Antakse ametivanne. nõuda vaid nime, isikukoodi ja elukohta. 5.Milline dokument tõestab teenistus- Käskkiri Tööleping ja töösuhet? 6.Põhipuhkuse kestvus ametnikul, Põhipuhkus 35 kalendripäeva. Põhipuhkus on 28 töötajal? kalendripäeva. 7.Töötasu alammäär ametnikul, Tunnitasu alammäär 2,34 eurot Tunnitasu alammäär 2,34 eurot töötajal? ja kuutasu alammäär ja kuutasu alammäär täistööajaga töötamise korral täistööajaga töötamise korral 390 eurot. 390 eurot. 8.Katseaja pikkus ametnikul, töötajal? Kuni neli kuud ametikohale Kuni neli kuud ametikohale
3) Tutvuge iseseisvalt teemabaasiga põhjalikumalt. Tehke erinevaid prooviotsinguid huvipakkuval ja erialasel teemal. Kas ja mida leiate? Hinnake kasutatud teemabaasi (kasutamismugavus, otsinguvõimalused, ülesehituse loogilisus jne). Tegin otsingu "Jobs in Estonia", siis andis mulle erinevaid lehekülgi, kus saab vaadata töökuulutusi Eestis ning veebilehti seoses tööga Eestis. Riigiportaal - http://www.eesti.ee/est 4) Milline on praegu kehtiv tunnipalga alammäär ja kuupalga alammäär? Pange kirja 2 võimalikku portaalis liikumise ehk sirvimise teekonda. Tunnipalga alammäär on 2,34 eurot ning kuupalga alammäär 390 eurot. Nimi:Kairi Laur Õpperühm: IK12 AÜ Avaleht- Teemad- Kodanikule- Töö ja töösuhted- Tööleping Avaleht- Sisesta märksõna palga alammäär- Tööleping 5) Millised on eksitavad kauplemisvõtted? Pange kirja 2 võimalikku portaalis liikumise ehk sirvimise teekonda.
Otsisin infot Tartu Ülikooli kohta. Leidsin 14 erinevat materjali: põhilehekülg, instituudid, Tartu Üliõpilasküla jne. Top: Reference: Education: Colleges and Universities: Europe: Estonia: University of Tartu (14) Otsisin infot Pilatese kohta. Leidsin Leidsin nii üldist informatsiooni kui ka muud, rohkem huvitatud inimestele. Näiteks tuuride info ja videode link. Top: Health: Fitness: Pilates Method (21) Riigiportaal - http://www.eesti.ee/est 4) Milline on praegu kehtiv tunnipalga alammäär ja kuupalga alammäär? Pange kirja 2 võimalikku portaalis liikumise ehk sirvimise teekonda. Praegu kehtiv tunnipalga alammäär on 2,34 eurot ja kuupalga alammäär on 390 eurot. 1. Avaleht: Teemad: Teemad A-Ü: T: Tööleping 2. Avaleht: Teemad: Kodanikule: Töö ja töösuhted: Tööleping Nimi: Õpperühm: 5) Millised on eksitavad kauplemisvõtted? Pange kirja 2 võimalikku portaalis liikumise ehk sirvimise teekonda.
Majutuskulude hüvitise maksuvaba piirmäär riigisisese lähetuse korral on 77 eurot ööpäevas ja välislähetuse korral 128 eurot ööpäevas ning välislähetuse päevaraha maksuvaba piirmäär on 32 eurot. Käesoleva punkti esimeses lauses nimetatud kulude hüvitiste ja välislähetuse päevaraha maksmise korra kehtestab Vabariigi Valitsus määrusega. Majutuskulude maksuvaba piirmäära arvestatakse iga ööpäeva kohta eraldi. Välislähetus Välislähetuse päevaraha alammäär on 22,37 eurot päevas. Teeloleku ja lähetuskohas viibimise aja eest makstakse töötajale välislähetuse päevaraha, kui välisriigis asuv lähetuskoht asub vähemalt 50 kilomeetri kaugusel asula piirist, kus paikneb töö tegemise koht. Välislähetusse väljasõidu päeva eest makstakse päevaraha, kui välisriiki suunduv sõiduk väljub hiljemalt kell 21.00. Välislähetusest saabumise päeva eest makstakse päevaraha, kui sõiduk saabub pärast kella 3.00.
Õige Selle esituse hinded: 1/1. Question4 Hinded: 1 Käibemaks on otsene maks Vastus: Õige Vale Õige Selle esituse hinded: 1/1. Question5 Hinded: 1 Aktsia väiksem nimiväärtus on Vali üks vastus. a. 4 b. pole määratud c. 1 d. 10 senti Õige Selle esituse hinded: 1/1. Question6 Hinded: 1 Majutuskulude maksuvabad määrad välisriigis on Vali üks vastus. alammäär 52 ja ülemmäär 128 eurot alammäär 52 ja ülemmäär 120 eurot alammäär 13 ja ülemmäär 77 eurot alammäär 77 ja ülemmäär 120 eurot Õige Selle esituse hinded: 1/1. Question7 Hinded: 1 Riiklike maksude maksuhaldur on Vali üks vastus. Maksu- ja tolliamet Äriregister Omavalitsus Õige Selle esituse hinded: 1/1. Question8 Hinded: 1
Erisoodustust ei teki ning tööandjal maksukohustusi ei ole. Isikliku sõiduauto töösõitudeks kasutamise hüvitamine:1. Ilma arvestust pidamata- või arvestuse osalisel pidamisel võib hüvitada maksuvabalt 64 euro ulatuses kalendrikuus tehtud sõite. 2. arvestuse pidamisel ei maksustata hüvitist 0,30 euro ulatuses töösõitude kilomeetri kohta, seejuures on maksuvaba hüvitise ülempiir 256 eurot ühes kalendrikuus tehtud sõitudele. Laenuintressi alammäär on 2% aastas.(01.01.2010). Vastuvõtukulusi ei maksustata kuni 32 euro ulatuses kalendrikuus(toitlustamine, majutus,transport, kultuuriline teenindamine). Töötajalew makstakse välislähetuse päevaraha, kui välisriigis asuv lähetuskoht asub vähemalt 50 km kaugusel asulast, kus paikneb töö tegemise koht. Tööandja võib välislähetuse päevaraha määra vähendada kuni 70%, kui lähetuskohas viibimise ajal tagatakse tasuta toitlustamine.
Samuti ka muud kulud, mis on seotud lähetusega. 6 Teenistuskohast lähetuskohta sõidu kulud hüvitatakse kinni sõidupileti või muu kuludokumendi alusel. Samuti hüvitatakse sõidupileti broneerimise kulud, lennujaama-, reisija- ja väljalennumaksud, kui piletil on tehtud vastav märge või on olemas vastavat kulu tõendav dokument. Majutuskulud kompenseeritakse kulu tõendava dokumendi alusel. Lähetusega seotud majutuskulu alammäär riigisisese lähetuse puhul on 200 krooni ja välislähetusel 800 krooni. Ülemmäärad on vastavalt 1200 krooni ja 2000 krooni ööpäevas. Majutuskulude piirmäär arvestatakse eraldi iga ööpäeva kohta. Alammäärast väiksemate majutuskulude korral võib teenistuja lähetusest keelduda. Juhul, kui pole võimalik kasutada piirmäärale vastava hinnaga majutuskohta, võib ministeeriumi kantsleri ja muu ametiasutuse juhi kehtestatud korras võimaldada ka piirmäärast kallima majutuse kulud.
15. Deflatsioon - üldise hinnataseme langus, millega kaasneb raha väärtuse kasvamine. 16. Dividend - ettevõtte osanikele makstav omanikutulu ühe aktsia või osaku kohta. 17. Defitsiit - vajak, puudujääk, nappus. 18. Eelarve - Finantsplaan, eeloleva perioodi tulude (sissetulekute) ja kulude (väljaminekute) arvestus. 19. Eksport - toodete või kaupade müümine välisriiki. 20. Import - kaupade ja teenuste ostmine välisriigilt. 21. Elatusmiinimum - ühe kuu eest ette nähtud palga alammäär. 2017. aastal on tunnitasu alammäär 2,78 eurot bruto ja kuutasu alammäär täistööajaga töötamise korral 470 eurot bruto. 22. Ettevõte -majandusüksus, mille kaudu ettevõtja tegutseb. 23. Ettevõtja - isik, kes tegutseb äris kasu saamiseks ja kannab sellesse ärisse tehtud isiklike investeeringute kaotamise finantsilist riski/füüsiline isik, kes pakub oma nimel tasu eest kaupu või teenuseid. 24. Ettevõtlikkus - hoiak, mida
Maj.arvestus majandustehingutest tuleneva inf. Töötlemise süsteem, mille käigus toimub informatsiooni vaatlemine, kogumine, töötlemine, edastamine, tõlgendamine info kasutajatele. SISETARBIJAD-omanikud,juhtkond,teised otsuste tegijad. VÄLSITARBIJAD:töötajad,laenuandjad,investeerijad,tarnijad,ostjad, maksu ja tolliamet, valitsus,statistikaamet. Arvestus on oskus majandustehinguid ja sündmusi ülesse tähendada,rühmitada,kokku võtta rahalses väärtuses kindlaks määratud viisil->finants.tõlgendada. Arvestusprotsessid: 1.identifitseerimine,mõõtmine,registreerimine,edastamine. Maj.arvestuse osised: finants,maksu,kuluarvestus, finantsaruannete analüüs,sisekontroll,juhtimisarvestus,eelarvestamine,audiitorkontroll. Finants-ehk raamatupidamisarvestus vastab praktiksd mõistele raamatupidamine voi finantsraamatupidamine. Finantsaruannete analüüs annab hinnangu ettevõtte finantsolukorrale ja on aluseks juhtimisotsuste vastuvotmisel. Maj.arvestust tule...
erialale ning mille puhul pakutav töötasu on vähemalt 60% isiku senisest töötasust, kuid mitte alla 2 kehtestatud kuupalga alammäära 15 Sobiv töö Peale 20 nädalat töötuna arvele võtmisest loetakse sobivaks tööks ka tähtajalist tööd, ning see ei pea enam vastama isiku haridusele, erialale ega kogemustele. Palk peab olema vähemalt 1 Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud kuupalga alammäär ning peab olema suurem samal perioodil saadavast töötuskindlustushüvitisest. 16 Sobivast tööst keeldumine I põhjendamatu keeldumine- lõpetatakse töötuskindlustushüvitise maksmine või lõpetatakse töötu-toetuse maksmine 10 päevaks. II põhjendamatu keeldumine lõpetatakse töötutoetuse maksmine III põhjendamatu keeldumine- lõpetatakse töötuna arveleolek 17
Riigisisese lähetuse ajal töölisele makstud päevaraha on Eesti maksuameti silmis kui töötasu juurde kuuluv lisatulu, mis seega kuulub ka maksustamisele. Juhul, kui tööandja soovib kuludokumentide alusel kinni maksta töötaja lähetuse ajal tekkinud toidlustuskulud, siis sellises olukorras on tegu erisoodustusega, millelt tööandjal tuleb maksta tulu- ja sotsiaalmaksu. Lähetamise perioodil töölise majutuskulude maksuvaba alammäär ühe ööpäeva kohta on 77 eurot, mille tasub tööandja. Välislähetuse korral teise riiki kehtivad teistsugused reeglid. Kui ehitustööline Taavi saadetakse 25-ks kalendripäevaks tööülesandeid täitma Soome, kus töö tegemise asukoht on vähemalt 50km väljaspool asula piire siis on tööandja Peeter kohustatud Taavile maksma päevaraha alammääraga 22,37 eurot. Maksuvaba päevaraha piirmäär on 32 eurot.
3. Millised olid looduslikud eeldused maailma vanima linna Jeeriko tekkeks Jeeriko tekke tegurid: Veekogu olemasolu, Tasandik pinnamood ja viljakad mullad 4. Milliste jõgede orgudes tekkisid esimesed linnad? ( 3 ) Miks just jõeorgudes? Esimesed linnad tekkisid: Niiluse, Eufrati ja Tigrise ümber. Sinna tekkisid linnad, kuna seal olid viljakad mullad, tasandik maa ja oli ka vesi olemas. 5. Miks on linna mõiste eri riikides erinev? Too kolm näidet Linna mõiste on erinev ,kuna Linna rahvaarvu alammäär on riikides erinev. NT: Jaapanis on rahvaarvu alammäär 50 000, Eestis 8000 ja Hispaanias 200 Linnalised ja maa asulad arenenud( Põhjariigid) ja arengumaades( Lõunariigid) 6. Milles seisnevad linnaliste ja maaliste tegevusalade erinevused 7. Kuidas jagunevad linnalised ja maalised asulad Eestis ja tooge näide LINNALISED MAALISED Linnad Alevid Alevikud Külad
Tegurid, mis soodustavad asulate arengut: Head teedevõrgustikud (Hea transport), palju koole, kuurort linnad ja läheduses on maavaradekaevandamine vms 3.Jeeriko tekke tegurid: Veekogu olemasolu, Tasandik pinnamood ja viljakad mullad 4.Esimesed linnad tekkisid: Niiluse, Eufrati ja Tigrise ümber. Sinna tekkisid linnad, kuna seal olid viljakad mullad, tasandik maa ja oli ka vesi olemas. 5.Linna mõiste on erinev ,kuna Linna rahvaarvu alammäär on riikides erinev. NT: Jaapanis on rahvaarvu alammäär 50 000, Eestis 8000 ja Hispaanias 200 Linnalised ja maa asulad arenenud ( Põhjariigid) ja arengumaades ( Lõunariigid) 6/ 7. Linnalised tegevusalad: Kaubandus, Teenindus ja Tööstus Maalised tegevusalad: Põllumajandus, Metsandus ja Kalandus LINNALISED: MAALISED: Linnad Alevid Alevikud Külad
Tööleping Tööleping on töötaja ja tööandja kokkulepe, mille kohaselt töötaja kohustub tegema tööandjale tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile, tööandja aga kohustub maksma töötajale töö eest tasu ning kindlustama talle poolte kokkuleppe, kollektiivlepingu, seaduse või haldusaktiga ettenähtud töötingimused. Hetkel kehtiv tunnipalga alammäär on 2,13 eurot ning kuupalga alammäär 355 eurot. Tööleping sõlmitakse kirjalikult 2 eksemplaris nii, et üks jääb töötajale ja teine tööandja valdusesse. Vastavalt vajadusele sõlmitakse tööleping kas määratud või määramata ajaks. Määratud ajaks sõlmitakse tööleping näiteks hooajatööde tegemiseks või kellegi asendamiseks. Andmed töölepingus Töölepingus peavad olema järgmised tingimused ja andmed:
Kollektiivlepingu olemus ja sõlmimise kord Kollektiiv leping on leping mis sõlmitakse kirjalikult. See leping reguleerib tööandja ja töötaja vahelisi töösuhteid. Selle lepingu lisad on lahutamatud osad ning nendel on samasugune juriidiline jõud nagu kollektiivlepingulgi. Kollektiivlepinguga saab kindlaks määrata nt. palgatingimused, töö-ja puhkeaja tingimused, töötingimused ning muud tingimused mis on vaja töötajal teada. Selle lepinguga määratakse palga alammäär ning selle korrigeerimise korra, tööohutuse lisaabinõud, tööhõivetagatised ning muud tööalased tagatised, mida peetakse vajalikuks töötajale teada andmiseks. Kollektiiv lepingu sõlmimisel peavad mõlemad osapooled olema nõus punkitega mis on lepingus toodud. Et mõlemad oleks nõus ning informeeritud võetakse inimesed kes teevad omavahel läbirääkimisi. Läbirääkimisi peetakse kokkulepitud ajal ning nende pidamiseks
Kontrolltöö kordamisküsimused nr 2 1. Mis tähendab tööjõud? Tööjõud hõlmab kõiki tööealisi, kes töötavad või on registeeritud töötutena. Eesti Statistikaamet arvestab tööealise rahvastiku hulka kõik 15 -74 aastased inimesed. 2. Brutopalga ja netopalga erinevus Brutopalk on väljateenitud palk enne maksude maksmist. Netopalk on palk, mis jääb inimelele peale maksude maha arvamist. 3. Miinimumpalga olemus ja suurus Eestis aastal 2012 Miinimumpalk ehk töötasu alammäär on 1,80 eurot tunnis. Täistööajaga töötamisel on miinimumpalk ehk töötasu alammäär 290,00 eurot kuus. 4. Tööpuuduse olemus Friktsionaalne ehk siirdetööpuudus on ajutine töötaolek valdavalt seoses töökoha vahetusega ehk sobivama töökoha otsinguga. Struktuurne tööpuudus näitab majanduse struktuuri muutumisest tingitud vabade töökohtade mittevastavust tööjõu pakkumisele. Tsükliline tööpuudus tekib majanduse tsüklilise arengu tõttu. Tsükliline tööpuudus esineb
· masinate ja seadmete liikuvad või teravad osad, valgustuse puudused, kukkumis- ja elektrilöögioht ning muud samalaadsed tegurid. Keemilised ohutegurid · Keemilised ohutegurid on ettevõttes käideldavad kemikaaliseaduse § 5 lõikes 1 määratletud ohtlikud kemikaalid ja neid sisaldavad materjalid. · Ohtlik on kemikaal, mis oma omaduste tõttu võib kahjustada tervist, keskkonda või vara. Kemikaali ohtlikkuse alammäär on kemikaali kogus, millest alates see kemikaal võib kahjustada tervist, keskkonda või vara. · Kemikaali käitlemine on kemikaali valmistamine, töötlemine, pakendamine, hoidmine, vedamine, turustamine, kasutamine ja kemikaaliga seonduv muu tegevus. · Tervishoiuamet, Tervisekaitseinspektsioon ja Kemikaalide teabekeskus on liid Bioloogilised ohutegurid · Bioloogilised ohutegurid on bakterid, viirused, seened, rakukultuurid ja inimese
tahavad töötada. Absoluutne: registreeritud töötute üldarv. Struktuurne: töötute arv kutsealade järgi. Palk tasu tööjõu müümise eest. Tükipalk-tasu loodud toodangu mahu eest. Ajapalk-tasu töö tegemiseks kulutatud aja eest. Kombineeritud-nii aja kui tükipalk. Brutopalk-väljateenitud töötasu enne maksude maksmist. Netopalk-palk, mis jääb töötajate isiklike vajaduste rahuldamiseks pärast kohustuslike riigimaksete maksmist. Miinimumpalk-riigi poolt kehtestatud palga alammäär, millest väiksemat ei ole tööandjal õigus maksta. Keskmine palk-töötajate poolt perioodil väljateenitud töötasu summa jagatud tööandjate koguarvuga. Töövõtja-isik, kes müüb oma tööjõudu ja saab selle eest tasu palja näol. Tööandja-üksik-või juriidiline isik, kes ostab tööjõudu ja maksab selle eest palka. Ebavõrdsuse tegurid töötuludes (palga erinevuse põhjused) inimeste oskused, teadmised, võimed ja eeldused on erinevad, juhus, õnn, vanus, sugu, inimeste
Miinimumpalga tõstmine võib anda lisapõntsu ka inflatsioonile, seega mida annaks miinimumpalga kaotamine? Miinimumpalga kaotamine annaks inimestele selgemaid signaale sellest, mis tööga kaasneb kõrgem palk ja kuidas korreleeruvad haridus ja kogemus sissetulekuga. Positiivne surve inimestele täiendõppeks. Riigi ülesannete hulka ei kuulu miinimumpalga kehtestamine. Inimeste informeerimine läbi usaldusväärse statistika on riigile piisav roll. Palga alammäär lepitakse Eestis kokku kahepoolsetel läbirääkimistel (ametiühing ja Tööandjate Liit) ning kinnitatakse Vabariigi Valitsuse määrusega. (5) 6 Tunnipalga Kuupalga alammäär Alates Alus alammäär täistööaja korral 01.07.2009 27,00 kr 4350,00 kr Vabariigi Valitsuse 11
ja nõustumusest (aktsept). · Kokkulepe on tahete kooskõla, milleni on jõutud tahteavalduste vahetamisega. · Vastutasu on lepingu element üldises õiguses. 1.1 Tööleping Tööleping on töötaja ja tööandja kokkulepe, mille korral töötaja kohustub tegema tööandjale tööd, alludes talle. Tööandja aga kohustub maksma töötajale töö eest tasu ning kindlustama talle ettenähtud töötingimused. Hetkel kehtiv tunnipalga alammäär on 1,9 eurot ning kuupalga alammäär 320 eurot. Tööleping sõlmitakse kirjalikult. Vastavalt vajadusele sõlmitakse tööleping kas määratud või määramata ajaks. Andmed töölepingus Töölepingus peavad olema järgmised tingimused ja andmed: · tööandja ja töötaja nimi, isiku- või registrikood, elu- või asukoht; · töölepingu sõlmimise ja töötaja tööle asumise aeg; · tööülesannete kirjeldus; · ametinimetus, kui sellega kaasneb õiguslik tagajärg;
Töölähetuse kulude hüvitiste ja päevaraha määrad ning nende maksmise tingimused ja kord on kehtestatud Vabariigi Valitsus määrusega. Osapoolte kokkuleppel võib kulusid hüvitada ka suuremas määras, seda antud määrus ei keela. Töölähetusega seotud majutuskulude alammääraks on riigisisesel lähetusel 200 krooni ja välislähetuse puhul 800 krooni ööpäevas. [6] Teeloleku ja lähetuse ajal makstakse lähetatule päevaraha, mile alammäär on riigisisesel lähetusel 50 krooni ja välislähetusel 350 krooni päevas. [7] Päevaraha makstakse tingimusel, et lähetuskoht asub kaugemal kui 50km asulast, kus paikneb töökoht. [8] Kui lähetatule tagatakse lähetuspaigas tasuta toitlustamine, võib tööandja vähendada päevaraha 70% ulatuses. [9] Ametilähetuse kulude hüvitamisel kehtivad täpselt samad tingimused ja piirmäärad, mis on ette nähtud töölähetuse puhul, kuid puudub kohustus kulusid
maksuvaba tulu (kuus) 34,09 % 33% (kõik tasub (23,59% tasub Sotsiaalmaksu määr tööandja) tööandja Sotsiaal- ja 10,5% töötaja) maks Kuupalga alammäär täistööaja 430 € 370 € korral 2,08 % (sisaldub Töötaja töötuskindlustusmakse 1,60% sotsiaalmaksus) maksumäär 0,1-2,5% maa 0,2-3,0% maa
euro ulatuses ühe kalendrikuu kohta. Laenu andmine alammäärast madalama intressiga Laenu andmisel lähtutakse rahandusministri määrusega kehtestatud intressimäärast, kuid see ei tohi olla kõrgem kui kahekordne Euroopa Keskpanga põhirefinantseerimisoperatsioonidele kohaldatav intressimäär. Tulumaksuga maksustatakse saamata jäänud intress või intressi vahe ning maksukohustus tekib siis, kui intressi tasuti või oleks tulnud tasuda. Laenuintressi alammäär on 2% aastas (alates 01.01.2010). Koolituse kulude katmine Erisoodustus on täiskasvanute koolituse seaduse tähenduses taseme- ja vabaharidusliku koolituse kulude katmine, välja arvatud julgeolekuasutuse ametniku tasemekoolituse kulude katmine. Tasemekoolitus võimaldab mittestatsionaarses õppes või eksternina omandada põhiharidust ja üldkeskharidust, osakoormusega läbida kutseõpet või kutsekeskharidusõpet ja osakoormusega või eksternina omandada kõrgharidust.
Keemilised ohutegurid Mõisted · Keemilised ohutegurid on on ettevõttes käideldavad määratletud ohtlikud kemikaalid ja neid sisaldavad materjalid (Kemikaaliseadus § 5 lõige 1) · Ohtlik kemikaal on kemikaal, mis oma omaduste tõttu võib kahjustada tervist, keskkonda või vara · Kemikaali ohtlikkuse alammäär on kemikaali kogus, millest alates see kemikaal võib kahjustada tervist, keskkonda või vara · Kemikaali käitlemine on kemikaali valmistamine, töötlemine, pakendamine, hoidmine, vedamine, turustamine, kasutamine ja kemikaaliga seonduv muu tegevus Statistika · 22% töötajatest hingab vähemalt veerandi oma tööajast sisse erinevaid ohtlikke kemikaale · Kantserogeenidega puutub kokku 32 miljonit töötajat
kokku lepitud, kuulub tasu maksmisele, kui käsundi täitmist võib mõistlikult eeldada üksnes tasu eest, eelkõige kui käsundisaaja täitis käsundi oma majandus- või kutsetegevuses. Kui tasu suurust ei ole kindlaks määratud, tuleb maksta vastavalt asjaoludele mõistlik tasu). Vabariigi Valitsuse kehtestatud töölepingu töötasu alammäärast madalamat töötasu ei või töötajale maksta. 1. jaanuarist 2015 on aasta tunnitasu alammäär 2,34 eurot ja kuutasu alammäär täistööajaga töötamise korral 390 eurot. Harts artikkel tagab et riiklikud pühad oleksid tasustatavad ning tagab vähemalt neljanädalase iga-aastase tasustatava puhkuse. Samuti ka iganädalase puhkepäeva. Samuti tunnustama töötajate õigust saada ületunnitöö eest suuremat tasu, tehes teatud juhtudel erandeid. Tunnustama mees- ja naistöötajate õigust saada võrdse töö eest võrdset tasu. Õigus väärikale ja võrdsele kohtlemisele töökohal
LISANÕUDED JALGRATTURILE JA MOPEEDIJUHILE · Mopeedijuht peab olema vähemalt 14-aastane, jalgrattur sõiduteel sõites vähemalt 10 aastat vana. Õuealal jalgratturi vanuse alammäär ei kehti. · 10-15 aastasel jalgratturil ja 14-15 aastasel mopeedijuhil peab mujal kui õuealal sõitmisel olema kaasas käesoleva määruse ja ohutu sõidu võtete tundmist tõendav tunnistus. · Mopeedijuhil ja tema sõidukil sõitjal peab olema peas kaitsekiiver. See peab olema korralikult kinnitatud. · Jalgrattal peab olema: 1. Töökorras pidur ja signaalkell 2. Vähemalt ühe ratta mõlemal küljel kollane helkur 3
alkoholiaktsiisi tõstmise tulemusena riigieelarve tulud 2013. aastal . Tubakas /tubakatooted Tubakaaktsiis tõuseb 6 protsenti. 2013. aastaks kavandatud sigarettide aktsiisimäära 10 protsendine tõus hajutatakse kahele aastale, et maandada hinnatõusuga kaasnevaid salaturu riske. Aastatel 2013 ja 2014 tõstetakse sigarettide aktsiisi kokku ligikaudu 12 protsenti, et saavutada Euroopa Liidus 2014. aastal jõustuv alammäär 90 eurot 1000 sigareti kohta. Seega asendatakse sigarettide aktsiisi 10 protsentiga. Maamaksuvabastus Kodualune maa vabastatakse maamaksust ning maksuvabastus toimub automaatselt, teatas rahandusministeerium. Maksuvaba on maa, millel asuvas elamus on maksumaksja elukoht vastavalt rahvastikuregistri andmetele. Maksuvabastus on tihedama asustusega kohtades kuni 0,15 ha ning mujal kuni 2,0 ha ulatuses.
laserkiirgus, infrapunane kiirgus) ja elektromagnetväli; 2) õhu liikumise kiirus, õhutemperatuur ja -niiskus, kõrge või madal õhurõhk; 3) masinate ja seadmete liikuvad või teravad osad, valgustuse puudused, kukkumis- ja elektrilöögioht ning muud samalaadsed tegurid. Keemilised ohutegurid Ohtlik on kemikaal, mis oma omaduste tõttu võib kahjustada tervist, keskkonda või vara. Kemikaali ohtlikkuse alammäär on kemikaali kogus, millest alates see kemikaal võib kahjustada tervist, keskkonda või vara. Asbest- Oht asbestiga kokku puutuda on kõigil ehitus-, hooldus- ja koristustöötajail. Praegu on asbesti kasutamine Euroopa Liidus praktiliselt keelatud, kuid asbesti leidub endiselt, mistõttu võidakse sellega jätkuvalt kokku puutuda. Asbestikiud kujutavad sissehingamisel tõsist ohtu tervisele, põhjustades näiteks asbestoosi, kopsuvähki ja muid terviseprobleeme. Bioloogilised ohutegurid
2) kõikide jahist osavõtjate nimesid ja tekitatud kahju arvestamise alused allkirju; ja kahjumäärad uluki liikide 3) jahi toimumise aega ja kohta; kaupa kehtestab Vabariigi Valitsus 4) jahijuhataja nime ja allkirja. määrusega, arvestades, et: 1) uluki ebaseadusliku hukkamisega keskkonnale tekitatud kahju ülemmäär on 2000 eurot ja alammäär 3 eurot; 2) uluki elupaiga hävitamise ja kahjustamisega keskkonnale tekitatud kahju ülemmäär on 96 eurot. Karistamine § 49. Jahitunnistuseta jahipidamine Jahitunnistuseta jahipidamise eest karistatakse rahatrahviga kuni 300 trahviühikut või arestiga. § 50. Jahiloata jahipidamine Jahiloata jahipidamise eest karistatakse rahatrahviga kuni 200 trahviühikut või arestiga. Karistamine § 51
majandustegevuse kaudu tulu saamine. Tulu võib kasutada üksnes põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks. Mittetulunduaorganisatsioon ei või jaotada kasumit oma liikmete vahel. (MTÜS) 8. Aktsiisimaks - kaudne maks, mida rakendatakse tarbimise reguleerimiseks ja riigieelarve tulude saamiseks. Aktsiisimaksuga on Eestis maksustatud alkohol, tubakas, mootorikütus. 9. Alampalk - ehk miinimumpalk ehk minimaalpalk ehk palga alammäär on madalaim palk, mida tööandja õiguslikult võib töötajale tema töö eest maksta. Miinimumpalk on kehtestatud seadusega ja kehtib enamikule täistööajaga töötajatele kogu riigis. Miinimumpalk on brutokuupalk, millest ei ole maha arvatud tulumaks ega sotsiaalkindlustusmaksed. Mahaarvamised on riigiti erinevad. Miinumpalga jaoks lepitakse enamikus riikides kokku kuupalga määr. 10. Ametiühing on isikute ühendus, mille eesmärgiks on töötajate õiguste ja huvide esindamine
kahju tekkimist igal juhul vältida. Järgimata jätmise korral töötaja vastutab lepingu rikkumise eest 25. Mis on töölähetus, millistel tingimustel võib töölähetuse saata? Töölähetusega seotud kulude hüvitamise kord. Tööandja võib lähetada töötaja tööülesannete täitmiseks väljapoole töölepinguga ettenähtud töö tegemise kohta. Töölähetuse päevaraha alammäär 22,37€. Töölähetusega seotud kõik kulud hüvitatakse kulu tõendava dokumendi alusel. 26. Mis on töötasu? Selle suuruse kindlaksmääramine. Mida tähendab töötasu alammäär? Mis on majandustulemustelt ja tehingutelt makstav tasu? Töötasu- kokkulepitud töö eest makstav tasu, mis makstatkse rahas. Töötasu alammäär on vähim tasu, mida võib töötajale tehtud töö eest maksta lähtudes seadusest.
ainult 5 kuni 10% ,,mustalt" töötamise juhtudest, avaldas riigikontroll. Töötukassa hinnangul on ,,mustalt" töötamise peamiseks põhjuseks maksudest kõrvalehoidmisest tulenev otsene kasu, mis võimaldab ühelt poolt tööandjal töötaja arvelt kulude kokkuhoidu saavutada ning teiselt poolt võib töötaja veidi rohkem raha kätte saada kui ametlikult töötades, olles samal ajal nõus loobuma sotsiaalsetest tagatistest. Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäär ei sisalda tasu eritingimustes töötamise eest. Töölepenigu seadus eristab tööajast öötööd ,riigipühal tehtavat tööd ning ületunnitööd ning kohustab tööandjat maksma täiendavat tasu nimetatud ajal tehtud töö eest. TLS kohaselt tuleb töötajale seega öötöö, riigipühal tehtava töö ja ületunnitöö puhul maksta lisatasu. Kui töötaja saab töötasu Vabariigi Valitsuse kehtestatud alammäära ulatuses, siis ei saa töötasu enam
ning inimese anatoomia ja füsioloogia põhjalik tundmine. Vajalikud on ka teadmised biomehhaanikast, rahva- ja tervisespordist, tervishoiukorraldusest, kliinilisest mõtlemisest, pedagoogikast jne.Kindlasti läheb tarvis klienditeenindus-, juhendamis-, keele-, arvuti-, asjaajamis- ja dokumenditöö oskust.Füsioterapeut on analüüsi-, empaatia-, otsustus-, kohanemis- ja koostöövõimeline, usaldusväärne, loominguline, heatahtlik, täpne ning hea ajakavandaja. Füsioterapeudi sissetuleku alammäär on kehtestatud ,,Tervishoiutöötajate tunnipalga alammäära kollektiivlepinguga". Konkreetne palk oleneb tööandjast. Füsioterapeudid aitavad inimestel taastada, arendada ja/või säilitada töö- ja tegevusvõimet ning selle kaudu osalemist tavapärases elus.Füsioterapeudid töötavad tervishoiu-, sotsiaal-, kultuuri- ja haridusvaldkonnas.Füsioterapeudi tööülesanded on muu hulgas võimalike tervisekahjustuste ennetamine, liigeste liikuvuse ja lihasjõu säilitamine või parandamine,
3 piirmäärad. Välislähetuse puhul hüvitatakse ka reisikindlustuse ja viisa vormistamise kulud. Töölähetusega seotud majutuskulude alammäärad on: riigisisesel lähetusel 200 krooni ööpäevas, välislähetusel 800 krooni ööpäevas. Töötajale makstakse töölähetuse päevaraha tingimusel, et lähetuskoht asub vähemalt 50 kilomeetri kaugusel asula piirist, kus paikneb töökoht. Töölähetuse päevaraha alammäär on riigisisesel lähetusel 50 krooni päevas ja välislähetusel 350 krooni päevas. Lähetus avaliku teenistuse seadus alusel Teenistujal on õigus saada hüvitist teenistuslähetuse kulude katteks vastavalt Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud tingimustel, ulatuses ja korras. Teenistuslähetuse perioodil säilitatakse teenistujale palk ja tema ameti- või abiteenituskoht.
tööle kuni 10 tööpäevaks, kuid mitte kauemaks kui 50 tunniks ühe kuu jooksul. Töötu osaleb Ei sõlmita töölepingut Tasu maksab avaliku avalikus töös kuni 8 tundi ega kohaldata töö- töökorraldaja. Tunni- Avalikule tööle 944 päevas ja kuni 25 tundi suhteid reguleerivaid palga alammäär on suunatud nädalas. 1617-aastane töötu seadusi, va seadustest kehtiv töötasu osaleb avalikus töös kuni 7 tulenevad erijuhud alammäär tundi päevas ja kuni 25 tundi nädalas Koolitus võib kesta kuni 1 Tööturukoolitust aasta. Osa võivad võtta töötud tellitakse haridus-
Töötukassale. Tööpraktika kestab kuni neli kuud. Tööandja tagab töötute juhendamise. Ühe juhendaja kohta võib olla kuni neli juhendatavat. Tööandjale makstakse tööpraktika juhendamise eest juhendamistasu. Juhendamistasu makstakse töötu tööpraktikal osaletud iga tunni eest esimesel kuul 100 protsenti, teisel kuul 75 protsenti ning kolmandal ja neljandal kuul 50 protsenti juhendamistasu päevamäärast. Juhendamistasu päevamäär on kaheksakordne töötasu alammäär tunnis. Avalik töö on ajutine tasuline töö, mis ei eelda kutse-, eri- ega ametialast ettevalmistust. Töötu suunatakse tema nõusolekul avalikule tööle kuni 10 tööpäevaks, kuid mitte kauemaks kui 50 tunniks ühe kuu jooksul. Töötu osaleb avalikus töös kuni 8 tundi päevas ja kuni 25 tundi nädalas. 1617-aastane töötu osaleb avalikus töös kuni 7 tundi päevas ja kuni 25 tundi nädalas. Avalikus töös osalevale töötule maksab tasu avaliku töö korraldaja
Lapseks loetakse alaealist, põhi- või keskharidust omandavat või abi vajavat töövõimetut täisealist inimest. Lisatasu maksmine lõpetatakse, kui perekonnaliige viibib lähetusaasta jooksul asukohariigis vähem kui 183 päeva, kui perekonnaliige lahkub alaliselt asukohariigist, abikaasade lahku minekul, abikaasa tööle asumisel. Abikaasatasu- makstakse pikaalisel välislähetusel oleva ametnikuga kaasasolevale töötule abikaasale. Tasu arvutamiseks korrutatakse töötasu alammäär täistööajaga töötamise korral kuus kahega. Abikaasatasu maksmine lõpetatakse, kui abikaasa viibib lähetusaasta jooksul asukohariigis vähem kui 183 päeva, kui tema tööst saadud tulu ületab eelmainitud tasumäära vähemalt kaks korda või kui abikaasa asub elama teise leibkonda. Abikaasatasu maksmise tingimused kehtestab Eesti Vabariigi Valitsus. Hüvitis ametniku hukkumise ja töövõime kaotuse korral
Palgatoetust makstakse tööandja esitatud palgatõendi alusel kord kuus kuue kuu vältel, aga mitte pikema aja jooksul kui üks aasta halduslepingu sõlmimisest arvates, vastavalt Eesti Töötukassa ning tööandja vahel sõlmitud halduslepingule. töötu töölerakendamisel makstava palgatoetuse suurus on 50 protsenti töötaja töötasust, kuid mitte rohkem kui töölepingu seaduse § 29 lõike 5 alusel kehtestatud töötasu alammäär. 8. Kellel on õigus töötutoetusele ja kui kaua seda makstakse? Töötutoetust makstakse töötule juhul, kui töötu tuleb talle määratud ajal isiklikult vastuvõtule ning täidab tööotsimiskavas kokku lepitud tingimusi ja tegevusi. Töötutoetust arvestatakse tagasiulatuvalt töötu vastuvõtul käimise vaheliste päevade eest. Kui töötu tööotsimiskavas on kokku lepitud, et ta võib pöörduda telefoni
Juhime tähelepanu, et koos andmete vormiga palun edastada meile Teie sissetulekuid tõendavad dokumendid. (Loe lähemalt Võlgnikud - Täitmisteade, täitemenetlusest ja Võlgnikud Maksegraafik). Kui kohus algatas kohustustest vabastamise menetluse, nimetas ta usaldusisiku, kellele Teil tuleks teha pankrotiseaduse § 173 lõigetes 3 ja 6 nimetatud makseid. Usaldusisikule ei pea üle andma tulu, millele seadusest tulenevalt ei saa pöörata sissenõuet (nt töötasu alammäär 355 eurot kuus, millele ülalpeetava korral lisandub veel 1/3 töötasu alammäärast). Kohustustest vabastamise menetluse kestel tuleb Teil tegeleda mõistlikult tulutoova tegevusega ja, kui sellist tegevust ei ole, siis seda otsida. Samuti peate viivitamatult teatama kohtule ja usaldusisikule igast elu- ja tegevuskoha vahetusest, mitte varjama saadud tulusid ning vara, samuti andma kohtu ja usaldusisiku nõudel teavet oma tegevuse või selle otsimise, oma sissetulekute ja vara kohta.
Keskkonna ja loodusressursside ökonoomika TME0060 Kodutöö 4 1 . Maa-ameti Geoportaali veebilehelt (Maavaravarude koondbilansid ) leiate koondbilansidest maavarade kaevandamise koguseid (kas vähelagunenud turvas, hästilagunenud turvas või ehituslubjakivi). Valige üks maavara liik, aastad 2015-2018 ja kaks maakonda, kus need maavarad on kaevandatud. Kodutöös näidake arvude illustreerimiseks kaevandamise mahud ka graafiliselt ja kirjeldage trendi ning pakkuge välja võimalik selgitus viimaste aastate arengule. Ehituslubjakivi (kasutatakse näiteks killustiku tootmisel): Kaevandamise mahud (tuhat m3) 2015 2016 2017 2018 Kokku kõik MK 1627 1795 1992 1885 Harju maakond 796,1 818,3 784,1 ...
Juhendaja: Tallinn 2012 SISUKORD 1. TÖÖLEPING Tööleping on töötaja ja tööandja kokkulepe, mille kohaselt töötaja kohustub tegema tööandjale tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile, tööandja aga kohustub maksma töötajale töö eest tasu ning kindlustama talle poolte kokkuleppe, kollektiivlepingu, seaduse või haldusaktiga ettenähtud töötingimused. Hetkel kehtiv tunnipalga alammäär on 1,8 eurot ning kuupalga alammäär 290 eurot. Tööleping sõlmitakse kirjalikult 2 eksemplaris nii, et üks jääb töötajale ja teine tööandja valdusesse. Vastavalt vajadusele sõlmitakse tööleping kas määratud või määramata ajaks. Määratud ajaks sõlmitakse tööleping näiteks hooajatööde tegemiseks või kellegi asendamiseks. Olukorras, kus töölepingu eristamine teistest teenuse osutamise lepingutest võib osutuda keeruliseks, tuleb appi töölepingu seadus
riigisisese lähetuse korral puudub tööandjal pävaraha maksmise kohustus, Juhul, kui tööandja siiski otsustab riigisisesel lähetusel nn pävaraha maksta, on makstud summa oma olemuselt lisatasu, mis on töötasu osa ja kuulub vastavalt ka maksustamisele, Välislähetuse päevaraha võib maksta juhul, kui välisriigis asuv lähetuskoht asub vähemalt 50 km kaugusel asula piirist, kus paikneb lähetatu töö tegemise koht. Välislähetuse päevarahale on kehtestatud alammäär, mis on 350 krooni päevas. Seega saab tööandja ise kehtestada lähetatule välislähetuse päevaraha 350-st kuni 500 kroonini Töötajal on õigus nõuda töölähetusega kaasnevate kulude hüvitamist. Välislähetuse korral on töötajal õigus nõuda lisaks välislähetuse päevaraha käesoleva paragrahvi lõike 3 alusel kehtestatud tingimustel ja alammääras, kui pooled ei ole kokku leppinud hüvitamist suuremas määras.
otsuse alusel. · Juurdemakse on summa, mida tööandja maksab töötajale selleks, et tagada talle ettenähtud palgatase ja hüvitada võimalik palga vähenemine. · Keskmine palk on töötajal teatud aja jooksul teenitud palga kogusummast arvutatav keskmine tasu mingi ajaühiku (tunni, päeva, nädala, kuu vms.) kohta. Keskmise palga arvutamise kord sätestatakse Vabariigi Valitsuse määrusega. · Palga alammäär on Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud kindlale ajaühikule (tunnile, päevale, nädalale, kuule vms.) vastav palga suurus, millest madalamas ei ole lubatud kokku leppida töötamisel täistööajaga. · Palgatingimustena käsitatakse käesolevas seaduses palgamäära, lisatasu ja juurdemakset summana, mille hulka on arvutatud seaduse alusel kinnipidamisele kuuluvad maksud. Palgatingimustena käsitatakse ka palga arvutamise viisi ning maksmise korda
Miks tehakse tööd? - majanduslik sund töötasu näol - eneseteostus - harjumus, distsipliin Voltaire: Töö hoiab meist eemal kolm suurt häda – igavuse, pahe ja puuduse Brutotöötasu – väljateenitud töötasu enne maksude maksmist. Netotöötasu – jääb alles pärast maksude maksmist. Maha läheb tulumaks, töötuskindlustusmaks, kohustuslik pensionikindlustus. Sotsiaalmaksu maksab tööandja töötaja brutotöötasu pealt. Miinimumtöötasu – töötasu alammäär, millest vähem ei tohi täisajaga töötavale töötajale maksta. Keskmine töötasu – teatud perioodi jooksul kõigi töötajate töötasu kokku, mis on jagatud töötajate koguarvuga. Sellega tuleb olla ettevaatlik. Suurem osa töötajaid saab alla keskmise, erinev on piirkonniti ja tegevusalade järgi, ettevõtjate tulu ei ole töötasu, varimajandus jne. TÖÖ HÜVITAMINE - rahaline - mitterahaline Rahaline:
Käsundisaaja ja käsundiandja. Töövõtja ja tellija. Tasu Kokkulepitud töötasu vähemalt kord Tasu tähtajaks, tulemuse Tasu tulemuse saavutamisel või kuus ning tasu ei või olla väiksem kui saavutamisel või kokkuleppe. kokkuleppel. Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu Kui käsunduslepinguga ei ole Kui töövõtulepinguga ei ole tasus alammäär. Võimalik saada hüvitist tasus kokku lepitud, kuulub või selle suuruses kokku lepitud, ületunnitöö, öötöö ja riigipühadel tasu maksmisele, kui käsundi kuulub maksmisele tavaline tasu, töötamise eest. täitmist võib mõistlikult selle puudumisel aga vastavalt
miniprotsessorite kasutuselevõtt, mille abil asuti välja töötama uudseid ja täiuslikumaid arvuteid. Arenenud riigid hakkasid liikuma infoühiskonna suunas. miks ja kuidas laienes demokraatia 20. saj. II poolel Enamikes riikides, peale sõda, taastati demokraatlik riigikord. Mõisteti, et demokraatiat tuleb kaitsta parem- ja vasakäärmuslaste eest ning seda kindlustati põhiseaduse vastuvõtmisega. Enamikes maades langes valijate vanuse alammäär 18 aastale ; üha rohkem inimesi sai võimaluse osaleda ühiskonna elus. Erakondade kõrval muutusid väga oluliseks ametiühinguliikumine, millega nõuti valitsuselt ja tööandjatelt tööliste olukorra parandamist. Seda tahtsid parteid lisatoetajate tarvis ära kasutada. Oli ka teistsuguseid poliitilisi liikumisi nt hipid ja roheliste organisatsioon. miks ja kuidas kujunes sõjajärgses Euroopas integratsioon.
või töölepingus ettenähtud juhtudel, samuti preemiana tööandja ühepoolse otsuse alusel. Juurdemakse on summa, mida tööandja maksab töötajale selleks, et tagada talle ettenähtud palgatase ja hüvitada võimalik palga vähenemine. Keskmine palk on töötajal teatud aja jooksul teenitud palga kogusummast arvutatav keskmine tasu mingi ajaühiku (tunni, päeva, nädala, kuu vms.) kohta. Keskmise palga arvutamise kord sätestatakse Vabariigi Valitsuse määrusega. Palga alammäär on Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud kindlale ajaühikule (tunnile, päevale, nädalale, kuule vms.) vastav palga suurus, millest madalamas ei ole lubatud kokku leppida töötamisel täistööajaga. [5] 2009. aastal on kuupalga alammäär 4 350 krooni. Tunnipalga alammäär 27 krooni. Palga mõistest tulenevalt ei loeta palgaks töölähetuse päevarahasid, muid töölähetusega seotud kulutuste hüvitamise summasid, puhkusetasu, töövõimetuse hüvitist, isikliku sõiduauto
Tööleping Tööleping on töötaja ja tööandja kokkulepe, mille kohaselt töötaja kohustub tegema tööandjale tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile, tööandja aga kohustub maksma töötajale töö eest tasu ning kindlustama talle poolte kokkuleppe, kollektiivlepingu, seaduse või haldusaktiga ettenähtud töötingimused. Hetkel kehtiv tunnipalga alammäär on 27 krooni ning kuupalk 4350 krooni. Töölepingu sõlmitakse kirjalikult 2 eksemplaris nii, et üks jääb töötajale ja teine tööandja valdusesse. Vastavalt vajadusele sõlmitakse tööleping kas määratud või määramata ajaks. Määratud ajaks sõlmitakse tööleping näiteks hooajatööde tegemiseks või kellegi asendamiseks. Töölepingus peavad olema järgmised tingimused ja andmed: 1) poolte andmed (nimi, isikukood või registreerimisnumber, elu- või asukoht);
· Töötuskindlustushüvitise saajate ring laieneb: saavad ka need, kelle töösuhe lõppes enda algatusel või poolte kokkuleppel o Hüvitise suuruseks on 40% töötaja keskmisest palgast kogu töötuskindlustushüvitise saamise perioodi jooksul o Õigus hüvitisele tekib siis, kui viimase viie aasta jooksul on töötaja eest tehtud vähemalt 4 aasta jagu sissemakseid töötuskindlustusfondi. · Töötuskindlustushüvitise alammäär aastal 2010. tõuseb 50% eelmise aasta Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäärast. · Töötutoetuse määr aastal 2010. tõuseb 50% eelmise aasta Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäärast. Elukestva õppe edendamine · Õppepuhkust antakse tasemeõppes nii osa- kui täiskoormusega õppijatele; · Töötajale antakse õppepuhkust 30 kalendripäeva aastas;
vältimatule arstiabile ja sellega seoses ravimitele tehtud kulutused. Muid lähetusülesande täitmisega seotud kulusid (pagasivedu, linnasisesed sõidud, sideteenused jms) võib hüvitada ainult kulu tõendavate dokumentide alusel. Teeloleku ja lähetuskohas viibimise aja eest makstakse töötajale töölähetuse päevaraha tingimusel, et lähetuskoht asub vähemalt 50 kilomeetri kaugusel asula piirist, kus paikneb töökoht. Töölähetuse alammäär riigisisesel lähetusel on 50 kr päevas ja välislähetusel 350 krooni päevas. Maksuvabalt võib päevaraha maksta välislähetusel kuni 500 krooni päevas. Valitsuse määruses sätestatud lähetuse päevaraha määra võib vähendada, kui vastuvõtja tagab töötajale sihtkohas toitlustamise. Kui toitlustamine vastuvõtja kulul on kindel, siis on tööandjal õigus vähendada päevaraha määra kuni 70 protsendi võrra. Päevaraha määra ei saa
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
