4) Alaealist töötajat võib töölähetusse saata üksnes alaealise ja tema seadusliku esindaja eelneval nõusolekul. 279. Kuidas toimub töötaja töötasust kinnipidamine? 1)Kokkulepitud töötasust arvestatakse maha töötaja maksukohustus ehk töötasust kinnipeetavad seaduses ettenähtud maksud ja maksed. 2) töötaja annab nõusoleku kinnipidamiseks töötasust. 3) Töötaja palgast saab kinni pidada kaks kolmandikku palga alammäärast üle jäävast summast. 4) palgaseaduse näeb ette tööandja kasuks palgast kinnipidamisi: tasu väljatöötamata puhkusepäevade eest, tähtajaks tagastamata avanss, arvutusvea tõttu liigselt makstud summad, tööandjale tekitatud kahjusummad . 5) Töötaja peab pärast palgast kinnipidamisi jääma kuupalgana vähemalt 191,73eurot või tunnipalgana vähemalt 1,13 euroti. 6) Kinni võib pidada palgast kuni 2/3 arestitavast sissetulekust 280
Õiguse alused 1. RIIGI JA ÕIGUSE TEKKIMINE RIIGI PÕHIMÕISTED 1.1. RIIGI JA ÕIGUSE TEKKIMINE Ürgkogukondliku korra ajal teostas sugukonnas võimu pealik, kes oli valitud juhiks isikliku autoriteedi ja austuse tõttu. Eriaparaati võimu teostamiseks pealikul polnud, pealik väljendas kogu sugukonna huve, oli sugukonna võimu kehastus. Sugukond teostas ise oma võimu, toetudes pealiku autoriteedile. Sugukonna käitumist juhtisid tavad, käitumisreeglid, mis olid kujunenud ühiskonna sees paljude põlvakondade sotsiaalsete kogemuste alusel. Tava on käitumisreegel, mille täitmine on muutunud harjumuseks pikaajalise ja korduva kasutamise tõttu. Tootmisvahendite ja tootmise arenedes hakkas tekkima toodangu ülejääk ja võimalus seda teiselt sugukonnalt vägivaldselt omandada. Selle funktsiooni täitmiseks tekkis sugukonnapealiku ümber malev,...
Töötaja palgast võib kinni pidada: seadusega kehtestatud maksud, tasu väljatöötamata puhkusepäevade eest, mis on töötajale ette välja makstud, samuti tööandjale tähtajaks tagastamata avansse, arvutusvea tõttu liigselt makstud summasid ja töötaja eelneval kirjalikul nõusolekul töötaja poolt tööandjale tekitatud kahju hüvitamise summasid. Töötajale maksmiseks peale kõiki kinnipidamisi jääma vähemalt summa, mis vastab 80%-le kehtestatud palga alammäärast. Palgast kinnipeetava tulumaksumäär on alates 1.05.05 24%, töötuskindlustuse makse 1%, pensionikindlustuse makse (II pensionisamba liitumise korral) 2% ja tulumaksuvaba 1700.- 95 Näited palga arvutamiseks koos maksude erinevate variantidega (Ilmi näide Intranetist)
(3) Kokkulepitud töötasust arvestatakse maha töötaja maksukohustus ehk tööta- sust kinnipeetavad seaduses ettenähtud maksud ja maksed. Töötasu maks- takse rahas. (4) Kui lisaks töötasule on kokku lepitud, et tööandja annab töötajale muid hüve- sid, on töötajal õigus neid nõuda. (5) Vabariigi Valitsus kehtestab määrusega kindlale ajaühikule vastava töötasu alammäära. (6) Vabariigi Valitsuse kehtestatud alammäärast madalamat töötasu ei või töötaja- le maksta. (7) [Kehtetu – RT I 2009, 36, 234 – jõust. 1.07.2009] (8) Vabariigi Valitsus kehtestab määrusega keskmise töötasu maksmise tingimu- sed ja korra. 1. Paragrahv 29 reguleerib töötasuga seonduvat. Töötasu mõiste tuleneb §-st 5, mille järgi on tegemist töö eest makstava tasuga, milles on kokku lepitud. 2. TLS ei näe ette töötasu kohustuslikke osasid ega määratle nende sisu. Töölepingulises
Sundraha eesmärk on see, et just menetluse põhjustanud isik kompenseeriks osa kulutustest, mida riik kannab seoses oma üldise avalik-õigusliku ülesandega tagada kriminaalmenetluse toimimine ja kuriteo tagajärgede heastamine. Sundraha instituut ei kanna mitte karistuslikku, vaid kompensatoorset eesmärki. Asjaolu, et sundraha suurus on sõltuvuses Vabariigi Valitsuse poolt PalgaS § 2 lg 7 alusel kehtestatavast palga alammäärast, ei ole põhiseadusevastane. 3-1-1-58-15 (menetluskulude mõistlikkuse ja põhjendatuse hindamine) Valitud kaitsjale makstav tasu on käsitatav menetluskuluna KrMS § 175 lg 1 p 1 alusel üksnes osas, milles see tasu on mõistliku suurusega. Mõistlikku suurust ületavat kaitsjatasu menetluskulu hulka ei arvata ja järelikult ei saa kriminaalasja menetleja otsustada selle hüvitamist (vt nt RKKKo 3-1-1-79-14, p 44 koos viitega varasemale praktikale). Valitud kaitsjale