõstmise abil. B 16. Eestis ei ole kehtestatud A. üksikisiku tulumaksu; B. pärandusmaksu; C. maamaksu; D. sotsiaalmaksu. B 17
sõltumatult kooli omandivormist. Jätkame IB õppekava rahastamist. 4. Kindlustame kvaliteetse alg- ja põhihariduse andmise kodu lähedal. 5. Seame sihiks valikuterohke kvaliteetse gümnaasiumihariduse kättesaadavuse. Rajame riigigümnaasiumid Tartusse, Pärnusse, Jõhvi ja Võrru, jätkame ettevalmistustega riigigümnaasiumide rajamiseks Kärdlasse, Põlvasse ja Valka ning teistesse selleks valmisolekut avaldanud omavalitsustesse. 6. Algatame õpetajate alampalga läbirääkimiste vormiga sarnased kõnelused õpetajate kontakttundide soovitatava normkoormuse ning klassijuhatajatöö väärtustamise kokkuleppimiseks. 7. Jätkame õpetajate ametijärkude asendamist ühtse kutsesüsteemiga, seades sihiks enesetäiendamise motivatsiooni säilimise. Panustame õpetajahariduse arengusse, rõhutades koolivõrgu muudatustega kaasneva õpetajate täiend- ja ümberõppe tõhustamise vajadust. 8
Tegevusalade lõikes oli palgakasv laiapõhjaline, kuid esile võib tõsta ehituse ning veonduse ja laonduse tegevusala, kus konkurents välismaiste tööandjatega on iseäranis tugev. Välismaistele omanikele kuuluvates ettevõtetes kasvas palk 10,2%, Eesti eraettevõtetes 7,3%. Reaalpalk oli hooajalisi tegureid arvestades ligilähedane kriisieelse aja tipule 2008. aasta esimeses kvartalis. Kuigi palkade kasvu kiirenemisse panustasid sel aastal nii alampalga tõus kui ka avaliku sektori palgakokkulepped, hoiab kvartaliarvestuses palgakasvu kiirena vaba tööjõu, eriti kvalifitseeritud töökäte nappus. Kriisieelse ajaga võrreldes on töötuse määr praegu kõrgem, kuid see on suuresti tingitud inimeste aktiivsemast osalemisest tööturul. Kui praegu oleks tööjõus osalemine kriisieelsel tasemel, jääks töötuse määr 8% asemel 4,6% juurde. Jõudsalt on kahanenud ka töötute arv ühe vaba töökoha kohta.
rahaline väljamakse või siis aktsiad. 17. Defitsiit – vajak, nappus, puudujääk. (mingit kaupa on vähe saada , nõudlus ületab pakkumise). Kui ka näiteks bilansi defitsiit, tööjõu defitsiit. 18. Eelarve – Tulude ja kulude arvutlus, eelseisva ajavahemiku kohta. 19. Eksport – Kaupade, teenuste väljamüük välismaale. 20. Import – Kaupade, teenuste sissevedu välismaalt. 21. Elatusmiinimum – ühe kuu alampalga määr. 355 eurot hetkel, miinimum millega peab elatud saama. 22. Ettevõte – majandusüksus, iseseisva isikuna tegutsev, eraldatud varaga. 23. Ettevõtja – füüsiline isik, pakub oma nime all tasu eest kaupu ja teenuseid. 24. Ettevõtlikkus – hoiak, mida iseloomustab loov, uuenduslik mõtlemine, saavutusvajadus ja arukas juhtimine. 25. Frantsiis – ainumüügiõigus, müügi eelisõigus, juriidiline ärikokkulepe, mille kohaselt annab
Mida uurib makroökonoomika? - uurib majandust , kui tervikut. Tema uurimus objektideks on üldised rahvamajanduslikud nähtused nagu tööhõive, töötus, üldine hinnatase jm. Töö ökonoomika makroökonoomika kontekstis tegeleb tööturuga , tööandjate poolsete palgaotsuste analüüsimisega, ametiühingute tegevuse mõju analüüsimisega, tööturu paindlikkusega jm. Mida uurib mikroökonoomika? - uurib majandusüksuste (nt. indiviidi, kodumajapidamise, organisatsioon, turg või tootmisharu) käitumist mitmesuguste valikute tegemisel. Põhirõhk on toote/ teenuse hinna uurimisel, hinna kujundamisel ja hinna mõju selgitamisel tootmismahule. Töö ökonoomika mikroökonoomika kontekstis tegeleb inimeste valikuga töö ja vaba aja vahel, töö palgaga, perekonda, migratsiooni ning pensionile jäämist puudutavaga. Mis on tööjõu nõudlus? - on seos tööjõu hinna (palgamäära) ja koguse vahel, mida tööandjad soovivad ja suudavad antud ajaperioodil osta. Mis on tööjõu pakkumine?...
1005 eurot 27. Mille analüüsimiseks kasutatakse Gin'i indeksit? Majandusliku ebavõrdsuse taseme analüüsimiseks ühiskonnas kasutatakse sageli Gini indeksit. Mida väiksem on Gini indeks, seda väiksem on majanduslik ebavõrdsus ühiskonnas ja vastupidi. 28. Mitu protsenti moodustab Eesti keskmine SKP inimese kohta Euroopa vastavast keskmisest näitajast? 81% 29. Mis on see eesmärk (% keskmisest palgast), mille enamik EL-ga liitunud riikidest on alampalga osas seadnud? Enamik EL-ga liitunud liikmesriikidest on seadnud eesmärgiks, et alampalk võiks moodustada vähemalt 40% keskmisest palgast. 30. Millega (millise indeksiga) mõõdetakse elukalliduse tõusu? Enamlevinud mõõdik elukalliduse mõõtmiseks on tarbijahinnaindeks THI (ingl. k. CPI Consumer Price Index), mida kasutatakse ka inflatsiooni mõõtmiseks. THI arvutamiseks võetakse tarbija keskmise ostukorvi kaalutud keskmine maksumus ning võrreldakse seda erinevatel perioodidel
1. Tööandja ja töötaja vabatahtlikul kokkuleppel. 2. Tööandja sunnib selle töötajale peale tööandmise tingimusena. 3. Töötaja saab sellest teada alles aasta lõpus, kui saab tööandjalt tulumaksudeklaratsiooni tegemiseks õiendi palga ja maksude kinnipidamise ja ülekandmise kohta. 4. Töötaja märkab, et haigusrahad on kahtlaselt väikesed ja siis saab teada, et ametlikult on tema palgalt makse makstud ainult riigis kehtiva alampalga järgi. 5. Töötaja saab vähe puhkuseraha ja siis selgub, et ta sai osa palka ümbrikupalgana. Sageli on inimene, kes tööd soovib sunnitud valima kahe halva vahel: kas nõustuda ümbrikupalgaga või olla ilma tööta. Sellises olukorras on ilmselt õige tegu valida ümbrikupalk, sest sageli on raske leida tööd, eriti just maapiirkondades ja väiksemates linnades. Kõrge tööpuudus võimaldab seadust eiravatel tööandjatele otsida töötajaid, kelle
investeeritavast kasumist, 26% kui saadud kasumit ei investeerita) b. Kaudsed maksud: käibemaks, aktsiisimaks c. Sotsiaalkindlusmaksed: sotsiaalmaks 76) Mittemaksulised tulud a. Tulud riigivaradelt b. Riigilõivud (autonumber, pass, abielu, sünni ja surma registreerimine) 77) Millal ja miks peab täitma tuludeklaratsiooni? 78) Millisel juhul on võimalik saada tulumaksusoodustust? 79) Kui suur on tulumaksuvaba miinimum ja alampalga määr? V: hetkel on · tulumaksuvaba miinimum 1700 kr (01.01.2005 a seisuga) · alampalga määr 2690 krooni kuus ja 15 krooni ja 90 senti tunnis (01.01.2005 a seisuga) 80) Millised on võimalused tuludeklaratsiooni täitmiseks ja esitamiseks? 81) Kuidas täideti ja esitati tuludeklaratsiooni (deklaratsioone) viimati Sinu peres? 82) Millised rahalised väljamaksed kuuluvad sotsiaalse turvalisuse alla? 83) Sotsiaalturva väljamaksete korralduse viisid on:
Muu: Oskan hästi inimestega suhelda, kohanen uute väljakutsete ja olukordadega kiiresti. Olen gümnaasiumi ajal teinud ka kaks suve järjest ühepäevalist giidipraktikat. Kuid kindlasti on vaja läbida giidikoolitused, koguda vajalikud teadmised tõukerattamatkade korraldamisest ning piisavalt informatsiooni ka Taevaskoja koht 4. ANALÜÜSID 4.1. Ettevõtluskeskkonna analüüs PEST(EL) meetodil Poliitilised: Muutused töötajate tööseaduses: sotsiaalmaksu tõus või langus, alampalga määra tõus. Nende mõlemaga kaasnevad muutused mõjutavad ka ettevõttes palga maksmist töötajatele. Oluline osa on ka suhetel välisriikidega, kust oleksid potentsiaalsed kliendid tulemas. Kui suhted on halvad mõne riigiga või asjaajamine keeruline, et tulla külastama, võin jääda turistidest ja eeldatatavast kasumist ilma. Majanduslikud: Mõjutab inimeste elatustase, sissetulekud ja tööhõive. Kui elatustase on kõrge,
..tuleb väärtustada lapsi ja peresuhteid koos on alati kergem! · ... tuleb toetada neid, kes ise hakkama ei saa, mitte neid halvustada · ... tuleb sisendada noortesse isamaa-armastust ja hoolivat suhtumist oma vanematesse · ...tuleb märgata enda kõrval inimest ja tuleb elada väärikalt! Eesti sotsiaalpoliitika süsteem I. TÖÖSUHTED JA TÖÖKESKKOND 1. Töösuhted · isiku tasand töösuhetes · ühiskondlikud töösuhted sotsiaalsed partnerid 2. Palgapoliitika - alampalga kokkulepe 3. Töökeskkond · tööohutus · töö- ja puhkeaeg · töötingimused Eesti sotsiaalpoliitika süsteem II. TÖÖTURUPOLIITIKA 1. Tööhõivepoliitika - aktiviseerimisprogrammid ja meetmed 2. Töötu sotsiaalne kaitse töötuskindlustushüvitis, töötu abiraha 3. Tööturuteenused · töövahendus · tööturukoolitus · toetus tööandjale · toetus töötule · kutsenõustamine Eesti sotsiaalpoliitika süsteem III. SOTSIAALNE TURVALISUS 1
Kui aga mõnes kohvikus oli plaanis peatuda, siis avatud kohvikuid keset päeva praktiliselt ei olnudki. Inimesed ei jõua lihtsalt sellise palavusega päeval töötada ja see on fakt. Mina käisin Kreekas 2009 aastal, mil riigivõlg ei olnud teab mis aktuaalne teema. Aga ma ei usu, et nad tänaseks päevaks on hakanud päevasel ajal rohkem tööd tegema. Veel lubas Alexis Tsipras, et lõpetab või tühistab kohustuslikus korras tehtud reformid, milleks on nn 13. pensioni taastamine, alampalga tõstmine, kriisi aja algul ühekordne, siis alaliseks muudetud omandimaks kaotatakse. Tsipras rääkis, et „Laenuprogramm on läbi kukkunud,“ ja lubas parandada haavad, mille 240 miljardi euro laenamise eest nõutud säästumeetmed on tekitanud. Laenuprogramm lõpeb 28. veebruaril ja Kreekal oleks sealt veel saada veidi üle seitsme miljardi euro. Selleks aga oleks vaja kokku leppida programmi pikendamises, kuid Taiprase valitsus on lubanud laenumiljardeid enam mitte juurde võtta
töötuna arvel olnud üle aasta, 55% on aga selliseid, kes on arvel olnud alla 180 päeva. Töötukassa pakub noortele tööturule sisenemiseks või naasmiseks erinevaid teenuseid: töövahendust, karjäärinõustamist, tööturukoolitust, tööpraktikat, ettevõtluse alustamise toetust, avalikku tööd ning tööharjutust. Tööpraktikal ja tööharjutusel osaledes on võimalik taotleda stipendiumit 60 kr päevas. Avaliku töö eest, mida võib kuus teha kuni 10 tööpäeva, makstakse alampalga tunnimäära 27 kr tunnis. Ka on võimalik saada nende teenuste kasutamiseks transporditoetust. Tööandjatel on aga võimalik taotleda palgatoetust, kui võtavad tööle vähemalt kolm kuud töötuna arvel olnud 1624 aastase töötu. Tööd otsivate noorte hulgas on palju neid, kes võtavad aktiivselt osa korraldatavatest koolitustest ja otsivad võimalusi, kuidas tööturul konkurentsivõimeline olla. Aga leidub ka noori, kes on üsna passiivsed ning piirduvad erinevatele
1. Annus H. Teraviljakasvatus Eestis. Valgus. Tallinn 1981. 9 lk. 2. Viljasoo V. Tehnoloogia projekteerimise alused. Eesti Põllumajandusülikool. Tartu 2000. - 49 lk. 3. Äriklientide hinnapaketid. Kättesaadav: http://www.energia.ee/index.php? id=1642 (04.12.08). 4. Eksar-Transoil kütuse hulgimüük. Kättesaadav: http://www.eksar.ee/?show= article&group=13&PHPSESSID=14037e57613948ca90611e62c725d5e8 (04.12.2008). 5. Üleriigiline alampalga määr alates 01.01.08. Kättesaadav: http://www.rmp.ee/ma ksud/maksud_yldiselt/6612?HL=alampalk (04.12.08). 6. Teravilja kokkuostu hinnad. Kättesaadav: http://www.keskoagro.ee/index.php?- 136437059 (04.12.08). 17 LISA 18 Lisa A Tabel A.1. Kasutuskulu majandusarvestus
Tema sõnul hakkas keskpank taolisi laene andma 1990. aastate alguses, kui finantsjärelevalvega tegeleva asutuse töötajatel oli keelatud kommertspangast laenu võtta. Tarbimislaenu kõrval annab Eesti Pank oma töötajatele ka õppe- ja eluasemelaenu. Toimetas Hanneli Rudi Tööandjad: palgad tõmbuvad kuni kümnendiku ulatuses kokku 18.dets 2008 Tööandjate keskliit ennustab järgmisel aastal keskmise palga alanemist 5-10 protsendi võrra ning alampalga ja keskmise palga suhte paranemist 38 protsendini. "Aluse selliseks väiteks annavad järgmise aasta riigieelarves ette nähtud avaliku sektori personalikulude külmutamine käesoleva aasta tasemel," leiavad tööandjad ametiühingute keskliidu esimehele saadetud avalikus kirjas. Teiseks aitab palkade alanemisele kaasa ettevõtete töötasufondide kahanemine palkade külmutamise ja kokkulepitud tulemus- ja lisatasude vähenemise arvelt. Tulemustasud
kiire kohandumine. Tasakaalupalk eksisteerib ainult siis kui tööjõu nõutav ja pakutav kogus langevad kokku. Kui palk on allpool tasakaalutaset, siis tekib tööjõuturul puudujääk. Kui palk on tasakaalupalgast kõrgem, siis on tegemist turuülejäägiga. Viimase aja kirjanduses ei ole jõutud ühisele tulemusele, kas alampalk tõstab või alandab tööhõivet. Seetõttu küsimus alampalga mõjust jääb majanduslikult vastuoluliseks. Kuigi rohkem on jõutud järeldusele, et alampalga tõstmisel on pigem väike või neutraalne mõju tööhõivele. Kvalifitseeritud tööjõu nõudluskõver on järsem kui kvalifitseerimata tööjõu nõudluskõver. Palgamiinimumi kehtestamisel ei ole mõju kvalifitseeritud tööjõu turule. Palgamiinimumi kehtestamine mõjutab kvalifitseerimata tööjõu turgu. Palgamiinimumi eesmärk on toetada kvalifitseerimata töötajaid.
2) suurendab avaliku sektori palgapoliitika läbipaistvust ja avaliku sektori palkade konkurentsivõimelisust. Eri haldusalades, kuid samades valdkondades töötavate avalike teenistujate j p palgapoliitika g p ühtlustatakse. Kõigi g avaliku sektori töötajate palgad avalikustatakse; 3) viib õpetajate alampalga 4 aasta jooksul keskmise palga tasemele ja tõstab seejärel õpetajate palku vähemalt keskmise palga kasvuga samas tempos; 21 Lembit Viilup Ph.D IT Kolledz Haridus- ja teaduspoliitika Valitsusliidu eesmärk on poliitika juurutamine, mis tagaks Eesti elanikele konkurentsivõimelise, võrdseid võimalusi p pakkuva hariduse kättesaadavuse ning g
teatav kontroll, samuti asjaolu, et ta teaks, kellega koos ta vastutab ning saaks mõistlikult kaaluda teistest töötajatest tulenevat lisariski; o kokku on lepitud vastutuse rahalises ülempiiris ning o tööandja maksab töötajale vastava kokkuleppe eest mõistlikku hüvitist, mis on vastavuses vastutuse rahalise ülepiiriga - hüvitise mõistlikkust hinnatakse iga üksikjuhtumi puhul eraldi. Mõistlik hüvitis ei saa sisalduda alampalga sees, vaid peab sellele lisanduma. 21 Töösuhtes olles kasutab töötaja enamasti tööandja vahendeid. Kuna tegu on varaliste väärtustega, siis kaasneb sellega ka vastutus. Milline on töötaja varaline vastutus töösuhtes? Kuna tööleping on käsunduslepingu alaliik, siis kohaldatakse töölepingu ja sellega kaasneva vastutuse puhul võlaõigusseaduse sätteid
lisapuhkuse kestus, viide kollektiivlepingu rakendatavuse kohta. Raamatupidamislikult on neist olulisimad tööle asumise kuupäev, palgatingimused ning põhi- ja lisapuhkuse kestus, kuna sellest lähtub palga- ja puhkusetasuarvestus. Töölepingust saab sel juhul raamatupidajale algdokument, millelt kasutada andmeid. Tuha Talu Oüs töötab hetkel üks juhusliku tööajaga abitööline ja üks talitaja alampalga määra alusel. Kogu muu personalitöö, nagu dokumentide vormistamine, arhiveerimine ning teadete edastamise juhtkonnale, teeb ära vastutav raamatupidaja. Lisatöö eest arvet ei esitata, kuna Tulutee OÜ lepingus Tuha Talu OÜga on need teenused sisse kirjutatud kui nõutavad toimingud, millega ei kaasne lisakulusid (ka kulutatav aeg sellele tööle praktikal oli väga väike). 4. Tuha Talu OÜ raamatupidamise töökorraldus ja tööjaotus
lisapuhkuse kestus, viide kollektiivlepingu rakendatavuse kohta. Raamatupidamislikult on neist olulisimad tööle asumise kuupäev, palgatingimused ning põhi- ja lisapuhkuse kestus, kuna sellest lähtub palga- ja puhkusetasuarvestus. Tööleping on raamatupidajale algdokument, millelt kasutada andmeid. Tuha Talu OÜs töötab hetkel üks juhusliku tööajaga abitööline ja üks talitaja alampalga määra alusel. Kogu muu personalitöö, nagu dokumentide vormistamine, arhiveerimine ning teadete edastamise juhtkonnale, teeb ära vastutav raamatupidaja. Lisatöö eest arvet ei esitata, kuna Tulutee OÜ lepingus Tuha Talu OÜga on need teenused sisse kirjutatud kui nõutavad toimingud, millega ei kaasne lisakulusid. 6 Ettevõtte ostab sisse raamatupidamisteenust ettevõttelt Tulutee OÜ. Tuha Talu OÜ juhtkond
ÜHISKONNAÕPETUS III KURSUSELE TÄHTSAMAD RAHVUSVAHELISED KOOSTÖÖORGANISATSIOONID, DEMOKRAATIAT KINDLUSTAVAD KONVENTSIOONID. Ühinenud Rahvaste Organisatsioon (ÜRO) on loodud 24. oktoobril 1945. Eesti ühines ÜRO-ga 17. septembril 1991. ÜRO eesmärk on rahvusvahelise rahu ja julgeoleku, inimõiguste ning rahvusvahelise koostöö tagamine, majandusliku, sotsiaalse, kultuurilise ja humaanse iseloomuga rahvusvaheliste probleemide lahendamine. Tähtsaim organ on julgeolekunõukogu. Peaassamblee koosneb liikmesriikide delegatsioonidest. Liikmesriike 193. ÜRO Lastefond (UNICEF) loodi 1946. aastal kui hädaabiorganisatsioon Alates 1990. aastast juhindub UNICEF oma missiooni täitmisel lapse õiguste konventsioonist. UNESCO ÜRO Haridus- ja Teadusorganisatsioon. Tegutseb alates 1946. aastast, sellesse kuulub 186 riiki, sh Eesti. 1998. aastal võeti Tallinna vanalinn UNESCO maailmapärandi nimistusse, kuhu praegu kuulub 552 haruldast kultuuri- ja loodusobjek...
vajalikud ülesande täitmiseks. - Klient kui kaastööline. Kuna enamikes teenindussüsteemides viibib klient teenuse sooritamise juures, on välja töötatud moodused, kuidas tootlikkuse suurendamise nimel osa teenindustegevusest anda kliendile üle. Sõltuvalt kliendi kaasamise astmest ja teenuse kättetoimetamise süsteemide spektrist on võimalik nii iseteenindus kui ka täielik sõltuvus teenuse pakkujast. Mitmetes teenindusettevõtetes on alampalga tõus kiirendanud teenindajate asendamist kliendipoolse tööga – enamus protsessi osi, mida ei pea ilmtingimata tegema teenindaja on suunatud klientidele. Selle tulemusena on kliendist saanud kaastööline, kes saab oma töö eest tasu teenuste madalamate hindade näol. Täiendavalt saab veel ka rääkida teenindusmahu suurenemisest, mis on saavutatud kliendi poolsele osalusele. - Kliendikontakti meetod. Kliendikontakti meetodi eesmärgiks on saavutada
Saksamaalt infot, et tööjõupuudusel võib piirangud varem kaotada. Saksamaal vajatakse näiteks ehitajaid, insenere ja IT-spetsialiste. Praegu on tööta ligikaudu 3,8 miljonit sakslast, mis moodustab ligi üheksa protsenti riigi tööealistest elanikest. Saksa ametiühingud kardavad aga, et piirangute kaotamisega kaasneb suur odava tööjõu sissevool ja «palgadumping». Esialgu tuleks kõne alla siiski piirangute leevendamine vaid nendes valdkondades, kus Saksamaa on kehtestanud riikliku alampalga. (Postimees, 10.08.2007). ELi uusliikmete tööjõud ei ole siiski võtnud vanade liikmesmaade töötajate töökohti ära. ELi uute liikmesriikide 26 kodanike osakaal vanade liikmesmaade elanikkonnast oli stabiilne enne ja pärast laienemist, kasvades pisut Suurbritannias, Iirimaal ja Austrias. Austrias stabiliseerus osakaal 2005. aasta jooksul. (Postimees, 9-10. veebruar 2006). 1. mail 2006 loobusid tööjõule seatud piiranguist viis riiki: Soome, Hispaania, Portugal, Kreeka ja Island.
üksnes samas ttempos nominaalse i l tootlikkuse kasvuga erasektoris; 2) suurendab avaliku sektori palgapoliitika läbipaistvust ja avaliku sektori palkade konkurentsivõimelisust. Eri haldusalades, kuid samades valdkondades töötavate avalike teenistujate palgapoliitika ühtlustatakse. Kõigi avaliku sektori töötajate palgad avalikustatakse; 3) viib õpetajate alampalga 4 aasta jooksul keskmise palga tasemele ja tõstab seejärel õpetajate palku vähemalt keskmise palga kasvuga samas tempos; Lembit Viilup PhD IT Kolledz Haridus- ja teaduspoliitika Valitsusliidu eesmärk on poliitika juurutamine, mis tagaks Eesti elanikele konkurentsivõimelise, võrdseid võimalusi p pakkuva hariduse kättesaadavuse ning g
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
